Für unser Berthold-Kiefer-Haus für Menschen mit Körper- und Mehrfachbehinderung suchen wir zum 01.06.2026 eine Wohngruppenleitung (m/w/d) Sie sind zuständig für zwei Wohngruppen mit jeweils acht Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Mehrfachbehinderung. Als Gruppenleitung arbeiten Sie im Schichtdienst in der Wohngruppe und übernehmen inbesondere folgende übergeordnete Aufgaben: Dienstplangestaltung/Urlaubsplanung Organisation und Leitung von Teambesprechungen Teilnahme an Gruppenleiterbesprechungen Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Mitarbeitergespräche Organisation jahreszeitlicher Feste Kontrolle aller Prozesse Berufserfahrung in der Behindertenhilfe Organisationstalent Umfassendes pflegerisches/pädagogisches Fachwissen Führungsqualitäten Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Umfeld Selbstständiges Arbeiten Leistungsgerechte Bezahlung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Möglichkeit zur Mitgliedschaft bei Hansefit Bei Bedarf eine Dienstwohnung in Freiburg

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Filialleiter (m/w/d) für unsere Filiale in Langenhagen-Godshorn. Ihre Aufgaben: - Ergebnisorientierte Führung der Filiale, inkl. betriebswirtschaftlicher Planung - Betreuung der Schlüsselkunden im Verkaufsgebiet - Führung und Entwicklung der Filialmitarbeiter/innen Ihr Profil: Sie trauen sich zu, ein Filialteam zu führen und zu Höchstleistungen zu motivieren. Hierzu bringen Sie das notwendige Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Ausdauer mit. Auf die Zusammenarbeit mit Menschen freuen Sie sich ebenso wie auf Ihre Rolle als mitarbeitender und engagierter Teamplayer. Und haben: - kaufmännische oder technische Ausbildung - Erfahrungen in der Teamentwicklung - Führungserfahrung, vorzugsweise im Reifenhandel oder Kfz-Service - hohe Kundenorientierung - Selbstmotivation und sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Mitarbeitern - Kenntnisse und Erfahrung im Bereich von Vorteil Wir bieten: - Weihnachts- und Urlaubsgeld - Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen - Mitarbeitervergünstigungen - Bikeleasing für bis zu zwei Fahrräder und Zubehör - eine vollständige Einarbeitung in das neue Tätigkeitsfeld - einen Dauerarbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten - ein umfassendes Schulungsangebot - abwechslungsreiche Aufgaben durch Markenvielfalt Wir heißen Sie willkommen und freuen uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Gerne können Sie sich auch unter dem folgenden Link bewerben: https://karriere.pneu.com/39956-filialleiter-m-w-d-fuer-unsere-filiale-in-godshorn/job.html?utm_campaign=recommend_copy&utm_source=mhm_ats Für erste Informationen steht Ihnen Herr Lars Eichhorn aus unserer Personalabteilung gerne zur Verfügung. Ehrhardt Reifen + Autoservice GmbH & Co. KG Personalabteilung Bilshäuser Str. 25 37199 Wulften am Harz E-Mail: bewerbung@reifen-ehrhardt.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kraftfahrzeugteile und -zubehör, Betriebsleitung, Betriebsführung

Stellenbezeichnung: Teamleiter*in / Leader Rückbau und Schadstoffsanierung (w/m/d) Referenznummer: 41619 Standorte: Hamburg oder Hannover  Arcadis ist das führende globale Planungs- und Beratungsunternehmen für die natürliche und vom Menschen gestaltete Umwelt. Wir sind 34.000 Menschen in über 30 Ländern, die sich für die Verbesserung der Lebensqualität einsetzen. Jede*r spielt dabei eine wichtige Rolle. Gemeinsam können wir uns mit unserer Energie und unserem Teamgeist den komplexesten Herausforderungen der Welt stellen und zusammen mehr bewirken. Rollenbeschreibung: Als Teamleiter*in / Leader Rückbau und Schadstoffsanierung / D4 (Deactivation, Decommissioning, Decontamination, Demolition) leiten Sie die Geschäftseinheit von mind. 8 Mitarbeiter*innen mit der Verantwortung für die Erbringung der Servicequalität innerhalb der Geschäftseinheiten; ferner überwachen Sie die Umsetzung der Strategie zur Gewährleistung von Servicequalität, exzellentem Service und profitablem Wachstum innerhalb der Einheit, um die Erreichung der Geschäftsziele zu unterstützen.  