Leia töö
Leidke sobiv töö tuhandete võimaluste seast üle kogu Euroopa. Otsingutulemused edastab teile Euroopa tööturuasutuste võrgustik EURES.
Om stillingen og arbeidsstedet
Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir) er et fagdirektorat underlagt Barne- og familiedepartementet. Bufdir har ansvar for å iverksette og følge opp statlig politikk på barne-, ungdoms- og familieområdet. Bufdir styrer Bufetat og har ca. 7000 ansatte fordelt på direktoratet og fem regioner.
Som seniorrådgiver i HR vil du få bruke HR- kompetansen din der den virkelig betyr noe. Bufdir og Bufetat jobber for de mest sårbare i samfunnet og kvaliteten i tjenestene avhenger av at ledere og medarbeidere får riktig støtte, struktur og kompetanse. Du blir en del av dette arbeidet, med ansvar som både utfordrer og utvikler deg.
Som en del av HR-avdelingen i Bufdir vil du møte et sterkt fagmiljø og kolleger som vil hverandre vel. Her vil du få muligheten til å være med på å utvikle og forbedre det systematiske og operative HMS arbeidet i Bufdir og Bufetat.
Du blir en viktig bidragsyter i både små og større interne prosesser, og du vil jobbe tett med kolleger, ledere og tillitsvalgte.
Arbeidsoppgaver
I denne rollen vil du jobbe med et bredt spekter av HR‑oppgaver. Stillingen dekker både operative og strategiske prosesser, og du vil få ansvar for å videreutvikle flere sentrale områder. For tiden er det særlig viktig for oss å styrke følgende områder:
- Strategisk og operativt HMS-arbeid, herunder:
- Utarbeide og videreutvikle rutiner, rammer og føringer for Bufdir og Bufetat
- Utvikle, implementere og følge opp mål og handlingsplaner innen HMS-området.
- Være lederstøtte i sykefraværsoppfølging, HMS-arbeid og krevende saker.
- Bidra til opplæring og kompetanseheving på HMS-området
- Sekretariats- og oppfølgingsrolle knyttet til arbeidsmiljøutvalg (AMU)
- Oppfølging og samarbeid med bedriftshelsetjenesten (BHT)
- Personellsikkerhet:
- Ivareta HR sin rolle i arbeidet med personellsikkerhet
- Medarbeiderundersøkelse:
- Planlegging, gjennomføring og oppfølging av medarbeiderundersøkelsen i Bufdir
- Koordinering av medarbeiderundersøkelsen for hele virksomheten - Bufdir og Bufetat.
Hvilken bakgrunn har du?
Rollen stiller høye krav til faglighet og god forståelse for HMS-arbeid.
Må-krav
Vi ser etter deg som har
- Relevant mastergrad innen HR, organisasjon og ledelse eller tilsvarende
- Relevant erfaring med HMS-arbeid i større organisasjoner, fortrinnsvis i offentlig sektor
- God forståelse for regelverk, herunder:
- Arbeidsmiljøloven
- HMS-forskrifter
- Rammer for partssamarbeid
- Erfaring med systematisk HMS-arbeid, inkludert:
- utvikling og oppfølging av rutiner, rammer og føringer
- arbeid med mål og handlingsplaner
- Erfaring med sykefraværsarbeid og lederstøtte, både rådgivning og praktisk oppfølging
- God forvaltningskompetanse
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
Bør-krav
- Erfaring med personellsikkerhetsarbeid, eksempelvis:
- Vurdering av risiko
- Sårbarhet knyttet til ansatte og oppfølging gjennom ansettelsesforholdet
- Erfaring med planlegging, gjennomføring og oppfølging medarbeiderundersøkelser
Personlige egenskaper
For å lykkes i denne stillingen er det viktig med egenskaper som sikrer både fremdrift, kvalitet og godt samarbeid over tid.
