Contribuez à la structuration d’un programme marketing local ambitieux au sein d'une enseigne nationale. L’offre en quelques mots Un poste de cadre, mêlant stratégie terrain, coordination de projets et encadrement, dans un environnement retail exigeant, en phase de structuration. La promesse de l’entreprise Vous rejoignez une enseigne internationale qui accélère sa transition vers un modèle omnicanal. L’objectif : créer des expériences clients différenciantes, en s’appuyant sur des activations locales, des partenariats ciblés et une approche data-driven. Trois raisons de les rejoindre * Participer à la refonte des fonctions marketing événementiel, avec une forte marge de manœuvre. * Travailler sur des projets à fort impact, en lien avec des temps forts commerciaux et des partenariats stratégiques. * Évoluer dans un environnement agile, au sein d’une structure établie. Vos missions * Définir et déployer des activations marketing locales : événements en point de vente, opérations co-brandées, relais de partenariats globaux. * Développer les évènements locaux et régionaux, BtoB et BtoC (clients directs, grossistes, étudiants) * Coordonner les parties prenantes internes et externes pour garantir une exécution fluide et cohérente. * Suivre les performances des actions menées et partager des recommandations auprès des équipes centrales. Ce qui est attendu à 1 mois / 3 mois / 6 mois * 1 mois : prise en main des projets en cours, cartographie des partenaires et des interlocuteurs. * 3 mois : lancement des premières activations terrain, structuration des partenariats campus. * 6 mois : montée en puissance des actions, impact mesurable sur la notoriété et l’engagement. Profil recherché * 10 ans d'expérience minimum en marketing terrain, activations offline ou événementiel chez un retailer obligatoire * Expérience dans l'organisation d'évènements BtoB et BtoC * Excellente maîtrise de l’anglais. * À l’aise en coordination multi-interlocuteurs. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 60 000,00€ à 70 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel

Votre missions principales : - Définir et mettre en œuvre la stratégie digitale multicanal (site e-commerce, newsletters, réseaux sociaux, SEO/SEA). - Piloter les campagnes d'acquisition de trafic et d'animation commerciale. - Concevoir les supports de communication : visuels, vidéos, argumentaires produits. - Suivre les performances via les outils d'analyse (Google Analytics, Ads, réseaux sociaux). - Gérer et actualiser le site e-commerce (catalogue produits, contenu ). - Développer la stratégie de présence sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, etc.). - Créer les contenus adaptés - Fédérer la communauté et gérer les interactions en ligne. - Collaborer avec les équipes de vente pour les opérations commerciales et la mise en avant produit.

Rejoignez la Direction Digital au sein de la Direction Marketing, Digital, Relation Client (DMDRC) dont la mission est d'identifier et comprendre les besoins clients et d'apporter des réponses d'accompagnement omnicanales complètes, innovantes et différenciantes aux sociétaires. Qu'attendons nous de vous ? La mission de la Direction Digital est de contribuer à définir et piloter la stratégie digitale et le marketing digital pour l'ensemble des directions en exploitant toutes les potentialités offertes par le digital en réponse aux attentes de nos clients externes et en levier des ambitions de nos partenaires internes. Dans ce cadre, votre quotidien consistera à faire réussir les missions de l'équipe marketing digital et notamment : - Définir et déployer les stratégies d'acquisition de trafic organique (référencement naturel) et de trafic à la performance (canaux payants) - Proposer et mettre en oeuvre les dispositifs digitaux d'animation en cohérence avec le plan marketing, commercial, relationnel - Impulser, prendre en charge et coordonner la production et la publication de contenus éditoriaux web dans le cadre de la stratégie éditoriale - Identifier les pistes d'amélioration pour optimiser l'expérience utilisateur tant sur le web que sur le mobile (contenus, parcours, ...) et améliorer la conversion (CRO) - Assurer la veille pour identifier les grandes évolutions technologiques et sociétales qui transformeront la relation digitale - Etre force de proposition et accompagner les métiers dans l'analyse des performances et dans l'exploitation des opportunités offertes par le digital sur les dimensions acquisition, engagement, conversion et fidélisation - Animer une équipe pluridisciplinaire (acquisition, contenus, conversion, analytics, ...) en l'accompagnant dans sa montée en compétence (individuelle et collective) et en fédérant autour d'une vision partagée dans un esprit collaboratif - Niveau BAC + 5 en marketing, management ou équivalent - Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire en lien avec les missions présentées et avec une dimension managériale - Solide maîtrise du marketing digital et des leviers de performances - Capacité à allier vision stratégique et maîtrise opérationnelle - Capacité d'analyse et qualité de structuration - Culture du test and learn et de l'amélioration continue - Sens du collectif et goût pour le travail en transverse - Curiosité, créativité et sens du client - Sensibilité aux solutions technologiques du marketing digital

