Hol' dir den Kick als Media Consultant & Planner (m/w/d) Du willst Media nicht einfach nach Schema F planen, sondern bist bereit für deinen nächsten Schritt? Bei DocCheck planning dreht sich alles um strategische Mediaplanung im Healthcare-Markt – von digitalen Kanälen bis zu crossmedialen Konzepten, die Zielgruppen wirklich erreichen. Als Account Manager und Kundenberater:in für die Mediaplanung wächst du aus der operativen Planung stärker in die strategische Kund:innenberatung hinein und übernimmst Verantwortung für eigene Etats. Dabei bekommst du den Raum, neben etablierten Media-Ansätzen auch mal Out-of-the-box zu denken und KI sowie Automation genau dort einzusetzen, wo sie deine Arbeit besser machen. Bereit, nicht mehr nur mitzuplanen, sondern Media selbst mitzugestalten? DocCheck versetzt den kompletten Gesundheitsmarkt in absolute Effizienz-Ekstase. Egal ob News, Foren, Fachartikel, Medizinshop oder Kreativ-Agentur – DocCheck rührt den Medicals die ultimative Service-Mischung an. Deine Substanz Du hast Medien- oder Kommunikationswissenschaften studiert oder bringst einen qualifizierten Quereinstieg mit und konntest bereits zwei bis vier Jahre relevante Berufserfahrung sammeln. Crossmediale Mediaplanung mit digitalem Schwerpunkt ist dein Terrain und du gehst sicher mit Media-KPIs sowie gängigen Forschungs-, Planungs- und Tracking-Tools um (z. B. AGOF, Nielsen etc.). Strategische Kundenberatung, Budgetmanagement und Pitch- oder Neugeschäftssituationen sind dir bereits vertraut. Dein Trip Du entwickelst crossmediale Media- und Kommunikationsstrategien und übersetzt Zielgruppen-, Markt- und Performance-Daten in konkrete Mediapläne. Deine Kampagnen steuerst du von der Planung bis zur Optimierung und behältst Budgets, Timings und Qualität im Blick. Dabei koordinierst du Kund:innen, interne Teams, Publisher, medizinisch-wissenschaftliche Beratung und Compliance. Auch bei Pitches und Neugeschäft bringst du dich ein und entwickelst gemeinsam mit dem Team überzeugende Cases. Dein Boost Technical Ecstasy von AI bis Z Finanzspritze zur Weiterbildung Healthcare Flash dank vieler Gesundheitsangebote Komm gut drauf: Erkunde alle Benefits! karriere-medventure.doccheck.com Dein Klick zum Kick! Wenn du diesen Trip erleben willst, dann bewirb dich bei uns. Ich bin Leslie und als Recruiter & Talent Manager dein Tourguide bei deiner Bewerbung. Mach doch mal Sinn – mit einem Job bei DocCheck. +49 221 92053-0 karriere@doccheck.com DocCheck AG, Vogelsanger Straße 66, 50823 Köln

