Dans le cadre d’un remplacement, le groupe COBREDIA est à la recherche d’un : Responsable Marketing pour TOYOTA et LEXUS - H/F Forfait 218 jours - CDI Rattaché(e) à la Directrice Marketing & Expérience Client du Groupe COBREDIA, en lien étroit avec le Directeur de la plaque TOYOTA / LEXUS, le(la) Responsable Marketing contribue activement à développer et à mettre en œuvre des stratégies marketing pour animer les concessions. Vous êtes en contact régulier avec les équipes marketing des constructeurs TOYOTA et LEXUS pour représenter le Groupe COBREDIA et être informé(e) des actions marketing à venir. Vous êtes force de proposition pour créer et déployer les stratégies marketing locales des 2 marques sur les activités Véhicules Neufs, Véhicules d’Occasion et Service Après-Vente. Vous êtes garant de la bonne réalisation et des performances des actions mises en place pour les marques que vous représentez au sein du réseau. Vos missions et challenges : Piloter la stratégie marketing imposée par les constructeurs et décliner la stratégie marketing du Groupe COBREDIA, Manager et animer une équipe de chargées de marketing et communication, Enrichir et maintenir les bases de données de la plaque, en lien étroit avec les équipes commerciales, Assurer le reporting des actions marketing et analyser leurs performances, Réaliser une veille concurrentielle et étudier le marché pour identifier les besoins clients et comprendre les comportements d’achat, Elaborer et piloter les stratégies d’acquisition digitales (Google Ads, Social Ads…) et de contenus : ligne éditoriale social media (LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube…) leadgen, newsletters …, Concevoir et superviser la mise en œuvre des plans de communication des marques TOYOTA et LEXUS Déployer des campagnes promotionnelles et de fidélisation clients, Gérer le budget marketing. Les spécificités du poste : Poste basé à Rennes (35) Déplacement hebdomadaires en Région Bretagne Vos avantages : Une prime de partage de la valeur versée en novembre (équivalente à 800€ bruts en 2025), Une carte cadeau d’une valeur de 150 € distribuée en fin d’année (ou équivalent en œuvres sociales choisies par le CSE), Un régime de prévoyance supplémentaire unique qui vous protège contre les accidents de la vie, Un accompagnement tout au long de votre carrière, à travers un parcours de formation individualisé et des opportunités de mobilités réelles, Un accès à tarif préférentiel à des activités sportives, culturelles ou vacances avec IRP AUTO (sous conditions de ressources). Votre formation et expérience Formation supérieure (Bac+5) en commerce ou marketing Expérience significative (5 à 10 ans) sur un poste similaire idéalement dans l'univers retail / réseau Nous recherchons un profil doté de solides compétences analytiques et d’une vraie sensibilité pour la data client. Vous maîtrisez les outils CRM (type Salesforce) ainsi que des solutions de marketing local (Digitaleo, Adcleek), et vous connaissez les leviers d’activation en communication (notoriété, prospection, fidélisation...). À l’aise avec les réseaux sociaux (connaissance de Agorapulse serait un plus), vous savez piloter des campagnes efficaces sur différents canaux. Vous avez une excellente maîtrise d’Excel, de PowerPoint et de l’ensemble de la suite Microsoft Office. Organisé, réactif et curieux, vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse et d’un excellent relationnel. Vous êtes également force de proposition et vous aimez travailler en équipe pour faire avancer les projets. Notre entreprise valorise la diversité et l’inclusion. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le pôle Médecine-Chirurgie reçoit des chevaux souffrant d'affections variées incluant des urgences en 1ère ligne ou référés. Cette activité clinique qui a débuté en Normandie en janvier 2025 est en croissance. Elle permet la formation clinique des étudiants vétérinaires (tronc commun et année d'approfondissement), des internes en clinique équine et de résidents. Le technicien en santé équine (H/F) devra assurer des missions techniques dans le cadre des activités cliniques et pédagogiques du pôle Médecine et Chirurgie, avec principalement une gestion matérielle et logistique des locaux et équipements de ce pôle. L'agent assurera également des activités d'entretien et de gestion des locaux d'hébergement des chevaux et participera ponctuellement à la manipulation des chevaux. Sous l'autorité de la cheffe du pôle Médecine -Chirurgie, l'agent (H/F) exercera les missions suivantes : Missions principales : 1.Gestion matérielle et logistique - Nettoyage et entretien du matériel médical et des salles cliniques ; - Préparation et réapprovisionnement des salles cliniques, gestion du stock de petit matériel dans les différentes salles ; - Nettoyage/désinfection des salles de chirurgie