Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Centrum för personcentrerad vård (GPCC) vid Göteborgs universitet är ett nationellt tvärvetenskapligt forskningscentrum som bildades år 2010 med stöd av regeringens strategiska satsning på vårdforskning. Ett fyrtiotal forskningsprojekt pågår för närvarande kring personcentrering vid olika långvariga sjukdomstillstånd och organisation av vård. GPCC är placerat vid institutionen för vårdvetenskap och hälsa, Sahlgrenska akademin. För mer information om GPCC se www.gpcc.gu.se och om institutionen för vårdvetenskap och hälsa besök www.caresci.gu.se. GPCC söker dig som vill arbeta som forskningsamanuens vid sidan av dina egna studier. En forskningsamanuens arbetar som assistent till forskare och bistår med varierande arbetsuppgifter som tillhör ett aktuellt forskningsprojekt. Vi söker fyra forskningsamanuenser för ett tidsbegränsat uppdrag i sex månader med start i december. Arbetsuppgifter Du kommer att fungera som projektassistent i något av de aktuella forskningsprojekt som bedrivs inom GPCC. Det innebär att du kommer att få arbetsuppgifter som det aktuella projektet kan erbjuda såsom inmatning av forskningsresultat, litteratursammanställningar, delta vid olika möten etc. Du kommer att handledas av forskare under anställningen. Du kommer att delta i forskningsprojektet i syfte att väcka intresse för fortsatt forskning efter examen och får samtidigt en god inblick i universitetet som arbetsplats. Du kan också komma att knytas till den plats där forskningen bedrivs. Kvalifikationer Minimikravet är att du är antagen till utbildning på grund eller avancerad nivå vid Göteborgs universitet under hela anställningstiden. Helst ska du under höstterminen 2026 och vårterminen 2027 genomföra termin fyra, fem eller sex på grundnivå alternativt studera på avancerad nivå. Språkliga krav är kunskaper i svenska och engelska. Beroende på de olika projektens arbetsuppgifter kan goda kunskaper i det ena språket vara meriterande. Tidigare akademiska kurser och examina, intresse för forskning, erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, avklarade poäng och betyg kommer att beaktas vid bedömningen. Arbetet som amanuens förutsätter god organisatorisk förmåga, kommunikativ förmåga, samarbetsförmåga, flexibilitet och noggrannhet, samt hög servicenivå. Goda relationskapande egenskaper är viktiga då vi vid centrumet arbetar utifrån ett personcentrerat förhållningssätt. Välkommen med din ansökan bestående av ett personligt brev, CV, betyg/intyg från tidigare högskolestudier samt en lista på kurser som beräknas avklaras under höstterminen 2026 och vårterminen 2027 (Ladok-utdrag). I ditt personliga brev önskar vi att du beskriver dig själv och tydliggör dina personliga egenskaper och erfarenheter i relation till de egenskaper och förmågor vi efterfrågar. Anställning Anställningen är en tidsbegränsad i sex månader med tjänsteomfattning 20% med placering vid institutionen för vårdvetenskap och hälsa. Tillträde 2026-12-01 och avslutas 2027-05-31. Anställningen regleras i Högskoleförordningen 5 kap. Intervjuer kommer att hållas 22 oktober på eftermiddagen och 23 oktober. Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta; Emma Forsgren, koordinator forskningsamanuenser, emma.forsgren@gu.se, telefon: 031-786 6056 Frågor om amanuensanställning: Eva Thörnqvist Nilsen, personalsamordnare, mailto:eva.thornqvist.nilsen@gu.se, telefon: 031-786 6133 Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-10-08. Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss! Om jobbet Anställningen rör studier där vi mäter autoantikroppar i blodet vid olika inflammatoriska njursjukdomar. Detta görs i samarbete med SciLifeLab, vid KTH, med en ny metodik som etablerats där, som heter proteome-wide autoantibody profiling. Material från en patientkohort från Linköping är undersökt och ska fortsätta analyseras inför publikation. Ytterligare en större studie med samma metodik planeras. Det nya projektet har namnet "autoantibody profiling to identify candidate biomarkers in vasculitis and glomerular disease (AUTOVASC)" och kommer att bedrivas i Sverige med provsamlingar från 4 svenska universitet men ledas från Linköping. Intresset för inflammatoriska njursjukdomar och nya potentiella autoantikroppar är ett växande forskningsområde, inte minst då det kan bidra till bättre behandlingsstrategier. Du kommer att genomföra experiment, analysera och presentera resultat, vilket också innefattar hantering av kliniska data, samt skriva manuskript. Som du att bedriva forskning inom de ovan beskrivna projekten. Om dig Vi söker dig som är självständig, initiativtagande, strukturerad, noggrann i ditt arbete och motiverad till att lära dig nya saker och arbetssätt, Du har lätt att kommunicera och god samarbetsförmåga liksom mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska. Vi vill att du har: Avlagt doktorsexamen inom biomedicin eller har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen inom relevant område. Goda kunskaper inom metoder för att mäta och analysera proteiner och antikroppar från blod. Det är meriterande om du har förkunskaper inom metoden "proteome-wide autoantibody profiling" Din arbetsplats Du kommer arbeta på https://liu.se/organisation/liu/hmv/disp (DISP) och https://liu.se/organisation/liu/hmv/disp/enheten-for-internmedicinska-vetenskaper (IMD). Anställningen är ansluten till https://liu.se/forskning/ingrid-asp-centrum-for-njurmedicinsk-forskning. Vid centret bedrivs patientnära njurmedicinsk forskning med syfte att utveckla kunskaper om sjukdomsmekanismer och hitta nya och effektivare behandlingar. Centret fungerar som en nod för läkare och biomedicinska forskare för att stärka njurforskningen även genom olika lokala samarbeten, liksom nationella som internationella. Vi sprider också kunskap om njursjukdomars påverkan på folkhälsan och arrangera kontinuerligt seminarieserier och symposier vid centret. Om anställningen Anställningen är tillfällig, 100%, 1 år. Startdatum är 1 september 2026. Säkerhetskontroll kan komma att genomföras innan beslut om anställning fattas. Lön och förmåner Linköpings universitet tillämpar individuell lönesättning. Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner. Fackliga kontaktpersoner Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande. Ansökan Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast den 13 juli 2026. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas. Intervjuer planeras till augusti. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/. Välkommen med din ansökan! Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Vill du bidra till medicinsk forskning av toppkvalitet? Forskargruppen ESSI undersöker transdiagnostiska problematiska beteenden hos ungdomar och unga vuxna, som exempelvis självskada, självmordstankar och aggressivitet. Gruppen driver i dag tre stora randomiserade kontrollerade studier, samt flera epidemiologiska och experimentella studier som undersöker mekanismer bakom självskada. Forskargruppen ESSI är en del av Centrum för psykiatriforskning – ett samarbete mellan Karolinska Institutet och Region Stockholm, med kontor nära Torsplan / KI Campus Solna. Nu söker vi en forskningsassistent för ett projekt på två till sex månader. Din roll Ett av våra intresseområden är personspecifika ”symtomnätverk”, det vill säga ett kvantitativt och systemiskt sätt att förstå psykopatologi. Publicerade studier som har använt sådana nätverk för att identifiera behandlingsmål har ofta utgått från symptom/noders centralitet (tex out-degree). Vi söker nu en forskningsassistent med intresse för andra sätt att analysera nätverk, som tar hänsyn till mer av ett nätverks struktur. Gruppen har tillgång till redan insamlad data bestående av