Stellenbeschreibung: STIEBEL ELTRON bietet hocheffiziente Produkte und Lösungen für Warmwasser, Wärme, Lüftung und Kühlung für jedes Gebäude. Dabei verfolgen wir eine klare Linie und treiben die Energiewende voran: Erneuerbarer Strom ist die Antriebsenergie unserer Produkte! Mit unseren über 5.000 Mitarbeitenden setzten wir auf Innovationen und streben immer nach der besten Lösung. Wir kombinieren für unsere Kunden die Erfahrung aus 100 Jahren Warmwasserbereitung, fast 50 Jahren Wärmepumpentechnik und mehr als 30 Jahren Lüftungstechnik, um ihnen zukunftsweisende Systeme zu bieten. Unser Ziel: mehr Komfort und Nutzen zuhause! Als unabhängiges deutsches Unternehmen in Familienbesitz bieten wir sichere Arbeitsplätze mit hohem Gestaltungsspielraum. Lassen Sie uns gemeinsam die Energiewende vorantreiben! E-Commerce-Manager (m/w/d) Als Teil der STIEBEL ELTRON Gruppe verbindet die tecalor GmbH die Stärke eines etablierten Familienunternehmens mit der Kultur einer spezialisierten Marke. Wir setzen auf Teamarbeit, offene Kommunikation, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Mit effizienten Wärmepumpen- und Lüftungssystemen leisten wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden und Fachpartnern einen aktiven Beitrag zur Wärmewende. Ihre Aufgaben Strategische Weiterentwicklung und operative Betreuung der E-Commerce-Plattformen (B2B/B2C) Anforderungsaufnahme, -analyse und -priorisierung mit Fokus auf Überführung in tragfähige Lösungsarchitekturen Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, IT und Produktmanagement zur Sicherstellung effizienter Prozesse sowie zur optimalen Umsetzung digitaler Projekte Projektleitung und/oder Stakeholder-Management bei nationalen wie internationalen Shop-Rollouts, Plattformmigrationen und Systemintegrationen Steuerung externer Dienstleistender (z. B. Agenturen, Entwickler (m/w/d)) Analyse und Optimierung der Customer Journey und Conversion Funnels Analyse und Performance-Monitoring für definierte KPIs (z. B. Umsatz, Traffic, Conversion, Retourenquote) Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich E-Commerce, Wirtschaft oder Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung mit Praxiserfahrung Einschlägige Berufserfahrung im E-Commerce (idealerweise im Kontext mit B2B-Produkt- und Ersatzteilshops) Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Shopsystemen (z. B. SAP Commerce, Shopware) und Schnittstellen Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Projektmanagement, agile Arbeitsmethoden und Prozessoptimierung Teamorientierung und Verlässlichkeit in der Zusammenarbeit Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit guter Selbstorganisation Gutes Kommunikationsvermögen sowie ein Verständnis für Kundenbedürfnisse und technische Zusammenhänge Gute Kenntnisse in Conversion- und Customer-Journey-Optimierung Gute kommunikative Kompetenz in Wort und Schrift, auch auf Englisch Wir bieten Verantwortungsvolle Position – mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten Attraktive Vergütung – nach dem Metalltarifvertrag Niedersachsen, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tariflichem Zusatzgeld, individuelle Leistungszulage, Zuschuss zur Metallrente Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben – Gleitzeit, 30 Urlaubstage im Jahr, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, Option zur Kinderbetreuung im Raum Holzminden Spezialwissen erwerben – bereichsspezifische sowie individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, Sprachtraining und High-Potential-Programm Weitere Vorteile – Betriebsrestaurant, Bike-Leasing für bis zu zwei Räder, Vergünstigungen bei über 1.500 Markenanbietern (Corporate Benefits) Gesundheitsmanagement – Betriebsarzt mit werksärztlichem Dienst, Prämien für Gesundheitsmaßnahmen, Angebot von Massagen, Vergünstigungen bei regionalen Fitnessstudios Freizeitangebote – Betriebssport (Fahrrad, Fußball, Klettern, Squash, Tennis), Interessengruppen (Schach, Oldtimer, Werkfeuerwehr) Passt Ihr Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerbungsportal. Bei Fragen steht Ihnen gern Jörg Teklenburg aus dem Bereich Personal unter Tel. 05531 702 95379 zur Verfügung. tecalor GmbH Dr.-Stiebel-Straße 33 37603 Holzminden www.stiebel-eltron.de/de/home/unternehmen/karriere.html

Les missions du poste: - Gérer et animer les réseaux sociaux de l'entreprise. - Créer des supports de communication (flyers, affiches, vidéos). - Rédiger et publier des contenus promotionnels. - Participer à la promotion des services de l'entreprise. - Mettre en place des actions de communication et de marketing. - Contribuer au développement de la visibilité et de la notoriété de l'entreprise.

