Au sein de FRAMATOME, la Business Unit Combustible conçoit, fabrique et vend du combustible nucléaire pour les centrales de production d’électricité ainsi que pour les réacteurs de recherche. Dans la BU Combustible, la Direction des Opérations Composant maîtrise toutes les étapes de la métallurgie du zirconium, du minerai jusqu’à la réalisation de composants en alliage de zirconium: produits plats, barres et tubes destinés à la fabrication du combustible nucléaire ; certains dérivés sont aussi utilisés dans l’industrie aéronautique ou médicale.La Direction des Opérations Composants dispose d’une expertise reconnue et de la plus forte capacité de production au monde avec ses 5 usines (Jarrie, Ugine, Rugles, Montreuil-Juigné et Paimboeuf). Elle possède également un Centre de Recherches spécialisé dans la métallurgie et les procédés de transformation des alliages de zirconium.Le site de Montreuil-Juigné (90 salariés) transforme des tubes, des barres et du fil en zirconium, titane ou hafnium pour le combustible nucléaire, le médical et l’industrie.Au sein de l’établissement de Montreuil-Juigné à 15 minutes d’Angers, rattaché responsable de la maintenance opérationnelle, nous recherchons un Technicien Contrôles Réglementaires. Vos principales missions seront les suivantes :Gestion des Contrôles Réglementaires : planifier, organiser et réaliser les contrôles réglementaires et les vérifications périodiques des installations et équipements,Conformité aux Normes : assurer que toutes les opérations respectent les normes de sécurité, de santé et d'environnement en vigueur,Mise à Jour des documents : maintenir à jour les documents techniques, les procédures et les registres de conformité,Collaboration avec les équipes : travailler en étroite collaboration avec les équipes de production, maintenance et sécurité pour garantir la conformité réglementaire,Suivi des actions correctives : identifier les non-conformités, proposer des actions correctives et suivre leur mise en œuvre,Former et sensibiliser le personnel aux exigences réglementaires et aux bonnes pratiques de sécurité,Participer aux audits internes et externes,Gestion des Sous-traitants : piloter les prestataires externes dans le cadre des inspections et du plan d'action,Communiquer régulièrement avec la hiérarchie sur l'état de la conformité et signaler tout problème ou dysfonctionnement,Veille Réglementaire : se tenir informé des évolutions réglementaires et adapter les pratiques de l'entreprise en conséquence,Organiser et planifier les contrats de maintenance entretien avec les services généraux, comprendre et suivre les interventions des prestataires. Suivre les actions correctives des contrats de maintenance. Vous avez également un rôle d’acheteur délégué pour le service maintenance.Vous avez l'autorité pour faire appliquer les règles, prévenir les situations dangereuses, et garantir la sécurité et le respect environnemental.Formation : bac +2 technicien maintenance Vous avez une expérience pratique dans la maintenance des infrastructures de bâtiment, ce qui vous permet de comprendre et d'intervenir. Compétences techniques requises :Electricité et Maintenance : vous avez une compréhension des systèmes électriques et êtes capable de dialoguer avec les bureaux de contrôle.Connaissance SAP, GMAO Habilitations requises :Electrique H0/BR, ce qui vous permet de travailler en toute sécurité sur les installations électriques,Nacelles élévatrices,Ponts roulants,Chariot CACES 3 Savoir-être :Rigueur : vous êtes méthodique et précis dans votre travail, garantissant que toutes les tâches sont effectuées avec une attention minutieuse aux détails,Qualité rédactionnelle : vous possédez d'excellentes compétences en communication écrite, vous permettant de rédiger des rapports clairs et précis, ainsi que de maintenir à jour la documentation technique,Vous êtes un professionnel proactif, capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes internes et externes. 

