Buscamos incorporar un/a Conserje para una comunidad de propietarios gestionada por nuestra empresa. La persona seleccionada será responsable de garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones, así como de ofrecer una atención cercana y profesional a los residentes.

Funciones principales

• Control de accesos y supervisión de entradas y salidas de residentes, visitantes y personas autorizadas.
• Custodia y gestión de llaves de la comunidad.
• Recepción y gestión de paquetería.
• Gestión de residuos: retirada y recogida de cubos de basura según los horarios establecidos.
• Atención e información a los residentes.
• Vigilancia general y apoyo en las necesidades operativas de la comunidad.

Requisitos

• Experiencia previa en puestos de conserjería, control de accesos, atenci.
  
  Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

Vou Responsable du centre de contact donneurs de sang (m/f/x) 80%, entrée en fonction le ou à convenir Vous souhaitez relever un défi porteur de sens où l'humain est au cœur de votre mission ? Pour notre centre de contact donneurs à Sion, nous recherchons un·e responsable engagé·e et motivé·e. En collaboration avec votre équipe, vous contribuerez à fidéliser et accompagner les donneuses et donneurs de sang, tout en jouant un rôle essentiel dans la chaîne de solidarité qui permet de sauver des vies. Responsable du centre de contact donneurs de sang (m/f/x) 80%, entrée en fonction le ou à convenir Vos missions En qualité de responsable de groupe, vous assurez la gestion d'une équipe d'une dizaine de personnes au sein du centre de contact donneurs Avec votre équipe, vous contribuez de manière essentielle à garantir l'approvisionnement en sang dans nos régions grâce à l'invitation ciblée des donneuses et donneurs Vous assurez un conseil complet pour toutes les questions relatives au don de sang Vous gérez la distribution des produits sanguins labiles Vous garantissez et développez continuellement la qualité de nos prestations Vos compétences CFC d'employé·e de commerce ou titre jugé équivalent, complété par une formation supérieure (brevet fédéral, diplôme ES, CAS ou Bachelor HES) dans le domaine du management, de la relation clientèle, du marketing ou de la gestion Expérience dans la gestion d'équipe et dans le secteur des services (téléphonie, tourisme). Capacité à fédérer et accompagner une équipe, sens aigu de la communication Pragmatisme et autonomie, orientation solutions, excellentes compétences relationnelles et expérience dans le suivi de la clientèle Excellente maîtrise du français avec de bonnes connaissances de l'allemand. La maîtrise des outils CRM et Marketing Automation est un atout A propos de nous Vous trouverez chez nous un emploi intéressant et passionnant dans un environnement de travail agréable avec de très bonnes conditions sociales. Le temps partiel est valorisé et les possibilités de développement et de collaboration dans un environnement bilingue sont privilégiées. Voulez\\-vous participer à une tradition humanitaire et concevoir l'avenir avec nous ? Nous attendons avec plaisir votre dossier de candidature complet à l'adresse \[Écrire un email\](\< \>). Pour de plus amples informations, vous pouvez prendre contact avec Monsieur Adrian Fluri, Chef du département Relations Donneurs \\\& Communication au tél. . jpid5ee8d7djm jpit0626jm jpiy26jm