Unternehmensbeschreibung Gestalte die Arbeitgebermarke der Haufe Group. Strategisch. Mutig. Zukunftsorientiert. Die Haufe Group vereint erfolgreiche Marken, unterschiedliche Geschäftsmodelle und Menschen, die gemeinsam Zukunft gestalten. Unser Anspruch: eine starke Unternehmensmarke, die auch als Arbeitgeber mit einem klaren Profil und einem glaubwürdigen Versprechen überzeugt. Dafür suchen wir dich als Strategic Employer Brand Manager:in (d/m/w) für unser Corporate Strategy Office zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort in Freiburg: eine strategisch denkende und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Markenverständnis, Gestaltungswillen, Überzeugungskraft und dem Mut, neue Wege zu gehen. Du verantwortest die strategische Führung und Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke als integralen Bestandteil unserer Unternehmensmarke. In enger Partnerschaft mit der Corporate Brand-Verantwortlichen und im Zusammenspiel mit den Teams aus Kommunikation, Design und HR verbindest du klare Markenpositionierung mit neuen Perspektiven auf Markenführung im KI-Zeitalter. Stellenbeschreibung Arbeitgebermarke strategisch führen - Du entwickelst unsere Arbeitgebermarkenstrategie im Einklang mit unserer Unternehmensstrategie, Unternehmensmarke und Unternehmenskultur kontinuierlich weiter. - Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer Employer Value Proposition (EVP) und übersetzt sie in eine differenzierende Positionierung für relevante Zielgruppen. - Du erschließt die Potenziale von KI, Daten und neuen Technologien für eine zukunftsfähige Arbeitgebermarkenführung. Marke erlebbar machen und Wirkung steigern - Du setzt strategische Prioritäten und leitest daraus konkrete Handlungsfelder und eine Roadmap für die Umsetzung unserer Markenstrategie ab. - Du gestaltest die strategische Ausrichtung unserer Arbeitgebermarke an allen relevanten Kontaktpunkten gemeinsam mit den verantwortlichen Teams. - Du sorgst gemeinsam mit den Fachbereichen dafür, dass unsere Arbeitgeberpositionierung entlang der gesamten Candidate & Employee Journey konsistent und authentisch erlebbar wird. - Du analysierst Markenwahrnehmung, Zielgruppen- und Wettbewerbsentwicklungen, definierst relevante KPIs und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab. Menschen verbinden und gemeinsam gestalten - Du verbindest die Perspektiven von Corporate Brand, Corporate Communication, Corporate Design und HR zu einer konsistenten Arbeitgebermarkenführung. - Du bist zentrale Ansprechperson für Employer Branding und berätst unsere Fachbereiche und Business Groups in Fragen der Arbeitgebermarkenführung. - Du steuerst bereichsübergreifende Markeninitiativen und koordinierst externe Agenturen und Dienstleister. Dabei schaffst du Orientierung und gewinnst unterschiedliche Stakeholder für gemeinsame Ziele. Qualifikationen - Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich – oder bringst eine gleichwertige Qualifikation mit. - Markenkompetenz: Du bringst mehrjährige Erfahrung in strategischem Employer Branding, Markenstrategie oder Corporate Brand Management mit und hast bereits erfolgreich Markenpositionierungen oder Employer Value Propositions entwickelt. - Strategisches Denken: Du verstehst das Zusammenspiel von Unternehmensmarke, Arbeitgebermarke, Unternehmenskultur und Employee Experience und kannst daraus klare Handlungsfelder ableiten. - Zukunftsorientierung: Du verstehst, wie KI und neue Technologien die Markenführung verändern und hast Freude daran, innovative Ansätze zu entwickeln. - Digitalkompetenz: Du verstehst die Bedeutung digitaler Touchpoints für die Positionierung und Wahrnehmung unserer Arbeitgebermarke und kannst daraus strategische Handlungsfelder ableiten. - Wirkungsorientierung: Du arbeitest analytisch, kennst die Instrumente der Markenforschung und kannst Markenarbeit anhand relevanter KPIs bewerten. - Überzeugungskraft: Du gewinnst Menschen für gemeinsame Ziele, bewegst dich souverän zwischen unterschiedlichen Interessen und bringst Themen auch ohne disziplinarische Verantwortung voran. - Gestaltungswille: Du denkst unternehmerisch, übernimmst Verantwortung und verbindest konzeptionelle Stärke mit Pragmatismus und Umsetzungsfreude. - Sprachkenntnisse: Du beherrschst Deutsch sicher auf mindestens C1-Niveau und kannst dich damit klar, präzise und wirkungsvoll ausdrücken – schriftlich wie mündlich. Warum diese Stelle besonders ist: Eine strategische Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum. Du arbeitest in direkter Anbindung an die Chief Strategy Officer und hast die Möglichkeit, die Arbeitgebermarke der Haufe Group nachhaltig zu prägen. Dabei bist du nah an strategischen Entscheidungen, arbeitest bereichsübergreifend und kannst mit deiner Arbeit sichtbar etwas bewegen. Dein Beitrag macht den Unterschied: für eine Arbeitgebermarke, die Menschen begeistert, verbindet und langfristig überzeugt. Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. #haufegroup Zusätzliche Informationen In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.  Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®. JobID: REF546E

