EN BREF - TECHNICIEN D'USINAGE FRAISAGE H/F - CDI - SAINT-JEAN-DE-MOIRANS (38) - HORAIRES DE JOURNÉE - ADSEARCH GRENOBLE Adsearch Grenoble, division Industrie & Ingénierie, recrute pour son client, un acteur de premier plan spécialisé dans la mécanique de précision de haute technicité, un Technicien d'Usinage secteur Fraisage (H/F) en CDI à Saint-Jean-de-Moirans (38). Idéalement située au cœur de la région grenobloise, cette structure de 100 personnes conçoit des pièces usinées complexes pour des secteurs de pointe tels que l'aéronautique, le spatial, la défense et le médical. Vous intégrez une entreprise en plein développement où la qualité et la collaboration sont au cœur des priorités. MISSIONS Rattaché au Responsable d'Atelier, vous définissez les gammes, programmez, réglez et produisez des pièces mécaniques complexes. Vous gagnez en responsabilité et pilotez vos lancements de séries de A à Z en totale autonomie : * Production & Réglage : Définir les gammes opératoires de production en lien avec les Méthodes, concevoir et fabriquer vos propres outillages. Vous assurez la programmation complète des centres de fraisage à l'aide des logiciels de FAO selon les plans et fichiers 3D, puis effectuez le réglage rigoureux des équipements (outils coupants, fiches d'outillages) avant de lancer la fabrication. * Qualité & Sécurité : Garantir la conformité parfaite de vos réglages et de votre production dans les délais impartis. Vous contrôlez minutieusement vos pièces selon les process métrologiques prédéfinis, ajustez les paramètres outils/machines si nécessaire, et respectez scrupuleusement les consignes de sécurité, de qualité et d'environnement du site. * Logistique & Suivi : Remplir l'ensemble de la documentation de suivi associée à votre fabrication et assurer la traçabilité des opérations. Vous réalisez les opérations de finition (ébavurage selon instructions), assurez la maintenance de premier niveau de vos équipements et participez activement à l'entretien ainsi qu'au nettoyage de votre poste de travail. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes issu d'une formation technique en usinage (Bac Pro, BTS ou équivalent) et vous justifiez d'une expérience réussie et validée sur un poste similaire en fraisage à commande numérique. Une lecture fluide de plans mécaniques complexes, une maîtrise des langages de programmation ainsi qu'une aisance opérationnelle avec les logiciels de CAO/FAO et les outils de métrologie sont indispensables pour réussir sur ce poste. Au-delà de vos compétences techniques, c'est votre rigueur opérationnelle, votre sens des responsabilités et votre capacité d'analyse qui feront la différence. Autonome et force de proposition, vous savez choisir les procédés de fabrication les plus adaptés et alerter votre hiérarchie face aux aléas techniques. Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez vous investir durablement dans un environnement stimulant et collaboratif. CONDITIONS * Contrat : CDI - Temps plein * Horaires : Horaires de journée * Localisation : Saint-Jean-de-Moirans (38) * Disponibilité : Dès que possible * Rémunération : À définir selon profil et expérience PROCESS DE RECRUTEMENT 1. Premier échange de qualification technique avec votre consultant Adsearch Grenoble. 2. Entretien sur site avec le Responsable Production et l'équipe RH, suivi d'une visite de l'atelier de fraisage. Prêt à propulser votre carrière dans la mécanique de précision aéronautique et spatiale ? Postulez dès maintenant !

