Vous cherchez un emploi dans le domaine du domicile ? N'hésitez plus ! Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie en alternance motivé(e) pour accompagner nos clients en perte d'autonomie ou en situation de handicap sur le secteur de Poitiers et ses alentours. Vos missions seront de faciliter le quotidien des personnes âgées ainsi que des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être et leur maintien à domicile. Activités du poste d'auxiliaire de vie : - Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements: transferts), - Utilisation du matériel médical - Des actes d'hygiène de vie, - De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, - De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des rdv médicaux. - De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises : Savoir-être : - Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. - Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : - Connaître les gestes techniques liés à la prestation. - Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Contrat et planning : - CDI à temps plein ou à temps partiel - Planning mensuel modifiable en fonction des urgences Rémunération : 3 niveaux de rémunération : - Niveau 1 : Sans diplôme, moins de deux ans d'expérience = 12.02€ brut. - Niveau 2 : Diplôme et/ou 2 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.10€ brut. - Niveau 3 : Diplôme et 5 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.29€ brut. Les petits + Vitalliance : - Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi - Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat - Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); - Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100%; - Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km - Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération - Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence - Un Centre de Formation interne - De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Formation : - Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite et rémunérée en alternance avec vos interventions, afin d'obtenir le diplôme d'ADVF. - Cette formation s'effectue sur une période de 6 à 12 mois (durée fixée en fonction de vos horaires contractuels). - La rémunération dépend du profil. Vous souhaitez être reconnu(e) dans votre travail et avez à cœur de contribuer au bien-être des personnes, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Vitalliance est une entreprise handi-accueillante, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.

Je biedt ondersteuning binnen het Bataljon Artillerie. Wat je precies gaat doen, hangt af van de functie die je kiest na je basisopleiding.

Een van de belangrijkste rollen binnen het Bataljon Artillerie is de job van kanonnier. Als kanonnier ben je deel van een team dat vuursteun geeft tijdens grondgevechten. Je bedient kanonnen en mortieren om je team te helpen. Een job als schutter luchtdoelartillerie (VSHORAD) is eveneens een mogelijkheid. Naast deze jobs zijn er een aantal functies die het Bn Aie rechtstreeks ondersteunen in haar taken. In de kazerne blijf je scherp door trainingen, oefeningen en lessen. Ook zorg je voor het onderhoud van je uitrusting.

Je helpt mee aan de dagelijkse werkzaamheden en draagt bij aan het succes van oefeningen en operaties, zowel in België als in het buitenland. Dit doe je allemaal omdat mensen recht hebben op vrede, op veiligheid... op een toekomst.
Je werkt dagelijks samen met toffe collega's in een goede sfeer waar iedereen elkaar steunt. We zorgen voor een goede work-life balance zodat jij naast je werk ook volop van het leven kan genieten. En het beste? Werkervaring is niet eens nodig, je krijgt een opleiding op maat zodat je vol vertrouwen kan starten met je nieuwe uitdaging. Heb je een rijbewijs B? Dan kan je na je opleiding ook chauffeur kanonnier worden.

Tijdens je opleiding maak je kennis met verschillende beroepen, zodat je kunt kiezen wat het beste bij je past. Houd er wel rekening mee dat je keuze afhangt van je resultaten en wat Defensie op dat moment nodig heeft.

Mogelijke functies na de opleiding:

 

• Kanonnier (artillerie) of chauffeur kanonnier (Rijbewijs B vereist)
• Schutter Very Short Range Air Defence (VSHORAD)  of Chauffeur VSHORAD (rijbewijs B vereist), enkel mogelijk in Nieuwpoort.
• Mechanieker voertuigen
• Vrachtwagenchauffeur (Rijbewijs B vereist)
• Magazijnier
• Administratief medewerker
• Technieker wapens

Hier herken jij jezelf in:

