Nous recrutons pour le compte d'un établissement de santé et de gériatrie majeur, reconnu pour ses valeurs de bienveillance et son excellence opérationnelle, un Assistant de direction (F/H) du secteur médico-social. En tant que bras droit du Directeur, vous jouerez un rôle pivot dans la coordination et la fluidité de la vie de l'établissement.Rattaché(e) directement à la Direction, vous assurez une assistance de haut niveau alliant gestion administrative, coordination interne et relations extérieures. Assistance à la Direction : Gestion d'agenda complexe, organisation de réunions stratégiques, rédaction de comptes rendus et notes internes. Gestion Documentaire et Veille : Archivage des documents stratégiques, mise à jour des dossiers réglementaires et veille administrative liée au secteur médico-social. Interface et communication : Coordination entre la Direction, les cadres de santé et les partenaires externes (fournisseurs, institutionnels). Événementiel et accueil : Organisation de visites officielles, conférences et accueil des familles. Suivi de la Performance : Participation à l'élaboration du rapport annuel et suivi des indicateurs de qualité de l'établissement.

Word jij onze volgende IT-Recruiter bij IT-Planet?

“When you shoot for the moon, you land among the stars.” – Sam Baro

Bij IT-Planet mikken we hoog. Niet alleen in de profielen die we aantrekken, maar ook in de kansen die we bieden aan onze mensen. Daarom bouwen we elke dag aan sterke teams binnen ICT, HR, engineering, zorg en interim, waarbij we talent verbinden met de juiste opportuniteiten.

Wie zijn wij?
Planet Group is dé HR specialist in flexible & temporary staffing en actief in onder meer ICT, HR, engineering, zorg en interim. Met vestigingen verspreid over heel België en ons hoofdkantoor in de iconische Blue Tower naast de Planet Group Arena in Gent, blijven we groeien.

IT-Planet (onderdeel van de Planet Group) is dé HR specialist voor flexibele en tijdelijke staffing in IT. Wij verzorgen IT-projecten bij diverse top 100-klanten over heel Vlaanderen en Brussel in volgende IT-domeinen: Application Development, Infrastructure Services & Software Testing. IT-Planet werd reeds 8 keer genomineerd voor Trends Gazelle en is 7 keer uitgeroepen door Great Place To Work. Voor de verdere uitbreiding van IT-Planet zoeken we een gedreven recruiter die klaar is om mee te bouwen aan ons verhaal.

Wat houdt de rol van recruiter bij IT-Planet in?

Als recruiter bij IT-Planet ben jij de sleutelfiguur die IT-talent en bedrijven samenbrengt. Jij zorgt voor dé perfecte match. Wat mag je zoal verwachten?

• Talent spotten: Je gaat actief op zoek naar sterke IT-profielen via onze databank, LinkedIn Recruiter, ICT Jobs en andere kanalen. Je gaat aan de slag met profielen zoals Softwareontwikkelaars, Project Managers, Business/Functionele Analisten, System & Support Engineers.
• Matchmaker pur sang: Je verdiept je in vacatures én in de bedrijfscultuur van onze klanten, zodat je weet wie waar het beste tot zijn recht komt.
• Creatieve pen in de aanslag: Je schrijft aantrekkelijke, duidelijke vacatureteksten die meteen de juiste mensen aanspreken.
• Interviewtechnieken: Je leert kandidaten écht kennen via persoonlijke of digitale interviews. Je peilt naar hun competenties, ervaring en motivatie.
• Slim onderhandelen: Je bespreekt dagtarieven met freelancers en speelt in op de noden van de markt.
• Heldere dossiers: Je stelt overzichtelijke voorstellingen op met testresultaten, referenties en een sterk profieloverzicht voor onze klanten.
• Online ambassadeur: Je deelt vacatures, verhalen van succesvolle plaatsingen en employer branding content op social media.

Kortom: een afwisselende job vol menselijk contact, uitdaging en ruimte voor initiatief.

Wat kenmerkt jou?

• Je hebt een bachelordiploma of gelijkwaardige ervaring. Net afgestudeerd? Geen probleem, wij begeleiden je stap voor stap.
• Je enthousiasme werkt aanstekelijk en motiveert anderen.
• Je luistert actief en onderhoudt graag telefonisch contact met kandidaten.
• Targetgericht werken schrikt je niet af, onder druk presteer je beter.
• Je combineert communicatieve flair met een professionele uitstraling.
• Je hebt een nuchtere, no-nonsense mentaliteit en gaat er elke dag voor – "doeners zonder gedoe".
• Je communiceert vlot en foutloos in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.

