Description du poste : Sous la responsabilité du Directeur d'établissement, vous aurez en charge les séjours et les sorties, en lien avec les équipes médicales, soignantes et administratives. Vous êtes le garant que chacun de nos patients dispose d'un lit adapté à sa prise en charge. Vos missions seront les suivantes organiser les admissions en lien avec les médecins, le responsable rééducation et les responsables d'unité de soins - organiser la programmation et l'affectation des patients en lien avec le service GAP (Gestion Administrative des Patients optimiser l'activité par la mise en place d'indicateurs de suivi, ainsi que les flux en anticipant les sorties - participer à améliorer le parcours patient - contribuer à l'optimisation des ventes de nos prestations hôtelières et en assurer le suivi - suivre et analyser les informations médicales (PMSI en lien avec la Technicienne Information Médicale coordonner l'activité des secrétaires médicales qui vous seront rattachées. En résumé, votre mission est d'avoir le bon patient, dans le bon lit, au bon moment. Des missions complémentaires en lien avec HM pourront être envisagées, une fois que vous aurez pris en main votre poste. Description du profil : Titulaire d'un Bac+3 ou équivalent (Secteur santé) ou issu(e) d'une formation de Secrétaire médical(e), vous disposez des compétences suivantes Connaissance des flux hospitaliers et du parcours patient * Connaissance des pathologies et des soins liés à chaque unité * Rigueur, agilité, proactivité * Capacité d'écoute, de concertation * Communication adaptée aux situations * Sens des responsabilités et capacité à alerter * Savoir gérer son stress * Capacité de négociation * Capacité à prendre du recul * Sens de l'organisation * Maîtrise impérative des outils informatiques (et notamment des logiciels métiers : HM / Trajectoire ou assimilés) * Veiller à la confidentialité des informations recueillies, dans le cadre de son exercice professionnel et obligation de réserve * Appétence pour la qualité et l'animation d'équipe. Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales . La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle . Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. Dans sa Stratégie 2030, la Croix-Rouge française s'est fixé des objectifs environnementaux ambitieux avec notamment la cible de réduire de 50% ses émissions de gaz à effet de serre d'ici 2030. Elle est accompagnée dans cette démarche globale par une équipe dédiée et un réseau de référents au niveau de chaque structure Date de prise de poste souhaitée dès que possible Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui RTT / JREP : Oui

Notre client un établissement de soins de suite et réadaptation, recherche un(e) masseur kinésithérapeute (H/F) pour un poste en CDD long à partir du mois de juin 2026 et ce pour la durée de votre choix.... + opportunité à la clef Covoiturage possible depuis MontpellierSitué dans un parc arboré de près de 3 hectares, et au cœur de l'Hérault, il offre un cadre de vie particulièrement agréable pour les patients. Vous pourrez vous épanouir, développer vos compétences et contribuer aux avancées du secteur, tout en évoluant au sein d'une structure bienveillante et ambitieuse. L'équipe est composée de 3 kinés et de 6 APA. Vous serez rattaché hiérarchiquement au directeur d'établissement et au cadre de rééducation. La rémunération est en fonction de la convention 2002 + prime segur + prime kiné 550€ si contrat sans date de fin. Rejoignez notre établissement niché dans un cadre serein et apportez votre expertise pour améliorer la qualité de vie de nos patients souffrant de pathologies respiratoires. Maintenir ou restaurer les capacités fonctionnelles des patients : - Savoir établir un plan de soin cohérent avec les projets thérapeutiques du patient, - Planifier les séances en prenant en compte la globalité du projet thérapeutique, les activité et la fatigabilité du patient, - Procéder à des actes de rééducation permettant au patient d'améliorer ou récupérer sa motricité, - Procéder en collaboration avec l'ergothérapeute à la mise en place, à l'adaptation ou au réglage des appareillages, - Conseillez les équipes paramédicales, le patient et son entourage sur l'installation des appareillages, des postures, l'hygiène de vie et les exercices favorables au confort, et à l'amélioration de ses capacités. Coordination des soins et démarche qualité : - Compléter les documents de suivi mis à disposition afin d'assurer la traçabilité des soins dans le dossier médical du patient et compléter le PMSI, - Assurer la transtâche orales et écrites garantissant la continuité des soins et la coordination de la prise en charge tout en respectant la confidentialité liée à sa fonction, - Assister aux réunion de transtâche et intervenir sur son domaine de compétence, - Participer à la démarche qualité de l'établissement, - Coder les actes du PMSI et établit la traçabilité dans le DPI. - Assurer une communication construite avec les acteurs intervenant dans la prise en charge du patient y compris avec les intervenants extérieurs et ce afin d'optimiser la coordination des soins, - Participer à la formation des stagiaires, du personnel et à l'intégration des nouveaux arrivants sur son domaine de compétence. Comme tous ses collègues et dans le cadre de la polyvalence inhérente, le/la kinésithérapeute peut être amené à effectuer des tâches diverses dans l'établissement. Entretien du matériel et des locaux : - Entretenir le matériel propre à l'exécution des actes, - Vérifier le fonctionnement du matériel et identifier les éventuels besoins, - Respecter les règles de matériovigilance et de pharmacovigilance, - Assurer le nettoyage et la désinfection des plateaux techniques deux fois par jour selon les protocoles en vigueur, - Informer la direction de tout manque de matériel ou déficience technique, - Veiller à la propreté du matériel, - Veiller à la propreté des zones d'entrainement, - Informer la direction sur tout problème d'hygiène ou de sécurité.