• Je wilt ons team in uniform versterken maar toch liever in een ondersteunende rol.
• Je bent oplossings- en klantgericht.
• Je wilt je collega's helpen om hun werk in optimale omstandigheden uit te voeren.
• Je werkt graag nauwkeurig.
• Voor jou is het geen probleem om regelmatig langere periodes van huis te zijn (oefeningen en operaties).
• Je zoekt een job waar motivatie en de juiste "mindset" belangrijker zijn dan een diploma.
• Maximum leeftijd 30jaar

Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:

 

• Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
• Een boeiende militaire loopbaan
• Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
• Kledijvergoeding
• Vakantiegeld
• Een eindejaarspremie
• Maaltijdcheques
• 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
• Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
• Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
• Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
• Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
• Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
• Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
• Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Missions               

• Personne de référence chargée de la mise en œuvre effective des conditions d'accueil des enfants du point de vue pédagogique en étroite collaboration avec la direction et le personnel médico-social  ;
• Accompagnement des équipes éducatives : organisations de réunions relatives au projet pédagogique, mise en application de ce qui a été décidé en réunion, aménagement des espaces, gestion du matériel ;
• Aller-retour entre la théorie (projet éducatif) et la pratique ;
• S'assurer, par une présence régulière en section, de la qualité des conditions d'accueil conformément au projet éducatif ; 
• Assurer le suivi du développement des enfants par une observation régulière ; 
• S'assurer que les activités proposées aux enfants soient en adéquation avec leurs besoins et adaptées à leurs compétences ;
• Participation aux réunions trimestrielles de section animées par l'ASBL La Guise ;
• Etre disponible pour des rencontres individuelles avec les parents qui le souhaitent.
• Organiser des séances de psychomotricité relationnelle 

Compétences nécessaires :

• Disposer de bonnes connaissances pédagogiques (développement de l'enfant);
• Connaissance du réseau psycho-médico-social bruxellois ;
• Etre organisé·e, pouvoir dégager des priorités et planifier adéquatement son travail ; 
• Disposer d'aptitudes en matière de communication, de formation sur site  ;
• Faire preuve d'ouverture d'esprit, de souplesse, de tolérance, de patience ;
• Etre capable de travailler de manière autonome tout en s'intégrant dans une équipe ;
• Etre ponctuel·le ;
• Evoluer en fonction des avancées en matière de pédagogie, promouvoir l'esprit d'équipe dans ce sens ;   
• Être polyvalent·e 

Conditions :

• Vous possédez un diplôme de bachelier en psychomotricité       
• Vous avez un certificat de bonne vie et mœurs vierge de toute condamnation, vous jouissez des droits civils et politiques ;
• Une expérience en crèche ou dans le domaine de la petite enfance est vivement souhaitée ;
• Un certificat médical qui apporte la preuve de son immunité contre la rubéole et de sa bonne santé psychique et physique au moment de l'engagement ;

• Un contrat de travail temps plein à durée déterminée d'un an avec par la suite une possibilité de contrat de travail à durée indéterminée ; 
• Un salaire calculé selon le barème communal de niveau B ; 
• Valorisation de l'ancienneté pour le calcul du salaire : maximum 12 ans dans le privé et sans limite pour le secteur public ; 
• Chèque-repas : un chèque par jour presté de 8 € (avec une cotisation personnelle de 1,24 €) ;
• Remboursement intégral des frais de transport en commun ( + indemnités vélo , indemnités piéton) ;
• Une assurance hospitalisation de groupe à tarif préférentiel.