personspecifika nätverk som skapats med PECAN (Perceived Causal Networks). Projektets syfte är att utveckla och utvärdera sådana alternativa analyser. Exempel på utvärderingskriterier är hur begripliga resultaten är för patienter, hur väl de överensstämmer med en t.ex. klinikerbedömningar, samt om de är förenliga med teoretiska principer inom nätverksanalys. Du förväntas kunna ta fram idéer till analyser och hur de ska utvärderas, diskutera dessa konstruktivt i forskargruppen samt genomföra analyser självständigt. Målsättningen är att tvåmånadersprojektet ska leda till antingen en inskickad konferenspresentation eller till en metod som kan användas i framtida publicerbara interventionsstudier, med möjlighet till medförfattarskap. Det finns även planer på att utlysa en doktorandtjänst inom projektet under hösten 2026. Rollen innefattar arbete på plats och på distans, där minst hälften av arbetstiden utförs på plats. Exakta datum kan planeras flexibelt. Vem är du? Vi söker dig som är nyfiken, analytisk, intellektuellt flexibel och kan arbeta självständigt, samtidigt som du bidrar konstruktivt i diskussioner med andra. Du arbetar strukturerat, har gott omdöme och kan kommunicera komplexa idéer på ett tydligt sätt till både forsknings- och klinisk målgrupp. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Följande är krav för tjänsten: Dokumenterad akademisk utbildning, examensarbete och/eller publikationer kopplade till nätverksperspektivet inom psykopatologi, strukturerade fallkonceptualiseringar, komplexitetsteori eller datadrivna systemiska angreppssätt inom psykiatri. Masterexamen inom relevant område, till exempel psykologi, medicin, beteendevetenskap eller närliggande ämne, avlagd senast sista ansökningsdag (9 augusti 2026). Dokumenterade kunskaper i R. Mycket god förmåga att uttrycka dig på engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du även har: Ett masterarbete som omfattar nätverksanalys eller en strukturerad metod för fallkonceptualisering, empiriskt och/eller teoretiskt. Klinisk och/eller forsknings-erfarenhet av arbete med ungdomar eller unga vuxna. Erfarenhet av att samla in personcentrerade forskningsdata, till exempel via intervjuer, ecological momentary assessment (EMA) eller single-case experimental designs (SCED). Erfarenhet av rekrytering av deltagare till forskningsstudier, till exempel via annonsering, screening eller liknande. Vad erbjuder vi? En kreativ, internationell och inspirerande miljö fylld av kompetens och nyfikenhet. Karolinska Institutet är ett av världens ledande medicinska universitet. Vår vision är att driva utvecklingen av kunskap om livet och verka för en bättre hälsa för alla. Här bedriver vi framgångsrik medicinsk forskning och har det största utbudet av medicinska utbildningar i Sverige. Som universitet är Karolinska Institutet en statlig myndighet. Det gör att du får goda förmåner genom vårt kollektivavtal. Medarbetare på KI erbjuds också möjlighet till ett flexibelt arbetssätt. Det innebär att om den verksamhet du jobbar i tillåter, så kan du arbeta en del av din arbetstid på distans. Du får även träna fritt i våra moderna friskvårdsanläggningar där utbildad personal finns på plats. Placering: Norrtull, Stockholm Läs mer om forskargruppen du kommer att ingå i Tio skäl att välja Karolinska Institutet Ansökan Ansökan ska göras via rekryteringssystemet Varbi. I denna rekrytering söker du med ditt CV utan personligt brev. I ansökningsformuläret kommer du istället att få svara på några frågor om varför du söker jobbet. Det är möjligt att uppdatera sin ansökan fram till sista ansökningsdag. Det går därför bra att skicka in din ansökan redan nu om du planerar att slutföra din masterutbildning senast vid sista ansökningsdag, och sedan uppdatera din ansökan när du har fått ditt examensbevis. Vill du göra skillnad – och bidra till en bättre hälsa för alla? Sök jobb hos oss