LES MISSIONS : En tant que Commercial.e 100% New Business, votre objectif sera clair : ouvrir de nouveaux comptes et développer le chiffre daffaires sur le marché français. Vos principales missions : * Prospecter et conquérir de nouveaux comptes, avec une priorité donnée aux grands comptes et entreprises à fort potentiel. * Construire votre propre pipeline tout en bénéficiant des leads générés par les équipes SDR et Marketing. * Identifier les pain points et use cases de vos prospects afin de construire une approche commerciale adaptée. * Piloter des cycles de vente complexes (+ de 6 mois), auprès de multiples interlocuteurs : Marketing, CRM, IT/DSI, Procurement * Coordonner les équipes internes nécessaires au bon déroulement du deal : Sales Engineers, Marketing, juridique * Mener les négociations jusquau closing, puis transmettre le compte aux équipes Customer Success et Account Management. LE PROFIL RECHERCHÉ : * Vous avez idéalement 3 à 5 ans dexpérience en vente B2B, sur des cycles longs et complexes, avec une exposition aux grands comptes. * Vous maîtrisez langlais professionnel, à loral comme à lécrit, pour échanger avec des équipes internationales.. * Vous avez un vrai tempérament hunter, avec lenvie douvrir de nouveaux comptes et de développer votre propre pipeline. * Vous vous appuyez sur une méthodologie commerciale structurée, de la qualification jusquau closing. * Vous avez une bonne posture commerciale, de laplomb et un excellent relationnel avec des interlocuteurs variés. * Vous savez évoluer dans des cycles multi-interlocuteurs et coordonner les différentes parties prenantes dun deal. Une expérience en SaaS, tech, CRM ou environnement B2B à forte valeur ajoutée est particulièrement appréciée. LES AVANTAGES : * Vous rejoignez un groupe international coté en bourse, reconnu sur le marché des solutions de communication B2B. * Vous intégrez une équipe New Sales France en construction, avec une vraie place à prendre dans son développement. * Vous commercialisez une offre large et innovante auprès de clients grands comptes, sur des cycles de vente à forte valeur ajoutée. * Vous bénéficiez dun onboarding structuré, avec des formations produits, process et un accompagnement managérial. * Vous profitez dun package attractif, avec des accélérateurs et boosters de performance. * Vous évoluez dans un environnement international, avec des événements et SKO en Europe. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

Description : MISSION Le/la Chef de Projet Formation TOPICREM & BEAUTERRA développe des outils et parcours de formation, dispense des formations en France et à l'international et en valide l'efficience. Activités principales : CONCEPTION DE FORMATIONS * Création et mise à jour de supports de formation et outils pédagogiques sur base des présentations remises par l'équipe marketing développement. * Travail avec la Responsable Communication Scientifique & Formation, les chefs de zone et les chefs de produits des pays afin d'adapter les outils aux besoins locaux. * Mise en place de KPI pour les parcours, les outils et les formations. * Participation à l'élaboration du Plan de Formation Annuel avec la Responsable Communication Scientifique & Formation. ANIMATION DE FORMATION * Organisation et animation de sessions de formation pour les nouveaux arrivants et pour la formation continue (chargés d'affaires, animatrices, conseillers de vente et distributeurs + équipes internes Mayoly). * Organisation et animation de sessions de formation orientée sell-out pour les relais de formation, les chargés d'affaires, les animatrices, les conseillers de vente et les distributeurs. * Animation de sessions de formation orientée