Rôle et responsabilités

 

• Animer et proposer des activités individuelles ou en petits groupes adaptées pour des personnes vieillissantes porteuses d'un handicap mental
• Accompagner les personnes dans la transition d'un lieu de vie à un autre
• Coordonner avec les institutions et services partenaires avant et après les activités pour optimiser l'organisation et évaluer l'impact
• Participer à des colloques et matinées d'échanges en tant qu'expert
• Contribuer à des projets de recherche-action et au développement d'outils et de guides de bonnes pratiques pour les professionnel·le·s, futur·e·s professionnel·le·s et pour les familles
• Suivre les formations et partager les connaissances avec l'équipe
• Participer à un climat de travail positif et représenter l'institution de manière professionnelle

Profil

• Bonnes capacités d'animation de groupes 
• Excellentes capacités d'adaptation
• Excellentes capacités d'écoute 
• Bonnes aptitudes à la communication verbale et écrite 
• Avoir de l'intérêt pour s'informer et se former
• Votre atout : être bilingue (FR/NL)

Prérequis

• Être titulaire d'un Bachelier belge :

  • Bachelier dans le domaine de la santé ou des sciences humaines ou être en possession d'une décision d'équivalence et avoir au moins 1 an d'expérience dans l'accompagnement de personnes adultes (handicap mental, santé mentale, précarité ou personnes âgées)

    OU 

  • Bachelier dans toute autre orientation ou être en possession d'une décision d'équivalence et avoir au moins 3 ans d'expérience dans le secteur de l'accompagnement de personnes adultes (handicap mental, santé mentale, précarité ou personnes âgées) 

     

• Avoir un permis de conduire B
• Avoir une expérience dans le secteur de l'accompagnement de personnes adultes (handicap mental, santé mentale  précarité ou personnes âgées)
• Avoir une expérience dans la planification d'activités et dans l'animation de groupe
• Avoir une parfaite maitrise du français ou du néerlandais et une bonne capacité de rédaction dans cette langue
• Avoir une connaissance de base de l'autre langue régionale et être en possession du brevet linguistique SELOR ou disposé à l'obtenir

• Un contrat de travail à temps partiel (18h45/semaine) et à durée déterminée de 6 mois renouvelable assorti d'avantages attrayants - découvrez les sur ce lien
• Une échelle barémique BH1 (Bachelier paramédical ou social) ou B1 (Bachelier) conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à l'index actuel de 3.094,34 € (BH1) ou de 3.022,11 (B1) pour un temps plein pouvant être supérieur si valorisation des expériences professionnelles précédentes
• Un environnement flexible et varié
• Le respect de l'équilibre vie professionnelle-vie privée : un minimum de 35 jours et demi de congé par an, des horaires flexibles 

Als matroos bied je ondersteuning op een schip van de Marine. Je maakt deel uit van het boordteam dat werkt zowel als het schip vaart als wanneer het aan de kaai ligt. Je kunt verschillende taken aan boord uitvoeren, afhankelijk van de gekozen functie.

Je zorgt ervoor dat plannen werkelijkheid worden en voert je taken nauwkeurig uit. Je helpt bij de goede dagelijkse werking en je draagt zo bij aan het succes van oefeningen en operaties, zowel in binnen- als buitenland. Dit doe je allemaal omdat mensen recht hebben op vrede, op veiligheid... op een toekomst.

Je werkt dagelijks samen met toffe collega's in een goede sfeer waar iedereen elkaar steunt. We zorgen voor een goede work-life balance zodat jij naast je werk ook volop van het leven kan genieten. En het beste? Werkervaring is niet eens nodig, je krijgt een opleiding op maat zodat je vol vertrouwen kan starten met je nieuwe uitdaging.

Tijdens je opleiding maak je kennis met verschillende beroepen, zodat je kunt kiezen wat het beste bij je past. Houd er wel rekening mee dat je keuze afhangt van je resultaten en wat Defensie op dat moment nodig heeft.

Mogelijke functies na de opleiding:

• Matroos technieker: je controleert, onderhoudt en herstelt de technische installaties aan boord.
• Matroos dek: werkend op de buitendekken ben je druk in de weer tijdens de manoeuvers van het schip en werk je mee aan het onderhoud van het dekmaterieel.
• Matroos communicatie: op de brug verzorg je de communicatie tussen ons schip en de NATO taskforce bestaande uit schepen, vliegtuigen en de walinstallaties.
• Matroos detector: je zit in de commandocentrale en met precisie en geduld verzeker je de opbouw van de oppervlakte-, lucht- en onderwaterbeelden
• Matroos logistiek: je beheert de voorraden die nodig zijn voor de goede werking van het schip.
• Hulp-kok aan boord.