et des boxes de réveil ; - Gestion du linge du pôle Médecine - Chirurgie ; - Gestion du matériel spécifique aux animaux placés en isolement ; 2.Entretien et gestion des locaux d'hébergement chevaux et des locaux associés - Curage et réfection des litières ; désinfection des boxes ; - Nettoyage et gestion des locaux associés (graineterie, fenil, douches, couloirs de circulation, parking client chevaux, paddocks extérieurs, rond de longe .) ; - Nettoyage et gestion des poubelles dans les écuries ; - Nettoyage - entretien du matériel d'écurie (balais, fourches, paniers de jeune, licols, cuirs) ; - Pour les chevaux malades hospitalisés : report écrit de la production des crottins et de leur qualité. - Entretien des chevaux d'enseignement et des espaces associés (paddocks.) - Suivi des stocks de fourrages / aliments Missions occasionnelles : - Si besoin soutien logistique lors des consultations, interventions chirurgicales et soins. - Aide aux soins, contention et nursing des animaux hospitalisés et présentés en consultation ; - Collaborer avec les cliniciens pour assurer la maintenance des appareils de laboratoires en relations avec les différents fournisseurs ; - Réalisation d'analyses courantes ; - Gérer l'envoi des prélèvements vers les laboratoires extérieurs ; - Participation à des programmes de recherche en santé équine. Cycle hebdomadaire de 35h00 ; 50 jours de congés annuels ; mutuelle. Missions non éligibles au télétravail. Adaptabilité quotidienne à une activité avec charge de travail fluctuante, faire preuve de réactivité face à différents types de situation incluant des situations d'activité clinique d'urgences équines. Organisation du temps de travail avec décalage des emplois du temps pour augmenter la plage horaire couverte. Travail le we (1/3) avec récupération des journées. Risques liés au poste : Risques biologiques ; Risques chimiques : utilisation occasionnelle de désinfectants pour les locaux : respect des consignes, gaz anesthésiques ; Risques liés aux rayonnements ionisants ; Risques physiques (morsures d'animaux et coups de pieds, manutention, gestes répétitifs, charges lourdes). - Connaissance de l'environnement équin - Connaissance du comportement et des soins d'entretien des chevaux - Connaissance et maîtrise de la contention des chevaux, savoir mener un cheval en main - Connaître les procédures de biosécurité - Curage d'un boxe - Nettoyage et désinfection - Connaissance des matériels cliniques utilisés

Notre association CARPE DIEM PREMIUM recherche pour faire partie d'une équipe mobile support un(e) ergothérapeute à temps complet en CDI dans le cadre d'un contrat d'objectifs et de moyen. Notre association propose un service d'aide et d'accompagnement à domicile et en résidences inclusives avec des interventions d'auxiliaires de vie 24/24h et 7j/7j auprès de personnes en situation d'handicap, en vue d'assurer un maintien en milieu ordinaire en toute sécurité. Grâce à l'implication de nos 200 collaborateurs-trices, nous intervenons quotidiennement auprès de 70 bénéficiaires. L'enjeu est de consolider l'accompagnement social, sanitaire et médico-social, réalisé actuellement par CARPE DIEM PREMIUM auprès des publics accueillis en résidences inclusives ou pris en charge par les équipes d'intervention du SAD/Mobiles en mobilisant d'autres expertises, savoir-faire, et compétences spécifiques dans une logique volontairement inter et pluridisciplinaire. MISSIONS : 1. En lien avec les personnes accompagnées : - Evaluer la performance et la satisfaction de la personne dans des AVQ ciblées et dans son environnement de vie habituel - Réaliser des préconisations ou fournir des conseils / de l'information - Assurer la mise en place des adaptations préconisées, aider à l'appropriation et instaurer la bonne utilisation ; réajuster si besoin - Orienter vers le professionnel / partenaire le plus approprié aux besoins - Participer aux accompagnements extérieurs (sorties culturelles, sportives, quotidiennes) 2. En lien avec les intervenants à domicile : - Echanger sur la situation des personnes accompagnées et la prise en charge proposée au vu d'une collaboration pluridisciplinaire - Conseiller sur la posture professionnelle, la mise en place et/ou l'adaptation d'activités, l'utilisation de matériel spécifique, l'aménagement de l'environnement - Sensibiliser au handicap, à l'accompagnement de la personne, à la prise en compte holistique - Animer des formations internes REMUNERATION : Salaire référentiel de base compris entre 2 515 € à 2 798 € mensuel brut (soit 30.18 k€ et 33.58 k€), selon expérience dans l'emploi et la Branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD / IDCC 2941). 