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Nous recherchons un Directeur ou une Directrice de magasin passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la gestion quotidienne du magasin, en veillant à atteindre les objectifs de vente tout en offrant le service aux clients. RESPONSABILITÉS : * Superviser l'ensemble des opérations du magasin pour garantir une expérience client optimale, * Effectuer des achats stratégiques pour optimiser l'assortiment des produits, * Analyser les performances des ventes et mettre en place des actions correctives si nécessaire, * Assurer la gestion des encaissements et veiller à la bonne tenue des comptes, * Elaborer des plannings de travail efficaces pour maximiser la productivité de l'équipe, * Maintenir un environnement de travail positif et collaboratif, * Poste à responsabilités, autonomie dans l'organisation du magasin et le pilotage de l'équipe PROFIL RECHERCHÉ PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes fait(e) pour ce poste si : * Vous avez une expérience préalable dans la vente au détail et un excellent sens du service client, * Vous possédez des connaissances sur les plantes, les végétaux, leur entretien, * Vous êtes orienté(e) service client et avez le sens du commerce, * Vous avez démontré votre capacité à superviser efficacement une équipe tout en atteignant les objectifs fixés, Rejoignez notre équipe pour contribuer à créer une expérience client exceptionnelle tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Salaire (selon profil) sur 13 mois + participation et intérèssement Avantages sociaux + CSE

Dans un contexte de structuration, nous recherchons au sein de notre Direction Commerciale et Marketing Groupe, un(e) Responsable Marketing de l'offre Groupe H/F en CDI basé(e) à Paris Montparnasse. Il s'agit d'une création de poste. Vous aurez pour mission de structurer, rendre visible et activer l'ensemble de l'offre du Groupe, en veillant à la cohérence entre les entités et à l'alignement avec la stratégie globale. Vos missions seront les suivantes : Pilotage stratégique Formaliser la stratégie marketing B2B de l'Offre Groupe, structurer son positionnement et ses éléments différenciants, Aligner le plan marketing d'activation B2B avec la stratégie globale et les priorités commerciales du Groupe, Intégrer et coordonner les activations, opérations et initiatives existantes au sein des entités pour garantir cohérence et alignement stratégique, Définir et mettre en oeuvre une stratégie de contenu au service de la génération de leads, Activation digitale et performance commerciale de l'offre groupe Déployer une stratégie d'activation digitale pour porter l'offre du groupe, en cohérence avec les plans d'activation de chaque activité, Exploiter les données externes et les outils digitaux pour piloter la performance commerciale, Piloter les actions de lead generation et de nurturing Stratégie de SEO et mise en oeuvre opérationnelle. Suivre les indicateurs de performance et contribuer à la mesure du ROI marketing, Mise en oeuvre opérationnelle et coordination transverse Coordonner et animer les activités marketing B2B des entités pour mutualiser les initiatives, harmoniser les messages et piloter les budgets transverses, Structurer et capitaliser sur la présence du Groupe lors des salons, événements clients et rendez-vous institutionnels, en France et à l'international, Piloter des projets marketing transverses B2B impliquant plusieurs BU et parties prenantes, dans une logique de mode projet, Assurer la cohérence et la visibilité de l'offre commerciale sur tous les canaux, Contribuer au rayonnement institutionnel du Groupe auprès des acteurs publics et partenaires, Des déplacements ponctuels sont à prévoir (France et international) Issu(e) de formation supérieure Bac+5, de type école de commerce, marketing ou communication, vous bénéficiez d'une expérience confirmée en marketing de service B2B dans un environnement multi activités avec une bonne connaissance en plateforme de marque, structuration d'offres, activation 360°, lead generation, content marketing et activation multicanale. Vous avez l'habitude de travailler en mode projet et de façon transverse, vous savez fédérer et travailler en collaboration avec des équipes sans lien hiérarchique direct. Vous savez piloter des budgets marketing et gérer la coordination de prestataires. Vous maîtrisez l'anglais. Vous êtes passionné(e) par le marketing et prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Alors rejoignez-nous !