Le(La) chef de cuisine planifie, organise, assure et contrôle la réalisation et la distribution des repas. Il/Elle anime l'équipe restauration pour 100 résidents au sein d'une résidence ouverte en 2023. CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération : A partir de 2500€ + Ségur I (206€ brut) Horaire : en 10h de 8h30 à 19h30 avec un weekend sur deux. En rejoignant emeis, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Prime dite de 13ème mois conventionnel Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité VOS MISSIONS En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : Garantir les prestations culinaires et de la satisfaction des convives Elaborer les commandes (suivi des stocks, élaboration du cout de revient journalier, inventaire mensuel, contrôle des livraisons.) Suivre des règles d'hygiènes (HACCP) et suivre les procédures Qualité Groupe Assurer l'organisation et la préparation des couverts Respecter des coûts alimentaires suivant un budget défini Manager le personnel de restauration. QUI SOMMES-NOUS ? L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : - Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) - Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation - Au sein de nos cliniques de santé mentale - Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Profil Titulaire d'un CAP ou BEP cuisine minimum, vous détenez un esprit de service et savoir être hôtelier. Vous possédez une expérience en traditionnel et gastronomique privilégié et des connaissances d'HACCP. Dynamique et motivé.e, vous appréciez le travail en équipe et possédez de bonnes aptitudes de gestionnaire. Méthodique, vous avez le sens de l'hygiène. Contraintes / Spécificités Au-delà du poste, nous serons amenés à vous offrir : * Un parcours d'intégration complet * Des perspectives d'évolution dans une société qui privilégie la mobilité interne * Des conditions de travail de qualité dans des lieux de vie et de bien-être * Des activités et des métiers divers (EHPAD, Soins de Suite, Rééducation Fonctionnelle, Gériatrie ou Psychiatrie) * Des projets (concours culinaires, tutorat, formateur interne.) et ceux que vous souhaiterez développer * Du matériel de pointe * Un travail d'équipe énergique * Une dynamique de formations

Dans l'objectif de mettre fin aux épidémies de VIH et d'hépatites virales , l accompagnateur-rice en santé agit et mobilise les personnes concernées au sein du CAARUD (centre d'accueil et d'accompagnement à la réduction des risques des usagers de drogues ). Mène avec les volontaires et l' association des actions de prévention et d'accompagnement communautaire en direction des personnes vivants avec le VIH , les hépatites virales ou les personnes exposées à un risque de transmissions. Missions : ACOMPAGNEMENT COMMUNAUTAIRE EN SANTE : - Accompagner les personnes vers plus d'autonomie en santé. - Accueillir , rejoindre , orienter les personnes et accompagner les personnes . - Interagir par la mise en œuvre ( entretiens individuels , actions collectives , prévention et réductions des risques , offres et distribution de matériel , réalisation de dépistages , recours aux outils de technologies actuelles et à venir . - Connaître et interagir avec l environnement médical , social ,associatif et institutionnel. - Contribuer à l'élaboration des actions . ANIMATION DE LA VIE ASSOCIATIVE : -Mobiliser ,appliquer les principes d'action de l' association et garantir le cadre sécurisant des actions . -Participer à l'intégration et à la montée en compétences des salarié-es , volontaires et acteurs-rices -Contribuer aux temps de vie associative aux différents échelons de AIDES TRANSFORMATION SOCIALE : - Recenser et transmettre les besoins individuels et collectifs et les atteintes aux droits des personnes - Contribuer aux groupes de travail de démocratie en santé - Renseigner les données d'activité pour rapport et observatoires et contribuer à leur élaboration et à leur valorisation. - Participer aux actions d'influence en direction des professionnels de santé , des décideurs et du grand public. ADMINISTRATIF ET LOGISTQUE : - Préparation des actions , gestion et entretien du matériel et des stocks - Participer à l 'établissement et au maintien de conditions d accueil , d hygiène et de sécurité adéquate . Rattachement hiérarchique : - Placé-e hiérarchiquement sous la responsabilité du- de la responsable de la Région. - Rend compte de son travail et de l' organisation de celui-ci auprès du -de la cordinateur-rice du lieu de mobilisation . Délégations / autonomie / responsabilités / Autonomie dans ses missions dans le cadre des objectifs de l' action et des orientations de AIDES. -Sur délégation peut se voir confier le développement et le suivi des partenariats opérationnels liés à ces actions -Travail en collaboration avec le chargé de projet ou le coordinateur du lieu de mobilisation. Relations fonctionnelles : -Travail en collaboration avec les militant-es investis dans les actions dont il a la charge. - Travail en lien avec les autres salarié-es de l'équipe - Participation aux réunions de salarié-es , participation souhaitée aux évènements de la vie associative . - Peut participer aux réunions nationales et régionales concernant son activité Profil recherché : - Ouverture d'esprit, en particulier sur les questions liées aux sexualités, au genre, et aux usages de drogues / Dynamisme, capacité à aller vers les autres et établir le contact / Capacités relationnelles et d'écoute active / Capacité à animer des groupes d'échange d'expériences / Expérience dans la lutte contre le sida et/ou la promotion de la santé souhaitée Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à : avec en objet du mail « Candidature ACS TOULON » -Joindre lettre de motivation à la candidature en indiquant en objet "Candidature ACS Toulon " ********************LES CANDIDATURES SANS LETTRE DE MOTIVATION NE SERONT PAS ÉTUDIÉES*******************.