We zoeken bij voorkeur iemand die voltijds werkzaam is vanuit ons hoofdkantoor in Gent, met de mogelijkheid om tot twee dagen per week vanuit ons regiokantoor in Antwerpen te werken.

Bij De Mobiliteitsmakelaar werk je samen met iconische merken zoals Audi, Volkswagen, Skoda, Seat en Cupra, plus het innovatieve Aziatische merk Kia. Wij beperken ons niet tot de klassieke dealership-grenzen: we ondersteunen D’Ieteren met campagne-executie, maar dragen ook actief bij met strategische en creatieve ideeën op alle vlakken.

Ons team leeft in een bruisende wereld, gedreven door design, innovatie en creativiteit. We organiseren regelmatig onze eigen events: van nieuwe model-lanceringen tot community-building ervaringen, en we belonen graag onze trouwe klanten.

Wij zijn op zoek naar een ervaren Marketing Manager die onze huidige dynamische marketingafdeling strategisch richting kan geven. Je promoot met je team op een innovatieve manier onze verkoop, werkt campagneplannen uit én implementeert deze ook. Je coacht en werkt samen met twee marketeers en steekt zelf nog graag de handen uit de mouwen. Jouw vaste uitvalsbasis is Turnhout, maar je vindt het leuk om je, indien nodig binnen de Kempen naar onze andere concessies te verplaatsen.

Jouw takenpakket:

• Je maakt met jouw team jaarlijks een budgettering en strategisch plan op voor de marketing afdeling in lijn met de strategie van De Mobiliteitsmakelaar.
• Je bent Data-driven en beheert de werking van ons Customer Data Platform en integreert deze in uw marketing strategie. Je meet en evalueert het succes van deze strategie om bij te sturen.
• Je maakt een strategisch plan op rond het beheer van onze communicatiekanalen (denk aan: print, radio, digitaal, social media,…). Samen met je team onderzoek je welke bijkomende communicatiekanalen aangeboord kunnen worden.
• Je coördineert actieplannen voor de campagnes en acties van onze merken die op regelmatige basis gelanceerd worden. In overleg met de brandmanager en/of de sitemanagers van onze concessies vertaal je deze naar concrete acties.
• Je bent het aanspreekpunt voor Marketing naar onze invoerders toe.
• Je zet de krijtlijnen uit voor evenementen (vb. Lancering van nieuwe modellen) en activiteiten die gerelateerd zijn aan de verkooppromotie met respect voor onze bestaande huisstijl. Je werkt dit samen met je team marketeers uit.
• Je organiseert in overleg met het managementteam de vertegenwoordiging van onze bedrijven op evenementen en beurzen die als doel hebben onze verkoop te ondersteunen.
• Je rapporteert periodiek binnen het managementteam over de vordering van het actieplan van de marketing afdeling.
• Je coacht en werkt samen met een team van twee jonge en dynamische marketeers. Je betrekt hen in het werk dat je doet en maakt samen met hen wekelijks een actieplan. Groei van deze medewerkers is één van je basistaken.

Wie zijn wij?

De Mobiliteitsmakelaar zoekt naar en investeert permanent in nieuwe vormen van mobiliteit.

Op die manier kan ze beantwoorden aan de veranderingen en uitdagingen in de sector.

SAMEN STERKER

De Mobiliteitsmakelaar groepeert zeven Kempense concessies die Volkswagen, Audi, Škoda, Seat, Cupra en KIA verdelen en baat twee e-bike stores uit: Autobedrijf Deckx-Team (Turnhout), KIA Turnhout, Garage Verellen (Geel), Garage Hermans (Herentals), Liers Autocenter (Lier), Garage Verschaeren (Heist-op-den-Berg), KIA Kempen Zuid (Geel) en Hello Vélo (Lier en Turnhout). Door deze groepering kan elke individuele concessie topservice bieden aan betaalbare prijzen.
In totaal werken we met meer dan 230 collega's verspreid over de zeven concessies.
We kiezen voor een gedecentraliseerde werking die ervoor zorgt dat de eigenheid van de zeven vestigingen behouden wordt.

• Je hebt minimum een bachelor diploma behaald binnen een relevante opleiding (marketing / communicatiewetenschappen / bedrijfscommunicatie / sales/…).
• Je hebt min. 6 jaar relevante ervaring binnen de wereld van verkooppromotie/ marketing/… .
• Je hebt affiniteit met onze producten.
• Je bent commercieel ingesteld, kan een marketing strategie uitwerken én opvolgen.
• Je bent organisatorisch sterk en kan binnen de gestelde budgetten aan verschillende projecten tegelijk werken.
• Je bent gedreven en hands-on. Je deinst er niet voor terug om zelf de handen uit de mouwen te steken.
• Je neemt graag initiatief en je houdt van een flinke portie verantwoordelijkheid.
• Ervaring in de begeleiding en coaching van een team is wenselijk .

