Notre client est spécialisé dans l'usinage de pièce aéronautique et médical. POSTE : Opérateur d’usinage (H/F) Votre agence Start People recherche un Opérateur d'usinage (H/F). Vous êtes passionné(e) par la mécanique de précision et les environnements techniques exigeants ? Rejoignez une entreprise spécialisée dans l'usinage de pièces techniques à haute valeur ajoutée, principalement pour le secteur médical, ainsi que pour l'aéronautique. Dans un environnement moderne et innovant, vous participez à la fabrication de composants nécessitant rigueur, précision et qualité irréprochable. Vos missions : -La conduite et le réglage de machines à commande numérique -Le lancement et le suivi des productions -Le contrôle qualité des pièces usinées -La lecture de plans et le respect des gammes de fabrication -Le changement d'outils et les ajustements nécessaires -Le respect des exigences qualité et traçabilité propres aux secteurs médical et aéronautique Les avantages de cette mission : Mission de plusieurs mois Environnement de travail stable et structuré PROFIL : Profil recherché :-Formation en usinage, productique ou mécanique industrielle -Première expérience sur machines CN appréciée -Connaissances en lecture de plans et outils de contrôle -Vous êtes minutieux(se), autonome et attaché(e) au travail bien fait -La maîtrise des environnements exigeants et normés est un atout Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap. Bien plus qu'une mission chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr.

Entreprise Khera est une association à but non lucratif localisée à Angers et dans les communes voisines, créée en décembre 1971. Nous regroupons 8 centres de santé infirmier, 1 SSIAD et une résidence autonomie/EPHAD, 1 accueil de jour, une équipe spécialisée alzheimer, une équipe de nuit et 10 multi-accueil. Nos valeurs sont l’accès aux soins à tous et ce tout au long de la vie. Poste Le/la chargé·e d’accueil et de gestion administrative intervient en tant que premier point de contact téléphonique et administratif. À ce titre, il/elle assure notamment la gestion des prises de rendez-vous pour les Centres de Soins Infirmiers (CSI), contribuant ainsi directement à l’organisation de l’activité et à la fluidité du parcours usager. En parallèle, il/elle participe à la gestion et à la fiabilisation des flux administratifs (préparation des dossiers, archivage numérique, mise en forme de documents), en veillant à la qualité, à la traçabilité et à la conformité des documents. Le poste intègre également une contribution aux fonctions support transversales, notamment en matière de qualité (fiabilisation des pratiques, structuration des processus) et de communication (création et diffusion de supports, participation à l’animation des outils digitaux). 1\. Accueil téléphonique et secrétariat médical * Assurer la gestion des prises de rendez-vous pour les Centres de Soins Infirmiers (CSI), en garantissant la fiabilité des informations, l’adéquation des créneaux et l’optimisation des plannings * Gérer le standard téléphonique (Siège, SSIAD, établissements d’accueil de jeunes enfants…) * Garantir une qualité d’accueil homogène, professionnelle et adaptée aux publics * Assurer la transmission fiable et complète des informations aux équipes concernées * Contribuer à la régulation des flux d’appels et à l’optimisation du fonctionnement du standard 2\. Gestion administrative et support * Assurer la préparation, l’impression et la mise à disposition des dossiers (admissions, pré-admissions…) * Mettre en forme des documents administratifs et qualité (courriers, supports, procédures…) * Réaliser l’archivage numérique des documents dans les outils dédiés * Contribution aux actions de communication * Participer à la création et à la mise à jour de supports de communication (affiches, documents d’information, supports usagers…) * Contribuer à l’animation des outils de communication digitale (réseaux sociaux, site internet…) * Veiller à la cohérence et à la qualité des informations diffusées * Contribution à l’organisation et à l’amélioration des pratiques * Participer à la structuration et à l’évolution des processus d’accueil et de gestion administrative * Être force de proposition pour améliorer les outils, les supports et l’organisation du travail * Contribuer à la continuité de service (organisation interne, gestion des remplacements…) * Participer à la fiabilisation des pratiques et à l’amélioration continue Profil Formation Formation de niveau Bac à Bac +2 minimum en gestion administrative, secrétariat ou équivalent Une formation complémentaire en secrétariat médical ou dans le secteur médico-social serait un plus Durée d’expérience Expérience significative (≥ 3 ans) sur un poste similaire intégrant : * gestion d’un standard téléphonique à flux important * prise de rendez-vous (idéalement en environnement médical ou médico-social) * gestion administrative Ce poste est accessible au candidat RQTH.