RESPONSABILITÉS : Nous recrutons 2 profils Auxiliaire de Puériculture dans le cadre d'un CDD d'un mois. Poste à pourvoir dès que possible. En tant qu' Auxiliaire de Puériculture, vous venez compléter notre équipe avec votre expertise et votre bienveillance. Véritable référent(e) sanitaire, vous participez activement aux projets de la crèche et contribuez à faire de chaque journée un moment riche et épanouissant pour les enfants et leurs familles. Vos missions au quotidien : • Accueillir chaque enfant et sa famille avec bienveillance et les accompagner tout au long de la journée. • Veiller au bien-être des tout-petits en répondant à leurs besoins et en respectant leur rythme. • Offrir un cadre de vie ludique et stimulant qui favorise l'exploration, les découvertes et l'autonomie. • Assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants au quotidien. • Préparer les repas et biberons en respectant les régimes spécifiques (PAI). • Participer au suivi médical des enfants et appliquer les protocoles en place. • Collaborer avec l'équipe pour garantir une ambiance sereine et harmonieuse au sein de la crèche. Et bien plus encore ! Au-delà de vos missions quotidiennes, vous avez l'opportunité de vous investir dans des projets transverses au sein de notre réseau de crèches : ambassadeur métier, communication avec les familles, promotion de notre marque... Si vous êtes bilingue en anglais, vous pouvez également rejoindre notre groupe de Référents Bilingues, dédié à l'éveil à la langue et à la culture anglophone. PROFIL RECHERCHÉ : Avoir obtenu le diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture, sera le premier critère pour postuler à cette offre ! Votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que vous demander de plus ?! En deux mots, rejoignez-nous ! Au-delà de l'expérience, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Avantages Les Petites Canailles • Rémunération (selon expérience) • Titres restaurants via carte SWILE • Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants • Remboursement transport à 50% • 2 Jours enfants malade rémunérés • Avantages CSE (cartes cadeaux et bons plans) • Formations • Mobilité interne • Une possibilité d'accompagnement à la VAE EJE/AP • Primes :(de cooptation, de secteur en fonction du lieu de travail, de référente anglais, pédagogiques, continuité de direction) • 3 journées pédagogiques par an Modalités de candidature : Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes : un premier entretien avec le service recrutement, suivi d'un entretien avec la directrice. Nous vous invitons à envoyer votre candidature pour commencer ce processus. Si vous êtes prêt(e) à rejoindre cette aventure enrichissante et à contribuer au développement de notre nouvelle crèche, n'hésitez pas à postuler et à nous faire part de votre enthousiasme ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

* Surveiller et entretenir les installations de télécommunication (radio, vidéosurveillance...) * Diagnostiquer et résoudre les problèmes de communication * Veiller à ce que tous les travaux soient parfaitement supervisés * Encadrer et animer un collectif de techniciens Vous êtes en charge de garantir que les canaux de communication fonctionnent afin de maintenir notre réseau télécoms en parfait état de marche ! Vos horaires de travail sont réguliers mais modulés selon les besoins (jour, nuit, week-ends et jours fériés). Un système d'astreinte est mis en place avec vos collaborateurs. Profil recherché : * BAC/BTS en électrotechnique, électricité, maintenance télécoms, informatique, automatisme, GEII (Génie électrique informatique et industriel). * Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable. Ce que nous offrons: * CDI dès l'embauche - salaire dès 32543 EUR brut/an*, primes (astreinte, nuit, week-end) incluses * Une formation qualifiante complète dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite. * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation * Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter : notre podcast qui décrypte le monde des telecoms et de l'informatique chez SNCF RESEAU : EP5_Paul SEBY.mp4 (https://sncf.sharepoint.com/sites/CommunicationESTIIDFGrpO365/_layouts/15/stream.aspx?id=%2Fsites%2FCommunicationESTIIDFGrpO365%2FDocuments%20partages%2F18%20-%20VIDEOS%2F2026%2FSIGNAL%20FORT%20PODCAST%2FEPISODE%205%20PAUL%2FPODCAST_PAUL_A_DIFFUSER%2FEP5_Paul%20SEBY.mp4&ga=1&referrer=StreamWebApp.Web&referrerScenario=AddressBarCopied.view.fd650db1-05cf-47ef-b1ec-4b1e2c19a57e) Nos vidéos métiers Grands talents, grands projets (https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36)et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses ()) D'autres postes sont à pourvoir sur l'ile de France Si vous êtes curieux, que vous souhaitez développer vos connaissances techniques et mettre à profit vos compétences pour une aventure humaine hors du commun, rejoignez l'Etablissement de Services Télécoms et Informatique de SNCF Réseau et contribuez à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons pour notre département qualité un Responsable Qualité Opérationnelle en CDD d’1 an à compter de mi-septembre 2026. Rattaché au Responsable du Service Qualité, votre mission principale est d’assurer la bonne mise en œuvre des exigences réglementaires et des procédures applicables, assurant la conformité des produits fabriqués, contrôlés et libérés sur le marché. En tant que garant et animateur de la qualité sur le terrain, vous êtes impliqué dans les démarches de résolution des problèmes et les projets d'amélioration continue. Vous prenez en charge les activités suivantes : - Manager l’équipe qualité opérationnelle composée de deux managers directs et 4 chargés de QO : animation, suivi et organisation des équipes, développement des compétences, - Assurer une présence terrain et une disponibilité pour vos équipes pour les accompagner dans leurs sujets et communiquer efficacement avec les services transverses, - Gérer les déviations: coordonner l’avancement des déviations jusqu’à leur clôture dans les délais applicables, - Libérer les lots: assurer la libération des matrices et des produits finis selon les procédures en vigueur, - Approuver les documents de Qualification/Validation: représenter le service qualitédans les projets impliquant des activités de Qualification, - Participer aux audits internes et externes et aux inspections réglementaires.Vous possédez des atouts pour nous rejoindre : - Une formation supérieure Bac + 5 Master, ingénieur ou pharmacie - Une expérience technique et managériale de 3 ans dans un environnement du dispositif médical et/ou pharmaceutique - Connaissances des exigences Réglementaires - Idéalement une connaissance des référentiels et réglementations applicables aux dispositifs médicaux (ISO13485, Directive 93/12CEE, MDR 2017/745/UE) - Une capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse et de résolution de problème - Une aptitude à communiquer et à vous montrer assertif & force de proposition - Le sens du travail en équipe et des responsabilités - Aptitude à la rédaction de documents techniques Nous rejoindre En rejoignant Vivacy, vous intégrez une entreprise proactive attachée au bien-être de ses salariés, le tout, dans une ambiance de travail conviviale et dynamique ! Nous accordons une place importante à la qualité de vie au travail et au développement de l’ensemble de nos collaborateurs. Labellisée ‘Entreprise Apprenante’ en 2024, la formation et l’intégration sont également au cœur de notre culture. Vivacy s’engage au quotidien pour la réduction de son impact environnemental au travers d’une stratégie de durabilité ambitieuse et des actions concrètes. En tant que futur collaborateur, vous bénéficiez de nombreux avantages ! : - Un package de rémunération attractif (prime de 13ème mois, participation, mutuelle, prévoyance, PEE, PEERCO); - Une charte télétravail; - Des activités de bien-être : cours de sport au sein de nos locaux, - Un accompagnement avec nos partenaires: infirmière, assistante sociale, référente handicap; - Un soutien à la parentalité (prime de naissance, jour enfant malade, jour enfant en situation de handicap, cocon d’allaitement, conseillère en lactation, etc.); - Une restauration sur place, par le biais d’un prestataire local et engagé - Une prime de cooptation motivante; - Un parking gratuit et sécurisé à disposition; - Des événements conviviaux; CSE; - Des tarifs préférentiels sur notre gamme cosmétique. Vivacy, s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Tous différents, tous compétents !