sell-out en soutien des relais de formation dans leurs actions locales de formation. * Des déplacements réguliers sont à prévoir à l'étranger. RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE * Le/la Chef de Projets Formation TOPICREM & BEAUTERRA est rattaché(e) à la Responsable Communication Scientifique & Formation INTERFACES INTERNES : * Services Recherche et développement, Réglementaire et Marketing Développement * Chefs de Zone et responsables marketing/formation des filiales (ventes) * Populations terrain des pays de commercialisation de Topicrem & BeauTerra Profil recherché : Diplômé(e) d'une formation en esthétique/cosmétologie OU d'une École de commerce/Ingénieur avec une expérience significative en Formation, vous justifiez de 5 ans minimum d'expérience idéalement dans le secteur cosmétiques / pharmaceutique. Une expérience significative à l'international est souhaitée avec une parfaite maîtrise de l'anglais. COMPETENCES COMMUNES * CONNAISSANCES * Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook .) * Anglais impératif (oral et écrit) - Espagnol souhaité afin de gérer des partenaires internationaux. SAVOIR-FAIRE * Organisation et gestion des priorités * Travailler en équipes pluridisciplinaires / Travailler en mode projet * Maîtriser le langage du sell-out en pharmacie, avec une orientation commerciale et développement business SAVOIR-ETRE * À l'aise lors de la prise de parole en public, pédagogue et aimant transmettre : excellentes compétences de communication en petit ou large auditoire en français ou en anglais * Connaissance des cultures étrangères et ouverture d'esprit * Dynamisme, réactivité, adaptativité et curiosité * Bon sens de l'écoute et esprit d'équipe * Rigueur/organisation * Qualités rédactionnelles

Offre de Franchise - LA MAP - La Maison à Pizza Devenez franchisé(e) LA MAP et ouvrez votre propre pizzeria conviviale à Strasbourg et dans toute l'Alsace ! Qui sommes-nous ? LA MAP - La Maison à Pizza est une enseigne en pleine expansion à Schiltigheim près de Strasbourg. Avec plus 10 ans d'expériences et une envie folle de partager, nous avons décidé de nous développer en réseau de franchise. Notre concept repose sur : - Une pâte maison artisanale et équilibrée ! - Nos produits phares comme la Pizz'Bowl, la sauce maison "borderline" - Une ambiance conviviale et chaleureuse - Un positionnement produit premium et accessible à tous les âges Notre slogan : "LA MAP, l'essayer c'est l'adopter !" Ce que nous recherchons : Des candidats motivés pour rejoindre notre réseau et développer leur propre pizzeria "LA MAP". Nous allons vous transmettre tout notre savoir-faire et vous accompagner dans la conquête de votre territoire sur le long terme. Nous sommes convaincu que vous allez régaler votre ville ! Et devenir le leader de la place ! Vous pourrez valoriser votre fond de commerce et exploiter pleinement votre zone d'exclusivité. Surtout, vous devez naturellement : aimer le contact et avoir envie de servir les meilleurs produits à vos clients avec votre plus beau sourire ! Leur faire vivre une expérience agréable et professionnelle ! Le Profil idéal : - Entrepreneur(e) motivé(e), avec ou sans expérience en restauration - Goût du management et du commerce - Bon sens relationnel et esprit d'équipe - Volonté de s'investir dans un projet ambitieux - Autonomie dans la gestion quotidienne d'un point de vente Ce que nous vous apportons : Nous allons vous accompagner et vous former pour atteindre le sommet de vos objectifs et réussir votre projet avec l'identité LA MAISON A PIZZA ! En rejoignant LA MAP, vous bénéficiez de : - Une formation complète (pizzaïolo, gestion, management) - Un accompagnement personnalisé