Description de tâches: Conditions d'admissibilité: Les postulant.es doivent remplir les conditions telles que déterminées par la loi du 18 décembre 2009 concernant l'accès des ressortissants communautaires à la fonction publique luxembourgeoise ; Ils.Elles doivent faire preuve d'une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telles que définies par la loi du 24 février 1984 sur le régime des langues ; Ils.Elles doivent être détenteurs du DAP (anc. CATP) du métier d'électricien dans le secteur du bâtiment ou métier similaire ; Ils.Elles doivent être titulaires du permis de conduire de la classe B. Activités principales: Le champ d'activité et les tâches des nouveaux.elles titulaires sont entre autres définis comme suit : Exécuter les ordres du supérieur hiérarchique ; Gérer et exécuter les fiches de travail ; Feedback relatif aux fiches de travail à son supérieur hiérarchique ; Entretien préventif des installations d'après le plan de travail établi ; Relever les installations techniques et s'assurer que la documentation technique est sur place ; Actualisation des plans existants après toute modification de l'installation et information à transmettre au supérieur hiérarchique ; Demandes d'offre pour les pièces détachées en rapport avec l'entretien des installations ; Responsable des pièces détachées pour l'entretien ; Assurer une permanence. Profil: Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de l'électricité ; Maîtriser les langues luxembourgeoises, française et allemande ; Être dynamique, autonome et rigoureux. Pièces à joindre à la candidature: Lettre de motivation Curriculum vitae détaillé (périodes exactes des occupations professionnelles antérieures) Copies des certificats et diplômes d'études Reconnaissance du diplôme (si le diplôme a été obtenu hors BeNeLux) Copie de la carte d'identité ou du passeport Copie de la carte de sécurité sociale Copie du permis de conduire Extrait récent du casier judiciaire (bulletin No 3) Modalités de recrutement: Le recrutement se fait sur base des dossiers de candidatures, d'entretiens et le cas échéant suivant d'autres démarches à définir. Le nouveau titulaire sera engagé moyennant un contrat de travail à durée indéterminée sous le régime du salarié. La période d'essai est fixée selon les dispositions légales en vigueur. Examen médical d'embauche : Le nouveau titulaire devra se soumettre, avant d'entrer en fonction, à un examen médical d'embauche auprès du médecin du travail compétent. (Application des dispositions de l'article L-326-1 du code de travail). Les modalités pratiques de l'examen médical leur seront communiquées en temps utile. Conditions de rémunération : La rémunération des nouveau.elles titulaires est établie en application de l'article 14.7 de la convention collective des ouvriers des communes du Sud : Carrière de l'artisan H3 (166 à 281 points indiciaires). L'indemnité est adaptée aux variations du coût de la vie constaté par l'indice pondéré, suivant les dispositions légales afférentes. L'administration communale soutient l'égalité professionnelle entre femmes et hommes. Lors de la désignation des nouveaux.elles titulaires il est tenu compte du plan à l'égalité des chances.