Description du poste : Depuis près de 40 ans, 40-30 s'impose comme un acteur majeur de la maintenance industrielle et de l'ingénierie de haute technologie. Forte d'un savoir-faire unique et d'un réseau international en constante expansion, l'entreprise maîtrise un large éventail de métiers : technologie du vide, électronique industrielle, métrologie, radio-fréquence, froid industriel et environnements ultra-propres. La maintenance est au cœur de son ADN. Grâce à des équipes hautement qualifiées, 40-30 accompagne ses clients dans les secteurs les plus exigeants - aéronautique, microélectronique, médical, micro et nanotechnologies - en leur garantissant expertise, réactivité et qualité de service. En parallèle de ses activités opérationnelles, 40-30 est également organisme de formation , proposant un large catalogue dédié aux métiers de la maintenance. L'entreprise renforce ainsi les compétences des professionnels tout en contribuant à la transmission de son expertise. Sa présence mondiale est soutenue par un magasin en ligne fournissant pièces détachées, sous-ensembles et équipements reconditionnés. La Business Unit Ingénierie accompagne les industriels dans l'optimisation de leurs performances, en apportant des solutions sur mesure pour améliorer la productivité et la fiabilité des installations. Choisir 40-30, c'est rejoindre une entreprise reconnue pour : Plus de 35 ans d'expertise dans des secteurs technologiques de pointe Une innovation continue et une veille technologique permanente Une qualité certifiée et conforme aux normes les plus strictes Une proximité internationale alliée à un service réactif et personnalisé Dans un environnement de travail stimulant et collaboratif, vous aurez l'opportunité de contribuer au maintien de la fiabilité et de la performance des équipements confiés par nos clients. Vous serez l'interlocuteur de nos clients et réaliserez des opérations de maintenance sur les matériels. Votre rôle : Effectuer la maintenance préventive et curative des installations et équipements de matériels industriels notamment des détecteurs de fuite, des analyseurs de gaz résiduels, des équipements sous vide et systèmes de pompage.. Vos missions Diagnostiquer les pannes, identifier les solutions et participer à la résolution des dysfonctionnements - Rechercher et sélectionner les pièces détachées à changer - Procéder à l'entretien et/ou à la réparation préventive et/ou corrective des équipements - Respecter les spécifications du client et/ou du constructeur, les impératifs de production et les contraintes clients - Utiliser les procédures de maintenance existantes - Compléter les fiches de production / rapports d'intervention - Proposer des préconisations techniques aux clients - Participer au plan d'action de résolution des dysfonctionnements de toute nature avec le service QSE. Les Interventions auront lieu en atelier (38 - St Etienne de St GEOIRS) et sur sites client. Vous avez suivi une formation type BAC +2/3 ans dans le domaine de la mécanique / mécatronique (débutant(e) accepté(e)) Ou bien vous avez acquis une expérience significative dans le milieu industriel d'au moins 5 ans. Une première expérience en mécanique de précision serait un plus ainsi que des compétences dans le domaine du vide. Savoir Être Organisé(e) et rigoureux(se) dans la réalisation des tâches Proactif(ve) et réactif(ve) face aux problèmes techniques Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer efficacement. Informations complémentaires : CDI à pourvoir au plus tôt à temps plein en journée du lundi au vendredi Lieu de travail : en atelier sur notre site de ST ETIENNE DE ST GEOIRS (38) et sur sites client. 8 jours de rtt/an-Participation-Tickets restaurant. La rémunération est à définir en fonction du profil et de l'expérience du candidat.