Description du poste Grade Grille de référence: IH Type de contrat: Contractuels acceptés Pourcentage d'activité: 100% DÉFINITION : L'ingénieur de recherche spécialisé en MEDECINE LEGALE - THANATOLOGIE conçoit et développe des ruptures technologiques et/ou organisationnelles dans son domaine d'activité. Il rédige et met en place des protocoles de recherche qu'il valorise par le biais de publications scientifiques. Il contribue par ses actions à la valorisation des activités de Recherche au CHU de Montpellier. Horaires : 8h30 - 17h Repos : samedi-dimanche ACTIVITÉS PRINCIPALES : Définir l'ensemble cohérent de techniques nécessaires à la réalisation expérimentale d'un projet scientifique Concevoir le développement et conduire en spécialiste, la réalisation d'un projet dans un domaine de médecine légale Conseiller, dans le cadre d'un projet scientifique, les options techniques ; évaluer et valider les choix Traiter les données (analyser, interpréter et valider les résultats) Diffuser et valoriser les résultats et réalisations technologiques Former, en interne et en externe, aux principes et à la mise en œuvre des techniques de l'expérimentation en médecine légale ; encadrer les utilisateurs Assurer une veille scientifique et technologique dans son domaine d'activité Gérer les moyens humains, techniques et financiers alloués aux activités d'expérimentation Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité du domaine Gérer les demandes d'agréments Participer à la rédaction de dossiers dans le cadre des demandes de financement Animer des réseaux professionnels d'échange de compétences Piloter la mise en place d'une démarche qualité Conseiller les utilisateurs et les partenaires sur les possibilités et limites des techniques disponibles, sur l'interprétation des données SAVOIR ÊTRE REQUIS : Rigueur, réactivité et organisation, diplomatie, adaptabilité, aisance relationnelle et autonomie dans le travail et polyvalent dans les différentes dimensions de l'activité CONNAISSANCES ASSOCIÉES : Maîtrise orale et écrite de langue anglaise : connaissances approfondies Élaborer un budget : connaissances détaillées Réglementation relative à la recherche clinique : connaissances approfondies Méthodologie de la recherche clinique : connaissances approfondies Vocabulaire médical : connaissances détaillées Ethique et déontologie médicale : connaissances approfondies Organisation et fonctionnement interne de l'Hôpital : connaissances approfondies Conduite de projet : connaissances approfondies Méthodologie de recherche en psychologie : connaissances approfondies PRÉREQUIS INDISPENSABLES : Bac + 8 SAVOIR FAIRE REQUIS : Travailler en équipe : coopération avec les investigateurs, les équipes médicales et paramédicales, avec la cellule de recherche clinique et avec les méthodologistes et data-managers. Analyser et exploiter les revues bibliographiques Etude concernant des prélèvements sur personnes décédées. Accomplissement et suivi des obligations réglementaires du protocole de recherche (interrogation RNR, recherche de la non-opposition du patient auprès des proches) Assistance à l'inclusion des patients, repérages des patients à inclure Organisation des prélèvements (date autopsie, vérification de l'approvisionnement des stocks de matériel pour prélèvements, commandes si besoin.). Saisie des données nécessaires du patient dans fichier de recueil de l'étude Centralisation des résultats des examens complémentaires à l'autopsie, le cas échéant. Suivi du recueil et devenir des échantillons prélevés (envoi anapath, culture, contamination.) Compétences techniques (niveau d'expertise) Concevoir des dispositifs expérimentaux Développer une expertise scientifique et technologique Rédiger de procédures, modes opératoires et protocoles de recherche Rédiger de publications scientifiques Compétences relationnelles

Dans le cadre de l'ouverture temporaire d'une nouvelle unité, le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) recherche un(e) Puériculteur(trice) pour intégrer sa Pouponnière sur la période estivale. MISSIONS PRINCIPALES : - Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun ; - Informer l'enfant sur le fonctionnement du service, de la structure ou sur les types de soins réalisés ; - Observer l'état de santé et le développement de l'enfant, et transmettre les informations à l'équipe pluridisciplinaire ; - Surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux ; - Assurer l'accueil des enfants en lien avec les partenaires internes et externes, afin de garantir la continuité du suivi médical ; - Réaliser les soins relevant de son champ de compétences ; - Participer à la surveillance et à la gestion des pharmacies des unités ; - Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs et appareillages médicaux ; - Entretenir, nettoyer et ranger le matériel de soins selon les protocoles en vigueur ; - Commander les médicaments et produits de soins, et en assurer la distribution ; - Rédiger et mettre à jour