Le contrôleur de gestion sociale collecte, analyse et synthétise les informations et les données sociales qui permettent à l'hôpital de définir sa politique des ressources humaines médicales et de piloter ses coûts financiers. Il est en articulation avec les autres membres de l'équipe des Affaires médicales, via des missions variées : Suivi comptable et financier : - Edition mensuelle d'indicateurs de suivi (évolution des effectifs, consommation des crédits.) ; - Suivi budgétaire des dépenses et des effectifs ; - Recettes : participer au suivi des recettes issues des financements des temps médicaux (ARS, recherche.) et les financements spécifiques (dotations.) Participer au suivi et au déploiement d'outils RH : - SI Décisionnel : via le système d'information décisionnel (BI 4), assurer le suivi des indicateurs concernant la masse salariale et les effectifs (turn-over, absentéisme, recrutement) et contribuer au développement de ces outils - Outils de contrôle de gestion RH : s'appuyer sur un échange de pratiques avec la DRH non médicale et la Direction des Finances et du Contrôle de Gestion (DFCG) pour développer des outils de pilotage budgétaire et de contrôle de gestion RH en transversal au sein de l'établissement - Enquêtes nationales et régionales : contribution et traitement des enquêtes nationales et régionales en lien avec le périmètre défini (Conférence nationale des DAM, enquête ARS, .) Appui au pilotage stratégiques des ressources humaines médicales : - Recrutement médical : aide à la décision sur les recrutements médicaux : éléments chiffrés sur l'évolution des effectifs et des demandes, données d'activité en lien avec DFCG, instruction des dossiers des candidats dans le cadre des différentes campagnes de recrutement ; - Suivi des effectifs : participation au suivi des effectifs médicaux ; - Etudes prospectives : réalisation d'études de coût, dans le cadre des projets et demandes de pôles et de services, notamment dans la perspective d'un recrutement et participation à l'évaluation des projets pour aider à la décision (suivi des demandes, prolongation contrat, arrêt) ; - Participation à la réalisation des enquêtes nationales et régionales (rapport social unique, enquête annuelle MERRI, Statistique annuelle des établissements.) ; Gestion de projet : informatisation de la gestion du temps médical - Suivi du paramétrage et déploiement de l'outil : participer au paramétrage et au déploiement de l'outil de gestion du temps de travail médical, en lien avec le prestataire et la DSI ; - Suivi et évaluation de la phase pilote : aide au déploiement l'outil dans les services pilotes ; - Aide à la généralisation et maintenance : appui organisationnel et technique au déploiement du logiciel dans les services, en lien avec l'équipe des administrateurs de la DAM. Compétences clefs : - Élaborer et mettre en place des tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité - Analyser des données, des tableaux de bord et tableaux de suivi - Construire et suivre la prévision budgétaire sur les différents budgets - Arbitrer et proposer des éléments de décisions entre différentes propositions, dans un environnement donné - Participer à la conception et au pilotage de projets au sein de la Direction - Travailler en équipe au sein de la Direction et, plus globalement, au sein de l'établissement Profil recherché : - Diplôme en gestion / finance / contrôle de gestion / statistiques - Connaissance outil décisionnel appréciée - Expérience de l'environnement hospitalier appréciée - Maitrise des outils informatiques

Secteur : Pôle Sanitaire Service : Centre Médical Nature du contrat : CDI 80% (temps plein possible) Prise de poste : 06/07/2026 Présentation du service : Le Centre Médical Chant’Ours est un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation de la Fondation Edith Seltzer de Briançon. Cet établissement dispose de 171 lits et places de SMR dans différentes mentions : maladies du système digestif-métabolique et endocrinien, gériatrie, polyvalent, conduite addictive et psychiatrie. Votre rôle : Vous travaillez avec un second pharmacien et une équipe de préparateurs.trices en pharmacie. Vous êtes en charge du travail de « terrain » d’une PUI polyvalente. Vous assurez la sécurisation de la prise en charge médicamenteuse des patients, de la prescription (contact étroit avec les médecins, aide à la prescription, analyse pharmaceutique), de l’approvisionnements (choix des produits/marché, …), de la dispensation (PDA /DIN…), de la surveillance de l’administration et du suivi thérapeutique. Vous serez garant avec votre collègue de la gestion de la pharmacie usage interne du Centre Médical Chant’Ours. Vos missions : Assurer le bon fonctionnement de la PUI. Superviser le travail des préparateurs.trices. Participer aux instances de l’établissement. Développer la pharmacie clinique notamment la conciliation médicamenteuse. Proposer des formations aux soignants. Participer au suivi « Qualité » de la prise en charge médicamenteuse et à la réponse aux enquêtes nationales. Entretenir les liens avec les autres établissements sanitaires et/ou médico-sociaux et les autorités de tutelle. Votre environnement de travail : Nous sommes situés dans le département des Hautes Alpes, réputé pour sa qualité de vie : terre de sport et de nature. Vous travaillerez dans un environnement sécurisant 7j/7 : astreintes médicale, astreinte technique, astreinte cadre et veilleur chargé de la sécurité des bâtiments. Notre démarche de Qualité de Vie au Travail appliquée au sein de la Fondation permet de vous écouter, nous rassembler et d’agir ensemble pour apporter des conditions de travail confortables. Votre rémunération : Entre 45 000 € et 68 000 € brut annuel selon ancienneté. Ce que nous offrons : CDI. Prime décentralisée. Possibilité de formations après inscription au Plan de formation. Situation d’hébergement possible (durée maximale trois mois). Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale. Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, stabilité dans les horaires. Restaurant d’entreprise / Parking gratuit / Mutuelle d'entreprise. CSE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs…). Démarche Qualité de Vie au Travail. Action logement (1% patronal). La Fondation Edith Seltzer s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. Vos qualités : Vous avez l’esprit d’initiative et de bonnes méthodes organisationnelles. Vous êtes à l’écoute et respectueux du secret professionnel. La rigueur, la polyvalence et la communication font partie de vos atouts, alors votre place est parmi nous ! Vos formations, expériences et compétences : Vous êtes titulaire du Doctorat en pharmacie hospitalière. Vous êtes inscrit.e à l’ordre National des Pharmaciens de France. Expérience appréciée - Débutant accepté.e. Votre expérience Hospitalière serait un avantage.