3. En lien avec les partenaires : - Assurer le lien avec les prestataires de matériel médical, associations, etc. - Communiquer sur les actions de l'association - Créer et maintenir des liens partenariaux pour trouver/proposer des appuis et des relais 4. En lien avec la hiérarchie : - Possibilité d'être mobilisée sur l'analyse ergonomique des postes de travail - Mise en place des procédures et modes opératoires au sein du service - Participation aux réunions de service, aux temps d'échanges avec les équipes - Participation au déploiement des actions de l'EAA en lien avec ses compétences métiers - Participation à l'élaboration et à l'animation des actions de prévention auprès des intervenants - Rend compte de son activité hebdomadairement au coordinateur de cas complexeet alerte si besoin sur des situations à risque et/ou urgentes - Peut exercer un tutorat des stagiaires Les plus de CARPE DIEM PREMIUM : - Poste à temps complet de 35 heures par semaine sur 4.5 jours du lundi au vendredi (pas de travail en soirée ou les weekends) - Assistante sociale : possibilité de se faire accompagner gratuitement par une assistante sociale en cas de difficultés. - Action logement : Aide à la location, aux achats, conseils. - Formations : formations sur des sujets en lien avec le poste. - Prévoyance : En cas de maladie ou d'accident du travail après 6 mois d'ancienneté, vous pourrez bénéficier du maintien de votre salaire à hauteur de 90% pendant les 60 premiers jours d'arrêt. - Mutuelle d'entreprise : Prise en charge à 58% de l'employeur. - Frais de transport : Abonnement remboursé à 75%. - CSE.

Acteur incontournable de la biologie médicale en région Auvergne Rhône-Alpes, le laboratoire de biologie médicale UNIBIO regroupe 42 sites, répartis sur 5 départements. Notre force, c'est nos 450 collaborateurs salariés qui, encadrés par plus de 50 biologistes, œuvrent ensemble et quotidiennement, sur le terrain, avec pour objectifs communs : - Être au service de nos patients et de nos prescripteurs en se plaçant au cœur du parcours de santé. - Cultiver notre expertise métier et développer nos capacités d'innovation. - S'inscrire comme acteur local incontournable dans nos territoires. - Préserver notre indépendance pour que la santé de nos patients reste notre priorité. Nous recherchons un infirmier diplômé d'état ou technicien de laboratoire H/F en CDI à temps plein à partir de mi-août pour nos laboratoires de biologie médicale de Lyon Bellecour et Lyon Carnot. VOS MISSIONS : - Garantir une prise en charge bienveillante des patients de leur accueil à leur sortie du laboratoire. - Réalisation des prélèvements biologiques (sanguins, bactériologiques,) et ce dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité. - Tri et contrôle des échantillons permettant la préparation pré-analytique avant le transfert en technique. - Enregistrements des dossiers ainsi que des prélèvements extérieurs (maitrise de l'outil informatique nécessaire). - Participation à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'amélioration du système qualité du laboratoire. Vous aurez la possibilité de vous épanouir au sein d'une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la force et de la pérennité d'un réseau de laboratoire reconnu dans la région. PROFIL RECHERCHE : - Vous avez une capacité à être rigoureux(se) et à suivre les protocoles internes notamment concernant les règles d'Hygiène et Sécurité et les process du système qualité ; - Vous êtes de nature bienveillante et vous aimez vous occuper des autres ; - Vous êtes polyvalent(e), adaptable et autonome sur votre poste ; - Vous savez vous intégrer facilement dans une équipe et vous souhaitez vous épanouir dans une aventure collective. CONDITIONS : - CDI à temps plein. - Poste à pourvoir à partir de mi-août. - Salaire à fixer selon votre expérience. Et les horaires ? - Du lundi au vendredi (amplitude de 7h00 à 18h00), selon planning. - 1 samedi matin sur 2 (7h30-12h30). Les + : - Pas de gardes ni d'astreintes au planning. - Prime de participation. - Prime d'ancienneté à partir de 3 ans d'ancienneté au sein d'Unibio. - Prime de 13ème mois progressive sous conditions. - Mutuelle d'entreprise prise en charge à plus de 70%. - Tickets restaurant (sans condition d'ancienneté). - Un CSE investi pour les salariés : chèques cadeau, culture et vacances, prime mariage / pacs / naissance, réduction billetterie. - Formation et accompagnement pour vous garantir une prise de poste sereine et efficace. Prérequis indispensables pour le poste : - Diplôme d'Etat d'infirmier. - Diplômes de technicien de laboratoire (BTS Analyses de biologie médicale, BTS Bio analyses et contrôles, BTS Biotechnologies, BTSA, diplôme d'état de technicien de laboratoire médical) accompagné obligatoirement du certificat de capacité à effectuer des prélèvements sanguins (CCEPS). Nous croyons en la richesse de la diversité et offrons à toutes les personnes en situation de handicap l'opportunité de rejoindre notre équipe. Si humanité, esprit d'équipe et soif de progresser sont des valeurs qui vous animent, vous être faits pour nous rejoindre ! Alors n'hésitez plus !