We zoeken een enthousiaste administratieve kracht met pit die de Vlaamse Beroepsvereniging van Diëtisten een warm hart toedraagt en het als haar/zijn taak en verantwoordelijkheid ziet om de leden te ondersteunen en de vereniging door goede ondersteuning en PR samen met het team verder uit te bouwen.

Je genoot een administratieve opleiding of door relevante werkervaring.
Je hebt interesse in het werkveld van diëtist.
Je hebt bij voorkeur al enkele jaren ervaring in het vakgebied
Je hebt interesse in administratie en boekhouding
Je bent een geboren netwerker die sterk is in timemanagement
Je hebt een brede kennis van de MS Office
Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk
Je bent proactief, goed georganiseerd, stressbestendig en flexibel
Je kan zelfstandig werken maar tegelijk ook goed in team functioneren
Je bent een initiatiefnemer die gestructureerd en probleemoplossend werkt
Je hebt een zeer goede kennis van Nederlands en een goede kennis van Frans en Engels

We zijn een gespecialiseerd signbedrijf dat zich richt op voertuigreclame en fleet advertising voor de transportsector. Wij ontwerpen, produceren en plaatsen hoogwaardige visuele communicatie op vrachtwagens, bestelwagens en bedrijfswagens. Met oog voor duurzaamheid, zichtbaarheid en merkconsistentie zorgen wij ervoor dat wagenparken functioneren als rijdende reclameborden die de professionele uitstraling en herkenbaarheid van onze klanten versterken.

Ben jij iemand die graag de handen uit de mouwen steekt, creatief en punctueel is, dan is dit misschien wel de juiste job voor jou.

Takenpakket:

• Het bedienen van de snijplotters, printers en laminatoren.
• Het pellen, appliceren en lamineren van de folies.
• Het verwijderen van oude beletteringen
• Het voertuig schoonmaken om proper te starten aan je werk.
• Het beletteren/ wrappen van de voertuigen.

Jouw profiel!

• Gemotiveerd zijn en willen werken!
• Graag de handen uit de mouwen steken.
• Technisch inzicht hebben
• Flexibel zijn
• Oog voor detail en kwaliteit hebben
• Je werkt graag samen in een leuk team.

Ervaring met carwrapping, belettering of signmaking is uiteraard een pluspunt, maar een sterke motivatie en leergierigheid tellen minstens even hard!

Requirements: 5+ years with at least two AAA titles shipped as Lead Technical Artist. Strong communicator and collaborator, with excellent organizational skills. Experience in PBR theory and implementation. A strong understanding of asset creation pipelines and workflows. Experience liaising with programming departments to develop proprietary tools. Experience and knowledge of PBR systems including Substance Painter and Designer. Familiar with shader creation. C/C++ knowledge is a plus. Python scripting knowledge is a plus. Experience in Houdini a plus. MachineGames is looking for an experienced Senior Technical Artist to develop the art production techniques and processes that will allow our teams to produce cutting edge visuals. Responsibilities: To author, document and enforce technical standards for asset creation such as 3d modeling, FX and lighting. To author, document and enforce production standards such as file structure, naming conversions, rules and guidelines. To take ownership of optimization standards and methods for 3d assets, FX and light. To collaborate with leadership to execute product vision. To actively work to improve pipelines and workflows related to user experience for people within the studio without requiring explicit direction. MachineGames was established in 2009 by former founding members of Starbreeze Studios and was acquired by ZeniMax Media in 2010. Located in Uppsala, Sweden, MachineGames is a studio comprised of a seasoned group of developers recognized for their work creating story-driven games.

Role and responsibilities As a senior .NET backend engineer, you will be involved in all parts of the software development process. Together with the Product Manager and the rest of the team you will discuss what features we should build and when. Then you plan, design, build and ship them to our end users. And of course, we follow up on what we build so we know if our users liked it or not and why. We also expect you to continuously improve our workflows and processes. What we expect from you You are a problem solver and deliver results reliably in a team or by yourself. You communicate well both in person and remotely, with your team and others. You learn by doing. Start with something small but valuable, get feedback, then improve. You are excited about joining early, in a small team that will grow over time. Requirements Excellent skills and experience of C# and the .NET (Core) ecosystem. Excellent skills and experience of building scalable software hosted in the cloud (preferably Azure). Self-motivated and a problem-solver. So what technologies and tools do we use? Here are a few to get you an idea. git, VS2017, C#, .NET and .NET Core, xUnit, Azure (Web Apps, CosmosDB, SQL Server, Media Services, Table Storage and Queues, ...), SimpleInjector, Loggly, IdentityServer, Segment.com, and more.