Im Team D4 North werden Ingenieurdienstleistungen innerhalb der Sparte Environmental Restoration für die Bereiche Rückbau und Schadstoffsanierung durchgeführt und für unsere Kunden aus der Privatwirtschaft, Industrie sowie der öffentlichen Hand vorrangig in Hamburg & Hannover realisiert.  Rollenverantwortung: Als Teamleiter*in / Leader leiten Sie die Geschäftseinheit mit der Verantwortung für die Erbringung der Servicequalität innerhalb der Geschäftseinheit; - **Operatives Geschäft:** Programm-/Projektmanagement-Aktivitäten - **Führung:** Vermittlung von Unternehmensvisionen und -zielen, Motivation (Engagement) und Entwicklung eines vielfältigen Teams; Coaching und Begleitung von Talenten; Management von Business Change Aktivitäten/Prozessen; sich um das Wohlergehen der Mitarbeiter kümmern und Erfolge anerkennen und feiern - **P&L Verantwortung:** Verantwortung für die operative und finanzielle Leistung der Geschäftseinheit im Einklang mit der Gesamtstrategie von Arcadis und den Zielen der BA auf Landesebene - Kultur: Entwicklung einer Kultur, die kundenorientiert und innovativ ist, um sicherzustellen, dass wir unsere Ziele für das Kundenerlebnis erreichen; Gleichstellung, Vielfalt und Integration stehen im Mittelpunkt unserer Bemühungen sowie eine offene Feedbackkultur - Optimierung: Erforderliche Veränderungen umsetzen, insbesondere in Bezug auf Standardisierung und Automatisierung und GEC (Global Excellence Center) Einbindung - Netzwerk: Nutzung des Kunden- /Unternehmensnetzwerks von Fachwissen und Beziehungen zur Stärkung des Cross-Selling-Wachstums, um die Anforderungen des Marktes und der Kunden zu erfüllen. - Kundenpflege: Eskalationsstelle für Kundenprobleme innerhalb des Teams sowie proaktive Stärkung und Erweiterung der Kundenbeziehungen zur Generierung neuer Geschäfte - **Kundenangebot:** Mitwirkung bei der Akquisition neuer Projekte Qualifikationen & Erfahrung: In erster Linie teilen Sie unsere Leidenschaft für die Verbesserung der Lebensqualität und für die Zufriedenheit unserer Kund*innen. Sie sind stolz auf die Rolle, die Sie bei der Umgestaltung der Welt um Sie herum spielen, und verstehen die Bedeutung von Teamarbeit. Zudem bringen Sie mit: - Mind. 5 Jahre Berufserfahrung mit Branchenkenntnissen im Bereich Rückbau/Schadstoffsanierung und Fähigkeiten in der Projektsteuerung  - Gutes Wissen über Projektmanagementprozesse, fachliche Skills in Sanierungs- und Rückbauprojekten - Unternehmerische Einstellung (Entrepreneur-Spirit) mit wirtschaftlichem Antrieb sowie Wachstums- und Diversitätsdenken - "Can-do"-Mentalität mit Innovationsgeist, starkes Verantwortungsbewusstsein - Fähigkeit, durch Authentizität Vertrauen aufzubauen - Führungsqualitäten mit einem Führungsansatz der Integration, der Verantwortlichkeit, der Menschenzentrierung und der Vorrangstellung des Menschen vermittelt; hohe Lernfähigkeit, kombiniert mit einer ausgewogenen Mischung aus Neugier, Erfolgsorientierung und Leidenschaft - Guter Marktüberblick, um wichtige Trends und sich bietende Chancen zu erkennen sowie Erfahrung im Umgang mit Großkunden, Erfahrung in der erfolgreichen Kundenakquisition - Organisationstalent, hohe Flexibilität und Agilität, Souveränität im Umgang mit Stress und Unsicherheit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Team-Player - Aufbau von Beziehungen innerhalb von Arcadis zur Förderung der Zusammenarbeit und zur Maximierung der Möglichkeiten für Cross-Selling und Trade-Up. - Leader-Mindset. Fähigkeit, globale Perspektiven einnehmen zu können, Diversity Mindset  - Überzeugungsfähigkeit, Entscheidungsfreude  - Sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Schrift und Wort - Örtliche Flexibilität notwendig im Hinblick auf Dienstreisen  Warum Arcadis? Wir können unsere Ziele nur erreichen, wenn jede*r Einzelne die Möglichkeit hat, sich optimal zu entfalten. Die Summe der individuellen Beiträge macht dann den Unterschied. Deshalb arbeiten wir mit einem kompetenzbasierten Ansatz, bei dem Sie Ihre einzigartige Erfahrung und Ihr Fachwissen einbringen, um Ihre berufliche Laufbahn zu gestalten. So erzielen wir gemeinsam die größtmögliche Wirkung. Unabhängig von Ihrer Position leisten Sie bei Arcadis sinnstiftende Arbeit und tragen dazu bei, nachhaltige Lösungen für einen lebenswerteren Planeten zu entwickeln. Setzen Sie ein Zeichen – für Ihre Karriere, Ihre Kolleg*innen, Ihre Kund*innen, Ihr Leben und die Welt um Sie herum. Mit vereinten Kräften schaffen wir ein nachhaltiges Vermächtnis. Unser Engagement für Gleichberechtigung, Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Inklusion und Wertschätzung und stellen so Chancengleichheit für alle Kandidat*innen und Mitarbeiter*innen sicher. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Sie Ihr persönliches Potenzial bestmöglich entfalten können. Join Arcadis. Create a Legacy. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Bausanierung, Projektmanagement, Organisation Expertenkenntnisse: Kontrollierter Rückbau (Bauwerke, Industrieanlagen), Gefahrstoffsanierung

Pro naseho zakaznika ve Meste Waldershof, hledame Teamleadra: - Dodrzeni montážních specifikací s ohledem na kvalitu a dodržování termínů a produktivitu - Zaškolení zaměstnanců výroby v příslušných montážních činnostech a sledování jejich provádění - Úzká koordinace s vedením směny, technikem a zajištěním kvality - Náhodná kontrola kvality hotových dílů - Odstranění dočasných mezer v procesu prostřednictvím vaší vlastní spolupráce - Podpora pilotních projektů - Zajištění bezchybného sběru provozních dat v oblasti odpovědnosti - Dodrzeni předpisů bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a požární ochrany Cestina je dulezitejsi nez nemecky jazyk. I my mluvime cesky. Tesime me se na Vas zajem o praci. Im Rahmen der gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung suchen wir für unseren Kunden in Waldershof ab sofort einen Teamleiter für Maschinenbediener (m/w/d). Einstiegslohn ab 16,69 € / Std.(je nach Qualifikation), ansteigend nach Einarbeitung im Zweischichtsystem Montags-Freitags. Deine Aufgaben: - Umsetzung der Montagevorgaben unter Berücksichtigung von Qualität, Termintreue und Produktivität - Einweisung der Produktionsmitarbeiter in die jeweiligen Montagetätigkeiten, sowie Überwachung der Ausführung - Enge Abstimmung mit der Schichtleitung, Technik, sowie Qualitätssicherung - Verwaltung der abteilungsspezifischen Betriebsmittel - Stichprobenartige Qualitätskontrolle der fertig gestellten Teile - schließen von temporären Lücken im Ablauf durch eigenes Mitarbeiten - Begleiten von PilotRuns - Sicherstellung einer fehlerfreien Betriebsdatenerfassung im Verantwortungsbereich - Durchsetzung von Vorgaben aus Arbeits-und Brandschutz Deine Eigenschaften: - technische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation - Hohe Affinität zum Produkt Fahrrad - Verständnis für technische Abläufe - Qualitätsbewusstsein - Teamgeist - Durchsetzungsvermögen - Erfahrung in der Mitarbeiterführung, sozialen Kompetenz - selbstständiges, strukturiertes Arbeiten - Grundkenntnisse Deutsch in Wort und Schrift, mind. A2 - fließende Sprachkenntnisse Tschechisch in Wort und Schrift - Grundkenntnisse WIN Office Deine Benefits bei Ratisbona Zeitarbeit: - 250€ Mitarbeiter-wirbt-Mitarbeiterprämie - Beteiligung an der Betrieblichen Altersvorsorge - E-Scooter Service - Kostenlose Arbeitskleidung - Kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten - Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sozialleistungen - Übertarifliche Bezahlung Kontaktdaten Weiden: JETZT BEWERBEN UNTER info.wen@ratisbona-zeitarbeit.de mit aktuellem Lebenslauf Ratisbona Zeitarbeit GmbH Weigelstr. 6 92637 Weiden in der Oberpfalz Deutschland Telefonnummer: +49 (9 61) 3 88 19 40 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Gruppen-, Teamleitung Expertenkenntnisse: Technisches Verständnis