Vous êtes rigoureux, patient, vous aimez le travail en équipe alors ce poste est fait pour vous ! Il s’agit d'un service d’Hébergement Semi-Autonome pour jeunes de 16 à 21 ans Public accueilli : Des jeunes hommes et femmes, âgés de 16 à 21 ans confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance (A.S.E.)Capacité d’accueil : 95 places Il s’adresse à des jeunes : Faisant l’objet d’une ordonnance de placement provisoire pour les mineurs (16 à 17 ans inclus).Ayant signé un contrat jeune majeur à l’ASE (18 à 20 ans inclus).Ces personnes sont orientées vers le service par la commission Renforcer l’Autonomie des Jeunes pour leur Insertion (REAJI) de la Direction de la Protection de l’Enfance et de la Jeunesse (DPEJ) du Val de Marne. L’accompagnement, avec hébergement en appartement diffus, prend fin au plus tard au seuil des 21 ans du bénéficiaire. Les horaires de travail :Horaires en journée et 2 à 3 soirées jusqu’à 21h/mois et 1 samedi travaillé par mois Qui sommes nous ? Vitalis Médical Paris-Est, spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social, recrute activement des Assistants sociaux (H/F) dans le cadre de plusieurs missions en intérim. Vos missionsLes missions principales : L’association s’engage à accompagner chaque jeune vers l’accès à l’autonomie grâce à : un accueil de qualité,un hébergement sécurisant, agréable et confortable,un accompagnement social global,en vue de permettre la réunion des conditions requises pour l’accès et le maintien dans un logement de transition, un logement de droit commun ou adapté en fonction de chaque situation. – Proposer un accompagnement social global dans le respect des besoins des jeunes en coordonnant les différentes actions à mettre en place dans le cadre du projet personnalisé ;– Garantir l’accès et le maintien des droits de la personne ;– Favoriser l’intégration, l’insertion et l’autonomie des personnes dans leur environnement interne et externe ;– Permettre l’expression de l’identité, de la singularité et la dignité de la personne accueillie ;– Concevoir, conduire et analyser une action socio-éducative au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;– Veiller à la bonne tenue des lieux d’hébergement, réalisation de visite à domicile ;– Participer au développement du réseau partenarial en faveur des personnes accueillies (interne et externe) ;– Assurer la bonne tenue du dossier de la personne dans le respect des règles en vigueur ; Pré-requisPermis B manuel obligatoire Autonomie – Sens des Responsabilités – Bonne Organisation/Capacité à travailler dans l’urgence en hiérarchisant les informations – Capacités rédactionnelles – Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire – Travail sur outil informatique Profil recherchéDiplôme d’Etat Educateur Spécialisé /Diplôme d’Etat Assistant social – Expérience 2 ans Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Vitalis Médical Paris-Est, spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social, recrute activement des Assistants sociaux (H/F) dans le cadre de plusieurs missions en intérim. Vous êtes rigoureux, patient, vous aimez le travail en équipe alors ce poste est fait pour vous ! Il s’agit d'un service d’Hébergement Semi-Autonome pour jeunes de 16 à 21 ans Public accueilli : Des jeunes hommes et femmes, âgés de 16 à 21 ans confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance (A.S.E.)Capacité d’accueil : 95 places Il s’adresse à des jeunes : Faisant l’objet d’une ordonnance de placement provisoire pour les mineurs (16 à 17 ans inclus).Ayant signé un contrat jeune majeur à l’ASE (18 à 20 ans inclus).Ces personnes sont orientées vers le service par la commission Renforcer l’Autonomie des Jeunes pour leur Insertion (REAJI) de la Direction de la Protection de l’Enfance et de la Jeunesse (DPEJ) du Val de Marne. L’accompagnement, avec hébergement en appartement diffus, prend fin au plus tard au seuil des 21 ans du bénéficiaire. Les horaires de travail :Horaires en journée et 2 à 3 soirées jusqu’à 