les dossiers médicaux des enfants accueillis ; - Participer activement à la réflexion et à la mise en œuvre des pratiques professionnelles au sein de l'équipe pluridisciplinaire ; - Contribuer à la continuité éducative ; MODALITES RELATIVES AU POSTE : - Dispositif d'accueil : Pouponnière - Fonction exercée : Puériculteur (H/F) - Contrat : CDD 1 mois - Date de début de contrat : Eté 2026 - Horaires : Temps plein, en horaires hospitaliers - Week-ends : Travail 1 week-end sur 3 Une complémentarité est donc recherchée avec plusieurs compétences relatives aux savoir-faire et savoir-être suivants : Savoir-faire professionnels : - Travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels autour d'un objectif partagé d'accompagnement ; - Recueillir les informations relatives à l'environnement de vie de l'enfant et à son état de santé ; - Assurer la surveillante du développement de l'enfant et identifier tout signe d'alerte ou situation à risque ; - Rédiger des écrits professionnels précis et adaptés aux exigences du secteur ; - Faire preuve d'organisation, de rigueur et de réactivité dans la gestion des situations ; Savoir-être professionnels : - Rigueur ; - Adaptabilité ; - Autonomie et travail en équipe ; - Capacité d'écoute et de compréhension ; - Réactivité, capacité à alerter ; - Sens du devoir et de la réserve ; Compétences et qualités requises : - Maîtrise des techniques d'accompagnement éducatif individuel et collectif ; - Connaissance des publics en situation de vulnérabilité et du cadre de la protection de l'enfance ; - Capacité à mettre en œuvre des projets éducatifs et des activités adaptés ; - Aptitude à observer, analyser et transmettre les information de manière pertinente ; - Posture professionnelle et gestion du stress ; PROFIL RECHERCHE : Formation : - Diplôme exigé : Diplôme d'Etat de Puériculteur (DEP) - Formation : AFGSU à jour Expérience : - Une expérience en tant que PUER est attendue - Une expérience dans le domaine de la Protection de l'Enfance est vivement souhaitée Les avantages proposés sont : - Participation aux frais de transports en commun ou vélo ; - Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ; - Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles. Pour faire suite aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la Loi Taquet du 07 juillet 2022 et mises en place à compter du 1er octobre 2025, nous vous informons que le CDEF31 procèdera à des contrôles d'Attestations d'Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Rejoindre nos équipes, c'est prendre part à imaGInons, un projet d'entreprise vivant où chacun contribue, collabore et innove pour construire ensemble la préférence de nos clients. Au sein de l'équipe communication, sous la responsabilité de la responsable social media, vous participez à la production, à la gestion et à la diffusion des contenus audiovisuels en valorisant ces actions auprès des équipes internes. Vous contribuez également au suivi des partenariats avec les influenceurs et vous participez au pilotage des réseaux sociaux des marques. Vous jouez par ailleurs un rôle transverse au sein de l'équipe, en intervenant sur des missions variées selon les besoins du service et les projets en cours. Vos missions : Production de contenus audiovisuels Assurer la production de contenus audiovisuels (photos et vidéos) pour les besoins de communication des marques Réaliser des captations sur le terrain (reportages, interviews, événements, visites de chantiers, etc.). Participer à la préparation des tournages : cadrage des sujets, préparation du matériel, organisation logistique, préparation des interviews Effectuer les déplacements nécessaires à la réalisation des contenus (partout en France) Gestion et diffusion des contenus Mettre en ligne les contenus sur les plateformes internes Assurer le partage et la diffusion des contenus auprès des équipes internes e, communiquant régulièrement sur les nouveaux contenus produits (dernières vidéos publiées, reportages photos réalisés, partenariats influenceurs activés.) Gestion des partenariats influenceurs Piloter l'outil de reporting et d'analyse des performances Assurer une veille sur les profils d'influenceurs pertinents pour la marque Participer à la gestion opérationnelle des partenariats : prise de contact, relances, gestion des contrats et envoi de dotations produits Suivre les collaborations en cours et analyser les performances via des indicateurs clés Pilotage des réseaux sociaux Mettre en ligne les vidéos et proposer les métadonnées associées (titres, descriptions, mots-clés, réalisation des vignettes). Suivre la production des vidéos YouTube (organisation du tournage, relecture des scripts par les différents interlocuteurs, suivi des modifications post prod.) Assurer la coordination avec l'agence en charge de la publication des formats courts (YouTube Shorts). Participer à la réalisation des contenus photos et vidéos pour nos réseaux sociaux (tournage vidéo TikTok, tournage tutoriel