L'école de danse EVI'DANSE, située à Guermantes (77, proche Disney), recherche un(e) professeur(e) de danse diplômé(e) d'Etat en Jazz (obligatoire) pour assurer des cours auprès d'enfants pour la rentrée prochaine. MISSIONS : * Cours d'éveil et Initiation * Cours pour enfants de 8 à 10 ans PLANNING : * Mercredi matin : 10h-12h * Mercredi après-midi : 13h30-15h Soit un total de 3h30 de cours par semaine PROFIL RECHERCHÉ : * Diplôme d'Etat en danse Jazz * Expérience avec les enfants appréciée RECRUTEMENT : Un entretien sera organisé, incluant un cours d'essai de 30 minutes (éveil ou initiation) avec nos élèves. CANDIDATURE : Merci d'envoyer votre candidature par email à : contact@ecole-evidanse.fr

Assurer l’enseignement de la guitare classique et le développement des pratiques collectives, notamment au sein des dispositifs CHAM, conformément au projet d’établissement du conservatoire. Les activités d'enseignement se dérulmeront majoritairement sur Auxerre (89000) mais pourront être également sollicitées sur le 2 site de Coulanges La vineuse (89580) Contribuer au rayonnement de la discipline, à l’ouverture artistique et à la dynamique des projets interdisciplinaires du CRD, tels que définis dans les missions du poste actuel de guitare classique. Le/La professeur·e est titulaire du CA de guitare classique, comme requis dans le poste existant ; Activités d’enseignement Enseigner la guitare classique aux élèves du 1er au 3e cycle, enfants et adultes, selon le règlement des études du conservatoire. Mettre en œuvre des méthodes d’apprentissage diversifiées et adaptées. Participer à la construction des parcours des élèves, favoriser leur autonomie. Encadrement CHAM Encadrer l’ensemble instrumental CHAM, Collaborer avec l’équipe CHAM pour la coordination pédagogique, la cohérence des projets et le suivi des élèves. Intervenir dans des projets en lien avec l’école partenaire et les temps scolaires associés. Pratiques collectives et direction d’ensembles Encadrer les ensembles de guitares Développer des pratiques collectives instrumentales variées. Favoriser la création de projets collectifs liés à la guitare. Projets transversaux et création Concevoir et conduire des projets pluridisciplinaires (musique, danse, théâtre, arts numériques…), conformément aux orientations identifiées dans les activités du poste : « projets innovants et interdisciplinaires ». Développer des projets de création, expérimenter de nouvelles pratiques instrumentales ou scéniques. Suivi des élèves et relations avec les familles Assurer un suivi personnalisé du parcours de formation, de la progression et de l’orientation des élèves. Conseiller les familles et participer aux temps de rencontre institutionnels. Participer aux évaluations, examens internes et jurys. Actions culturelles et rayonnement Participer aux auditions, concerts, manifestations publiques ; Réaliser ou accompagner des concerts éducatifs Intervenir dans des structures extérieures : écoles, bibliothèques, maisons de quartier ; Contribuer au réseau professionnel départemental d’enseignement de la musique. Participation à la vie institutionnelle Participer aux réunions du département, réunions thématiques et plénières ; Contribuer à l’évaluation du projet pédagogique ; Collaborer au suivi du parc instrumental et du matériel pédagogique. Horaires : Emploi du temps réparti sur 3 jours au minimum, possibilité de soirées et week‑ends selon les besoins du service et des projets. Titulaire du CA de guitare classique. Force de proposition : susciter des projets au sein de sa classe et travailler en partenariat et en transversalité. Sens du travail en équipe. Sens des relations humaines. Organisation et rigueur. Disponibilité.