21h/mois et 1 samedi travaillé par mois Vos missionsCe service répond a un double objectif : Accélérer le processus d’autonomie déjà amorcé durant le placement avec une responsabilisation plus accrue, expérimenter la vie quotidienne dans un logement.Concrétiser un parcours résidentiel stable et préparer la sortie du dispositif de protection de l’enfance. La structure met à disposition des jeunes des logements sur le territoire du Val de Marne (logements partagés ou studios) pour les accueillir, accompagner, héberger en vue de leur insertion sociale durable. – Proposer un accompagnement social global dans le respect des besoins des jeunes en coordonnant les différentes actions à mettre en place dans le cadre du projet personnalisé ;– Garantir l’accès et le maintien des droits de la personne ;– Favoriser l’intégration, l’insertion et l’autonomie des personnes dans leur environnement interne et externe ;– Permettre l’expression de l’identité, de la singularité et la dignité de la personne accueillie ;– Concevoir, conduire et analyser une action socio-éducative au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;– Veiller à la bonne tenue des lieux d’hébergement, réalisation de visite à domicile ;– Participer au développement du réseau partenarial en faveur des personnes accueillies (interne et externe) ;– Assurer la bonne tenue du dossier de la personne dans le respect des règles en vigueur ;– Contribuer aux actions transversales des services (interventions sur d’autres services). Pré-requisPermis B manuel obligatoire Profil recherchéDiplôme d’Etat Educateur Spécialisé /Diplôme d’Etat Assistant social – Expérience 2 ans Connaissances du secteur de l’Aide Sociale à l’Enfance, MNA, Capacité à travailler au domicile des personnes accueilliesConnaissance du droit des étrangers et des dispositifs d’accompagnement vers le logement Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

L’agence Vitalis Médical Amiens, spécialisée dans le recrutement en intérim, vacation et CDI dans les secteurs médical, paramédical et social, accompagne au quotidien les établissements de santé et structures d’accueil dans la recherche de talents qualifiés. Reconnue pour sa proximité avec ses partenaires et son suivi personnalisé des candidats, l’agence met un point d’honneur à valoriser les compétences humaines autant que professionnelles. Dans ce cadre, nous recrutons pour notre établissement partenaire :🏡 Micro crèche Happy Zou - Amiens Centre Ville Située en plein cœur d’Amiens, la micro crèche Happy Zou bénéficie d’un emplacement privilégié, facilement accessible et proche des commodités du centre-ville.Cette structure à taille humaine accueille les jeunes enfants dans un environnement chaleureux, sécurisé et stimulant, favorisant leur éveil et leur développement. L’équipe met l’accent sur :le respect du rythme de chaque enfantdes activités pédagogiques variéesune communication bienveillante avec les famillesVous intégrerez une équipe dynamique travaillant dans une ambiance collaborative et conviviale. Poste à pourvoir : Auxiliaire de Puériculture (H/F)📍 Amiens (centre-ville)📅 Prise de poste : dès que possible📄 Contrat : CDI – Temps plein - Roulement des horaires sur 3 semaines Vos missionsAu quotidien, vous accueillez les enfants et leurs familles dans un climat de confiance, en veillant à instaurer une relation rassurante et sécurisante. Vous accompagnez chaque enfant dans les moments clés de la journée (repas, sieste, soins d’hygiène), en respectant son rythme, ses besoins et son développement.Vous participez également à l’éveil des enfants à travers des activités adaptées à leur âge, favorisant leur curiosité, leur autonomie et leur épanouissement. Votre regard attentif vous permet d’observer chaque enfant, d’identifier ses besoins et d’ajuster votre accompagnement avec douceur.En micro-crèche, votre rôle est aussi polyvalent : vous contribuez au bon fonctionnement de la structure, au maintien d’un environnement propre, sécurisant et chaleureux, tout