YouTube) Participer aux ateliers de brainstorming avec les agences Suivi administratif Gestion comptable des dépenses dans notre outil SAP Ce poste est-il fait pour vous ? Profil recherché Formation Étudiant(e) en audiovisuel ou communication (préparation du Master 1 ou 2) Alternance d'une durée de 24 mois Compétences et qualités recherchées Maîtrise de la production de contenus audiovisuels : utilisation d'appareils photo, caméras et matériel de prise de vue. Maîtrise d'un projet audiovisuel en autonomie, de la préproduction (préparation, etc.) au tournage (analyse de l'endroit, gestion de la lumière et du son), jusqu'au montage (montage, titrage, motion design, mixage et étalonnage) Maîtrise des outils de montage vidéo et de retouche photo (type Premiere Pro, Final Cut, After Effects, Lightroom, Photoshop ou équivalents). Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément Bonne compréhension des réseaux sociaux et de l'écosystème influence Créativité et curiosité Autonomie Orientation client et sens du service, avec une attention particulière portée à la qualité des interactions et des livrables Bon relationnel et capacité de coordination avec différents interlocuteurs (équipes internes, agences, créateurs de contenu)

Gestionnaire Recouvrement et Administratif ADV (F/H) CDITemps pleinNantes La SEMITAN est l'entreprise exploitant, sous la marque NAOLIB, le réseau des transports publics des 24 communes de l'agglomération nantaise. Mandatée pour construire, rénover et sécuriser le réseau, elle est aussi chargée de coordonner toutes les mobilités sur l'agglomération nantaise. Avec plus de 2 300 salariés sur différents sites, nous sommes l'un des employeurs majeurs du territoire. En devenant Gestionnaire recouvrement et administratif / ADV à la SEMITAN, vous aurez pour rôle d'assurer le recouvrement des abonnements Naolib et le contrôle des ventes, afin de contribuer à la stabilité financière de notre entreprise et à booster notre performance. Ce que vous ferez concrètement : Réaliser des contrôles et des correctifs sur des opérations de vente et de rejet de prélèvements Générer des prélèvements des abonnements et collecter des données Gérer la relation client B to C téléphonique et physique : accueil, information, encaissement des régularisations, gestion des réclamations Accompagner les évolutions fonctionnelles en cours, proposer des solutions d'amélioration dans un contexte de refonte Suivre l'intégration de données financières, alimenter des tableaux de bord Ponctuellement, effectuer une gestion administrative courante (saisie de données, approvisionnement) Ce poste vous permettra de développer à la fois votre sens de l'analyse et du service client. Vous rejoindrez une équipe de trois personnes où l'entraide est essentielle et contribuerez activement à l'amélioration continue des pratiques existantes. On ne va pas se mentir, pour répondre aux enjeux du poste il faut a minima : Formation Bac +2/+3 en Gestion, Administration et/ou Comptabilité Expérience significative de 5 ans minimum en gestion de la relation client, idéalement dans un service d'administration des ventes, un service comptabilité client ou de recouvrement Maîtrise indispensable des outils bureautiques (Excel & suite Microsoft notamment) et des logiciels informatiques (ERP/CRM) Ce poste peut vous correspondre si : Vous êtes curieux et avez le sens du résultat Vous justifiez de bonnes capacités rédactionnelles Vous témoignez d'aisance relationnelle et commerciale dans des contextes nécessitant maîtrise de soi, patience et pédagogie Vous êtes organisé et rigoureux face aux chiffres Votre cadre de travail inclut : CDI temps plein dans l'agglomération Nantaise (proche centre-ville et gare) Statut Agent de Maîtrise, horaires de journée du lundi au vendredi Rémunération entre 35 k€ et 38 k€ brut selon profil, incluant un 13ème mois et une prime vacances Titre restaurant (carte Up Déjeuner) Ce que la SEMITAN vous offre en plus... Avantage en nature sur les formules NAOLIB pour vous et vos ayant droits Une mutuelle adaptée à vos besoins (4 formules en fonction de votre situation personnelle), avec des services complémentaires (médecines douces, double avis médical, plateforme de téléconsultation, assistance 24h/24 et 7j/7) Un CSE dynamique qui participe à vos dépenses loisirs (chèque vacances, CESU, carte cadeau, locations de vacances, billetterie, participation aux activités sportives et culturelles, organisation de voyages, location de matériel, etc.) Epargne salariale (PEE et PERCO) et CET avec abondement par l'entreprise 13ème mois convertible en congés après 1 an d'ancienneté (avec abondement) Restaurant d'entreprise et sections CSE sportives ou de loisirs sur temps du midi (yoga, chorale, jeux de société, etc.) et du soir (tennis, futsal, padel, etc.) Notre mission commune est de proposer et de garantir un service de mobilité performant, durable et accessible pour toutes et tous dans l'ensemble de la métropole Nantaise.