Contractuel ou Titulaire Lieu de travail : GHU Paris - Site Sainte-Anne - 1 rue Cabanis 75014 Paris La Délégation à la Recherche Clinique et à l'Innovation (DRCI) du GHU au sein de la Direction de la Recherche, de l'Innovation, des Partenariats et de la Coopération Internationale est chargée de l'élaboration et de la mise en œuvre opérationnelle de la politique de recherche clinique et d'innovation du GHU Paris - Psychiatrie & Neurosciences. La DRCI est chargée de piloter les projets de recherche développés par le GHU et de suivre l'ensemble des activités de recherche se déroulant au sein de l'institution. La DRCI assure également la fonction de coordination et d'animation de l'activité de recherche de l'établissement. Le poste de gestionnaire administratif et financier est un poste polyvalent au cœur des missions de recherche clinique. Il comporte de nombreuses missions en lien avec la partie administrative et financière des études cliniques, tant en promotion interne qu'en promotion externe. Lien avec les services acheteurs de l'hôpital, organisation des commandes. Suivi des dossiers de subventions. MISSIONS : - Suivi administratif et financier des essais cliniques à promotion interne et externe - Engager et mettre en paiement, via un logiciel comptable et la GED les dépenses liées aux projets de recherche (Liquidations, Edition de Bon de commande) - Gestion des commandes relatives à l'activité de recherche en lien avec les services support (DALDD, DITMP, PUI, DITSI.) - Initier le processus de facturation des subventions liées au projets de recherche (Demande d'émission des titres de recettes en collaboration avec la DAF) - S'assurer du versement des subventions recherche sur le compte du GHU, et affecter ces recettes sur les différentes lignes recherche - Elaboration des surcoûts hospitaliers liés aux projets de recherche portés par le GHU, en collaboration avec les services supports et les investigateurs - Lorsque le GHU est centre participant d'un essai, mettre en place les conventions avec le promoteur de l'essai, et assurer la facturation des surcouts hospitaliers - Elaborer le budget prévisionnel des projets de recherche portés par le GHU, en collaboration avec le chef de projets DRCI - Gestion des rapports financiers/relevés des dépenses : élaboration/envoi de rapport pour le compte des organismes de financement, dans le but de justifier l'utilisation des subventions recherche qui ont été octroyées dans le cadre des essais cliniques - Demande de création et Suivi des Unités Fonctionnels (UF) recherche, réalisations périodiques des états financiers - Co-Référent de l'outil EASYDORE (Progiciel qui accompagne les professionnels des établissements de santé dans la gestion des projets de recherche) : Intervient sur le module financier - Rédaction, suivi et enregistrement des conventions de reversement liées à la Recherche - Participer aux réunions DAF/DRCI ceci afin d'assurer un suivi financier rationnel avec la DAF - Gestion du recrutement du personnel non médical recruté dans le cadre des essais clinique portés par le GHU (en collaboration avec la cellule recrutement DRH) - Gestion des réservations de transport pour les déplacements réguliers des ARC de la DRCI - Prise de notes lors de certaines réunions PROFIL : - Connaissance de la réglementation et de la législation relative aux essais cliniques portant sur la personne humaine - Maitrise d'Excel - Word et Outlook - Comptabilité au sein de la fonction publique hospitalière - La connaissance des financements liés à la recherche (PHRC, ANR etc.) serait un plus- - Conduite de projets /planification des activités et des moyens, contrôle et reporting - Bonne connaissance de la conduite et de la gestion de projets européen - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel

Description du poste : ARCHIMED Carrières Santé est une entreprise spécialisée dans les solutions emploi du secteur paramédical ainsi que dans l'accompagnement et la gestion de carrière des professionnels de santé. Notre équipe est constituée de passionnés, dont des professionnels de santé reconvertis dans les ressources humaines, ce qui nous permet de parfaitement comprendre les réalités du terrain. Nous mettons un point d'honneur à vous offrir un accompagnement personnalisé, une écoute active, et des opportunités adaptées à votre projet de carrière. Notre approche repose sur la proximité, la simplicité et le lien humain. Présentation du poste : Archimed Carrières Santé recrute pour l'un de ses clients un(e) Aide-Soignant(e) diplômé(e) pour rejoindre une résidence accueillante et bienveillante située à proximité de Caen.Cet établissement moderne et à taille humaine propose un accompagnement personnalisé à ses résidents, dont certains sont accueillis en unités protégées. Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire engagée dans une dynamique de qualité et d'innovation, au service du bien-être des personnes âgées. Les éléments du contrat Type de contrat : CDI à temps plein * Rémunération : Selon expérience + primes SEGUR + majorations * Localisation : Proche Caen (Calvados) Avantages Horaires en journée : 10h/jour * 1 week-end sur 2 travaillé * Environnement de travail bienveillant et structuré * Equipe pluridisciplinaire soudée * Accès à la formation continue * CSE, action logement, mutuelle, prévoyance Missions principales Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, déplacements) * Contribuer à leur confort physique et moral en prodiguant des soins d'hygiène et de bien-être * Observer et transmettre les informations nécessaires à l'évaluation de l'autonomie et de l'état général * Participer à la stimulation cognitive, sensorielle et sociale des résidents à travers les activités du quotidien * Collaborer avec les infirmiers et les autres membres de l'équipe pour assurer une continuité et une qualité de soins * Respecter les protocoles de soins, d'hygiène et de sécurité * Être un soutien relationnel pour les familles Description du profil : Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé ou étudiant(e) en soins infirmiers (au moins en 1ère année validée) * Étudiant(e) en médecine avec expérience dans le soin ou accompagnement également bienvenu * Esprit d'équipe et sens de l'écoute * Sens des responsabilités et rigueur dans la transmission des informations * Bienveillance, patience et capacité à créer un lien de confiance * Adaptabilité aux besoins des personnes âgées, qu'elles soient autonomes ou dépendantes * Engagement dans une dynamique de qualité de vie au travail et de bientraitance Notre processus de recrutement : Entretien téléphonique personnalisé, suivi d'une rencontre pour vous permettre de découvrir l'établissement et l'équipe. Un temps d'immersion peut être proposé pour valider votre projet professionnel. Conclusion : Vous avez envie de vous investir dans un établissement dynamique où l'humain est au cœur des priorités ? Contactez : Céline DAVENEL, au***ou par mail à***ou Tiffany Vincent Rejoignez notre communauté de soignants de l'Agence Archimed Carrières Santé de Caen ! Pourquoi nous rejoindre ? En tant qu'agence spécialisée, nous vous offrons un suivi personnalisé, des missions variées, et des conditions adaptées à vos attentes professionnelles.Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! »

Audit Senior - Commercial / Telecommunications -September 2026 Location: Luxembourg Other locations: Primary Location Only Salary: Competitive Job description Requisition ID: 1701875 At EY, we're all in to shape your future with confidence. We'll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go. Join EY and help to build a better working world. The opportunity We are looking for a highly motivated Audit Senior with strong expertise in IFRS and Lux GAAP, and experience with commercial entities as well as the public sector, technology, media, entertainment, and telecommunications, to join our dynamic Assurance team. You will lead audit engagements, manage client relationships, and contribute to the development of junior team members while ensuring high-quality delivery across complex financial reporting environments. This is a fantastic opportunity to grow within a globally connected organization and work on diverse client portfolios. Your key responsibilities • Perform annual financial statements audits under Lux GAAP and IFRS. • Lead, coordinate, and develop a team of Assistants, ensuring effective execution of audit engagements. • Build and maintain productive working relationships with client personnel and assess client satisfaction. • Apply deep understanding of complex accounting and auditing concepts to real-world client scenarios. • Coordinate on-site fieldwork at client locations, liaising with other departments to ensure smooth audit delivery. • Translate audit strategy into effective procedures and deliver assurance services efficiently and effectively. • Use expertise in primary accounting frameworks and EY's Global Audit Methodology to ensure compliance with auditing standards. • Responsible for contributing to the delivery of one or more processes, solutions and/or projects by delivering agreed activities, applying judgement, and selecting appropriate methodologies to inform recommendations, considerate of success criteria, barriers, risks, and issues. • Accountable for meeting own targets which impact the immediate team. • May help coordinate the work of junior colleagues or team members. • Meets performance objectives and metrics set locally (client service, quality and risk management, sales