- Votre emploi est proche de chez vous sur un secteur d'intervention limité sur le secteur de Miniac Morvan. - Selon votre choix, votre contrat est à temps plein ou temps partiel. Votre planning est construit en fonction de votre vie personnelle. Vous avez des plages ou journée d'indisponibilité fixe. - Vous bénéficiez d'une voiture de service ou indemnisation de tous vos frais kilométriques (0,45 € par km y compris trajet matin et soir). - Votre temps de déplacement est du temps de travail et rémunéré au réel. - Vous travaillez de journée du lundi au vendredi. - Vous travaillez 1 week-end par mois (avec 2 jours de repos). Dimanche et jours fériés majorés à 45%. - Vous bénéficiez d'un accompagnement lors de votre prise de poste : explication du fonctionnement (planning, téléphone, organisation), remise de supports professionnels, guide sur le terrain (doublons, parrainage), formations en interne obligatoires (« accueil/intégration », « gestes et postures » , « initiation à la toilette » et « Premier secours »). - Vous avez accès à un parcours de formations qualifiantes (DEAES ou ADVF) et formations non-certifiantes. - Vous avez des temps d'échange en équipe. - Des équipements de protection (EPI) sont à votre disposition. - Vous bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise. Nos petits « plus » qui vous donneront l'envie de nous rejoindre : - Salaire fixe chaque mois correspondant à la hauteur de votre contrat et non aux heures réellement effectuées (heures supplémentaires payées au mois et/ou fin d'année). - Des titres restaurant. - Des chèques cadeaux en fin d'année. - Des primes sous condition : tutorat, parrainage, cooptation. - Un smartphone disposant d'une messagerie professionnelle pour échanger entre collègues, visualisation de votre planning, badgeage de vos heures et GPS. - Une ambiance de travail conviviale et une équipe à l'écoute.Vous intervenez sur le secteur le plus proche de votre lieu d'habitation (Miniac Morvan). Vos missions vous sont proposées en fonction de vos diplômes et expériences afin de répondre au mieux aux besoins des personnes accompagnées : - Vous aidez au maintien au domicile et aux actes essentiels de la vie (lever/coucher, toilette, habillage/déshabillage, préparation de repas), - Vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, loisirs, rendez-vous médicaux, animation...), - Vous utilisez le matériel médical (lit médicalisé, lève personne...), - Vous favorisez l'autonomie (stimuler, soulager, apprendre à faire, communiquer avec ses proches), - Vous assurez l'entretien du domicile (ménage, entretien du linge, repassage...), - Vous accompagnez les familles dans leur quotidien (garde d'enfants, aides aux devoirs, activités extrascolaires.). Vous êtes autonome et vous appréciez le travail d'équipe ; Vous êtes bienveillant.e et vous disposez de qualités d'adaptation ; Vous avez le sens de l'écoute et vous savez faire preuve de discrétion. Vous maitrisez les gestes liés aux actes essentiels de la vie quotidienne, et à l'entretien d'un logement. Vous êtes organisé. Vous justifiez d'une formation médico-sociale et/ou d'une expérience dans le domaine de l'aide à la personne et/ou d'un intérêt certain pour notre secteur d'activité. Vous souhaitez découvrir le métier ou notre secteur ? Nous pouvons vous proposer une période d'immersion ! Rejoignez-nous, venez tenter l'expérience ADMR ! Avantages - Secteur limité et au plus proche de chez vous - Véhicule de service - Ticket restaurant - Chèques cadeaux - Formation qualifiante et certifiante

