Fachverkäufer (m/w/d) – Fahrräder & E‑Bikes | Jobs bei Zentrale Karriereseite der Bike Market Gruppe Fachverkäufer (m/w/d) – Fahrräder & E‑Bikes CUBE Store Lüneburg Voll- oder Teilzeit Festanstellung Deine Aufgaben • Du bist voller Freude dabei und bringst dich in unserem CUBE Store mit ein • Du berätst unsere Kunden individuell und bist DER Experte für Fahrräder, E-Bikes, Bekleidung und Zubehör – Finanzierung und Leasing eingeschlossen • Du hast immer auch ein Auge auf die Verkaufsfläche: Dekoration, Nachfüllen, Auszeichnung der Ware und Umsetzung von Marketing-Aktionen • als echter Teamplayer unterstützt du dein Team im Verkauf, an der Kasse, in der Werkstatt und im Marketing Dein Profil • Idealerweise verfügst du über eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau im Einzelhandel, Verkäufer:in oder in einem vergleichbaren Beruf • Auch Quereinsteiger:innen mit Sinn zum kaufmännischen Hintergrund sind bei uns herzlich willkommen • Begeisterung und Leidenschaft für das Thema Fahrrad und E-Bike. • Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten schließen sich für dich nicht aus – im Gegenteil: Du weißt, wann Zusammenarbeit zählt und wann du eigenverantwortlich handeln musst. Das bieten wir • zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Weiterbildung in einem wachsenden Unternehmen • einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag und überdurchschnittlicher Vergütung • wirtschaftlicher Erfolg des Unternehmens lohnt sich auch für Dich: bei Steigerung der Ergebnisse zahlen wir unseren Mitarbeitern jährlich einen Bonus • flexible Urlaubsordnung mit bis zu 32 Tagen Urlaub bei einer 5 Tage Woche • Ein fester Tag steht zu Deiner freien Verfügung. Gearbeitet wird an 5 von 6 Werktagen / Woche (Montag – Samstag) • erstklassige Mitarbeiterkonditionen (hohe Mitarbeiterrabatte auf unser gesamtes Sortiment, d.h. auf Bikes, Ersatzteile und Zubehör) • attraktive finanzielle Benefits (Fahrrad-Leasing, Shoppingkarte mit steuerfreiem Sachbezug, Bezuschussung Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement etc.) * *nach bestandener Probezeit Über uns Die 1993 gegründete Bike Market Gruppe zählt heute zu den größten Anbietern im Fahrradfachhandel in Norddeutschland. Mit unserem Hauptsitz in Rostock, starken stationären Standorten und digitalen Vertriebskanälen entwickeln wir uns konsequent zum Omnichannel-Fahrradfachhändler der Region. Im Mittelpunkt stehen kompetente Beratung sowie ein hoher Anspruch an Service und Werkstattqualität: Wir verbinden Sortimentsbreite auf Fachhandelsniveau mit ausgeprägter Werkstatt- und Servicekompetenz. Ein wichtiger Bestandteil sind unsere CUBE Stores – wir betreiben fünf Standorte in Norddeutschland sowie einen CUBE Store in Berlin-Spandau und bieten eines der umfangreichsten CUBE Sortimente der Region. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Fahrräder, E-Bikes, Verkauf, Leasing, Finanzierung, Marketing, Einzelhandel Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung

Vollzeit · Remote oder Office (Friedberg, Bayern) Bei Doktor Health entwickeln wir hochwertige, natürliche Nahrungsergänzungsmittel mit klarem Fokus auf Wirkung, Transparenz und Markenidentität. Um unser Performance-Marketing und unsere Funnelstrategie weiter auf ein neues Niveau zu bringen, suchen wir einen analytisch starken, kreativen und strukturierten Direct Response Manager, der/die für unsere Funnels und Conversions verantwortlich ist. Was deine Rolle wirklich bedeutet: Du bist die Person, die dafür sorgt, dass jeder Klick zählt. Du konzipierst, steuerst und verbesserst Conversion-Funnels über Tools wie Funnelish, Webflow, Shopify, Landingpages und Ads hinweg. Dabei arbeitest du eng mit Creatorn, Copywritern, Paid Media Spezialisten und dem Founder-Team zusammen. Du verantwortest nicht nur das Setup, sondern auch die Performance. Kernverantwortungen: - Aufbau, Betreuung und laufende Optimierung von Direct-Response-Funnels (Kalt-Traffic bis Checkout) - Umsetzung und Testing von A/B-Varianten (z. B. Headlines, Hooks, CTAs, Visuals) - Technische Umsetzung mit Tools wie Funnelish, Webflow, Google Tag Manager - Tracking und Conversion-Messung (z. B. mit GA4, Meta Pixel, Server-Side Tracking) - Enge Zusammenarbeit mit dem Media Buying Team (Facebook Ads, TikTok Ads, Google Ads) - Briefing für Copy, Creatives und Landingpage-Designs auf Basis von Daten und Customer Insights - Regelmäßige Analyse der Funnel-Performance (CPL, CTR, CR, LTV, AOV, ROAS etc.) und Ableitung konkreter Maßnahmen Was du mitbringen solltest: - Erfahrung im Performance-Marketing-Umfeld (Direct-to-Consumer oder Agentur) - Sehr gutes Verständnis von psychologischen Kaufträgern, Nutzerverhalten und Conversion-Mechaniken - Fundierte Erfahrung mit Funnelish, Webflow oder ähnlichen Tools - Sauberes und lösungsorientiertes Arbeiten – technisch wie konzeptionell - Du denkst in Zahlen, testest datenbasiert, arbeitest aber auch mit einem Gespür für Markenwirkung - Eigenverantwortliches Denken und Lust, dich mit einem starken Team weiterzuentwickeln - Du sprichst fließend Deutsch, kannst dich aber auch in englischen Tools & Interfaces souverän bewegen Was dich bei Doktor Health erwartet: - Du arbeitest direkt mit dem Gründerteam und trägst sichtbar zum Umsatzwachstum bei - Raum für eigene Ideen, Tests und strategischen Input – deine Meinung zählt - Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, komplett remote zu arbeiten - Ehrliche Kommunikation, schnelle Entscheidungen und ein hochmotiviertes Team - Zugriff auf unsere Tools, Ads-Accounts, Creatives, Budget und volle Transparenz Diese Stelle gehört zur Marke Doktor Health und wird dort umgesetzt. Mehr über uns findest du auf www.doktorhealth.de (https://www.doktorhealth.de) . Bereit, mit deiner Arbeit echten Impact zu erzeugen? Dann bewirb dich jetzt bei uns und schicke deinen Lebenslauf an info@welovesmile-agency.com. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Onlinemarketing, Performance-Marketing

BESCHREIBUNG Sumax ist eine Dortmunder Online Marketing Agentur mit mehr als 19 Jahren Erfahrung im Online Marketing. Bei uns findest du ein kreatives Umfeld mit anspruchsvollen Aufgaben innerhalb eines erfolgreichen Teams. Für unsere Kunden – kleine und mittelständische Unternehmen sowie multinationale Konzerne aus diversen Branchen – konzipieren wir individuelle Online Marketing Lösungen (Suchmaschinenoptimierung / Google Ads und mehr) und setzen diese gewinnbringend um. Wir stellen dir einen hervorragend ausgestatteten Arbeitsplatz und bieten ausgezeichnete Perspektiven für deine persönliche Weiterentwicklung. ZUSTÄNDIGKEITEN / HAUPTAUFGABEN Lohn- und Gehaltsabrechnung: Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für alle Mitarbeiter unter Berücksichtigung von gesetzlichen Vorgaben und betrieblichen Regelungen. Personalstammdatenpflege: Aktualisierung und Pflege von Mitarbeiterstammdaten, einschließlich Ein- und Austritten, Änderungen von Gehaltskomponenten und Sozialversicherungsdaten. Melde- und Bescheinigungswesen: Erstellung von Meldungen an Sozialversicherungsträger, Finanzamt und andere Institutionen. Ausstellung von Lohnsteuerbescheinigungen und anderen lohnbezogenen Dokumenten. Betriebliche Altersvorsorge: Verwaltung und Abwicklung von betrieblichen Altersvorsorgeprogrammen. Korrespondenz mit Behörden: Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Arbeitsagenturen und anderen Behörden in lohnrelevanten Angelegenheiten. Beratung der Mitarbeiter: Beantwortung von Fragen der Mitarbeiter zu Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie sozialversicherungsrechtlichen Themen. Arbeitsrechtliche Aspekte: Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Vorschriften und Vertragsbestimmungen bei der Lohnabrechnung. QUALIFIKATIONEN / ANFORDERUNGEN Berufsausbildung oder Studium: Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r, Personalkaufmann/-frau oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung. Berufserfahrung: Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Erfahrung im Umgang mit Lohnabrechnungssoftware. Kenntnisse im Arbeitsrecht: Verständnis für arbeitsrechtliche Bestimmungen und Regelungen. Steuerrechtliche Kenntnisse: Kenntnisse im deutschen Steuerrecht, insbesondere im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung. Genauigkeit und Diskretion: Sorgfältige und genaue Arbeitsweise aufgrund der Sensibilität von Lohndaten. Hohe Diskretion im Umgang mit personenbezogenen Informationen. Kommunikationsfähigkeiten: Gute kommunikative Fähigkeiten für die interne Abstimmung mit anderen Abteilungen sowie für die externe Kommunikation mit Ämtern und Behörden. Teamfähigkeit: Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team, insbesondere mit der Finanzbuchhaltung und der Personalabteilung. Weiterbildungsbereitschaft: Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Aktualisierung der Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. LEISTUNGEN DER ANSTELLUNG - Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeit-Modell - Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschüssen - Moderne Ausstattung - Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen, Veranstaltungen & mehr - Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitness-Studio - Gut angebunden direkt am schönen Phoenix See in Dortmund - Teamfrühstück und das mindestens einmal im Monat - Angemessenes und faires Gehalt entsprechend der Qualifikationen KONTAKTE Mehr online, weniger Papier: Bitte schick uns Deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen in max. 3 Dateien, Deinem frühstmöglichen Antrittstermin und Deine Gehaltsvorstellungen) per E-Mail zu. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

