Category Manager (m/w/d) Die e \+ h Services AG ist das führende schweizerische Handelsunternehmen für Markenartikel aus den Bereichen Haushalt, Geschenke, Werkzeug, Arbeitsschutz, Gartenmöbel, Gartentechnik sowie Grill. Im Bereich Category Management I suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine aufgeschlossene und teamfähige Persönlichkeit als Category Manager (m/w/d) Für die Warengruppen Werkzeuge \| Beschläge \| Arbeitsschutz Hauptaufgaben Erarbeitung, Planung, Umsetzung und Kontrolle der Sortimentsstrategie Verhandlungen mit in\- und ausländischen Lieferanten Planung und Kontrolle der Wertschöpfungskette und der Warenbeschaffung Produkte\-Kalkulationen Markt\- und Sortimentsanalysen inklusive Ableitung der notwendigen Massnahmen Teilnahme an Fachmessen (National und International) Beratung und Unterstützung von Key Account Management und Aussendienstmitarbeitenden Allgemeine Administrationsarbeiten (Stammdatenpflege, Statistiken, Auswertungen) Ihr Profil Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion in der Werkzeugbranche und Weiterbildung im Category \| Product Management oder Marketingbereich wird vorausgesetzt Einwandfreie mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch und idealerweise Fremdsprachenkenntnisse in Englisch sowie ösisch Gute PC\-Anwenderkenntnisse (MS\-Office) Kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsstärke Offene, ziel\- und marktorientierte Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet Belastbar, flexibel, reisebereit und einsatzfreudig Ihr Arbeitsplatz Der Bereich Category Management I beinhaltet die Categories Werkzeuge, Chemisch\-Technisch, Elektro \+ Licht, Betriebsunterhalt, Eisenwaren \+ Beschläge, Befestigungstechnik sowie PSA \+ Bekleidung und besteht aus 8 Personen Homeoffice\-Tätigkeit ist nach erfolgter Einarbeitung und in Abhängigkeit des Pensums möglich Moderne Infrastruktur, attraktive Anstellungsbedingungen und interessante Einkaufsvergünstigungen Unkomplizierte, familiäre und kollegiale Atmosphäre auf allen Ebenen Flache Hierarchien, Handlungsspielraum und Offenheit für Ideen und Kreativität Wir freuen uns auf Ihre detaillierten Bewerbungsunterlagen. jpid2807f46jm jit0731jm jiy26jm

Product Manager Consumer Products (m/w/d) Make life your stage. Wir bei beyerdynamic stehen für erstklassigen Sound und innovative Audiotechnik – seit über 100 Jahren. Unsere Produkte setzen Maßstäbe, begeistern Menschen weltweit und machen uns zu einem der führenden Hersteller in der Branche. Doch das Beste kommt erst noch! Unser Fokus liegt auf Wachstum, Weiterentwicklung und dem Blick nach vorne. Dafür suchen wir motivierte Talente, die nicht nur Chancen erkennen, sondern sie auch mutig ergreifen. Menschen, die mit kreativen Ideen und Leidenschaft dazu beitragen, beyerdynamic in die Zukunft zu führen. Werde Teil eines Teams, das neue Standards setzt und Sound-Erlebnisse auf ein neues Level hebt. Deine Bühne wartet – gestalte mit uns die Zukunft! Für unseren Standort in Heilbronn suchen wir ab sofort eine/n Product Manager Consumer Products (m/w/d) in Vollzeit. Was dich bei uns erwartet: - Produktstrategie & Roadmap: Du gestaltest aktiv die Produktstrategie und die Produkt-Roadmap mit – basierend auf der Ausrichtung des Produktsegments, des Bereichs Consumer Audio sowie der gesamten Unternehmensstrategie. - **Produktlebenszyklus:  **Du überwachst den kompletten Produktlebenszyklus – von der Einführung bis zum Phase-out. - Aktivitäten: Du initiierst und koordinierst passende Maßnahmen wie z. B. Produktergänzungen, Re-Launches, Updates, Design-to-Cost-Projekte, Preisgestaltung oder die Markteinführung neuer Produkte. - Konzepte & Analysen: Du erarbeitest eigenständig Produkt- und Anwendungskonzepte mit internen und externen Partnern und führst Markt- sowie Wettbewerbsanalysen durch. - Trainings & Präsentationen: Du konzipierst und hältst Schulungen, Seminare und Präsentationen für interne und externe Kunden, Entscheider sowie für den nationalen und internationalen Vertrieb. Was du mitbringen solltest: - Berufserfahrung & Studium: Du verfügst über Erfahrung im Produktmanagement, Marketing, Vertrieb oder in der Entwicklung; alternativ bringst du ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Produkt- oder Marketingmanagement mit. - Branchenkenntnisse & Technik: Du hast fundierte Marktkenntnisse in der Audiobranche und ein gutes technisches Verständnis für Consumer Electronics. - Persönlichkeit & Auftreten: Deine kommunikative und kooperative Art, dein sicheres Auftreten sowie dein Durchsetzungsvermögen helfen dir, dich in bereichsübergreifenden Teams und gegenüber Dienstleistern souverän zu behaupten. - Arbeitsweise: Eine strukturierte, gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative zeichnet dich aus. - Flexibilität & Reisen: Du bist bereit, flexibel zu arbeiten und auch nationale sowie internationale Reisetätigkeiten zu übernehmen. - Sprachkenntnisse: Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab. Was wir dir bieten: - Weiterbildung und Entwicklung: Dein persönliches und fachliches Weiterkommen ist uns wichtig. - Gleitzeitmodell: Wir bieten flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten für eine persönliche Work-Life-Balance. - 30 Urlaubstage plus: Bei uns gibt es bis zu 32 Tage Urlaub: an Heiligabend und Silvester ist arbeitsfrei. Darüber hinaus gibt es zu besonderen Anlässen Sonderurlaub. - Mobiles Arbeiten: Wir bieten Dir Flexibilität durch ein hybrides Arbeitsmodell an, in dem du teils im Büro und teils im Homeoffice arbeiten kannst. - Mitarbeiterrabatte: Bei uns erhältst du Angebote auf unsere eigenen Produkte und profitierst von weiteren attraktiven Mitarbeiterkonditionen bei corporate benefits. - Gesundheit und Fitness: Wir ermöglichen dir das Leasing eines E-Bikes und bieten tolle Events (Firmenlauf, Gesundheitstage) an. - **Corporate Culture: **Du bekommst vom ersten Tag an Verantwortung und kannst sofort loslegen. Wir haben kurze Entscheidungswege und legen Wert auf eine positive und offene Feedbackkultur. Dauer: Unbefristet Bezahlung: Monatsgehalt Arbeitsort: Heilbronn Klingt das nach deiner neuen Herausforderung? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Werde Teil unseres Teams und hilf uns, beyerdynamic weltweit noch sichtbarer zu machen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. beyerdynamic GmbH & Co. KG z. Hd. Thuy Truong E-Mail: bewerbung@beyerdynamic.de Telefon: 07131-617-0

Infos zur PositionIm Rahmen unseres globalen Wachstums suchen wir nach tatkräftiger Unterstützung als Communications & Campaign Specialist (m/w/d ) für unser in München ansässiges Marketingteam. In dieser Schlüsselrolle arbeitest du in unserem Headquarter in München vor Ort und berichtest direkt an die Teamleitung. An der Schnittstelle von Strategie und Umsetzung stellst du sicher, dass Kampagnen effizient, einheitlich und in hoher Qualität regionenübergreifend umgesetzt werden. Du koordinierst und setzt nicht nur Kommunikationsmaßnahmen um, sondern pflegst auch den aktiven Austausch mit internen und externen Stakeholdern. Diese Position erfordert eine strukturierte, von Hands-On Mentaität geprägte Arbeitsweise und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld den Kontakt zu zahlreichen Stakeholdern, insbesondere auch zu unserm C-Level hin, zu managen. Abwechslungsreiche Aufgaben • Planung und Durchführung von Kommunikationskampagnen (z. B. Produkteinführungen, Partnerschaften, Employer Branding) • Medienkommunikation sowie Steuerung externer Partner und Agenturen • Umsetzung strategischer Prioritäten in konkrete Kommunikationsmaßnahmen • Koordination von Kommunikationsaktivitäten über globale Märkte hinweg • Sicherstellung einer einheitlichen Botschaft und Abstimmung zwischen Märkten und Kanälen • Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (z. B. Marketing, Engineering) zur Abstimmung von Kommunikationsinitiativen • Planung, Koordination und aktive Steuerung von Social Media Aktivitäten über verschiedene Kanäle hinweg (insbesondere LinkedIn, Website, YouTube) • Verantwortung für den Redaktionskalender und die Verbreitung von Inhalten • Nachverfolgung und Auswertung der Kampagnenleistung Passend zum Profil • Min. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Kommunikation, Kampagnenmanagement o.