en travaillant en étroite collaboration avec votre équipe.Enfin, vous assurez des transmissions de qualité auprès des parents, dans une démarche d’écoute, de respect et de coéducation, afin de garantir une continuité bienveillante entre la maison et la crèche. Pré-requisDiplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture obligatoire Profil recherchéUn(e) auxiliaire de puériculture en micro-crèche doit faire preuve de polyvalence, d’autonomie et d’un grand sens des responsabilités, en raison de la taille réduite de l’équipe.Vous devez être bienveillant(e), à l’écoute et attentif(ve) aux besoins des enfants, tout en sachant vous adapter aux imprévus du quotidien. Un bon esprit d’équipe et un excellent relationnel avec les parents sont également essentiels pour garantir un accueil de qualité et un environnement sécurisant. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.02 € par heure

Vitalis Médical TOULOUSE est votre partenaire de confiance pour le recrutement dans les secteurs paramédical, médical et social, avec une offre complète de contrats : CDD, CDI, vacation ou intérim. Vous recherchez la sécurité et la stabilité qu’offre un CDI ? Ce poste d’Aide-Soignant DE pourrait être votre prochaine étape professionnelle ! Nous recrutons pour une clinique située au sud-est de Toulouse, spécialisée dans la rééducation cardio-pulmonaire et le soin aux patients en situation complexe. L’établissement dispose de 129 lits en hospitalisation complète, 50 places en ambulatoire et un service EVC/EPR (États végétatifs chroniques et pauci-relationnels), offrant un cadre moderne et sécurisé pour la prise en charge des patients en SMR cardio-pneumo-polyvalents. En tant qu’Aide-Soignant DE, vous participez à la prise en charge globale des patients. En collaboration et sous la responsabilité de l’infirmier-e, vous dispensez des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé, afin de préserver et restaurer le bien-être, l’autonomie et la continuité de vie des patients.Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire motivée, composée de médecins, IDE et autres professionnels paramédicaux, dans un environnement reconnu pour la réadaptation cardiovasculaire et respiratoire. Ce que nous proposons :Un environnement moderne et complet dédié à la rééducation cardio-respiratoireUne équipe collaborative et bienveillanteLa sécurité et la stabilité d’un CDI au sein d’un établissement dynamiqueL’opportunité de participer à des projets innovants et au développement des parcours de soins Nos consultants spécialisés, Olivia, Anthony et Gabie, sont à votre écoute pour vous accompagner dans votre projet :En rendez-vous physique : 10 place Firmin Pons, 31772 COLOMIERSEn visioconférence : du lundi au vendrediPar téléphone : ou 🤝 Rejoignez-nous et participez à une collaboration durable, humaine et de qualité ! Vos missionsVous participez à la prise en charge globale des patients. En collaboration et sous la responsabilité de l’infirmier-e, vous dispensez des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé, afin de préserver et restaurer le bien-être, l’autonomie et la continuité de vie des patients. Vous contribuez au confort, à la sécurité et à l’accompagnement quotidien des patients, en veillant à la qualité des soins et au respect de leur dignité. Pré-requisTitulaire du diplôme d’État d’Aide-Soignant.Connaissance des soins en service de rééducation cardio-pulmonaire ou polyvalent appréciée. Profil recherchéVous êtes organisé-e, rigoureux-se et doté-e d’un excellent sens du relationnel. Votre capacité à travailler en équipe et votre attention particulière portée aux patients et à leur entourage vous permettront de vous épanouir dans ce poste et de contribuer à la qualité des parcours de soins. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