L'ergothérapeute, qui fonde sa pratique sur le lien entre l'activité humaine et la santé, intervient en faveur d'une personne ou d'un groupe de personnes : il/elle favorise le processus d'adaptation, de réadaptation et d'intégration sociale et mène des actions de prévention et de compensation auprès de personnes en situation de handicap. Ses missions s'exercent dans le cadre du projet d'établissement/dispositif/pôle (et du projet médical) et dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire. 1. Évaluation et bilan - Accueillir la personne accompagnée et sa famille/ses aidants dans leur singularité, cerner leur environnement, recueillir les données cliniques ; les informer sur la démarche de soins (objectifs, étapes ...) - Réaliser des bilans d'évaluation et des bilans à visée diagnostic, étayer les bilans à partir d'outils/tests et de protocoles normés : évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement - Formuler des préconisations à partir de l'évaluation et de la demande exprimée par la personne accompagnée et/ou la famille (ou les aidants), et/ou de l'équipe, dans une optique de co-construction du projet personnalisé - Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux, ...) et l'adapter selon l'état de la personne - Élaborer en équipe pluridisciplinaire le projet d'accompagnement ergothérapique (modalités et objectifs) dans le cadre du projet individualisé d'accompagnement 2. Accompagnement - Concevoir et réaliser le programme de la séance d'ergothérapie et adapter les interventions selon la situation de la personne accompagnée - Informer et conseiller la personne et les familles (ou aidants) sur des aménagements ou des installations (rampe d'accès, domotique ...), des équipements, des appareillages, aides techniques ou outils spécifiques. A ce titre, réaliser éventuellement les éléments précités - Animer ou coanimer des séances collectives - Alimenter le DIU avec les comptes rendus d'évolution/progression/fin de suivi de la personne ou tout autre écrit professionnel - Associer la famille (ou les aidants) à la mise en œuvre de l'accompagnement ergothérapique, ainsi que les différents partenaires (école, crèches/garderies, établissements médico-sociaux et autres lieux de vie de la personne) - Accompagner l'environnement familial dans les adaptations nécessaires de l'environnement de la personne accompagnée - Contribuer à l'inclusion en milieu ordinaire des personnes accompagnées - Renseigner les documents médico administratifs de la personne - Rendre compte de son activité selon les indicateurs définis - Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec les différents intervenants (médecin, enseignant.) 3. Fonctionnement en équipe pluridisciplinaire - Contribuer au sein de l'équipe pluridisciplinaire à l'ensemble des échanges, réflexions, liés à l'accompagnement des projets et des personnes - Trouver sa place au sein de l'équipe, rendre compte, intégrer les préconisations/décisions communiquées par l'équipe pour ajuster son accompagnement - Participer à des projets transversaux autour de son activité - Participer aux réunions institutionnelles, aux réunions d'équipe, à la vie de sa structure, à l'élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre Les missions pourront évoluer selon les priorités et les besoins de l'activité. Votre profil DE Ergothérapeute Connaissance du champs du handicap souhaité Poste nécessitant des déplacements Poste à pourvoir en CDI à partir du 01/10/2026

Temps de travail : Temps plein Statut : Educateur( trice) spécialisé(é) H/F Grade : Assistant socio-éducatif Lieu de travail : CATTP, 11 Avenue Général Niox 75016 PARIS 2 CDD de 3 mois avant mise en stage, CDI, mutation, ou détachement CV + Lettre de motivation DESCRIPTION DU SERVICE DE SOINS : Le Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP) Niox est un lieu où sont dispensés chaque semaine des soins, sous forme d'ateliers thérapeutiques, pour un groupe d'enfants Chaque atelier propose un soutien adapté au besoin de l'enfant (thymique, développementaux, estime de soi.) Afin de concilier les soins de l'enfant et sa scolarité une collaboration étroite entre les soignants, la famille et l'école est établie. Les indications du CATTP et des suivis individuels du CMP sont posées par les médecins. L'ÉQUIPE DU CATTP ACCUEILLE DES ENFANTS DE 3 À 18 ANS, SOUS DIFFÉRENTES MODALITÉS : Pour les enfants de 3 à 6 ans : Accueil en petit groupe, sur le temps scolaire, 1 à 2 fois par semaine Pour les enfants de 7 à 13 ans : Accueil en groupe, 1 à 2 fois par semaine Pour les adolescents de 13 à 18 ans : Groupe ou prise en charge individuelle en fonction de notre offre de soins et des besoins. Chaque enfant/adolescent bénéficie d'un suivi médical en parallèle et éventuellement d'un