Wir suchen zum schnellstmöglichen Termin für unseren Standort in Bad Zwischenahn in Vollzeit einen Verkäufer (m/w/d) AbholShop Deine Aufgaben Technische Kundenberatung, Verkauf und Ausgabe von Artikeln aus dem Sanitär-/Heizung- und Klimabereich Durchführung von Lagerwarenbestellungen unter Berücksichtigung von Dispositionslisten Bearbeitung von Reklamationen und Rückgaben Verantwortung für Warenpräsentationen sowie Aktionen Kommissionierung und Einlagerung von zur Abholung bestellter Waren Dein Profil Technische oder kaufmännische Ausbildung, z. B. Kaufmann im Groß- und Außenhandel (m/w/d) Quereinsteiger (m/w/d) mit Fachkenntnissen aus dem Sanitär-/Heizung- und Klimabereich, z. B. Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) / Gas & Wasserinstallateur (m/w/d) / Heizungsbauer (m/w/d) sind herzlich willkommen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie souveränes Auftreten Technisches Verständnis verbunden mit einer selbständigen und zuverlässigen Arbeitsweise Teamgeist und serviceorientiertes Denken und Handeln Unser Angebot Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen Attraktives Gehaltspaket und Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge 30 Tage Urlaub pro Jahr JobRad-Leasing möglich Mitarbeitervorteilsprogramm mit attraktiven Preisnachlässen auf Produkte bekannter Marken und Anbieter Offene und kollegiale Teamkultur Individuell abgestimmte persönliche und berufliche Weiterentwicklung Interessiert? Bewirb dich jetzt und werde Teil der erfolgreichen SHK Deutschland (Paulsen-, Bergmann und Franz- sowie Detering-Gruppe)!   Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir betonen, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. SHK Handels GmbH Borsigstraße 3a, 26160 Bad Zwischenahn Ansprechpartner: Julian Bock  Telefon: 0160 3490939  shk-deutschland.de   Über uns Als SHK Deutschland sind wir eine seit über 150 Jahren am Markt erfolgreich tätige und auf Expansion ausgerichtete Unternehmensgruppe der Sanitär-, Heizungs- und Lüftungsbranche. Zusammengewachsen aus drei erfolgreichen Familienunternehmen sind wir heute Teil der internationalen BME-Group (Building Materials Europe) mit Sitz in Schiphol, Niederlande. Mit über 120 Abholstandorten und 30 Fachausstellungen sind wir in ganz Norddeutschland von Ost bis West für unsere Kunden präsent. Über 1.000 Mitarbeitende machen uns mit ihrer Fachkompetenz und Leidenschaft zu einem der marktführenden Sanitär-, Heizungs- und Klimagroßhändler.

