AMBULANCIER / AMBULANCIERE EN APPRENTISSAGE (H/F) Vous intégrerez une formation en alternance à l'AFTRAL de Metz afin d'acquérir des compétences professionnelles pour l'obtention du diplôme d'ambulancier. Entrée en formation le 28 Septembre ou 19 octobre 2026 Les prérequis : - Aptitude physique (dossier médical) - Être titulaire du permis B depuis au moins 3 ans -Avoir moins de 30 ans ou reconnaissance travailleur handicapé (RQTH: sans limite d'âge) -Pouvoir répondre aux prérequis prévus par les articles 5 à 9 de l'arrêté du 11 avril 2022 PROGRAMME DE LA FORMATION : - Apprécier l'état clinique d'une personne - Assurer les gestes de premiers secours adaptés à l'âge du patient - Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes - Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et assurer la gestion administrative du dossier - Assurer la sécurité du transport sanitaire (malade/véhicule/conduite) - Hygiène / Prévenir la transmission d'infection - Respecter les règles et valeurs de la profession Débutant accepté 35 H00 Heures supplémentaires rémunérées Salaire : % du smic en fonction de l'âge CDD 12 mois Envoyez vos cv et lettre de motivation a : direction@far-ambulances.fr Vos missions principales : - Conduite de véhicules sanitaires - Surveillance de l'état de santé du patient et des dispositifs médicaux dans les champs de compétences - Manutention et installation du patient dans le cadre du confort et de la sécurité - Recueil et transmission d'information et documents nécessaires à la continuité des soins - Réalisation des gestes de premiers secours dans le cadre strict des attributions - Vérification journalière du fonctionnement du véhicule et du matériel nécessaire au transport - Nettoyage et entretien des véhicules sanitaires - Rédaction des documents de traçabilité Vous souhaitez faire preuve d'engagement, avez envie de progresser, êtes de nature optimiste et bienveillante, REJOIGNEZ UNE ENTREPRISE A TAILLE HUMAINE FAR AMBULANCES

RESPONSABILITÉS : L'ADMR de la Vienne, c'est aussi 45 associations locales – 1 Association départementale – 1 Résidence Autonomie - 1 EHPAD En rejoignant l'ADMR, vous exercez un métier épanouissant et utile aux autres. Vous accompagnez des personnes dans leur maintien à domicile. Vous transformez leur quotidien en moment de joie et de complicité. Lors de vos interventions vous apportez bonne humeur et soutien. Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi. Vous évoluez au sein d'une équipe constituée d'Aides à Domicile et d'Auxiliaires de Vie Sociale qui vous intègre et vous bénéficiez d'un soutien des bénévoles dans la pratique de votre activité. Votre futur métier en détails: • Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le logement et le linge du bénéficiaire. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels quotidiens (aide au lever/coucher, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide à la toilette et aide à l'habillage/déshabillage). • Accompagner les bénéficiaires aux courses, préparer les repas et aider à la prise de repas. • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie. • Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture... • Réaliser de la garde d'enfants. • Utiliser le matériel présent au domicile et alerter en cas de nécessité. Pourquoi nous rejoindre ? Pour notre flexibilité : • Vous choisissez votre contrat ! (CDI temps plein ou temps partiel) • Vous pouvez avoir des horaires flexibles que nous déterminerons ensemble. Pour votre possibilité d'évolution : • Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration (formation et tutorat). • Vous pouvez vous former tout au long de votre carrière chez nous afin de devenir un.e expert.e dans votre domaine et tutorer vos nouveaux collègues. Pour nos atouts : • Votre rémunération brute débutera à 12.31/h et variera selon votre niveau de diplôme, votre ancienneté et vos tâches (selon notre convention collective) ! • Vous pourrez disposer d'un véhicule de service (sous conditions) ou d'un remboursement des frais