Leitung Kundenservice Wir sind ein etabliertes Familienunternehmen im Sanitär\-, Heizungs\- und Lüftungsbereich mit einem hohen Anspruch an Qualität, Zuverlässigkeit und Kundenzufriedenheit. Wir erledigen alle Kundenwünsche von Planung, Ausführung, Reparatur bis hin zu Wartungsservice. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit als Leitung Kundenservice (m/w/d), die unseren Servicebereich organisatorisch, fachlich und strategisch weiterentwickelt. Aufgaben \- Führung und Organisation Fachliche Leitung des Kundenservice\-Teams Steuerung und Optimierung der täglichen Service\- und Kundendienstprozesse Sicherstellung einer effizienten Einsatz\- und Terminplanung für Servicetechniker Förderung einer kundenorientierten Servicekultur Organisation und Planung der Wartungen Aufgaben \- Kundenbetreuung Ansprechpartner/in für anspruchsvolle Kundenanliegen Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und Servicequalität Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen Professionelle Kommunikation mit Privat\-, Gewerbe\- und Verwaltungskunden Angebots\- und Auftragsabwicklung Überwachung von Serviceaufträgen hinsichtlich Qualität, Terminen und Wirtschaftlichkeit Ihr Profil \- Fachliche Qualifikationen Abgeschlossene technische Fachausbildung im Bereich Sanitär oder Heizung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sanitär oder Heizung Erfahrung in einer Führungsfunktion von Vorteil Gute Kenntnisse in der Einsatzplanung und Kundenbetreuung Sicherer Umgang mit ERP\-, CRM\- und MS\-Office\-Anwendungen Sicherer Umgang mit rechtlichen und vertraglichen Fragestellungen im Kundenservice Ihr Profil \- Persönliche Kompetenzen Ausgeprägte Kunden\- und Serviceorientierung Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Lösungsorientierung Belastbarkeit und Entscheidungsfreude auch in anspruchsvollen Situationen Was wir bieten Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum Ein motiviertes, eingespieltes, hilfsbereites und kollegiales Team Moderne Arbeitsmittel und effiziente digitale Prozesse Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Individuelle Weiterbildungs\- und Entwicklungsmöglichkeiten Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur Langfristige Perspektiven in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen Flexible Arbeitszeiten nach betrieblichen Möglichkeiten Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen! Werde Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns exzellenten Kundenservice im Bereich Sanitär und Heizung! jpid4c7c6f4jm jit0626jm jiy26jm

Vil du være med til at opbygge og udvikle ViTolkers nye afdeling i Jylland?

Vi søger engagerede Tolkekoordinatorer til vores nyetablerede afdeling i Vejle. Du bliver en del af en spændende vækstrejse, hvor du får mulighed for at præge arbejdsgange, opbygge stærke relationer og bidrage til udviklingen af en af Danmarks hurtigst voksende tolkevirksomheder.

Stillingen er timelønnet med mulighed for fastansættelse og fuldtidsansættelse efter tilfredsstillende ansættelse.

Om stillingen

Som Tolkekoordinator bliver du en central del af både Partner Advisory og Partner Relations. Du fungerer som bindeled mellem kunder og tolke og har ansvaret for at sikre, at de rette tolke matches med de rette opgaver – hurtigt, professionelt og med høj kvalitet.

Du rådgiver kunder om de bedste tolkeløsninger, opbygger relationer til vores tolkenetværk og sikrer en høj grad af tilfredshed hos både kunder og tolke. Rollen kræver overblik, handlekraft og stærke kommunikationsevner i en hverdag med højt tempo og mange kontaktflader.

Dine primære arbejdsopgaver

• Koordinering og bemanding af tolkeopgaver

• Rådgivning af kunder om valg af tolkeløsninger

• Aktiv dialog med tolke omkring opgaver og samarbejdsmuligheder

• Opbygning og vedligeholdelse af stærke relationer til vores tolkenetværk

• Rekruttering og onboarding af nye tolke

• Opfølgning på kunde- og tolketilfredshed

• Håndtering af hasteopgaver og ændringer i planlægningen

• Skriftlig og mundtlig kommunikation med kunder, tolke og samarbejdspartnere

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring med koordinering, kundeservice, planlægning eller lignende administrative funktioner

• Er serviceminded og trives med kundekontakt

• Er struktureret og kan bevare overblikket i travle perioder

• Er selvstændig, ansvarlig og handlekraftig

• Har stærke kommunikations- og samarbejdsevner

• Trives med relationsskabende arbejde og kan skabe tillid hos både kunder og samarbejdspartnere

Vi tilbyder

• En unik mulighed for at blive en del af opbygningen af vores nye afdeling i Vejle

• En arbejdsplads med korte beslutningsveje og højt tempo

• Grundig oplæring og løbende sparring

• Gode udviklingsmuligheder både fagligt og personligt

• Stor grad af ansvar og selvstændighed

• Løn efter kvalifikationer

Praktiske oplysninger

Opstart: Hurtigst muligt

Arbejdssted: Vejle

Ansættelsesform: Timelønnet

Antal stillinger: 2

Vi afholder samtaler løbende og ansætter, så snart vi finder de rette kandidater. Vi opfordrer derfor interesserede ansøgere til at sende deres ansøgning hurtigst muligt.

Vi er en voksende restaurantgruppe bag restauranterne DEJ og Elippa, og vi søger en stærk profil, der kan binde kommunikation, content og operationel drift sammen, og som trives med at jonglere alt fra SoMe-captions til arbejdstilladelser.