suivi individuel avec un ou plusieurs membres de l'équipe pluridisciplinaire. DESCRIPTION DU POSTE : L'éducateur (trice) spécialisé(e) devra pouvoir concevoir, conduire et coordonner des actions éducatives et sociales globales des enfants (présentant des déficiences physiques, psychiques et mentales), des groupes ou des familles en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion. MISSIONS : - Eduquer et accompagner, sous l'angle médico socioéducatif, des enfants présentant des déficiences physiques, psychiques, des troubles du comportement ou ayant des difficultés d'insertion - Développer l'autonomie de l'enfant par une meilleure perception de lui-même et de ses relations avec les autres grâce à une démarche éducative méthodique, dynamique, individualisée, globale et interprofessionnelle - Travail en collaboration pluridisciplinaire (Médecin, cadre, psychologue, ASH, assistante sociale, éducateur de jeunes enfants, psychomotricienne, secrétaire) ACTIVITÉS PRINCIPALES (Liste non exhaustive) : - Assurer le confort et la sécurité du patient - Stimuler et développer les capacités affectives, créatives, sociales, d'autonomie des enfants - Favoriser l'intégration sociale et l'amélioration de la qualité de vie des enfants - Construire un recueil de données objectif, structuré, exhaustif pour analyser et élaborer un projet de soins individualisé - Réaliser un accompagnement éducatif individualisé pour, avec et à côté de l'enfant, dans les apprentissages au cours des divers moments de la journée : repas, jeux, temps libre. - Elaborer, mettre en œuvre, animer, évaluer et réajuster les médiations éducatives à visée thérapeutique dont l'éducateur spécialisé est référent et responsable - Animer et participer aux repas thérapeutiques avec les patients - Assister et participer aux entretiens médicaux individuels et familiaux PROFIL REQUIS : - Diplôme d'Educateur (trice) spécialisé(e) exigé - Expériences professionnelles en pédopsychiatrie et/ou en protection de l'enfance - Connaissance des outils spécifiques à la prise en charge de l'autisme appréciées : Pec's, Makaton

MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association Mlézi Maoré recrute pour son service LVA, Un.e Educateur de Jeunes Enfants (H/F) en CDI à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision du chef de service, vous aurez pour principales missions : - Suivre et accompagner les bénéficiaires dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne selon les consignes et préconisations de l'équipe pluridisciplinaire - Développer une relation éducative au quotidien, à travers un accompagnement individuel et collectif, dans l'objectif de favoriser le développement, l'autonomie et le lien mère-enfant des jeunes filles accompagnées. - D'observer les enfants et d'anticiper les actions appropriées pour garantir un développement psycho-affectif de l'enfant (notamment sur les activités du jeu, de l'éveil et de l'aménagement de l'espace) - Favoriser les acquisitions de l'enfant vers l'autonomie dans un cadre collectif sécurisant et valorise ses compétences - Repérer, analyser les besoins affectifs, matériels et psychologiques de l'enfant - Créer et instaurer au sein de l'équipe, les conditions du bien être individuel et collectif de l'enfant - Repérer les signes d'appel, de mal-être psychique et/ou physique de l'enfant et en informer sa hiérarchie - Accompagner les jeunes mères dans leur rôle de maman et favoriser l'acquisition de compétences parentales - Participer avec l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration des écrits professionnels nécessaires à la prise en charge des personnes, projets personnalisés, bilans éducatifs, fiches de recueils. - Participer à l'élaboration à la mise en œuvre et l'évaluation du projet individualisé - Mettre en place des accompagnements individuels et/ou collectifs adaptés - Participer à l'accompagnement de parcours de soins thérapeutique, médical, social - Participer à l'accompagnement, soutien, et orientation des familles - S'inscrire dans un travail en réseau et partenariat - Préparer la sortie du dispositif, accompagner la personne vers une nouvelle orientation / vers l'autonomie / vers les services de droit commun - Participer aux rendez-vous avec les familles, aux visites à domicile, collecter les informations Profil requis pour le poste : Formation : - Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE)) - Vous avez une bonne connaissance des dispositifs de protection de l'enfance (loi 2002, 2007, 2016 notamment). - Vous avez une expérience de 2ans dans le domaine de la protection de l'enfance. - Vous avez le sens de l'observation - Vous avez la capacité d'écoute, d'adaptation, de patience et ouverture d'esprit - Vous avez le sens de la confidentialité Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51

En bref : CDI - Caussade (82) - Responsable Contrôle Essais Métrologie (H/F) - Laboratoire industriel - Essais et métrologie- - Salaire de 50K€+ en fonction de l'expérience + Partie variable & Avantages Groupe (Participation, primes) La division Industrie d'Adsearch Toulouse recrute un Responsable Contrôle Essais Métrologie (H/F) pour piloter le laboratoire d'un site industriel à forte exigence technique, avec des produits destinés à des secteurs comme le médical, la défense, l'automobile et l'aéronautique. Au cœur d'un groupe international, rattaché(e) au Responsable QHSE, vous pilotez l'activité du laboratoire, de la métrologie et des contrôles afin de garantir la fiabilité des essais, la conformité des produits et la maîtrise des systèmes de mesure. Vous encadrez une équipe de 4 personnes dans un contexte de structuration des pratiques et de sécurisation des méthodes. Vos missions : - Piloter l'activité du laboratoire d'essais et de métrologie du site suivant le flux des demandes. Les demandes peuvent arriver des autres sites de développement du groupe. - Coordonner les priorités d'exécution de son équipe en fonction des priorités et enjeux communiqués par le leadership tout en recherchant l'optimisation d'utilisation des ressources humaines et matérielles - Manager une équipe de 4 personnes : organisation, performance et développement des compétences - Garantir la fiabilité des protocoles et des résultats des essais, des mesures et des contrôles dans le respect des exigences qualité client et délais - Assurer la métrologie, la gestion des moyens d'essais : étalonnage, fiabilité, disponibilité et traçabilité, développement et modernisation - Analyser les NC et piloter les actions correctives (8D, analyses causales) liées à son service - Piloter les dossiers de certification produits (UL, VDE, NF.) et assurer les relations avec les organismes de certification - Assurer l'interface avec les équipes qualité, BE, industrialisation et production pour sécuriser les méthodes et la conformité des essais - Suivre les indicateurs de performance, participer aux audits et contribuer à l'amélioration du système qualité sur son périmètre - Assurer le suivi de son budget de service Votre profil : - Formation technique Bac+5 (mécanique, électronique, électrotechnique) ou en qualité industrielle. - A partir de 5 ans d'expérience en management d'équipe en laboratoire (industriel) , essais, contrôle qualité ou métrologie. - Maîtrise des outils et méthodes qualité : AMDEC, 8D, PPAP, FAIR, QRQC, MSA IV et audits processus. - Fine compréhension des environnements techniques (électrotechnique, électronique, mécanique) et des problématiques de mesure et de qualification. - Anglais courant (contexte international). - Manager de proximité, structurant et rigoureux, capable de piloter une équipe technique, de garantir le respect des protocoles et de faire évoluer les pratiques dans un environnement laboratoire normé et exigeant. Ce qu'on vous propose : - Un CDI cadre au forfait jours + RTT - Un salaire de 50K€+ en fonction de l'expérience + Partie variable - Tickets restaurant, prime transport, intéressement et participation - Un poste à responsabilité au cœur des enjeux de fiabilité et de conformité produit. - Rejoindre un groupe solide au rayonnement international. Le process : - Étapes de présélection avec un de nos consultants spécialisés. - Deux entretiens avec notre client. - Retour sous 7 à 10 jours. Prêt(e) pour un nouveau challenge ?! Postulez !