Hier herken jij jezelf in:

• Voor jou is het geen probleem om regelmatig langere periodes van huis te zijn (oefeningen en operaties).
• Je bent oplossings- en klantgericht.
• Je hebt een passie voor varen of het leven op zee.
• Je voelt je goed in een uitvoerende rol.
• Je bent een rasechte teamplayer.
• Je zoekt een job waar motivatie en de juiste "mindset" belangrijker zijn dan een diploma.
• Maximum leeftijd 30jaar

Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:

 

• Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
• Een boeiende militaire loopbaan
• Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
• Kledijvergoeding
• Vakantiegeld
• Een eindejaarspremie
• Maaltijdcheques
• 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
• Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
• Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
• Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
• Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
• Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
• Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
• Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Wat doe je?
Je biedt ondersteuning op de Campus Saffraanberg waar onderofficieren en officieren van Defensie worden opgeleid. Wat je precies doet, hangt af van de functie die je kiest na je basisopleiding. Je zorgt ervoor dat plannen werkelijkheid worden en voert je taken nauwkeurig uit.

Je werkt dagelijks samen met toffe collega's in een goede sfeer waar iedereen elkaar steunt. We zorgen voor een goede work-life balance zodat jij naast je werk ook volop van het leven kan genieten. En het beste? Werkervaring is niet eens nodig, je krijgt een opleiding op maat zodat je vol vertrouwen kan starten met je nieuwe uitdaging.

Tijdens je opleiding leer je over verschillende beroepen opdat je kunt kiezen wat het beste bij je past. Let wel op: je keuze hangt af van je resultaten en wat Defensie nodig heeft.

Mogelijke functies na de opleiding:
- Vrachtwagenchauffeur (Rijbewijs B vereist)
- Magazijnier
- Administratief medewerker

Opgelet: deze functies komen a priori niet in aanmerking voor operaties

Hier herken jij jezelf in:
- Je wilt ons team in uniform versterken maar toch liever in een ondersteunende rol.
- Je bent oplossings- en klantgericht.
- Een vaste dagindeling vind je op zich wel prettig.
- Je werkt graag nauwkeurig.
- Je wilt passende oplossingen bieden zodat jouw collega's zich op hun kerntaken kunnen focussen.
- Je zoekt een job waar motivatie en de juiste "mindset" belangrijker zijn dan een diploma.

WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?
Je kan binnen een eenheid doorgroeien naar andere functies volgens de opportuniteiten. Je kan bijleren door de hele waaier aan trainingen en cursussen die Defensie je biedt. Na een paar jaar gerendeerd te hebben in de job, krijg je mogelijkheden om over te gaan naar een hogere categorie en om een contract van onbepaalde duur te verkrijgen, afhankelijk van de noden van Defensie.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT
Militaire basisvorming (MBV)
Tijdens deze vorming van ongeveer 3 maanden in een oefenkamp in België, werk je aan je fysieke conditie en leer je militaire basisvaardigheden. In deze periode zit je op internaat. Na deze vorming zal je op basis van je resultaten en de behoeften van Defensie een beroepskeuze maken.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)
Afhankelijk van je beroepskeuze zal je binnen één van de scholen of eenheden van Defensie worden klaargestoomd voor je nieuwe functie. Zowel de locatie als de duur van de GPV is verschillend naargelang het gekozen beroep.

