RESPONSABILITÉS : Tu es un(e) passionné(e) du télémarketing avec une énergie débordante et un talent naturel pour motiver les troupes ? Rejoins notre équipe pétillante en tant que Responsable Télémarketing et propulse notre entreprise vers de nouveaux sommets ! Missions principales : • Piloter et dynamiser une équipe de téléopérateurs passionnées • Créer et lancer des stratégies de télémarketing innovantes et fun • Assurer la formation continue et booste les compétences de ton équipe. • Suivre et analyser les résultats des campagnes pour toujours faire mieux • Rédiger des rapports sur nos succès et nos défis • Travaille main dans la main avec les départements marketing et commercial pour optimiser les scripts. • Assurer une qualité de service exceptionnelle et des clients super satisfaits PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Expérience solide en télémarketing dans un poste similaire • Compétences en gestion d'équipe et un leadership naturel • Talent inné pour la communication et la persuasion • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels CRM • Esprit analytique et prise de décision éclairée par les données • Autonomie, organisation et rigueur, avec une touche de créativité • Dynamisme, proactivité et une attitude toujours positive Avantages : • Rémunération attractive avec des primes sur objectifs • Formation continue et perspectives d'évolution • Ambiance de travail fun et conviviale • Mutuelle d'entreprise et autres avantages sociaux Nous avons hâte de découvrir ce qui te rend unique et de te voir briller parmi nous !

Si vous êtes Ingénieur Commercial, KAM ou manager commercial en quête de nouveaux défis, et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, ce poste est fait pour vous ! Votre mission : Au sein de la Direction Efficacité Commerciale et rattaché(e) au Responsable National du développement de nos Marques Exclusives Rubix, vous aurez pour responsabilités : - Définir et suivre les objectifs de nos Marques Exclusives Rubix sur votre périmètre (zone Nord Est). - Piloter les KPI's grâce à l'accompagnement des équipes de vente locales (Responsables de Vente Externe/Interne). - Prioriser les actions commerciales et cibler les clients à fort potentiel de développement. - Participer aux chantiers prioritaires de l'équipe pour renforcer l'axe Marques Exclusives Rubix. - Assurer un reporting régulier et contribuer à la stratégie commerciale nationale. Conditions : - Fixe + primes commerciales et Intéressement - Participation - Titre restaurant - Véhicule de fonction - Ce poste implique des déplacements fréquents (en moyenne 3 jours par semaine) dans les régions Ile-de-France, Grand Est et Hauts-de-France Votre profil : - Formation supérieure commerciale - Minimum 10 ans d'expérience professionnelle sur des postes de type Ingénieur Commercial, KAM, Manager commercial ou équivalent dans la distribution BtoB - Expérience réussie en animation commerciale et/ou en management - Forte autonomie et capacité adaptation - Capacité à animer des équipes transverses et à impulser le changement. - Orienté terrain, aisance relationnelle et sens du résultat.

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Missions principales : Sous la responsabilité du Directeur, vous organisez le bon fonctionnement du secteur Epicerie, vous contribuez à la réalisation des objectifs commerciaux en termes de structure de gamme, assortiment prix ainsi qu'à la gestion du chiffre d'affaires, de la rentabilité, de la marge et des frais de personnel. Expérience indispensable au sein du Mouvement E. Leclerc ; ainsi qu'une maîtrise des outils informatique (ABACO) PROFIL RECHERCHÉ PROFIL : Forte capacité à piloter des équipes. Manager une équipe, planification, formation, organisation et animation sont des points forts Autonomie, réactivité, sens de l'initiative et capacité à fédérer. * Rémunération selon expérience 35-45 KEUR sur 13 mois - Statut Agent de Maîtrise Niveau V. * Prime sur objectif * Participation et intéressement * Mutuelle * CSE avec de nombreux avantages * Un cadre de travail stimulant, entouré d'une équipe dynamique !