Werden Sie Teil unseres Teams! Mit unseren Standorten in Stuttgart Hbf, Stuttgart Ost-West; Esslingen/Kirchheim sind wir im Herzen der Region ein zentraler Ansprechpartner für radiologische und nuklearmedizinische Diagnostik - ambulant wie stationär. Mit zeitnahen Terminen, fachlich und menschlich erstklassiger Betreuung sowie der direkten Weitergabe der Befunde an unsere Zuweiser sind wir seit vielen Jahren ein verlässlicher Partner. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir die hochwertige Gesundheitsversorgung in der Region sichern und weiterentwickeln - und freuen uns, wenn Sie sich hiermit angesprochen fühlen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als organisatorische MVZ-Leitung (m/w/d) für unsere Region Stuttgart. Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für die fachliche, wirtschaftliche, organisatorische & disziplinarische Steuerung eines medizinischen Clusters innerhalb des Unternehmens als Doppelspitze mit unserer ärztlichen Clusterleitung Schnittstelle zwischen Praxispersonal, Geschäftsführung und externen Ansprechpartnern Vertretung der Praxisstruktur nach innen und außen Standortübergreifende kontinuierliche Zusammenarbeit mit allen MVZ-Leitungen sowie kaufm. Leitung Mitwirkung an der Weiterentwicklung der gesamten Region Süd Ihr Profil:  Ausbildung im medizinischen Bereich idealerweise mit Zusatzqualifikation im Gesundheits- oder Praxismanagement, alternativ: abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft, Medizinökonomie oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Praxis-, Klinik- oder Gesundheitsmanagement, idealerweise in einer investoren- oder MVZ-geführten Struktur incl. Führungserfahrung Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams und im Umgang mit medizinischen Kooperationspartnern Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Strategisches und unternehmerisches Denken Ihre Vorteile: Fundament: Sie erhalten neben einem attaktiven Gehalt weitere Benefits wie z.B. 30 Tage Urlaub, Betriebliche Altersvorsorge, Vorteilsangebote über corporatebenefits, Angebote zur Gesundheitsförderung Anbindung: Eine zentrale Lage direkt am Stuttgarter Hauptbahnhof Flexibilität: Flexible Arbeitszeitgestaltung möglich Perspektive: Berufsbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene Akademie sowie die Möglichkeit, Prozesse mitzugestalten Teamspirit: Ein Team, das füreinander da ist und sich gegenseitig unterstützt & für eine einwandfreie Einarbeitung sorgt Ihr Kontakt: Wir setzen uns für Vielfalt in unserem Team ein und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen, Geschlechter, sexueller Orientierungen und Menschen mit Behinderungen.   Werden Sie jetzt Teil unseres Teams! Bewerben Sie sich direkt über unser Bewerberportal und entdecken Sie neue berufliche Horizonte mit uns.   Bei Fragen zum Bewerbungsprozess und zur Stelle wenden Sie sich bitte an unser Recruiting Team: E-Mail: recruiting@rh-dt.de

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Wir suchen aktuell Unterstützung als Montierer (m/w/d) für unser Werk in Darmstadt. Die Beschäftigung ist zunächst auf 2Jahre befristet. Eine Verlängerung des Vertrages wird jedoch angestrebt. Ihre Aufgaben - Verschalten der Kraftaufnehmer und Wägezellen nach Zeichnung (feine Lötarbeiten) - Montage der Kraftaufnehmer und Wägezellen nach Vorschrift - Durchführung von Abgleichprozessen (Einlöten von SMD Widerständen) - Vergießen der Sensoren - Applikation und Installation von Dehnungsmesstreifen Ihr Profil - technisches Interesse und Verständnis - Lötkenntnisse von Vorteil - Körperliche Fitness: Gelegentliches Heben von Lasten bis 10kg sollte kein Problem für Sie darstellen. Wir bieten: Freiheit mit Verantwortung bildet den Rahmen für die Mitarbeitenden von HBK. Dies ermöglicht eine gute Balance zwischen Berufs- und Familienleben sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung fachlicher und persönlicher Fähigkeiten in einem internationalen und angenehmen Arbeitsumfeld. Darüber hinaus bieten wir: - Attraktive Vergütung nach Metalltarifvertrag - Betriebsrestaurant - vergünstigte Fitnessstudiomitgliedschaft - Jobticket Ein Unternehmen – HBK Am 1. Januar 2019 haben Brüel & Kjær und HBM ihre Aktivitäten in einem neuen Unternehmen namens HBK (Hottinger Brüel & Kjær) zusammengeführt. HBK ist eine Tochtergesellschaft von Spectris Limited und beschäftigt weltweit 3.500 Mitarbeitende, mit Produktionsstandorten in Dänemark, Deutschland, dem Vereinigten Königreich, den USA, China und Portugal. Mit einer Präsenz in 80 Ländern ist HBK ein führender Akteur im Bereich Test- und Messtechnik. Weitere Informationen finden Sie unter www.hbkworld.com.