Description du poste : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un Ingénieur Expert / Formateur CEM H/F , en CDI pour SOPEMEA Filiale du Groupe Apave spécialisée dans les essais industriels et mesures, l'assistance à la certification et la formation. SOPEMEA dispose en complément d'un service d'ingénierie qui accompagne des acteurs majeurs de l'industrie aéronautique, spatiale et de défense dans la qualification et/ou la certification (marquage CE, aéronautique, etc.) de leurs matériels. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d'intégration, vous serez amené à réaliser plusieurs missions Animer les formations en présentiel chez les clients ou dans des salles de séminaire Être créatif pour enrichir et développer nos supports de stage Etablir les offres d'expertises, d'accompagnement et de formation spécifique Réaliser ces affaires en s'appuyant si besoin sur les ressources internes et celles de nos centres d'essais Assurer la promotion de nos stages et de tous les métiers du pôle SOPEMEA. Description du profil : Parlons de vous D'abord, votre cursus : De formation supérieure avec une expérience minimum de 10 ans en conception de systèmes électroniques et électromécaniques intégrant des fonctions de contrôle/commande, de communications, de signaux analogiques, d'électroniques de puissance des alimentations à découpage et des pilotages de moteurs. Une pratique aisée des simulations numériques avec Spice pour anticiper des solutions CEM ou résoudre des difficultés particulières. La connaissance des essais CEM et Radio dans divers secteurs d'activité : civil, aéronautique, défense, médical, ferroviaire, énergie, nucléaire, automobile Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles : Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre disponibilité et votre sens du service client. Votre rigueur de travail, votre curiosité technique et votre capacité d'adaptation intégrité seront un gage de réussite pour ce poste. Votre rigueur, votre esprit de synthèse et votre force de proposition seront également appréciés au quotidien. Votre autonomie au quotidien, du devis à la réalisation des missions ainsi qu'un Anglais rédactionnel et conversationnel seront souhaités dans le cadre de vos fonctions. Le Permis B est exigé sur ce poste afin d'assurer des déplacements en métropole. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! Choisissez-nous En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion Bénéficier des avantages : 13ème mois, RTT, forfait repas restaurant selon conditions de déplacement, prime vacances Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : smartphone, tablette, véhicule À partir de maintenant, comment ça se passe 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver LI-DL1

Le GIE Riviera Imagerie Médicale est un réseau de radiologues associés implanté en région PACA (Nice, Saint Laurent du Var, Cagnes-sur-Mer, Vence, Antibes, Mougins et Grasse). Né de la fusion de groupes historiques, il repose sur des valeurs communes de qualité, sérieux et rigueur. Présent sur 22 sites, le groupe propose une offre complète de soins d'imagerie médicale avec des plateaux techniques modernes et des spécialistes hyper-qualifiés. Ses domaines couvrent la radiologie conventionnelle, échographie, mammographie, tomosynthèse, scanner, IRM et interventions mini-invasives, y compris en bloc opératoire. Les 26 radiologues du groupe associent expertise générale et compétences sur-spécialisées pour garantir des diagnostics précis et des soins de haute qualité, en plaçant le confort et la sécurité des patients au centre de leur pratique. Le poste est à pourvoir au sein de notre siège social se situant à Cagnes sur Mer. Nos attentes du collaborateur : Assurer la tenue comptable courante de l'entreprise, le suivi administratif, fournisseurs, social et caisse, ainsi que la préparation des éléments nécessaires aux clôtures comptables et aux périodes de révision, en lien avec les partenaires externes (cabinet comptable, organismes sociaux, banques) - Suivi et gestion fournisseurs Contrats Commandes Lettrages Litiges Règlements Suivi des dépenses Intégration des écritures bancaires - Fournisseurs / Comptabilité générale Réalisation des rapprochements bancaires & suivi des soldes bancaires Contrôle de la réciprocité des comptes courants Contrôle, ventilation et mise à jour de la comptabilité analytique - Social/Paie - Suivi et traitement comptable Éclatement et comptabilisation des salaires Suivi et règlement des cotisations sociales Traitement et contrôle des notes de frais Suivi des encaissements liés aux IJSS, à la prévoyance et aux financements OPCO Contrôle et lettrage des comptes sociaux (42/43) Mention explicite des factures et charges à cheval sur plusieurs exercices dans les libellés comptables Pointage des charges et établissement de la liste des fournisseurs non parvenus (FNP) Transmission au cabinet comptable des nouveaux tableaux d'emprunts et de leasing Transmission des échéanciers, relevés bancaires et contrats d'assurance au cabinet comptable - Dossier GIE Riviera Imagerie Médicale / Selas RIM / SCM SOGIRAD : Traitement et gestion comptable - Dossier GIE IMERI PALAIS et IMMORIM : Suivi, gestion des factures & transmission des éléments au cabinet Profil recherché - Formation comptable (BTS Comptabilité Gestion, DUT GEA, DCG ou équivalent) - Expérience souhaitée en comptabilité d'entreprise (2 ans minimum) - Une expérience dans un environnement médical ou multi structures serait un plus 1) Compétences techniques : - Maîtrise de la comptabilité générale et fournisseurs - Bonne connaissance des écritures bancaires, rapprochements et lettrages - Connaissances en comptabilité sociale - Maîtrise des outils comptables - Bonne maîtrise d'Excel et des tableaux de suivi 2) Compétences comportementales : - Rigueur et sens de l'organisation - Fiabilité et respect des délais - Capacité à prioriser et à gérer plusieurs dossiers simultanément - Discrétion et respect de la confidentialité - Bon relationnel avec les interlocuteurs internes et externes Conditions de travail - CDI temps plein - Lieu de travail : Cagnes sur Mer - Salaire selon profil allant de 2 500 € à 2750 € bruts selon profil + avantages - Prise de poste : Dès que possible Avantages : Reprise d'ancienneté à 50 % (CCN IDCC 1147) Parking pris en charge par l'entreprise Prime de fin d'année Prime sur objectif Prime carburant Tickets restaurant CESU garde d'enfant Cartes cadeaux ACOSS Billetterie à prix préférentiel Rejoignez-nous !

INOVIE GEN-BIO est un laboratoire de biologie médicale multisites, né du regroupement de laboratoires de proximité implantés dans l'Allier, le Cantal, le Cher, la Haute-Loire, la Lozère et le Puy-de-Dôme. Avec 36 laboratoires, dont 11 sites cliniques et un plateau technique spécialisé, ce sont chaque jour 36 biologistes médicaux et près de 550 collaborateurs qui œuvrent avec engagement pour garantir une prise en charge de qualité à plus de 8 000 patients par jour. Rejoindre INOVIE GEN-BIO, c'est intégrer un collectif à taille humaine, engagé, et animé par des valeurs fortes : professionnalisme, proximité, qualité et bienveillance. Dans le cadre d'un CDD de remplacement congé maternité, nous recherchons un(e) Infirmier(ère) diplômé(e) d'État pour intervenir au sein de notre laboratoire situé à Riom-ès-Montagnes Prise de poste : dès que possible Rémunération : rémunération selon le profil Vous interviendrez au cœur du parcours patient et participerez activement à la qualité et à la sécurité des soins. Vos missions Au sein du laboratoire, vous assurez les missions suivantes, dans le respect des protocoles en vigueur : - Activités de prélèvement et accueil patient: Préparer les salles de prélèvements et le matériel associé Accueillir les patients avec bienveillance et professionnalisme Vérifier la conformité administrative des dossiers (ordonnances, identité, saisie informatique) Réaliser les prélèvements sanguins (plis du coude, mains, poignets), y compris auprès des nourrissons et enfants Réaliser les prélèvements bactériologiques, mycologiques, parasitologiques et certains tests spécifiques - Activités pré- et post-analytiques: Assurer la pré-analytique : Tri des urgences et prélèvements spécifiques Centrifugation, décantation, aliquotage Conditionnement, scans et envois aux laboratoires sous-traitants