Dans le cadre d’un remplacement, le groupe COBREDIA est à la recherche d’un : Responsable Marketing pour TOYOTA et LEXUS - H/F Forfait 218 jours - CDI Rattaché(e) à la Directrice Marketing & Expérience Client du Groupe COBREDIA, en lien étroit avec le Directeur de la plaque TOYOTA / LEXUS, le(la) Responsable Marketing contribue activement à développer et à mettre en œuvre des stratégies marketing pour animer les concessions. Vous êtes en contact régulier avec les équipes marketing des constructeurs TOYOTA et LEXUS pour représenter le Groupe COBREDIA et être informé(e) des actions marketing à venir. Vous êtes force de proposition pour créer et déployer les stratégies marketing locales des 2 marques sur les activités Véhicules Neufs, Véhicules d’Occasion et Service Après-Vente. Vous êtes garant de la bonne réalisation et des performances des actions mises en place pour les marques que vous représentez au sein du réseau. Vos missions et challenges : Piloter la stratégie marketing imposée par les constructeurs et décliner la stratégie marketing du Groupe COBREDIA, Manager et animer une équipe de chargées de marketing et communication, Enrichir et maintenir les bases de données de la plaque, en lien étroit avec les équipes commerciales, Assurer le reporting des actions marketing et analyser leurs performances, Réaliser une veille concurrentielle et étudier le marché pour identifier les besoins clients et comprendre les comportements d’achat, Elaborer et piloter les stratégies d’acquisition digitales (Google Ads, Social Ads…) et de contenus : ligne éditoriale social media (LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube…) leadgen, newsletters …, Concevoir et superviser la mise en œuvre des plans de communication des marques TOYOTA et LEXUS Déployer des campagnes promotionnelles et de fidélisation clients, Gérer le budget marketing. Les spécificités du poste : Poste basé à Rennes (35) Déplacement hebdomadaires en Région Bretagne Vos avantages : Une prime de partage de la valeur versée en novembre (équivalente à 800€ bruts en 2025), Une carte cadeau d’une valeur de 150 € distribuée en fin d’année (ou équivalent en œuvres sociales choisies par le CSE), Un régime de prévoyance supplémentaire unique qui vous protège contre les accidents de la vie, Un accompagnement tout au long de votre carrière, à travers un parcours de formation individualisé et des opportunités de mobilités réelles, Un accès à tarif préférentiel à des activités sportives, culturelles ou vacances avec IRP AUTO (sous conditions de ressources). Votre formation et expérience Formation supérieure (Bac+5) en commerce ou marketing Expérience significative (5 à 10 ans) sur un poste similaire idéalement dans l'univers retail / réseau Nous recherchons un profil doté de solides compétences analytiques et d’une vraie sensibilité pour la data client. Vous maîtrisez les outils CRM (type Salesforce) ainsi que des solutions de marketing local (Digitaleo, Adcleek), et vous connaissez les leviers d’activation en communication (notoriété, prospection, fidélisation...). À l’aise avec les réseaux sociaux (connaissance de Agorapulse serait un plus), vous savez piloter des campagnes efficaces sur différents canaux. Vous avez une excellente maîtrise d’Excel, de PowerPoint et de l’ensemble de la suite Microsoft Office. Organisé, réactif et curieux, vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse et d’un excellent relationnel. Vous êtes également force de proposition et vous aimez travailler en équipe pour faire avancer les projets. Notre entreprise valorise la diversité et l’inclusion. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le pôle Médecine-Chirurgie reçoit des chevaux souffrant d'affections variées incluant des urgences en 1ère ligne ou référés. Cette activité clinique qui a débuté en Normandie en janvier 2025 est en croissance. Elle permet la formation clinique des étudiants vétérinaires (tronc commun et année d'approfondissement), des internes en clinique équine et de résidents. Le technicien en santé équine (H/F) devra assurer des missions techniques dans le cadre des activités cliniques et pédagogiques du pôle Médecine et Chirurgie, avec principalement une gestion matérielle et logistique des locaux et équipements de ce pôle. L'agent assurera également des activités d'entretien et de gestion des locaux d'hébergement des chevaux et participera ponctuellement à la manipulation des chevaux. Sous l'autorité de la cheffe du pôle Médecine -Chirurgie, l'agent (H/F) exercera les missions