Et si vous embarquiez vers les nouvelles technologies ? Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d'ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle. Médiane Système a construit son identité sur une expertise technique de haut niveau en proposant à ses clients, des prestations d'accompagnement au travers de ses Départements R&D (DRD) et ConSulting (DCS). Présente en France (région Parisienne, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, PACA, Grand Ouest), en Belgique et en Italie, Médiane Système est partenaire de grands comptes industriels et de nombreuses PME. Du secteur automobile au médical, en passant par l'énergie, le ferroviaire, l'aéronautique ou bien les télécoms. Médiane Système intervient exclusivement sur les métiers de l'ingénierie système (logiciel embarqué, logiciel applicatif pour l'industrie, électronique numérique et analogique, banc de tests) dans des environnements technologiques de pointe. Créée par des ingénieurs, Médiane Système, est une entreprise technique à taille humaine, proche de ses collaborateurs, qui privilégie depuis plus de 30 ans, le développement des compétences et l'épanouissement de ses salariés. Le poste : Dans le cadre d'un renforcement de ses équipes R&D, notre client (acteur majeur dans les solutions électroniques embarquées et les systèmes d'accès sécurisés) recherche un Ingénieur Conception Électronique pour intervenir sur le développement complet de ses nouveaux produits. Vos missions : *Conception hardware de cartes électroniques complexes (jusqu'à 6 couches) *Saisie de schémas et routage complet sous Altium Designer *Sélection des composants, mise au point et assemblage de prototypes *Définition et exécution de plans de test *Participation à la phase de pré-industrialisation et industrialisation *Suivi des contraintes CEM, RF, intégration d'antennes et maîtrise des protocoles NFC, BLE *Connaissances des alimentations AC/DC, Ethernet, RS485 Profil recherché : *Expériences : entre 3 et 5 ans *Formation supérieure en électronique *Expérience confirmée en conception hardware de cartes électroniques *Capacité à prendre en main l'ensemble du cycle de développement (du schéma à l'industrialisation) *Familiarité avec les problématiques firmware (lecture, analyse), même sans développement embarqué

RESPONSABILITÉS : Dans un contexte d'un remplacement, notre service de la Direction des Ressources Humaines recherche un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) en qualité de Gestionnaire de paie H/F à 100%. Dans le cadre de la gestion d'un portefeuille d'agents répartis par pôle (2 400 professionnels non médicaux répartis entre les gestionnaires), vos missions principales seront : La prise en charge des divers éléments nécessaires à la paie (collectifs et individuels), liquidation de la paie. La Déclaration Sociale Nominative (DSN). La déclaration des salaires auprès des organismes de Protection sociale (CPAM, France Travail). Vos missions permanentes seront : La préparation de la paie (saisies diverses et contrôles des variables de paie), La réalisation et liquidation de la paie du personnel non médical, L'élaboration des titres de recettes (FEH, bulletins négatifs, mises à dispositions, etc.), L'élaboration de certificats administratifs, La liquidation des factures diverses (France Travail, Intérim, mises à dispositions, etc.), La réalisation des attestations France Travail, Le suivi et le contrôle du supplément familial de traitement, L'élaboration de simulations de paie. Vous travaillerez dans un environnement structuré, nécessitant le respect des procédures, des circuits de validation et de la hiérarchie. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences recherchées : Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine, Classer des données, des informations, des documents de diverses natures, Conseiller et orienter les choix des personnes, Maitrise des outils informatiques (EXCEL, WORD), Organiser, prioriser les tâches et planifier les actions à mener. Savoir-faire spécifiques requis : Statut des personnels non médicaux, Connaissance du milieu hospitalier, Maitrise de la paie hospitalière. Qualités recherchées : Rigueur, discrétion, esprit d'équipe et solidarité, posture professionnelle adaptée à un environnement institutionnel, qualités relationnelles, sens du dialogue, diplomatie. Contrat de remplacement de 3 mois à temps plein Date prise de poste : dès que possible Poste basé à Laval (53) Rémunération : Selon grille FPH Vous bénéficiez des avantages : 15 jours RTT/an, Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, Supplément familial de traitement (si enfant), Primes diverses, Salle de sport à disposition gratuitement dans l'établissement. Horaires : Horaires variables :8h30/9h00-12h/13h45-16h45/17h30.