Envie de trouver votre futur job sans même transpirer ? Adéquat vous décroche le poste Adéquat ! Rejoignez l'agence préférée des candidats et intérimaires et (ré)attaquez du bon pied ! Votre agence Adéquat Grand Clément Villeurbanne vous décroche un poste en tant que Tourneur CN H/F en (CDI) sur le secteur de Corbas (69), pour l'un de nos clients spécialisé dans la fabrication et la commercialisation des presses à injecter le caoutchouc ! Depuis 1948, la société commercialise des presses à injecter. Ayant compris très tôt l'influence des polymères et élastomères dans l'industrie, elle s'est rapidement spécialisée dans l'injection du caoutchouc. Aujourd'hui, les presses sont parfaitement adaptées à la production de différents secteurs : médical, énergie, automobile, transport, etc. Intégrée au Pôle de production, vous rejoindrez l'équipe de l'Atelier Usinage, aujourd'hui constitué d'une dizaine de personnes. Vous assurerez l'usinage et la fabrication de pièces métalliques de haute précision, prêtes à être montées sur leurs presses. Venez contribuer à leur succès en apportant votre savoir-faire et votre enthousiasme dans un environnement stimulant ! Des missions sans fautes : Usiner et gérer la production en fonction des priorités et des délais Effectuer la mise au point ou la modification, si nécessaire, du programme d'usinage Monter et régler les outils de coupe, le positionnement et le maintien de la pièce Optimiser les conditions de coupe en fonction des choix des outils Mettre en service (prototype, pré-série, série) et surveiller le déroulement de l'usinage Gérer le magasin d'outils Concevoir un programme d'usinage Equipements du parc mis à disposition : Centre d'usinage horizontal Toyoda FH1250 10 palettes Armoire FANUC Centre d'usinage Toyoda FH800 2 palettes Armoire FANUC Centre d'usinage Mazak HCN8800 10 palettes Programmation Mazatrol + ISO Cette offre est accessible à tous les talents ! L'engagement au quotidien pour l'égalité des chances est au coeur des valeurs de notre client. Pourquoi rejoindre notre client ? Un poste clé dans une entreprise en pleine croissance Un environnement industriel moderne et innovant Une équipe passionnée et bienveillante prête à partager son savoir-faire Des perspectives d'évolution et des formations pour monter en compétences Un profil de compét' : Formation en mécanique ou usinage (CAP / BEP / Bac Pro minimum) Expérience en tournage et maîtrise des techniques d'usinage de précision "Minutieux" et "Soigneux" sont des termes qui vous définissent ! Vous appréciez d'effectuer un travail de haute qualité ! "Rigueur" fait partie de votre vocabulaire : vous savez analyser un plan ou un dessin industriel avant de commencer la production ! Poste à pourvoir dès que possible ! Eléments contractuels : Salaire : selon le profil Horaires de journée en 35h ou 39h par semaine : début entre 7h30 9h et fin de journée 15h45 17h30, avec 1h de pause Avantages : Indemnité de transport, restaurant d'entreprise, mutuelle et prévoyance, berceau d'entreprise, prime de 13ème mois, horaires flexibles, participation intéressement et PERCOL Les missions vous parlent ? Ce profil vous correspond ? Alors postulez ou partagez ! La balle est dans votre camp : envoyez nous votre CV ou contactez nous au ## ## ## ## ## !