Offre proposée par DELTA MECA à Couëron près de Nantes. Découvrez l'offre complète avec photos et vidéos ici : https://www.fabriquons.fr/offre-emploi/f136 DÉCOUVREZ UN POSTE DE CHARGÉ D'AFFAIRES AU SEIN D'UNE SCOP DYNAMIQUE SPÉCIALISÉE EN USINAGE. DELTA MECA recherche un(e) Chargé(e) d'affaires Usinage (H/F) à Couëron pour rejoindre une équipe de 48 collaborateurs. Pilotez des projets techniques de l'analyse du besoin à la production de pièces mécaniques sur mesure. Rejoignez une SCOP (Société coopérative et participative) où les salariés sont associés majoritaires et exercent le pouvoir démocratiquement, valorisant la performance collective. PRENEZ EN CHARGE LE CHIFFRAGE, LA FAISABILITÉ TECHNIQUE ET LE SUIVI COMPLET DES PROJETS CLIENTS. Dans un environnement industriel exigeant (qualité, délais, traçabilité), vos missions seront : - Analyser les besoins (plans mécaniques, cahiers des charges) pour des productions unitaires ou petites séries. - Étudier la faisabilité industrielle : capacités machines, matières, sous-traitance. - Définir les gammes d'usinage et les moyens de fabrication. - Estimer les temps, les coûts et rédiger des devis détaillés et pertinents. - Suivre l'avancement des affaires et résoudre les éventuels aléas techniques pour garantir la satisfaction client. - Gérer et développer le portefeuille clients existant par un suivi relationnel et l'identification d'opportunités. REJOIGNEZ UNE SCOP RECONNUE, EXPERTE EN USINAGE DE PRÉCISION ET ENGAGÉE DANS L'INDUSTRIE LOCALE. Basée à Couëron (44), DELTA MECA dispose d'un atelier structuré de 3 500 m² dédié à l'usinage, la chaudronnerie, aux prototypes et aux demandes d'urgence. Nous intervenons pour des secteurs variés : nucléaire, éolien, défense, naval, médical et agroalimentaire. Certifiée ISO 9001:2015, labellisée EPV et préparant l'ISO 19443, l'entreprise mise sur la réactivité et la polyvalence. Depuis 2026, la filiale Delta Sacmo renforce nos capacités de production. Nos 47 salariés-associés participent aux décisions stratégiques dans un esprit d'équipe fort. POURQUOI VOUS ALLEZ AIMER CE POSTE ? BÉNÉFICIEZ D'UN POSTE VALORISANT L'ESPRIT D'ÉQUIPE, L'ENTRAIDE ET L'IMPLICATION DANS LES DÉCISIONS STRATÉGIQUES. Ce poste sédentaire vous place au cœur de la relation client et de la production. Vous intégrerez une équipe commerciale soudée privilégiant l'entraide au quotidien. En tant que membre de la SCOP, vous évoluerez dans un environnement de gouvernance partagée favorisant l'engagement et la stabilité. Votre impact sera direct sur la réussite collective de l'entreprise et la satisfaction de nos partenaires industriels. ###Nous avons sincèrement hâte de découvrir votre profil et d'échanger avec vous sur cette belle opportunité. PRIMES ET AVANTAGES - Statut assimilé cadre - Participation PROFIL RECHERCHÉ Formation et expérience : Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire avec de solides connaissances techniques. Compétences : - Maîtrise de l'usinage (tournage, fraisage, ajustage) - Capacité à décrypter des plans de pièces mécaniques complexes (côtes, tolérances, etc.) - Esprit d'analyse et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle - Sens de l'organisation et rigueur - Adaptabilité et goût pour le travail en équipe coopératif Découvrez l'offre complète avec photos et vidéos ici : https://www.fabriquons.fr/offre-emploi/f136