Vind jij uitdaging in het werken met kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen?

Krijg jij energie van het ondersteunen van anderen in kwetsbare momenten na ingrijpende gebeurtenissen?

Wil jij met betrokkenheid en daadkracht een steentje bijdragen aan de ondersteuning van burgers met vragen over geweld, misbruik en andere misdrijven?

Lees dan zeker verder!

Ben je een ‘hands-on’ collega die stevig in de schoenen staat en zin heeft in een vliegende start? Dan is de boodschap: solliciteer.

We houden van diversiteit! We zijn geïnteresseerd in hoe jij ons team kan versterken. Waar je geboren bent, wat je huidskleur is, waar je in gelooft of van wie je houdt is daarbij niet van tel!

Wie zijn we?

De collega’s van Slachtofferhulp en 1712 Antwerpen zijn gedreven hulpverleners die slachtoffers, na- en naastbestaanden en getuigen ondersteunen na een ingrijpende gebeurtenis. Je biedt niet alleen een luisterend oor en emotionele ondersteuning bij de verwerking maar staat het slachtoffer ook bij in praktische en juridische vragen in hun traject. Je leidt slachtoffers toe naar andere hulpverlening of diensten (zowel binnen het CAW als extern), indien nodig.

CAW Antwerpen is een grote en dynamische sociale organisatie. Waar wij diep geloven in gelijkwaardigheid en veerkracht van alle mensen. Samen met ruim 1000 medewerkers en onze partners zetten we alles op alles om zoveel mogelijk mensen aan boord van de samenleving te houden.

We zijn trots op wat we mogen doen! We zoeken een nieuwe collega Slachtofferhulp en 1712 om mee zorg te vragen voor de uitdagingen van morgen.
Je werkdag

First things first: een tasje koffie of thee en een korte babbel met de collega’s. Je agenda toont een gevulde en afwisselende dag! Fijn, daar hou je van!

9u00: De permanentie Slachtofferhulp gaat van start. Je verwerkt de nieuwe aanmeldingen die vandaag binnenkomen samen met een collega. Je hebt telefonische contacten met slachtoffers, professionelen en andere betrokkenen.

11u00: Tijd om even de benen te strekken en een glaasje water te halen. Onderweg kruis je een collega die net uit gesprek komt en even nood heeft aan een korte uitwisseling. Je hervat je permanentie werk en belt de personen op die we de afgelopen dagen nog niet aan de lijn konden krijgen.

12u30: Een welverdiende lunchpauze met de collega’s!

13u00: Je checkt nog even je mails en stemt nog even af met de teamcoördinator ter voorbereiding van je consult gesprek.

13u30: Je cliënt is aangekomen voor de afspraak. Het is een eerste gesprek, de cliënt is het slachtoffer van partnergeweld. Je gaat met hen in gesprek over de impact van de gebeurtenissen en bevraagt samen het betrokken netwerk van de cliënt. Je pikt enkele zaken op die je wil afstemmen met de collega’s van Veilig Huis. Je vraagt toestemming om contact te mogen leggen met hen. Even later rond je het gesprek af en plan je een nieuwe afspraak in.

14u45: Je neemt contact op met Veilig Huis en krijgt hier enkele handvaten aangereikt voor je verdere traject met de cliënt. Je registreert het cliëntgesprek en het telefoontje in het cliëntvolgsysteem. Alle administratie is aangevuld, hier word je blij van.

16u00: Je logt in op 1712 om de laatste 2 uurtjes van de permanentie op te nemen. Je gaat aan de slag in de mailbox. Je krijgt terwijl verschillende oproepen binnen. Het is vandaag een drukke permanentie omwille van een nieuwe campagne rond 1712 met bijhorende media-aandacht.

18u Tijd om uit te loggen. Je werkdag zit erop, je wenst je collega’s een fijne avond en springt op je fiets naar huis.