• Opstellen en opvolgen van offertes.

• Verwerken van bestellingen en zorgen van facturatie.

• Administratieve en commerciële ondersteuning van het salesteam.

• Opvolgen van after-sales en beantwoorden van klantvragen.

• Deelnemen aan vakbeurzen binnen de sector.

• Ondersteunen bij marketingactiviteiten.

• Dagelijks overleg met de werkplaats om een vlotte planning en uitvoering te garanderen.

• Voorkeur in Bachelorsdiploma

• Sterke organisatorische vaardigheden en stressbestendig.

• Nauwkeurig met oog voor detail.

• Klantgericht en communicatief.

• Ervaring in een administratieve en commerciële functie is een plus.

• Goede kennis van Office-toepassingen en bereidheid om ERP/CRM-systemen aan te leren.

• Vlotte kennis van Nederlands en Frans, extra talen zoals Engels of Duits zijn een troef.

• Leergierig, proactief en een echte teamspeler.

Als Export en Sales Officer ben jij de administratieve en commerciële spilfiguur binnen het internationale sales team. Je biedt dagelijkse ondersteuning en zorgt voor een vlotte opvolging van dossiers, projecten en communicatie voor klanten en distributeurs.

Jouw takenpakket:

• Beheren van internationale klantencontacten, contracten en orders van A tot Z.

• Up-to-date houden van klantenportalen, databases en commerciële productinformatie.

• Praktische voorbereiding van klantenbezoeken, buitenlandse verkoopsreizen en vakbeurzen.

• Intensief samenwerken en schakelen met diverse interne afdelingen.

• Diploma: Bachelor Office Management, Marketing of gelijkwaardig door ervaring.

• Talenkennis: Vloeiende communicatie in het Nederlands, Frans en Engels. Kennis van Duits en/of Spaans is een grote troef.

• IT-skills: Vlotte kennis van MS Office (vooral Excel, Outlook en Teams).

• Competenties: Nauwkeurig, georganiseerd, stressbestendig en proactief.

• Attitude: Commercieel ingesteld, klantgericht en een echte teamplayer.

Als Medewerker Bedrijfsbureau krijg je een breed scala aan verantwoordelijkheden en werk je nauw samen met diverse afdelingen binnen ons bedrijf. Jouw taken omvatten onder andere: Marketing & Communicatie: Ontwikkeling van effectieve marketing- en communicatiestrategieën, beheer van diverse communicatiekanalen en creatie van boeiende content. Juridische zaken: Afhandeling van juridische vraagstukken, opstellen en beoordelen van contracten, en adviseren van het management over juridische aspecten. IT-ondersteuning: Ondersteuning van de IT-infrastructuur, coördinatie van IT-projecten en advies over technologische innovaties. KAM (Kwaliteit, Arbo, Milieu): Implementatie en monitoring van ons KAM-beleid, coördinatie van interne audits en zorg voor naleving van kwaliteits- en milieunormen. Inkoop: Beheer van het inkoopproces, onderhandelingen met leveranciers en zorg voor een efficiënte inkoopstrategie. MilAnSa Personeelsdiensten is een toonaangevend bedrijf op het gebied van personeelsdiensten. Met een sterke focus op het vinden van de juiste talenten voor opdrachtgevers en het ondersteunen van werkzoekenden bij het realiseren van hun carrièredoelen, hebben we een uitstekende reputatie opgebouwd in onze branche. Bij MilAnSa Personeelsdiensten is onze missie om opdrachtgevers te voorzien van het best mogelijke personeel en werkzoekenden te helpen bij het bereiken van hun doelen. We streven naar kwaliteit, integriteit en klanttevredenheid in alles wat we doen.

Je bent het brein achter onze digitale strategie.

Niet de persoon die dingen plant en dan afwacht. Jij bent de persoon die voelt wat werkt, test wat niet werkt, en dan aanpast.