Stage- en/of evaluatieperiode
Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?
Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:
- Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
- Een boeiende militaire loopbaan
- Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
- Kledijvergoeding
- Vakantiegeld
- Een eindejaarspremie
- Maaltijdcheques
- 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
- Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
- Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
- Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
- Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
- Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
- Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
- Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
- Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Nous recherchons un(e) pharmacien(ne) adjoint(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et accueillante, composée d'une pharmacienne titulaire, d'une pharmacienne adjointe et d'une préparatrice. Vous serez amené(e) à travailler sur deux sites : la pharmacie principale à Bagnols les Bains et une annexe à Chateauneuf de Randon, située à environ 20 km. Missions : Sous la responsabilité de la titulaire, vous serez amené(e) à seconder l'équipe dans diverses tâches : Service au comptoir : Accueil et conseils aux patients. Gestion des commandes : Passage, rangement et vérification des commandes particulières (médicaments non remboursables, matériel médical, stupéfiants). Les médicaments se gèrent automatiquement grâce à l'autopilote, mais il vous faudra définir les prix des produits non remboursables. La préparatrice pourra vous guider sur ces aspects. Rendez-vous: En l'absence de la titulaire, chaque membre de l'équipe doit être capable de recevoir les représentants des différents laboratoires, négocier les quantités et prix et d'assurer l'approvisionnement de la pharmacie en produits de parapharmacie. Gestion administrative : quelques tâches de recyclage (les télétransmissions se font automatiquement), scan et archivage des factures, gestion des litiges auprès des laboratoires ou des caisses. Ménage : Entretien global de la pharmacie en collaboration avec l'ensemble de l'équipe et sans distinction hiérarchique. Livraisons : En fonction des besoins de la population vieillissante, des déplacements rares vers des villages voisins peuvent être nécessaires. Les kilomètres sont défrayés. Nouvelles missions: La pharmacie propose la vaccination ainsi que la prescription et délivrance d'antibiotiques dans le cadre des cystites et odynophagies. Vous serez vivement incités à vous former si ce n'est pas déjà fait. Spécificités du poste : Travail réparti entre deux sites : Vous alternerez entre la pharmacie de Bagnols les Bains et l'annexe de Chateauneuf de Randon, avec une gestion autonome de l'annexe lors de vos déplacements. Travail en autonomie : Durant la saison hivernale (novembre à avril), l'affluence est plus faible et vous pourrez parfois être seul(e) dans l'officine principale. En été, une plus grande affluence nécessitera réactivité, organisation et dynamisme. Astreinte : Aucune astreinte n'est requise, sauf si vous en exprimez le souhait. Logement : Pas de logement proposé, mais possibilité de négocier un petit loyer avec les mairies locales si nécessaire. Profil recherché : Nous recherchons un(e) pharmacien(ne) adjoint(e) motivé(e), autonome, et rigoureux(se), capable de s'adapter à un environnement de travail varié. Vous devrez être à l'aise pour travailler en équipe, respecter les avis de vos collègues, et participer activement à la gestion de la pharmacie en concertation avec toute l'équipe et vous adapter à une patientèle rurale et parfois isolée. Il est souhaitable que vous acceptiez de vous former aux premiers secours (la pharmacie financera la formation si nécessaire) et à vous maintenir formé sur les différentes actualités du métier. La pharmacie utilise le logiciel Winpharma, simple et intuitif, et l'intégration est rapide pour les personnes ne connaissant pas encore ce système. L'équipe : Notre équipe jeune et dynamique privilégie une ambiance familiale et de confiance. L'entraide réciproque et la coopération sont au cœur de notre fonctionnement. Si vous recherchez un poste polyvalent et enrichissant dans un cadre agréable, n'hésitez pas à postuler ! Proposition de 26h annualisées (mais possible temps plein à la demande)