Moin! Wir, die aye media marketing gruppe, sind eines der führenden inhabergeführten Communication-Center in Deutschland – menschlich geprägt, leistungsstark und werteorientiert. Mit flachen Hierarchien, gelebter Vielfalt und einem proaktiven Serviceverständnis schaffen wir echte Kundennähe und nachhaltige Lösungen – in Deutschland und darüber hinaus. Denn wir sind überzeugt: Wachstum beginnt am Ende der Komfortzone. Genau deshalb bleiben wir in Bewegung – offen für Veränderung, bereit für neue Wege.  Was bieten wir Dir: - Ein festes Gehalt + Provisionen - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Vollzeit (40h) - Smarte Arbeitszeiten - Individuelles Onboarding und fortlaufende Weiterentwicklung durch Coaching, Trainingsangebote & Co. - Lukrative Incentives, z. B. (Sach-)Prämien - Offene Kommunikation und gute interne Aufstiegsmöglichkeiten - Feelgood-Management: einladend gestaltete Office-Plätze (Arbeitsinseln), kostenfreie Getränke, Obst u. v. m. - Angebote zur Pausengestaltung: Relaxing-Zone, Sportmöglichkeiten - Sommer- und Weihnachtsfeiern, Grillabende, Diversity-Day und legendäre Teamevents - Tolle Prämien für die Anwerbung neuer Kollegen:innen - Corporate Benefits: Vergünstigungen von bis zu 50 % auf Markenwaren und weitere Produkte  Deine Aufgaben: - Steuerung eines Teams von Inbound-Mitarbeitern - Entwicklung und Förderung von Teammitgliedern durch regelmäßiges Coaching, Feedbackgespräche und Schulungen - Sicherstellung einer positiven und motivierenden Arbeitsatmosphäre - Zielerreichung und Performance - Verantwortung für die Erreichung der Outbound-Ziele - Analyse und Optimierung von KPIs wie Gesprächsdauer, Abschlussquoten - Planung von Schichten und Einsatzzeiten unter Berücksichtigung der Zielvorgaben  Darüber freuen wir uns: - Erste Erfahrungen in Leitungsfunktionen, idealerweise im Callcenter (mindestens 1 Jahr Berufserfahrung) - Gutes Ausdrucksvermögen und 1-a-Kommunikationsskills - Deutsch C1 in Wort & Schrift - Teamorientierung und Konfliktkompetenz - Sicheres Auftreten und Motivationsfähigkeit – sich selbst und anderen gegenüber - Eigeninitiative, Kreativität und organisierter Arbeitsstil - Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren - Hohes Engagement und Leistungsbereitschaft  Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!  bewerbung@carebyphone.de (https://mailto:bewerbung@carebyphone.de) 0461 50096333

Teamleitung Human Relations (m/w/x) Wir bei Reiser entwickeln und produzieren High-End-Simulationssysteme sowie innovative Trainingslösungen, die Menschen und Ressourcen weltweit schützen. Unser rund 250-köpfiges Team vereint Technikbegeisterung, Know-how und Leidenschaft – von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt. Gemeinsam decken wir nahezu die gesamte Wertschöpfungskette für die Trainingsgeräte im Bereich Luft- und Landsysteme ab und bieten unseren Kunden umfassende Serviceleistungen aus einer Hand. Was uns dabei antreibt? Die Begeisterung, bei Trainingslösungen einen Schritt voraus zu sein und gemeinsam neue Wege zu gehen. Eckdaten zur Stelle Start: Ab sofort; Elternzeitvertretung bis Anfang 2029 Vollzeit Human Relations Wir bieten Dir Flexible Arbeitszeitmodelle Gestalte Deine Arbeitszeit so, wie sie zu Dir passt – ohne Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto für private Auszeiten. Mobiles Arbeiten Ob im Büro, zu Hause oder unterwegs – arbeite flexibel von überall dort, wo Du am produktivsten bist. 30 Tage Urlaub Nutze ausreichend Zeit zur Erholung, um mit neuer Energie durchzustarten. Individuelle Entwicklung Wir fördern Dich mit internen und externen Schulungen sowie "Learning on the Job“. Patenprogramm Damit Du Dich von Anfang an wohlfühlst, steht Dir ein persönlicher Pate oder eine Patin zur Seite. Getränke & Obst Kostenlose Getränke und frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung und sorgen für eine gesunde Erfrischung während des gesamten Arbeitstags. Fitnessangebot Nutze für nur 15 Euro monatlich Fitness- und Wellnessangebote bei deutschlandweiten Partnern. JobRad Leasing Deines Wunschrads mit FullService, 15 Euro monatlich Zuschuss zur Leasingrate – für nachhaltige und flexible Mobilität. Corporate Benefits Profitiere von attraktiven Rabatten, z.B. auf Elektronik, Reisen oder Autos. Lademöglichkeiten Lade Dein Elektro- oder Hybridfahrzeug bequem an unseren Standorten. Sonderurlaub Bis zu 5 Tage Sonderurlaub pro Jahr für die Betreuung kranker Kinder oder Angehöriger – damit Du Dich auf das konzentrieren kannst, was wirklich zählt. Teamspirit & Unternehmenskultur Offenes Miteinander, schnelle Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen. Deine Aufgaben - Operative Arbeit und Führung vereint - Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Human Relations (3 Mitarbeiter*innen). - Dabei bist Du sowohl gerne hands-on im operativen Tagesgeschäft als auch in der Führung und Weiterentwicklung Deines Teams tätig. - Du trägst die Gesamtverantwortung für das Personalmanagement und stellst sicher, dass die Arbeitgebermarke nach Extern wie Intern nachhaltig positiv gestaltet wird. - Die eigenständige Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten sowie deren Begleitung sind für Dich fester Bestandteil Deiner Arbeit. Fachliche und disziplinarische Teamleitung 40% Operatives Personalmanagement 40% Strategische Aufgaben und Sonderthemen 20% Teamkennzahlen 30 % Homeoffice macht das Team im Durchschnitt. Wir führen rund 22 Interviews pro Monat. Ein Mitglied erhält im Durchschnitt 2 Jahresziele. Wir essen jeden Mittag gemeinsam, wenn wir vor Ort sind. Jeden Tag haben wir Kontakt zu unseren Führungskräften. Dein Profil - HR-Kompetenz gepaart mit Führungserfahrung - Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich in generalistischer Funktion und bringst fundierte Führungserfahrung mit. - Eine wertschätzende und offene Führungskultur ist für Dich selbstverständlich. - Du verfügst über eine ausgeprägte Beratungskompetenz und ein sicheres Auftreten. - Deine Arbeitsweise ist geprägt von hoher Lösungsorientierung sowie einer sehr guten Struktur. - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab. Fragen? Kein Problem. Wir haben die Antworten. Wir freuen uns auf Deine Fragen rund um Deine Bewerbung, die angestrebte Tätigkeit sowie die grundsätzlichen Karrieremöglichkeiten bei Reiser. Schau gerne in unserem FAQ-Bereich vorbei, in dem viele wichtige Informationen stehen, oder kontaktiere uns. Zum Kontaktformular Zu den FAQs Kontakt Ansprechpartner*in Wir als Team Human Relations sind für Dich da. Kontaktiere uns telefonisch oder via E-Mail, kurzerhand und direkt - ganz unkompliziert. Kuglfeld 3 | 82335 Berg 08178 8681 0 career@reiser-st.com Clarissa Bulla Abteilungsleiterin Human Relations Clarissa.Bulla@reiser-st.com 08178 8681 186 Besuch uns gerne auf Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Seit mehr als 60 Jahren sind wir im Bereich der Stadt Wolfsburg kompetenter Ansprechpartner, wenn es um die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen und deren individuelle Teilhabe am gesellschaftlichen Leben geht. Derzeit kümmern wir uns erfolgreich mit rund 260 hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern um rund 430 Menschen mit Betreuungs- und sonderpädagogischem Förderbedarf. Neben einer Werkstatt für Menschen mit Beeinträchtigungen sind wir Träger einer integrativen Kindertagesstätte und eines heilpädagogischen Kindergartens, vier stationärer Wohnstätten und etlicher ambulanter Betreuungsangebote. Wir suchen ab sofort befristet für ein Jahr in Teilzeit (30 Std./Woche) eine - Gruppenleitung/Springer - (m/w/d) für die Tagesförderstätte. Ihre Aufgaben: - Sie entscheiden über die Gestaltung und Organisation des Tagesablaufes unter pädagogischen, rationellen, ergonomischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten mit Fachverstand und Herz - Sie vertreten die Beschäftigten gegenüber Ämtern, Behörden, Angehörigen, gesetzlichen Betreuern und Öffentlichkeit - Sie planen und unterstützen bei der bedarfsorientierten Betreuung der Beschäftigten, ebenso helfen Sie mit bei der Teilnahme am Leben der Beschäftigten in der Gemeinschaft und deren Verselbständigung Das bringen Sie mit: - Einen erfolgreichen Abschluss als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d), Krankenschwester/Gesundheitspfleger (m/w/d), oder einen vergleichbaren pädagogischen/ heilpädagogischen oder pflegerischen Abschluss - Berufserfahrung im Bereich der Tagesförderstätte/Werkstatt für Menschen mit Beeinträchtigung wären wünschenswert - Einfühlungsvermögen in die besonderen Belange von Menschen mit Beeinträchtigung - Flexibilität, Kommunikationsstärke und soziale