• Je beschikt over een bachelordiploma in menswetenschappen

• Je beschikt over een uittreksel uit het strafregister, model 2 (maximaal 1 maand oud) dat onberispelijk gedrag kan aantonen

• Je hebt aantoonbare interesse of ervaring in de problematiek van schokkende gebeurtenissen en intrafamiliaal geweld

• Je hebt kennis van de sociale kaart en het hulpverleningslandschap in Antwerpen

• Je hebt een warm hart voor mensen en een luisterend oor

• Je bent een transparante teamspeler met zin voor verantwoordelijkheid

• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden om duidelijk te kunnen informeren en adviseren

• Je bent flexibel om onvoorspelbare cliëntsituaties met afwisselende vragen aan de slag te gaan

• Je bent stressbestendig en hebt zelfinzicht ontwikkeld om emotioneel zware dagen los te laten

Om onze commerciële groei in België en Nederland te versnellen, zoeken we een ervaren Partner Marketeer die de end-to-end verantwoordelijkheid neemt voor dhet realiseren van commerciële groei via partners, merkversterking, leadgeneratie en events.

• Je denkt actief mee over campagnes, prioriteiten en doelgroepen om Twikey in de kijker te zetten.

• Voor elke atie ben je van idee tot evaluatie veranwoordelijk en zorg je voor een kwaliteitsvol event.

• Jouw uiteindelijke doel is leads en opportuniteiten capteren en ons doelpubliek enthousiasmeren met een doordachte en creatieve aanpak.

• Je zorgt voor een gestructureerde follow-up van deze leads en bespreekt de resultaten binnen het Marketing en Sales team.

• Je hebt aantoonbare ervaring in het organiseren van B2B partner events en het opmaken van B2B content in een SaaS of product organisatie.

• Resultaatgerichtheid is key. Je bent verantwoordelijk op basis van data en feedback om initiatieven te verbeteren.

• Daarnaast ben je digital native om vlot met AI en online tools voor registratie, webinars, planning en social media te werken.

• Je bent creatief en communicatief sterk in het Nederlands en Engels. Een woordje Frans of Duits is mooi meegenomen.

Het Centrum voor Oncologisch Onderzoek van de Universiteit Antwerpen zoekt een voltijdse of deeltijdse onderzoeksmanager in kankeronderzoek.

Functie

• Werk mee aan baanbrekend onderzoek en onderwijs in de strijd tegen kanker. Als onderzoeksmanager ondersteun je het Centrum voor Oncologisch Onderzoek, opdat onze kernopdrachten (onderzoek, onderwijs en dienstverlening) efficiënt, correct en volgens de regelgeving verlopen.
• Je werkt nauw samen met de leidinggevenden van het Centrum voor Oncologisch Onderzoek, inclusief onze klinische collega’s. Je bent het aanspreekpunt voor uiteenlopende zaken. De prioriteiten worden bepaald in overleg met de diensthoofden. Daarnaast zie je zelf ook waar je kan bijdragen, je pakt zaken aan en volgt ze op, je bent proactief en krijgt dingen efficiënt voor elkaar.
• Je staat binnen het Centrum voor Oncologisch Onderzoek in voor het ontwikkelen, voorbereiden en procesmatig leiden van onderzoekssamenwerkingen. Concreet coördineer je de goede initiatie en het vlotte verloop van onderzoekssamenwerkingen, zowel tussen de verschillende onderzoeksteams van ons centrum als met externen. Je kent hiervoor de verschillende financieringskanalen en de specificaties van projectoproepen, je ondersteunt de indiening van projectaanvragen en projectverslagen, je belegt de nodige meetings voor vlotte onderzoekssamenwerkingen, je communiceert met internen en externen over onze onderzoeksprioriteiten en je behartigt onze belangen op onderzoeksmeetings en in verschillende raden. Hiervoor houd je jezelf op de hoogte van onze eigen preklinische en klinische onderzoeksontwikkelingen en die van onze onderzoekspartners, je zoekt actief mee naar nieuwe opportuniteiten in functie van onze doelen en je bouwt je onderzoeksnetwerk verder uit. Wij werken nauw samen met kankerpatiënten en hun naasten, waarbij jij ook deze samenwerkingen coördineert in onze eigen kankerpatiëntenadviescommissie UZA/UAntwerpen en met patiëntenverenigingen. Je blijft op de hoogte van evoluties in de geldende onderzoeksregelgeving en draagt er actief toe bij dat we professioneel en efficiënt werken volgens deze regels. In overleg met collega’s coördineer je ook de planning van onze studentenstages.
• Je staat binnen het Centrum voor Oncologisch Onderzoek in voor het identificeren en oplossen van infrastructuurproblemen, alsook voor het voorbereiden en opvolgen van de bijhorende projecten. Hierbij zal je uitgedaagd worden om in overleg en samenwerking met collega’s onze infrastructuur zowel efficiënt werkend als state-of-the-art te houden. Je adviseert ons over relevante technologische ontwikkelingen. Je coördineert en schrijft projectaanvragen voor infrastructuur en je zet mee je schouders onder onze ambitie om met ons kankeronderzoekscentrum next-level te gaan tot een erkend Comprehensive Cancer Center.
• Je staat binnen het Centrum voor Oncologisch Onderzoek ook in voor het ontwikkelen, voorbereiden en managen van onze communicatie, zowel intern als extern. Concreet beheer je onze social media-accounts, de algemene mailbox en voorzie je het nodige materiaal voor onze communicatie. Daarnaast coördineer je in overleg en samenwerking met collega’s de organisatie van congressen, events en fondsenwervingsactiviteiten.