suivantes : Missions principales : 1.Gestion matérielle et logistique - Nettoyage et entretien du matériel médical et des salles cliniques ; - Préparation et réapprovisionnement des salles cliniques, gestion du stock de petit matériel dans les différentes salles ; - Nettoyage/désinfection des salles de chirurgie et des boxes de réveil ; - Gestion du linge du pôle Médecine - Chirurgie ; - Gestion du matériel spécifique aux animaux placés en isolement ; 2.Entretien et gestion des locaux d'hébergement chevaux et des locaux associés - Curage et réfection des litières ; désinfection des boxes ; - Nettoyage et gestion des locaux associés (graineterie, fenil, douches, couloirs de circulation, parking client chevaux, paddocks extérieurs, rond de longe .) ; - Nettoyage et gestion des poubelles dans les écuries ; - Nettoyage - entretien du matériel d'écurie (balais, fourches, paniers de jeune, licols, cuirs) ; - Pour les chevaux malades hospitalisés : report écrit de la production des crottins et de leur qualité. - Entretien des chevaux d'enseignement et des espaces associés (paddocks.) - Suivi des stocks de fourrages / aliments Missions occasionnelles : - Si besoin soutien logistique lors des consultations, interventions chirurgicales et soins. - Aide aux soins, contention et nursing des animaux hospitalisés et présentés en consultation ; - Collaborer avec les cliniciens pour assurer la maintenance des appareils de laboratoires en relations avec les différents fournisseurs ; - Réalisation d'analyses courantes ; - Gérer l'envoi des prélèvements vers les laboratoires extérieurs ; - Participation à des programmes de recherche en santé équine. Cycle hebdomadaire de 35h00 ; 50 jours de congés annuels ; mutuelle. Missions non éligibles au télétravail. Adaptabilité quotidienne à une activité avec charge de travail fluctuante, faire preuve de réactivité face à différents types de situation incluant des situations d'activité clinique d'urgences équines. Organisation du temps de travail avec décalage des emplois du temps pour augmenter la plage horaire couverte. Travail le we (1/3) avec récupération des journées. Risques liés au poste : Risques biologiques ; Risques chimiques : utilisation occasionnelle de désinfectants pour les locaux : respect des consignes, gaz anesthésiques ; Risques liés aux rayonnements ionisants ; Risques physiques (morsures d'animaux et coups de pieds, manutention, gestes répétitifs, charges lourdes). - Connaissance de l'environnement équin - Connaissance du comportement et des soins d'entretien des chevaux - Connaissance et maîtrise de la contention des chevaux, savoir mener un cheval en main - Connaître les procédures de biosécurité - Curage d'un boxe - Nettoyage et désinfection - Connaissance des matériels cliniques utilisés

Acteur incontournable de la biologie médicale en région Auvergne Rhône-Alpes, le laboratoire de biologie médicale UNIBIO regroupe 42 sites, répartis sur 5 départements. Notre force, c'est nos 450 collaborateurs salariés qui, encadrés par plus de 50 biologistes, œuvrent ensemble et quotidiennement, sur le terrain, avec pour objectifs communs : - Être au service de nos patients et de nos prescripteurs en se plaçant au cœur du parcours de santé. - Cultiver notre expertise métier et développer nos capacités d'innovation. - S'inscrire comme acteur local incontournable dans nos territoires. - Préserver notre indépendance pour que la santé de nos patients reste notre priorité. Nous recherchons un infirmier diplômé d'état ou technicien de laboratoire H/F en CDI à temps plein à partir de mi-août pour nos laboratoires de biologie médicale de Lyon Bellecour et Lyon Carnot. VOS MISSIONS : - Garantir une prise en charge bienveillante des patients de leur accueil à leur sortie du laboratoire. - Réalisation des prélèvements biologiques (sanguins, bactériologiques,) et ce dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité. - Tri et contrôle des échantillons permettant la préparation pré-analytique avant le transfert en technique. - Enregistrements des dossiers ainsi que des prélèvements extérieurs (maitrise de l'outil informatique nécessaire). - Participation à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'amélioration du système qualité du laboratoire. Vous aurez la possibilité de vous épanouir au sein d'une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la force et de la pérennité d'un réseau de laboratoire reconnu dans la région. PROFIL RECHERCHE : - Vous avez une capacité à être rigoureux(se) et à suivre les protocoles internes notamment concernant les règles d'Hygiène et Sécurité et les process du système qualité ; - Vous êtes de nature bienveillante et vous aimez vous occuper des autres ; - Vous êtes polyvalent(e), adaptable et autonome sur votre poste ; - Vous savez vous intégrer facilement dans une équipe et vous souhaitez vous épanouir dans une aventure collective. CONDITIONS : - CDI à temps plein. - Poste à pourvoir à partir de mi-août. - Salaire à fixer selon votre expérience. Et les horaires ? - Du lundi au vendredi (amplitude de 7h00 à 18h00), selon planning. - 1 samedi matin sur 2 (7h30-12h30). Les + : - Pas de gardes ni d'astreintes au planning. - Prime de participation. - Prime d'ancienneté à partir de 3 ans d'ancienneté au sein d'Unibio. - Prime de 13ème mois progressive sous conditions. - Mutuelle d'entreprise prise en charge à plus de 70%. - Tickets restaurant (sans condition d'ancienneté). - Un CSE investi pour les salariés : chèques cadeau, culture et vacances, prime mariage / pacs / naissance, réduction billetterie. - Formation et accompagnement pour vous garantir une prise de poste sereine et efficace. Prérequis indispensables pour le poste : - Diplôme d'Etat d'infirmier. - Diplômes de technicien de laboratoire (BTS Analyses de biologie médicale, BTS Bio analyses et contrôles, BTS Biotechnologies, BTSA, diplôme d'état de technicien de laboratoire médical) accompagné obligatoirement du certificat de capacité à effectuer des prélèvements sanguins (CCEPS). Nous croyons en la richesse de la diversité et offrons à toutes les personnes en situation de handicap l'opportunité de rejoindre notre équipe. Si humanité, esprit d'équipe et soif de progresser sont des valeurs qui vous animent, vous être faits pour nous rejoindre ! Alors n'hésitez plus !

Contractuel ou Titulaire Lieu de travail : GHU Paris - Site Sainte-Anne - 1 rue Cabanis 75014 Paris La Délégation à la Recherche Clinique et à l'Innovation (DRCI) du GHU au sein de la Direction de la Recherche, de l'Innovation, des Partenariats et de la Coopération Internationale est chargée de l'élaboration et de la mise en œuvre opérationnelle de la politique de recherche clinique et d'innovation du GHU Paris - Psychiatrie & Neurosciences. La DRCI est chargée de piloter les projets de recherche développés par le GHU et de suivre l'ensemble des activités de recherche se déroulant au sein de l'institution. La DRCI assure également la fonction de coordination et d'animation de l'activité de recherche de l'établissement. Le poste de gestionnaire administratif et financier est un poste polyvalent au cœur des missions de recherche clinique. Il comporte de nombreuses missions en lien avec la partie administrative et financière des études cliniques, tant en promotion interne qu'en promotion externe. Lien avec les services acheteurs de l'hôpital, organisation des commandes. Suivi des dossiers de subventions. MISSIONS : - Suivi administratif et financier des essais cliniques à promotion interne et externe - Engager et mettre en paiement, via un logiciel comptable et la GED les dépenses liées aux projets de recherche (Liquidations, Edition de Bon de commande) - Gestion des commandes relatives à l'activité de recherche en lien avec les services support (DALDD, DITMP, PUI, DITSI.) - Initier le processus de facturation des subventions liées au projets de recherche (Demande d'émission des titres de recettes en collaboration avec la DAF) - S'assurer du versement des subventions recherche sur le compte du GHU, et affecter ces recettes sur les différentes lignes recherche - Elaboration des surcoûts hospitaliers liés aux projets de recherche portés par le GHU, en collaboration avec les services supports et les investigateurs - Lorsque le GHU est centre participant d'un essai, mettre en place les conventions avec le promoteur de l'essai, et assurer la facturation des surcouts hospitaliers - Elaborer le budget prévisionnel des projets de recherche portés par le GHU, en collaboration avec le chef de projets DRCI - Gestion des rapports financiers/relevés des dépenses : élaboration/envoi de rapport pour le compte des organismes de financement, dans le but de justifier l'utilisation des subventions recherche qui ont été octroyées dans le cadre des essais cliniques - Demande de création et Suivi des Unités Fonctionnels (UF) recherche, réalisations périodiques des états financiers - Co-Référent de l'outil EASYDORE (Progiciel qui accompagne les professionnels des établissements de santé dans la gestion des projets de recherche) : Intervient sur