kilométriques. • Vous serez équipé d'équipements professionnels individuels. • Nous garantirons votre qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeute, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et des activités de cohésion). PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil • Vous êtes discret.e, autonome, organisé.e et bon.ne communicant.e • Vous êtes débutant.e avec une appétence pour l'accompagnement à la personne ou vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec l'emploi (Bac pro SAPAT ou ASSP, titre professionnel d'ADVF ou CAP/BEP service à la personne) et/ou vous disposez d'une expérience convaincante dans ce domaine) • Vous êtes titulaire du Permis B (Obligatoire pour vos déplacements quotidiens)

Rejoindre un lieu de vie du Colibri, c'est intégrer une maison où l'on partage le quotidien des jeunes, où chaque moment devient une opportunité éducative, et où l'on s'appuie sur la méthode scoute et le « faire avec » pour apaiser, responsabiliser et faire grandir. Aujourd'hui nous recherchons une personne pour accompagner des jeunes entre 7 et 12 ans. Pour les soutenir dans un moment charnière de leur vie : celui de la construction de l'identité, de la recherche d'autonomie, le besoin de l'appartenance au groupe. L'équipe que tu rejoindras Chaque Lieu de Vie et d'Accueil (LVA) fonctionne en équipe pluridisciplinaire composée de : - Un-e responsable de maison - Un-e psychologue - Un-e maître-sse de maison - Cinq permanents de lieu de vie organisés en roulement Ta mission : organiser, animer, accompagner Tu organises, prépares et animes des projets variés - Faire des tours de Kapla, - Organiser un séjour de vacances, - Organiser des activités culturelles et sportives - Animer des temps d'expression : météo des émotions Animer la vie quotidienne du LVA - Faire des lasagnes ou un gâteau pour 10 personnes, - Accompagner un jeune en audience, ou à un rendez-vous médical, - Aider pour les devoirs malgré quelques ronchonnements, - Faire un shampoing anti-poux, - Recoudre un doudou pour éviter quelques pleurs. Accompagner un groupe de jeunes et leurs projets - Adopter la posture éducative propre au Colibri : juste-proximité, présence, bienveillance, « faire avec » - Garantir la sécurité physique et affective de chaque jeune - Ecrire des rapports pour l'accompagnement des jeunes Un cadre de travail unique Si tu es prêt-e à aider les enfants à grandir dans un cadre sécurisant et bienveillant, à t'engager dans une équipe pluridisciplinaire, à faire ta part dans la protection de l'enfance dans un projet associatif à taille humaine ? Alors tu arrives au bon endroit ! Postule ! Conditions de travail - CDI - Statut permanent de lieu de vie - Temps de travail en roulement de 4-5 jours consécutifs, nuits couchées sur place - Modulation du temps de travail selon le Décret n°2021-909 du 8 juillet 2021 - Limite : 218 jours travaillés / an - Forfait de 218 jours travaillés par an - 30 jours ouvrables de congés payés / an - Salaire : à partir de 2 061€ brut / mois (valorisation des diplômes et/ou expériences) Avantages - Prime de transport (fin d'année) - Mutuelle obligatoire financée à 70% par l'association - Avantages CSE (après la période d'essai) - Prévoyance complémentaire AXA - Prime Ségur - Parcours de formation selon ancienneté - Accords d'entreprise Profil recherché Prérequis - Diplôme d'État dans le champ éducatif/social (ME, ES, animateur-trice BPJEPS, etc.) minimum BAFA - Expérience significative en accompagnement éducatif - Connaissance du scoutisme : un plus - Permis B manuel obligatoire - Attestation d'honorabilité Déroulement du recrutement 1. Qualification Teams avec le service RH + Contrôle de référence 2. Entretien physique avec Caroline, la responsable du lieu de vie, 3. Retour au candidat