Du må derfor ha følgende personlige egenskaper:
- Selvgående, strukturert og ansvarsbevisst
- Tar initiativ, og har høy gjennomføringsevne
- Samarbeidsorientert og bidrar aktivt inn i teamet
- Trygg i rådgiverrollen, også i krevende saker
Hva får du hos oss?
- Som ansatt i staten vil du ha muligheten til å benytte deg av fleksitid, sommertid og trening i arbeidstiden. Du vil også bli medlem i Statens pensjonskasse i henhold til Lov om Statens pensjonskasse, noe som gir deg en god tjenestepensjonsordning. I tillegg vil du ha mulighet til å søke boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt få yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
- Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ 1364 seniorrådgiver, med lønn fra kr. 750 000 - 850 000 per år. Lønn fastsettes etter utdanning og erfaring. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
- HR avdelingen befinner seg i moderne lokaler på Helsfyr i Oslo og på Statens park i Tønsberg. Arbeidssted vil være på en av lokasjonene. Enkelte reiser må påregnes.
- Vil du vite mer om hvordan det er å jobbe hos oss?
- Les mer på våre karrieresider på bufdir.no.
Opplysninger til deg som søker
- Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
- Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
- Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.
Om arbeidsgiveren:
Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir) er et statlig forvaltningsorgan underlagt Barne- og familiedepartementet (BFD).
Våre hovedoppgaver ligger innen områdene oppvekst, barnevern, familievern, adopsjon, likestilling og ikke-diskriminering, samt vold og overgrep i nære relasjoner.
Bufdir styrer Bufetat, som har ansvar for det statlige barne- og familievernet. Direktoratet ble etter en lovendring 1. januar 2014 fagorgan for hele barnevernet, det vil si både det kommunale og det statlige.
På vegne av departementet behandler vi saker knyttet til barnevernsloven, adopsjonsloven, barneloven, ekteskapsloven og rettferdsvederlag. Rettssikkerhet, legitimitet, likebehandling, ivaretakelse av mangfold og saksbehandling av høy kvalitet er sentralt for direktoratet.
Direktoratet er faglig rådgiver for departementet og kompetanseorgan på våre områder, både for sektoren, andre offentlige organer og allmennheten. En viktig funksjon er å fremskaffe og formidle solid kunnskap innen våre ansvarsområder.
Bufdir er nasjonalt kontor for gjennomføringen av EU-programmet Aktiv Ungdom (nå Erasmus+). Vi forvalter også tilskuddsordninger på vegne av departementet.
Jåtten skole har to faste stillinger som avdelingsleder ledige
Vi søker deg som vil bidra til at Jåtten skole får være en skole for alle, og som trives i hverdager med høyt tempo og et rikt mangfold av oppgaver.
Hos oss skal du være med å sette retning i hva angår drift av skolen og du må ha lyst til å bidra til videreutvikling av skolens undervisning og læringsstøttende aktiviteter.
En viktig del av jobben er å følge opp ansatte. Vi ser derfor etter deg som kan motivere og støtte medarbeidere.
Du vil hos oss bli del av en ledergruppen som består av rektor, tre avdelingsledere for skole og en avdelingsleder for Sfo. For å bruke ledergruppas personlige ressurser på en god måte vil vi fordele de ulike trinnene og oppgavene når tilsettingene er på plass.
Jåtten skole er en av de største og eldste barneskolene i Stavanger. Skolen ligger sentralt i en bydel i utvikling med særdeles gode kollektivforbindelser.
Skolen har 600 elever og en dyktig stab på 70 ansatte. Vår felles ledestjerne er skolens visjon: Et godt sted å være, lyst til å lære.
Skolen har en felles verdiplattform for ansatte; Vi som jobber på Jåtten- TAVLA. Denne gir retning og avklarer forventninger vi har til hverandre.
Skolen har gjennomgående gode læringsresultater og et godt læringsmiljø.
Den ene stillingen har tiltredelse 01.08.2026. Den andre har tiltredelse 01.01.2027 eller etter nærmere avtale
Se www.minskole.no/jaatten for mer info.