ä. • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern (C-Level), sowie mit externen Partnern oder Agenturen • Ausgeprägte Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten • Fundierte Erfahrung im Social Media Management und in der Umsetzung • Gutes Verständnis von LinkedIn und anderen professionellen digitalen Kanälen im globalen Kontext • Verfügbarkeit und Bereitschaft 4 Tage/ Woche in unserem HQ zu arbeiten • Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse • Fähigkeit, mehrere Themen und Prioritäten parallel zu bearbeiten • Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise kombiniert mit einer proaktiven und teamorientierten Einstellung Wünschenswerte Zusatzkenntnisse • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit KI-Tools und KI-gesteuerten Arbeitsabläufen zur Steigerung der Effizienz, zur Optimierung von Prozessen und zur Verbesserung der Kampagnenumsetzung Über uns Agile Robots SE is an international high-tech company based in Munich, Germany with a production site in Kaufbeuren and more than 2300 employees worldwide. Our mission is to bridge the gap between artificial intelligence and robotics by developing systems that combine state-of-the-art force-moment-sensing and world-leading image-processing technology. This unique combination of technologies allows us to provide user-friendly and affordable robotic solutions that enable intelligent precision assembly. This is made possible by our employees, who bring out the best in each and every day with creativity and enthusiasm. Become part of this team and shape the future of robotics with us!We are proud of our diversity and welcome your application regardless of gender and sexual identity, nationality, ethnicity, religion, age, or disability. Unser Angebot • Die Möglichkeit als "rechte Hand" der Teamleitung die Themen Communication & Campaign gestaltend weiter voranzubringen • Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres anhaltenden globalen Wachstums • Dynamisches High-Tech Startup kombiniert mit finanzieller Solidität und erstklassigen Investoren • Ein interdisziplinäres, internationales Gesamtteam, bestehend aus 60+ Nationalitäten • Corporate Benefits Programm, das die Themen Gesundheit, Mobilität und Learning mit 100 Euro/ Monat abdeckt • Moderne, sehr gut ausgestattete Büroräumlichkeiten und regelmäßige Company Events tragen zudem zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei

Das ist dein Job bei uns - Entwicklung und Umsetzung integrierter Social-Media-Strategien über relevante Plattformen hinweg - Zielgruppen- und Wettbewerbsanalysen sowie laufendes Kampagnenmanagement inkl. Performance-Optimierung - Beratung und enge Zusammenarbeit mit Kundenteams - Kontinuierliches Monitoring von Markttrends, Plattform-Features und Nutzerverhalten - Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kreation, Beratung und Strategie für nahtlose, kanalübergreifende Maßnahmen - Reporting mit klaren KPIs, Ableitung von Learnings und Next Steps Das bringst du mit - Erste fundierte Berufserfahrung im Social-Media-Management, idealerweise in Agentur, Unternehmen oder vergleichbarem professionellen Umfeld - Interesse an B2B-Kommunikation und die Fähigkeit, auch erklärungsbedürftige Themen zielgruppengerecht aufzubereiten - Idealerweise hast du bereits in einer Agentur oder in einem kundenorientierten Umfeld gearbeitet - Du hast ein professionelles Verständnis von Social Media als Kommunikations- und Marketinginstrument und bereits praktische Erfahrung in Planung, Steuerung und Optimierung von Maßnahmen gesammelt. - Sicher im Umgang mit gängigen Plattformen (z. B. LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube, TikTok – je nach Zielgruppe) - Erfahrung im Kampagnenmanagement und ein Gespür für Content, Sprache und Timing - Proaktiv, eigenverantwortlich und stets up to date mit Trends und Tools - Souveräne, zielgruppengerechte Kommunikation in Deutsch und Englisch Was dich bei uns erwartet - Abwechslungsreiche Kundenprojekte mit sichtbarem Impact – von Strategie bis Umsetzung, inkl. Verantwortung im Tagesgeschäft - Inhabergeführte GWA-Agentur mit schnellen Entscheidungen und echter Mitgestaltung - Kollegiales Miteinander, regelmäßige Team-Events und wertschätzendes Feedback - New-Work-Setup am Mainzer Zollhafen: moderne Ausstattung, mobiles Arbeiten und agile Prozesse - 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (bis zu 40% remote) - Zuschuss Jobticket oder JobRad – für einen bequemen und klimafreundlichen Arbeitsweg - Wir unterstützen dich mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen Bitte bewirb dich ausschließlich über unsere Karriereseite (https://bartenbach.jobs.personio.com/job/2502736?