Manpower Meyzieu, votre partenaire pour trouver des opportunités de carrière passionnantes, vous présente notre dernière offre. Notre client, un acteur majeur du secteur de l'électricité, dédiée à la promotion de l'énergie propre, grâce à des solutions solaires, cherche des opérateurs de productions, pour la fabrication d'équipements nécessaire aux installations photovoltaïques. En tant qu'opérateur de production, vous travaillerez au sein d'une équipe chargée de différentes étapes de fabrication. Votre mission consistera à : - Effectuer des opérations de déballage - Installer les composants électriques ou électroniques - Assembler et équiper les shelters - Réaliser des faisceaux de câbles - Réaliser différents travaux sur le métal, polyester ou autres matières, pour assurer l'intégration parfaite des composants et des câbles - Contrôler les productions terminées des autres opérateurs (auto-contrôle contrôle croisé) - Détecter les sources de dysfonctionnements, les corriger et remonter les non-conformités - Conditionner les produits réalisés et s'assurer de la conformité du conditionnement Vos conditions de travail : - Horaires : - Lundi - jeudi : 7h - 12h / 12h45 - 16h30 - Vendredi : 7h30 - 11h30 - Rémunération : - 12,31 /h 8,5/j Tickets restaurants - 10% de fin de mission - Congés payés Rejoindre le groupe MANPOWER, c'est accéder à une multitude d'avantages : - Un Comité d'entreprise (CE) généreux : chèques vacances, cinéma, locations de vacances, et bien d'autres ... - La possibilité d'un CDI-I pour construire une carrière solide - Un Compte épargne temps rémunéré à 8%, parce que votre argent mérite de fructifier ! - Les services du FASTT pour vous accompagner dans tous les aspects de votre vie : garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule, et bien plus encore - Une Mutuelle pour veiller sur votre bien-être médical Nous recherchons des collaborateurs avec des véritables compétences. Les qualités requises sont : - Dynamique - Esprit d'équipe : Collaboration positive - Relationnel : Aisance en communication et empathie Vous serez en contact avec différentes parties prenantes internes et externes, notamment les responsables de ligne, de production, le référent du site et le chef d'équipe, ainsi que les clients pour des opérations de dépannage exceptionnelles Formation et compétences souhaitées : - Un diplôme BEP Electro-technique ou CAP Préparation et réalisation d'ouvrages électriques - Une expérience dans le câblage ou un poste similaire en production - Des compétences en façonnage et assemblage de métal et de plastique polyester - La maîtrise des outils industriels Une formation sera faite à votre arrivée, raison pour laquelle nous cherchons des profils pour plusieurs mois Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que le poste vous inspire, n'hésitez plus et postulez dès maintenant !

WEBINAIRE REUNION D'INFORMATION avec la SNCF VENDREDI 03/07 à 10h30. La Sûreté est en enjeu de tous les instants pour la SNCF. Chaque jour, 2800 agents de sûreté luttent contre la délinquance, la malveillance et les incivilités en gare et à bord des trains et assurent la surveillance des lignes. Vous contribuez à la tranquillité des 5 millions de voyageurs quotidien, du personnel de la SNCF et des infrastructures. Vous aussi, accélérez votre carrière en rejoignant le groupe SNCF ! Votre mission est de rassurer et renseigner les clients et le personnel. Par votre présence, vous assurez un climat serein en gare et dans les trains. Vous protégez les installations et le patrimoine de l'entreprise et contribuez à la lutte contre la fraude. Vous pouvez également être amené à intervenir lorsque la situation l'exige. Vous assurez ces missions en équipe et en uniforme. Assermenté, agréé et détenteur d'une autorisation de port d'armes, vous intervenez dans l'ensemble des emprises SNCF (gares, réseau ferré, chantiers, dépôts...) Vous veillez à la sûreté des clients, du personnel et des biens de l'entreprise dans le cadre de missions de prévention autour de 3 axes majeurs : Transporter, Intervenir et Protéger. Les horaires sont variables en fonction des nécessités du service, en décalé : services de jour comme de nuit, les samedis, dimanches, jours fériés et lors d'événements importants. Une formation initiale à