Kompetenzen - Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Programmen - Einen Führerschein der Klasse 3 oder B Warum wir? Darauf dürfen Sie sich freuen: - Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit - Attraktive Vergütung angelehnt an den TVöD mit zusätzlichem Leistungsentgelt und Jahressonderzahlungen - Aktive Gestaltung bei internen Prozessen - Vergünstigte KFZ-Versicherung durch Tarifgruppe B - Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge - Individuelle und gezielte Fort– und Weiterbildung - Umfangreiches Angebot der Gesundheitsfürsorge inkl. Arbeitsmedizinischer Betreuung - Bike-Leasing (JobRad) - Bundesweite Nutzung aller Sportangebote von Hansefit zum minimalen Tarif - Diverse Corporate Benefits - Mitarbeiterangebote - Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld Zur Beantwortung von Fragen zu unserem Stellenangebot erreichen Sie Frau Ella Raile unter der Tel.-Nr. 05361/870-228. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Menschen mit Behinderungen (Betreuung, Beratung etc.), Freizeitgestaltung, Heilpädagogik, Behindertenpädagogik, Ergotherapie

Teamleiter (m/w/d) Lager/ Logistik in der Nachtschicht Wir packen die Dinge mit Köpfchen an, damit jedes Paket zur richtigen Zeit am richtigen Ort ankommt. Bei uns warten täglich wechselnde Herausforderungen auf dich. Denn als zweitgrößter deutscher Paketdienst sorgen wir mit unserem flächendeckenden Logistiknetz, neuester Technik und rund 5.500 Mitarbeiter*innen dafür, dass jeden Tag mehrere Millionen Pakete genau dort ankommen, wo sie bereits erwartet werden. Was dich erwartet: Fachliche Führung eines Teams in der jeweiligen Schicht, Einarbeitung und Einweisung neuer Mitarbeiter sowie Einteilung der Mitarbeiter im Lagerbereich Steuerung des Tagesgeschäftes Durchführung von Grob- und Feinsortierung der Sendungen (max. 31,5 kg) Umsetzung definierter Arbeitsanweisungen und Abwicklungsbeschreibungen Organisation der termingerechten Sortierung der Sendungen Vermeidung von Sendungsverlusten und -beschädigungen im jeweils zugeteilten Teilbereich in Absprache mit dem Vorgesetzten Kontrolle der Ent- und Verladevorgänge im Umschlagsbereich sowie Durchführung der Ent- und Verplombung Führen von Statistiken Sicherstellung der Arbeitssicherheit und Ladungssicherung Was du mitbringst: Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Lagerlogistik mit Erfahrung in der gewerblichen Mitarbeiterführung bevorzugt aus der Speditions- oder KEP-Branche oder einem Umschlagsbetrieb Technisches Verständnis für Förder- und Scannertechnik und MS Office-Kenntnisse Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein sowie Durchsetzungsvermögen Belastbarkeit und die Fähigkeit zur selbstständigen, eigenverantwortlichen Arbeit Teamfähigkeit, flexible Einsatzbereitschaft und die Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Was wir dir bieten: Zuverlässige Bezahlung nach Tarifvertrag 40EUR/Monat Vermögenswirksamen Leistungen sowie bis zu 40EUR/Monat Zuschuss zur Kinderbetreuung Zahlung von Jahressonderzahlung Weitere Benefits, wie z.B.: Bezuschussung ÖPNV-Karte, Altersvorsorge, JobRad Exklusiver Personalrabatt über 15% in der gesamten Otto Group Umfangreiches Weiterbildungsangebot für deine fachliche und persönliche Entwicklung Einsatz führender Technologien und agiler Prozesse Einzigartiger Hermes-Spirit, den du erleben wirst: Wir arbeiten Hand in Hand, unterstützen uns gegenseitig, ziehen gemeinsam an einem Strang und haben eine Menge Spaß zusammen Die Hermes Gruppe bietet vielseitige Arbeitsplätze mit langfristigen Perspektiven und täglich wechselnden Herausforderungen in einer sicheren und zukunftsorientierten Branche. Unser Arbeitsfeld bewegt sich über die Landesgrenzen hinaus: Wir sind ein international tätiges Unternehmen und leben eine multikulturelle Arbeitsatmosphäre. Unsere Wertschätzung gilt allen Menschen gleichermaßen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Logistik bewegt die Welt - beweg dich mit! Haben wir dein Interesse geweckt? Dann mache jetzt den ersten Schritt und bewirb dich gleich online bei uns oder informiere dich auf unserer Homepage.