INOVIE SynAIRBIO est un laboratoire de biologie médicale multisite créé en janvier 2023 de l’association de 3 laboratoires historiques sur le secteur toulousain : INOVIE Biolab, INOVIE Les Cèdres et Inovie Olivot. Nous avons uni nos expertises et notre savoir-faire pour apporter à nos patients et professionnels de santé correspondants le meilleur du diagnostic médical aujourd’hui et demain. Au total, ce sont plus de 250 collaborateurs dont 27 biologistes médicaux qui vous prennent en charge chaque jour sur les 26 laboratoires de proximité en Haute-Garonne, dans le Gers et dans le Lot-et-Garonne. Les prélèvements réalisés dans ces laboratoires sont ensuite analysés sur l’un de nos quatre plateaux techniques équipés d’automates de pointe, dont deux sont en activité 24h/24 et 7j/7, y compris le week-end et les jours fériés. Nos laboratoires sont accrédités pour l’activité Examens Médicaux, numéro d’accréditation n°8-1625, liste des sites et portées disponibles sur www.cofrac.fr. INOVIE SynAIRBIO fait partie du Groupe INOVIE, un acteur majeur du diagnostic médical en France : « Nous avons rejoint le groupe INOVIE avec qui nous partageons des valeurs centrales comme l’innovation, l’excellence, l’indépendance, l’engagement ou encore la bienveillance. Avec une vision commune : Innover pour le diagnostic c’est innover pour la santé. » Arnaud CAUSSANEL, président d’INOVIE SynAIRBIO Avantages : * Tickets restaurants * Mutuelle * Intéressement * Chèques cadeaux * 50% Transports   Chez Inovie Synairbio, on ne plaisante pas avec la santé ! Spécialisés dans les services de laboratoire médical de haute qualité, nous sommes à la recherche de notre nouveau/nouvelle infirmier(e) préleveur(se) pour rejoindre notre équipe. Si tu veux travailler avec une équipe de passionnés et contribuer à la santé de nos patients, ce poste est fait pour toi !  Ta mission (si tu l’acceptes) en collaboration avec les biologistes et secrétaires médicales :   Réaliser des prélèvements sanguins avec une précision d'horloger, que ce soit dans notre laboratoire et/ou dans les établissements de santé.   Trier les échantillons avec soin avant de les envoyer vers le plateau technique.  Participer activement à la démarche qualité de nos laboratoires (parce qu’on aime le travail bien fait).  Apporter ton soutien au secrétariat médical lors des périodes de rush, en mode renfort ninja !    Tu as toujours une présentation impeccable et un sourire prêt à mettre à l’aise les patients.  Tu as le sens du service, et prendre des initiatives est dans ta nature.  Tu adores travailler en équipe et tu t’entends bien avec tout le monde, biologistes comme secrétaires.  Tes connaissances en biologie médicale sont solides (et oui, on va parler de globules blancs et rouges avec toi !)  Tu es fiable, ponctuel(le)  Diplômes :   Diplôme d’infirmier d'état en poche ? Top !    Horaires :   Disponibilité certains samedis Amplitude horaires de 7h à 18h CDD/CDI à temps plein Pourquoi rejoindre Inovie SYNAIRBIO ?  Pour participer à son échelle à la prise en charge des patients et jouer un rôle dans ce parcours santé ;  Pour les valeurs que nous incarnons : l’esprit d’équipe, la bienveillance et la responsabilité ;  Pour le mix entre accompagnement et grande autonomie dans l’organisation de votre travail ;  Pour l’équipe motivée et sympa ;  Pour un 13e mois / participation / intéressement ;  Pour une mutuelle prise en charge à 75% et des titres restaurant dématérialisés  Pour un CSE dynamique Ce poste te permet de grandir dans un environnement dynamique, où le sens du service et la communication sont des compétences clés. Tu seras au cœur de la relation avec nos patients, dans une ambiance où l’humain compte avant tout.  Nous mettons en avant la diversité et l’égalité, notamment par l’insertion des personnes en situation de handicap. Une adaptation au poste selon les profils sera toujours étudiée.    Alors, prêt(e) à embarquer avec nous et à contribuer à la mission santé d’Inovie Synairbio ? N'attendez plus, postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique !   Process de recrutement :  1. Postuler   2. Pré-qualification téléphonique   3. Un entretien avec Sandrine ou Paola de l'équipe RH