Arbeidsoppgaver
Følge opp elevers faglige og sosiale utvikling gjennom å omsette skolens utviklingsområder i praksisPlanlegge og lede profesjonsfellesskap og avdelingsmøter
Personalansvar på egen avdeling, inkludert timeplanlegging og vikarordning
Økonomi- og HMS-ansvar på egen avdeling i samarbeid med rektor
Administrative oppgaver knyttet til møter, spesialundervisning, kartlegging og dokumentasjon
Delta aktivt i skolens lederteam
Samarbeid med elever, foresatte og eksterne instanser i laget rundt barnet
Planlegge og gjennomføre skolens fellessamlinger
Være en pådriver for digital utvikling og bruk av IKT i undervisning og administrasjon
Kvalifikasjoner
Godkjent pedagogisk utdanning, og med undervisningskompetanse for 1.-7. trinn
Ønskelig med erfaring fra klasserom og som kontaktlærer i grunnskolen
Søker må ha skolelederutdanning eller forplikte seg til å gjennomføre skolelederutdanning.
Erfaring som skoleledelse er en fordel og vil bli vektlagt i vurderingen av søkere.
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
Gode IKT-ferdigheter, og evne og motivasjon til å sette deg inn i nye systemer
Dersom du har et annet morsmål enn norsk, må du i din søknad dokumentere språknivå tilsvarende B2. Dette gjelder ikke søkere med skandinavisk språk som morsmål.
Personlig egnethet vektlegges i ansettelsen
Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse.
Stillingen krever at du leverer egenerklæring for tuberkulose før tiltredelse
Personlige egenskaper
Du møter mennesker med varme, engasjement og nysgjerrighet
Du er selvstendig, strukturert og trives med komplekse og varierte oppgaver
Du er faglig trygg, løsningsorientert og målrettet i arbeidet ditt
Du har høy arbeidskapasitet og liker nye utfordringer
Du trives både med teamarbeid og med å lede og engasjere større grupper av barn og voksne
Du er fleksibel og bidrar aktivt til trivsel, optimisme og et godt arbeidsmiljø
Vi tilbyr
På Jåtten skole vil du bli bli del av et positivt arbeidsmiljø hvor vi har fokus på at denne jobben gjør vi sammen
Her vil du møte et faglig dyktig lærerkollegium som er opptatt av utvikling for både elever og ansatte
Du vil få muligheten til å bidra til at vi kan klare å være en skole for alle og hvor inkludering og mangfold er en selvfølge
Du vil få gode kollegaer hvor latter og glede preger ditt arbeidsmiljø
Du vil få jobb i en kommune som heier på sine ansatte gjennom gode ordninger for videreutdanning, livsfasetiltak, kollektivordning Hjem- jobb- hjem, rabatter på treningssenter, svømmehall og gode pensjons og forsikringsordninger
Du får en arbeidsplass i en flott flott bydel hvor vi har de beste kollektive forbindelsen i regionen
Ellers, lønn etter hovedtariffavtalens bestemmelser og mange gode opplevelser for livet
Kontaktinformasjon
Nina Hellevik Helgen, Rektor, 47014349, nina.hellevik.helgen@stavanger.kommune.noArbeidssted
Ordfører Askelands gate 114020 Stavanger
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Stavanger kommuneReferansenr.: 5128332618
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.05.2026
Om arbeidsgiveren:
Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.
Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Vi jobber for heltidskultur med mål om å ansette i hele stillinger.
Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion.
Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende
Offentlig søkerliste:
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.
Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.
Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge
Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser. Vi søker nå etter en instruktør innen åpne kilder (OSINT).
I forbindelse med satsningen på Langstidsplan for forsvarssektoren søker Etterretningsskolen nye medarbeidere. Etterretningsskolen skal bidra til å styrke etterretningskompetanse på operasjonelt og taktisk nivå i Forsvaret og leverer opplæring til Etterretningstjenesten og andre statlige etater. Ambisjonen er å bli et ledende nasjonalt senter for forskning og utvikling innen etterretningsfaget.