POSTE : Chef de Projets Mouliste H/F DESCRIPTION : Notre client, entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication d'outillages pour l'injection plastique dans les secteurs pharmaceutique, médical et cosmétique recrute dans le cadre d'une création de poste un(e) Chef de projets mouliste (H/F). Poste en CDI. Rattaché(e) au Responsable du Bureau d'études, vous aurez pour responsabilités de concevoir, préparer et suivre la gestion des projets en étroite collaboration avec l'ensemble des services internes, tout en assurant le rôle d'interlocuteur privilégié des clients en France et à l'international. Vous aurez pour responsabilités de définir les projets techniques depuis le cahier des charges des clients mais également de piloter la bonne exécution des projets jusqu'à leurs réalisations dans le respect des objectifs de coût, de qualité et de délai. A ce titre, vos missions principales seront : - Analyser les demandes des clients et évaluer la faisabilité technique des projets en prenant en compte les éventuelles contraintes - Proposer des solutions techniques à partir du cahier des charges clients - Réaliser des revues de projets et appliquer les solutions techniques retenues - Suivre et superviser l'avancé du projet en veillant au respect des objectifs de coût, de qualité et de délais - Assurer la bonne coordination des projets en collaborant efficacement avec l'ensemble des services internes (bureau d'études, achats, production, ordonnancement) et externes - Piloter les réunions de suivi hebdomadaires avec les clients - Participer aux essais FOT / FAT ainsi qu'à la mise au point des outillages au sein du centre d'essai technique interne - Garantir le suivi et la bonne réalisation du projet en veillant à la satisfaction des clients PROFIL : Titulaire d'une formation supérieure en génie mécanique, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 10 ans sur une fonction similaire dans ce domaine d'activité. Vous possédez de belles connaissances techniques en conception et lecture de plans moules mais également en injection plastique. La connaissance des logiciels métiers de CAO (Topsolid) serait appréciée. La maîtrise de l'anglais professionnel est indispensable sur ce poste dans le cadre des échanges avec les clients internationaux. Des déplacements occasionnels en France et à l'international sont à prévoir sur ce poste . Rémunération de 60k brut/ an + primes et intéressement

Sous l'autorité hiérarchique du Responsable de site (ou de la Direction Générale), vous serez un pilier de l'accompagnement des résidents vers l'autonomie. Votre Mission Générale : - Assurer l'accompagnement global (social, administratif et sanitaire) des demandeurs d'asile accueillis. - Préparer activement les résidents à la sortie de l'établissement et à l'accès à l'autonomie. Vos Activités Principales : - Accueil et Diagnostic : Préparer l'arrivée des demandeurs d'asile, étudier et évaluer leur situation globale. - Accompagnement Démarches & Procédures : Accompagner les résidents dans leur procédure de demande d'asile et lors des démarches en Préfecture. - Vie Quotidienne & Logement : Veiller à la bonne gestion du logement (entretien, hygiène, sécurité, gestion des fluides) et orienter vers les aides sociales et alimentaires. - Santé & Scolarité : Assurer le suivi médical et social. En l'absence du référent dédié, soutenir la scolarisation des enfants. - Insertion & Animation : Mettre en place et suivre les projets personnalisés. Organiser des ateliers de valorisation des savoir-faire, des actions de prévention/sensibilisation collectives et favoriser l'ouverture sur l'extérieur. - Vie Institutionnelle : Participer aux réunions d'équipe (CADA, inter-CADA), collaborer à la réflexion sur le projet d'établissement (démarche qualité, rapport d'activité) et rédiger des comptes-rendus si nécessaire. Vos compétences et savoir-faire : - Solide intérêt pour le public migrant et connaissance des cadres institutionnels, administratifs et juridiques liés au droit d'asile. - Connaissance fine du tissu associatif local et maîtrise des spécificités socioculturelles des publics accueillis. - Maîtrise des techniques de prévention, de médiation et de gestion des conflits. - Rigueur méthodologique, capacités d'analyse et de recherche d'information. Vos qualités humaines : - Bienveillance, impartialité, tolérance et grandes qualités d'écoute. - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et aisance dans le partenariat extérieur. - Discrétion professionnelle absolue, respect du cadre réglementaire et force de proposition. Pourquoi nous rejoindre ? -Un travail d'équipe riche au sein d'un réseau associatif structuré. - Un poste au cœur de l'actualité sociale et humaine. - mutuelle, CSE, RTT Lieu du poste : En présentiel