Si vous êtes Ingénieur Commercial, KAM ou manager commercial en quête de nouveaux défis, et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, ce poste est fait pour vous ! Votre mission : Au sein de la Direction Efficacité Commerciale et rattaché(e) au Responsable National du développement de nos Marques Exclusives Rubix, vous aurez pour responsabilités : - Définir et suivre les objectifs de nos Marques Exclusives Rubix sur votre périmètre (zone Nord Est). - Piloter les KPI's grâce à l'accompagnement des équipes de vente locales (Responsables de Vente Externe/Interne). - Prioriser les actions commerciales et cibler les clients à fort potentiel de développement. - Participer aux chantiers prioritaires de l'équipe pour renforcer l'axe Marques Exclusives Rubix. - Assurer un reporting régulier et contribuer à la stratégie commerciale nationale. Conditions : - Fixe + primes commerciales et Intéressement - Participation - Titre restaurant - Véhicule de fonction - Ce poste implique des déplacements fréquents (en moyenne 3 jours par semaine) dans les régions Ile-de-France, Grand Est et Hauts-de-France Votre profil : - Formation supérieure commerciale - Minimum 10 ans d'expérience professionnelle sur des postes de type Ingénieur Commercial, KAM, Manager commercial ou équivalent dans la distribution BtoB - Expérience réussie en animation commerciale et/ou en management - Forte autonomie et capacité adaptation - Capacité à animer des équipes transverses et à impulser le changement. - Orienté terrain, aisance relationnelle et sens du résultat.

Au sein du service Marketing et Communication, nous recrutons un(e) : Responsable Marketing Digital H/F Ce poste, basé à Lamballe (22), est à pourvoir en CDI. Missions principales : Le Responsable Marketing Digital met en œuvre la stratégie digitale de l'entreprise, avec pour objectif principal le développement du chiffre d'affaires en ligne. Il gère les sites marchands et vitrines, optimise les parcours clients et anime les réseaux sociaux.  Il développe des stratégies d'acquisition de trafic (SEO/SEA, publicité digitale) et met en place des outils innovants pour améliorer les performances commerciales. Il suit les KPIs clés pour maximiser les conversions, le ROI et la rentabilité des actions digitales. E-commerce & Développement des ventes Piloter et développer le site e-commerce et les sites vitrines avec une orientation business, optimiser les parcours clients et les tunnels de conversion. Suivre les KPIs (taux de conversion, panier moyen, leads générés, ROI) et proposer des actions pour améliorer la performance commerciale. Assurer la transition ERP avec Copilote, en collaboration avec les équipes IT et commerciales, et garantir la synchronisation des données produits et stocks. Social Media & Community Management Définir et mettre en œuvre la stratégie social media. Gérer la planification de contenu et l'animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.). Suivre l'engagement de la communauté et analyser les performances des campagnes. Marketing Digital & Performance Développer une stratégie digitale multicanal incluant SEO/SEA, publicité en ligne, newsletters et marketing automation. Déployer des outils digitaux innovants (CRM, applications, automatisation marketing) et analyser les performances via Google Analytics, Ads, etc. Optimiser le déploiement de la stratégie globale pour maximiser les ventes et conversions sur tous les canaux digitaux. Formation en marketing digital, e-commerce, communication ou domaine similaire, avec 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans l'e-commerce et le digital. Vous maîtrisez les outils digitaux (Google Analytics, Ads, CMS,  marketing automation) et avez une bonne connaissance du SEO/SEA et des réseaux sociaux. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes capable de travailler en équipe et en collaboration avec les équipes IT, marketing et commerciales, et de piloter plusieurs projets simultanément. Vous avez une grande capacité à gérer les priorités et à proposer des actions innovantes pour maximiser la performance. La maîtrise des outils de création de contenu (suite Adobe) est un plus. Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous êtes à l'aise avec l'analyse des performances et la mise en place de solutions pour optimiser les conversions et le ROI.

