Join MSF OCG as a Social Media & Community Engagement Officer in Geneva! We are looking for passionate candidates ready to contribute to our humanitarian mission. Below, you will find the job details and the qualifications we are looking for. Inclusivity and Diversity at MSF Do your qualifications and experience not exactly match all requirements of the job? At MSF OCG, we are committed to an inclusive culture that supports and amplifies the diverse voices of our staff members. We strive to create workplaces where teams of people with diverse backgrounds, characteristics, perspectives, ideas and experiences work together to advance MSF's social mission and create better outcomes for our patients and the communities we work with. We understand that some people may hesitate to apply for employment if they don't meet all listed job requirements. Research shows that this is especially true for women. If you believe your profile is a good match for this position, we invite you to apply even if you don’t fulfil every listed qualification. We encourage applications from individuals of all genders, ages, sexual orientations, ethnicities, background, religions, beliefs, ability status, and all other diversity characteristics. MSF does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of discrimination or harassment, including sexual harassment. All selected candidates will undergo reference checks. Context & mission Médecins Sans Frontières is an independent, international medical and humanitarian organization that provides care to people in need, people affected by natural or man-made disasters, and victims of armed conflict, without discrimination and without regard to race, religion, creed or political affiliation (MSF Charter). The MSF movement is built around 5 operational centers supported by 24 sections and offices worldwide. MSF Operational Center Geneva (MSF OCG) is one of these centers. The mission is to develop and implement MSF Switzerland's organic social media approach for French-speaking audiences, strengthening audience engagement and supporting broader digital supporter journeys. Ensure social media channels contribute to awareness, engagement, advocacy and supporter acquisition through relevant content, community engagement and platform-specific practices. Tasks & Responsibilities Define and implement the organic social media approach : define and implement the organic social media strategy for French-speaking audiences, ensuring channel priorities, editorial choices and audience engagement support MSF Switzerland's digital engagement objectives. Develop and maintain social media standards and playbooks: develop and continuously improve platform-specific playbooks, editorial standards and community engagement practices to ensure consistency, quality and effective use of social media channels. Lead social media editorial planning and content adaptation: lead the planning, adaptation and editorial framing of social media content, ensuring messages are relevant, accessible and aligned with audience needs, organisational priorities and platform requirements. Monitor and optimise social media performance: in collaboration with the digital analyst, analyse performance data, audience insights and engagement trends to identify opportunities, improve content effectiveness and refine social media approaches. Manage and strengthen online communities: manage community engagement across priority social media channels, fostering meaningful interactions and encouraging audiences to take appropriate actions within the broader digital engagement journey. Coordinate digital initiatives: coordinate and contribute to digital projects, campaigns and activations, ensuring alignment between social media activities and wider digital communication objectives. Contribute to digital innovation and knowledge sharing: identify emerging trends, platform developments and best practices, translating insights into recommendations that enhance digital engagement activities and organisational learning. Supervise and support the Digital Engagement Unit intern: supervise, guide and develop the French-speaking Digital Engagement Unit intern, ensuring quality delivery, skill development and alignment with team priorities. Your profile Education Bachelor's degree in digital communication, digital marketing or a related field, or equivalent relevant experience. Experience Experience in digital communication with a focus on social media management. Experience developing and implementing organic social media strategies, editorial planning and platform-specific content approaches. Experience engaging online audiences and supporting digital engagement objectives. Experience contributing to cross-functional projects and campaigns. Experience supporting or supervising junior contributors is an asset Languages French : fluency. English : C1. German is an asset (B1). Skills/ Technical competencies Knowledge of organic social media management, particularly Facebook, Instagram and YouTube. Understanding of audience engagement, content performance and social media analytics. Understanding of platform trends, content formats and community management practices. Awareness of humanitarian communication principles and sensitive operational contexts. Editorial judgement and content adaptation. Audience engagement and relationship building. Analytical and problem-solving skills. Planning and project coordination. Collaboration and stakeholder management. Adaptability in changing environments. Creativity and trends adaptation. Terms of employment Full-time position 100% (40h/week) Open-ended contract Working place: Geneva Ideal start date: October 2026 Gross annual salary (for 100%): from CHF 87’372.- to CHF 100’608.- (salary commensurate with equivalent experience and internal salary grid) Paid vacation: 25 days per year, prorate temporis, plus any Swiss public holidays falling within the contract period. Pension plan: pension contribution covered 3/4 by MSF, 1/4 by staff member. Relocation support available for eligible candidates. How to apply Candidates are invited to submit their application exclusively through our recruitment platform, following these guidelines: CV (maximum 2 pages) Cover letter (maximum 1 page) Documents must be submitted in either English or French. The application deadline is September 6th, 2026. We reserve the right to close this vacancy earlier if we receive a sufficient number of quality applications. All applications will be treated confidentially. Only shortlisted candidates will be contacted. Please note that we do not wish to use the services of recruitment or placement agencies.