_pc=3031988#apply) . Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 40% Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Onlinemarketing, Social Media Recruiting Erweiterte Kenntnisse: Social-Media-Kommunikation, Designprogramm Canva, Marketing-Management, Social Media Analytics

Die Pro Seniore Residenz Wasserstadt in Berlin-Spandau sucht Mitarbeiter für die Residenzberatung (m/w/d) Schwerpunkt Betreutes Wohnen SIE ... • wünschen sich eine Arbeit mit Herz und Verstand? • haben Freude im Umgang mit Menschen sowie Empathie und Verständnis für die Wünsche und Bedürfnisse von Senioren? • wissen sich zu organisieren? • mögen neue Herausforderungen? • suchen eine abwechslungsreiche Tätigkeit – beratend, vertrieblich, administrativ? ALS RESIDENZBERATUNG ... • akquirieren Sie neue Bewohner für unsere Residenz • sorgen Sie für eine schnelle und kompetente Bearbeitung der Interessentenanfragen und beraten diese zu den Leistungen unserer Residenz • erstellen Sie die Heimverträge und verwalten unsere Vertriebsdatenbank • begleiten Sie die Interessenten bis zum Einzug und pflegen die Kontakte zu Bewohnern, Angehörigen und Betreuern • sorgen Sie durch regelmäßigen Außendienst für einen engen Kontakt zu Multiplikatoren • sind Sie für die Planung und Durchführung von öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen und Netzwerkarbeit zuständig • entwickeln Sie gemeinsam mit unserem Zentralen Marketing Marketingmaßnahmen und erstellen Content für unsere Social Media-Seiten WIR WÜNSCHEN UNS VON IHNEN: • Spaß am Außendienst • Freude an Beratung von Interessenten und der Akquise neuer Bewohner • ein Verständnis für Marketing sowie Kommunikationsstärke und Organisationstalent • Sicherheit im Umgang mit MS-Office • Führerschein der Klasse B IHRE BENEFITS: • mehrwöchiges Onboarding und Coachig • Family & Friends Rabatte in unseren Victor‘s Residenz-Hotels & Ferien Resort Portugal • umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote in unserer Victor’s Global Academy • exklusive Rabatte in mehr als 600 Shops von Mode bis Technik • E-Bike-Leasing für Ihre Gesundheit ... all das und viel mehr! BEWERBEN SIE SICH JETZT! IN DER GRUPPE STARK: Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit rund 140 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal. Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch fast 50 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertriebsmanagement, Vertriebsmarketing, Angehörigenberatung, Kundenberatung, -betreuung, Altenpflege

Le groupe TEMPORIS MARSEILLE SUD souhaite agrandir son equipe et vous invite a les rejoindre ! Vous occuperez le poste de referent recrutement pour le secteur de la logistique, transport, tertiaire, industrie. Referent recrutement ? Qu est ce que c'estVous prenez la responsabilite d'un portefeuille clients. - Assurer l'equilibre entre le marketing interimaires et le marketing entreprises. - Vous collaborez au maintien et au developpement de cette double clientele. - Cote entreprises, vous vous assurez de la prospection telephonique, la negociation, la prise de commandes et les traitez de maniere autonome. - Vous assurez le sourcing de candidats (passage des annonces, sourcing cvtheque, mise en place de partenariat, participation aux forumsVous selectionnez et deleguez les interimaires en adequation avec les besoins des entreprises. Vous redigez les contrats dans le respect des dispositions legales. Diplome(e) d'un bac+2/3 en rh ou negociations, vous disposez d'une experience significative dans les ressources humaines ou le recrutement. Vous accordez une grande importance a l'ecoute. Ce poste demande beaucoup de polyvalence et de reactivite. Vous etes un challenger H/F ? Vous etes LE candidat que nous recherchons. Postulez vite, nous n'avons qu'une hate: vous rencontrer et echanger plus en detail avec vous!