Description du poste : Envie de vous engager auprès de personnes en situation de handicap ? Vous souhaitez évoluer dans un cadre professionnel bienveillant et porteur de sens ? Saisissez cette opportunité ! Vitalis Médical Essonne vous propose de rejoindre une équipe qui fait la différence. Offre du moment : Nous recrutons Chef de service H/F en CDI pour un IME à Draveil Vos missions Vous aurez pour mission : Piloter l'action de l'unité ou du service***Concevoir et mettre en oeuvre le projet de service, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des jeunes accueillis en lien avec les familles et représentants légaux, * Mettre en oeuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en oeuvre et le respect des projets individuels des jeunes en lien avec les familles et représentants légaux, * Être le garant, aux côtés du directeur d'établissement, du respect des droits et libertés des jeunes en lien avec les familles et représentants légaux, * Définir les objectifs, évaluer et mesurer les actions menées par le service en lien avec les familles et représentants légaux. Encadrer l'équipe et gérer des ressources humaines***Manager une équipe pluridisciplinaire, * Gérer les ressources humaines au regard des besoins du service dans le respect de la législation et des procédures en vigueur, * Apporter un appui technique aux professionnels ou les orienter vers la personne ressource, * Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe et identifier les besoins en matière de formation et réaliser les entretiens professionnels, * Recruter et assurer la bonne intégration des professionnels de son équipe en collaboration avec le pôle RH, * Organiser l'accueil des stagiaires, * Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels, * Animer et conduire les réunions d'équipe, * Repérer et alerter en cas d'usure professionnelle physique et / ou psychologique. Gérer le volet l'administratif et budgétaire***Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires du service, * Participer aux parcours d'admission et de sortie des personnes accueillies en lien avec les Coordinateurs de parcours, * Superviser les écrits professionnels (synthèses de suivi Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité au sein du service. Communiquer en interne***Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain, * Recueillir, analyser et transmettre les informations, * Rendre compte à l'équipe de direction de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires, * Diffuser les recommandations de bonnes pratiques aux équipes. Description du profil : Pré-requis - CAFERUIS (Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale Diplôme d'État d'éducateur spécialisé, diplôme d'État relatif aux fonctions d'animation ou autre diplôme du travail social de niveau 2 - Master 2 Profil recherché COMPÉTENCES / CAPACITÉS SPECIFIQUES***Compétences managériales et organisationnelles * Capacités d'écoute et de communication LES TECHNIQUES, OUTILS ET METHODES A MAITRISER***Outils bureautiques : bureautique classique * Logiciels : Octime, Fastilog * Application : Permutéo, Staff Social, Indeed, France Travail Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

Description du poste : Notre entreprise SUCHIER est une entreprise familiale industrielle implantée en Ardèche depuis 1870 qui incarne l'excellence à la Française. Nous disposons de deux sites de fabrication Chomérac : usinage des métaux - Baix : usinage des matériaux composites. Chez SUCHIER, nous vivons et travaillons selon des principes fondamentaux : rigueur, humilité et franchise. Nous sommes une équipe fière de notre travail et soucieuse de la qualité et de la sécurité de chaque pièce que nous fabriquons. En effet, nous travaillons pour des domaines exigeants où la qualité des pièces est primordiale : l'Aéronautique, le Spatial, la Défense, le Ferroviaire, le médical, le nucléaire, la Formule 1 contribuant ainsi à la souveraineté industrielle nationale. Afin d'aider nos 75 collaborateurs passionnés par la mécanique de précision, nous recherchons à intégrer de nouveaux talents pour répondre à la fabrication de composants mécaniques usinés en petites et moyennes séries sur machines-outils à commandes numériques. Pourquoi Suchier ? Notre environnement de travail se caractérise par une ambiance familiale, une organisation flexible et un partage constant d'informations et de savoir-faire. L'entraide est au cœur de notre culture, favorisant la progression de chacun via la formation en binôme, et la possibilité de changer de poste ou de machine en fonction des besoins permettant ainsi de véritables perspectives d'évolutions. Notre entreprise s'engage à favoriser la diversité et l'inclusion. Nous encourageons vivement les personnes en situation de handicap à postuler. Nous analyserons les possibilités d'aménagement pour faciliter votre intégration. Notre processus de recrutement consiste en l'analyse de votre candidature suivie d'un ou deux entretiens physiques avec tests de connaissances. Nous nous engageons à donner à toutes et tous une réponde rapide. Le poste de Tourneur/Fraiseur sur Commande Numérique H/F est composé de deux dimensions : La production : o Lecture de plans, de consignes de production et de dossiers techniques o Production de pièces en petite et moyenne série : usinage de métaux et de composites sur machine à commande numérique o Respecter des temps de fabrication o Effectuer des travaux de maintenance de premier niveau o Alerter le hiérarchique en cas de dysfonctionnement / anomalie La qualité : o Produire des pièces conformes aux spécifications qualité o Contrôler la qualité de sa production o Maintenir le poste de travail propre pour assurer la qualité du travail o Maintenir l'état et la capacité des machines o Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Nous sommes ouverts aux profils ayant CAP-BEP, Bac Professionnel, BTS ou expérience dans le métier de l'usinage tels que tourneur-fraiseur conventionnel ou en commande numérique, opérateur en commande numérique, technicien d'usinage . Nous sommes également intéressés par les profils ayant une formation/expérience en mécanique générale, agricole, industrielle, menuiserie, transformation de matières. Les compétences recherchées Aisance dans l'utilisation des outils numériques - Lire un plan, une gamme de fabrication et autres documents liés à la production - Faire preuve de vigilance dans la durée - Utilisation des appareils de contrôle qualité (pieds à coulisse, micromètres, colonne de mesure Connaissance des techniques d'usinage : conditions de coupe, types d'outils Être capable de détecter une situation anormale et informer son référent - Rigueur et précision - Travail en équipe - Aimer le travail manuel au sein d'un atelier - Respect des consignes et des règles de sécurité