DESCRIPTIF DE L'OFFRE * Confectionnera et procèdera à la cuisson des viennoiseries, du pain, ainsi que des pâtisseries * Veillera à garantir les conditions d'hygiène et de traçabilité de la marchandise.     * Effectuera de la mise en barquette ainsi que la mise en rayon * En contact avec la clientèle, vous pourrez être amené à donner des conseils. * Devra veiller à la rotation des produits. * Pourra être amené à effectuer des commandes selon les directives du chef de rayon

DESCRIPTIF DE L'OFFRE * Travaillera en collaboration avec le Réceptionnaire Atelier et les autres mécaniciens. * Vous prenez en charge les véhicules des clients * Vous évaluez les dommages, procédez à des diagnostics sur les moteurs, et équipements automobiles * Vous procédez aux différentes opérations d'entretien, de réparation et de montage d'accessoires * Vous réalisez les opérations courantes de maintenance (vidange, changement de pneumatique, freinage, rechargement de climatisation, amortisseur...) * Vous testez et expliquez le fonctionnement de l'équipement installé à votre client * Vous respectez les règles relatives l'hygiène, la propreté et la sécurité des personnes, des matériels et locaux de travail (port obligatoire de la tenue de travail, protection systématique des véhicules des clients avant toute intervention). PROFIL RECHERCHÉ Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, de méthodologie et êtes à l'écoute des clients. Passionné d'automobile, vous savez vous adapter à la modernisation du parc automobile. Vous bénéficiez d'une première expérience significative dans une fonction similaire, vous mettez vos compétences techniques au service de nos client. * CDI 36h75/semaine * Temps de pause payé * 13ème mois * Prime de participation et prime d'intéressement (sous condition d'ancienneté) * Mutuelle prise en charge à 75% par l'employeur * CSE

Rattaché·e à la direction générale, le·la Responsable Communication & Collecte grand public a pour mission de concevoir, structurer et déployer la stratégie de communication de l'association, et de piloter les campagnes de collecte auprès du grand public. Le poste conjugue vision stratégique et forte dimension opérationnelle, dans un environnement associatif dynamique, en croissance et en structuration. Il.elle managera un¿e chargé¿e digital. Définition et pilotage de la stratégie de communication - Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie de communication globale de l'association. - Développer la notoriété, la visibilité et l'image de l'ARSLA auprès du grand public. - Déployer une communication cohérente et différenciante, en lien avec les valeurs et les enjeux de l'association. - Travailler en transversalité avec les autres pôles pour valoriser les actions, projets et expertises. Communication digitale et contenus - Structurer et développer la communication digitale (site, réseaux sociaux, newsletters, campagnes en ligne). - Piloter la production et la diffusion des contenus éditoriaux (print et digitaux). - Contribuer à la montée en puissance des outils et des pratiques digitales, aujourd'hui identifiées comme un enjeu prioritaire. Collecte grand public - Concevoir et piloter les campagnes de collecte grand public (campagnes de dons, newsletters, marketing direct). - Inscrire la collecte dans une logique de communication et de marketing relationnel. - Assurer le suivi des opérations de collecte dans le CRM (Eudonet). - Analyser les résultats et ajuster les dispositifs dans une logique d'amélioration continue. Communication événementielle et relations médias - Piloter la communication autour des événements nationaux de l'association (3 à 4 par an). - Coordonner la communication événementielle en lien avec les équipes internes (contenus, messages, supports). - Développer et entretenir les relations médias. Structuration du pôle communication - Poser les bases d'un pôle communication structuré et pérenne. - Contribuer à la définition des besoins futurs en ressources - Recruter et Manager un·e Chargé·e communication / digital.Vous êtes avant tout un·e professionnel·le de la communication, avec une appétence marquée pour le marketing orienté grand public. Vous justifiez impérativement d'une expérience dans le monde associatif, idéalement au sein d'une structure de petite ou moyenne taille. Vous avez déjà piloté des stratégies de communication et des campagnes de mobilisation ou de collecte grand public. Vous êtes à l'aise dans des environnements en croissance, en structuration, où il faut à la fois penser et faire. Vous appréciez le travail en transversalité et le fonctionnement collectif. CDI, basé à Paris Rémunération : selon profil et expérience Télétravail : 1 jour par semaine Poste à pourvoir rapidement POUR POSTULER : Ce recrutement est pris en charge par le cabinet Partium.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils : Vos missions Vous intégrez une équipe à taille humaine et êtes chargé d'accompagner nos clients de tout secteur dans la conception et de stratégies de croissance durables, leur assurant un avantage concurrentiel. Dans ce contexte :***Vous définirez des modèles opérationnels (intégration post fusion, stratégie d'investissement.) et élaborerez le business case et la feuille de route de cette transformation. * Vous contribuerez au développement interne de propositions commerciales pour nos clients et vous vous impliquerez dans le fonctionnement de l'équipe Enterprise Model & Strategy, notamment en soutenant nos efforts de recrutement, en partageant votre expertise au travers de formations.