Respect des protocoles de conservation et d'acheminement Participer ponctuellement au post-analytique : suivi des dossiers, gestion des en cours, communication des résultats et réponse téléphonique - Qualité, hygiène et organisation : Appliquer strictement les procédures qualité, les règles d'hygiène et de sécurité Participer à la gestion des consommables (commandes, suivi des péremptions, préparation des salles et mallettes de prélèvement) Contribuer activement à la démarche qualité (respect des procédures, remontée des non-conformités, propositions d'amélioration) Participer, le cas échéant, aux actions de prévention et de santé publique menées par le laboratoire Profil recherché : Savoir-faire: - Diplôme d'État d'Infirmier(e) obligatoire - Inscription ADELI / ARS en cours de validité - Maîtrise des gestes techniques de prélèvements - Connaissance des examens biologiques, des traitements et du matériel de prélèvement - Capacité à travailler dans le respect strict des procédures qualité et réglementaires - Aisance avec les outils informatiques liés à la gestion des dossiers patients Savoir-être: Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre empathie et votre sens du relationnel - Votre discrétion et votre respect du secret médical - Votre rigueur, votre réactivité et votre sens de l'organisation - Votre diplomatie, votre professionnalisme et votre présentation soignée Ce que nous vous offrons -Tickets restaurant (60 % pris en charge - valeur faciale 7.00€) -Valorisation de votre expérience professionnelle par une prime d'ancienneté -Participation et intéressement -Avantages CSE : chèques vacances, plateforme nationale d'avantages, etc.

BMS Circuits est un acteur reconnu dans le domaine de la sous-traitance électronique, basé à Mouguerre (64). Fort de plus de 30 ans d'expertise, nous concevons, industrialisons et produisons des cartes électroniques destinées à des secteurs variés tels que l'IoT, l'automobile, l'énergie, le médical, ou encore les équipements industriels. Notre site de production regroupe aujourd'hui près de 280 collaborateurs, engagés dans une dynamique d'innovation, de qualité et de performance industrielle. Pour compléter cette expertise, notre bureau d'études AC Technologie, situé à Angers (49), réunit une équipe de 15 ingénieurs spécialisés dans le design électronique. Ils accompagnent nos clients dans la conception sur mesure de leurs cartes électroniques, en amont de la phase d'industrialisation. Ensemble, BMS Circuits et AC Technologie offrent une solution complète, de la conception à la fabrication, garantissant réactivité, fiabilité et maîtrise technique à nos partenaires. Missions : Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable Administrative et Financière, le/la Comptable Client et Trésorerie tient la comptabilité clients pour l'entreprise en veillant au respect des délais, de la législation et des normes comptables en vigueur. Il/elle pilote en temps réel la trésorerie de l'entreprise (suivi, projections). Vos principales missions sont de : Trésorerie : - Enregistrer les écritures de trésorerie (encaissements/décaissements) - Préparer les virements (paie, acomptes, oppositions) - Réaliser les rapprochements bancaires - Établir les dossiers pour les procurations et signatures bancaires - Etre l'interlocuteur des banques et des organismes financiers dont le Factor - Suivre et piloter la trésorerie, prévisions court et moyen terme - Etablir les cessions de balance et procéder aux appels de fonds auprès du factor Comptabilité clients - Contrôler les factures clients et sécuriser l'enregistrement - Relancer les clients et gérer les encours - Participer à la clôture mensuelle et annuelle des comptes - Entretenir les relations avec les CAC en transmettant les informations demandées - Traiter en collaboration avec l'ADV et les Responsables Grands Comptes les litiges clients - Contrôler la couverture d'assurance-crédit des clients - Assurer le reporting (litiges, anomalies.) auprès de sa hiérarchie - Participer à l'amélioration continue des outils et des procédures Profil : - Formation : Bac+2/+3 en Comptabilité ou Gestion - Expérience : Significative (5 ans minimum) dans