à chaque étape (ouverture, suivi, marketing) - Un savoir-faire éprouvé grâce à notre unité pilote et notre expérience entrepreneuriale - Une zone d'exclusivité garantie (inclus dans le contrat de franchise) - Des outils de gestion, marketing et communication actuels et performants (digitalisation du parcours client) Zones prioritaires disponibles Alsace - Grand Est : Strasbourg, Colmar, Mulhouse, Nancy, Metz. Autres régions sur étude. Conditions financières (à titre indicatif) Redevances : 5 % du CA HT + 2 % marketing Durée du contrat : 7 ans renouvelable Pourquoi rejoindre LA MAP ? Parce que nous croyons à un réseau d'entreprises humain, solidaire et accessible, où chaque franchisé est un partenaire clé dans notre succès collectif. Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) Type d'emploi : Indépendant / freelance Lieu du poste : En présentiel

Inventeur et fabricant de bras de levage Ampliroll, de Multibennes, de vérins hydrauliques et de compas pour les bennes, nous mettons notre savoir-faire au service des entreprises françaises et internationales depuis plus de 100 ans. Nous proposons des équipements personnalisés et adaptés à différents secteurs d'activités : environnement et recyclage, travaux publics, agriculture, collectivités et forces militaires. Intégrée au groupe industriel italien FASSI depuis 2013, notre société est aujourd'hui un leader mondial des bras de levage et des vérins hydrauliques. 50% de ses ventes sont réalisées à l'export grâce à une présence commerciale dans plus de 50 pays. Dans le cadre de sa nouvelle organisation, nous créons le poste de : Ingénieur Produit H/F Basé(e) dans la Loire (42) Rattaché(e) au Directeur Commercial International, vous travaillez de concert avec les équipes de production et de vente. Vous êtes en écoute constante des tendances du marché pour offrir de nouveaux produits et services. Vous accompagnez la production depuis sa conception à la mise en vente dans les circuits commerciaux. Vos missions principales lors des projets de développement sont : Piloter la phase de lancement des projets de développement des nouveaux produits tout en respectant les objectifs qualité-coût-délai et performance associés à chaque projet. Animer et coordonner fonctionnellement les équipes dédiées lors de cette phase de développement. Délivrer les attendus de la phase de lancement (cahier des charges produits, prix de revient, cible, volume vente.) Assurer l'interface avec les clients durant toute la durée du projet : en interne : la force commerciale en externe : les distributeurs ou les représentants des clients -Participer à la mise en vente du produit avec le service commercial/marketing -Assurer la formation produit des équipes de nos clients -Assurer la veille concurrentielle du produit lors de leur développement -Reporter sur l'avancement de la phase de lancement (tableau de bord, jalons.) En dehors des phases projet, vous assurez une veille marketing (concurrence, marché, besoin des clients.) et proposez les améliorations produit adéquates. De formation supérieure technique (bac +4/5 ingénieur, master) enrichie par une formation marketing et commerciale, vous bénéficiez d'une expérience similaire avec une forte composante commerciale dans un univers industriel international (ingénieur commercial ou technico-commercial export). Anglais et ITALIEN indispensable. Doté d'un excellent relationnel, vous savez travailler en transversal avec les différents services de l'entreprise. Vos capacités à être force de proposition, votre ouverture d'esprit, votre faculté à vous adapter aux changements, votre autonomie et proactivité sont des éléments clés de réussite pour ce poste stratégique.