Product Management Aebi Die Aebi Group... ... ist ein weltweit führender Hersteller von Spezialfahrzeugen. Die Gruppe hat ihren Hauptsitz in der Schweiz, beschäftigt rund 6'000 Mitarbeitende und erzielte im Jahr 2025 einen Nettoumsatz von rund 1\.9 Mrd. US\-Dollar. Das Unternehmen ist in 17 Ländern mit eigenen Vertriebs\- und Serviceorganisationen tätig und verfügt weltweit über mehr als 70 Standorte, darunter über ein Dutzend Produktionsstätten sowie ein flächendeckendes Netzwerk von Auf\- und Umrüstungs\- sowie Servicezentren. Zum Kerngeschäft der Gruppe gehören Fahrzeuge und Geräte für Schneeräumung und Enteisung, Kehrmaschinen, Fahrgestelle, Nutzfahrzeuge und Aufbauten für eine Vielzahl von gewerblichen Flotten und Einsatzbereichen. Darüber hinaus produziert die Gruppe Fahrzeuge und Geräte für Kommunaldienste und Flughafenbetriebsdienste sowie für die Bewirtschaftung von steilem und anspruchsvollem Gelände. Das breite Portfolio ist in elf etablierte Produktmarken gegliedert. Product Management Aebi Die Aebi Group sucht für den Produktmanagment Aebi am Standort CH\-3401 Burgdorf eine:n Verantwortlichen für das Produktportfolio Aebi (100 %) entlang des gesamten Produktlebenszyklus. Insbesondere die Weiterentwicklung unserer Hanggeräteträger (Aebi TT), Einachsmäher (Aebi CC) und Transporter (Aebi TP/VT) gehört zu Deinen Kernaufgaben. Deine Aufgaben: Du bist verantwortlich für die Produkt\-Roadmap, die Du in Abstimmung mit den Vertriebsteams unter Berücksichtigung von Marktanforderungen, Kundenwünschen, Wettbewerbsanalysen und zukünftigen Trends entwickelst. Bevor ein Entwicklungsprojekt gestartet wird, erstellst Du das Lastenheft für diese Projekte, damit das Entwicklungsteam das richtige Produkt entwickeln kann. Ebenfalls bist Du zusammen mit dem strategischen Einkauf massgeblich in der Lieferantenauswahl beteiligt. Darüber hinaus gehört die Zusammenarbeit und Unterstützung anderer Abteilungen zu Deinen Hauptaufgaben. Du unterstützt die Vertriebsteams bei Kundenanfragen und Ausschreibungen mit technischem Fachwissen und Dokumentation. Gemeinsam mit dem Marketingteam bereitest Du die Markteinführung vor und entwickelst Verkaufsunterlagen. Du bist auch für die Entwicklung und Durchführung von Produktschulungen für Arbeitskollegen in verschiedenen Funktionen und Ländern verantwortlich. Dein Hintergrund: Techniker (HF, TS), Dipl.\-Ing./ Bachelor in Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik oder vergleichbar oder alternativ gleichwertige Berufserfahrung Du kannst mindestens 5\-10 Jahre Erfahrung im Produktmanagement nachweisen Sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch und Englisch Kenntnisse Deine kommunikativen Fähigkeiten in Wort und Schrift zeichnen Dich aus, ebenso Deine Erfahrung bei der Erstellung und Durchführung von Präsentationen Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, inklusive Margen\- und Umsatz Analysen Analytische Fähigkeiten zusammen mit einer kollaborativen und lösungsorientierten Denkweise Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Bereitschaft, gelegentlich zu reisen Ein grosser Vorteil sind Erfahrung in der Agrartechnik, mit Agrar\- oder Spezialfahrzeugen, Erfahrung in der Arbeit in internationalen Teams und Know How im Bereich Produktkonfiguration mit SAP VC Das darfst Du von uns erwarten: Gründliche Einarbeitung Interessante Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung Attraktive Anstellungskonditionen und gute Sozialleistungen Freundliche und teamorientierte Arbeitsatmosphäre Langfristigen sicheren Arbeitsplatz mit Weiterbildungs\- und Aufstiegsmöglichkeiten Die Aebi Group... ... ist ein weltweit führender Hersteller von Spezialfahrzeugen. Die Gruppe hat ihren Hauptsitz in der Schweiz, beschäftigt rund 6'000 Mitarbeitende und erzielte im Jahr 2025 einen Nettoumsatz von rund 1\.9 Mrd. US\-Dollar. Das Unternehmen ist in 17 Ländern mit eigenen Vertriebs\- und Serviceorganisationen tätig und verfügt weltweit über mehr als 70 Standorte, darunter über ein Dutzend Produktionsstätten sowie ein flächendeckendes Netzwerk von Auf\- und Umrüstungs\- sowie Servicezentren. Zum Kerngeschäft der Gruppe gehören Fahrzeuge und Geräte für Schneeräumung und Enteisung, Kehrmaschinen, Fahrgestelle, Nutzfahrzeuge und Aufbauten für eine Vielzahl von gewerblichen Flotten und Einsatzbereichen. Darüber hinaus produziert die Gruppe Fahrzeuge und Geräte für Kommunaldienste und Flughafenbetriebsdienste sowie für die Bewirtschaftung von steilem und anspruchsvollem Gelände. Das breite Portfolio ist in elf etablierte Produktmarken gegliedert. Bist Du interessiert, Teil unserer Aebi Familie zu werden? Bewirb dich jetzt online auf Für diese Stelle nehmen wir ausschliesslich Direktbewerbungen entgegen. jpida8cd961jm jit0832jm jiy26jm