une fonction similaire de gestion de trésorerie en entreprise industrielle et internationale Compétences techniques attendues pour le poste : - Maîtriser la Suite Office (Excel avancé, Outlook, Word, .) - Maîtriser le traitement de l'information dans un ERP, connaissance de SAP serait un plus - Savoir réaliser des tableaux de bord - Maîtriser les règlementations comptables et fiscales - Faire preuve de rigueur et d'organisation (fiabilité /respect des délais) - Maîtriser la clôture des comptes mensuelle et annuelle des comptes - Etre garant(e) de la fiabilité des prévisions de la trésorerie - Maîtrise et expérience du factor exigé Savoir- être attendu pour le poste : - Être organisé, impliqué et autonome - Vous êtes rigoureux(se), et avez un excellent relationnel (collègues, fournisseurs et clients internes.) - Gérer son planning et ses priorités, tout en faisant appel à son responsable en cas de besoin - Agir avec intégrité - S'intégrer, travailler en équipe et être bienveillant - S'impliquer dans une démarche d'amélioration continue et de recherche de la meilleure solution Conditions - Poste en CDI, 37h hebdo - Restaurant d'entreprise - Système d'horaires individualisés - Comité d'entreprise - Télétravail partiel possible

Le Foyer de l'Enfance des Alpes-Maritimes recherche pour renforcer son équipe un/e Gestionnaire RH (H/F). Le Foyer de l'Enfance des Alpes-Maritimes (FEAM) est un établissement public départemental (composé de 9 structures reparties dans le Département) qui accueille en urgence, 24h/24, 365 jours par an, des mineurs en danger ou en difficulté, confiés au Président du département au titre de la protection de l'enfance. Spécialiste de l'accueil d'urgence, le FEAM est acteur et partenaire de la Politique Publique Départementale de Protection de l'Enfance mise en œuvre et pilotée par le Conseil Départemental. Finalité du poste : - Réaliser les activités de gestion RH dans le respect des règles et procédures définies. - Assurer le suivi administratif du personnel. - Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement, expliquer aux organismes. Missions Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité... ) Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GPMC, gestion du temps, absence, recrutement..) : - Participation au recrutement : organisation des entretiens de recrutement, réalisation des contrats et des décisions - Suivi du temps de travail : validation des plannings, congés, heures supplémentaires... - Evolution des carrières : avancement, promotion, disponibilité renouvellements de contrats, avenants - Suivi des problématiques de santé : organisation et suivi des visites médicales des agents, suivi et saisie des arrêts maladie et accidents de travail, déclaration auprès des organismes sociaux, gestion des dossiers du conseil médical - Accompagner le dossier retraite Gestion administrative collective et individuelle des agents Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi Rédaction de courriers et de comptes-rendus Classement et archivage des documents relatifs aux dossiers du personnel Savoir-faire : Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine Classer des données, des informations, des documents de diverses natures Conseiller et orienter les choix des personnes Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier Rédiger et mettre en forme des notes, documents Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers Connaissances requises : Code de la fonction publique Gestion administrative Gestion des ressources humaines Logiciel dédié à la gestion RH Organisation et fonctionnement interne de l'établissement Statut des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière Manière de servir : Capacité à travailler en équipe et à s'inscrire dans la continuité du service Capacité d'adaptation Capacité de communication et d'expression Capacité pédagogique Sens de l'organisation et capacité de planification Sens de l'initiative et de l'implication Esprit de synthèse Respect des horaires et disponibilité Liens hiérarchiques : - Responsable RH - Adjoint au responsable RH Relations professionnelles et environnement - Responsables de service - Cadres de proximité - Service de santé au travail - Relation avec les prestataires et partenaires extérieurs - Ensemble des professionnels Conditions et prérequis Souhaitables: -Logiciel métier : ELAP, Médiane plan - Permis B valide La connaissance des statuts de la fonction publique et notamment hospitalière serait un plus. Contrat évolutif