Description de l'entrepriseLe Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. Chez Intermarché & Netto (ITM AI) les enseignes alimentaires du Groupement, notre goût d'entreprendre, notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent d'avoir un impact sur toute la chaîne de production pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. Chaque jour, nos équipes réunissent leurs compétences autour de la table pour faire vivre notre tâche : "Ensemble, agissons pour placer le mieux manger à la portée de tous". Envie de vous engager concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ? Parlons-en très vite !Description du posteNotre Direction de l’Offre et des Enseignes recherche son futur Chargé de tâche H/F en stage.Aux côtés de Rémi – Responsable d’Enseigne Supermarché et Contact, vous garantirez le bon déroulement des dossiers transverses au service, pour cela vos principales tâches seront :Participer activement à la construction et la diffusion de la stratégie EnseigneParticiper à l’élaboration des modèles commerciaux de l’enseigneParticiper à l’élaboration des revues catégoriellesContribuer à la réalisation des guides commerciauxCo-réaliser les outils de reporting et d’aide à la décision et les piloterEffectuer de la veille concurrentielleCette liste est non exhaustive et d'autres tâches pourront vous être confiées en fonction des besoins du service et de votre appétence. Nous serons à l’écoute de vos propositions !QualificationsEt si votre parcours venait nourrir notre tâche ?Vous êtes en formation de niveau Bac+4/5 ou équivalentVous avez des connaissances ou une appétence pour le secteur de la grande distributionVous maîtrisez Excel (Recherche V, Tableaux Croisées Dynamiques…) et l’ensemble du Pack OfficeVous recherchez un stage de 6 mois à partir de janvier 2026.Aussi, votre rigueur, votre capacité d’analyse et votre aisance relationnelle seront des atouts pour réussir !Informations supplémentairesAu sein de notre siège verdoyant de 83 hectares, nous vous proposons : Une tâche responsabilisante pour développer votre employabilité et autonomieUn accompagnement aux petits oignons tout au long de votre parcours par votre tuteur, manager et RHAvantages : salle de sport gratuite, drive, navettes gratuites depuis Paris.Télétravail possible selon nos conditions internes – jusqu’à 2 jours par semaine à l’issue de la période d’intégrationVous avez envie de rejoindre notre promotion de jeunes pousses Intermarché & Netto 2026 ? Parlons-en très vite !!

GR Intérim et Recrutement, cabinet de recrutement spécialisé en personnel bilingue et biculturel, recherche pour son client, recherche pour son client, un cabinet d'avocats international, un(e) Business Developer Manager H/F Anglais Bilingue. Le cabinet est international et compte presque une trentaine associés. Vous évoluerez au sein d'une équipe actuellement composée de 3 personnes et vous serez en charge de vos propres pratiques, en France et en Belgique, en autonomie mais aussi en équipe pour permettre des actions groupées et de cross selling. Ce poste est un CDI à pourvoir dès que possible. MISSIONS Vos principales missions seront les suivantes : * Préparation des pitches et présentations, * Réponses aux soumissions et réponses aux appels d'offres, * Veille concurrentielle et étude de marché, * Suivi du plan d'actions de développement du CA du cabinet (et sa notoriété), * Mise en place d'action croisées entre plusieurs pratiques en Europe et Outre Atlantique, * Création et mise à jour des contenus des différents supports marketing (brochures, plaquettes, projets vidéo....), * Création et entretien de partenariat, * Gestion des bases de données CRM, création des listes de distribution, * Suivi de la communication du cabinet (réseaux sociaux, relations média et presse...) et conseil éditoriaux, * Organisation et suivi des évènements internes et externes en lien avec les autres membres du service Marketing/BD, * Reporting des actions et KPIs (Cette liste n'est pas exhaustive) COMPETENCES REQUISES De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience de minimum 7 ans sur des fonctions Marketing/ Business Development, dans un environnement exigeant, idéalement en cabinet d'avocats ou conseil/finance Vous avez un niveau d'Anglais Bilingue car vous l'utiliserez au quotidien sur votre poste. PROFIL RECHERCHE Nous recherchons une personne proactive, rigoureuse, minutieuse. Vous êtes doté(e) d'un excellentes capacités de communication, d'analyse et de synthèse. Vous possédez également des compétences rédactionnelles en français et en anglais. Vous êtes optimiste et orienté(e) résultats. REMUNERATION La rémunération est selon profil et expérience (60-80KEUR fixe) TR - mutuelle - bonus REF: TOD/BUSM/0425