Vi ser etter deg som brenner for utvikling og formidling av OSINT som innhentingsdisiplin, og som trives med å arbeide med mennesker.
Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet. Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.
Arbeidsoppgaver
I denne stillingen vil du utvikle kurs og utdanning i tett samarbeid med fagmiljøer i Etterretningstjenesten og Forsvaret. Du vil gjennomføre undervisning både ved Lutvann leir og andre lokasjoner i Forsvaret, samt legge til rette for bidrag fra eksterne utviklingsmiljøer. Sammen med fagmiljøet vil du utvikle metoder, verktøy, e-læring og pedagogiske opplegg innen fagområdet. Du vil bidra til faglig utviklingsarbeid og rådgivning, samt delta i relevante nasjonale og internasjonale fora.
Videre vil du være en sentral bidragsyter i oppbyggingen av OSINT ved Etterretningsskolen. Stillingen innebærer integrasjon med det operative OSINT-miljøet i virksomheten, hvor du vil bidra til kontinuerlig fagutvikling.
Kvalifikasjoner
Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:
- Relevant arbeidserfaring og sterk interesse for bruk, utvikling og formidling av OSINT-faget.
For Rådgiver:
- Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå (cand.-grader, tidl. Ingeniørutdanninger o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
For Seniorrådgiver:
- Mastergrad eller utdanning på tilsv nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
I tillegg er det ønskelig om du har:
- Bakgrunn fra Etterretningstjenesten eller andre statlige etater med OSINT-funksjoner
- Relevant militær tjenesteerfaring. Eksempelvis fra etterretningsfunksjoner i Forsvaret
- Etterretningspersonell klasse 1
- Kompetanse og/eller interesse for teknologi
- Undervisningserfaring og/eller pedagogisk kompetanse
Teamkompetanse vil vektlegges ved tilsetting.
Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten:
Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.
For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.
Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.
Personlige egenskaper
Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt:
- Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
- Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
- Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
- Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.
For den konkrete stillingen kreves det i tillegg at du har følgende egenskaper:
- Kreativitet og nysgjerrighet
- God evne til problemløsning
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
Vi tilbyr
Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.
Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.
Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.
Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 690 000 - 830 000 i stillingen som rådgiver (kode: 1434) eller kr 785 000 - 980 000 som seniorrådgiver (kode: 1364) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.
Kontaktinformasjon
FAG, 23 09 98 35HR, 23 09 43 23
Arbeidssted
Lutvannsveien 600676 Oslo
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: EtterretningstjenestenReferansenr.: 5128175532
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.05.2026
Om arbeidsgiveren:
Hva er det egentlig som skjer i verden?
Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.
Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.
Gjerstad Frivilligsentral er åpen for alle og jobber for å inkludere alle som har lyst til å delta i ulike former for frivillig arbeid. Frivilligsentralen er en viktig lokal møteplass, hvor daglig leder er ansatt som koordinator og «motor».
Vi søker deg som er engasjert, kreativ og glad i mennesker, og som har lett for å komme i kontakt med folk. Du ønsker å arbeide med frivillige og å koordinere og utvikle samarbeidet med lokale lag, foreninger og organisasjoner som jobber på frivillig basis, samt andre relevante aktører i kommunen og øvrige lokale instanser.
Du vil møte en kommune med gode, rause og faglig sterke arbeidskolleger med godt humør, som stiller opp for hverandre.
Dette er ikke en ren kontorbasert stilling med arbeidstid fra 08:00-15:30. Den som ansettes må regne med noe kvelds- og helgearbeid. Samtidig er det gode muligheter for å styre arbeidstiden selv.