• Je bezit een masterdiploma in Biomedische Wetenschappen of een aanverwante discipline of gelijkwaardige competenties door ervaring.
• Je bent sterk in onderzoeks- en projectmanagement en je bent bereid je hier verder in te bekwamen.
• Enkele jaren ervaring met onderzoeksmanagement en oncologisch onderzoek is een sterk pluspunt.
• Je voelt je als een vis in het water in een ondersteunende rol op groepsniveau.
• Je hebt het vermogen en talent om het geheel te overzien en prioriteiten te stellen binnen een dynamische omgeving.
• Je bent diplomatisch en hebt strategisch inzicht in groepsprocessen.
• Je bent sterk in het uitdragen en verdedigen van de belangen van de groep.
• Je legt vlot en goed contacten. Je hecht belang aan het uitbouwen van een ondersteunend professioneel netwerk en je bent goed in het connecteren van mensen.
• Zowel presentaties geven als teksten schrijven doe je graag en goed.
• Je kan in functie van de noden switchen tussen communicatiemiddelen, waaronder telefoneren.
• Je beschikt over specifieke kennis in onderzoeksfinancieringskanalen, onderzoeksethiek, research data management, GDPR, biobankwetgeving, good laboratory practices en bioveiligheid.
• Je kan vlot overweg met Microsoft365. Je bent bereid om nieuwe computervaardigheden, waaronder het verantwoord werken met AI-tools, te verwerven in functie van de noden.
• Je beschikt over een zeer goede kennis van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent een teamplayer en werkt graag in een multidisciplinaire en internationale omgeving.
• Je bent stressbestendig en goed in het tijdig halen van veelvuldige deadlines.
• Je bent flexibel qua planning en werktijd. In functie van de prioriteiten dien je op geregelde basis je planning aan te passen.
• Je gaat integer, proactief, nauwkeurig, gestructureerd, kwaliteitsgericht, zelfstandig en vriendelijk te werk.
• Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.

Over AMP

AMP (bpost group) is het grootste persverdelingsbedrijf van België. Met 500 werknemers bouwen we het grootste en meest winstgevende netwerk pers- en buurtwinkels in België. Vanuit 5 distributiesites en kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië bedienen we 4.500 persverkooppunten en verdelen we dagelijks 425.000 magazines en 260.000 kranten. Heden versterken we verder onze positie door uit te breiden in de distributie van boeken en van food en drinks.

AMP is niet enkel marktleider in persdistributie maar ook één van de grootste werkgevers in deze fast-moving sector. We zijn voortdurend op zoek naar zowel jonge leeuwen als ervaren rotten, met bovenal één vereiste: een niet te stuiten passie voor media en retail! Je carrière een duwtje geven in een stabiele onderneming waar menselijke waarden hoog aangeschreven staan?

Aangetrokken tot de dynamische perswereld en niet bang je schouders onder een groot project te zetten? Dan ben jij het talent dat wij zoeken. Contacteer ons vandaag nog!

Jobomschrijving

Functie :

Algemene logistieke administratieve ondersteuning voor de verschillende departementen in de site:

• Je ondersteunt de administratie opvolging van bepaalde operationele processen en bewaakt hierbij de kwaliteit van het proces.
• Je verwerkt en controleert transport-gerelateerde stromen in het systeem. Je verzorgt een gestructureerde methode van opmaak en archivering van administratieve documenten.
• Je geeft ondersteuning bij inventarisactiviteiten (zoals de dagelijkse telling van paletten).
• Je voert de administratieve opvolging uit van de dagelijkse audits van externe chauffeurs.
• Je stelt logistieke rapportages op. Bepaalde statusrapporten dienen dagelijks opgemaakt te worden, terwijl andere rapporten wekelijks of maandelijks dienen te gebeuren.
• Je bereidt voor en neemt actief deel aan vergaderingen (zoals vergaderingen met de leveranciers, klanten, interne collega’s) en voert informatie-, administratie- en rapportage-uitwisselingen uit tijdens deze vergaderingen.