At CODE (Center of Digital Excellence), a part of Sandvik, we have a clear mission: to design, build and deploy innovative, digital-first solutions that solve important challenges in the world of manufacturing. We are a digital growth venture backed by a resourceful industrial player; starting with a clean slate and no legacy but still hitting the ground running. As we continue our journey, we need doers to join us. What we´re looking for is mature, independent professionals with a genuine passion to impact the life of people and a drive to solve big challenges at massive scale. We want doers. One of the doers we are looking for is an Innovation Manager for metrology – someone with a solid track record in translating market trends and customer insights into compelling and actionable new concept solutions and business growth opportunities. In this position you are based in our brand-new office at Regeringsgatan, in the heart of Stockholm, and global travel is a natural part of the job. Job Summary As Innovation Manager for metrology, you work together with a dynamic team of entrepreneurs and designers to identify promising business opportunities, define business plans and assess market growth opportunities. You are responsible for mapping of value-streams across manufacturing to identify the most promising opportunities; enabling our customers to be more productive. Scouting for partners to strengthen market presence over time is an important part of your responsibility, and you work closely with product management to ensure that identified insights and opportunities help define future product roadmaps across Sandvik’s digital portfolio. Your responsibilities also include: ● Identifying new market trends, business opportunities and potential partners in the innovation space in cooperation with sales, marketing and other innovation managers ● Working with innovation partners to conduct customer journey analysis, value-stream mapping and identify business requirements, quantify opportunities and gaps; translating these into actionable use cases and opportunity statements ● Developing and implementing a digital innovation portfolio for the area of metrology and quality management across different industry verticals ● Building business model and leading the development of multiple business cases and projects; monitoring, reporting and coursing correct against milestones and deliverables ● Staying on top of industry trends to identify potential uses for our business by having an eye and passion for the latest business or technological innovations. ● Developing prioritization mechanism for innovation projects Your skills and qualifications This role requires effective communication, decision-making and strategic thinking skills for agile and fast execution, which means we are looking for an action oriented, curious and entrepreneurial individual with passion for digital business development. You have at least five years’ experience from business development, sales, or product management within industrial metrology for micro or macro scale measurements, GD&T and/or CAD/CAE/CAX. Since we act on a truly global stage, you need fluent skills in both written and verbal English. Other required skills and experiences are: • LEAN manufacturing, Six Sigma, TQM • Innovation strategies, competitive assessments, business integration, and execution Bonus skills and qualifications: • Degree in Industrial Management, Computer Science, Engineering or Business Administration • Experience in industrial