IDENTIFICATION DU POSTE Grades : Ouvrier Principal Relations hiérarchiques : Directeur de l'établissement, Directeur adjoint en charge du Patrimoine, des Travaux et de la Logistique (PTL) Attaché d'administration hospitalière de la Direction PTL Responsable du service Transports et Magasin Adjoint au responsable des transports et régulateur Relations fonctionnelles : Attaché d'administration hospitalière de la Direction PTL Responsable du service Transports et Magasin Adjoint au responsable des transports et régulateur Blanchisserie, Cuisines centrale, Magasin, Services Techniques Services Médico Techniques : Pharmacie, Bloc médical Hôpitaux généraux Service transports : Conducteurs Poids lourds, Ambulanciers Autres organismes extérieurs : ETAPES, autre organisme de soins Présentation du service : La Direction du Patrimoine, des Travaux et de la Logistique regroupe les services suivants : les services économiques, le magasin central, le service restauration, le service transport, les services techniques, le service sécurité-standard, le service environnement, le service intérieur, la blanchisserie interhospitalière, la bibliothèque-centre de documentation, la Croix-Marine-café créatif des patients, le Gipedas, le vaguemestre. Le service transports dispose d'un effectif d'une vingtaine de personnes. Ils ont vocation à : -assurer l'ensemble des transports des marchandises (linge, alimentation, produit courant, pharmacie) pour le CHS et le GCS -assurer les transports sanitaires des patients entre les différents hôpitaux ou structure de soins et d'accueil -assurer la gestion et l'entretien de la flotte de véhicules du CHS et d'ETAPES MISSION DU POSTE Mission générale : Participe à la planification des opérations de maintenance des véhicules Assure la maintenance préventive et curative de l'ensemble du parc automobile du CHS et de ses établissements annexes (foyer de vie, EHPAD, CSAPA), ainsi que du GCS Blanchisserie et d'Étapes. Réalise les interventions de dépannage sur les véhicules immobilisés Maintient le parc automobile en bon état de propreté Missions principales : Assure l'entretien de premier niveau du parc automobile : contrôle, niveaux, propreté Assure l'entretien de deuxième niveau du parc automobile : Révisions périodiques, vidange, remplacement des plaquettes de frein, suspension, embrayage, diagnostic mécanique Assure l'entretien de troisième niveau du parc automobile : Diagnostic électrique et électronique, réparation ou remplacement moteur/ boite de vitesse Participe à l'approvisionnement en pièces de rechange Prépare et présente les véhicules aux contrôles périodiques Assure le convoyage des véhicules entre les différents services et l'atelier Participe à la transmission des consignes pour la bonne utilisation des véhicules Entretien son poste de travail Entretien les outils ou matériels Missions annexes : Actualise régulièrement ses connaissances, s'informe des nouveautés techniques et technologiques Effectue entretien et dépannage des matériels type motoculture, nacelle. COMPÉTENCES REQUISES Maîtrise et connaissance des technologies automobiles Maîtrise de la réalisation de l'ensemble des opérations de maintenance automobile Sens de l'économie Sens du service public, sens des responsabilités Courtois et disponible Esprit d'équipe Ponctualité Discrétion QUALIFICATION Permis B, C BEP ou Bac Pro Maintenance des Véhicules Automobiles ou BTS Après-Vente Automobile CONDITIONS D'EXERCICE Base de 38h30 de travail hebdomadaire du lundi au vendredi avec repos compensateurs permettant de respecter la durée légale de travail hebdomadaire (35h) Travaille les week-ends conformément au planning de roulement Horaire de travail journalier : fonctionnement du service de 05h00 à 18h00. Lieu de travail : CHS site de Dole Saint-Ylie. Déplacement journalier sur l'ensemble du département du Jura et possiblement de la région Bourgogne Franche Comté. Madame DIAS CARDOSO Candice Contrat : CDI

Description du poste : En tant qu' Auxiliaire de Puériculture , vous venez compléter notre équipe avec votre expertise et votre bienveillance. Véritable référent(e) sanitaire, vous participez activement aux projets de la crèche et contribuez à faire de chaque journée un moment riche et épanouissant pour les enfants et leurs familles. Vos missions au quotidien Accueillir chaque enfant et sa famille avec bienveillance et les accompagner tout au long de la journée.***Veiller au bien-être des tout-petits en répondant à leurs besoins et en respectant leur rythme.***Offrir un cadre de vie ludique et stimulant qui favorise l'exploration, les découvertes et l'autonomie.***Assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants au quotidien.***Préparer les repas et biberons en respectant les régimes spécifiques (PAI Participer au suivi médical des enfants et appliquer les protocoles en place.