RESPONSABILITÉS : Envie d'un nouveau défi et de donner un nouveau souffle à votre carrière ? De contribuer à un projet porteur de sens dans un environnement bienveillant ? Alors ce poste est peut-être pour vous ! Nous recrutons un assistant dentaire H/F en CDI à temps plein, sur 4 jours (du lundi au jeudi). Où ? Au sein de centre VYV dentaire de Châteauroux. Votre mission, si vous l'acceptez : Sous la responsabilité de la Responsable de secteur et en lien fonctionnel avec le praticien, vous participez aux missions suivantes : - Vous organisez la prise des rendez-vous afin d'optimiser les plages d'ouverture et le déroulement des soins apportés à la patientèle. Vous accueillez et installez les patients, en veillant à la bonne tenue de la salle d'attente. - Vous assistez le praticien au fauteuil en fonction de ses méthodes d'exercice : Préparation du fauteuil et instrumentation nécessaire à la réalisation des actes, aide pendant l'acte, décontamination, nettoyage, stérilisation et rangement du matériel, dans le cadre des normes d'hygiène et d'asepsie, participation aux tâches de radiographie, de gestion des stocks, liaison avec les laboratoires de prothèses. - Vous préparez le dossier informatique patient à l'aide du logiciel métier et assurez la mise à jour des données. Vous effectuez la codification des actes, assurez les encaissements et enregistrez les paiements. Vous êtes en relation avec les mutuelles pour les prises en charge préalables. Vous assurez le classement des feuilles de soins. Environnement de travail Tous les centres sont engagés dans des démarches qualité et écoresponsables avec la Certification Quali'Santé de l'AFNOR. L'engagement dans cette démarche de certification garantit aux patients une prise en charge de qualité ainsi qu'un suivi médical rigoureux. Poste Contrat à durée indéterminée à temps plein, basé au sein du centre VYV dentaire de Châteauroux. A pourvoir dès que possible. Travail sur 4 jours (repos vendredi, samedi et dimanche) Rémunération : à partir de 24 607€ brut annuel. Les avantages à nous rejoindre : Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances... Mutuelle prise en charge employeur + CSE 60% Prise en charge à 75% transport en commun, abonnement vélo Action logement : faciliter votre mobilité Accompagnement Groupe : action de formation développement professionnel L'Academy : Application pour permettre de se développer personnellement Tickets restaurant PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil idéal Titulaire d'un diplôme d'Assistant dentaire, de type CNQAOS. Nous apprécions vos qualités humaines : sens du service, capacités d'écoute, organisation et rigueur. Goût pour le travail en équipe et maitrise des outils informatiques. Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation Rejoignez l'aventure et faites souffler un vent de nouveauté sur votre carrière ! L'équipe sera vous accueillir.

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Direction Générale Opérationnelle, le Directeur Administratif et Financier (H/F) garantit l'équilibre économique et la solidité financière de l'ensemble des sociétés du groupe. Il/elle intervient de manière transverse sur toutes les entités et contribue activement à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques financières. Pilotage financier et stratégique • Définir et déployer la stratégie financière du groupe • Conseiller la Direction Générale sur l'ensemble des enjeux économiques et financiers • Assurer le pilotage et le suivi de la performance (indicateurs, tableaux de bord, analyse des écarts, reporting) • Préparer l'audit annuel de l'entreprise, élaborer le bilan comptable, du compte de résultats... • Garantir la fiabilité des données financières et la conformité réglementaire Gestion comptable, fiscale et trésorerie • Superviser la gestion comptable des différentes sociétés • Encadrer et piloter le service comptabilité • Assurer la gestion fiscale et veiller au respect des obligations légales • Piloter la trésorerie, optimiser les flux financiers et sécuriser les équilibres financiers Management et organisation des services supports • Superviser le secrétariat médical et en optimiser le fonctionnement • Manager les responsables secrétaires adjoints • Coordonner et organiser les tournées de ramassage en lien avec les équipes dédiées • Piloter les relations avec les clients, prestataires et fournisseurs • Assurer la gestion et le suivi des services généraux Dans l'ensemble de ses missions, le/la DAF agit comme un véritable partenaire stratégique, garant de la performance économique et de la structuration organisationnelle du groupe. PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation supérieure en finance ou en comptabilité (DSCG, Master CCA ou équivalent), vous justifiez d'une expérience solide de 7 à 10 ans minimum acquise idéalement dans le secteur de la santé : groupe de biologie médicale, structure de radiologie ou d'imagerie. Vous disposez d'une parfaite maîtrise des normes comptables et fiscales, du reporting financier, de l'élaboration budgétaire et du pilotage de la performance via des KPI pertinents. Votre approche est structurée, analytique et orientée résultats. Manager reconnu(e), vous savez fédérer, structurer et faire monter en compétence vos équipes, tout en maintenant un haut niveau d'exigence sur la fiabilité des données et la sécurisation des processus. Doté(e) d'une vision stratégique, vous êtes capable d'analyser des situations complexes, d'en extraire les enjeux clés et de les restituer de manière claire et opérationnelle à la Direction Générale comme aux équipes terrain. Assertif(ve), proactif(ve) et pédagogue, vous instaurez des relations de confiance et accompagnez avec méthode et engagement la transformation et la performance financière de l'organisation. Je m'appelle Arnaud Roudeau, je suis recruteur indépendant au Mercato de l'Emploi. Transmettez-moi vos candidatures que j'étudierai avec attention.