Bijdragen aan procesverbeteringen en projecten in de site:

• Je geeft administratieve ondersteuning aan projecten of procesoptimalisaties die in de site te Mollem geïmplementeerd worden.
• Je brengt zelf ook graag reactief en proactief jouw ideeën en suggesties aan om de efficiëntie en kwaliteit van de logistieke activiteiten en hun bijhorende administratie te verbeteren.

Je bent het eerste aanspreekpunt van de nieuwe uitzendkrachten die in de site van Mollem werken:

• Je verzorgt het onthaal van de nieuwe uitzendkrachten op hun eerste dag. Bijvoorbeeld: je geeft ze een rondleiding op de site, je geeft hun werkmateriaal af (zoals de veiligheidsschoenen), je brengt hun behaalde certificaten in kaart (zoals het transpallet/elektrische stapelaar/en andere), je wijst hen een locker toe,…
• Je fungeert als back-up van jouw collega voor de personeelsplanning en de planning van de interims in verschillende shiften: je kijkt de operationele noden na bij de verschillende managers, je maakt de planning op en stuurt deze vervolgens door aan de interim-kantoren.

Je neemt deel aan dagelijkse, wekelijkse en maandelijkse meetings:

• Je neemt regelmatig deel aan dagelijkse planningsmeetings met de klanten (zoals onder meer de transporteurs) en aan andere, interne meetings.
• Je ondersteunt de siteverantwoordelijke in een aantal administratieve taken.

Profiel :

• Je hebt, bij voorkeur, een 2-tal jaar minimum ervaring in een logistieke/operationele omgeving.
• Je bent een administratieve duizendpoot met een passie voor logistiek en werkt graag in een werkomgeving met variatie waar geen enkele dag dezelfde is.
• Je bent goed tweetalig Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je beschikt over sterke communicatie skills. Je bent niet bang om contacten aan te gaan en te onderhouden met zowel interne medewerkers als externe klanten.
• Je bent
• Je werkt zeer nauwkeurig en gestructureerd, en je kan goed zelfstandig te werken.
• Je hebt een goede kennis van Microsoft Office, je kan goed werken met MS Excel, kennis van SAP is een sterk pluspunt.
• Je beschikt over sterke communicatie skills, zowel mondeling als schriftelijk, voor bijvoorbeeld intern overleg, afstemming met leveranciers/klanten, etc.
• Je toont een positieve houding en een ‘hands-on’ mentaliteit.

“Ik wist niet goed waar ik moest beginnen. Er kwamen zoveel marketingvoorstellen binnen... maar die van Landra klonk anders. Eerlijk. Doordacht. Gericht op resultaat.” – nieuwe klant bij Landra

KMO’s worden vaak overspoeld door marketingbeloftes. Maar wie helpt hen écht kiezen wat rendeert?
Daar kom jij in beeld.

Bij Landra zoeken we een freelance verkoper of verkoopster die kleine ondernemers helpt de juiste keuzes te maken in hun marketing. Geen blabla, geen druk, maar advies op maat – met rendement als doel.

Waarom bestaat deze rol?

KMO’s hebben geen tijd om alle marketingkanalen te kennen. En vaak ook geen budget om te gokken. Ze hebben nood aan iemand die luistert, meedenkt en hen begeleidt naar de juiste oplossing – die bij Landra kan liggen, of soms ook niet.
Jouw rol is: helderheid brengen, vertrouwen opbouwen en een voorstel doen dat klopt.

Wat doe je als freelance sales bij Landra?

• Je spreekt ondernemers aan in jouw regio – via je netwerk, warme leads én af en toe koude prospectie.

• Je luistert naar hun noden en denkt mee: hebben ze baat bij Google Ads, een nieuwe website of social media ondersteuning?

• Je stelt duidelijke voorstellen op, zonder vakjargon.

• Je houdt contact met de klant, ook na de verkoop.

• Je overlegt met ons team om alles vlot op te starten.

Er hoort dus soms cold calling bij, maar altijd met het doel om echt te helpen – niet om iets te forceren. Je krijgt begeleiding en voorbeelden die je helpen om het gesprek goed te voeren.

Wie ben jij?

• Je gelooft in oprechte verkoop: helpen boven overtuigen.

• Je hebt ervaring in sales of voelt je gewoon sterk in gesprekken en connectie maken.

• Je spreekt vlot Nederlands. Frans of Engels is mooi meegenomen.

• Je werkt zelfstandig, maar wil wél deel uitmaken van een team.

• Je woont in België en kent de leefwereld van de KMO.

Waarom kiezen voor Landra?

Wij zijn géén typisch marketingbureau.
We doen het anders:
✅ Geen one-size-fits-all
✅ Geen loze beloftes
✅ Wel: eerlijk advies, gericht op rendement

Onze klanten voelen dat. En jij bent degene die dat verhaal als eerste mag brengen. Persoonlijk, met kennis van zaken.

Klaar om mee het verschil te maken?

Stuur ons een korte e-mail waarin je vertelt:

Waarom jij graag met ondernemers werkt

• Hoe jij hen helpt kiezen wat bij hen past

• En (optioneel) een verkoopmoment waar je trots op bent

Over AMP

AMP (bpost group) is het grootste persverdelingsbedrijf van België. Met 500 werknemers bouwen we het grootste en meest winstgevende netwerk pers- en buurtwinkels in België. Vanuit 5 distributiesites en kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië bedienen we 4.500 persverkooppunten en verdelen we dagelijks 425.000 magazines en 260.000 kranten. Heden versterken we verder onze positie door uit te breiden in de distributie van boeken en van food en drinks.

AMP is niet enkel marktleider in persdistributie maar ook één van de grootste werkgevers in deze fast-moving sector. We zijn voortdurend op zoek naar zowel jonge leeuwen als ervaren rotten, met bovenal één vereiste: een niet te stuiten passie voor media en retail! Je carrière een duwtje geven in een stabiele onderneming waar menselijke waarden hoog aangeschreven staan?

Aangetrokken tot de dynamische perswereld en niet bang je schouders onder een groot project te zetten? Dan ben jij het talent dat wij zoeken. Contacteer ons vandaag nog!

Jobomschrijving

Als Polyvalente Operator – Nacht :

• Je ontvangt, controleert en sorteert de goederen:  Om met de juiste producten te kunnen werken, moeten alle zichtbare beschadigingen of onjuiste hoeveelheden worden meegedeeld. Het sorteren gebeurt volgens de activiteiten in trays, pallets, bakken,... volgens nauwkeurige normen en uitgelegd in elke afdeling.
• Je staat in voor de opslag van de goederen: Elk product heeft een plaats voor ontvangst, opslag, behandeling en verzending. Dit kan verlopen via fysieke of geautomatiseerde plaatsing (via scannen of coderen).
• Je staat in voor de orderpicking:  Het proces verschilt naar gelang van de betrokken afdeling. Het is hierbij van belang om nauwkeurig en geconcentreerd te werken.
• Je verplaatst de goederen wanneer nodig: Hetzij manueel, hetzij via een elektrische transpallet of een andere zelfrijdende machine (afhankelijk van de gevolgde opleiding) breng je de goederen naar een andere collega, een andere werkpost, een wachtpositie of rechtstreeks naar het vertrekdok. Zoals opgedragen door het systeem of de Teamleider.
• Je verpakt de goederen: Deze functie varieert naargelang de afdeling. Hier zijn regels voor de eerbiediging van de integriteit van de producten van kracht. Daarenboven zijn er ook regels voor de consolidatie van de verschillende afdelingen bij eenzelfde geadresseerde indien van toepassing.
• Je scant de goederen: Het scannen van voorwerpen en handelingen is alomtegenwoordig in alle activiteiten van de site. Elke mogelijke storing moet onmiddellijk aan de teamleider worden gemeld. Mogelijks horen hier ook enkele eenvoudige handelingen bij in SAP om bepaalde zaken te raadplegen of aan te duiden of bijvoorbeeld ook om een document af te drukken.
• Je werkt mee aan de verzending van de goederen: Elke bestelling moet worden verzonden. Afhankelijk van de afdeling, moet de polyvalente operator al dan niet zorgen voor het plaatsen van de afgewerkte bestelling voor het laadperron.
• Je ben flexibel ingesteld binnen het team en ondersteunt diverse taken: Aan de aanwezige werknemers kunnen bepaalde taken worden toegewezen om de inactieve tijd op te vullen. Het kan gaan om het verwerken van onverkochte goederen, het repareren van bakken, het klaarzetten van pallets, het stapelen van bakken, of om het even welke activiteit die de druk van de operaties wegneemt.
• Je bent mee verantwoordelijk voor het opruimen: Aan het einde van de dienst ruimt iedereen zijn werkplek op, brengt lege pallets terug en stapelt ze netjes op, zet kooien of andere tafels weg, brengt geleend materiaal van andere afdelingen terug, ruimt zijn werkplek op.

