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Communicatiemedewerker Ligo Antwerpen M/V/X
LIGO, CENTRUM VOOR BASISEDUCATIE ANTWERPEN VZW
Belgium, BORGERHOUT

Wie zijn we?

Niet iedereen kan een krant lezen, internetbankieren of een belastingbrief invullen. In Vlaanderen heeft 1 op 6 volwassenen veel moeite met lezen, schrijven, rekenen of met een computer werken. Ligo Antwerpen is één van de 13 Centra voor Basiseducatie in Vlaanderen. Ligo is dé leerpartner in basiscompetenties, voor alle laaggeletterde volwassenen die het nodig hebben. Samen met partnerorganisaties ondersteunen we onze cursisten bij het vergroten van hun kansen in de samenleving.
Elk jaar volgen meer dan 9000 cursisten uit meer dan 100 verschillende landen les in Antwerpen
(stad en omgeving). Cursisten van 16 jaar tot 65 jaar, met een verschillende achtergrond en diverse moedertalen volgen samen les op een locatie van Ligo of bij een partner zoals een armoedeorganisatie, een werkvloer, een beroepsopleiding,...
Met
meer dan 450 medewerkers vormen we een hechte, professionele organisatie die zich graag inzet voor laaggeletterden.

Wat doe je?

Als allround communicatiemedewerker versterk je de interne en externe communicatie van Ligo Antwerpen. Je plant en maakt krachtige content voor online én offline kanalen. Je schrijft heerlijk helder en denkt graag na over wat werkt, waar en voor wie. Je bewaakt de huisstijl en doet met plezier eindredactie: van dubbele spaties spotten tot structuur aanbrengen in een langere tekst. Je hebt oog voor goede beelden en kan zelf (eenvoudige) ontwerpen maken in tools als Canva. Inclusieve communicatie? Daar ben je heel bewust mee bezig.
Je komt terecht in een enthousiast communicatieteam. Je takenpakket is afwisselend: de ene dag werk je aan nieuwe signalisatie, de andere dag begeleid je een fotoshoot of volg je offertes op. Je denkt mee na over het communicatiebeleid, brengt goeie ideeën aan en volgt projecten op. Je zet je schouders onder administratieve taken zoals de opvolging van stock en bestellingen, de verspreiding van communicatiemateriaal en het bijhouden van onze externe contacten.
Daarnaast draag je de belangen van de organisatie, de doelgroep en de cursisten uit en vertegenwoordig je Ligo Antwerpen op een professionele manier.

Wie ben je?

  • Je bent overtuigd van onze missie en visie en straalt dit uit.
  • Je bent een teamspeler en haalt energie uit het verder helpen van collega's met communicatievragen.
  • Je houdt van een divers takenpakket. Je ziet zelf werk en je neemt graag initiatief.
  • Plannen en organiseren zit in je DNA. Je volgt administratieve processen nauwkeurig op. Deadlines schrikken jou niet af.
  • Je hebt een kritische, maar constructieve blik en oog voor detail.
  • Je bent hands-on: soms zeul je met dozen drukwerk, sta je in een promostand, ga je ergens foto’s trekken of cursisten interviewen.
  • Je zoekt en benut kansen voor eigen ontwikkeling. Je staat open voor vernieuwing.
  • Je gaat uit van gelijkwaardigheid en gaat verdraagzaam om met verschillen bij mensen.

Wat kan je?

  • Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands. Teksten schrijven in klare taal is een tweede natuur. Je bent overtuigd van het belang van inclusieve communicatie.
  • Je kan goed werken met Microsoft Office-tools zoals Word, Powerpoint, Excel. Ervaring met de Office 365-omgeving is een pluspunt (Teams, Sharepoint).
  • Ervaring met CRM-systemen en het verzenden van digitale nieuwsbrieven is een meerwaarde.
  • Je kan content plannen, publiceren en evalueren. Ervaring met het beheren van sociale media is een meerwaarde.
  • Je hebt voeling met grafisch ontwerp. Je kan eenvoudige ontwerpen maken in Canva of Indesign.
  • Je kan verbindend communiceren met collega’s, cursisten en externe partners.

Wie zoeken we?