Experte/in für Gewinnung und Integration internationaler Fachkräfte (m/w/d) Stellenausschreibung Wir bauen die „NRW-Fachkräfteagentur international (FAI-NRW)“ auf – Bist Du dabei, wenn wir NRW zum internationalen Hotspot für qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland machen? Für diese Challenge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Experten/in für „Gewinnung und Integration internationaler Fachkräfte“ Das Projekt „NRW-Fachkräfteagentur international“ wird vom Land Nordrhein-Westfalen für insgesamt drei Jahre (10/24 bis 09/27) gefördert. Zentraler Mittelpunkt des Projektes ist die „NRW-Fachkräfteagentur international“-Niederlassung in Düsseldorf; allerdings erstreckt sich das Wirken der „NRW-Fachkräfteagentur international“ auf alle Regionen und Regierungsbezirke Nordrhein-Westfalens. Mit der Durchführung dieses Projektes beauftragt wurde die „Deutsche Fachkräfteagentur für Gesundheits- und Pflegeberufe“ (DeFa GmbH); Sie wurde 2019 von der Saarländischen Landesregierung in enger Abstimmung mit der deutschen Bundesregierung eingerichtet. Unser Ziel ist es, in Deutschland für faire, nachhaltige und effiziente Anwerbungsprozesse zu sorgen und damit zur Linderung des Fachkräftemangels beizutragen. Wir sind Experten in der Fachkräftegewinnung im Ausland und bei der betrieblichen Integration internationaler Arbeitskräfte. Außerdem beraten und unterstützen wir Landesregierungen, Gebietskörperschaften und Behörden im Bereich der internationalen Arbeitsmigration. Mit dieser Expertise unterstützen wir auch das Projekt „NRW-Fachkräfteagentur international“, dass sich mit seinen (kostenlosen und öffentlich zugänglichen) Informations- und Serviceangeboten an die Arbeitgeber in NRW richtet – und zwar in allen Branchen und Berufsgruppen, die sich für das Thema Auslandsanwerbung von Fachkräften interessieren. Zu Deinem Verantwortungsbereich gehören folgende Aufgaben: - Unterstützung der Projekt- und Teamleitungen bei strategischen Überlegungen; - Terminmanagement mit regionalen Akteuren, Unternehmen und Veranstaltern; - Durchführung, Mitwirkung bei internen und öffentlichen Informationsveranstaltungen, Workshops, Schulungen (Präsenz und digitale Formate); - Aufbau und Pflege von Netzwerken, z.B. im Bereich der regionalen Akteure, Wirtschaftsförderungen, Kammern, Berufsverbänden u.ä.; - Beratung von Unternehmen in NRW; - Mitwirkung bei der Entwicklung von Beratungs-, Unterstützungs- und Schulungskonzepten für Unternehmen, die internationale Fachkräfte beschäftigen; - Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung von Integrations- und Onboarding-Aktivitäten (digitaler und analoger); - Unterstützung bei fachkräfterelevanter Öffentlichkeitsarbeit Wir interessieren uns für Dich, weil Du folgende Skills mitbringst: - Offene, proaktive Kommunikation und Netzwerken; - Kommunikationskompetenz im Umgang mit Unternehmen und kommunalen Partnern; - Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein; - Anwesenheit während der Kernarbeitszeiten; mobiles Arbeiten nur begrenzt möglich; - Englischkenntnisse wünschenswert; - Präsentationskompetenz (Erstellung und Durchführung); - Teamfähigkeit; - Hohe Dienstleistungs-, Kunden- und Serviceorientierung; - Konzeptionelle und planerische Fähigkeiten; eigenständiges, strukturiertes Arbeiten; - Hohe Agilität und Anpassungsfähigkeit; - Bewerberinnen und Bewerber mit einem eigenen zuwanderungsbiographischen Hintergrund sind besonders erwünscht; Was wir Dir bieten: - Ein spannendes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet - Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung - Ein engagiertes, hoch motiviertes Team mit Start Up - Spirit, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen - Angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L E 9/10) - Arbeiten in einer tollen Location in der Rhein-Metropole Düsseldorf - Vor-Ort-Einsätze in anderen Regionen bzw. Städten in NRW - Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance Hast Du Lust darauf, bei einem innovativen, spannenden Projekt mitzumachen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Fühlst