automation and in-situ quality verification • CAD, CAM, CNC, CAE, CAX • Practical experience in design thinking methodology, LEAN Startup and agile project management • Industrial and technology network within CAD/CAM/CAE and metrology • Industrial network in the verticals automotive, aerospace and defense, power generation or general engineering At Sandvik, we believe that diversity of experience, perspective and background will lead to a better environment for our employees, our business and, thereby, our customers. Application We have an ongoing selection in this business crucial recruitment. Send your application as soon as possible, and no later than February 3, 2019. Read more about Sandvik and apply at www.sandvik.se/career, Job ID: R0006957. If you wish to add a cover letter to your application, please make sure to attach the file when uploading your resume. Contact information For further information about this position, please contact: Vahid Kalhori, recruiting manager, vahid.kalhori@sandvik.com Therese Rutqvist, recruitment specialist, therese.rutqvist@sandvik.com Union contacts – Sweden Thomas Lilja, Unionen, +46 (0)70 261 04 82 Anna Åkesson, Akademikerföreningen, +46 (0)70 642 83 29 Peter Olsson-Andrée, Ledarna, +46 (0)26 261 984 For more information about the recruitment process, please contact HR Services, +46 (0)26 261 444. Prior to this recruitment, we have already decided on what advertising channels and marketing campaigns we wish to utilize. In light of this, we respectfully decline any contact with marketing or recruitment agencies regarding additional channels or campaigns. Sandvik is a high-tech and global engineering group offering products and services that enhance customer productivity, profitability and safety. We hold world-leading positions in selected areas – tools and tooling systems for metal cutting; equipment and tools, service and technical solutions for the mining and construction industries; products in advanced stainless steels and special alloys as well as products for industrial heating. In 2017, the Group had approximately 43,000 employees and sales of 91 billion SEK in more than 150 countries within continuing operations.

Auto Versteeg Buurman Bel ons - Voorraad Auto Versteeg Buurman heeft ruim 300 auto's op voorraad - Nieuw binnen - Private Lease - Full operational Lease - Merken Wij zijn officieel merkdealer van Suzuki, JAECOO, KGM, OMODA en Leapmotor. Erkend Reparateur van Peugeot, Citroen, Toyota en Specialist van Mitsubishi en Nissan - Service & Onderhoud Afspraak Plan direct een afspraak in op uw gewenste moment - Afspraak maken - Onderhoud en reparatie - Airco onderhoud - Digitale handleiding - BOVAG Autoverzekering - Vestigingen Auto Versteeg Buurman is altijd dichtbij. U bent welkom bij een van onze 7 vestigingen Ben jij een echte marketingduizendpoot? Ben jij een echte aanpakker die van afwisseling houdt? Iemand die niet alleen een marketingcampagne bedenkt, maar deze ook zelf uitvoert? Heb je een paar jaar ervaring, bij voorkeur binnen de automotive, en krijg je energie van een veelzijdige functie? Dan maken we graag kennis met jou. Bij Auto Versteeg Buurman zoeken we geen manager, maar een doener. Iemand die de handen uit de mouwen steekt en ervoor zorgt dat onze marketing iedere dag een stap beter wordt. Van campagnes bedenken en uitvoeren tot auto's fotograferen, de website bijwerken en online advertenties verbeteren. Jij pakt het gewoon op. Je werkt nauw samen met de directie, het MT en onze verkoopafdelingen. Je krijgt veel vrijheid om met ideeën te komen, maar bent vooral iemand die zorgt dat plannen ook écht worden uitgevoerd. Wat ga je doen? - Je bedenkt, organiseert en voert marketingcampagnes uit voor onze verschillende merken en vestigingen. - Je beheert en actualiseert onze websites via Strapi en zorgt dat alle informatie actueel en correct is. - Je beheert onze Google Bedrijfsprofielen en zorgt voor een professionele online uitstraling. - Je maakt online en offline advertenties en ander promotiemateriaal. - Je verzorgt klantmailingen via Care-mail, bijvoorbeeld voor onderhoud, seizoensacties en aftersalescamp...