Som leder av frivilligsentralen er den viktigste oppgaven å skape gode arenaer for frivilligheten og legge til rette for et godt miljø for frivillige, slik at både unge og eldre oppsøker frivilligsentralen for å bli med som frivillig aktør og ambassadør. Du vil ha ansvar for den kommunale ungdomsklubben og andre faste arrangement i løpet av uken, som du selv kan være med på å skape og/eller videreutvikle.
Frivilligsentralen skal være en arena for alle i alle aldre – en møteplass som formidler kontakt mellom mennesker i lokalmiljøet. Noen trenger hjelp, andre ønsker å hjelpe.
Arbeidsoppgaver
- Få aktivitetshuset i Kirkebygda i Gjerstad til å blomstre. Det første året vil være dedikert til å gjøre aktivitetshuset «selvgående», med bistand fra frivillige i lokalsamfunnet.
- Daglig drift og utvikling av frivilligsentralen.
- Rekruttere frivillige i alle aldre, og lede og motivere dem. Fokus på fellesskap, livsglede, omsorg og kreativitet. Initiere, mobilisere og samordne frivillige aktiviteter og koblinger mellom bruker og frivillig. Være et kontaktpunkt og et bindeledd for dem som ønsker å yte eller motta frivillig innsats.
- Være aktiv i å utforme søknader for å styrke økonomien.
- Medvirke til et godt samarbeid mellom frivillige lag, foreninger, organisasjoner, enkeltpersoner, kommunen og andre offentlige instanser. Dette gjøres i samarbeid med kommunens biblioteksjef/kulturagent, frivilligkoordinator i Helse og omsorg og frisklivssentralen.
- Ansvar for at den kommunale ungdomsklubben blir drevet på en god måte.
- Ansvar for åpent hus for barn og unge fra mellomtrinnet og oppover, fra 14:30-17:00 to ettermiddager i uken.
- Leder av styret for Aktivitetshuset.
- Oppfølging av utlånssentralen i samarbeid med rektor ved Abel skole.
- Oppfølging av kommunens aktivitetskalender og oppretting og administrering av digitale løsninger for dialog med frivillig sektor og ildsjeler, sammen med stab og biblioteksjef/kulturagent.
- Diverse sekretærfunksjoner.
- Det må påregnes andre arbeidsoppgaver også, avhengig av hva som er avdelingens behov til enhver tid.
Kvalifikasjoner
- Utdanning som omhandler å jobbe med mennesker og/eller lede prosesser. Stillingens varierte innhold gjør at det er en rekke utdanninger som vurderes som relevante.
- Relevant kompetanse og erfaring innen frivillig arbeid, og kjennskap til kulturarbeid og frivillig organisasjonsliv.
- Må ha førerkort klasse B, ønskelig med førerkort klasse D.
- Behersker norsk og har god muntlig og skriftlig framstillingsevne og formidlingskompetanse. For søkere med annen utdanning enn norsk kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden.
- Kompetanse innen prosjekt- og utviklingsarbeid.
- Kompetanse i bruk av IKT-verktøy og sosiale medier.
- Erfaring fra søknads- og rapporteringsarbeid.
Personlige egenskaper
Vi søker en person:
- Med stor grad av indre driv (selvgående)
- Med gode kommunikasjonsevner, muntlig og skriftlig
- Som er initiativrik og løsningsfokusert, og som ser muligheter også i utfordringene
- Med stor arbeidskapasitet og bredt engasjement
- Med sterk gjennomføringsevne
- Som er kreativ og liker å legge til rette for aktiviteter
- Som vet hvordan man skaper gode relasjoner, som er god på å koble med folk, og er god på å motivere andre til å bli med eller ta i et tak
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
- Stort handlingsrom og frihet til å utvikle stilling og tjenestetilbud
- Fleksitid, som gjør at arbeidstiden din kan tilpasses livet utenfor arbeidsplassen, samtidig som livet utenfor jobb av og til må tilpasses arbeidsforholdet
- Varierte arbeidsoppgaver og gode muligheter for faglig utvikling
- Lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lovverk
- Pensjonsordning i Kommunal Landspensjonskasse (KLP)
- Gjensidig prøvetid på seks måneder
Kontaktinformasjon
Tonje Berger Ausland, Enhetsleder, 41527851Arbeidssted
Gjerstadveien 13414980 Gjerstad
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Gjerstad kommuneReferansenr.: 5128202079
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.05.2026
Om arbeidsgiveren:
Gjerstad kommune ligger helt øst i Agder, ved grensen til Telemark fylke. Nabokommunene til Gjerstad er Risør, Kragerø, Drangedal, Nissedal og Vegårshei.