Requirements: 5+ years with at least two AAA titles shipped as Lead Technical Artist. Strong communicator and collaborator, with excellent organizational skills. Experience in PBR theory and implementation. A strong understanding of asset creation pipelines and workflows. Experience liaising with programming departments to develop proprietary tools. Experience and knowledge of PBR systems including Substance Painter and Designer. Familiar with shader creation. C/C++ knowledge is a plus. Python scripting knowledge is a plus. Experience in Houdini a plus. MachineGames is looking for an experienced Senior Technical Artist to develop the art production techniques and processes that will allow our teams to produce cutting edge visuals. Responsibilities: To author, document and enforce technical standards for asset creation such as 3d modeling, FX and lighting. To author, document and enforce production standards such as file structure, naming conversions, rules and guidelines. To take ownership of optimization standards and methods for 3d assets, FX and light. To collaborate with leadership to execute product vision. To actively work to improve pipelines and workflows related to user experience for people within the studio without requiring explicit direction. MachineGames was established in 2009 by former founding members of Starbreeze Studios and was acquired by ZeniMax Media in 2010. Located in Uppsala, Sweden, MachineGames is a studio comprised of a seasoned group of developers recognized for their work creating story-driven games.

Standby Workteam søker kundeservicepersonale til KLM, AirFrance og Deltas Joint Sales & Service Center i Amsterdam. Helst bor du allerede i Nederland eller har seriøse planer om å flytte dit. En utmerket mulighet til å få internasjonal erfaring og for deg som er litt yngre for å bli uavhengige. Dine plikter er å yte service og motta bestillinger fra forbrukere i Norge. Det kreves flytende talt og skrevet norsk, det er bra om du også har goda kunnskaper i svensk eller dansk. Meget god kunnskap i engelsk kreves. Vi vil gjerne at du har erfaring fra flyselskap eller reiselivsbransjen. Du tilbys en 7 måneders kontrakt med gode muligheter for forlengelse. Arbeidet starter med 1 måneds utdanning og er full tid. Da B2C-avdelingen er åpen 24/7, bør du være fleksibel når det gjelder arbeidstid. Dine plikter er å yte service og motta bestillinger fra forbrukere i Norge. Det kreves flytende talt og skrevet norsk, det er bra om du også har goda kunnskaper i svensk eller dansk. Meget god kunnskap i engelsk kreves. Vi vil gjerne at du har erfaring fra flyselskap eller reiselivsbransjen. Om vår kund i Amsterdam: We offer 24/7 Omni-Channel Customer Service Solutions in 18 languages. Founded by KLM in 1998, strong in hospitality, services, sales & social media.

Viktiga egenskaper för att lyckas i arbetet och för att tycka det är roligt är att du är intresserad av människor, har lätt att skapa kontakt och behärskar det svenska språket väl, både muntligt och skriftligt. Din uppgift är att med datorstöd och färdiga formulär genomföra intervjuer per telefon. Många av våra undersökningar handlar om ekonomi, politik och frågor som rör hur samhället fungerar. SKOP är ett fristående och familjeägt företag med stor erfarenhet av olika slags marknads-, brukar-, personal-, attityd- och opinionsundersökningar. Vi arbetar regelbundet på uppdrag av företag, kommuner, statliga myndigheter, media och organisationer. SKOP grundades på 1980-talet av forskare som tidigare hade varit verksamma vid Uppsala universitet. Vår verksamhet med projektledning, analys, statistik och undersökningsadministration bedrivs från företagets kontor i Stockholm. Även intervjuarbetet utförs därifrån SKOP är kunskapsföretag med bas i en omfattande undersökningsverksamhet som kompletteras med kompetens för bl.a. ekonomiska analyser.