***Collaborer avec l'équipe pour garantir une ambiance sereine et harmonieuse au sein de la crèche. Et bien plus encore ! Au-delà de vos missions quotidiennes, vous avez l'opportunité de vous investir dans des projets transverses au sein de notre réseau de crèches : ambassadeur métier, communication avec les familles, promotion de notre marque. Si vous êtes bilingue en anglais, vous pouvez également rejoindre notre groupe de Référents Bilingues , dédié à l'éveil à la langue et à la culture anglophone. Description du profil : Avoir obtenu le diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture , sera le premier critère pour postuler à cette offre ! Votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que vous demander de plus En deux mots, rejoignez-nous ! Au-delà de l'expérience, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Avantages Les Petites Canailles***Rémunération (selon expérience)***Titres restaurants via carte SWILE***Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année***Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants***Remboursement transport à 50%***2 Jours enfants malade rémunérés***Avantages CSE (cartes cadeaux et bons plans)***Formations***Mobilité interne***Une possibilité d'accompagnement à la VAE EJE/AP***Primes :(de cooptation , de secteur en fonction du lieu de travail, de référente anglais, pédagogiques, continuité de direction)***3 journées pédagogiques par an Modalités de candidature : Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes : un premier entretien avec le service recrutement, suivi d'un entretien avec la directrice. Nous vous invitons à envoyer votre candidature pour commencer ce processus. Si vous êtes prêt(e) à rejoindre cette aventure enrichissante et à contribuer au développement de notre nouvelle crèche, n'hésitez pas à postuler et à nous faire part de votre enthousiasme ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap .

Rejoignez Vitalliance, le leader de l'aide à domicile en France ! Avec plus de 237 agences et 11000 collaborateurs. Vitalliance est une société à mission notre raison d'être est : "Prendre soin des personnes en perte d'autonomie et bâtir ensemble une société du mieux vivre à domicile accessible à tous." Notre mot d'ordre : Savoir être là. Missions : Vous rejoignez une équipe d'auxiliaires de vie déjà établie au domicile d'un bénéficiaire atteint de la maladie neurodégénérative. Dans un cadre bienveillant et sécurisant, vous intervenez sur des plages horaires larges pour assurer un suivi personnalisé et continu : - Aide à l'autonomie : Prise en charge des gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, transferts sécurisés, aide aux repas). - Gestes techniques & Spécifiques : Manipulation du matériel médical adapté (lève-personne, etc.) et vigilance sur l'état de santé général. - Présence & Maintien du lien social : Être un soutien moral précieux, échanger, accompagner la vie sociale de la personne et veiller à son confort quotidien. - Travail en équipe : Assurer la transmission des informations avec l'équipe déjà en place pour garantir la continuité et la fluidité de la prise en charge. Profil recherché : Vous êtes une personne autonome, investie et dotée d'une grande sensibilité humaine ? Ce poste est fait pour vous ! - Diplôme ou Expérience : Titulaire d'un diplôme dans le secteur médico-social (DEAES, ADVF, BEP ASSP...) ou vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans l'accompagnement de la grande dépendance / pathologies neurodégénératives. - Qualités humaines : Empathie, bienveillance, patience et excellente capacité d'écoute. - Savoir-être professionnel : Esprit d'équipe, ponctualité, capacités d'adaptation et maîtrise des règles de sécurité et de manutention. - Secteur : Permis B et véhicule fortement recommandés pour vous rendre facilement sur la commune de Vailhauquès. Contrat et Avantages : Nous vous proposons un cadre de travail motivant et structuré pour accompagner sereinement notre bénéficiaire : - Type de contrat : CDI - Temps partiel ou Temps plein selon vos disponibilités. - Planning : Plages horaires larges (interventions de jour / et en soirée selon planning établi) garantissant une bonne visibilité sur votre emploi du temps. - Rémunération & Primes : - Taux horaire attractif tenant compte de votre diplôme ou de vos expériences. - Majoration des dimanches et jours fériés. - Prise en charge des indemnités kilométriques (selon règles internes). - Vos Avantages Vitalliance : - Intégration sur-mesure : Doublon organisé avec un(e) collègue de l'équipe avant votre prise de poste en autonomie. - Accompagnement continu : Formations internes (prise en charge spécifique de la maladie de Charcot, gestes et postures, etc.). - Proximité : Une équipe d'agence dédiée, réactive et à votre écoute pour vous épauler au quotidien. - Mutuelle d'entreprise : digitale, moderne, remboursement des frais de santé en 24h et accès à un médecin en ligne. Envie de donner du sens à votre métier au sein d'une équipe soudée ? N'attendez plus, envoyez-nous votre CV et rejoignez l'aventure Vitalliance à Vailhauquès !