Univet Hopia (78) recrute! Notre clinique Hopia, CHV en médecine pluridisciplinaire basée en région parisienne, recherche deux ASV expérimenté(e)s H/F pour rejoindre son équipe actuelle en CDD de remplacement, en Avril et Mai 2026. -"Pour mieux vous situer": Avec ses nombreuses infrastructures culturelles, ses commerces et sa proximité avec Versailles et Paris, Guyancourt est une destination attrayante pour une escapade alliant découverte, détente et loisirs. Que vous soyez passionné d'histoire, amoureux de la nature ou adepte de sports, Guyancourt saura vous séduire ! Notre équipe ?" : Vous rejoignez une équipe composée de 23 ASV et 26 vétérinaires. -"La clinique" : Une attention particulière est portée à notre clientèle, par conséquent l'esprit d'équipe et ambiance familiale, la bonne humeur, l'ouverture d'esprit à l'innovation et le respect de l'humain et de l'animal sont les points communs de chaque membre de la clinique et nous demandons à chaque personne, vétérinaire ou ASV, qui s'investit chez nous de le respecter. -"Le + :" Répartition du temps de travail : 35h sur 3 jours (nuits, jours fériés et Week-end répartis entre les salariés). Missions : Vous assistez les vétérinaires et veillez au bon accueil de la clientèle au sein de la clinique. Vos missions principales sont les suivantes: accueil téléphonique et physique du client ; secrétariat ; hygiène et maintenance des locaux, du matériel et des textiles professionnels ; vente de produits vétérinaires sans prescription ; préparation et hygiène du matériel médical et chirurgical ; hygiène, sécurité ; aide aux examens, à la radiologie et à la chirurgie Nous recherchons deux ASV expérimenté(e)s, dynamiques, polyvalent(e)s, disponibles, qui sauront s'investir dans leur travail à nos côtés . Expérimenté(e) , au moins 2 ans d'expérience en tant qu'auxiliaire spécialisé(e) vétérinaire Diplômé(e) échelon 5 Esprit d'équipe La formation, au cœur du parcours chez Univet ! Progressons ensemble ! Des formations internes pour tous : La principale force d'Univet est dans ses équipes. Nos vétérinaires unis le sont dans l'entraide et l'accompagnement, jusque dans le partage de compétences entre pairs. Nos formations internes nous permettent de puiser dans un réseau de compétences et de spécialités étendu et ainsi de grandir ensemble. Des formations externes prises en charge : Pour réaliser vos projets de formation, nous sommes là pour vous soutenir et vous accompagner. Ainsi, nous prenons en charge tout ou partie de vos formations externes pour vous permettre d'enrichir vos compétences, de vous perfectionner et de progresser. Le : Vous préférez des formations en personne, près de chez vous ? Nous avons des partenariats privilégiés pour des sessions de formation en région. Plus accessible que jamais ! Vous pensez qu'entre vous et Univet, l'union est possible ? N'attendez plus ! Notre équipe de recrutement se fera un plaisir de prendre contact avec vous. Nous sommes engagés à promouvoir l'égalité des chances, en favorisant un environnement inclusif où chacun peut évoluer et réussir, sans aucune distinction.