Om rollen

Du får et bredt og varieret ansvar med direkte indflydelse på, hvordan vores brands opleves både online og offline. Du er det strategiske og praktiske led mellem vores brands og omverdenen, og du frigiver tid for ledelsen, så de kan fokusere på det, de er bedst til.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være:

• Copywriting og tekstproduktion til SoMe, hjemmeside og kampagner

• Planlægning og scheduling af content på tværs af platforme

• Research til nye produkter, services og potentielle samarbejdspartnere

• Håndtering af reviews på Google, Trustpilot og TripAdvisor

• Opdatering af interne håndbøger og kommunikationsplatforme

• Håndtering af samarbejdspartnere som Wolt, Uber Eats og Dully, herunder opsætning og vedligehold af deres systemer

• Ad hoc administrativt og koordinerende arbejde, herunder tilladelser og dokumentation

Hvem er du?

• Du skriver stærkt på dansk og forstår, hvad tone of voice betyder i praksis

• Du er selvstændig, proaktiv og trives med at tage ejerskab, også over opgaver, der ikke er veldefinerede endnu

• Du har erfaring med SoMe-content og evt. basal videoredigering

• Erfaring fra restaurationsbranchen er en fordel, men ikke et krav 

Hvad vi tilbyder

Et ungt, ambitiøst team med god energi og plads til at præge sin egen rolle. Vi er i vækst, og du vil være med fra starten på projekter, der former Elide Brands de næste år.

Praktisk

28 timer med mulighed for flere timer på sigt.

Arbejdssted: København.

Tiltrædelse 1. august.