Gjerstad er et sted med fine naturopplevelser hele året, gode og varierte fritidstilbud og ikke minst mange hyggelige mennesker!
Vår kommune byr på en rekke fasiliteter og aktiviteter som passer for alle aldre og interesser. Fra vakre turstier, badeplasser og skiløyper til kulturarrangementer og et rikt foreningsliv, er det alltid noe å finne på i Gjerstad.
Vi har et godt utbygd servicetilbud med 1 - 10 skole, flerbrukhall, barnehager, helse- og omsorgstjenester, samt et aktivt næringsliv. Vårt mål er å skape et trygt og inkluderende miljø hvor alle kan trives og utvikle seg.
Brokelandsheia er Gjerstad kommunes satsningsområde for næringsutvikling, Med sin sentrale beliggenhet langs E18 er stedet i kraftig utvikling og representerer mange arbeidsplasser, spesielt innen handel og service.
Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Telenor er en sentral aktør i totalforsvaret med ansvar for samfunnskritiske funksjoner. Vår oppgave i Cyber Security Operations Center (CSOC) er å beskytte Telenor Norge og vår omfattende digitale infrastruktur mot cybersikkerhetstrusler raskt og effektivt. Oppdraget er krevende, og verdiene vi beskytter er store.
CSOC er i utvikling mot et mer AI‑drevet og automatisert sikkerhetsmiljø for å håndtere økende kompleksitet og tempo i trusselbildet. Vi skal lykkes gjennom smartere datautnyttelse, automatiserte arbeidsflyter og bedre beslutningsstøtte - med tydelig Human‑in‑the‑loop i kritiske vurderinger og eskaleringer.
Hvorfor vi behøver deg med på laget:
Vi har behov for å forsterke teamet vårt med en erfaren Incident Manager i seksjonen Analyse og Respons. Som Incident Manager vil du, sammen med dine kolleger, ha en sentral rolle i å oppdage, håndtere og forebygge angrep som kan ramme kritisk infrastruktur.
Vi skal utvikle oss fra en i hovedsak reaktiv hendelseshåndtering til en mer proaktiv og datadrevet sikkerhetsovervåkning. I denne utviklingen får Incident Manager en nøkkelrolle i å lede, koordinere og styre håndteringen av sikkerhetshendelser gjennom hele livssyklusen, i tråd med etablerte prosesser. Rollen skal sikre rask, effektiv og kontrollert respons i et miljø der AI og automatisering gir økt beslutningsstøtte og tempo – og der menneskelig vurdering er avgjørende i kritiske beslutninger (human-in-the-loop).
Hva skal du gjøre?
Lede og koordinere håndtering av sikkerhetshendelser fra triage til lukking, inkludert prioritering, eskalering og kommunikasjon
Være operativ hendelsesleder ved hendelser, også de alvorlige og komplekse, samt sikre riktig tempo og retning i responsen.
Etablere og opprettholde felles situasjonsforståelse og formidle beslutningsgrunnlag til fagmiljøer og ledelse.
Koordinere innsats mellom CSOC, systemmiljøene og eventuelle eksterne aktører, og sikre strukturert intern/ekstern kommunikasjon.
Sikre at hendelser håndteres i tråd med etablerte prosesser og playbooks, samt videreutvikle disse med datadrevet innsikt og hensiktsmessig automatisering.
Drive kontinuerlig forbedring gjennom erfaringsoverføring (lessons learned) og lede/delta i øvelser (table-top og tekniske).