Concreet:

• Campagnes bouwen en optimaliseren op Google, Meta, LinkedIn, YouTube, Bing
• Marketing automation in HubSpot – flows die leads echt meenemen, niet spammen
• Data lezen en vertalen – je snapt de cijfers én je kan ze uitleggen
• Testen en verbeteren – voortdurend, week na week
• Samenwerken – met contentmakers, designers, sales. Jullie doen allemaal je ding, maar naar hetzelfde doel

Je website en online kanalen zijn het eerste wat klanten zien. Jouw werk bepaalt hoe ze Dicar beleven – nog voor ze binnenlopen.

• 4-5 jaar digitale marketing – agency of intern, maakt ons niet uit
• Tools – HubSpot, Google Ads, Analytics, Meta zijn geen geheimen voor je
• Denken én doen – je bent niet alleen strateg, je steekt ook je handen uit de mouwen
• Klantgericht – je weet dat achter elk getal een mens zit
• Zelfstandig – je wilt niet constant op de schouder getikt worden
• Eerlijk – je zegt wat werkt en wat niet, niet wat je denkt dat we willen horen

Duralex, fabricant « made in France » d'articles en verre exportés dans plus de 110 pays dans le monde, spécialiste dans le processus de verre trempé, nous sommes célèbres, en autres, pour nos verres utilisés depuis des générations dans les cantines d'école. Rattaché à l'équipe Service Client et E-Commerce, vous serez en charge de la gestion directe de la relation client pour nos sites e-commerce, marketplaces et partenaires. Missions principales : 1. Gestion quotidienne du service client - Répondre aux demandes clients par email, téléphone et formulaires (B2C principalement). - Assurer un suivi professionnel et réactif des demandes : questions produits, retours, litiges, retards livraison, garanties. - Gérer les dossiers SAV : enregistrements, remboursements, échanges, en coordination avec la logistique. - Traiter les demandes dans les délais définis pour garantir une satisfaction optimale. 2. Service client international - Gérer les sollicitations en anglais pour nos clients internationaux. - Rédiger des réponses claires, adaptées culturellement et professionnellement. - L'espagnol est un plus pour certaines zones de vente. 3. Utilisation d'outils de support client - Utiliser ou apprendre rapidement des outils comme Gorgias, Zendesk, ou autres logiciels relation client. - Classification des tickets, suivi des KPIs SAV - Participation à l'amélioration des scripts, templates de réponse et process internes. 4. Interaction avec les autres équipes - Collaboration avec les équipes e-commerce, logistique, production et marketing. - Remontée d'informations clés : problèmes récurrents, incidents transporteurs, opportunités d'amélioration. - Participation progressive à la construction d'un service client plus structuré (FAQ, process internes.). Profil recherché : - Première expérience réussie en service client, - Bilingue français / anglais (oral et écrit). - Maîtrise ou forte appétence pour les outils de ticketing service client (Gorgias, Zendesk, Freshdesk.). - Excellentes compétences relationnelles : empathie, patience, rigueur, diplomatie. - Capacité à gérer les situations délicates avec calme et professionnalisme. - Orthographe irréprochable en français ; très bon rédactionnel en anglais.

Rattaché à la responsable de l'entité Acquisition du pôle Activation de la Direction Marketing, vous aurez pour mission de définir, piloter et mettre en oeuvre les leviers de création de trafic vers le site maif.fr. En tant que Traffic manager, vos missions seront de : -Créer et piloter des campagnes de publicité digitale social media avec l'appui d'une agence media -Créer et piloter en direct les campagnes sur Google que sur Bing (SEA, Pmax, Demand Gen) -S'assurer du bon tracking de ses campagnes dans les outils media et de webanalyse, savoir détecter les anomalies et piloter les évolutions nécessaires -Assurer le reporting de l'efficacité des campagnes média digitales et proposer des améliorations -Piloter des prestataires (agences media) et coordonner les parties prenantes internes -Piloter les créations publicitaires (du brief à la réalisation graphique) avec l'agence crea et les parties prenantes internes -Décliner les créations publicitaires si nécessaires sur les outils internes -Réaliser une veille concurrentielle et technologique. Vous justifiez de compétences acquises dans le domaine de la communication digitale avec minimum 3 ans d'expérience. Une expérience en lead gen serait un plus. Vous être reconnu pour votre sens des objectifs et des résultats, votre capacité d'analyse, d'organisation, votre autonomie, vos qualités relationnelles et votre capacité à convaincre. Vous avez des compétences avérées sur Google, Microsoft Bing, META, et idéalement sur Piano Analytics. Vous vous reconnaissez ? Postulez ! Déroulé du process : Offre accessible jusqu'au 07 août 2026. Entretiens de recrutement : Du 17 au 31 août 2026. Information complémentaire : Le Télétravail est possible (en application des règles d'entreprise) après une période d'intégration au sein du collectif et la validation de la montée en compétences sur le poste.

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