Stellenbeschreibung Du willst Verantwortung übernehmen, Strukturen schaffen und ein Team so führen, dass Ergebnisse stimmen? Unsere Marke Pammys ist in nur drei Jahren auf über 700.000 Kundinnen gewachsen – ausgezeichnet von der Financial Times als das am schnellsten wachsende E-Commerce-Unternehmen Europas.Mit einem über 80-köpfigen Team in Kiel bauen wir eine globale Marke für bequeme Schuhe. Damit wir auch im Kundensupport das nächste Level erreichen, suchen wir eine erfahrene Führungskraft für unser zehnköpfiges Team vor Ort.Du denkst in Prozessen, arbeitest datengetrieben, findest schnell Lösungen für Herausforderungen – und schaffst es, ein Team klar und motivierend zu führen. Dein Ziel: einen Kundensupport aufbauen und steuern, der zuverlässig performt, mitdenkt und messbar besser wird. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung, bringst IT-Verständnis mit und weißt, wie man KPIs nicht nur misst, sondern erreicht. Wichtig: Diese Position ist ausschließlich für unseren Standort in Kiel vorgesehen – Remote ist nicht möglich . Deine Aufgaben • Du übernimmst das Controlling aller Prozesse im Kundensupport und sorgst für reibungslose Abläufe • Du stellst sicher, dass Ziele wie Antwortzeiten, Ticketqualität und Kundenzufriedenheit messbar eingehalten und kontinuierlich verbessert werden • Du bist verantwortlich für die Einarbeitung und Schulung neuer Mitarbeitenden im Support-Team • Du führst das Team fachlich und disziplinarisch – mit klaren Erwartungen, Feedback und Entwicklungsperspektiven • Du entwickelst neue Prozesse und optimierst bestehende Abläufe im Kundensupport sowie in der Schnittstelle zur Logistik • Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen und berichtest regelmäßig über Fortschritte, Herausforderungen und KPIs • Du koordinierst die Einführung und Optimierung technischer Prozesse gemeinsam mit unserer internen IT – inklusive Automatisierungen (wir nutzen KI mit n8n) zur Effizienzsteigerung Dein Profil • Du hast ein abgeschlossenes Studium – idealerweise im Bereich Informatik, Wirtschaft oder einem verwandten Feld • Du bringst relevante Führungserfahrung im Kundensupport mit und weißt, wie man ein Team strukturiert, motiviert und ergebnisorientiert führt • Du verfügst über ausgezeichnete Excel-Kenntnisse und arbeitest routiniert mit Zahlen, Reports und Auswertungen • Du hast ein sehr gutes technisches Verständnis, denkst prozess- und datenbasiert und findest dich sicher in IT-Systemen, Datenbanken und digitalen Tools zurecht • Du arbeitest schnell, fokussiert und zielgerichtet auch unter hohem Druck – große Ziele motivieren dich, statt dich zu bremsen • Du kommunizierst klar, denkst lösungsorientiert und findest dich in einer dynamischen, wachstumsgetriebenen Umgebung gut zurecht • Wichtig: Du bist bereit, vor Ort in unserem Kieler Office zu arbeiten – Remote ist für diese Position nicht vorgesehen Deine Vorteile bei Pammys • Attraktive Vergütung & echte Aufstiegschancen: Außergewöhnliche Leistung wird bei uns gesehen – und außergewöhnlich belohnt. • Karriereentwicklung nach deinen Stärken: Ob Fachspezialist:in oder künftige Führungskraft – bei uns bekommst du die Unterstützung, die du brauchst, um deinen Weg zu gehen. • Zukunftssicherer Arbeitsplatz: Wir bieten dir eine langfristige Perspektive in einem wachsenden, krisensicheren Unternehmen. • Planbarkeit & Sicherheit: Unser Ziel ist es, mit jedem Teammitglied langfristig zusammenzuarbeiten – deshalb streben wir von Anfang an eine unbefristete Übernahme an. • Starkes Teamgefühl: Wir arbeiten kollegial, familiär und mit einem klaren gemeinsamen Ziel: gemeinsam wachsen und täglich besser werden. • Wertschätzung & offene Kommunikation: Deine Meinung zählt – wir hören zu, geben ehrliches Feedback und schaffen Raum für deine Ideen. • Erstklassige Weiterbildung: Du erhältst Zugang zu regelmäßigen, bezahlten Trainings und entwickelst dich durch eigenverantwortliches Arbeiten stetig weiter. • Großartiger Arbeitsplatz: Hochmodernes, zentrales Büro im Herzen Kiels. Wir erfüllen deine Wünsche für deinen persönlichen, komfortablen Arbeitsplatz. • Weitere Benefits: Kostenlose Getränke, Mitarbeitergutscheine, Zugang zu Corporate Benefits, und vieles mehr! Über uns Pammys ist die am schnellsten wachsende Footwear Brand in Europa . Mit über 1 Million begeisterten Kundinnen und Kunden in den ersten vier Jahren haben wir gezeigt, wie schnell man eine Brand in Bewegung setzen kann, wenn Vision, Team und Execution perfekt zusammenspielen. Und wir stehen erst am Anfang. Mit unseren Standorten in Kiel, Hamburg und unserem eigenen 11.500 m² Logistikzentrum in Lensahn haben wir eine Infrastruktur aufgebaut, die für extremes Wachstum ausgelegt ist. Unser Team aus über 100 leidenschaftlichen Marketing-Genies, Tech-Talenten, Creatives, Operators und Logistikhelden arbeitet jeden Tag daran, Pammys als führende Fashion- & Comfort-Brand weltweit zu etablieren. Mit unserem Team und einem aktuellen Jahresumsatz im mittleren 8-stelligen Bereich stehen wir vor unserer nächsten großen Wachstumsphase – mit dem klaren Ziel, in den kommenden Jahren auf mittlere 9-stellige Umsätze zu skalieren Unsere Mission ist klar: Wir bauen eine globale Brand, die Stil, Komfort und moderne Ästhetik neu definiert – und Produkte schafft, die Menschen wirklich fühlen. Wir bewegen uns schnell. Wir denken groß. Wir experimentieren, testen, skalieren und liefern. Hier ist immer Momentum. Hier passiert jeden Tag etwas. Wenn du Teil eines Unternehmens sein willst, das noch dabei ist, seinen globalen Footprint zu setzen - welcome to Pammyversum ! Wir suchen ehrgeizige, kreative, smarte Teamplayer, die unsere Vision teilen und Lust haben, gemeinsam mit uns die nächste Stage zu erreichen. This is your moment. Join our Team!