Opdrachten per categorie Opdrachten per opleiding Opdrachten per locatie Creatieve allround marketeer-6uur per week Het doel van deze opdracht bij Zeker Voor De Toekomst is je creatieve marketingvaardigheden optimaal benutten om ons merk op allerlei social media kanalen een boost te geven. Dat omvat ook andere marketinginspanningen zoals het bedenken en uitvoeren van campagnes, het schrijven van boeiende blogs, enz. Je subtaken bestaan uit marketingwerkzaamheden zoals originelen campagnes creëren en uitvoeren, en pakkende blogs schrijven. Ook zal je ons social media ontwerp verfijnen en teksten toevoegen, zodat onze unieke huisstijl uitblinkt en bij iedereen bekend wordt. We verwachten dat je deze opdracht op locatie hier in ons kantoor uitvoert. We hebben je nodig voor zes uur per week, in overleg bepalen we op welke dagen en hoeveel uur per dag. Laat je creatieve geest de vrije loop voor Zeker Voor De Toekomst! Mocht het van beide kanten bevallen, dan willen we de samenwerking graag maandelijks verlengen. (minimaal 6 maanden) Opdrachtwaarde € 360

En tant que Head of Paid Acquisition, vous jouez un rôle central dans l’accélération et la structuration de notre croissance. Rattaché(e) à la direction, vous êtes responsable de la performance et de la cohérence de l’ensemble de nos leviers d’acquisition payants, online et offline. Chez Walter Learning, chaque nouvelle formation correspond à un nouveau marché, une nouvelle cible et donc une nouvelle stratégie d’acquisition. Dans ce contexte, vous portez une vision stratégique de l’acquisition, tout en assurant son déploiement opérationnel à grande échelle. À la croisée des enjeux marketing, business et analytiques, vous structurez un modèle d’acquisition robuste, scalable et orienté performance. Vos missions principales sont les suivantes : - En collaboration avec la Direction, vous pilotez la stratégie d’acquisition payante (online & offline). Vous coordonnez et optimisez l’ensemble des campagnes d’acquisition payantes : Search (SEA), Social Ads (notamment Meta Ads), Display, ainsi que les dispositifs offline le cas échéant. Vous assurez la cohérence des canaux, des messages et des budgets en fonction des objectifs business, en vous appuyant sur une analyse approfondie des performances et de la rentabilité de chaque levier. - Vous structurez et supervisez l’exécution opérationnelle. Vous serez amené à piloter les agences et partenaires externes, challenger leurs recommandations et garantir un haut niveau d’exigence sur l’exécution. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes (sales, production, tech) afin d’assurer un déploiement fluide et performant des campagnes. - Vous suivez la performance et pilotez l’optimisation continue. Vous définissez les KPIs, construisez et consolidez les dashboards de suivi, analysez en profondeur les performances et proposez des plans d’optimisation continus. Vous adoptez une approche test & learn ambitieuse : A/B tests sur les créas, messages, audiences, landing pages, call-to-actions, etc., avec un objectif constant d’amélioration des taux de conversion et du coût d’acquisition. Vous développez une véritable culture de la donnée au sein de l’acquisition, en structurant les analyses et en tirant des enseignements actionnables à partir des données de tracking et de reporting. - Vous participez aux arbitrages budgétaires et à la réflexion stratégique. Vous contribuez activement aux décisions d’allocation budgétaire entre les différents canaux d’acquisition, en fonction des performances mesurées, des analyses de rentabilité et des priorités stratégiques. Vous êtes force de proposition dans l’exploration de nouveaux leviers ou de nouveaux marchés. - Vous accompagnez le lancement de nouveaux produits et marchés. Chaque lancement de formation représente un nouveau vertical. Vous concevez et déployez les stratégies d’acquisition associées, en adaptant le positionnement, les canaux et les messages aux cibles identifiées, tout en vous appuyant sur des analyses de marché et de performance pour orienter les choix stratégiques.En tant que candidat(e) idéal(e), vous disposez : - D’une expérience significative en acquisition payante, idéalement sur des budgets conséquents et dans des environnements orientés performance. - D’une solide maîtrise des leviers SEA et Social Ads, ainsi que d’une forte culture ROI. - D’une capacité à piloter des agences et à structurer un écosystème de partenaires. - D’excellentes compétences analytiques et d’une grande aisance avec les outils de tracking et de reporting. - D’une capacité à évoluer dans un environnement exigeant, en forte croissance, avec des enjeux business élevés. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit analytique et votre sens des priorités, vous savez allier vision stratégique et excellence opérationnelle. Orienté(e) résultats, vous êtes à l’aise dans des contextes à forts volumes et forts enjeux de performance, et vous souhaitez structurer un modèle d’acquisition ambitieux, scalable et durable. Pourquoi nous rejoindre ? - Nous avons une politique concrète de promotion interne. Walter Learning grandit très vite. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement encore plus vite, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers du management, un autre département, un autre pays… - Nous construisons un service de formation exceptionnel et aidons chaque année des milliers d’apprenants à prendre la main sur leur avenir professionnel. Notre produit porte l'ambition d'une formation professionnelle pertinente, utile et agréable. Nous investissons massivement pour proposer l'excellence à nos apprenants. - Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d’un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, tech, vente à distance, marketing etc.). A l’intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers di...