  • Een collega met een bachelordiploma (bij voorkeur in de richting communicatie) of gelijkwaardig door ervaring.
  • Een collega die bereid is zich te verplaatsen tussen de verschillende bureauplaatsen in Antwerpen.
  • Een collega die voltijds of 4/5de wil werken.
Consultant fonctionnel santé (H/F)
non renseigné
France
Qui nous sommes Nous sommes une équipe d’experts passionnés avec une ambition claire : utiliser le numérique pour faire avancer ce qui compte pour nos clients et la société. Chaque jour, nous travaillons ensemble pour créer des fondations numériques fiables et évolutives pour les entreprises, les institutions et les communautés du monde entier. Plus d’informations sur : Advancing what matters Le poste en quelques mots : En tant que consultant fonctionnel dans le monde médical vous serez au cœur de la montée en compétences du personnel soignant dans la prise en main des nouveaux outils numérique. Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez : Analyse des besoins : Analyse de l’existant. Recueillir et évaluer les besoins des utilisateurs en matière d'outils numériques. Participer à la définition des spécifications fonctionnelles en collaboration avec les parties prenantes. Formation des utilisateurs : Concevoir et animer des sessions de formation sur les outils numériques destinées aux utilisateurs. Créer des supports pédagogiques pour accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils. Accompagnement au changement : Assurer un accompagnement personnalisé des utilisateurs lors de la mise en œuvre des outils numériques. Collecter les retours d'expérience des utilisateurs et identifier les axes d'amélioration. Répondre aux questions des utilisateurs concernant les fonctionnalités des outils. Gestion du projet de déploiement / suivi des demandes : Organiser et coordonner le déploiement (affectation des tâches et des ressources etc. Gérer les plannings, les reportings et les risques. Préparer et animer des instances de pilotage et réunions d’arbitrage en lien avec les chefs de projet. Consolider les anomalies et les demandes d’évolution ou de paramétrage pour présentation aux équipes de conception. Assurer un suivi post-déploiement en vue d’assurer l’amélioration continue des sites déployés. Conditions du poste : Déplacements en IDF dans les lieux de santé lors des phases de déploiement (accessible transport en commun) Horaires décalés Nos conditions et programmes internes : Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine) Tickets restaurant (valeur faciale de 10€, 60% pris en charge par l’employeur) Évènements d'intégration et autres événements internes Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée Programme de cooptation jusqu’à 2750 € de prime Accès aux activités sociales et culturelles Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage) Votre futur professionnel chez Atos : Des opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning Un accompagnement de proximité Prêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ? Saisissez votre chance et postulez !
Assistant social H/F
non renseigné
France
Bonjour ! Disposez-vous de quelques minutes ? Une opportunité professionnelle pourrait bien correspondre à vos attentes. L’un de nos établissements partenaires, un Service d’Accompagnement Thérapeutique, Educatif et Pédagogique (SATEP), nous a confié le recrutement d'un(e) Assistant(e) de Service Social Diplômé(e) d’État pour un remplacement ponctuel. Une opportunité à ne pas manquer ! Détails du poste : Structure : SATEPLocalisation : VILLEMOISSON SUR ORGEContrat : Intérim 07/04/2026 au 30/04/2026 (possibilité de prolongation)Rémunération : selon convention collective 66 (reprise de l'ancienneté) -> Taux horaire + Ségur 1 + Prime de sujétion + IFM et ICPPERMIS B manuel obligatoire 📩 Envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! 💬 Ce qui fait la différence chez Vitalis Médical EssonneSpécialistes du recrutement dans les secteurs sanitaire, social et médico-social, nous plaçons votre expertise au centre de nos priorités. Nous veillons à vous proposer des missions adaptées à vos compétences, tout en respectant votre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Parce que votre métier consiste à prendre soin des autres, le nôtre est de prendre soin de vous. Vos missionsAccueillir, informer, soutenir les familles :Traiter les demandes et organiser les rendez-vous nécessaires dans le cadre de la procédure d’admission.Accueillir la famille, être à son écoute et l'informer sur le projet d’établissement et sur l'organisation du service.Rédiger l’anamnèse et le parcours de l’enfant en amont de son orientation par entretiens avec la famille et collecte des éléments auprès des