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche actuellement un(e) Responsable Communication en charge de la Relation Clients & du Digital en CDI pour renforcer le pôle assurance et finance. Rattaché(e) à la Direction du Pôle Assurance Finance, le/la Directrice éditoriale élabore et déploie la stratégie de contenus relatifs à nos salons de l'univers Assurance Finance (Journées du Courtage, Patrimonia, Rendez-vous du Courtage Marseille, Rendez-vous du Courtage Lille, Edition Spéciale Patrimonia Paris..). Rejoignez Infopro Digital et devenez un acteur clé de notre équipe ! Avec des opportunités professionnelles passionnantes dans le monde entier, Infopro Digital vous ouvre un vaste univers de défis professionnels. Rejoindre notre groupe, c'est plonger au cœur de collaborations stimulantes au sein d'équipes multidisciplinaires. Le défi qui vous attend : En tant que Directeur éditorial, vous serez un acteur clé au sein de l'équipe éditoriale. Vous contribuerez à divers projets tout en développant vos compétences et en atteignant de nouveaux niveaux d'expertise. Vous êtes spécialiste des questions patrimoniales ou financières ? Vous êtes journalistes ou avez une fibre prononcée pour la production de contenus ? Venez contribuer au développement de manifestations professionnelles leaders sur leurs marchés. Les missions qui vous attendent : Vous serez responsable de : Définir et élaborer la stratégie éditoriale des différents salons en collaboration avec la direction du pôle, le marketing et les équipes de rédaction pour les salons assurance Animer des comités d'experts permettant de définir les fils rouges des manifestations, les grands axes pédagogiques, les thématiques, les formats et les intervenants Rédiger le programme global et le pitch par conférence/atelier, etc Recruter les intervenants et les animateurs/modérateurs Préparer et coordonner les conférences, débats d'experts, ateliers avec les différentes parties prenantes Assurer la gestion du retroplanning du contenu en cohérence avec le planning global du salon Informer, briefer, suivre et accueillir les intervenants Participer, avec la Direction du pôle, à l'identification de thèmes porteurs pouvant donner lieu à la création de nouveaux événements À propos de vous : Vous êtes de formation supérieure (Bac +4/5) de type journaliste/Sciences Po/Dauphine Vous avez une appétence et une expérience dans l'univers de l'assurance et de la finance Vous avez des qualités rédactionnelles Vous avez un fort intérêt pour l'assurance et la finance (assureurs, courtage, gestion d'actifs, gestion de patrimoine, finance de marché, assurtechs, fintechs.). Idéalement, vous avez une expérience dans une rédaction de media d'assurance et/ou financier Vous avez une ouverture et curiosité d'esprit pour étudier les tendances du marché Vous êtes proactif et force de proposition Vous avez le sens du travail en équipe, car les salons nécessitent un mode très collaboratif Vous êtes capable de comprendre les besoins des clients et parler leur langage Vous êtes rigoureux, exigent et engagé Vous êtes un professionnel passionné à la recherche de nouvelles opportunités ? N'attendez plus et rejoignez la communauté de professionnels d'Infopro Digital ! Les avantages qui vous attendent : Un environnement propice au développement professionnel. Des formations dispensées par les experts d'Infopro Digital.