Sous l'autorité hiérarchique du Responsable de site (ou de la Direction Générale), vous serez un pilier de l'accompagnement des résidents vers l'autonomie. Votre Mission Générale : - Assurer l'accompagnement global (social, administratif et sanitaire) des demandeurs d'asile accueillis. - Préparer activement les résidents à la sortie de l'établissement et à l'accès à l'autonomie. Vos Activités Principales : - Accueil et Diagnostic : Préparer l'arrivée des demandeurs d'asile, étudier et évaluer leur situation globale. - Accompagnement Démarches & Procédures : Accompagner les résidents dans leur procédure de demande d'asile et lors des démarches en Préfecture. - Vie Quotidienne & Logement : Veiller à la bonne gestion du logement (entretien, hygiène, sécurité, gestion des fluides) et orienter vers les aides sociales et alimentaires. - Santé & Scolarité : Assurer le suivi médical et social. En l'absence du référent dédié, soutenir la scolarisation des enfants. - Insertion & Animation : Mettre en place et suivre les projets personnalisés. Organiser des ateliers de valorisation des savoir-faire, des actions de prévention/sensibilisation collectives et favoriser l'ouverture sur l'extérieur. - Vie Institutionnelle : Participer aux réunions d'équipe (CADA, inter-CADA), collaborer à la réflexion sur le projet d'établissement (démarche qualité, rapport d'activité) et rédiger des comptes-rendus si nécessaire. Vos compétences et savoir-faire : - Solide intérêt pour le public migrant et connaissance des cadres institutionnels, administratifs et juridiques liés au droit d'asile. - Connaissance fine du tissu associatif local et maîtrise des spécificités socioculturelles des publics accueillis. - Maîtrise des techniques de prévention, de médiation et de gestion des conflits. - Rigueur méthodologique, capacités d'analyse et de recherche d'information. Vos qualités humaines : - Bienveillance, impartialité, tolérance et grandes qualités d'écoute. - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et aisance dans le partenariat extérieur. - Discrétion professionnelle absolue, respect du cadre réglementaire et force de proposition. Pourquoi nous rejoindre ? : - Un travail d'équipe riche au sein d'un réseau associatif structuré. - Un poste au cœur de l'actualité sociale et humaine. - mutuelle, CSE, RTT Lieu du poste : En présentiel

L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche-Comté, recherche un cuisinier (H/F) pour sa cuisine centrale, en CDD, à temps plein, dès que possible pour une durée d'1 mois. La cuisine restaure le personnel et les bénéficiaires, soit 60 couverts par jour, tous les jours de l'année. L'équipe est composée de 2 cuisiniers et 1 chef cuisinier. Travail de journée, semaine, jours fériés et week-end. VOS MISSIONS : préparer les menus et élaborer les plats, sélectionner les produits pour la réalisation des menus, réaliser les cuissons des aliments, soigner le dressage des assiettes, nettoyer la cuisine, en fin de service, veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène. Qualités requises : Réaliser un travail soigné et de qualité Connaissances des produits, chaîne du froid et normes HACCP Capacité à travailler en équipe Capacité à se conformer à des consignes, des procédures déterminées. Expérience: De formation CAP cuisine de préférence, Début accepté CONDITIONS D'EMPLOIS : Salaire selon les grilles de la convention collective 66 + Prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois + 9 jours de congés supplémentaires + Œuvres sociales + Congés enfant malade Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/. Sans retour de notre part dans un délai de 7 jours, vous pourrez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Poste 80% SSIAD - 20% ESA Dispenser des soins de bien-être et de confort aux personnes admises dans un service médical. Participe à la gestion et à