Du Dich angesprochen? Dann schreib uns und bewirb Dich - bevorzugt per Mail an folgende E-Mailadresse: Bewerbung@fai.nrw Anschrift: Deutsche Fachkräfteagentur für Gesundheits- und Pflegeberufe GmbH (DeFa GmbH) Bismarckstraße 128, 66121 Saarbrücken, www.defa-agentur.de Die DeFa GmbH ist ein familienfreundliches Unternehmen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, r Orientierung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten und gewährleisten die berufliche Gleichstellung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Träger des Projektes FAI NRW: Vorsitzende des Aufsichtsrats: Staatssekretärin Bettina, Geschäftsführung . Thorsten Kiefer . Christoph Lang Amtsgericht Saarbrücken . HRB 106027 . USt-IdNr. DE 327318929 Bismarckstraße 128 . 66121 Saarbrücken . info@defa-agentur.de Bank 1 Saar eG . IBAN: DE68 5919 0000 0125 0100 08 . BIC: SABADE5S Mit finanzieller Unterstützung des Landes Nordrhein-Westfalen und der Europäischen Union Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft. Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses – von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung. Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen. Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus. Auf unsere Arbeit sind wir stolz – über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren. Job ID:  3877 Ort:  Leipzig Funktion:  Projekt- und Produktmanagement Erfahrungsniveau:  Einstiegslevel Recruiting Team Kontakt:  Mirco Börner +49174 7403916 Junior Projektleiter Angebotsmanagement (m/w/d) Für unsere regionale Product Management-Abteilung, in der wir zukünftige Dienstleistungen entwickeln und unsere operativen Einheiten im Geschäftsbereich Nord-Ost bei der Gewinnung und Implementierung neuer Aufträge begleiten. Dienstsitz ist an unserem Standort im Norden von Leipzig. Ihr Aufgabenbereich - Verantwortung übernehmen: Planung und Kalkulation von Dienstleistungen in unseren Service-Lines und Entwicklung von Lösungsansätzen für konkrete Anfragen / Angebote - Fortschritt vorantreiben: Erarbeitung innovativer Lösungskonzepte für komplexe technische Problemstellungen im Bereich des Industrieservice insbesondere im Hinblick auf die Herausforderungen der Digitalisierung; Mitgestaltung der Produktstrategie für neue und innovative Servicelösungen - Aufgaben anpacken: Erstellung von Wettbewerbs- und Marktanalysen im Umfeld des Industrieservices sowie Erarbeiten von individuellen Servicekonzepten - **Analytisch vorgehen: **Risikoanalyse von komplexen Anfragen - Kooperation leben: Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und mit den Standorten zur Planung und Implementierung der Projekte Ihr Profil - Ausbildung: Idealerweise Weiterbildung zum Techniker / Fachwirt (m/w/d) oder Studium im Bereich Ingenieurswesen, Betriebswirtschaftslehre oder andere vergleichbare Qualifikation - **Erfahrung: **Erste einschlägige Berufserfahrung (ca. 1-2 Jahre), idealerweise im Automobilumfeld oder Industrieservice; Erfahrung in Planung, Umsetzung und Kalkulation von Leistungen; Erfahrung in der Implementierung von komplexen Industrieserviceprojekten - Kenntnisse: Sehr gute MS-Office365-Kenntnisse und Erfahrung mit Planungssystemen; Kenntnisse in der (KPI-basierten) Projektsteuerung - Sprachen: Gute Englischkenntnisse (weitere Fremdsprache von Vorteil) - Einsatz: Bereitschaft zu projektbezogener europaweiter Reisetätigkeit Ihre Benefits - Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit - Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus - Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung - Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch - **Flexibilität: **Anteiliges mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten - Benefits: „Me@Leadec“ macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung) - Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do" - **PKW: **Dienstwagen zur privaten Nutzung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Planung, Kalkulation, Projektmanagement Expertenkenntnisse: Microsoft Office