and business growth, solution development and teaming etc.) • Anticipate risk, team effectively across EY and identify opportunities to enhance trust, focusing on: • Overall audit quality, building deep relationships, and value creation through independence and client understanding. • Account strategy and delivery, maximizing the possibilities from data and technology • Higher risk and complex audit procedures. Skills and attributes for success • University Degree in Business Administration with a focus on Audit, Accounting, or Controlling; professional certification (ACCA, CPA, etc.) is a plus. • 3–6 years of experience in Audit; Big 4 experience is an asset. • Strong knowledge of IFRS and Lux GAAP. • Experience in consolidation and financial reporting. • Fluent in English; German and/or French is a strong advantage. Any additional language is a plus. • Excellent communication skills and a collaborative mindset. • Organized, flexible, and able to manage multiple priorities. What we offer you At EY, we'll develop you with future-focused skills and equip you with world-class experiences. We'll empower you in a flexible environment, and fuel you and your extraordinary talents in a diverse and inclusive culture of globally connected teams. Learn more. Are you ready to shape your future with confidence? Apply today. To help create the best experience during the recruitment process, please describe any disability-related adjustments or accommodations you may need. EY | Building a better working world EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets. Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow. EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories. Our offer of employment is contingent upon the successful completion of a background check and pre-screening requirements. The candidate acknowledges that all information provided must be accurate.

Zones géographiques : CHL tous sites Intitulé du poste : Psychologue m/f/x Contrat : Contrat à durée indéterminée Taux d'occupation : 100% Votre mission : Le psychologue promeut la santé mentale du patient et de son entourage. Il agit à partir d'une demande du patient et/ou de son entourage, d'une demande médicale, soignante ou encore de son propre fait. Il exerce ses responsabilités dans le respect du code de déontologie, de ses principes éthiques et de sa spécialisation. Il conçoit et met en œuvre de manière autonome des méthodes spécifiques de diagnostic, d'évaluation, de soin psychologique, d'accompagnement, de psychothérapie, de guidance et de prévention. En équipe interdisciplinaire interne et/ou externe, il participe au projet médical et global du patient. Vos tâches principales : Élaborer et mettre en œuvre un projet thérapeutique individualisé du patient et/ou de son entourage en concertation avec le pédopsychiatre référent. Réaliser les interventions psychologiques dans le respect de sa fonction et du projet thérapeutique. Développer un travail en partenariat avec le patient, son entourage et le réseau pluridisciplinaire. Valoriser la qualité de son action et contribuer à l'amélioration de la pratique professionnelle. Gérer et organiser les tâches administratives quotidiennes relatives à la fonction. Former, accompagner le stagiaire et intégrer le nouveau collaborateur. Votre profil : Diplôme de psychologie (Master bac +5) Connaissances en psychopathologie de l'enfant/adolescent ainsi que du réseau psycho-social de l'enfance au GDL. Expérience professionnelle de 3 ans dans le domaine de l'enfance et/ou en psychiatrie. Formation en tant que psychothérapeute est considérée comme un atout. Utilisation aisée de l'outil informatique et bureautique ainsi que capacité rédactionnelle. Connaissances linguistiques indispensables : luxembourgeois, français, allemand, anglais. La connaissance de toute autre langue est considérée comme atout. Aptitudes particulières et qualités personnelles requises : Capacité de se remettre en question et d'adapter ses interventions en fonction de la problématique posée et des réunions pluridisciplinaires de synthèse. Équilibre psychologique personnel, volonté de se former et d'enrichir sa pratique professionnelle par une supervision, un travail personnel, des formations continues, la recherche... Capacité de s'intégrer dans une équipe et de travailler en équipe. Autonomie dans l'organisation du travail. Respect du code de déontologie. Horaires : 8h-12h ou 13h-17h ou 16h-20h (variable selon les besoins du service). Participation aux gardes du weekend. Nous vous offrons un cadre professionnel performant Un travail multidisciplinaire et activité variée qui embrasse le spectre complet des soins intensifs de l'établissement. Un contexte de modernisation et d'innovation favorisant l'initiative personnelle. Un terrain de stage accueillant des des étudiants de différentes écoles et facultés des pays limitrophes. La perspective d'un nouveau cadre de travail digitalisé et ultramoderne avec l'exploitation d'un tout nouvel hôpital à partir de 2028. Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction. Un budget de Formation Continue vous permettant de développer votre projet professionnel. … et socialement responsable : Un cadre de vie et de travail agréables, une rémunération attractive. Les commodités d'une crèche à l'hôpital et d'une salle de sport, et de nombreux autres avantages sociaux. Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l'équilibre vie privée-vie professionnelle. Une évolution au sein d'une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes. Critères candidat : Niveau d'expérience min. requis Inférieur à 2 ans

AML Analyst - Senior Location: Luxembourg Other locations: Primary Location Only Salary: Competitive Job description Requisition ID: 1679728 At EY, we're all in to shape your future with confidence. We'll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go. Join EY and help to build a better working world. We're looking for our new colleague who will be part of our AML Team Senior AML Reviewer Analyst The opportunity You will be part of the team working on the AML/KYC procedures for EY clients (client acceptance and ongoing due diligence). You will be involved in the analysis of EY's clients: client identification, risk assessment and classification, identification of ownership structures and ultimate beneficial ownership, source of wealth, identification of relationships with entities and individuals, and screening (identification of Politically Exposed Persons, treatment of alerts, verification of sanctions and media). This role offers the opportunity to work with a broad range of clients across different sectors. Your key responsibilities You will participate in compliance and control activities ensuring effective compliance with these policies and processes, playing a proactive role in internal communication and learning programs on Risk Management subjects. In addition, you will communicate with the company's Risk Management network and to maintain Risk Management and Independence tools and database. On a daily basis, you will: • Participate to the completion of KYC files and ensure compliance with AML EY procedures and requirements; • Escalate any AML/ KYC issues compared to the laws and regulations in force; • Work in a team, and also interact adequately with the business lines in order to collect all the necessary data/information, set-up and maintain KYC files, etc. • Acquire a strong knowledge of key business processes such as client onboarding, on-going due diligence measures (including monitoring of the relationship and trigger events); • Receive internal trainings with regards to AML/Compliance/Regulatory requirements. Skills and attributes for success To qualify for the role you must have • University Degree in Economics, Business Administration, Finance or similar; • minimum 5 year(s) of relevant work experience in a similar position, or as a client facing professional within a financial services (ManCo, Advisory, etc.). • A fluent English level Ideally, you'll also have • a solid understanding and knowledge of activities and services offered by an Audit or Advisory firm and commitment to high quality delivery; being an effective and confident communicator and having proven exceptional interpersonal skills that have resulted in business relationships of trust, confidence and top results. • Fluent in French and/or German. What we look for We are looking for a real team player, able to show well established organization, multitasking and prioritization skills. A strong attention to details and capability to work autonomously is required. In terms of languages, you are fluent in English and any additional language skills such as French or German will be considered as an asset. What we offer you • At EY, we'll develop you with future-focused skills and equip you with world-class experiences. We'll empower you in a flexible environment, and fuel you and your extraordinary talents in a diverse and inclusive culture of globally connected teams. Learn more. Are you ready to shape your future with confidence? Apply today. To help create the best experience during the recruitment process, please describe any disability-related adjustments or accommodations you may need. EY | Building a better working world EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets. Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow. EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories. Our offer of employment is contingent upon the successful completion of a background check and pre-screening requirements. The candidate acknowledges that all information provided must be accurate.