l'entretien de l'environnement de la personne. Missions : - Accompagner les résidents dans la fin de vie en tenant compte du mode de vie de chacun - Expliquer la modalité de la démarche à l'entourage - Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage - Participer à des travaux de réflexion pour mettre en place des actions en cohérence avec les objectifs et le projet d'établissement - Entretenir l'environnement immédiat de la personne - Assurer un service en lien avec les besoins des résidents - Stimuler et mobiliser physiquement la personne - Participer, sous la responsabilité des infirmiers, à des soins visant à répondre aux besoins des personnes - Elaborer et mettre en place des protocoles d'hygiène - Respecter les protocoles de qualité - Surveiller l'état de santé du résident - Effectuer et contrôler les soins d'hygiène et de confort - Réaliser des soins infirmiers - Assurer les transmissions orales et écrites - Assurer la mise à jour régulière des plans de soins en lien avec l'IDEC - Participer aux réunions de service - Participer à la gestion, à l'entretien et au contrôle du matériel et des équipements - Participer à l'accueil et à l'intégration des stagiaires/nouveaux agents Savoir faire : - Transmission d'informations pertinentes - Démarche qualité, protocoles d'hygiène et sécurité - Réglementation d'hygiène et de sécurité - Règles de confort - Technique de manutention des personnes - Règles d'entretien du matériel - Techniques relationnelles et de communication - Instaurer un climat de confiance avec le résident et son entourage Savoir être : - Esprit de synthèse - Esprit d'anticipation - Sens de l'organisation - Sens du service public - Sens de l'observation - Être respectueux - Être disponible - Sens des responsabilités - Esprit d'initiative - Être autonome - Avoir l'esprit d'équipe - Faculté d'adaptation Diplômes : - Diplôme d'Etat d'aide-soignant - Diplôme d'Etat d'accompagnement éducatif et social

La Solution Médicale est une agence spécialisée dans le recrutement de professionnels de santé. Elle accompagne, depuis , les responsables des centres médicaux et dentaires dans leur recherche de professionnels de manière structurée afin de répondre aussi bien aux exigences du centre qu'aux attentes des candidats. Notre philosophie prône un échange équilibré, car bien plus constructif pour tous au long terme, afin de lutter contre les zones de désert médicaux et d'attirer des candidats motivés et compétents dans vos centres.Vous êtes un praticien, en activité, en début ou en fin de carrière ou encore étudiant et vous cherchez un poste dans un centre médical ? La Solution Médicale est l'agence qu'il vous faut.Profitez de nos offres d'emploi sur toute la France en ophtalmologie, gynécologie, dentaire, médecine générale, dermatologie, cardiologie, pédiatrie, etc.Nous mettons notre réseau en action pour trouver le poste qui répond à vos critères de sélection.Nous proposons un accompagnement personnalisé pour mener à bien votre recherche de poste, du premier contact jusqu'au contrat d'embauche. Activité, profil, rémunération, localisation, etc. Tous vos critères de sélection sont étudiés et pris en compte afin de pouvoir cibler, pour vous, le poste qui vous correspond et dans lequel vous pourrez vous épanouir professionnellement.Emploi Chirurgien Esthétique Orléans / La Solution MédicaleCentre de médecine esthétique à Orléans , recherche activement un Chirurgien Esthétique Libéral  Missions et avantages du poste :- Statut Libéral- Planning rempli garanti- Environnement d'excellence- Statut libéral, 35% de rétrocession - Horaires flexibles à convenance- Aucun frais d'intermédiation pour le praticien- Secrétaire médicale (aucune tâche administrative)- Emplacement à proximité des transports en commun et parking - Réalisations d'actes tels que les injections d'acide hyaluronique, peelings et autres traitements anti-âge.- Réalisation d'actes de médecine esthétique variés, soins anti-âge, traitement amincissement, traitement laser...- Avantages nombreux : Tickets restaurants, Formations régulières, comité d'entreprise... Possibilité de consulter en chirurgie au sein de la structure et d'opérer en toute indépendance à l'extérieur. Ce poste est à pourvoir immédiatement.Contactez-nous directement pour de plus amples informations par téléphone ou mail.