l'exercice du métier de 8 mois comprenant 4 mois d'apprentissage théorique en centre de formation interne SNCF (Université de la Sûreté - Ermont Eaubonne dans le 95) et 4 mois de mise en situation opérationnelle sur le terrain en Direction de Zone Sûreté. Cette formation est qualifiante et permet l'obtention d'un diplôme niveau 4. Nous recrutons des agents de sûreté ferroviaire pour des postes disponibles en Île-de-France. Une fois les habilitations obtenues, les candidats seront affectés en fonction de leur classement sur la zone Ile de France. Ainsi, les premiers candidats à réussir la formation auront la priorité pour choisir leur lieu d'affectation parmi les différents postes disponibles. Rejoignez nous si vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : - CAP, BEP, Bac toutes séries et spécialités ou diplôme équivalent - Diplôme d'adjoint de sécurité intérieure - Brevet de gendarme adjoint volontaire ou - sans diplôme avec une expérience significative. Une bonne condition physique est nécessaire à l'exercice du métier. Un test d'aptitude opérationnelle est intégré au processus de recrutement. Vos qualités : Respect de la loi ; Sportif ; Réactivité ; Sens client ; Diplomatie ; Discernement ; Maitrise de soi. Âge minimum de 18 ans (lié à l'autorisation de port d'arme). Extrait du bulletin N° 2 du casier judiciaire vierge. Certificat médical garantissant votre aptitude à la pratique sportive. NB : les candidats qui ne sont pas de nationalité française, doivent se procurer au préalable tout document équivalent à l'extrait du bulletin n°2 du casier judiciaire. WEBINAIRE REUNION D'INFORMATION avec la SNCF VENDREDI 03/07 à 10h30.

L'œuvre de Secours aux Enfants est une association médico-sociale créée en 1912 par des médecins juifs pour aider leur communauté, à St Pétersbourg. L'association s'est illustrée pendant la Seconde Guerre Mondiale pour éviter la déportation de milliers d'enfants. Elle est reconnue d'utilité publique en France depuis 1951. Aujourd'hui, l'association est composée de 750 salariés répartis au sein de trente-huit établissements et services dans les domaines de la protection de l'enfance, de la santé, de l'accompagnement Alzheimer, du handicap et de la mémoire. Son projet associatif (www.osefrance.org) s'inscrit dans les principes de la laïcité républicaine tout en préservant son caractère propre affirmant ses valeurs d'ouverture, de professionnalisme et d'innovation. Ce cadre doit être partagé par les salariés qui la rejoignent, afin de contribuer au rayonnement de l'association et agir pour que l'OSE reste un acteur incontournable du secteur médico-social. L'O.S.E, recrute pour son Service d'accueil de Jour Éducatif, situé dans le 18 e, un(e) : Travailleur social H/F Le poste : Missions : Conduire, sous l'autorité du chef de service par délégation du directeur, l'action éducative à l'appui d'une décision prise par l'autorité judiciaire ou administrative auprès des enfants en danger et de leur famille. Activités : - Mener, développer le projet et l'action éducative auprès 6/7 enfants et de leur famille. - Relations avec la juridiction (magistrats/greffes) : recueil des informations, échanges téléphoniques, audiences, jugements en cabinets ou au TE. - Relations avec les secteurs de l'Aide Sociale à l'Enfance - Coordinations avec l'ensemble des partenaires qui concourent ou peuvent collaborer au projet éducatif proposé ou à construire : dans les secteurs de la santé, l'insertion, le social, le scolaire , le médico-social, le médical, l'éducation ou de la société civile. - Tenue des dossiers administratifs des enfants : notes et rapports écrits selon les critères de l'évaluation externe - Rédiger des rapports à l'attention de nos tutelles dans les délais impartis - Participation et compte rendus , aux réunions du service hebdomadaire et aux réunions d'analyse de situation - Permanences éducatives hebdomadaires - Visites à domicile - Participation active pour l'accompagnement des transports ecole-Saje - Réfléchir sur sa pratique et partager