ÜBER MÖBELIX Als Österreichs beliebtester Möbeldiskonter sehen wir die Zufriedenheit der Mitarbeiter_innen, einen familiären Umgang und sehr gute betriebliche Aus- und Weiterbildung als Grundvoraussetzung für un... 1 Social Media Manager:in Beginn: ab sofort Im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden im Rahmen unserer Öffnungszeiten Die Filialöffnungszeiten findest du online auf: https://www.moebelix.at/c/filialen Standort: Möbelix Zentralverwaltung, Römerstraße 39, 4600 Wels Du scrollst durch unseren Feed und hast sofort 5 Ideen, was man zusätzlich machen könnte? Willkommen im Team. Wir suchen ab sofort eine:n Social Media Manager:in in Vollzeit für unsere Zentralverwaltung in Wels, jemanden, der nicht wartet, bis Trends ankommen, sondern sie mitgestaltet. Was wir bieten * Echter Gestaltungsspielraum, deine Ideen zählen bei uns tatsächlich * Ein eigenes Social Media House für professionelle Content-Produktion * Ein MacBook Pro 16" und ein iPhone 16 Pro Max, weil gute Arbeit gutes Equipment verdient * Zugang zu den neuesten KI-Tools * Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien, kein endloser Abstimmungsmarathon * Ein engagiertes Team auf Augenhöhe, das gemeinsam mit dir die besten Kampagnen entwickelt * Attraktive Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Team-Events * Vergünstigtes Mittagessen in unserer hauseigenen Kantine * Frischer Obstkorb, die Vitamine müssen irgendwo herkommen * Der morgendliche Kaffee geht auf uns und wenn's mittags noch einer sein darf, dann auch der Aufgaben * Du bespielst unsere Social-Media-Kanäle mit Köpfchen, Kamera und echtem Gespür für Ästhetik * Du inszenierst Möbel und Deko so, dass der Daumen beim Scrollen automatisch stoppt * Mit der Community kommunizierst du auf Augenhöhe, mit Humor, Herz und dem richtigen Ton * Du drehst, schneidest und postest und weißt genau, was wann auf welcher Plattform zündet * Vom Reel bis zum Karussell beherrschst du das Handwerk und hast den Mut zur eigenen Handschrift * Du schaltest Anzeigen, liest die Zahlen und optimierst konsequent * Performance und Kreativität sind für dich kein Widerspruch, sondern ein Team * Du bringst Ideen, die zu uns passen und manchmal auch welche, bei denen wir kurz schlucken müssen, bevor wir sagen: "Okay, lass es uns versuchen." * Du denkst Formate, Kampagnen und Kanäle strategisch weiter, nicht nur von Post zu Post Qualifikationen * Ein Auge für Ästhetik: du weißt, wie man Deko anordnet, welche Farben harmonieren und welches Foto auf Social Media eine Geschichte erzählt * Ein Gespür für Trends und Formate: du erkennst, was Content gerade stark macht, bevor es alle tun * Sicherer Umgang mit Instagram, Facebook und TikTok * Erfahrung vor und hinter der Kamera, ob HTL, Kunstuni, YouTube-Kanal oder jahrelange Leidenschaft: bei uns zählt dein Output * Eigenverantwortung: du schreibst dir deine To-do-Liste lieber selbst, als auf sie zu warten * Kenntnisse im Facebook Business Manager und gängigen Social-Media-Tools * Adobe Creative Cloud Kenntnisse sind ein Plus, Lernbereitschaft reicht uns aber genauso * Gesicherte Deutschkenntnisse Als Möglichmacher:in mit entsprechender Qualifikation und Erfahrung, kannst du bei dieser Position mit Jahresbruttogehältern zwischen € 33.068,00 und € 37.464,00 (Vollzeit) brutto rechnen. Wir legen großen Wert darauf, dein tatsächliches Gehalt individuell im persönlichen Gespräch festzulegen. Zeig uns, was du kanns, am liebsten mit Beispielen, Links und deinem Portfolio. Jetzt bewerben in unserem Karriereportal, wir freuen uns auf dich. Link zum Job https://karriere.moebelix.at/jobs/WLZI-social-media-manager-mwd-moebelix-zentralverwaltung-wels Werde jetzt Möbelix Möglichmacher_in: https://youtu.be/LoPZBsEFsZM Unser gesamtes Möbelix Karrierecenter findest du unter: https://karriere.moebelix.at Das Mindestentgelt für die Stelle als Social Media Manager:in beträgt 33.068,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Votre poste Le Manager du Business Center pilote l'espace Business center et garantit une expérience client premium. Il encadre les équipes Hospitality et veille à l'excellence opérationnelle au quotidien. Il supervise les prestations, optimise l'usage des espaces et s'assure d'un haut niveau de performance et de satisfaction des occupants. Vos missions principales au quotidien : Pilotage des espaces et de l'expérience client * Superviser les réservations et optimiser l'utilisation des espaces (Business Center, Formation, Bibliothèque) * Garantir la qualité irréprochable des espaces : propreté, mise en place, ambiance, confort et attention aux détails * Veiller à un accueil personnalisé et à un accompagnement premium des visiteurs tout au long de leur parcours * S'assurer du bon déroulement des prestations et du haut niveau de satisfaction des occupants * Concevoir et déployer des prestations sur mesure pour les réunions, formations et événements * Coordonner les prestataires internes (restauration, propreté, sécurité...) et externes si nécessaire Management et animation d'équipe * Encadrer, animer et organiser l'activité de l'équipe Hospitality * Planifier les ressources et assurer la continuité de service * Former les collaborateurs aux standards de service, équipements techniques et posture Hospitality * Développer une culture d'équipe orientée exigence, réactivité et sens du détail * Favoriser une collaboration fluide entre les différents acteurs du site Pilotage des prestations et de la performance * Piloter les prestations et événements clé en main (de la demande à la réalisation) * Suivre les devis, commandes, facturation et reporting d'activité * Garantir la fluidité des opérations et la coordination des intervenants * Piloter les indicateurs de performance (taux d'occupation, qualité de service) * Mesurer la satisfaction client et analyser les retours * Analyser les usages et optimiser l'exploitation des espaces * Optimiser les process et développer des services à valeur ajoutée Bienvenue chez Groupe TDS Le Groupe TDS est guidé par une conviction : de l'équilibre entre créativité et sens du service nait l'excellence d'un partenariat. Né du rapprochement des marques Easylife, Corporate Premier, TODOTODAY et La Minut'Rit, le Groupe TDS est aujourd'hui l'acteur majeur et de référence sur les métiers de l'Hospitality et de la Conciergerie pour entreprises et ensembles immobiliers en France. Le Groupe TDS est aujourd'hui en pleine expansion et recrute de nouveaux talents ! Le Groupe s'engage depuis 20 ans à accompagner ses talents pour leur permettre de s'épanouir au sein de leur métier en garantissant cet équilibre vie professionnelle/ vie personnelle si essentiel. Au sein du Groupe TDS, l'inclusion est au coeur de notre démarche et nous veillons à ce que chacun puisse exprimer son plein potentiel, quelles que soient ses singularités. Votre contrat : * CDI - 39 heures hebdomadaires * Du lundi au vendredi de 9h - 18h * Date de démarrage : 11/12/2026 * Rémunération : 2900€ brut/mois + prime d'objectif 2000€ annuel Vos avantages et la gestion de votre carrière : * Titres-restaurant de 9 € par jour complet travaillé, pris en charge à 60 % par l'employeur (soit 5,40 €). * Complémentaire santé prise en charge à 100 % sur le socle de base salarié. * Accès à la plateforme SWILE, donnant droit à des réductions et avantages (loisirs, cinéma, sport, etc.). * Participation aux activités sportives à hauteur de 200 € par an. * Accès aux services de la conciergerie, pour faciliter votre quotidien. * Formation interne et accompagnement métier. * Opportunités d'évolution au sein du groupe, permettant de construire un parcours professionnel durable. Rémunération : 35 000,00€ à 37 000,00€ par an Avantages : * Opportunités de carrières * Prise en charge du transport quotidien * Titre restaurant Lieu du poste : En présentiel

Qui sommes-nous Fondée en 2021 par Amélie Guicheney et Jacques Bonneville, GAYA réinvente la vie en ville, valorise le savoir-faire français et rend accessible une nouvelle forme de mobilité, dans une démarche raisonnée. GAYA conçoit des vélos électriques pour les familles urbaines, déclinés en deux gammes, L'Original et L'Incroyable, et en deux longueurs, Le Court et Le Long. Les vélos GAYA sont évolutifs, avec 170 kg de charge utile. Ils sont sécurisés grâce à une application qui localise le vélo en temps réel, et visibles grâce à leurs clignotants, leur phare et leur feu stop. Mais surtout, ils sont (ultra) confortables. Le poste en une phrase Vous partez d'un objectif business et de la donnée de nos campagnes pour trouver des idées créatives. Vous écrivez le brief, vous tournez et montez les créas vous-même, puis vous mesurez leur performance marché par marché pour améliorer les suivantes. Sur les projets plus lourds, vous travaillez avec les DA et les graphistes. Vos missions : Stratégie et analyse créative (40 %) * Identifier les angles, accroches et formats gagnants, par persona et par marché * Analyser chaque semaine la performance des créas avec notre agence media buying * Construire le plan de tests : quoi tester, pourquoi, et avec quel critère d'arrêt * Adapter la stratégie créative à chacun des marchés de GAYA : France, Belgique, Allemagne et Pays-Bas * Nourrir les idées avec la veille (bibliothèque publicitaire Meta,) et les objections clients : prix, sécurité des enfants, vol, encombrement, modularité Production hands-on (40 %) * Écrire les scripts, organiser et réaliser les tournages (1 à 2 par semaine, au smartphone et avec du matériel léger, souvent avec des familles et des enfants) * Créer les statiques et carrousels pour les ads sur Figma ou Canva (le print est géré par un graphiste externe) * Monter et décliner les contenus : UGC, face cam, démos produit, témoignages, formats natifs Reels, TikTok et Stories * Volume cible : 2 à 3 nouveaux concepts par semaine, déclinés chacun en 2 à 3 formats * Externaliser quand c'est plus efficace (créateurs UGC, monteurs, créateurs locaux) et piloter ces prestataires Social organique (20 %) * Recycler et adapter les contenus d'acquisition pour Instagram et TikTok * Briefer et accompagner la ou le stagiaire social media, avec Fanny Le profil recherché * 3 à 5 ans d'expérience en production de contenus pour la publicité sur les réseaux sociaux, chez un annonceur ou en agence * Une utilisation structurée des outils d'IA, pour la production comme pour l'analyse * Savoir lire un Ads Manager et expliquer pourquoi une pub fonctionne * Tourner et monter seul-e un contenu propre (très bonne maîtrise de Premiere, Figma, ou CapCut) * Anglais professionnel * Une expérience dans une marque en vente directe (e-commerce D2C) est un plus Rémunération : 30 000,00€ à 40 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel

MANPOWER Office People is specialist in het rekruteren van bedienden. We gaan telkens voluit voor de 'Perfect Match' tussen werkgever en sollicitant! Welcome to a world of opportunity!

Samen met een familiale onderneming, gevestigd in de regio Lokeren en gespecialiseerd in kwaliteitsvolle voedingsoplossingen voor professionele klanten binnen de foodservice- en out-of-homemarkt kijken we uit naar een sales & operations specialist

Als Sales Support Specialist ben je de schakel tussen klanten, het commerciële team en diverse interne afdelingen. Dankzij jouw analytische blik, commerciële feeling en nauwkeurige opvolging zorg je ervoor dat de commerciële processen vlot verlopen en ondersteun je de organisatie in haar verdere groei.

Jobomschrijving

Jouw verantwoordelijkheden

• Je ondersteunt de commerciële afdeling in haar dagelijkse werking en draagt bij aan een efficiënte en professionele klantenservice.
• Je werkt offertes uit, volgt deze nauwgezet op en bewaakt een correcte administratieve verwerking.
• Je beheert en coördineert aanbestedingsdossiers, waaronder complexe dossiers voor publieke en professionele organisaties.
• Je volgt key account dossiers op en analyseert commerciële prestaties, marges, volumes en afnames.
• Je verwerkt commerciële afspraken, klantkortingen en prijsstructuren op een correcte en tijdige manier.
• Je stelt rapporteringen en dashboards op die sales, management en directie ondersteunen bij het nemen van strategische beslissingen.
• Je beheert klant-, prijs- en assortimentsgegevens en waakt over de kwaliteit van de commerciële data.
• Je werkt nauw samen met verschillende interne afdelingen zoals planning, productie, supply chain, kwaliteit en finance.
• Je detecteert opportuniteiten en verbeterpunten en draagt actief bij aan de optimalisatie van commerciële en interne processen.
• Na een grondige opleiding fungeer je mee als back-up binnen het Sales Operations team om de continuïteit van de afdeling te waarborgen.