Catégorie : B Grade : Technicien Supérieur Hospitalier Taux : 100% Contact : DR. SEVESTRE Elodie via elodie.sevestre@chu-orleans.fr Rejoignez le CHU d'Orléans, un hôpital en pleine universitarisation, engagé dans la transition écologique, acteur de son territoire en faveur de ses patients et de ses professionnels ! Les missions qui vous attendent en quelques mots ? Le technicien en simulation gère l'ensemble des aspects techniques permettant la bonne tenue des sessions de simulation (préparation et participation aux formations, entretien du matériel, .). Il accompagne l'équipe dirigeante dans la démarche qualité et l'amélioration du centre de simulation. - Gérer la captation des séances de simulation. - Gérer le matériel audio-vidéo. - Gérer l'enregistrement, le montage, la diffusion des vidéos. - Gérer les mises à jour des différents simulateurs. - Gérer et entretenir les simulateurs procéduraux afin d'en assurer la fiabilité et la performance. - Gérer le simulateur avant (test) et pendant la séance de simulation en collaboration avec les formateurs en simulation de la séance. - Réaliser la maintenance niveau 1 des simulateurs afin d'assurer une fiabilité et une performance optimale des équipements. - Assurer et déterminer la politique de maintenance des équipements. - Assurer le suivi des contrats de maintenance. - Gérer l'état du stock, procéder à l'achat des fournitures le cas échéant et le ranger selon la procédure établie. - Démarrer certains matériels médicaux. INFORMATIQUE : - Mettre à jour les différents logiciels de simulation. - Résoudre les pannes réseau « habituelles ». - Assumer la responsabilité de l'aspect technique des activités et participer à la planification du déroulement adéquat des formations. - Préparer les salles de simulation avec le matériel pédagogique correspondant aux besoins de la formation. - Participer aux rencontres pédagogiques. - Participer à la création et à la validation (faisabilité, aspects techniques, programmation des appareils de simulation si besoin) des scénarios. - À partir de demandes ou de problèmes soumis, concevoir, modifier, fabriquer ou réaliser des composants, pièces, maquettes, documents, images ou matériel didactique à l'aide de plans, de devis ou de sources documentaires disponibles. L'équipe que vous allez rejoindre Vous collaborerez étroitement avec les différents acteurs du Centre de Simulation, notamment la gestionnaire administrative, le ou la responsable pédagogique ainsi que le ou la responsable médical(e). Vous participerez également aux échanges avec le comité pédagogique et travaillerez en lien avec l'ensemble des services de l'établissement : soins, médico-techniques, biomédicaux, logistiques et administratifs. Vous entretiendrez par ailleurs des relations régulières avec les cadres de santé, les directions fonctionnelles ainsi qu'avec les structures de formation du CHU d'Orléans, parmi lesquelles l'Institut de Formations Paramédicales, le CESU et le service de Formation Continue. Ce poste est fait pour vous si : Vous souhaitez mettre vos compétences techniques, organisationnelles et relationnelles au service de la formation en santé au sein d'un environnement innovant et stimulant. Vous avez un Diplôme universitaire aux techniques et enseignements par simulation en santé et/ou être formateur en simulation en santé et doit pouvoir en attester. Vous savez transmettre des informations de manière claire et adaptée à vos interlocuteurs. Vous appréciez le travail en collaboration avec des professionnels aux profils variés : enseignants, médecins, paramédicaux, personne. Les particularités du poste : -Horaires du poste et rythmes de travail : de jour à 100% -Jours de travail : lundi au vendredi -Type de poste : CDI -Date de début souhaité/début souhaité dès que possible -Rémunération : en fonction de l'expérience.