Sie bringen Erfahrung aus dem ABM Marketing mit? Budgetüberwachung, Kampagnenaufbau und Steuerung in einem internationalen Umfeld sind Ihnen nicht fremd? Sie sind es gewohnt, als Schnittstelle zwischen verschiedenen Teams und Entscheidern zu agieren? Unser Kunde ist seit seinem Start im Jahr 2004 zu einer der weltweit bekanntesten Plattformen zur Stellensuche aufgestiegen. Knapp 15000 Menschen in 60 Ländern sorgen dafür, das jeden Monat über 300.000.000 Millionen potenzielle Bewerber auf der Plattform nach einer neuen Beschäftigung suchen. Unser Kunde sucht zur Unterstützung seines Teams einen Marketing Manager / Marketing Program Specialist (m/w/d) für den Einsatz in Düsseldorf in Vollzeit. Wir bieten - Monatsgehalt von mindestens 4750,00€ - Langfristiger Auftrag in einem renommierten Weltkonzern - Arbeiten in einem internationalen Umfeld - Remotearbeitsplatz möglich, - Parkplatz am Gelände vorhanden - Mitarbeiterrestaurant im Gebäude - Getränke,-Mittagessen- sowie Snack Flatrate inklusive - Modernes prestigeträchtiges Bürogebäude in zentraler Lage - Regelmäßige Firmenevents Ihre Aufgaben - Planung und Entwicklung von Marketingprogrammen und Kampagnen ( Digital, Event, Web- und Landingspages, Emailmarketing ) - Einarbeitung strategischer Ziele in Programmpläne, Kanalstrategien und Zeitpläne mit dem Ziel, neue Kunden für den Vertrieb zu generieren - Umsetzung von Kampagnen von der Idee bis zur Veröffentlichung - Umsetzung von Account-Based-Marketing-(ABM)-Kampagnen für klar definierte Zielaccounts - Enge Zusammenarbeit verschiedensten Abteilungen ( Vertrieb, Event-, Content-, Design-Teams, Marketing Operations sowie externen Partnern ) - Tracking von Kampagnen und Erstellen von Reportings- und Statistiken für Stakeholder Ihr Profil - Mehrjährige Erfahrung im operativen B2B-Marketing - Nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung von Multichannel-Kampagnen (E-Mail, Social, Web, Events) - Erfahrung im Bereich ABM oder Enterprise-Marketing - Sichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache sind erforderlich - Sicherer Umgang mit CRM und Marketing Tools ( Salesforce, Marketing Automation z.B. ) Sie fühlen sich angesprochen? Für eine schnelle Rückmeldung nutzen Sie unser Online Portal oder schicken uns eine Email an bewerbungduesseldorf@dahmen-personal.de (%20bewerbungduesseldorf@dahmen-personal.de) . Haben Sie Fragen? - Rufen Sie uns einfach unter 0211 - 876678 - 13 (tel:%20021187667813) an, Ihr persönlicher Ansprechpartner Oliver Goeldner steht Ihnen gerne zur Verfügung. DAHMEN - Sprungbrett mit Perspektive

Über uns Docnow24 ist eine innovative Telemedizinplattform, die den Zugang zu medizinischer Versorgung durch digitale Lösungen vereinfacht und verbessert. Unser Ziel ist es, Patient:innen und Ärzt:innen effizient, sicher und ortsunabhängig miteinander zu verbinden. Deine Rolle Als Head of Marketing übernimmst du die strategische und operative Gesamtverantwortung für alle Marketingaktivitäten von Docnow24. Du entwickelst die Marke weiter, stärkst unsere Marktposition und sorgst für nachhaltiges Wachstum in einem dynamischen digitalen Gesundheitsmarkt. Deine Aufgaben - Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Marketingstrategie (Online & Offline) - Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des Marketingteams - Verantwortung für Performance-Marketing-Kanäle (SEA, SEO, Social Media, Display, Affiliate) - Steuerung von Branding-, Content- und PR-Maßnahmen - Analyse von Markttrends, Wettbewerbern und Zielgruppen zur Ableitung von Wachstumsstrategien - Enge Zusammenarbeit mit Produkt-, Sales- und Tech-Teams - Budgetplanung und -kontrolle sowie KPI-Tracking und Reporting an die Geschäftsführung - Optimierung der Customer Journey und Steigerung der Conversion Rates Dein Profil - Mehrjährige Erfahrung im Marketing, idealerweise in einer Führungsposition - Erfahrung im digitalen Umfeld, vorzugsweise in HealthTech, SaaS oder Plattformmodellen - Nachweisbare Erfolge in der Skalierung von Marketingmaßnahmen und Markenaufbau - Starke analytische Fähigkeiten und datengetriebene Denkweise - Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und strategisches Denken - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir bieten - Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum - Die Möglichkeit, die Zukunft der Telemedizin aktiv mitzugestalten - Ein dynamisches, innovatives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien - Flexible Arbeitsmodelle (Remote / Hybrid) - Attraktives Gehaltspaket und Entwicklungsmöglichkeiten Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam die Zukunft der digitalen Gesundheitsversorgung zu gestalten. Gehalt: 40.000,00€ - 70.000,00€ pro Jahr Leistungen: - Betriebliche Weiterbildung - Kostenlose Getränke - Kostenloser Parkplatz - Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens - Arbeitsort: Vor Ort Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Note: By applying to this position you will have an opportunity to share your preferred working location from the following: Munich, Germany; Frankfurt, Germany. Minimum qualifications: - Bachelor's degree or equivalent practical experience. - 9 years of experience in field marketing. - Experience in planning, budgeting, and executing multiple partner marketing programs. - Experience in leading cross-functional projects and in leading programs or initiatives. - Ability to communicate in English and German fluently to support client relationship management. Preferred qualifications: - Experience setting and delivering against measurable marketing metrics. - Experience in the cloud market, and experience in and passion for partner marketing. - Project management skills, including managing large projects, vendors, and agencies. - Excellent problem-solving skills. - Excellent communication skills externally and internally. About the Job Whether you're on a consumer product (like Gmail, Search, Maps, Chrome, Android) or a business product (Google Ads, AdSense, Google Marketing Platform, Analytics), you take part in a complete marketing experience as you lead every facet of the product's journey. From determining positioning, naming, competitive analysis, feature prioritization and external communications, you help shape the product and help it grow a consumer base. This means you work with a cross-functional team across Sales, corporate communications, legal, webmasters, product development, engineering and more. In this role, you'll be involved with product marketing strategy from beginning to end. The Google Cloud Marketing team is responsible for raising awareness, interest and consideration about Google Cloud among enterprises, start-ups, partners, and developers, while assisting our audience through a seamless customer journey, from interest to discovery, trial, commitment and advocacy, fueling market share growth. The Partner Marketing team is responsible for raising awareness and interest about Google Cloud specifically among our partner community consisting of global system integrators, regional system integrators, tech partners, and cloud native partners to name a few. As a Partner Marketing Lead, you will be a fully dedicated marketing leader, shaping the future of Google Cloud and part of an entrepreneurial team in a rapidly growing business. You will enable partners into our partner ecosystem in the DACH region and will be responsible for in-depth co-marketing relationships with some of our most strategic partners. You will be a professional marketer driving Google Cloud awareness, new business acquisition, customer development and user community programs together with our DACH partner ecosystem. Google Cloud accelerates every organization’s ability to digitally transform its business and industry. We deliver enterprise-grade solutions that leverage Google’s cutting-edge technology, and tools that help developers build more sustainably. Customers in more than 200 countries and territories turn to Google Cloud as their trusted partner to enable growth and solve their most critical business problems. - Drive and own the overall partner marketing strategy and program for Google Cloud in the DACH sub-region. - Align and manage partner marketing budgets and analyze the effectiveness of co-marketing campaigns to determine return on investment (ROI) and partner prioritize resources. - Align with business stakeholders on overarching performance expectations and results. Work closely with direct Marketing to include partners in Google’s owned and operated campaign. - Lead and develop Partner Marketing campaigns for the DACH market in tight alignment with local priorities and working closely with the EMEA and global Partner Marketing teams. - Grow awareness, familiarity, and perception for Google Cloud on key themes for the corporate traditional segment.

Deine Aufgaben • Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung unserer Marketingstrategie – online wie offline – und Stärkung unsere Marke sowohl extern als auch intern. • Entwicklung und Umsetzung der Marketing- und Kommunikationsstrategie inkl. Budgetplanung. • Steuerung und Optimierung von SEO, SEA, Website und Content-Marketing (LinkedIn, Xing, Instagram etc.). • Aufbau und Pflege von Social Media Kanälen sowie Erstellung von zielgruppenrelevantem Content. • Entwicklung von Employer Branding Maßnahmen und HR-Marketing, inkl. Recruiting-Kampagnen. • Pflege und Weiterentwicklung der Corporate Identity, inkl. interner Marketingmaßnahmen (z.B. gebrandete Kleidung, Schreibmaterialien, Mitarbeiteraktionen). • Analyse, Reporting und kontinuierliche Optimierung aller Marketingaktivitäten. Dein Profil • Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder vergleichbar. • Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Marketing, idealerweise mit digitalem Fokus und Employer Branding. • Fundierte Kenntnisse in SEO, SEA, Social Media Marketing und Content-Strategien. • Erfahrung in Markenführung und Corporate Identity Management. • Kreativität, strategisches Denken und Organisationstalent. • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. • Kommunikation – Du bringst herausragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit, sowie gute Englischkenntnisse, die du durch eine präzise und ausdrucksstarke Kommunikation gekonnt bei den Teams und Kunden einsetzen kannst. • Du bringst die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung mit, arbeitest gerne im Team und verfügst über eine hohe Organisationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation. Warum wir? • Wir bieten vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen, mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, in dem du Verantwortung übernehmen und mit uns zusammenwachsen kannst. • Moderne Arbeitsmittel und eine offene, kollegiale Unternehmenskultur. • Ein modernes Büro, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und echte Wertschätzung für deine Arbeit. Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung – deine Ideen sind gefragt! • Kostenlose Getränke, frisches Obst & regelmäßige Teamevents. • Die Chance, einen echten Beitrag zu Nachhaltigkeit und sozialem Engagement zu leisten. KLINGT NACH DIR? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Facility Managements – nachhaltig, digital und kundenfokussiert. Über unsWir sind ein innovativer All-in-One-Dienstleister für Liegenschaften, bei dem Handwerkskunst auf digitale Lösungen trifft. Als erfahrenes Facility Management Unternehmen bewirtschaften wir Immobilienportfolios ganzheitlich, effizient und nachhaltig. Unser Team arbeitet mit modernster Ausstattung, höchsten Qualitätsstandards (ISO 9001) und großem Engagement – zuverlässig, flexibel und kundenorientiert. Klimaschutz und soziale Verantwortung sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmensphilosophie. Mit der neuen Marke GCG Energy erweitern wir zusätzlich unser Leistungsspektrum um die Energieversorgung – und verbinden unsere Verlässlichkeit und Finanzstärke mit dem internationalen Beschaffungs-Know-how der German Commodities Group. Unser Wachstum geht weiter – und wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die mit ihren Fähigkeiten und Ideen unser Team bereichern. Du möchtest mehr über uns erfahren? Dann schau doch mal HIER vorbei!

IntroDie CKM Group bündelt Expertise aus verschiedenen Bereichen, um Fortschritt und Innovation in der Gesundheitsversorgung voranzutreiben. Unser Zusammenschluss aus Klinik, Labor, telemedizinischem Service und IT-Unternehmen steht für die Entwicklung moderner und effektiver Lösungen im Gesundheitswesen. Unser Ziel ist es, durch präventive Dienstleistungsmedizin, eHealth und Public Health eine führende und wegweisende Rolle im Gesundheitssystem von morgen einzunehmen. Dabei setzen wir auf smarte Logistik, Digitalisierung, Diagnostik und individuelle Prävention. Wir denkenGesundheitsversorgung und Diagnostik neu und hinterfragen dazu stets den Status Quo. Ein neuer Pfeiler dieser Vision ist GreenMedical : Mit unserem telemedizinischen Service bieten wir einen einfachen und sicheren Zugang zu medizinischem Cannabis, um Symptome zu lindern und die Lebensqualität zu verbessern. Künftig wollen wir unser Angebot um Lösungen zur Gewichtsreduktion und Rauchentwöhnung erweitern, um noch mehr Menschen individuell zu unterstützen und die Lebensqualität zu verbessern. Du willst Marketing nicht nur koordinieren, sondern ganzheitlich steuern, operativ mitgestalten und mit klarem Performance-Fokus nachhaltiges Wachstum im D2C-/E-Commerce-Umfeld treiben? Dann werde unser Marketing Manager (m/w/d) und übernimm Verantwortung für bereichsübergreifende Projekte, KPI-basierte Skalierung und die strukturierte Weiterentwicklung unserer Marketingaktivitäten auf C-Level-Niveau! Deine Mission bei uns • Projektplanung & Steuerung von Marketingprojekten: Eigenständige Planung, Priorisierung und Umsetzung bereichsübergreifender Marketingprojekte (z. B. Kampagnen, Produktlaunches, Messeauftritte, neue Verticals) und Strukturierung in klare Arbeitspakete, Timelines und Verantwortlichkeiten inkl. Reporting an C-Level. • Konzeption & Unterlagenaufbereitung (Pitches, Briefings, Decision Papers): Erstellung von Marketingkonzepten, Pitchdecks, Argumentationsunterlagen und strukturierten Agentur-Briefings und übersetzung strategischer C-Level-Impulse in umsetzbare Marketing-Roadmaps und operative Maßnahmen. • Steuerung von Dienstleister & Agenturen: Operative Führung und Qualitätskontrolle externer Partner (z. B. Performance-Agentur, Content/Copy, Design, Media), sowie Sicherstellung von KPI-Erreichung, Einhaltung von Budgets, saubere Briefings sowie strukturierte Feedback- und Review-Prozesse. • Performance-Controlling & KPI-Steuerung: Monitoring und Bewertung zentraler Marketing-KPIs (z. B. CAC, CPO, ROAS, MER, Retention, LTV) und bewertung von Maßnahmen hinsichtlich Wirtschaftlichkeit und Skalierbarkeit; Ableitung klarer Optimierungsmaßnahmen. • Budgetplanung, Tracking & Abrechnung : Eigenständige Pflege von Marketingbudgets inkl. Forecasting, Soll-/Ist-Abgleich und Rechnungsprüfung und transparente Darstellung der Marketingkosten je Kanal und Projekt zur Entscheidungsgrundlage für Geschäftsführung. • C-Level-Schnittstelle & Ad-hoc-Projektmanagement: Übernahme kurzfristiger, strategischer Marketing-Sonderprojekte aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen (z. B. GreenMedical, HTS Labs, BCC)., sowie Strukturierung komplexer Themen, Priorisierung und schnelle operative Umsetzung. Was du mitbringen solltest • Mehrjährige operative Marketing-Erfahrung (3–4+ Jahre, D2C/E-Commerce): Breite Erfahrung im digitalen Marketing mit klarem D2C-/E-Commerce-Fokus (kein klassisches B2B). Sicher im Zusammenspiel von Performance, CRM, Content, Conversion und Customer Journey. Ganzheitliches Verständnis von Marketing. • Ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenz: Nachweisliche Erfahrung im eigenständigen Planen, Strukturieren und Umsetzen komplexer Marketingprojekte (z. B. Kampagnen, Produktlaunches, Website-Relaunches, neue Verticals). Fähigkeit, Themen in klare Arbeitspakete zu zerlegen, Timelines aufzusetzen und Ergebnisse konsequent nachzuhalten. • KPI- & Zahlenstärke mit Performance-Mindset: Sehr gutes Verständnis zentraler Marketing-KPIs (CAC, CPO, ROAS, MER, LTV, Retention etc.). Kann Wirtschaftlichkeit bewerten, Budgets strukturieren und datenbasierte Optimierungsmaßnahmen ableiten. Denkt Marketing immer in Unit Economics. • Starke Kommunikations- & Stakeholder-Skills: Souveräner Umgang mit C-Level, internen Fachbereichen und externen Agenturen. Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu strukturieren, saubere Briefings zu formulieren und Entscheidungen aktiv herbeizuführen. • Hands-on-Mentalität & Umsetzungsgeschwindigkeit: Schnelle Auffassungsgabe, hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte Lösungsorientierung. Arbeitet operativ mit, wenn nötig, versteht Gestaltung, Branding und Conversion-Logiken konzeptionell und kann Qualität fundiert beurteilen. • Marketing-Generalist mit „Jack of all Trades“-Profil: Breites Verständnis über Performance, Content, Branding, CRM, Analytics und Budgetsteuerung hinweg. Kann zwischen strategischem Denken und operativer Umsetzung wechseln und fühlt sich in dynamischen, wachstumsorientierten Umfeldern wohl. Was wir dir bieten • Verantwortung: Eine zentrale Rolle, in der du die Entwicklung und Optimierung unseres Produktspektrums vorantreibst. • Gestaltungsspielraum: Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und echte Veränderungen zu bewirken. • Dynamisches Team: Zusammenarbeit mit motivierten und talentierten Kollegen in einem modernen Arbeitsumfeld. • Persönliche Entwicklung: Unterstützung bei Weiterbildungen und der Förderung deiner individuellen Stärken. • Flexible Arbeitszeiten: Wir arbeiten hybrid mit flexiblen Arbeitszeiten. • Arbeitskultur: Unser Büro ist im Herzen von Friedrichshain-Kreuzberg, mit dem Blick auf die Spree und einer tollen Dachterrasse. Ein kollaboratives und dynamisches Team erwartet dich. Du hast Fragen? Wir sind für dich da.Unser People & Culture Team begleitet dich während des gesamten Recruiting-Prozesses und steht dir jederzeit zur Seite. Wenn du Fragen hast oder etwas unklar ist, melde dich einfach bei unserem Recruiting-Team unter career@ckmgroup.de

Unser Klient ist die Scheurich-Group , ein traditionsreiches und familiengeführtes Unternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Herstellung hochwertiger Pflanzgefäße für den Innen- und Außenbereich. Mit eigener Entwicklung und Produktion in Deutschland steht das Unternehmen für langlebige Produkte „Made in Germany“ auf höchstem Qualitäts-, Design- und Nachhaltigkeitsniveau. Europas Marktführer von Pflanzgefäßen vertreibt seine Lifestyle-Produkte international in über 80 Ländern insbesondere im Handel und auch über E-Commerce. Zur Verstärkung der Marketing-Abteilung in der Firmenzentrale im Raum Miltenberg suchen wir Sie als Leiter Marketing (m/w/d) Head of Marketing & Digital (Marketing Manager, Leiter Kommunikation, Leiter E-Commerce, Leiter Digital, Head of Digital Marketing o. ä.) Als Leiter Marketing (m/w/d) Head of Marketing & Digital verantworten Sie die strategische und konzeptionelle Arbeit im Bereich Marketing und Kommunikation und setzen die Corporate Identity mit strategischen Marketingkonzepten um. Ihre Aufgaben Verantwortung für strategische und konzeptionelle Arbeit im Bereich Marketing und Kommunikation Steuerung und Umsetzung der Corporate Identity mit strategischen Marketingkonzepten Umsetzung der Konzepte im Markt in Zusammenarbeit mit Vertrieb, Design- und Produktmanagement Verantwortung für die Weiterentwicklung der Kommunikationskanäle und digitaler Projekte (E-Commerce, Social Media, Website) Marktforschung, Wettbewerbsanalyse und Entwicklung von Vermarktungskonzepten Führung des Marketingteams, Budgetverantwortung und externe Unternehmensrepräsentation Planung und Durchführung inter-/nationaler Messen sowie Steuerung der externen Partner Ihr Profil Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbare Qualifikation Führungskompetenz mit strategischer, konzeptioneller und kreativer Stärke Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, Digital- oder Trademarketing Erfahrung im Marketing designorientierter FMCG-Produkte, idealerweise im DIY-, LEH-, Gartencenter- oder Möbelhandelsumfeld Spaß an der aktiven Weiterentwicklung einer bekannten und sympathischen Lifestyle-Marke Hohe Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf allen Ebenen und bereichsübergreifend Unser Klient bietet Eine verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien, kollegiales Umfeld in einem traditionellen und dynamischen Familienunternehmen Ein attraktives Gehalt, Urlaubsgeld, erfolgsbasierte Prämien und Firmen-PKW zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von Homeoffice (1 Tag und sonst nach Abstimmung) Interesse? Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf an: hr@tklein-partner.de Referenz 25121 Für eine erste telefonische Kontaktaufnahme steht Ihnen unser Berater zur Verfügung: Herr Marcel Klein +49 (0) 6022 70 90 200 Theo Klein + Partner Personalberatung Eisenbacher Straße 1 63785 Obernburg am Main Telefon: +49 6022 70 90 200 www.tklein-partner.de Seit 30 Jahren besetzen wir erfolgreich Fach- und Führungspositionen in D/A/CH. Neben der internationalen Konzentration auf Einkaufs- und Vertriebspositionen sehen wir uns auch als ganzheitliche Personal- und Karriereberatung.

Weitere Berufsbezeichnung: SEO-Manager Stellenbeschreibung: Auf Sie warten folgende Herausforderungen: - Pflege und Weiterentwicklung der Unternehmenswebsite und der Social Media-Präsenz (Facebook, LinkedIn, Xing, Instagram) - Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von Online-Marketing Kampagnen auf allen relevanten Kanälen (Social Media, E-Mail-Marketing etc.) - Ihre Kreativität kommt bei der Content-Erstellung für sämtliche digitale Kanäle vollends zum Ausdruck - Aufnahme und Zuschnitt von Videos und Animationen - Vorbereitung von Inhalten für die Pressekommunikation - Technische Suchmaschinenoptimierung (SEO) Das ist uns wichtig: - Grafikkenntnisse und Bedienung der jeweiligen Grafikprogramme (Photoshop, InDesign) - Kenntnisse in Social Media und mit Websites - Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsskills - Organisationsgeschick - Selbstständiges, verantwortungsvolles Arbeiten und Teamfähigkeit - Sehr gute Deutsch Kenntnisse (mind. C1) sowie gute Englisch Kenntnisse (B2) Ihre Vorteile: - Unbefristeter Arbeitsvertrag - 1. Monatsgehalt - 30 Tage Urlaub - Jobbike - Vielfältige  und spannende Tätigkeiten - Faire und leistungsgerechte Bezahlung - Familiäre Unternehmenskultur - Berufskleidung - Attraktive Sonderleistungen - Firmenevents - Mitarbeiter-Obst - Zuschuss zum Mittagessen

Regional Marketing Manager (m/w/d) Standort: DACH-Region Wir suchen eine ergebnisorientierte Persönlichkeit im digitalen Marketing, die unser regionales Marketingteam verstärkt. Der Fokus liegt auf der Zusammenarbeit mit unserem Vertriebsteam und wichtigen Partnern in der Region, um Direkt- und Channel-Kampagnen umzusetzen, die Aufmerksamkeit erzeugen und Leads für das Wachstum in neuen Märkten generieren – sowohl über unseren großen Bestandskundenstamm als auch durch Neukundengewinnung. Neben der klassischen Leadgenerierung wird diese Rolle auch Account-Based Experience (ABX) und Account-Based Marketing (ABM) Initiativen vorantreiben – in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, um hochwertige Zielkunden zu identifizieren, personalisierte Kampagnen zu entwickeln und maßgeschneiderte Customer Journeys zu gestalten. Diese Position bietet eine einzigartige Gelegenheit für Marketing Manager, strategisches ABM-Denken mit praktischer Umsetzung zu verbinden und messbare Auswirkungen auf Pipeline und Umsatz zu erzielen. Als Regional Marketing Manager arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams wie Digital, Analytics, Demand Generation sowie mit Sales und Business Development zusammen, um wirkungsvolle Kampagnen zu entwickeln, umzusetzen, zu analysieren und zu optimieren, die einen messbaren ROI für Mitel in der DACH-Region liefern. Die ideale Kandidatin / der ideale Kandidat bringt ein analytisches Denken mit, kombiniert mit der Fähigkeit, lokale Kampagnen zu gestalten und unsere Channel-Partner als vertrauenswürdige Marketingberater zu unterstützen. Aufgaben: - Planung und Umsetzung integrierter Field-Marketing-Programme (von Mitel oder gemeinsam mit Mitel-Partnern) unter Einsatz vielfältiger Taktiken wie Web, E-Mail, Webinare, Events, Content Syndication, Suchmaschinenmarketing, Direct Mail, Social Media, Blog u.v.m. - Gemeinsame Planung und Durchführung von jährlichen/vierteljährlichen Marketingaktivitäten mit Channel-Partnern in der jeweiligen Region, inklusive regelmäßiger Reviews in enger Abstimmung mit dem Vertrieb - Mitwirkung an der Entwicklung integrierter Marketingprogramme zur Erreichung von Lead-, Pipeline- und Umsatzzielen sowie zur Unterstützung von Produkteinführungen, globalen Verkaufsaktionen und Unternehmensinitiativen - Übersetzung, Erstellung und Prüfung von Texten (vorwiegend aus dem Englischen) - Verwaltung und Planung von Budgets sowie Reseller-Fördermitteln - Proaktive Information des Vertriebs über Marketingentwicklungen, Maßnahmen und Ergebnisse - Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern wie Demand Generation, Sales, Channel Partner Marketing und Fachexperten zur Erstellung von Assets und Inhalten für Kampagnen - Täglicher Ansprechpartner für Marketinginitiativen und laufende Maßnahmen für das regionale Vertriebsteam und Mitel-Partner - Erstellung und Verwaltung von Kampagnen und Reports über Salesforce.com und Marketing-Automatisierungsplattformen inkl. Einrichtung, Optimierung, Tracking und ROI-Messung Anforderungen: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Wirtschaft oder vergleichbare relevante Berufserfahrung - Mindestens 5 Jahre relevante Marketingerfahrung (vorzugsweise, aber nicht zwingend, im B2B-Umfeld), idealerweise mit Fokus auf Kampagnen/Leadgenerierung, ABM, Marketing-Automatisierung (Marketo) und Salesforce - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil - Verständnis und Einhaltung lokaler Datenschutzgesetze - Ausgeprägte Detailgenauigkeit, Organisationsfähigkeit, Priorisierung und Zeitmanagement - Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit allen Ebenen der Organisation sowie eigenständiges Arbeiten und Teamarbeit - Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten - Datengetriebenes, analytisches und lösungsorientiertes Denken Zusätzliche Fähigkeiten (von Vorteil): - Erfahrung mit 6Sense oder vergleichbaren ABM-Plattformen Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Wir sind kalkül, eine moderne, digital arbeitende Steuerkanzlei in Dresden. Aktuell bauen wir ein neues digitales Produkt auf, das steuerliche Prozesse neu denkt. Dafür suchen wir dich als hands‑on Performance Marketing Specialist. Deine Aufgaben - Betreuung, Entwicklung und Optimierung der Verkaufsseite via Claude Code Vibe-Coding - Eigenständiges Aufsetzen und Optimieren von Meta- und Google-Ads. - Durchführung von A/B-Tests (Ads, Landing Pages, Funnel) - Entwicklung und Anpassung von Landing Pages (z.B. mit Claude Code) - Analyse von Performance KPIs und Ableitung Optimierungen - Arbeit mit** Tracking- und Analyse-Tools** (z.B. PostHog) - ggf. Unterstützung bei Ad-Copy und Contenterstellung Das bringst du mit - Du hast** Erfahrung **im **Performance Marketing und Paid Advertising** - Du hast Freude an Kennzahlen und arbeitest sehr datenaffin, hands-on und umsetzungstark. - Du sprichst fließend Deutsch. - Digitale Arbeitsweisen und moderne Prozesse interessieren dich. Technisches Verständnis und deine eigenständige Arbeitsweise zeichnen dich aus. Was wir Dir bieten - 1-2 Tage Homeoffice in der Woche möglich & flexible Arbeitszeiten - 600 Euro Gesundheitsbudget pro Jahr - 1. Gehalt bei Zielerreichung - Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss - Team-Events: Sommerfest, Weihnachtsfeier, Wandertag & mehr - Bezahlte Weiterbildungen & Schulungen - Lobesrunde mit Team und Geschäftsführung - Jobrad, Kaffee-Flat, Kinderbetreuungszuschuss und mehr Was sieht Dein Bewerbungsprozess aus? 1️⃣ Schnelle Rückmeldung: Du erhältst innerhalb von 24 Stunden eine persönliche Antwort – wir lassen dich nicht warten. 2️⃣ Persönliches Kennenlernen: Du kommst zu uns nach Dresden und lernst die Geschäftsleitung und dein zukünftiges Umfeld kennen. Hier zählt Persönlichkeit – kein standardisiertes Fragebogen-Gespräch. 3️⃣ Dein Schnuppertag: Erlebe uns live – Team, Kultur und Arbeitsweise. Du bekommst einen echten Einblick in deinen zukünftigen Arbeitsplatz. ✅ Willkommen im Team: Wenn für beide Seiten alles passt, unterschreibst du deinen Vertrag – und startest schon bald in unserem Team.

Mitarbeiter/in/* Digital Marketing * Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, Nationalität, ethnische Herkunft, Religion oder sexuelle Identität. Ihre Aufgaben - Betreuung unserer Social Media Kanäle mit Schwerpunkt LinkedIn und Facebook, perspektivisch auch weitere Kanäle wie Instagram, Pinterest und Co. - Themenrecherche, Redaktionsplanung und Content Creation - Entwicklung, Umsetzung und Monitoring von Kampagnen und Ads - Analyse, Auswertung und kontinuierliche Performance-Optimierung - Schulung und Unterstützung des Vertriebsteams im Umgang mit LinkedIn und ggf. weiteren Kanälen - Betreuung unseres hanit Newsletters - Unterstützung bei weiteren Aufgaben und Projekten des Digital Marketings - Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen Ihr Profil - Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing - Berufserfahrungen auf Agentur- oder Unternehmensseiten von Vorteil - Erfahrung mit Meta, LinkedIn und gerne auch weiteren Social Media Kanälen - Erfahrung im Umgang mit Newsletter-Tools von Vorteil - Kommunikationsstark, wortgewandt und ein sehr gutes Sprachgefühl - Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil Wir bieten - Gutes Arbeits- und Betriebsklima in einem wachstumsorientierten und dynamischen Umfeld - Arbeiten in einem hochmotivierten, dynamischen und engagierten Team - Innovatives Produktportfolio mit Alleinstellungsmerkmal - Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Perspektive - Unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung - Intensive Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildung und Entwicklung - Einen krisensicheren Arbeitsplatz - Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit - Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Social-Media-Kommunikation