Work on Tilburg 013 580 27 20 Utrecht 030 636 50 09 Vacature Senior online marketeer Rotterdam - Fulltime - Rotterdam - € 4.000 - € 5.000 /mnd Wat maakt een online marketingstrategie écht sterk? Data die je vertaalt naar heldere adviezen, en de lef om zelf de kanalen in te duiken. Als senior online marketeer werk je aan strategieën voor uiteenlopende B2B-klanten. Je analyseert cijfers, signaleert kansen en presenteert je aanpak op een manier die klanten meteen snappen. Je komt te werken bij een groeiend online marketingbureau in Rotterdam, gespecialiseerd in B2B- en recruitmentmarketing. Het team bestaat uit ervaren marketeers die zowel strategisch als uitvoerend bezig zijn. Precies de combinatie die hier gevraagd wordt: allround inzetbaar, van strategie tot uitvoering. Krijgen - Ga ik erop vooruit? - Salaris tussen €4.000,- en €5.000,- bruto per maand, met ruimte boven deze range voor absolute seniors - Onbeperkte vakantiedagen (minimaal 20 per jaar opnemen) - Hybride werken, in overleg in te vullen - Jaarlijks ontwikkelbudget voor trainingen, plus toegang tot een interne studieclub - Goede extra's zoals een NS Business Card of fietsplan, een pensioenregeling en een winstuitkering bij een goed jaar - Fijne werkplek: centraal in Rotterdam, werken op een snelle MacBook met een ultrabreed scherm, een sta-zit bureau en elke dag een verzorgde lunch Benodigdheden - Wat breng ik mee? - 3 tot 6 jaar ervaring in online marketing, bij voorkeur in B2B of recruitmentmarketing - Ervaring met meerdere kanalen, zoals Google, LinkedIn, Instagram, TikTok en Snapchat - Een analytische blik: je vertaalt data moeiteloos naar concrete adviezen - Sterke communicatieve vaardigheden, waarmee je complexe materie simpel uitlegt aan klanten - Zelfstandig, proactief en niet te beroerd om zelf in de kanalen te duiken Doen - Hoe ga ik het verschil maken? - Je ontwikkelt en voert online marketingstrategieën uit voor diverse B2B-klanten - Je analyseert data e...

Logo van Van der Blij - alles voor hijsen en heffen, dé partner in hijs en prefabmaterieel Content Marketeer Als Content Marketeer bij Van der Blij werk je aan alles wat met onze zichtbaarheid, uitstraling en marketingcommunicatie te maken heeft. Je ontwikkelt socialmediacontent, ontwerpt marketingmaterialen, bewaakt onze merkidentiteit en helpt bij de organisatie van beurzen en campagnes. - 24 - 40 uur - Fulltime Doen: - Samenwerken om de beste marketing materialen te ontwerpen voor Van der Blij - Samenwerken met andere afdelingen, zoals verkoop om de markt goed te bedienen - Beheer de social-media accounts van Van der Blij. - Beheer en de brand-identity van Van der Blij en haar dochterondernemingen - Beheer onze leveranciersaccounts en zorg ervoor dat al onze creatieve materialen op voorraad zijn. - Het regelen en beheren van de planning en opzet van onze jaarlijkse beurzen. - Draag bij aan de creatieve cultuur van Van der Blij - Draag bij aan het behalen van de doelen die zijn opgesteld in het marketingplan Kunnen: - Je hebt minimaal MBO+/HBO werk- en denkniveau - Je bent accuraat en consistent - Je bent in staat om op een tactisch niveau mee te denken binnen een bedrijf - Creatief - Ervaring met Adobe Creative Suite (Vooral InDesign, Illustrator en Photoshop) - Je kan met deadlines omgaan - Je communiceert sterk met jouw team en andere afdelingen - Je bent 24 tot 40 uur per week beschikbaar - Jij hebt een proactieve en zelfstandige werkstijl, je krijgt dingen voor elkaar - Een praktische en flexibele instelling Een dag als Content Marketeer. 8.15u - 8.30u: Goedemorgen! Je dag als Content Marketeer begint tussen 08.00 uur en 08.30 uur. ---------------------------- - 8.30u - 10.15u: Check je prioriteiten van vandaag en bespreek eventuele dringende details met de commercieel manager. Weet je wat je moet doen? Dan ga je meteen aan de slag met je nieuwste project. ---------------------------- - 10.15u - 10.30u: Pauze,...