RESPONSABILITÉS : Vous accompagnez des enfants et préadolescents âgés de 7 à 14 ans présentant des troubles du caractère et du comportement, dans le but de favoriser leur autonomie ainsi que leur adaptation sociale, éducative et affective. Vous contribuez à la création d'un lien éducatif au sein d'un collectif. Vous soutenez également l'inclusion scolaire des enfants. Objectifs du poste • Encourager l'épanouissement global de l'enfant ou du jeune à travers un accompagnement structurant, bienveillant et adapté. • Assurer un cadre sécurisant qui favorise l'apaisement, l'expression et la progression individuelle. • Construire et animer des projets personnalisés d'accompagnement (PPA). • Travailler en équipe pluridisciplinaire, en lien étroit avec les familles et les partenaires extérieurs. Activités principales Accompagnement éducatif, social et scolaire • Participer aux actes de la vie quotidienne (repas, hygiène, entretien du lieu de vie, traitement médical, etc.). • Aider les enfants à gérer leurs émotions, leurs relations sociales et leur comportement. • Créer des situations éducatives propices au développement des compétences cognitives, sociales, affectives et motrices. • Encourager l'autonomie et l'estime de soi à travers un accompagnement personnalisé. • Proposer et animer des activités éducatives, ludiques, sportives et culturelles. • Être informé de la situation scolaire de l'enfant et soutenir son inclusion, en travaillant étroitement avec l'Éducation Nationale et en se tenant informé des procédures réglementaires en vigueur (ESS, enseignant référent, etc.). Projet individualisé • Coconstruire, mettre en œuvre et suivre le PPA avec l'équipe pluridisciplinaire, l'enfant et sa famille. • Réaliser des observations, évaluations et bilans éducatifs. • Participer aux réunions de synthèse, d'accueil et relatives au PPA. • Participer aux réunions partenariales. Vie institutionnelle et travail en équipe • Travailler en interdisciplinarité avec les services thérapeutiques et pédagogiques. • Participer aux réunions institutionnelles, formations, analyses des pratiques et régulations. • Garantir la cohérence du cadre éducatif, le respect du règlement de fonctionnement et du projet d'établissement. Relations avec les familles et partenaires • Être l'interlocuteur privilégié de la famille dans le cadre du PPA. • Favoriser le lien entre la famille et l'institution par des rencontres régulières. • Participer aux rendez-vous avec les partenaires extérieurs (ASE, Éducation nationale, CMP, SESSAD, etc.). PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités requises • Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé requis • Connaissance des troubles du comportement et des spécificités liées au public DITEP • Capacités d'analyse, d'observation, d'évaluation et de transmission écrite et orale • Maîtrise des techniques d'animation éducative adaptées à l'âge et au profil des enfants • Capacité à instaurer une relation éducative contenante, rassurante et structurante • Sens du travail en équipe, posture réflexive, esprit d'initiative et d'organisation Poste en CDI temps plein Rémunération selon profil (CCN 66) 5 semaines de congés payés + 18 congés trimestriels + RTT