Hvem er du?
Du er en strukturert og beslutningssterk person som trives i skjæringspunktet mellom teknologi, operasjon og koordinering. Du evner å ta styring i komplekse situasjoner og skape fremdrift når det haster som mest.
Du har solid erfaring fra hendelseshåndtering og forstår hvordan alvorlige cybersikkerhetshendelser utvikler seg – ikke bare teknisk, men også organisatorisk og forretningsmessig. Samt god forståelse for SOC-operasjoner og samspillet mellom ulike aktører i denne forbindelse.
Du er tydelig og trygg i kommunikasjon, og klarer å formidle situasjonsbildet og beslutningsgrunnlag til både tekniske ressurser og ledelse.
Du er ikke nødvendigvis den som gjør den dypeste tekniske analysen, men du forstår nok til å stille riktige spørsmål, ta informerte beslutninger og styre responsen effektivt.
Du har interesse for hvordan automatisering og AI‑støttet analyse kan forbedre hendelseshåndtering og situasjonsforståelse. Du evner å etablere trygg styring og kvalitet i prosesser der teknologi gir fart – samtidig som menneskelig vurdering og kontroll er førende ved alvorlige hendelser.
Hvorfor velge oss?
Hos Telenor får du tillit, ansvar og fleksibilitet i hverdagen. Du får støtte fra dyktige kollegaer og ledere som ønsker at du skal lykkes, og du får mulighet til å utvikle deg både faglig og personlig.
Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, solide pensjons‑ og forsikringsordninger, ekstra fri i jul og påske, tilgang til firmahytter over hele landet og moderne lokaler på Fornebu – med kantiner, kaffebarer, sosiale soner og egen brygge for morgenbad, om du liker sånt.
Godt å vite
Søknadsfrist: Snarest, og senest 26. mai
Kontaktperson: Emil Røe Arnesen, +47 952 32 559
Arbeidssted: Fornebu
Stillingen inngår i CSOCs bakvaktordning
Bakgrunnssjekk gjennomføres via Semac AS
Stillingen krever sikkerhetsklarering til HEMMELIG
Telenor Norge er landets største digitale tjenesteleverandør innenfor mobil, bredbånd og TV-tjenester. Hver dag jobber rundt 3000 medarbeidere med å lede an i digitaliseringen av Norge og utvikle de beste digitale sikkerhetstjenestene for våre kunder.
Vår ambisjon er at vi skal være ditt og hele Norges sikkerhetsnett.
Som arbeidsplass tilbyr Telenor en helhet som ivaretar deg både som fagperson og menneske. Det gjør vi gjennom å lytte til deg, gi deg tillit og fleksibilitet - og gjennom å lære sammen.
Verden er i endring. Det er vi også. I 170 år har Telenor har vært i konstant transformasjon. Telenor har mot til å forandre - både måten vi jobber på, tenker på og bygger kultur på. Verdistrømmer og "team first" er ikke bare buzzord. Det er hverdagen vår.
Det er menneskene i Telenor som sørger for at vi kan levere robust infrastruktur i verdensklasse og utvikle de smarteste løsningene som sikrer våre kunder sikker og enkel tilgang til den digitale verden.
Er du klar for å bli med på reisen? 🚀
Om arbeidsgiveren:
Telenor Norge er landets største digitale tjenesteleverandør innen mobil, bredbånd og TV. Hver dag jobber rundt 3000 medarbeidere med å digitalisere Norge og utvikle sikre, pålitelige tjenester for både privat- og bedriftskunder.
Vår ambisjon er å være ditt – og hele Norges – sikkerhetsnett.
Som arbeidsplass ivaretar Telenor deg både som fagperson og menneske. Vi lytter, gir tillit, tilbyr fleksibilitet og lærer sammen. Det er menneskene i Telenor som muliggjør robust infrastruktur og utvikler løsningene som holder samfunnet i gang.