Métier : Assistant de service social Unité ou service : 60% CSAPA Angoulême, 40% Hôpital de jour addictologie Poste : jour Pourcentage de temps de travail : 100% Définition du poste : L'assistant(e) de service social a pour mission de conseiller et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles, de les aider dans leurs démarches et d'informer les services dont ils relèvent pour l'instruction d'une mesure d'action sociale. Ils apportent leur concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales rencontrées par la population et d'y remédier. Ils assurent dans l'intérêt de ces personnes, la coordination, avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux. L'assistant(e) de service social adapte son action au spécificités du public accueilli dans chaque service. Lien hiérarchique : Direction des Affaires Générales, des Finances, des Admissions et du Médico-Social Relations professionnelles les plus fréquentes : Encadrement soignant et médical Equipes pluridisciplinaires des services Equipe ASS Différents partenaires internes et externes Missions: - Accueillir l'usager et/ou son entourage susceptible d'avoir recours à ses services - Etablir une évaluation psycho-sociale et proposer un plan d'action grâce à des techniques d'entretien. L'assistant de service social analyse et fait l'inventaire des différentes solutions susceptibles d'être proposées. Il s'applique à donner ou à redonner leur autonomie aux personnes limitant ainsi le « faire à la place de » au profit d'une action éducative d'accompagnement des personnes prises en charge dans leurs démarches. La notion de consentement de la personne au projet proposé est indispensable à un accompagnement de qualité - Travailler en collaboration avec les partenaires internes afin d'organiser le parcours de soins coordonné du patient : participation aux staffs, aux réunions panoramiques, aux réunions cliniques, échanges quotidiens d'informations avec les équipes de soins, participer aux réunions de service, participer au projet de service - Travailler en collaboration avec les partenaires externes - Favoriser l'accès aux soins : l'assistant de service social doit engager les démarches qui permettront aux patients de bénéficier de tous les soins adaptés à leur état de santé sans rencontrer de frein administratif - Favoriser l'accès aux prestations et avantages sociaux - Organiser les sorties de la structure hospitalière : selon le cas, l'assistant de service social organise le retour à domicile en mettant en place les aides nécessaires. Il facilite aussi l'orientation des patients vers des services de suite adapté (moyens séjours) ou vers des institutions spécialisées (MAS, EHPAD, ) en constituant des dossiers d'orientations externes. Il est toujours tenu compte du consentement de l'usager afin d'engager un accompagnement de projet cohérent - Ecouter et soutenir les patients et leur entourage en valorisant autant que possible les capacités de la personne à faire face aux situations et en favorisant la persistance et le maintien des liens sociaux - Informer les patients et leur entourage de leurs droits et devoirs ainsi que des recours dont ils disposent au regard de la situation exposée - Assurer des relais sociaux avec les partenaires - Concourir à la formation des élèves ASS à travers des stages au sein de l'établissement - Promouvoir la protection de l'enfance et des majeurs vulnérables en réalisant des signalements aux professionnels compétents et en proposant et mettant en place des mises sous protections juridiques - Maintenir une veille juridique et sociale Prérequis : Diplôme d'Etat d'Assistant de service social Correspondances statutaires éventuelles : Assistant socio-éducatif du 1er et 2nd grade(catégorie A) Merci de faire parvenir votre candidature sur recrutement@h-claudel.fr

Association d'utilité publique à taille humaine, l'Entraide Protestante de Lyon œuvre depuis 1820 à travers ses services en faveur des personnes défavorisées. Elle intervient dans les domaines du logement, de la protection de l'enfance, de la petite enfance et de l'action sociale. Présentation du service SHEMA : Vous êtes impliqué(e) dans le fonctionnement du service SHEMA (Service d'Hébergement Educatif pour Majeurs Accompagnés), lancé en septembre 2023, dont l'objectif est de favoriser l'insertion sociale, professionnelle et le suivi médical de jeunes majeurs ayant bénéficié du soutien des services de protection de l'enfance pendant leur période de minorité. Les jeunes majeurs sont hébergés en logement diffus (colocation de 2 ou 3 personnes), répartis sur l'ensemble du territoire de la Métropole de Lyon. La capacité d'accueil du service est prévue pour atteindre 300 jeunes majeurs à long terme. L'équipe pluridisciplinaire, comptant une trentaine d'équivalents temps plein à terme, est principalement composée de travailleurs sociaux et d'agents techniques. Mission principale : En tant qu'agent technique / factotum, vous jouez un rôle clé dans l'installation, la maintenance et la gestion des logements mis à disposition des jeunes. Sous l'autorité de la Responsable de la gestion immobilière, vous travaillerez en lien étroit avec l'équipe éducative et pluridisciplinaire pour assurer un environnement de vie favorable aux résidents. Vos missions : - Préparation à l'accueil : Aménager les logements avant l'arrivée des jeunes (achats, livraisons, montages de mobilier). - Maintenance des logements : Réaliser des petits travaux d'entretien (peinture, serrurerie, plomberie, électricité de base, nettoyage) et effectuer les dépannages de premier niveau. - Manutention : Effectuer des opérations de manutention variées en fonction des besoins. - Travail en transversalité : Collaborer étroitement avec l'équipe de travailleurs sociaux pour répondre aux besoins des jeunes et améliorer leurs conditions de vie. - Suivi et reporting : Assurer un suivi administratif rigoureux des interventions réalisées et effectuer un reporting régulier auprès de la Responsable de la gestion immobilière. - Soutien à l'équipe : Participer activement à l'évolution des pratiques et à l'amélioration continue du service en proposant des initiatives ou des solutions techniques. La liste des missions est non exhaustive et susceptible d'évoluer. Profil recherché : Vous possédez un CAP, de préférence en interventions en maintenance technique des bâtiments, et avez acquis des compétences en électricité, plomberie, menuiserie, etc. Permis B : Obligatoire pour des déplacements réguliers dans la Métropole de Lyon. Informations sur le poste : - Intitulé du poste : Agent de maintenance - Factotum. - Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein, statut employé. - Localisation : Les bureaux sont situés à Bron, au 191 C Avenue Saint Exupéry, 69500, BRON ; le secteur d'intervention couvre la Métropole de Lyon. - Rémunération : Selon la convention collective 66, avec reprise de l'ancienneté dans des postes similaires ou assimilables et Prime Ségur de 238 euros par mois. - Avantages : Congés trimestriels, titres-restaurant, participation au transport, CSE, véhicule mis à disposition. Processus de recrutement : - Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation ; - Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ; - Nous organisons un à deux entretien(s) avec la Responsable de la gestion immobilière et le Responsable des ressources humaines.