Description: 1.Un rôle clé dans la croissance d’une scale-up européenne Vous aurez un impact direct sur la notoriété, l’acquisition client et le rayonnement d’une entreprise à forte croissance. En tant que Marketing Manager Senior, vous pilotez la stratégie de contenu, les campagnes social media, l’ABM et le développement de la marque employeur, avec une forte orientation ROI. 2. Multicanal, storytelling et performance Vous créez, pilotez et optimisez des campagnes à fort impact à travers des canaux variés : vidéos, newsletters, landing pages, réseaux sociaux (organique et paid), contenus thought leadership. Vous collaborez étroitement avec les équipes produit, sales et people pour faire rayonner la marque. 3. Portée internationale et évolutions concrètes Poste basé à Paris avec des interactions fortes avec les équipes de Madrid, Londres, Barcelone et Berlin. Perspectives d’évolution vers des fonctions stratégiques ou managériales, dans un environnement structuré, exigeant et très dynamique. Exigences: Minimum 3 à 4 ans d’expérience en marketing B2B dans une start-up SaaS ou e-commerce, avec une spécialisation en stratégie de contenu et en campagnes multicanal (social, paid, vidéo, newsletters). Formation Bac+5, issue d’une école de commerce (top 10 prépa) ou grande université reconnue. Expérience démontrée dans la création de contenus à fort impact, avec portfolio à l’appui (campagnes, vidéos, social, employer branding). Compétence avérée en pilotage de projets transverses, approche ROIste, grande rigueur et sens de l’autonomie. Langues : anglais courant obligatoire, français ou allemand natif fortement préféré. Espagnol apprécié. Stabilité professionnelle indispensable : au moins 3 ans dans la même entreprise précédemment. Maîtrise des campagnes paid et organiques, de la newsletter strategy, et bonne connaissance des outils d’analyse marketing. Note importante : Veuillez ne postuler que si vous remplissez toutes les qualifications essentielles et les compétences requises mentionnées dans cette annonce. Cela nous permettra de traiter les candidatures plus efficacement et de garantir que nous consacrons notre temps et notre attention aux candidats qui correspondent au profil recherché. Avantages: 1. Package attractif dans une entreprise en forte croissance Salaire compétitif, tickets restaurants, ClassPass, MacBook, mutuelle 100 % prise en charge, bureaux neufs en plein centre de Paris. 2. Environnement de travail international et inspirant Équipes multiculturelles réparties entre Paris, Londres, Madrid et Barcelone. Travail quotidien en anglais, grande exposition internationale. 3. Impact, autonomie et progression rapide Poste à forte responsabilité dès l’entrée, avec des opportunités concrètes d’évolution vers des fonctions managériales ou transverses à l’échelle européenne.