cette réflexion avec les autres, dans le cadre des réunions institutionnelles - Participation aux activités collectives proposées aux ou aux familles. - Organisation et participation à des petits séjours avec les enfants seuls ou avec leurs familles - Participation aux réunions de travail d'élaboration et de réactualisation du projet de service. - Participation aux réunions concernant les bonnes pratiques professionnelles - Participation aux groupes parole de parents. Conditions d'exercice : - Le travailleur social exerce dans un des trois services de milieu ouvert de l'établissement parisien en équipe pluri disciplinaire. - Le temps de travail est de 35 h hebdomadaires du lundi au vendredi, exceptionnellement pendant le WE. Profil recherché : Profil : - Motivé, vous êtes prêt à vous investir pleinement dans les situations qui vous sont confiées. - Expérience en protection de l'enfance. - Etre titulaire du diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social ou d'EJE

Description du poste : ARCHIMED Carrières Santé est une entreprise spécialisée dans les solutions emploi du secteur paramédical et dans l'accompagnement de carrière des professionnels de santé. Notre mission ? Vous conseiller avec justesse, vous proposer des opportunités adaptées à votre projet professionnel et vous accompagner avec simplicité, proximité et écoute. Nous recherchons un(e) Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État dans le cadre d'un poste en CDI au sein d'un EHPAD particulièrement soutenu et recommandé par Archimed. Situé à 40 minutes en voiture de Caen (Sud Ouest, entre Falaise et Lisieux) dans un environnement très agréable et entouré de verdure en plein cœur du Pays d'Auge ! Une équipe soudée et bienveillante vous réservera un très bon accueil et partagera avec vous toutes les informations dont vous aurez besoin pour favoriser votre intégration et vous accompagner pour réaliser sereinement vos missions ! L'équipe est stable et soutenue par une organisation solide et complète ainsi qu'une direction à l'écoute (2 médecins coordonnateurs, 2 kinésithérapeutes, un cadre de santé, un psychologue La résidence est organisée en deux unités : EHPAD et MAPAD qui accueillent 130 résidents dont 50 au sein de l'unité Alzheimer. Cet ensemble comporte également les Foyers Logement et Pavillons. Ces lieux de vie bénéficient d'une atmosphère conviviale, familiale et dynamique. Vos missions auprès des résidents Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne et assurer leur confort. Maintenir l'autonomie des résidents en utilisant les techniques préventives de mobilisation. Réaliser les toilettes, les changes et assister aux soins d'hygiène. Accompagner l'alimentation et aider au coucher selon les préconisations. Appliquer les soins techniques, traitements et mesures de prévention. Surveiller l'état clinique et le comportement des résidents. Mesurer les paramètres vitaux (température, tension, etc Collecter et transmettre les informations pour assurer la continuité et la traçabilité des soins. Proposer, organiser et participer aux animations et activités des résidents. Rythme de travail : Journée de 9 heures, semaine de 3,8 jours en moyenne, 1 weekend sur 2. Les avantages : CCN 51 + 80 % d'un 13ème mois + prime dimanche et jours fériés + prime fonctionnelle + Ségur 1 + Ségur 2 ainsi qu'une Prime à l'embauche de 2000 € bruts. Description du profil : Votre profil Vous êtes diplômé(e) Aide-Soignant(e Vous êtes passionné(e) par les soins Vous êtes autonome, motivé(e) et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et bienveillante. Contactez-nous au***et nous vous donnerons toutes les informations et simulation de rémunération !Vous appréciez le travail en équipe ! Ecoute, bienveillance, relationnel, organisation, rigueur, sens de l'observation et sourire sont des mots qui vous caractérisent Céline DAVENEL au***ou par mail Tiffany VINCENT au***ou par mail Emilie Cordier au***ou par mail Rejoignez la communauté de soignants de l'Agence Archimed Carrières Santé de Caen !