le module financier - Rédaction, suivi et enregistrement des conventions de reversement liées à la Recherche - Participer aux réunions DAF/DRCI ceci afin d'assurer un suivi financier rationnel avec la DAF - Gestion du recrutement du personnel non médical recruté dans le cadre des essais clinique portés par le GHU (en collaboration avec la cellule recrutement DRH) - Gestion des réservations de transport pour les déplacements réguliers des ARC de la DRCI - Prise de notes lors de certaines réunions PROFIL : - Connaissance de la réglementation et de la législation relative aux essais cliniques portant sur la personne humaine - Maitrise d'Excel - Word et Outlook - Comptabilité au sein de la fonction publique hospitalière - La connaissance des financements liés à la recherche (PHRC, ANR etc.) serait un plus- - Conduite de projets /planification des activités et des moyens, contrôle et reporting - Bonne connaissance de la conduite et de la gestion de projets européen - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel

Description du poste : ARCHIMED Carrières Santé est une entreprise spécialisée dans les solutions emploi du secteur paramédical ainsi que dans l'accompagnement et la gestion de carrière des professionnels de santé. Notre équipe est constituée de passionnés, dont des professionnels de santé reconvertis dans les ressources humaines, ce qui nous permet de parfaitement comprendre les réalités du terrain. Nous mettons un point d'honneur à vous offrir un accompagnement personnalisé, une écoute active, et des opportunités adaptées à votre projet de carrière. Notre approche repose sur la proximité, la simplicité et le lien humain. Présentation du poste : Archimed Carrières Santé recrute pour l'un de ses clients un(e) Aide-Soignant(e) diplômé(e) pour rejoindre une résidence accueillante et bienveillante située à proximité de Caen.Cet établissement moderne et à taille humaine propose un accompagnement personnalisé à ses résidents, dont certains sont accueillis en unités protégées. Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire engagée dans une dynamique de qualité et d'innovation, au service du bien-être des personnes âgées. Les éléments du contrat Type de contrat : CDI à temps plein * Rémunération : Selon expérience + primes SEGUR + majorations * Localisation : Proche Caen (Calvados) Avantages Horaires en journée : 10h/jour * 1 week-end sur 2 travaillé * Environnement de travail bienveillant et structuré * Equipe pluridisciplinaire soudée * Accès à la formation continue * CSE, action logement, mutuelle, prévoyance Missions principales Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, déplacements) * Contribuer à leur confort physique et moral en prodiguant des soins d'hygiène et de bien-être * Observer et transmettre les informations nécessaires à l'évaluation de l'autonomie et de l'état général * Participer à la stimulation cognitive, sensorielle et sociale des résidents à travers les activités du quotidien * Collaborer avec les infirmiers et les autres membres de l'équipe pour assurer une continuité et une qualité de soins * Respecter les protocoles de soins, d'hygiène et de sécurité * Être un soutien relationnel pour les familles Description du profil : Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé ou étudiant(e) en soins infirmiers (au moins en 1ère année validée) * Étudiant(e) en médecine avec expérience dans le soin ou accompagnement également bienvenu * Esprit d'équipe et sens de l'écoute * Sens des responsabilités et rigueur dans la transmission des informations * Bienveillance, patience et capacité à créer un lien de confiance * Adaptabilité aux besoins des personnes âgées, qu'elles soient autonomes ou dépendantes * Engagement dans une dynamique de qualité de vie au travail et de bientraitance Notre processus de recrutement : Entretien téléphonique personnalisé, suivi d'une rencontre pour vous permettre de découvrir l'établissement et l'équipe. Un temps d'immersion peut être proposé pour valider votre projet professionnel. Conclusion : Vous avez envie de vous investir dans un établissement dynamique où l'humain est au cœur des priorités ? Contactez : Céline DAVENEL, au***ou par mail à***ou Tiffany Vincent Rejoignez notre communauté de soignants de l'Agence Archimed Carrières Santé de Caen ! Pourquoi nous rejoindre ? En tant qu'agence spécialisée, nous vous offrons un suivi personnalisé, des missions variées, et des conditions adaptées à vos attentes professionnelles.Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! »