Description du poste : Sous la responsabilité du Directeur d'établissement, vous aurez en charge les séjours et les sorties, en lien avec les équipes médicales, soignantes et administratives. Vous êtes le garant que chacun de nos patients dispose d'un lit adapté à sa prise en charge. Vos missions seront les suivantes organiser les admissions en lien avec les médecins, le responsable rééducation et les responsables d'unité de soins - organiser la programmation et l'affectation des patients en lien avec le service GAP (Gestion Administrative des Patients optimiser l'activité par la mise en place d'indicateurs de suivi, ainsi que les flux en anticipant les sorties - participer à améliorer le parcours patient - contribuer à l'optimisation des ventes de nos prestations hôtelières et en assurer le suivi - suivre et analyser les informations médicales (PMSI en lien avec la Technicienne Information Médicale coordonner l'activité des secrétaires médicales qui vous seront rattachées. En résumé, votre mission est d'avoir le bon patient, dans le bon lit, au bon moment. Des missions complémentaires en lien avec HM pourront être envisagées, une fois que vous aurez pris en main votre poste. Description du profil : Titulaire d'un Bac+3 ou équivalent (Secteur santé) ou issu(e) d'une formation de Secrétaire médical(e), vous disposez des compétences suivantes Connaissance des flux hospitaliers et du parcours patient * Connaissance des pathologies et des soins liés à chaque unité * Rigueur, agilité, proactivité * Capacité d'écoute, de concertation * Communication adaptée aux situations * Sens des responsabilités et capacité à alerter * Savoir gérer son stress * Capacité de négociation * Capacité à prendre du recul * Sens de l'organisation * Maîtrise impérative des outils informatiques (et notamment des logiciels métiers : HM / Trajectoire ou assimilés) * Veiller à la confidentialité des informations recueillies, dans le cadre de son exercice professionnel et obligation de réserve * Appétence pour la qualité et l'animation d'équipe. Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales . La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle . Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. Dans sa Stratégie 2030, la Croix-Rouge française s'est fixé des objectifs environnementaux ambitieux avec notamment la cible de réduire de 50% ses émissions de gaz à effet de serre d'ici 2030. Elle est accompagnée dans cette démarche globale par une équipe dédiée et un réseau de référents au niveau de chaque structure Date de prise de poste souhaitée dès que possible Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui RTT / JREP : Oui