Du wirst als Senior RF Engineering Technician (m/w/d) Teil unseres Produktentwicklungsteams. In dieser Position kannst Du an verschiedenen Aspekten des Produktentwicklungszyklus mitwirken, darunter Prototypenbau, Entwicklung, Test und Serienfertigung. In unserem Unternehmen spielen Engineering Technicians eine entscheidende Rolle bei der Entstehung neuer HF-Produkte wie des marktführenden USRP und tragen maßgeblich zum Erfolg unserer Entwicklungsteams bei. In dieser Position hast Du ausgezeichnete Möglichkeiten, Dein technisches Fachwissen zu erweitern und zu vertiefen sowie Deine berufliche Weiterentwicklung voranzutreiben. In dieser Rolle bist Du für folgende Aufgaben verantwortlich: - Einrichtung und Bedienung von Hochfrequenz- und elektronischen Testgeräten, Verkabelungen und Vorrichtungen zur Unterstützung von Messungen an Mixed-Signal-, Hochfrequenz- und digitalen Hochgeschwindigkeitsschaltungen. - Unterstützung und Durchführung von Maßnahmen zur Produktverifizierung und -validierung, einschließlich der Einrichtung von Teststationen sowie der Erfassung, Analyse und Auswertung von Daten. - Montage, Fehlerbehebung und Nachbearbeitung von elektronischen Prototypenbaugruppen. - Sicherstellung der Einsatzbereitschaft der F&E-Laborumgebungen, einschließlich der Testgeräte, deren Auf- und Abbau, der Infrastruktur, Organisation und präventiver Wartung. - Mitwirkung an Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung  - Allgemeine Unterstützung der Arbeitsabläufe an unserem F&E-Standort   Dein Profil: Du baust Partnerschaften auf und arbeitest effektiv mit anderen zusammen, um Ziele des Teams zu erreichen. Du zeichnest sich durch ausgeprägte Fähigkeit zur Problemlösung aus, übernimmst Verantwortung für Deine Arbeit und setzt Prioritäten, um eigenständig Fortschritte zu erzielen. Du pflegst eine proaktive Kommunikation mit den Beteiligten und stellst bei Bedarf Fragen, um zum Erfolg des Projekts beizutragen.  Für diese Stelle benötigst Du: - Abgeschlossene Ausbildung mit Qualifikation „Staatlich geprüfter Techniker“ bzw. vergleichbare Fachkenntnisse in Elektrotechnik, Elektronik oder einem verwandten Bereich. - Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Entwicklung, Fehlerbehebung oder Validierung elektronischer oder elektromechanischer Systeme. - Erfahrung in Fehlerbehebung an elektronischen Schaltungen bis auf Bauteilebene und unter Verwendung von Schaltplänen und Laborgeräten. - Erfahrung im Löten zur Nachbearbeitung von Bauteilen. - Fähigkeit, grundlegende analoge und HF-Schaltpläne zu lesen, einschließlich des Verständnisses analoger Schaltungselemente wie Operationsverstärker, Stromversorgungen und Filter. - Fähigkeit, technische Spezifikationen, Testverfahren und technische Dokumentationen auf Englisch zu lesen und zu verstehen. - Gute schriftliche und mündliche Kommunikation in Englisch und Deutsch. - Vertrautheit mit Tools zur Schaltplanerstellung wie Mentor Graphics. - Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie eine eigenständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise. - Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und am Mitgestalten technischer Lösungen  Bevorzugte Qualifikationen, die Dich auszeichnen: - Erfahrung in der Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie Interesse daran, diese Aufgabenbereiche auszuweiten. - Erfahrung mit Skript- oder Programmiersprachen (z.B., LabVIEW, Python) für die Testautomatisierung und Hardware-Validierung. - Erfahrung mit HF-Testgeräten und der Charakterisierung von HF-Schaltungen, einschließlich Spektrumanalysatoren, Vektornetzwerkanalysatoren (VNA) und Signalgeneratoren. - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Entwicklungs- und Fertigungsteams Unsere Kultur & unser Versprechen an Dich: Bei Emerson legen wir Wert auf einen Arbeitsplatz, an dem jede/r Mitarbeiter/in geschätzt und respektiert wird und an dem er/sie sich weiterentwickeln kann. Wir fördern ein Umfeld, das Innovation, Zusammenarbeit und unterschiedliche Perspektiven begünstigt - denn wir wissen, dass großartige Ideen von großartigen Teams kommen. Unser Engagement für eine kontinuierliche Karriereentwicklung und die Förderung einer integrativen Kultur stellt sicher, dass Du die Unterstützung erhältst, die Du benötigst, um erfolgreich zu sein. Ob durch Mentoring, Schulungen oder Führungsmöglichkeiten - wir investieren in Deinen Erfolg, damit Du einen nachhaltigen Beitrag leisten kannst. Wir sind davon überzeugt, dass vielfältige Teams, die zusammenarbeiten, der Schlüssel zum Wachstum und zur Erreichung von Geschäftsergebnissen sind.  