Über uns KOMM INS TEAM! Die mittelständisch geprägte EGV|AG beliefert Profi-Kunden aus der Gemeinschaftsverpflegung, im Gesundheits- und Sozialbereich, Bildung, Betriebsgastronomie sowie Hotellerie regional und überregional zuverlässig und schnell als Lebensmittel-Vollsortimenter mit hoher Frischekompetenz. Auf Augenhöhe handelt die EGV|AG freundlich, kompetent und persönlich und entwickelt unkompliziert Lösungen mit ihren Kunden. Die EGV|AG zählt zu den führenden Lebensmittelgroßhändlern für Großverbraucher in Deutschland. Wir suchen zur Verstärkung für unseren Standort Hammah ab sofort in Vollzeit Fuhrparkleiter / Fuhrparkmanager (m/w/d) Disposition Hammah ist gut erreichbar aus Stade, Buxtehude, Drochtersen, Hemmoor, Bremervörde; Harsefeld und Umgebung. Ihre Aufgaben Disposition: Sie planen und optimieren täglich die effiziente Auslastung von über 30 Touren am Standort Hammah Entwicklung und Führung des Teams: Als Leiter der Fuhrparkdisposition führen und motivieren Sie ein mehrköpfiges Team und koordinieren die Zusammenarbeit mit 40 Kraftfahrern. Sie fördern die Weiterentwicklung des Teams und schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre Effizienzsteigerung und Kennzahlenmanagement: Sie analysieren Arbeitsprozesse fortlaufend und optimieren sie auf Basis monatlicher Kennzahlen, um die Wirtschaftlichkeit und Effizienz nachhaltig zu verbessern Gesetzeskonformität: Sie stellen sicher, dass alle Abläufe im Einklang mit den gesetzlichen Vorschriften stehen Flottenmanagement: Sie überwachen unsere Fahrzeugflotte, passen Dispositionsprozesse flexibel an veränderte Bedingungen an und behalten dabei stets die Wünsche unserer Kunden im Blick Kommunikation und Zusammenarbeit: Sie kooperieren eng mit verschiedenen Abteilungen, wie dem Vertrieb, und gewährleisten einen reibungslosen Informationsfluss Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung, z.B. als Speditionskaufmann/-frau, im Logistikgewerbe/Groß- und Außenhandel; idealerweise ergänzt durch einen Abschluss als geprüfter Kraftverkehrsmeister Mehrjährige Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement oder einer vergleichbaren Position mit Führungsverantwortung Sie besitzen ausgeprägte Führungskompetenz; Durchsetzungsstärke und verstehen es, Ihr Team zu motivieren und weiterzuentwickeln Dank Ihres Organisationstalents und Ihrer strukturierten Arbeitsweise behalten Sie den Überblick über logistische Abläufe und denken strategisch Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften (StVO, Berufskraftfahrerqualifikationsgesetz, Arbeitszeitgesetz) sowie sozialer Regelungen gehören zu Ihrem Fachwissen Sie haben eine Affinität zu Prozessen, analysieren kontinuierlich Arbeitsweisen und setzen Optimierungen mit Blick auf wirtschaftliche Kennzahlen um Im Umgang mit MS-Office Programmen sind Sie sicher haben Erfahrung mit Fuhrpark-Dispositionssoftware (idealerweise Wanko) sowie modernen IT-Tools wie Orbcomm für das Fuhrparkmanagement Wir bieten Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsfreiraum Einen sicheren Arbeitsplatz in einem führenden und modernen Großhandelsunternehmen Eine langfristige Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten; sowie regelmäßige Teamev