Transfer Agency - Quality Assurance AML Job Information • Job Identification 210717761 • Job Category Fund Servicing • Business Unit Commercial & Investment Bank • Locations Luxembourg • Job Schedule Full time Job Description Join our Quality Assurance team and play a critical role in ensuring the effectiveness and compliance of AML processes within the Transfer Agency! As a Quality Assurance Associate II, you will play a critical role in ensuring the effectiveness and compliance of AML processes within the Transfer Agency. You will be responsible for reviewing, testing, and enhancing AML controls, procedures, and documentation to mitigate financial crime risks and ensure regulatory compliance within the department. Job Responsibilities • Conduct regular quality assurance reviews of AML processes, including sampling of customer due diligence (CDD), transaction monitoring, and PEP, Negative Media and sanction screening. • Evaluate the effectiveness of existing AML controls and issue recommendations over policies, procedures, and systems. • Perform sample testing of investor files, transactions, and documentation to ensure adherence to internal and regulatory standards. • Collaborate with AML Onboarding / Refresh Operations teams and with OCM team, to address findings and implement and remediate corrective actions. • Prepare detailed reports on QA findings, trends, and recommendations for senior management and ad hoc reports for clients. • Stay up-to-date with regulatory changes and industry best practices in AML and transfer agency operations. • Support internal and external audits by providing documentation and responding to queries related to AML QA activities. • Participate in projects aimed at enhancing AML controls and operational efficiency. • Contribute to the development and definition of key performance indicators (KPIs) and quality metrics to measure the effectiveness of AML controls. • Support the implementation and testing of automated controls, rule-based monitoring, and workflow management systems. • Track remediation of issues and verify the implementation of corrective actions within the department and initiate follow-up. Required Qualifications, Capabilities & Skills • Master's degree in Finance, Business, Law, or related field. • Strong experience in AML, compliance, or quality assurance within financial services, preferably in transfer agency operations. • Strong knowledge of EU and Luxembourg AML regulations and industry. • Experience with AML systems, transaction monitoring tools, client onboarding and periodic review processes. • Excellent analytical, problem-solving, and communication skills as well as experience in process improvement and root cause analysis. • Detail-oriented with the ability to manage multiple priorities and meet tight deadlines. • Ability to work independently and as part of a team. Preferred Qualifications, Capabilities & Skills • Proficiency in Alteryx and Tableau is highly desirable. • Professional certifications such as CAMS (Certified Anti-Money Laundering Specialist) or ICA (International Compliance Association) are highly desirable. About Us J.P. Morgan is a global leader in financial services, providing strategic advice and products to the world's most prominent corporations, governments, wealthy individuals and institutional investors. Our first-class business in a first-class way approach to serving clients drives everything we do. We strive to build trusted, long-term partnerships to help our clients achieve their business objectives. We recognize that our people are our strength and the diverse talents they bring to our global workforce are directly linked to our success. We are an equal opportunity employer and place a high value on diversity and inclusion at our company. We do not discriminate on the basis of any protected attribute, including race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, marital or veteran status, pregnancy or disability, or any other basis protected under applicable law. We also make reasonable accommodations for applicants' and employees' religious practices and beliefs, as well as mental health or physical disability needs. Visit our FAQs for more information about requesting an accommodation. About the Team J.P. Morgan's Commercial & Investment Bank is a global leader across banking, markets, securities services and payments. Corporations, governments and institutions throughout the world entrust us with their business in more than 100 countries. The Commercial & Investment Bank provides strategic advice, raises capital, manages risk and extends liquidity in markets around the world.