- Werken bij YoungCapital - - Jouw profiel Fulltime Online marketeer Search in Amsterdam Zuidas Word online marketeer Search in Amsterdam op de Zuidas en bouw samen met een hecht expertteam aan geïntegreerde full-funnel media-aanpakken. Wat ga je doen? Zet de volgende stap in je carrière binnen een marketingomgeving die barst van de energie en teamgeest. Bij ons krijg je alle ruimte om ideeën te pitchen, direct met klanten te sparren en samen met gedreven collega's successen te vieren. Je werkt nauw samen met multidisciplinaire kanaalteams voor een verbonden media-aanpak. Als specialist in Amsterdam sta je er nooit alleen voor; je deelt je expertise continu met collega's van de social- en programmatic-teams. Samen smeden jullie een waterdichte full-funnel strategie waarin Search naadloos aansluit op de overige marketingkanalen. Je onderhoudt intensief en direct klantcontact, waarbij je met veel zelfvertrouwen strategische aanbevelingen presenteert en de koers uitzet. Je bent een communicatieve en relatiegerichte professional met een scherpe commerciële blik. Je beschikt over een havo- of wo-achtergrond en krijgt energie van het managen van complexe klantrelaties en hoge verwachtingen. Je bent analytisch onderlegd, snapt hoe de verschillende marketingkanalen elkaar in de funnel beïnvloeden en denkt altijd in oplossingen. Je communiceert helder en vloeiend in zowel het Nederlands als het Engels. Onze cultuur is open, energiek en gebaseerd op onderling vertrouwen, waarbij we de drempels bewust laag houden. We werken hard aan internationale campagnes, maar maken net zoveel tijd vrij voor gezelligheid en teambuilding. Je krijgt hier een fijne, stabiele thuisbasis met een gezonde balans tussen kantoor- en thuiswerken. Wat wij bieden - Een warm, deskundig en gezellig team van performance marketing specialisten - Een bruto maandsalaris tussen de € 2.900,- en € 3.050,- bruto per maand - Een hybride werkplek met drie dagen dynamiek ...

BrandPit Logo sr online marketeer. esdec, deventer De toekomst duurzamer maken door zonne-energie mogelijk te maken, is waar we goed in zijn! Dat doen we op internationaal niveau als een van de bekendere merken in de markt. Wij leveren montagematerialen voor zonnepanelen aan zowel installateurs als groothandels binnen de Solar branche. Als B2B speler gaan we nu zelf ook een transitie in om digital een belangrijke pijler te laten zijn in onze bedrijfsvoering en met name richting onze klant. In deze functie speel jij daar een sleutelrol in! Het team wordt uitgebreid met online marketing, digital content en online campagne kennis. Als sr. online marketeer ben je de rechterhand van de marketingdirecteur. We willen graag onze klanten inspireren middels online touchpoints om zo een optimale customer experience te bereiken. Jij wordt medeverantwoordelijk om onze digitale strategie naar een volgend niveau te brengen binnen Europa. sr online marketeer Als online marketeer hou jij van data en resultaat! Jij bekommert je om onze klanten en weet de wensen te vertalen naar onze onlineklantstrategie. Daarnaast zorg je voor nog meer groei binnen onze succesvolle organisatie en maken jouw inspanningen dus écht impact op onze business. Je krijgt de vrijheid om deze rol op jouw manier in te richten binnen de digitale marketingstrategie. De functie van sr. online marketeer is bij voorkeur een fulltime functie met werklocatie in Deventer. Uiteraard is het ook mogelijk om gedeeltelijk vanuit huis te werken. Jij bouwt en verbetert continu aan het digitale fundament zodat Esdec zich kan blijven ontwikkelen. Je beheert en ontwikkelt de digitale touchpoints in de diverse customer journeys (meerdere B2B doelgroepen). Deze vertaal je naar de campagnes voor Benelux en Europa. Zo ontwikkel je samen met ons digitale bureau al onze online marketingcampagnes (bv. SEA, Linkedin, Facebook) en ben je bezig met het monitoren van doelstellingen en het verbeteren van ...