Nous sommes à la recherche d'un CHARGE DE COMMUNICATION/COMMUNITY MANAGER (H/F) qui intégrera notre service Marketing & Communication, basé à Cholet (49). Sous la supervision de la Responsable Marketing & Communication, et au sein d'une équipe de 8 personnes, vous serez chargé(e) de gérer la communication externe et de développer les communautés de plusieurs marques telles qu'Etamine du lys & Les Couleurs de Jeanne, la visibilité et les interactions sur nos publications. Dans ce cadre, vous assurerez les missions suivantes : - Promouvoir les marques et sociétés auprès des médias : campagnes publicitaires, relations presse... - Animer les pages de nos réseaux sociaux (Facebook-Twitter-Instagram- Pinterest-Youtube-Tik Tok) - Créer, gérer et optimiser le planning éditorial pour chaque réseau (écriture des posts, choix des visuels, prise de photos...) - Procéder à la veille concurrentielle des bonnes pratiques sur les réseaux sociaux - Elaborer des partenariats influenceurs - Suivre les campagnes de test ambassadeurs - Créer des contenus vidéos pour nos réseaux sociaux : réels Instagram, vidéos Tik Tok, GIFS animés PROFIL : Diplômé en communication, marketing digital ou autre formation en lien avec le poste vous avez : - Une première expérience en tant que chargé de communication - Une sensibilité aux produits d'hygiène bio et d'entretien écologique ainsi qu'une connaissance des codes de communication responsable - Une excellente connaissance de l'ensemble des médias sociaux et de leurs usages spécifiques, ainsi qu'une très bonne culture web - Première expérience dans la création de contenus vidéos, prise de vue et montages - Rapidité, agilité, autonomie, organisation, réactivité et CREATIVITE, seront nécessaire - Une maitrise parfaite de la langue française (syntaxe, grammaire et orthographe) - Une maitrise de la suite Meta, et d'un logiciel de montage photo/vidéo (Canva, Suite Adobe) - Bon relationnel, aisance dans les interactions sociales pour suivre nos influenceurs, médias, journalistes

Le poste de alternant(e) Chargé(e) de Développement Commercial & Partenariats (H/F)Rejoignez un événement sportif international au cœur du territoire !Notre Association partenaire organise une épreuve de cyclisme internationale de référence, inscrite dans la Coupe des Nations Juniors UCI. Chaque année, l'événement rassemble les meilleurs jeunes coureurs internationaux, des équipes nationales, des bénévoles passionnés, des collectivités et de nombreux partenaires économiques.Plus qu'une compétition sportive, cet évènement est une véritable aventure collective qui contribue au rayonnement du territoire et mobilise un réseau important d'acteurs locaux.Dans le cadre de son développement, l'organisation recherche un(e) alternant(e) Chargé(e) de Développement Commercial & Partenariats afin d'accompagner la structuration de son réseau partenaires et le développement de ses ressources privées.Le profil recherchéVous souhaitez intégrer une formation de :Chargé de Promotion et Marketing Sportif (bac+2)Chargé de Projets Événementiel (bac+3)Vous êtes :Dynamique et autonome.À l'aise dans la relation avec les entreprises.Curieux(se) et force de proposition.Organisé(e) et rigoureux(se).Intéressé(e) par le sport, le cyclisme et l'événementiel.Motivé(e) par les challenges commerciaux.Une première expérience en commerce, association ou événementiel est un plus. L'entreprisePikango est l'école du marketing sportif. Notre mission : former des passionnés du sport pour qu'ils deviennent de véritables experts du commerce, du marketing et de l'événementiel au service des clubs, des fédérations et des entreprises. Nous croyons à l'alternance comme la meilleure voie pour transformer la théorie en expérience de terrain. Encadrés par des formateurs professionnels, nos apprenants apprennent à développer les recettes des structures sportives : sponsoring, mécénat, partenariats et organisation d'événements. Présents dans une dizaine de villes en France, nous rapprochons les besoins des employeurs et les ambitions des alternants pour faire matcher le bon profil avec la bonne structure.Découvrez l'entreprise Pikango