Entreprise familiale spécialisée dans la production de pain, nous exportons notre savoir-faire français à l'international sous marque de distributeur (MDD). Notre mission : associer tradition et innovation pour sublimer l'excellence de la boulangerie française. En tant que Coordinateur(trice) Marketing, vous êtes responsable de : - Gérer le Marketing opérationnel en mode projet pour des emballages primaires et secondaires imprimés, - Déployer et suivre les campagnes marketing en collaboration avec les équipes internes et externes, - Assurer la gestion et l'animation des supports de communication (site web, réseaux sociaux, newsletters, etc.), - Analyser les performances des actions marketing et proposer des recommandations d'optimisation, - Coordonner la production de supports de communication (print et digital) en lien avec les agences et prestataires, - Organiser des événements promotionnels et assurer leur bon déroulement (Salons, événements internes), - Assurer une veille concurrentielle et identifier les tendances du marché. Votre profil - Diplômé(e) en marketing, communication ou domaine équivalent. - Expérience significative dans un poste similaire. - Excellente maîtrise des outils digitaux et des plateformes de communication. - Capacités d'analyse et esprit créatif pour optimiser les stratégies marketing. - Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles. - Autonomie, rigueur et esprit d'initiative. - Une connaissance du secteur agroalimentaire est un plus. - Bilingue Anglais obligatoire. - Pas de télétravail. Ce que nous offrons - Un environnement de travail dynamique et stimulant. - L'opportunité de travailler sur des projets variés et innovants. - Une équipe engagée et bienveillante.

Vous élaborez et appliquez la stratégie de sous-traitance nationale sur la zone géographique Grand Est et Bourgogne Franche-Comté, dans un souci de qualité de service, d'efficience (pilotage des coûts d'intervention) et de maillage adapté au développement commercial. Vos missions : Développer et animer le réseau sous-traitance de vos régions Grand Est et Bourgogne Franche-Comté Organiser des visites chantiers de vos sous-traitants afin de s'assurer de la qualité de la prestation de service fournie Assurer localement les processus administratifs (tenue du référentiel, modalités de référencement d'un sous-traitant, bordereaux, SLA, mise en conformité, etc.) Etre en charge du plan de recrutement et du maillage sur votre périmètre pour une optimisation du déploiement des interventions Accompagner vos sous-traitants au respect de nos processus et prise en considération des bases de connaissances liées aux produits et services commercialisés Veiller au suivi de la satisfaction client sur les déploiements sous-traités et de la mise en place des plans d'amélioration associés Éléments contractuels : Temps de travail : Cadre Forfait Jour (216 jours travaillés / an) Cycle de travail : journée - du lundi au vendredi Type de contrat : CDI Poste en itinérance : déplacements fréquents, permis B en cours de validité obligatoire Démarrage dès que possible Vos Avantages & Rémunération : Avantages : Véhicule de fonction, carte essence/péage Téléphone portable et ordinateur Tickets restaurant, mutuelle familiale obligatoire d'entreprise à tarif attractif, comité social d'entreprise, avantages sociaux et vacances ProBTP Rémunération : 2 500€ à 3 200€ brut mensuel selon profil et expérience + prime de vacances équivalente à 30% de l'indemnité de congés payés Votre équipe : Vous intégrerez une équipe d'Animateurs réseau nationaux et serez rattaché à un Responsable sous-traitance. Chaque agence est pilotée nationalement par un Directeur qui fait le lien entre toute l'équipe au national. Le Siège social et les services supports sont disponibles au quotidien pour tous les collaborateurs en cas de besoin. Profil Compétences techniques et humaines demandées : Aisance relationnelle tant avec les clients internes, qu'externes (échanges mails, téléphone) Sens du service client Maîtrise d'outils informatiques (smartphone, ordinateur, logiciels métier) Polyvalence, rigueur, autonomie pour mener à bien différentes tâches simultanément Esprit d'équipe, organisation et communication Capacité d'adaptation Respect du matériel et de la déontologie Expérience souhaitée : De formation technique de type BAC+2, vous êtes début ou expérimenté et avez des connaissances dans le secteur du bâtiment. Poste ouvert aux candidats reconnus travailleur handicapé.