Je beschikt bij voorkeur over minstens vijf jaar ervaring binnen sales support, commerciële binnendienst, sales operations of een gelijkaardige functie. Ervaring binnen de voedingssector, foodservice of retail vormt een belangrijke troef.

Daarnaast herken je jezelf in onderstaande eigenschappen:

• Je hebt ervaring met het opmaken en opvolgen van aanbestedingen en/of complexe offertedossiers en voelt je comfortabel in een omgeving waar nauwkeurigheid en deadlines essentieel zijn.
• Je bent vlot tweetalig Nederlands-Frans en communiceert professioneel met klanten en collega's.
• Je beschikt over een uitstekende kennis van Excel, waaronder draaitabellen en zoekfuncties zoals verticaal en horizontaal zoeken, en gebruikt deze vaardigheden dagelijks voor analyses, prijsberekeningen en rapportering.
• Je combineert sterke analytische vaardigheden met commercieel inzicht en een goed gevoel voor cijfers.
• Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en houdt het overzicht, ook wanneer verschillende dossiers gelijktijdig opgevolgd moeten worden.
• Je neemt initiatief, denkt oplossingsgericht en gaat proactief op zoek naar verbeteringen.
• Je bent een communicatieve teamspeler die gemakkelijk samenwerkt met uiteenlopende interne en externe stakeholders.
• Je kijkt verder dan je eigen takenpakket en begrijpt hoe commerciële beslissingen invloed hebben op de operationele werking van de organisatie.

Must-haves voor deze functie zijn ervaring met aanbestedingen of complexe offertes, een vlotte kennis van zowel Nederlands als Frans en een sterke beheersing van Excel voor analyses en prijsberekeningen. Deze combinatie stelt je in staat om een cruciale rol op te nemen binnen het Sales Operations-team en bij te dragen aan een efficiënte commerciële werking.

Sales Support Medewerker Frans-Nederlands

Zin in een veelzijdige commerciële ondersteuningsfunctie in de wereld van hightechlogistiek, transport en professionele verhuisoplossingen? Als Sales Support Medewerker in Kortenberg help je mee om klanten en opdrachten vlot op te volgen.

Je komt terecht bij een onderneming die bedrijven ondersteunt met logistieke en transportdiensten op maat.

Functieomschrijving

• Je maakt offertes en klantendossiers op, registreert ze en volgt ze op. Ook bestelbonnen verwerk en controleer je in het CRM-systeem.
• Na voorbereidende plaatsbezoeken stel je verslagen op en beantwoord je prijsaanvragen volgens de contractueel afgesproken tarieven.
• Je bereidt werkbonnen en plannings- en transportdocumenten voor, en vraagt parkeervergunningen aan en volgt die op.
• Je ondersteunt de facturatie, rendabiliteitsberekeningen en rapportages.
• Je volgt openstaande facturen op, verstuurt betalingsherinneringen en biedt administratieve ondersteuning aan verschillende afdelingen.

Bedrijfsprofiel

Forum Jobs brengt bedrijven en talent samen als full-service HR-partner. Met een persoonlijke aanpak en brede sectorkennis begeleidt Forum Jobs beide kanten van de arbeidsmarkt. Zo staat er aandacht voor mensen én voor de specifieke context van uiteenlopende sectoren centraal.

Een rol waarin je nauwkeurig werkt, vlot schakelt en graag contact hebt met klanten, kan goed bij je passen.

• Een diploma secundair of hoger onderwijs in administratie, office management, talen, handel of een vergelijkbare richting sluit mooi aan bij wat je meebrengt.
• Nederlands en Frans gebruik je professioneel, zowel mondeling als schriftelijk, zodat je in beide talen helder communiceert.
• Structuur en oog voor detail zitten in je aanpak, en je houdt tegelijk de klant steeds voor ogen.
• Je neemt initiatief, blijft flexibel wanneer prioriteiten verschuiven en bepaalt zelfstandig wat eerst moet gebeuren.
• Microsoft Office, in het bijzonder Excel en Outlook, voelt vertrouwd aan. Ervaring met CRM- of ERP-software is mooi meegenomen.