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Die Education GmbH ist ein Bildungsträger im Bereich Aus- und Weiterbildung. Sie nimmt das Trägermanagement für die dreieins Innovative Pädagogik gGmbH wahr. Wir verstehen uns als lernende Organisation und sehen unsere Mitarbeiterinnen als Schlüssel für Qualität und Erfolg. Das Trägermanagement-Team, bestehend aus 35 Mitarbeiterinnen, betreut drei Grundschulen und vier Kitas mit insgesamt ca. 950 Kindern und 200 pädagogischen Kräften – und ist auf Expansionskurs! Die Education GmbH ist aktiv in den Bereichen Weiterbildungsangebote in Berlin und im Ausland für Erwachsene, Personal, Vertragsgestaltung, Finanzen, Buchhaltung sowie Öffentlichkeitsarbeit für die dreieins Innovative Pädagogik gGmbH. Zur Verstärkung unseres Trägermanagement-Teams in Berlin-Prenzlauer Berg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine Teamleitung Personal (m/w/d) Als Teamleitung Personal übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Verantwortung für den Personalbereich und entwickeln diesen strategisch weiter. Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für professionelle, serviceorientierte und rechtssichere HR-Prozesse von der Personalgewinnung über die Betreuung unserer Mitarbeitenden bis hin zur vorbereitenden Gehaltsabrechnung. Dabei sind Sie zentrale Ansprechperson für Geschäftsführung, Einrichtungsleitungen und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen. Was bieten wir Ihnen: • Eine attraktive Vergütung mit regelmäßiger Gehaltssteigerung • Zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld • zzgl. zum Urlaubsanspruch gelten Heiligabend (24. Dezember) und Silvester (31. Dezember) als arbeitsfrei • Die Möglichkeit der Teilnahme an Bildungsreisen (Erasmus+) • Zusätzliche Arbeitgeberleistungen, wie z.B. BusinessBike, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket • Personalvergünstigung bei Inanspruchnahme eines Schulplatzes an einer dreieins Grundschule • Ihre Kinder erhalten nach Möglichkeit einen Platz in einer unserer dreieins Kitas • Externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Eine moderne Ausstattung und ein familiäres Arbeitsklima in einem engagierten Team Welche Aufgaben erwarten Sie: • Fachliche und organisatorische Leitung des Personalbereichs • Ansprechpartnerin für Geschäftsführung, Einrichtungsleitungen und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Angelegenheiten • Steuerung und Weiterentwicklung sämtlicher operativer HR-Prozesse vom Recruiting bis zum Offboarding • Verantwortung für die vorbereitende und begleitende monatliche Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Lohn- und Steuerbüro • Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Abwicklung abrechnungsrelevanter Themen sowie Beratung in Entgeltfragen • Erstellung, Prüfung und Weiterentwicklung von personalrelevanten Dokumenten wie Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und Zeugnissen • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Standortmanagement, Rechtsabteilung, dem Lohnbüro sowie Behörden und externen Partnerinnen • Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe im HR-Bereich • Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung des Personalteams • Mitwirkung an einer nachhaltigen Personalstrategie sowie an Maßnahmen der Personalentwicklung Was bringen Sie mit: • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, HR-Management, Betriebswirtschaft oder vergleichbar • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit erster Führungserfahrung oder in einer koordinierenden Rolle • Fundierte Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung sowie ein sicheres Verständnis von Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem externen Lohnbüro oder in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung • Ausgeprägtes Verständnis für die Servicefunktion eines modernen Personalbereichs sowie Freude am Umgang mit Menschen • Strukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise • Hohes Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Teamgeist Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit und ermutigen daher alle qualifizierten Personen zur Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder anderen individuellen Merkmalen. Überzeugen Sie sich von unserem Konzept auf der Webseite www.dreieins.org und www.education-berlin.de Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten wir Ihnen gerne unter karriere@dreieins.org.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen, ausschließlich in elektronischer Form (PDF-Datei). Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an karriere@dreieins.org.

Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute. Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job - Sie möchten einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern auch wertgeschätzt werden?  Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit. Als Gruppen-, Teamleiter (m/w/d) in Vollzeit werden Sie Teil des Teams bei unserem Kunden.   Bewerben Sie sich gerne unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Startzeitpunktes.   Ihre Aufgaben: - Planung und Steuerung des Personaleinsatzes gemäß Forecast und Betriebsanforderungen - Durchführung von Schulungen sowie Förderung der Mitarbeiterentwicklung - Erstellung von Beurteilungen, Entwicklungs- und Nachfolgeplänen - Optimierung von Produktivität, Flächennutzung und Prozessen zur Zielerreichung - Führung von Teams und enge Abstimmung mit Führungskräften - Fachliche Schnittstelle zum Kunden Ihr Profil: - Ausbildung im Logistikbereich und mind. 3 Jahre Berufserfahrung inkl. Führungserfahrung - Kenntnisse in Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz - Sicherer Umgang mit MS Office und Logistiksystemen - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke - Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und Hands-on-Mentalität - Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit Was wir Ihnen bieten: - Geregelte Arbeitszeiten (Schichtsystem) - 38,5 Stunden Woche - Attraktive Vergütung inkl. Zuschläge - Moderne Arbeitsmittel und gut organisierte Prozesse - Gute Verkehrsanbindung - Kollegiales Arbeitsumfeld - Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen". ir fördern Vielfalt und heißen jede Bewerbung herzlich willkommen.