Description du poste : ARCHIMED Carrières Santé est une entreprise spécialisée dans les solutions emploi du secteur paramédical et dans l'accompagnement de carrière des professionnels de santé. Notre mission ? Vous conseiller avec justesse, vous proposer des opportunités adaptées à votre projet professionnel et vous accompagner avec simplicité, proximité et écoute. Nous recherchons un(e) Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État dans le cadre d'un poste en CDI (possibilité de CDD pour découvrir l'organisation) au sein d'un EHPAD particulièrement soutenu et recommandé par Archimed. Situé à 15 minutes en voiture de Caen (Nord) et en bord de mer, le cadre est idéal pour exercer sereinement sa fonction ! Une équipe soudée et bienveillante vous réservera un très bon accueil et vous bénéficierez d'un vrai parcours d'intégration et d'accompagnement. Cet EHPAD est effectivement situé à deux pas de la mer et du centre-ville à proximité immédiate des commerces et services (poste, presse, mairie, médecins, pharmaciens.). Un environnement particulièrement agréable et une ambiance chaleureuse et familiale permettant de profiter pleinement de la douceur de vivre en Normandie. La configuration de la résidence, la direction et l'équipe sont dédiées au confort et au bien-être des résidents. (capacité d'accueil de 50 lits). Les équipes pluridisciplinaires assurent un suivi constant et personnalisé des soins pour le bien-être des résidents. Une offre de restauration de grande qualité dont vous pourrez également profiter. Vos missions auprès des résidents et en équipe Accompagnement des résidents et prise en charge des soins de confort, d'hygiène et de bien-être physique et émotionnel dans le respect des règles de gestes et de postures de manutention. - Prévention et surveillance de l'état général de santé des résidents (mobilité, prise de médicaments, mesure des paramètres vitaux Entretien de l'environnement immédiat du patient - Accompagnement et assistance à l'alimentation, au lever, au coucher. - Proposition et participation aux activités et aux animations quotidiennes : maintien de l'autonomie, stimulation, divertissement. - Vous travaillez en étroite collaboration avec les infirmier(e)s ainsi que l'équipe pluridisciplinaire. La dimension relationnelle de votre fonction vis-à-vis des résidents, des équipes, des familles et de la direction ainsi que vos missions quotidiennes sont fondamentales. Vous contribuez très largement à l'équilibre de toute l'organisation qui ne pourrait fonctionner sans vous ! Rythme de travail optimisé : journées en 10h (pas d'horaires coupés). Description du profil : Aide-soignant DE (H/F), Vous appréciez le travail en équipe ! Ecoute, bienveillance, relationnel, organisation, expertise professionnelle, rigueur et sourire sont des mots qui vous caractérisent ! Contactez-nous au***et nous vous donnerons toutes les informations et simulation de rémunération ! Céline DAVENEL au***ou par mail Emilie Cordier au***ou par mail Rejoignez la communauté de soignants de l'Agence Archimed Carrières Santé de Caen ! Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel !

RESPONSABILITÉS : L'ADMR de la Vienne, c'est aussi 45 associations locales – 1 Association départementale – 1 Résidence Autonomie - 1 EHPAD En rejoignant l'ADMR, vous exercez un métier épanouissant et utile aux autres. Vous accompagnez des personnes dans leur maintien à domicile. Vous transformez leur quotidien en moment de joie et de complicité. Lors de vos interventions vous apportez bonne humeur et soutien. Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi. Vous évoluez au sein d'une équipe constituée d'Aides à Domicile et d'Auxiliaires de Vie Sociale qui vous intègre et vous bénéficiez d'un soutien des bénévoles dans la pratique de votre activité. Votre futur métier en détails: • Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le logement et le linge du bénéficiaire. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels quotidiens (aide au lever/coucher, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide à la toilette et aide à l'habillage/déshabillage). • Accompagner les bénéficiaires aux courses, préparer les repas et aider à la prise de repas. • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie. • Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture... • Réaliser de la garde d'enfants. • Utiliser le matériel présent au domicile et alerter en cas de nécessité. Pourquoi nous rejoindre ? Pour notre flexibilité : • Vous choisissez votre contrat ! (CDI temps plein ou temps partiel) • Vous pouvez avoir des horaires flexibles que nous