La Solution Médicale est une agence spécialisée dans le recrutement de professionnels de santé. Elle accompagne, depuis , les responsables des centres médicaux et dentaires dans leur recherche de professionnels de manière structurée afin de répondre aussi bien aux exigences du centre qu'aux attentes des candidats. Notre philosophie prône un échange équilibré, car bien plus constructif pour tous au long terme, afin de lutter contre les zones de désert médicaux et d'attirer des candidats motivés et compétents dans vos centres.Vous êtes un praticien, en activité, en début ou en fin de carrière ou encore étudiant et vous cherchez un poste dans un centre médical ? La Solution Médicale est l'agence qu'il vous faut.Profitez de nos offres d'emploi sur toute la France en ophtalmologie, gynécologie, dentaire, médecine générale, dermatologie, cardiologie, pédiatrie, etc.Nous mettons notre réseau en action pour trouver le poste qui répond à vos critères de sélection.Nous proposons un accompagnement personnalisé pour mener à bien votre recherche de poste, du premier contact jusqu'au contrat d'embauche. Activité, profil, rémunération, localisation, etc. Tous vos critères de sélection sont étudiés et pris en compte afin de pouvoir cibler, pour vous, le poste qui vous correspond et dans lequel vous pourrez vous épanouir professionnellement.Emploi Stomatologue chirurgien maxillo-facial Besançon / La Solution MédicaleCentre de médecine esthétique à Besançon , recherche un chirurgien maxillo-facial Besançon (F/H) en Libéral pour exercer dans une structure moderne.Missions et avantages du poste :- Statut Libéral- Planning rempli garanti- Environnement d'excellence- Statut libéral, 35% de rétrocession - Formation aux actes assurée- Horaires flexibles à convenance- Aucun frais d'intermédiation pour le praticien- Secrétaire médicale (aucune tâche administrative)- Emplacement à proximité des transports en commun et parking - Réalisations d'actes tels que les injections d'acide hyaluronique, peelings et autres traitements anti-âge.- Réalisation d'actes de médecine esthétique variés, soins anti-âge, traitement amincissement, traitement laser...- Avantages nombreux : Tickets restaurants, Formations régulières, comité d'entreprise... Ce poste est à pourvoir immédiatement.Contactez-nous directement pour de plus amples informations par téléphone ou mail.

Mission Générale de l'Association : L'Association J-B THIERY, loi 1901, est composée d'un siège social et de 9 établissements et services implantés en Meurthe et Moselle et en Meuse. Elle dispose d'un plateau médical, thérapeutique, pédagogique et éducatif. 337 personnes en situation de handicap sont ainsi accompagnées par près de 500 salariés. Les personnes accueillies sont porteuses de polyhandicap, déficience intellectuelle, Troubles Neuro-Développementaux (TND) et Troubles du Spectre Autistique (TSA). L'Etablissement pour Enfants Polyhandicapés accueille 62 enfants polyhandicapés, de la naissance à 20 ans. Placé sous la responsabilité directe des responsables de services, les aides-soignantes, auxiliaires de puéricultures et Accompagnants éducatifs et social H/F assurent leurs missions auprès d'enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de polyhandicap dans le respect du cadre éthique, défini au niveau des textes de référence diffusés par l'Association et conformément au Projet d'Etablissement. Activités principales : - Veiller à la réalisation des prescriptions médicales ou des instructions paramédicales - Contribuer à la prévention des risques : assurer les transmissions d'informations avec les autres professionnels et/ou les supérieurs hiérarchiques - Respecter les protocoles et procédures mis en place - Dispenser et administrer les traitements médicaux - Utiliser l'outil informatique - Contribuer et mettre en œuvre les Projets Individuels d'Accompagnement de chacun des enfants en ayant connaissance du projet initial et de ses actualisations - Participer au suivi et à l'évaluation du Projet Individuel d'Accompagnement - Participer aux réunions et formations Profil recherché : Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, D'Auxiliaire de puériculture, D'Aide Médico-Psychologique, D'accompagnant Educatif et Social, ses compétences s'appuient sur un savoir-être : capacités relationnelles tant avec les enfants qu'avec la hiérarchie et les collègues, discrétion, respect, adaptation, capacité d'écoute, patience et ouverture d'esprit sont de rigueur ; et sur un savoir-faire : organisation . Compétences requises : Capacité à travailler en équipe Capacité d'analyse Capacité à rendre compte Conditions particulières : - C.D.D renouvelable à 100% à pourvoir dès que possible - Rythme d'externat 9h - 16h10 - Rémunération : CCNT du 15 Mars 1966 selon expérience