Votre rôle : Définir, piloter et déployer la stratégie marketing et d’animation commerciale sur l'ensemble des concessions automobiles, loisirs et nautisme du Groupe, dans une logique de génération de trafic, d’acquisition de leads et d'atteinte de objectifs commerciaux. Véritable chef d’orchestre et facilitateur(rice), vous accompagnez au quotidien les Chargées de Marketing, les Directeurs de Site et de Plaque. Vous coordonnez les actions terrain et vous assurez la cohérence des dispositifs sur l’ensemble des concessions du Groupe. Votre to-do list quotidienne : -Déploiement des opérations marketing et commerciales : concevoir et suivre les campagnes promotionnelles, en veillant à leur efficacité (culture ROISTE) et à leur bonne exécution dans toutes les concessions, -Animation des outils : veiller à l’appropriation et à l’utilisation optimale des outils marketing et commerciaux par les équipes (UpYourLeads, MySales, PlanetVO2...), -Veiller à l'application des process : mise en place et suivi des indicateurs, -Construction de plans d’actions marketing et commerciaux : définir annuellement des actions adaptées aux réalités terrain, réaliser le suivi mensuel et mettre en oeuvre les actions correctives, -Pilotage de la performance : analyser les indicateurs clés (trafic, leads, ventes), produire des reportings et proposer des optimisations pour améliorer le retour sur investissement des actions. -Garantir la cohérence des actions : s’assurer que les campagnes et opérations respectent les chartes constructeurs et soient alignées avec les objectifs globaux du Groupe. -Management d'équipe et de projet : accompagnement, coordination et pilotage des équipes Marketing en concession. Les avantages : -Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50% -Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base -Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules -Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations Les conditions : - Poste à pourvoir en CDI dès que possible - du Lundi au Vendredi - Statut Cadre La rémunération : A partir de 45k€ bruts annuels (selon profil et expérience) Le process de recrutement : - Vous serez contacté(e) par Juliette du Service RH pour un premier échange téléphonique. - Si celui-ci est positif, vous rencontrerez la Direction Générale en entretien physique. - Validation de ton profil (ou non) par téléphone, et ça, on s'y engage !Si vous nous lisez encore, c’est plutôt bon signe ! Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 (Master Commerce/Gestion, Sciences Économiques, École de commerce ou MBA d’école d’ingénieurs avec spécialité marketing digital/e-commerce) et vous cumulez au moins 5 ans d’expérience, avec une solide pratique du management d’équipe, idéalement dans un secteur similaire ou au sein des réseaux de distribution. Vous êtes un(e) expert(e) du marketing opérationnel et de la stratégie commerciale, à l’aise avec les outils digitaux, les CRM et la data. Curieux(se) et créatif(ve), vous aimez imaginer des actions innovantes et fédérer vos équipes autour de projets ambitieux. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez prioriser vos missions, analyser les performances et ajuster vos actions pour atteindre vos objectifs. Vos qualités relationnelles, votre sens de la communication et votre esprit d’initiative feront la différence au quotidien. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’une chose à faire : postuler ci-dessous ! Si vous voulez en savoir plus, consultez notre site carrière ICI