L'ISFFEL est un centre de formation d'apprentis (du Bac au Bac+5) structuré autour de trois pôles : « Gestion, Commerce, Marketing » ; « Achats, Transport, Logistique » ; « Qualité, HSE, RSE & Biotechs ». Présente sur plusieurs campus, 100 % en alternance, l'école accompagne plus de 1 000 apprentis. L'ISFFEL recrute un(e) Conseiller(ère) en formation pour son pôle « Commerce ». Ce poste, basé à St Pol de Léon (29), est proposé dans le cadre d'un CDD de 8 mois afin d'assurer un remplacement pour congé maternité. Missions confiées Au sein du pôle « Gestion, Commerce, Marketing » et sous la responsabilité de la cheffe de projet, vous contribuez au pilotage et au développement des formations en alternance, de niveau Bac+3 en commerce et commerce international. Vous intervenez à la fois sur l'organisation des formations, l'accompagnement des étudiants et le développement commercial de l'activité. Vos principales missions : - Organisation et suivi des formations : planification des interventions, coordination des formateurs, gestion des groupes au quotidien, participation aux jurys - Accompagnement des étudiants : suivi en entreprise des apprentis et suivi pédagogique, accompagnement dans la recherche d'entreprise - Gestion administrative et qualité des formations : assurer le suivi administratif des parcours de formation (inscriptions, émargements, évaluations, archivage), veiller à la conformité des documents selon les exigences Qualiopi, interface administrative avec les organismes certificateurs. - Recrutement des candidats : participation aux actions de promotion (salons, interventions dans les établissements scolaires / enseignements supérieurs), étude des candidatures, conduite d'entretiens - Relations entreprises : prospection, identification des besoins, mise en relation avec les candidats, fidélisation des partenaires, remontée des besoins et attentes des entreprises et des étudiants Profil recherché - Formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en commerce, marketing ou dans un domaine connexe. - Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans les domaines du commerce, du développement commercial ou de la relation entreprises. Une expérience dans l'enseignement supérieur, la formation professionnelle ou l'accompagnement d'alternants constitue un atout apprécié. - Aisance numérique et capacité à s'approprier rapidement de nouveaux outils et logiciels internes - Qualités relationnelles, sens du service et aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés (étudiants, entreprises, formateurs). - Sens de l'organisation, autonomie, polyvalence et capacité à gérer les priorités. - La maîtrise de l'anglais serait un plus Conditions proposées - CDD de 8 mois - Poste basé à Saint-Pol-de-Léon - Rémunération : 25 à 29 K€ brut annuel selon profil - Environnement de travail dynamique, au sein d'une équipe engagée dans le développement de ses formations - RTT - Poste à pourvoir pour décembre 2026 Pour postuler Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation), sous la référence CFC26, par mail à : cfc26@isffel.fr Contact possible : Marylène SALUDEN - 06 82 69 04 04 -saluden@isffel.fr

Vous êtes journaliste, rédacteur(trice), communicant(e) ou spécialiste des contenus digitaux, avec une vraie curiosité pour les sciences et les technologies ? Votre profil nous intéresse. Rattaché(e) à la Direction du Marketing et de la Communication, vous produisez des contenus éditoriaux valorisant les actualités et expertises de l'ESME, en veillant à leur performance SEO et GEO. Vous assurez également le community management des réseaux sociaux de l'ESME, en coordination avec les campus, pour harmoniser les prises de parole, développer la visibilité de l'ESME et animer ses communautés. Vos principales activités : 1. Produire des contenus éditoriaux digitaux - Identifier les sujets et recueillir l'information auprès des différentes communautés de l'ESME, en lien avec la Responsable Communication des formations. - Réaliser des interviews et rédiger des articles, actualités, portraits et contenus experts. - Vulgariser les sujets scientifiques et technologiques pour les rendre accessibles et attractifs. 2. Optimiser la visibilité et la performance des contenus - Identifier, avec la Responsable Marketing Digital, les mots-clés et thématiques prioritaires en SEO et GEO, puis les intégrer dans la production des contenus. - Structurer les contenus pour répondre aux intentions de recherche des différentes audiences et renforcer leur visibilité sur les moteurs de recherche et les outils d'IA générative. - Actualiser et enrichir les contenus existants pour améliorer leur performance. - Suivre les résultats afin d'identifier les contenus à optimiser et les sujets à développer. 3. Produire et animer les contenus Social Media - Créer, adapter et publier les contenus destinés aux différents réseaux sociaux de l'ESME. - Décliner les actualités, articles, projets et temps forts de l'école en formats adaptés à chaque plateforme. - Assurer le community management quotidien : publication, modération et interaction avec les communautés. - Participer à la couverture des événements et temps forts de l'école. - Assurer une veille sur les tendances, formats et usages des réseaux sociaux. 4. Coordonner le Community Management avec les campus - Centraliser et organiser les publications Social Media en lien avec les différents campus. - Harmoniser les prises de parole et les pratiques de publication pour garantir une identité éditoriale cohérente. - Accompagner les campus dans la préparation et l'adaptation de leurs contenus. - Alimenter et tenir à jour un calendrier éditorial commun. Mettre à disposition des campus des contenus, formats et bonnes pratiques facilement déclinables.- De formation Bac +5 en journalisme, communication, communication scientifique ou marketing digital, vous justifiez d'une première expérience en rédaction de contenus et en social media. - Excellentes qualités rédactionnelles et capacité à vulgariser des sujets scientifiques et technologiques. - Bonne maîtrise des réseaux sociaux et sensibilité aux enjeux SEO/GEO. - Curiosité, créativité, aisance relationnelle et goût du travail en équipe.