RESPONSABILITÉS : Créée en 1994 à Besançon, notre client est une référence européenne dans le marquage et l'assemblage de précision. Depuis 2020, l'entreprise s'est installée sur un site moderne de 1 000 m² à Chalezeule, incluant une salle blanche répondant aux normes strictes des secteurs médical, aéronautique et luxe. Spécialiste du marquage sur dispositifs médicaux implantables, elle travaille sur des matériaux techniques comme le silicone, le téflon et les polymères. Vos missions Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous serez au cœur de la production de pièces uniques et techniques : • Préparer votre poste : outillages, encres et supports prêts à l'emploi • Réaliser le marquage tampographique sur différents matériaux et formes en respectant procédures et normes qualité • Effectuer réglages et tests d'impression avant chaque série pour garantir précision et fiabilité • Contrôler visuellement et dimensionnellement les produits finis pour assurer un niveau de qualité irréprochable • Assurer le nettoyage et la maintenance de premier niveau des équipements Pourquoi rejoindre l'équipe ? • Rejoindre une structure à taille humaine où votre savoir-faire et votre polyvalence sont valorisés • Travailler sur des projets techniques et exigeants, avec des produits uniques et des matériaux de pointe • Évoluer dans un environnement professionnel et convivial, où l'esprit d'équipe et la qualité du travail sont au centre Venez mettre votre précision et votre passion au service de projets uniques qui font la différence ! PROFIL RECHERCHÉ : Transformez votre passion pour le détail en carrière ! Vous aimez les travaux minutieux ou les loisirs créatifs comme la couture, la peinture ou le dessin ? Chez nous, votre minutie devient un vrai atout professionnel ! Ce que nous recherchons : • Vous êtes rigoureux(se), attentif(ve) aux détails et précis(e) dans votre travail. • Vous aimez le travail manuel et le défi du perfectionnement. • Vous savez collaborer en équipe tout en restant autonome sur votre poste. Ce que nous offrons : • Un environnement bienveillant et stimulant où votre épanouissement compte. • Des formations pour développer vos compétences et progresser. • Une ambiance collaborative qui valorise vos talents et votre créativité. Prêt(e) à transformer votre passion en carrière et à rejoindre une équipe qui vous fera grandir ? Chez Sensace, candidater se fait en toute simplicité ! 1. Candidatez sur cette offre 2. Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site internet ! 3. Ou venez nous rencontrer en agence : 25 Avenue Carnot 25000 Besançon, ouverte de 8h à 12h et de 14h à 18h. Venez découvrir une entreprise où tradition et innovation se rencontrent pour bâtir un avenir durable. Postulez dès aujourd'hui !

DESCRIPTION DU POSTE * Réaliser la maintenance préventive et corrective des lignes aériennes et souterraines de télécommunications, de signalisation ou d'énergie électrique, de filets détecteurs de chute de rochers * Organiser la sécurité des chantiers, la protection du personnel et la surveillance des travaux des entreprises extérieures * Réaliser des chantiers de travaux * Assurer par période un service d'astreinte Vos horaires de travail sont réguliers mais modulés selon les besoins (jour, nuit, week-ends et jours fériés). Un système d'astreinte est mis en place avec vos collaborateurs. PROFIL RECHERCHÉ * BAC en électrotechnique, électricité ou maintenance préventive, système numérique, travaux et maintenance télécoms, informatique. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Permis B indispensable. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable. CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 24 000 EUR brut/an * Une formation qualifiante complète dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  * Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RÉSEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022 Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vous développez une activité qui a du sens, qui est forte en impact et en lien social, utile à nos clients, à leurs familles et à nos collaborateurs. Accompagné(e) de votre équipe, votre quotidien s'articule autour des axes suivants : Vous pilotez un centre de profit de manière autonome et êtes responsable de sa rentabilité Vous réalisez les recrutements, intégrez vos collaborateurs et accompagnez leur montée en compétences. Vous animez des réunions d'équipes hebdomadaires et réalisez des événements en agence pour favoriser le partage et la cohésion d'équipe. Vous avez à cœur de développer la notoriété de votre agence en local, aussi vous rencontrez régulièrement votre réseau de partenaires et de prescripteurs et rendez visite à vos clients pour toujours mieux les satisfaire. Vous faîtes partie des directeurs d'agence d'une région et vous participez régulièrement à des réunions, ateliers, événements pour partager vos bonnes pratiques et pour vous enrichir de celles des autres. Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à : Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs Un package attractif comprenant une rémunération fixe et un variable semestriel dépendant de vos résultats, tickets restaurant, intéressement, participation la mise à disposition d'un véhicule de service Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Directeur d'agence, c'est fait pour moi si j'ai. une qualification type Bac +3 a minima une expérience professionnelle dans le secteur sanitaire, médical ou social le goût du challenge pour développer un centre de profit et améliorer sa rentabilité; les compétences d'un manager bienveillant et le leadership pour mobiliser et engager mon équipe; une bonne capacité d'analyse, de réalisation de plans d'actions et de mises en œuvre de ces derniers; les qualités telles que l'écoute, du dynamisme, le sens de la communication, l'esprit d'équipe Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vous êtes responsable du bon fonctionnement et de l'entretien du drone (hélicoptère). Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste.

Cela vous parle vraiment :

• Vous gérez votre équipe et contrôlez le travail effectué.
• Vous travaillez sur des technologies nouvelles et en constante évolution.
• Vous résolvez les éventuels dysfonctionnements.
• Il y a la possibilité de travailler à bord ou quai.
• Il y des possibilités d'évolution tout au long de votre carrière.

Age maximum 33 ans

• Vous n'avez aucun souci à être loin de chez vous pour de longues périodes (lors d'exercices et opérations).
• Vous avez une passion pour la navigation ou la vie en mer.
• Vous voulez conseiller vos collègues dans vos domaines d'expertise.
• Vous aimez coacher vos collègues afin qu'ils améliorent leur travail.
• Vous ne voyez pas de problèmes, mais que des défis à relever.
• Vous avez le niveau d'études requis pour ce poste.

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

Lieu de travail: à déterminer

Fonction

En tant que travailleur social polyvalent, vous assurerez l'accompagnement social des usagers en remplissant les tâches liées aux missions des différents services repris ci-dessus. Cette mission repose sur quatre valeurs fondamentales: l'autonomie, l'aide, l'écoute et le soutien.
 

Tâches principales:

• Accueillir, informer et orienter.
• Cibler la demande et mener l'investigation sociale.
• Proposer des solutions et en assurer le suivi.
• Assurer la gestion administrative des dossiers.
• Assurer un travail de collaboration/médiation avec les différents intervenants.
• Réaliser des bilans socio-professionnels.
• Conclure avec les usagers des Projets Individualisés d'Intégration Sociale (PIIS) en lien avec un projet ISP ou d'intégration sociale et en assurer le suivi. 
• Accompagner individuellement les usagers dans leurs démarches de (ré)insertion socio-professionnelle ou d'activation sociale.
• Appliquer la méthodologie du cadre de Partenariat avec Actiris pour les suivis ISP.
• Animer des ateliers thématiques visant l'intégration des usagers par le travail ou l'intégration sociale.
• Rédiger des rapports à présenter au Comité spécial du service social (CSSS).

 

Profil

Être titulaire d'un bachelier d'assistant social; agent d'insertion; assistant en psychologie ; éducateur spécialisé ; enseignant ; communication ou d'un bachelier dans le secteur paramédical

Connaître les différentes institutions publiques et leurs compétences;

Savoir utiliser l'outil informatique;

Savoir planifier et orienter vers les objectifs, en cohérence avec la vision, la mission et les valeurs de l'organisation.

Un permis de conduire B peut être utile pour certaines missions;

Être dynamique;

Être orienté "client";

Avoir des facultés d'adaptation, de l'autonomie et un sens de l'initiative;

Avoir une expérience en CPAS est un atout

Langue

Préférence au titulaire du brevet linguistique Selor (art 8 et art 12) requis pour la fonction ;

Être capable de communiquer en FR/NL;

 

• Offre

   

• Engagement contractuel sous contrat à durée indéterminée à temps plein avec clause résolutoire liée à l'obtention des subsides obtenus par le CPAS dans le cadre de la Loi-programme incluant entre autres la réforme du chômage et la limitation dans le temps des allocations. 
• Barème en vigueur (niveau BH1-3) + possibilité de reprise d'ancienneté acquise auprès d'employeurs précédents
• Remboursement des frais de transport en commun (STIB, De Lijn, SNCB et TEC)
• Mise à disposition de voitures et vélos électriques afin de faciliter les déplacements dans le cadre des activités professionnelles
• Chèques repas
• Régime attractif de congé et de dispenses
• Formations continues dispensées en fonction des besoins évalués dans le service (besoins collectifs et individuels)
• Possibilité de télétravail après une période d'adaptation

Description : Le/la Responsable Data et Marketing Digital garantit la performance des outils et des campagnes sur l’ensemble des canaux digitaux du Groupe. Il/elle est responsable de la qualité, de la structuration et de l’exploitation des données marketing, afin de soutenir l’acquisition, l’optimisation continue et la fidélisation. Il/elle supervise une équipe dédiée à la data et à l’acquisition, pilote un écosystème digital performant et conçoit des campagnes segmentées et personnalisées. En collaboration avec les autres pôles, il/elle utilise la donnée pour enrichir la connaissance client et maximiser l’impact des actions marketing. Vos missions:  DATA Définir, structurer et déployer la stratégie data du Groupe, Assurer la qualité, l’enrichissement et la fiabilité des bases de données clients, Mettre en place des processus de collecte, de nettoyage et de maintenance des données, Accompagner le marketing opérationnel, les équipes commerciales et les autres départements dans la définition des segments cibles et l’exploitation de la donnée, Garantir le respect des objectifs data fixés par les constructeurs et partenaires. GROWTH ET ACQUISITION  Définir et piloter la stratégie d’acquisition multicanale (SEA, SEO, display, emailing, social media, partenariats…), Concevoir, orchestrer et optimiser des campagnes marketing transverses (email, SMS, social, web), Optimiser en continu les campagnes pour maximiser le ROI et les taux de conversion, Construire et maintenir un écosystème data-driven performant (GA4, CRM, outils d’attribution, search console, infomédiaires…), Mettre en place une stratégie de tests (A/B testing, itérations rapides) pour améliorer en continu les performances, Suivre les KPI d’acquisition et garantir l’atteinte des objectifs marketing fixés par les constructeurs. ANALYSE ET REPORTING  Développer des dashboards et outils de pilotage permettant une vision claire de la performance marketing, Collecter, analyser et interpréter les données pour identifier des opportunités d’optimisation et de croissance, Produire des rapports réguliers pour alimenter la prise de décision des équipes internes (marketing, ventes, direction), Présenter les insights de manière synthétique, actionable et orientée performance. Profil recherché : De formation Bac+5 ou équivalent, vous avez une très bonne maitrise de l'univers de la Data, que vous exploitez parfaitement. Vous disposez impérativement d'une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre culture du résultat, de la performance et de l’innovation, Vous disposez d'un esprit entrepreneurial, et vous savez prendre des initiatives Vous avez une excellente maîtrise des leviers de marketing digital (SEA, SEO, analytics, web),comme des outils de data visualisation et d’analyse (Power BI, Looker…), Vous avez des compétences avérées en management et en coordination d’équipes pluridisciplinaires, qui vous permettront de piloter des projets complexes et transverses,

Wat doe je?
Je bent verantwoordelijk voor een team dat werkzaamheden op dek uitvoert zowel wanneer het schip vaart als tijdens periodes aan de kaai. Je beheert het dekmateriaal aan boord. Je staat in voor de organisatie van de buitendekken. Voor deze job is er geen werkervaring vereist.

Dit zie je helemaal zitten:
- Je bent verantwoordelijk op de buitendekken tijdens de manoeuvres van het schip (tanken op zee, aanmeren, slepen, man overboord, etc.).
- Je vaart met de rubberboot, werkt met de kraan en de touwwerken aan boord.
- Je werkt in teamverband en staat mee in voor het onderhoud van het schip.
- Je bent de `liaison' tussen de navigatie officier en de dekploeg.
- Je ziet in alle omstandigheden toe op het veilig werken van je team.

Hier herken jij jezelf in:
- Je zoekt avontuur in je job maar administratieve taken schrikken je ook niet af.
- Je werkt liever buiten dan binnen.
- Voor jou is het geen probleem om regelmatig langere periodes van huis te zijn (oefeningen en operaties).
- Je werkt graag aan iets concreet en met je handen.
- Je hebt een passie voor varen of het leven op zee.
- Je beschikt over het vereiste opleidingsniveau van deze vacature.

WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?
In je functie kan je opleidingen volgen en je verder specialiseren. Afhankelijk van je vormingen en competenties kan je verschillende opeenvolgende posten bekleden zowel binnen als buiten je eenheid. Defensie biedt jou de mogelijkheid om te blijven groeien in je loopbaan.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT
Militaire basisvorming (MBV)
Deze vorming in een oefenkamp in België duurt ongeveer 4 maanden en start met een militaire initiatiefase, waar je werkt aan je fysieke conditie en militaire basisvaardigheden leert. Daarna volgt een basisopleiding voor kaderleden. In deze periode zit je op internaat.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)
Je krijgt een boeiende opleiding van 6 maanden, die hoofdzakelijk doorgaat in Brugge. Tijdens de opleiding leer je alle theoretische en praktische maritieme kennis die je nodig hebt voor jouw toekomstige functie aan boord.

Stage- en/of evaluatieperiode
Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?
Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:
- Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
- Een boeiende militaire loopbaan
- Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
- Kledijvergoeding
- Vakantiegeld
- Een eindejaarspremie
- Maaltijdcheques
- 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
- Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
- Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
- Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
- Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
- Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
- Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
- Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
- Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.