déterminerons ensemble. Pour votre possibilité d'évolution : • Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration (formation et tutorat). • Vous pouvez vous former tout au long de votre carrière chez nous afin de devenir un.e expert.e dans votre domaine et tutorer vos nouveaux collègues. Pour nos atouts : • Votre rémunération brute débutera à 12.31/h et variera selon votre niveau de diplôme, votre ancienneté et vos tâches (selon notre convention collective) ! • Vous pourrez disposer d'un véhicule de service (sous conditions) ou d'un remboursement des frais kilométriques. • Vous serez équipé d'équipements professionnels individuels. • Nous garantirons votre qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeute, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et des activités de cohésion). PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil • Vous êtes discret.e, autonome, organisé.e et bon.ne communicant.e • Vous êtes débutant.e avec une appétence pour l'accompagnement à la personne ou vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec l'emploi (Bac pro SAPAT ou ASSP, titre professionnel d'ADVF ou CAP/BEP service à la personne) et/ou vous disposez d'une expérience convaincante dans ce domaine) • Vous êtes titulaire du Permis B (Obligatoire pour vos déplacements quotidiens)

RESPONSABILITÉS : Je recrute le premier Enterprise Account Executive EMEA de l'équipe commerciale. Votre mission sera de développer le marché France et EMEA auprès des agences média (Top 5 en priorité) et des annonceurs (Top 100 grands comptes en priorité). Le rôle est très entrepreneurial : il ne s'agit pas simplement d'exécuter un playbook existant, mais de contribuer à l'écrire. Vous devrez évangéliser une nouvelle catégorie de marché, créer de l'urgence autour d'un sujet émergent et signer les premiers deals structurants. Vous développerez des relations avec des interlocuteurs seniors : Heads of Media, Heads of Search, CMOs, CDOs, ainsi qu'avec les responsables stratégie, trading et innovation en agence. Vos responsabilités Vous prendrez en main l'ensemble du cycle commercial, de la prospection au closing, en construisant votre pipeline auprès d'agences média et de grands annonceurs. Vous mènerez des échanges de haut niveau avec des clients qui maîtrisent déjà le SEA, le programmatique et les logiques d'acquisition, mais qui cherchent à comprendre comment l'IA va transformer ces leviers. Vous devrez rendre un sujet encore émergent simple, concret et business pour des décideurs seniors. Vous construirez des propositions, business cases et approches commerciales adaptées aux enjeux de chaque client. Vous contribuerez à structurer le discours commercial, les cas d'usage, les objections, les méthodes de vente et les retours marché, en lien direct avec les fondateurs. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez 10 à 15 ans d'expérience dans les médias, le search, l'AdTech, le programmatique, le digital advertising ou la vente de solutions marketing auprès d'agences et/ou de grands annonceurs. Vous connaissez très bien l'écosystème des agences média : circuits de décision, gestion des briefs, influenceurs internes, décideurs budgétaires et logiques d'achat. Vous êtes capable de construire un pipeline from scratch, sans dépendre uniquement de l'inbound ou d'une équipe SDR. Vous vendez comme un expert, avec une vraie posture de conseil : vous comprenez les enjeux business, vous savez challenger un client senior et vous êtes capable de créer de l'urgence autour d'un sujet nouveau. Une forte curiosité pour l'IA, le futur de la recherche internet et l'évolution des modèles publicitaires est indispensable. Anglais courant requis. Pourquoi rejoindre ce projet Vous rejoignez un marché au tout début de sa structuration. Le SEA a transformé la publicité digitale pendant vingt ans. Les agents IA pourraient redéfinir la prochaine grande bataille de visibilité des marques. Le rôle offre un accès direct aux fondateurs, un impact fort sur la stratégie commerciale et la possibilité de devenir une référence sur une catégorie encore émergente. Package Package cible : 100 à 140 K€ OTE, v entilation : 50 % fixe / 50 % variable non plafonné Participation possible au capital / BSPCE. Poste basé à Paris, format hybride, avec déplacements EMEA environ 1 à 2 fois par trimestre. Ce poste s'adresse à un profil commercial senior issu des médias, du Search, de l'AdTech ou du digital advertising, qui veut prendre une longueur d'avance sur la prochaine mutation majeure de la recherche internet : le passage des liens sponsorisés vers les réponses générées par les agents IA.