Métier : Assistant(e) social(e) pôle enfants et adolescents Unité ou service : 100 % pôle Enfants et Adolescents Poste : jour /100% Définition du poste: L'assistant(e) social(e) pôle enfants et adolescents a pour mission de conseiller et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles, de les aider dans leurs démarches et d'informer les services dont ils relèvent pour l'instruction d'une mesure d'action sociale. Ils apportent leur concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales rencontrées par la population et d'y remédier. Ils assurent dans l'intérêt de ces personnes, la coordination, avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux. L'assistant(e) de service social interviendra au sein des services du pôle de santé mentale enfants et adolescents qui accompagne un public mineur. Le pôle disposera alors de 2 ETP d'ASS. Lien hiérarchique : Direction des Affaires Générales, des Finances, des Admissions et du Médico-Social Relations professionnelles les plus fréquentes : Encadrement soignant et médical Equipes pluridisciplinaires des services Equipe ASS Différents partenaires internes et externes Missions : - Accueillir l'usager et/ou son entourage susceptible d'avoir recours à ses services - Etablir une évaluation psycho-sociale et proposer un plan d'action grâce à des techniques d'entretien. L'assistant de service social analyse et fait l'inventaire des différentes solutions susceptibles d'être proposées. Il s'applique à donner ou à redonner leur autonomie aux personnes limitant ainsi le « faire à la place de. » au profit d'une action éducative d'accompagnement des personnes prises en charge dans leurs démarches. La notion de consentement de la personne au projet proposé est indispensable à un accompagnement de qualité - Travailler en collaboration avec les partenaires internes afin d'organiser le parcours de soins coordonné du patient : participation aux staffs, aux réunions panoramiques, aux réunions cliniques, échanges quotidiens d'informations avec les équipes de soins, participer aux réunions de service, participer au projet de service - Travailler en collaboration avec les partenaires externes - Favoriser l'accès aux soins : l'assistant de service social doit engager les démarches qui permettront aux patients de bénéficier de tous les soins adaptés à leur état de santé sans rencontrer de frein administratif - Favoriser l'accès aux prestations et avantages sociaux - Organiser les sorties de la structure hospitalière : selon le cas, l'assistant de service social organise le retour à domicile en mettant en place les aides nécessaires. Il facilite aussi l'orientation des patients vers des services de suite adapté (moyens séjours) ou vers des institutions spécialisées (MAS, EHPAD, .) en constituant des dossiers d'orientations externes. Il est toujours tenu compte du consentement de l'usager afin d'engager un accompagnement de projet cohérent - Ecouter et soutenir les patients et leur entourage en valorisant autant que possible les capacités de la personne à faire face aux situations et en favorisant la persistance et le maintien des liens sociaux - Informer les patients et leur entourage de leurs droits et devoirs ainsi que des recours dont ils disposent au regard de la situation exposée - Assurer des relais sociaux avec les partenaires - Concourir à la formation des élèves ASS à travers des stages au sein de l'établissement - Promouvoir la protection de l'enfance et des majeurs vulnérables en réalisant des signalements aux professionnels compétents et en proposant et mettant en place des mises sous protections juridiques - Maintenir une veille juridique et sociale Prérequis : Diplôme d'Etat d'Assistant de service social