Profiel

• Je hebt een goede kennis van het Nederlands
• Je bent flexibel en polyvalent ingesteld, je staat er voor open om nieuwe taken te leren
• Je bent kwaliteitsgericht zodat de goederen op een goede en tijdige manier bij onze klanten geleverd kunnen worden
• Je ben dynamisch en gemotiveerd, je werkt graag nauwkeurig en geconcentreerd
• Je beschikt bij voorkeur reeds over een certificaat voor de bediening van een elektrische stapelaar (wij voorzien hiervoor de nodige certificatie opleiding indien je hier nog niet over beschikt)
• Je bent flexibel ingesteld – bijvoorbeeld om een collega te vervangen ingeval van afwezigheid - om de continuïteit van de logistieke activiteiten maximaal te waarborgen.
• Je kan bepaalde taken op de computer of tablet of scanner correct uitvoeren die van toepassing zijn afhankelijk van de werkpost.

Heb je zin om te ondernemen, verantwoordelijkheid op te nemen en mee te bouwen aan de groei van een bedrijf? Ben je iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en energie haalt uit samenwerken en mensen laten groeien? En heb je minstens 15 jaar ervaring in communicatie, public affairs, PR, marketing, professionele dienstverlening of consultancy? Dan maken we graag kennis met je.

Wie we zijn

FINN en Gosselin & de Walque zijn zopas samengegaan om Belgisch marktleider te worden in strategische communicatie en public affairs. Met ons team van 55 ervaren specialisten werken we voor prestigieuze klanten en aan opdrachten met een grote zichtbaarheid en een duidelijke maatschappelijke relevantie.

In ons team vind je voormalige communicatiedirecteurs van eerste ministers en beursgenoteerde bedrijven, een ex-VP van een succesvolle techstartup in Berlijn, de oprichter van een influencer marketing agency in San Francisco en journalisten uit de nationale media.

Als onderdeel van Only, een Europese groep van creatieve ondernemers, combineren we ambitie met een cultuur die gericht is op samenwerking en resultaten.

Om onze verdere groei te ondersteunen, zoeken we een Head of Business Development.

Jouw rol

• Als Head of Business Development ben je een sleutelfiguur in de verdere uitbouw van ons kantoor. Je werkt mee aan onze groeistrategie, positionering en prijszetting, geeft mee vorm aan ons dienstenaanbod en bouwt sterke, duurzame klantenrelaties uit. Je waakt over de kwaliteit van offertes, pitches en aanbestedingen en zet mee de lijnen uit voor onze contentmarketing en thought leadership.
• Daarnaast zorg je ervoor dat onze marketing-, sales- en business developmentaanpak steeds professioneler, efficiënter en sterker wordt. Alles wat je doet, vertrekt vanuit één duidelijke ambitie: de groei van het kantoor mee mogelijk maken.
• Je werkt nauw samen met de co-founders, het team en de collega’s van Only (zoals de CFO en data scientist).

Wat je concreet zult doen

• Dienstenaanbod & marktbenadering: Je scherpt ons dienstenaanbod aan en stemt het af op onze doelgroepen. Je volgt markt- en concurrentietrends op en brengt relevante inzichten binnen. Samen met de co-founders geef je mee richting aan de groeistrategie en help je die ook in de praktijk te realiseren.
• Business development: Je neemt het voortouw in pitches, offertes en RFP’s. Je detecteert commerciële opportuniteiten, bouwt nieuwe klantenrelaties uit en zorgt ervoor dat voorstellen inhoudelijk en strategisch sterk staan. Je professionaliseert onze marketing- en business developmentwerking door processen te verbeteren en initiatieven op te zetten die onze commerciële slagkracht vergroten.
• Thought leadership: Je stuurt de ontwikkeling aan van inhoud die onze expertise zichtbaar maakt en het merk versterkt.

Wie we zoeken

• Je hebt een masterdiploma en minstens 15 jaar ervaring in business development, professionele dienstverlening of in communicatie, public affairs, PR of marketing.
• Je voelt je thuis in de wereld van communicatie en public affairs en begrijpt de dynamiek en gevoeligheden van deze sectoren.
• Je denkt en handelt als een ondernemer. Je houdt van uitdaging, hebt een scherp commercieel inzicht en combineert strategisch denken met sterke communicatieve vaardigheden.
• Je werkt graag met klanten, ziet snel kansen en weet die ook om te zetten in concrete resultaten.
• Je krijgt energie van het begeleiden en motiveren van collega’s.
• Je beschikt over een sterk netwerk en een uitstekende professionele reputatie.
• Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en resultaatgericht, en zoekt altijd naar oplossingen.
• Je spreekt vlot Nederlands en Frans, en hebt een uitstekende kennis van het Engels.
• Je herkent je in onze waarden: ambitie en scherpte, openheid en nieuwsgierigheid, betrokkenheid en zorg voor elkaar.