Medior/Senior Webanalist Ben jij een webanalist die verder kijkt dan standaard dashboards? Iemand die het leuk vindt om te pionieren met data, API's koppelt alsof het niks is en collega's helpt slimmer en meer datagedreven te werken? Bij Search Engine Results zoeken we een Senior Webanalist die marketingdata begrijpt, bewaakt én benut. Wat ga je doen? Als Senior Webanalist ben je verantwoordelijk voor het analyseren, interpreteren en structureren van web- en marketingdata. Je speelt een belangrijke rol in het verbeteren van metingen, inzichten en besluitvorming binnen marketingteams. - Je analyseert en interpreteert data uit GA4, Google Ads, Search Console, SEO-tools en andere marketingplatformen. - Je werkt intensief met Google Tag Manager (client-side en waar nodig server-side) en bewaakt de kwaliteit van metingen. - Je stelt meetplannen op en denkt mee over event-structuren en datadefinities. - Je bouwt en onderhoudt dashboards en rapportages in bijvoorbeeld Looker Studio, afgestemd op verschillende stakeholders. - Je werkt met BigQuery voor verdiepende analyses, validaties en het combineren van datasets. - Je onderzoekt gebruikersgedrag, conversiepaden en funnels en verklaart trends en afwijkingen. - Je vertaalt analyses naar concrete aanbevelingen voor SEO-, SEA- en CRO-optimalisatie. - Je fungeert als inhoudelijk sparringpartner voor marketeers en adviseert klanten en collega's op basis van data. - Je bewaakt datakwaliteit, consistentie en interpretatie van cijfers. In deze rol werk je veel samen met de data engineer, samen zijn jullie het team dat het team en onze opdrachtgevers van de juiste data voorziet. Jouw profiel - Circa 5 jaar ervaring als Webanalist, Digital Analyst of Technisch Webanalist. - Zeer ruime ervaring met GA4 (event-based metingen, conversies, funnels, explorations). - Google Tag Manager heeft voor jou geen geheimen (triggers, variabelen, datalayer, debugging). - Ervaring met dashboarding in...

Digital Growth & Content Marketeer - - Amsterdam - Marketing - Vast Vacature details Solliciteren Functieomschrijving Wil jij dat jouw slimme marketingideeën en sterke copy niet zomaar op de plank blijven liggen, maar rechtstreeks zorgen voor commerciële groei? Wanneer jij blij wordt van de perfecte mix tussen data-analyses, snelle AI-experimenten en verhalen die écht overtuigen, dan is dit de ideale rol voor jou! Als Digital Growth & Content Marketeer til jij onze contentstrategie naar een hoger niveau en zorg je dat deze direct bijdraagt aan onze groei. Je creëert ijzersterke content die goed vindbaar is, de juiste snaren raakt en aanzet tot actie. AI heeft voor jou geen geheimen; je gebruikt het slim om nóg meer impact te maken. Met jouw ruime ervaring ga je zelfstandig en doortastend te werk. Je stopt niet bij het schrijven van teksten: je zit zelf aan het stuur, analyseert resultaten en spart met onze interne specialisten om al onze marketingkanalen scherp te houden. Je bent klaar voor een ambitieuze stap waarin je bouwt aan de landelijke zichtbaarheid van onze organisatie. Je wordt onderdeel van een gedreven commercieel team van 8 collega's. Proactief haal je de beste verhalen en kansen op bij sales, business development en de vakinhoudelijke experts. Kortom: ophalen, uitzetten, redigeren, publiceren, optimaliseren én analyseren. Een veelzijdige, energierijke rol waarin jij je creativiteit en executiekracht volledig kwijt kunt! Wat ga je doen? - Analyseren van marketingdata en KPI's om heldere commerciële adviezen uit te brengen; - Beheren van campagnebudgetten en maken van scherpe ROI-analyses om groeikansen te benutten; - Bewaken van de contentstrategie binnen alle campagnes om de commerciële doelstellingen effectief te behalen; - Experimenteren met AI-tools voor slimmere contentcreatie met behoud van hoge kwaliteit; - Ophalen van sterke verhalen bij interne experts passend bij de contentkalender; - Optimaliseren...