À propos de Winalco Winalco est un groupe français indépendant, acteur de référence de l'entretien et de la protection des véhicules, propriétaire de marques reconnues et premium telles que GS27, Spheretech, Restom et Abnet. Le groupe conçoit, fabrique et commercialise ses produits en France et à l'international, via ses sites e-commerce, les marketplaces et les réseaux de distribution spécialisés. Dans un contexte de structuration et de développement de ses marques, Winalco renforce son équipe et recrute un(e) Chargé(e) de Communication Groupe. Vos missions principales comprendront : o Mettre en œuvre la stratégie de communication des différentes entités du groupe, en étant force de proposition pour en améliorer la performance et l'impact. o Coordonner et piloter les relations avec les différents services marketing du groupe ainsi qu'avec les partenaires et prestataires externes. o Être garant(e) du respect des plannings, des budgets et des priorités, en assurant l'arbitrage opérationnel des actions. o Piloter et négocier les relations avec les médias afin d'optimiser la performance des campagnes dans le cadre budgétaire alloué. o Superviser et contribuer à la production des supports de communication : créations graphiques (en lien avec le graphiste), contenus éditoriaux et textes pour l'ensemble des supports print et digitaux. o Piloter et superviser la présence des marques sur les réseaux sociaux (certaines marques en priorité) : définition des lignes éditoriales, validation des contenus, suivi des performances. o Garantir la cohérence de l'image de marque, le respect des valeurs, du discours et des chartes graphiques des sociétés du groupe. o Définir et suivre les indicateurs de performance, concevoir les tableaux de bord, assurer le reporting auprès de la Direction, le suivi des campagnes, des budgets et de la rentabilité des actions menées. o Assurer une veille technologique, concurrentielle et stratégique, incluant le suivi de l'e-réputation (avis clients, réseaux sociaux, forums, etc.), afin d'anticiper les opportunités et enjeux impactant le positionnement des marques. Profil recherché: - Formation supérieure en communication, marketing ou équivalent. - 3 à 5 ans d'expérience en communication, avec une première expérience de pilotage de projets, de budgets ou de prestataires. - Bonnes compétences rédactionnelles et sensibilité graphique. - Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle avec rigueur et méthode. - Esprit d'analyse, sens du résultat et force de proposition. - Autonomie, curiosité et esprit d'équipe. - Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (direction, marketing, prestataires). Pourquoi rejoindre Winalco ? - Un poste clé et transverse, au cœur de la stratégie de marques du groupe. - Des marques fortes et reconnues, sur des marchés dynamiques. - Un environnement entrepreneurial, agile et responsabilisant. - Une trajectoire d'évolution claire dans un groupe en croissance.

Operative Geschäftsführung (m/w/d) – Bildung und Pädagogik SK Dozent & Coach ist ein Bildungsunternehmen mit den Schwerpunkten Unterricht, pädagogische Projekte und Bildungsangebote für unterschiedliche Zielgruppen. Für die operative Führung und Weiterentwicklung unseres Unternehmens suchen wir eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die die Büroorganisation leitet, das Team führt und Marketing, Vertrieb sowie Controlling steuert. Ziel ist es, klare Strukturen zu schaffen, neue Aufträge zu gewinnen und das Unternehmen wirtschaftlich erfolgreich auszubauen. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung