Description du poste : Manager, structurer, industrialiser : et si c'était votre prochain challenge ? Julie, consultante en recrutement pour le cabinet Adecco Recrutement, recherche un Responsable Bureau d'études H/F dans le cadre d'une création de poste. L'entreprise Nous recrutons pour le compte d'une entreprise industrielle d'environ 100 salariés, implantée à Craon (53) et spécialisée dans la transformation de mousses techniques (découpe, collage, assemblage). Intégrée à un groupe international, l'entreprise intervient pour des clients dans des secteurs variés : aéronautique, automobile, médical, maroquinerie, emballage et industrie. Le site se distingue par son haut niveau de technicité et son rôle clé dans l'industrialisation de solutions sur mesure. Dans un contexte de création de poste et de structuration de l'organisation, l'entreprise renforce aujourd'hui son Bureau d'Études. Le poste Rattaché(e) au Responsable de Site, vous prenez la responsabilité du Bureau d'Études, composé d'une dizaine de collaborateurs (techniciens, ingénieurs, chefs de projets), intervenant sur l'industrialisation et le pilotage de projets techniques. Vous jouez un rôle central dans l'animation de l'équipe, la coordination des projets et le développement des compétences, avec pour objectif de fiabiliser et pérenniser le savoir-faire technique du site. Véritable chef d'orchestre, vous êtes garant(e) des plannings, des livrables et de la satisfaction clients, internes et externes. Vos missions***Piloter et conduire les projets d'industrialisation selon les cahiers des charges et spécifications clients * Animer, fédérer et organiser le travail de l'équipe en répartissant les missions selon les compétences * Assurer le bon fonctionnement du Bureau d'Études et la réussite des projets techniques * Être l'interface clé avec les services commerciaux, production et qualité * Représenter le Bureau d'Études auprès des clients et partenaires * Faire avancer les projets jusqu'à l'industrialisation de nouveaux produits * Accompagner les équipes au quotidien et développer les compétences des collaborateurs * Participer à la mise en place de méthodes, d'outils et de bonnes pratiques * Échanger avec le groupe et le service R&D, notamment en anglais Des déplacements ponctuels sont à prévoir (environ 3 à 4 par mois), principalement en France, avec quelques déplacements en Europe. Description du profil : Profil recherché***Expérience confirmée en management d'un Bureau d'Études en environnement industriel * Compétences techniques en industrialisation et lecture de plans * Connaissance d'AutoCAD ; la connaissance de SAP est un plus * Connaissance des normes et réglementations industrielles * Anglais professionnel courant (oral et écrit - échanges avec le groupe et le R&D, réunions en anglais) * Leadership, capacité à fédérer et à structurer une équipe * Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et de la décision Conditions***CDI - Statut Cadre - Forfait 218 jours * Rémunération selon profil sur 13 mois * Avantages 13ᵉ mois Tickets restaurant Mutuelle prise en charge à 100 Chèques vacances * Convention collective Plasturgie * Poste basé à Craon (53) * Télétravail : non (fort lien avec l'atelier et les équipes terrain) Processus de recrutement***Entretien avec Julie, consultante en recrutement chez Adecco Recrutement * Entretien avec la DRH et le Responsable de Site Prêt(e) à prendre les rênes d'un Bureau d'Études et à impulser une nouvelle dynamique ? Candidatez dès maintenant.

Pour notre site de La Roche sur Yon, 3 Rue d'Aizenay 85000 La Roche-Sur-Yon nous recrutons un·e Infirmier.e. Vous assurerez : L'accueil et la prise en charge des patients en laboratoire. Le renseignement de 1er niveau des patients sur le déroulement de l'acte de prélèvement, les délais et mode de récupération des résultats. La réalisation des prélèvements. Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Pour notre site de La Roche sur Yon, 3 Rue d'Aizenay 85000 La Roche-Sur-Yon nous recrutons un·e Infirmier.e. Pourquoi postuler chez nous La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde. L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international Une offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademy Avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement.) Type de contrat et rémunération Contrat à durée indéterminée (CDI) Temps complet Salaire mensuel brut à partir de 2100€ bruts + tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur + mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur Qualifications Diplôme d'Etat d'Infirmier AFGSU 2 en cours de validité Ce que vous ferez chez nous Au coeur de la relation patient, Ambassadeur·ice de la promesse Cerballiance, vous assurerez : L'accueil et la prise en charge des patients en laboratoire. Vous vérifierez l'identité des patients et collecterez les renseignements cliniques afin de préparer la phase d'analyse. Le renseignement de 1er niveau des patients sur le déroulement de l'acte de prélèvement, les délais et mode de récupération des résultats. La réalisation des prélèvements dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité selon vos habilitations dans ou en dehors du laboratoire. Vous veillerez au bon déroulement de l'acte de prélèvement vis-à-vis du patient. Le ou la candidat·e idéal·e serait Nous recherchons quelqu'un qui sait faire preuve de sens relationnel et qui apprécie de travailler et collaborer en équipe. Savoir s'organiser et gérer son temps et ses priorités est également nécessaire. Les étapes de recrutement 1) Un entretien de préqualification avec les RH (15 minutes) 2) Un entretien RH (1 heure) 3) Un entretien avec un responsable d'équipe (1 heure) Qui sommes-nous ? Cerballiance est le réseau français de laboratoires d'analyses médicales. Au coeur de la chaîne de santé, nous accompagnons le parcours du patient pour une meilleure prise en charge lors des étapes de soin. Nos équipes oeuvrent chaque jour pour améliorer la santé de nos patients via une offre adaptée d'analyses de routines et spécialisées. Cerballiance fait partie du groupe Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical. Pour plus d'information : Accueil / Cerba recrute Prendre soin de tous, c'est aussi prendre soin de vous. Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont des leviers essentiels de performance et d'innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux, équitable et ouvert à toutes et tous.

POSTE : Sage-Femme Échographiste - Toulouse 31 H/F DESCRIPTION : Emploi Sage-femme échographiste H/F - Toulouse 31 Nous recrutons une sage-femme échographiste H/F pour intégrer un pôle de santé pluridisciplinaire situé à Toulouse, en Haute-Garonne, dans le cadre d'un CDI ou d'une collaboration libérale. ADN de la structure Vous rejoindrez un pôle de santé porté par une association loi 1901, implanté dans un local d'environ 400 m². Le projet prévoit 13 cabinets, dont 5 dédiés aux médecins, aménagés en bureaux clés en main, accessibles aux praticiens salariés comme aux professionnels exerçant en libéral. L'organisation administrative et la gestion des plannings, du secrétariat et des encaissements permettront aux médecins de se concentrer exclusivement sur les soins. Des assistantes médicales assureront les préconsultations, la mise à jour des dossiers patients et la préparation des consultations. Le centre comprendra également une salle de repos et une salle de sport, et proposera des cours de sport santé destinés aux patients. Le projet médical est fortement orienté autour de la santé de la femme avec des parcours de soins structurés et la réalisation d'un bilan de santé en amont des consultations. Description et missions Vous exercerez au sein d'un projet centré sur la santé de la femme et participerez à la mise en place de parcours de soins coordonnés. Vos missions principales incluront : - Réaliser des consultations prénatales et postnatales - Effectuer des échographies diagnostiques et de suivi - Assurer le lien et la coordination avec les médecins généralistes et les spécialistes de la structure - Participer à l'organisation des créneaux d'échographie et au suivi des dossiers patients Rémunération Pour ce poste, vous bénéficierez d'une rémunération attractive, définie en fonction de votre profil et de votre expérience. Avantages - Priorité au salariat avec possibilité d'exercice en libéral - temps plein ou temps partiel accepté - Cabinets clés en main pour une installation facilitée - Locaux d'environ 400 m² avec salle de sport et salle de repos - Assistantes médicales dédiées pour les préconsultations et la gestion administrative - Organisation conçue pour permettre au médecin de se concentrer sur le soin Profil recherché Sage-femme échographiste diplômée d'État, inscrite à l'Ordre des sages-femmes. Contactez-nous au ou par mail via @.** Référence de l'annonce : 11545 Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group. Profitez d'un réseau de 1000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement à votre écoute et d'un service totalement gratuit dont 99% de nos candidats sont satisfaits. PROFIL : Profil recherché Sage-femme échographiste diplômée d'État, inscrite à l'Ordre des sages-femmes.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Auxiliaire de vie sociale (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Auxiliaire de vie sociale (H/F) pour l'un de nos clients, un établissement accueillant des personnes âgées autonomes ou semi-autonomes, en leur offrant un cadre de vie sécurisé et adapté à leurs besoins. Votre mission, si vous l'acceptez : -Aider les résidents dans les actes de la vie quotidienne : toilette, habillage, prise des repas, mobilité -Accompagner les résidents lors de leurs sorties à l'extérieur (promenades, rendez-vous médicaux) -Assurer l'entretien du cadre de vie des résidents (ménage léger, gestion du linge) -Veiller à la sécurité et au bien-être des résidents en toutes circonstances -Participer à l'animation et au soutien moral des résidents, en offrant une écoute attentive et bienveillante -Travailler en collaboration avec l'équipe soignante et le personnel médical pour garantir un suivi de qualité Il s'agit d'une mission d'intérim dès que possible pour plusieurs mois. Poste situé à Ploeren (56). PROFIL : Vous êtes le candidat H/F idéal si : -Vous êtes titulaire d'un bac pro service à la personne (ou SAPAT) ou d'un Diplôme d'Etat d'accompagnement éducatif et social -Vous possédez une expérience significative dans un poste similaire (2 ans) -Vous êtes autonome, rigoureux, patient et doté d'esprit d'équipe -Vous acceptez le travail à temps partiel Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! "Veuillez postuler via le site" Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

L'AFM-Téléthon est une association de malades et de parents de malades qui mène un combat sans relâche contre des maladies génétiques, rares, évolutives et lourdement invalidantes. Ses militants ont un objectif prioritaire : Vaincre la maladie. L'AFM-Téléthon est née d'une conviction et d'une volonté : guérir des maladies longtemps considérées comme incurables. L'AFM-Téléthon, c'est aussi le Téléthon, une mobilisation populaire unique au monde qui a fait sortir les maladies rares du désert scientifique et médical et permis une triple révolution génétique, sociale et médicale. Découvrez l'histoire de l'association. Innovation scientifique, médicale, sociale et technologique, l'AFM-Téléthon est pionnière dans la recherche et l'amélioration du quotidien des malades. Trois missions sont au cœur de son engagement : Guérir, Aider, Communiquer. Contexte de la mission : Les Services Régionaux de l'AFM-Téléthon accompagnent les personnes atteintes de maladies neuromusculaires et leur entourage dans leur parcours de santé et leur projet de vie. Ces équipes à taille humaine, composées d'un Directeur, d'un Assistant et de Référents Parcours de Santé, accompagnent les personnes concernées pour : comprendre la maladie qui les touche et sécuriser leur parcours de soins, trouver des solutions adaptées à leur quotidien (scolarité, emploi, logement.), identifier leurs droits et les démarches à entreprendre pour accéder aux aides nécessaires. Dans ce cadre, le Service Régional Bretagne recherche pour son site de Trégueux : Un(e) Référent(e) Parcours de Santé (H/F) CDD à terme incertain - Temps plein Basé à Trégueux (22) Descriptif de la mission : Accompagner la personne atteinte de maladie neuromusculaire dans son parcours de santé, en collaboration étroite avec les membres de l'équipe du service. Aider la personne à élaborer et à mettre en œuvre son projet de vie, en prenant en compte la maladie et ses conséquences. Favoriser son autonomie sociale et professionnelle et son inclusion dans son environnement. Informer et orienter la personne vers les professionnels compétents, assurer le suivi des réponses apportées. Conseiller sur les moyens de compensation et les aménagements des différents lieux de vie (domicile, école, travail...) et coordonner l'action des intervenants. Sensibiliser les partenaires et professionnels médico-sociaux aux maladies neuromusculaires et à la spécificité de leur prise en charge. Collaborer avec le réseau de bénévoles AFM-Téléthon pour apporter une réponse complémentaire aux familles. Profil recherché : Formation : De formation sociale, médico-sociale ou paramédicale (Diplôme d'État ou diplôme universitaire). Compétences et connaissances : Connaissance des politiques publiques en direction des personnes malades, des dispositifs et outils liés à la compensation du handicap. Maîtrise des pratiques d'accompagnement favorisant l'autonomie et l'inclusion. Qualités personnelles : Rigueur, sens de l'organisation et capacité d'adaptation. Excellentes qualités relationnelles et d'écoute. Engagement et appétence pour les questions liées à la santé. Mobilité : Des déplacements sont à prévoir dans toute la région.

Spécialités chirurgicales pratiquées au GHSO : chirurgie ostéoarticulaire, générale et viscérale, obstétricale et gynécologique, ophtalmologique, urologique. L'ASH occupe la mission de l'entretien des locaux et de l'hygiène du bloc opératoire. Il respecte les règles de sécurité et les mesures de prévention des bio-contaminations. Vos activités principales : Opération de décontamination et de désinfection des zones à risques ou sensibles comme les blocs opératoires et les SAS des salles d'opération * Préparation du chariot ménage - préparation des solutions de détersion désinfection * Ouverture des salles + SAS * Bio nettoyage entre les interventions chirurgicales et en fin de programme opératoire selon les protocoles en vigueur * Bio nettoyage des auges de lavage et du sol après toute entrée de patient en salle d'opération Opération de décontamination de l'ensemble des locaux annexes du bloc opératoire - entretiens quotidiens, hebdomadaires, mensuels et semestriels * Bionettoyage des vestiaires, * Entretien des arsenaux, des couloirs, des bureaux, des locaux de bionettoyage * Entretien de la SSPI et des bureaux adjacents, * Entretien de l'espace circuit chirurgie ophtalmologique * Entretien de l'office Collaboration à la prise en charge du matériel chirurgical : * Préparation des bacs de pré désinfection * Gestion des lunettes * Gestion du flux des équipements biomédicaux, Gestion des circuits du linge sale et des déchets Gestion du circuit du linge propre Vos activités secondaires : Décontamination des sabots du bloc opératoire et de l'unité de stérilisation Décontamination des bandes d'Eschmarch Suivi des stocks et gestion des réarmements Gestion des commandes et des courses : * Acheminement des prélèvements au laboratoire * Transmission des commandes pharmaceutiques : solutés, DMI * Acheminement des éléments administratifs * Commande des sachets de laboratoire, du formol, des seaux. Collaboration à la réfection des lits et brancards Participation au rangement Savoir-faire et compétences attendues : * Utilisation de matériel de nettoyage * Respect très strict des règles d'hygiène Savoir-être : * Motivation pour un exercice en bloc opératoire * Discrétion (comme toutes les professions du domaine médical, il est tenu au secret professionnel) * Dextérité et rigueur * Capacité au travail d'équipe et acceptation des contrôles * Conscience professionnelle * Gestion du stress, posture professionnelle et maîtrise de soi * Sens de l'observation, de l'anticipation et esprit d'initiative * Disponibilité * Autonomie * Capacité relationnelle Profil : * Expérience professionnelle : souhaitée mais pas indispensable Caractéristiques du poste : * Horaire en continu du lundi au vendredi : M1 : 6h/13h18 - M2: 7h/14h18 - AM1 : 11h30/18h48 - AM2: 12h30/19h48 * Horaire du samedi : 8h/15h18 * Poste à 100% * Disponible dès le 18 mai 2026 * Poste basé sur le site de Sélestat * Rémunération : selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière Le contrat de travail : * Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Recrutement en CDD * Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie de mutation ou détachement Vos avantages en rejoignant le GHSO : * Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% * CGOS et Amicale (avantages d'un comité d'entreprise) * Prime mobilité durable (jusqu'à 300€ selon conditions en vigueur) * Accompagnement à la prise de poste et plan de formation personnalisé

POSTE : Assistant de Gestion des Marches H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et reconnue dans le secteur médical ? Notre client recrute un(e) Assistant(e) de gestion des marchés (H/F/D) pour renforcer son équipe. Le poste de Gestionnaire des marchés consiste à produire les offres commerciales pour répondre aux Appels d'Offre, préparer les dossiers de réponses et suivre administrativement les contrats. Description des activités significatives : -> Production des offres commerciales - Lire et analyser des dossiers de consultation des entreprises, détection de Ieurs exigences et leurs contraintes - Informer les parties prenantes des risques (adéquation produits, SAV, pénalités, délais imposés) - Rédiger des dossiers de réponse (administratif, technique et financier) en collectant les informations et en coordonnant les parties prenantes - Analyser des motifs d'acceptation ou de refus/non-conformité des offres et archivage des procédures - Garantir la conformité des réponses aux règles de l'entreprise, des dossiers de consultation, du droit commercial et du code des marchés publics - Tenir à jour le répertoire de travail de chacune des procédures et le tableau de suivi des procédures -> Préparation des dossiers de réponse - Mettre à jour des contenus et documents de réponse standards affectés, en collaboration avec les services concernés, dossier de candidature (certificats, attestations, capacités), Dossier de réponse (Produits, SAV, développement durable, etc), base de connaissances des questionnaires techniques -> Suivi de l'exécution des contrats (rapports, coordination des partenaires) - Gérer les revues tarifaires et renouvellements - Rédiger des avenants et des propositions de reconduction des contrats exécutés - Reporting de l'activité (facturation, remise sur CA) - Tenir à jour le répertoire de travail de chacun des contrats et le tableau de suivi des contrats - Mettre à jour les informations contractuelles dans l'ERP SAGE -> Règles internes dans le périmètre de travail - Respect des consignes internes de gestion des procédures et des contrats, de collecte d'informations et de collaboration avec les parties prenantes (Guide du Rédacteur de Marchés) Responsabilités exercées et latitude d'action : - Représente l'entreprise vis-à-vis des clients dans le cadre des obligations contractuelles de la gestion des appels d'offre + Avantages : - RTT - Intéressement - Télétravail autorisé (1jour par semaine durant les 3 premiers mois puis 2 jours par semaine) - Plages horaires d'arrivée, de départ et de pause déjeuner Rémunération annuelle brute : à partir de 30 500€ brut annuel, Durée hebdomadaire : 37H Horaires de travail : 8h30 - 12h30 / 13h30 - 17h00 (fin de journée à 16h30 le vendredi) Poste à pourvoir dès que possible. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. 30500 € / année PROFIL : Connaissances professionnelles spécifiques : - Maîtrise de la réglementation de la commande publique et du droit commercial dans le cadre de la gestion des marchés privés - Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, SAGE) - Capacité d'organisation et de travail en équipe, avec les différents services de la société ou des entreprises clientes . - Sens d'analyse et de synthèse - Avoir des connaissances sur la législation des dispositifs médicaux - Être autonome et disponible dans son travail - Aisance dans la communication orale et la rédaction écrite

DESCRIPTION DU POSTE * Contrôler, entretenir et dépanner les installations électriques et de signalisation (aiguillages, circuits, postes, signaux) * Réparer les dérangements et participer aux astreintes * Coordonner les interventions avec équipes et prestataires * Tracer les opérations et respecter les procédures de sécurité Vous jouerez un rôle clé pour garantir la fiabilité des installations électriques du réseau, grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur. Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif: Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. PROFIL RECHERCHÉ * CAP/BAC/BTS en électrotechnique, électricité ou maintenance. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Permis B indispensable, habilitations électriques (H0, B1/B2, BR, BC) appréciées. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 24 600 EUR brut/an accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance, avec une rémunération avantageuse et adaptée à votre profil. * Une formation certifiante (TITRE RNCP) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Un « Welcome bonus » de 2000EUR par semestre de formation réalisé vous sera versé (ce qui représente un montant total de 4000EUR à 10 000EUR maximum selon la formation suivie), versements conditionnés à la durée et réussite des modules de formation ! * Primes ( Astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RESEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

Notre entreprise a vu le jour en en 1955 à Coulombs, petit village proche de Chartres, en Eure et Loire. Forte de ses 70 ans d'expérience, HOWA TRAMICO COULOMBS est experte dans la transformation de mousse en polyuréthane dans les domaines automobile, pharmaceutique et militaire. Aujourd'hui nous comptons 40 salariés et nous sommes rattachés au groupe japonais HOWA dont le siège social Europe se situe à Brionne, en Normandie. Nous sommes 550 collaborateurs à travers l'Europe et plus de 3 000 dans le monde. Notre mission : répondre aux demandes de nos prestigieux clients (grands constructeurs automobiles, aéronautique, médical, militaire et construction navale), assurer un niveau de sécurité optimal pour nos collaborateurs et produire en préservant les ressources de notre planète. C'est dans ce contexte à forts enjeux financiers, sociaux et environnementaux, qu'il nous faut assurer notre compétitivité et notre pérennité et pour cela nous avons besoin de vous. Votre mission : Sous la responsabilité du Responsable de Production, vous aurez pour mission principale d'assurer le bon déroulement de la production au sein des ateliers dans le respect de la sécurité, de la qualité, des délais et des coûts de production. Pour y parvenir vous devrez : Établir le planning des opérations de production et veiller à leur bon déroulement auprès des équipes. Compléter les tableaux de bord, assurer le suivi des indicateurs de performance et le reporting, mesurer les écarts avec les objectifs et mettre en place un plan d'actions correctives. Effectuer les demandes de matières premières et de produits semis finis nécessaire à la production auprès de la logistique. Former et superviser les membres de l'équipe pour qu'ils puissent développer leurs compétences. Assurer le maintien de la sécurité des conditions de travail et du règlement intérieur au sein des ateliers. Interrompre et/ou reprendre une fabrication non conforme ou douteuse afin d'assurer le niveau de Qualité requis selon les standards de l'entreprise. Assurer la réalisation des audits (ex : produits finis) et de l'accueil au poste des collaborateurs. Contrôler les équipements de production et réaliser le premier diagnostic en cas de panne/dysfonctionnement. Réaliser les entretiens annuels de son équipe. Participer au groupe de résolution des problèmes et d'amélioration continue. Veiller à l'organisation de l'atelier selon la méthode 5S et assurer un flux efficace des matières et de fabrication. A noter : Horaires d'équipe avec alternance toutes les semaines (Matin : 5h - 13h / Après midi : 13h - 21 h) Les heures supplémentaires sont réalisées les samedis matins (5h - 12h) Prise de poste au plus tôt. Votre profil : Vous devrez posséder une formation de type CQP Responsable d'équipe, avec une expérience professionnelle de 2 ans. Vous maitrisez les outils managériaux et informatiques. Une connaissance du secteur automobile et des notions dans l'industrie seraient fortement appréciées. Nous recherchons une personne ayant avant tout : L'envie de s'investir De la rigueur et de l'organisation Un sens de l'analyse et d'adaptabilité Une facilité de communication à l'orale et à l'écrit Nos petits plus : Prime de 13ème mois RTT CSE attractif (chèques cadeaux, billets cinéma, piscine .) Prime de vacances Prime de transport

Initiée par Madame Jeanne Garnier en 1842, l'action de l'Hôpital de Fourvière s'inscrit dans une tradition au service des plus démunis. Une équipe pluridisciplinaire de 300 salariés et de 40 bénévoles assure aujourd'hui la prise en charge et l'accompagnement des personnes âgées. Établissement ESPIC - Adhérent FEHAP Ses Missions : Répondre aux problèmes de santé des personnes âgées en élaborant un projet personnalisé de soins - Mobiliser les capacités préservées - Favoriser le maintien à domicile - Accompagner les familles et les aidants - Orienter, si besoin, vers l'entrée en institution - Accueillir et participer à la formation des étudiants en santé Un rôle central : > Un parcours de soins intégré médecine et SMR > Une coordination d'accompagnement du domicile au domicile > Un établissement support de la filière gérontologique Rhône-Centre au service de la population Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez l'ensemble du parcours administratif patient, de l'admission à la facturation, avec un objectif clé : garantir la qualité de prise en charge administrative et la valorisation de l'activité de l'établissement. Vos missions : Management : -Manager les équipes Admission (accueil, facturation, bureau des entrées 7 personnes) et Secrétariats médicaux (8 personnes). Organisation, plannings, accompagnement, performance, montée en compétences.) -Gérer les relations avec les partenaires : transports patients, organismes externes et équipes internes. Pilotage du parcours administratif patient : - Garantir la qualité de l'accueil, de l'information et du suivi administratif notamment la complétude et la conformité des dossiers - Suivre et analyser les indicateurs d'activité : piloter les tableaux de bord et proposer des actions d'amélioration - Paramétrer et déployer les évolutions réglementaires via l'outil de Gestion administrative du patient (GAP) en lien avec le référent Dossier Patient Informatisé -Déployer les outils liés à la facturation -Superviser la facturation : sécuriser et optimiser le circuit de facturation du contrôle des dossiers jusqu'au suivi des recettes -Assurer le suivi du recouvrement des impayés, optimiser les délais de règlements et améliorer le taux de recouvrement -Assurer et coordonner les relations avec les organismes d'assurance maladie, mutuelles et assurance privées -Collaborer avec le Dépt d'info médicale Qualité & conformité : Veiller à la fiabilité des données et à l'identitovigilance. De formation supérieure en gestion administrative ou en gestion comptabilité dans le secteur sanitaire ou secteur médico-social, vous possédez idéalement une expérience significative dans la gestion administrative de l'admission jusqu'à la facturation en établissement. Lors de vos précédentes expériences, vous avez su démontrer des compétences managériales, opérationnelles et êtes force de propositions. Un diplôme et/ou une expérience en secrétariat (médical) serait un plus. Bonne maîtrise des enjeux liés à la facturation hospitalière et aux relations avec les organismes de santé Aisance avec les outils informatiques et les systèmes d'information Savoir-être / qualités professionnelles : - Autonomie et sens des responsabilités - Rigueur et fiabilité - Dynamisme et réactivité - Sens de l'organisation et des priorités - Bon relationnel et capacité à fédérer les équipes.