Administratief sterk en zin om commercieel te groeien? Bouw mee aan jouw toekomst!

Voor een stabiel, internationaal actief familiebedrijf in de staalverwerkende sector in Evergem zoeken we een administratieve collega met interesse in sales en ambitie om verder te groeien.

Je start met een ondersteunende functie waarin je de producten, klanten en interne werking leert kennen. Dankzij een grondige opleiding krijg je de kans om jouw kennis uit te breiden en op termijn door te groeien naar Internal Sales of zelfs een commerciële managementfunctie.

Wat wordt jouw takenpakket?

Je verwerkt orders en commerciële gegevens nauwkeurig in het systeem.

Je ondersteunt het salesteam bij de dagelijkse administratie.

Je controleert facturen en volgt dossiers op.

Je maakt rapporten en overzichten op.

Je werkt samen met verschillende afdelingen en zorgt voor een vlotte informatiedoorstroming.

Naarmate je groeit in de functie, krijg je meer klantencontact en commerciële verantwoordelijkheden.

Je hebt een bachelordiploma of een gelijkwaardig niveau door ervaring.

Je hebt bij voorkeur een eerste administratieve of commerciële werkervaring.

Je werkt vlot met Excel, Word en bij voorkeur een ERP-systeem zoals SAP.

Je werkt nauwkeurig, neemt initiatief en denkt graag mee.

Je bent klantgericht, leergierig en staat open voor nieuwe uitdagingen.

Kennis van het Frans en/of Duits is een pluspunt.

Je woont bij voorkeur op haalbare afstand van Evergem.

Taken en verantwoordelijkheden:   

• Je beheert jouw eigen internationale klantenportefeuille, bestaande uit zowel privébedrijven als overheidsorganisaties uit diverse sectoren, en zorgt voor een correcte en klantgerichte opvolging. 

• Je denkt commercieel mee met de klant, signaleert opportuniteiten en optimalisaties en vertaalt klantwensen samen met Product Development naar concrete oplossingen. Je start, coördineert en bewaakt het ontwikkelproces. 

• Je staat in voor de administratieve opvolging van klantendossiers, waaronder offertes, klachtenbehandeling, bestellingen, aanbestedingsdossiers en algemene verkoopadministratie. 

• Je ondersteunt het salesteam met relevante informatie vanuit de klantenzorg en administratie. 

• Je communiceert zowel schriftelijk als telefonisch met onze klanten in het Nederlands, Duits, Engels en Frans. 

• Je bewaakt de volledige orderflow, van bestelling tot levering, inclusief openstaande orders, backorders en levertermijnen. 

• Als schakel tussen de verschillende afdelingen stem je dagelijks af met Planning, Aankoop en Warehouse om klantenafspraken te realiseren. Je zorgt voor een vlotte interne communicatie, volgt de beschikbaarheid van producten open signaleert tijdig mogelijke stock- of leveringsrisico's, zodat klanten correct en efficiënt worden geholpen. 

• Je handelt in overeenstemming met het ISO- en milieubeleid

• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie. 

• Ervaring in de textiel- of confectiebranche is een pluspunt. 

• Je hebt een administratieve of commerciële opleiding gevolgd.

• Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands, een zeer goede kennis van het Duits (niveau C1) en een goede kennis van het Frans en Engels. 

• Je bent een commercieel en administratief talent: stressbestendig, nauwkeurig en oplossingsgericht. 

• Je bent leergierig, gemotiveerd en hebt een echte ‘can do'-mentaliteit.

• Je bent een teamspeler, maar kunt ook zelfstandig werken en neemt de nodige verantwoordelijkheid wanneer de situatie daarom vraagt. 

• Je draagt klantvriendelijkheid hoog in het vaandel, bent communicatief sterk en hebt een hoog energieniveau. 

• MS Word en Excel hebben geen geheimen voor jou. Kennis van SAP is een pluspunt.