Wir wissen, wie wichtig das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter/innen ist. Wir legen Wert auf Zusammenarbeit und Teamwork und sorgen dafür, dass sich unsere Mitarbeiter/innen in allen Bereichen des Lebens unterstützt fühlen. Als Arbeitgeber glauben wir daran, dass man gemeinsam durchs Leben gehen kann - wir feiern die schönen Momente und geben Kraft in schwierigen Zeiten. Wir sind da, um die Meilensteine des Lebens mit finanzieller Unterstützung zu begleiten - sei es die Aufnahme eines neuen Familienmitglieds, eine Weiterbildung oder eine Heirat - und um eine helfende Hand zu reichen, wenn es schwierig wird, durch zusätzlichen Urlaub, Versicherungsschutz und aufmerksame Gesten. Unsere Leistungen gehen über das Wesentliche hinaus – wir bieten Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Fahrradleasing und psychologische Unterstützung durch unser Employee Assistance Program. Um unser Team bei Kräften zu halten, bieten wir außerdem frisches Obst und Gemüse sowie eine Auswahl an kostenlosen Getränken. Unsere Benefits auf einen Blick:  - 30 Tage Urlaub - Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice - Fahrrad-Leasing - Unfallversicherung Homeoffice: Umfang: Maximal 20%

Das sind wir Seit über 30 Jahren steht die adaptronic Prüftechnik GmbH mit Sitz in Wertheim für hochwertige, auf ihre Kunden zugeschnittene Testsysteme und Adaptionslösungen für die Verdrahtungsprüfung in den Marktbereichen Aerospace & Railway, Automotive sowie Industrial & Infrastructure. Unser Produktportfolio umfasst Verdrahtungstester, Adaptionen und Prüftischsysteme im Hoch- und Niedervoltbereich sowie Software-Lösungen. Durch unsere Kernkompetenz im Bereich der Hochspannungsprüfung haben wir uns bei der Prüfung von Bordnetzen und Komponenten für Elektro- und Hybridfahrzeuge zum Marktführer in Europa entwickelt. Mit über 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern arbeiten wir gemeinsam am Erfolg unserer qualitativ hochwertigen Produkte und Dienstleistungen und sind seit September 2022 Mitglied der Schweizer Komax Gruppe mit über 3.100 Beschäftigten. Ihre Aufgaben - Entwicklung und Umsetzung globaler, strategischer Account-Pläne für Schlüsselkunden im europäischen Defense-Markt - Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung langfristiger Beziehungen zu militärischen, staatlichen und industriellen Entscheidern - Verantwortung für komplexe Angebots-, Ausschreibungs- und Vertragsprozesse bis zum erfolgreichen Abschluss - Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie aktives Business Development in den Bereichen Aerospace & Defense  - Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und Erschließung neuer Marktpotenziale - Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Vertrieb, Forschung & Entwicklung, Projektmanagement, Qualität und Operations - Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Ableitung von Wachstums- und Vertriebsstrategien - Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen, Konferenzen und Branchenveranstaltungen - Verantwortung für die Erreichung von Umsatz-, Wachstums- und Profitabilitätszielen im betreuten Kundenportfolio Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) im technischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Key Account Management, Vertrieb oder Business Development, vorzugsweise im Aerospace-, Defense- oder Security-Umfeld - Fundierte Kenntnisse der Verteidigungs-, Luftfahrt-, Sicherheits- oder öffentlichen Beschaffungsbranche sowie ihrer Markt- und Entscheidungsstrukturen - Nachweisbare Erfolge in der Betreuung strategischer Kunden und der Entwicklung langfristiger Geschäftsbeziehungen - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil - Führerschein „Klasse B“ sowie internationale Reisebereitschaft - Hohe interkulturelle Kompetenz  - Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie souveränes Auftreten gegenüber Entscheidern auf Top-Management- und C-Level-Ebene - Strategische und unternehmerische Denkweise kombiniert mit einer selbstständigen, ergebnisorientierten Arbeitsweise Unser Angebot - Anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem engagierten Team mit spannenden Projekten - Arbeitsplatz mit modernster Technik und Arbeitsmitteln in einem globalen Unternehmensumfeld  - Gleitende Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten  - Erfolgsbasiertes Prämienmodell - Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung  - 30 Tage Urlaub  - Vermögenswirksame Leistungen  - Betriebliche Altersvorsorge - Corporate Benefits  Der Einsatz erfolgt vorzugsweise an unserem Standort in Wertheim. Je nach Wohnort und individueller Situation ist auch die Tätigkeit an einem anderen Komax Standort oder remote möglich. Interesse, Ihre Zukunft gemeinsam mit uns zu gestalten?  Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Willkommen bei WAGO in der Logistik: Werden Sie Vordenker: Planen Sie internationale Lieferketten, optimieren Sie Geschäftsprozesse oder installieren Sie intelligente Lagersysteme wie in unserem Logistikzentrum in Sondershausen, das täglich tausende Pakete an Kunden weltweit verschickt. Kurz gesagt: Sorgen Sie dafür, dass der Laden läuft.   Aufgaben, die unsere Zukunft gestalten: - Prozessoptimierung: Verantwortung und Koordination von Optimierungsthemen in der Logistik an den Standorten Minden und Päpinghausen - Lean Management: Einführung und kontinuierliche Verbesserung von Lean-Management-Methoden - Problemlösung: Analyse von Problemen, Erarbeitung praxisorientierter Lösungsansätze sowie Umsetzung entsprechender Maßnahmen in Absprache mit den Prozessbeteiligten - Kontinuierliche Überprüfung: Analyse aktueller, logistischer Abläufe zur Förderung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP) - Projektarbeit: Teilnahme an werksübergreifenden Optimierungsprojekten, z.B. fahrerlose Transportsysteme, Robotersysteme, etc. Kompetenzen, die Perspektive schaffen: - Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik, Studium in der Produktion/Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation - Erste Berufserfahrung im Bereich Logistik und Projektmanagement von Vorteil - Gute Kenntnisse in den Themengebieten Lean Management und Prozessoptimierung im logistischen Umfeld - Fähigkeit Prozesse unter wirtschaftlichen Aspekten zu analysieren und zu bewerten - Ausgeprägte Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit - Eigeninitiative sowie Durchsetzungsvermögen - Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bitte beachten Sie, dass im Rahmen des Bewerbungsverfahrens eine Luftfahrtsicherheitsüberprüfung durchgeführt wird. Benefits, die das Leben bereichern: - Echter Mehrwert mit WAGO Plus - Weil wir Sie mit WAGO Plus auch neben der Arbeit unterstützen – von der Elternzeit bis zur Pflege der Angehörigen.  - High tech, aber down to earth - Weil wir beides sind: Global Player und Familienunternehmen aus Deutschland.  - Mitdenken und Mitgestalten. Zusammen mehr erreichen – heute für morgen. - Mit KI in die Zukunft - Weil wir gemeinsam vorausdenken. Mit unseren internen KI-Assistenten gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag effizienter, kreativer und zukunftsorientiert. - Auf Wachstumskurs - weil Sie im Mittelpunkt stehen: Entwickeln Sie sich in einem stark wachsenden, internationalen Unternehmen persönlich weiter. - Guten Appetit. Genießen Sie frische, regionale Küche – nachhaltig und modern zubereitet. Ihr Mittagessen? Von uns bezuschusst! Interessiert? Dann bewerben Sie sich mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung gleich über unser Online-Bewerbungssystem. Wir schätzen die Vielfalt der Kulturen, Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden. Uns ist es wichtig, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander zu fördern. Deshalb toleriert WAGO keinerlei Diskriminierung, Bevorzugung oder Belästigung aufgrund von persönlichen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Behinderung, Alter, politischen Ansichten, Religion oder Weltanschauung, Nationalität, ethnischer oder sozialer Abstammung, sexueller Orientierung und Familienstand.