partenaires.Informer, orienter, accompagner les parents dans l’accès à leurs droits.Encourager les parents dans une alliance avec l’établissement pour la construction de leur enfant en tant que sujet.Faciliter les liens entre la famille et l'équipe pluridisciplinaire.Participer aux suivis des jeunes sortis du dispositif. Développer et entretenir les réseaux de partenariat sociaux et médico-sociaux :Mettre en place des liens avec les établissements scolaires, les services sociaux et les différents partenaires (MDPH, ASE, associations, services publics, éducation nationale). Attributions :Participer avec l’équipe interdisciplinaire à l’élaboration des objectifs de travail avec chaque famille.Participer aux rencontres avec les familles.Représenter par délégation son institution auprès des partenaires.Élaborer des écrits sociaux : dossiers MDPH, comptes rendus d'entretiens, de réunions, notes de situation, dossiers d’information préoccupanteRédiger le rapport d’activité annuel et le projet d’activité annuel du service social.Faire des liens avec les établissements qui adressent les jeunes ou vers lesquels les jeunes sont orientés.Participer aux différentes réunions institutionnelles.Assurer une veille documentaire. Pré-requisDiplôme d'Etat Assistant de Service SocialPermis B en boite manuelConnaissance des profils des enfants et adolescents accueillis.Capacité rédactionnelle. Profil recherchéConnaissance et intégration des recommandations des bonnes pratiques professionnelles de l’ANESM.Évaluer une situation.Élaborer, mettre en œuvre et évaluer son action en lien avec l’axe de travail commun élaboré lors des PPA.Capacité à travailler en équipe.Connaissance des notions essentielles du secret partagé.Capacité rédactionnelle.Maîtrise de techniques d'entretien.Capacité à utiliser les logiciels informatiques DUIConnaissance des profils des enfants et adolescents accueillis.Capacité à rendre compte à l’équipe interdisciplinaire des problématiques perçues. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil
INGÉNIEUR AVANT-VENTE DIGITAL SIGNAGE - H/F
BRIO RH
France
Description : Rattaché au Directeur France, vous êtes l'interlocuteur technique privilégié des clients et prospects. Vous intervenez à toutes les étapes du cycle de vente : qualification du besoin, démonstration, conception de la solution, réponse aux appels d'offres, soutenance et closing aux côtés des commerciaux.  Votre mission se répartit autour de deux dimensions complémentaires : 1. RELATION CLIENT   •   Comprendre en profondeur les enjeux business et opérationnels des clients et prospects (parcours client, performance magasin, stratégie omnicanale) •   Mener les ateliers de découverte et de cadrage avec les directions Marketing, Digital, IT et Retail des clients •   Concevoir et délivrer les démonstrations, soutenances et présentations stratégiques en clientèle •   Piloter les réponses aux appels d'offres : architecture de la proposition, chiffrage, argumentaire de différenciation •   Challenger et conseiller le client en posture de trusted advisor, et défendre la valeur ajoutée des solutions face aux objections techniques et budgétaires 2. CONCEPTION ET ORCHESTRATION DES SOLUTIONS  •   Évaluer et sélectionner les technologies adaptées (écrans, audio, projection, e-paper, capteurs, interfaces interactives, dispositifs immersifs) •   Formaliser des cas d'usage et scénarios d'activation in-store, adaptés aux différentes zones du point de vente •   Garantir la faisabilité technique et l'intégration dans l'écosystème client (API, SDK, CMS) •   Définir les indicateurs de mesure de performance et les capacités de reporting •   Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, IT et delivery pour sécuriser le déploiement •   Jouer un rôle de facilitateur : fluidifier les échanges entre équipes commerciales, techniques, produit et marketing, et faire progresser les sujets transverses de façon proactive •   Anticiper les besoins, lever les points de blocage et porter en interne la voix du client pour faire évoluer l'offre   Poste à pourvoir à Nanterre (dept : 92000). Profil recherché :   •   Formation Bac +4/5 en gestion de projet digital, école d'ingénieur, école de commerce avec spécialisation tech, ou équivalent •   Au moins 8 ans d'expérience dont une expérience significative en avant-vente, business development technique ou conseil dans l'univers du Digital Signage, du Retail Media ou de la RetailTech •   Excellente compréhension des enjeux du retail et de la performance commerciale en magasin •   Maîtrise des écosystèmes numériques (API, intégrations, data, CMS) •   Capacité démontrée à piloter un cycle de vente complexe et à closer des deals en environnement B2B grands comptes •   Anglais niveau B1 souhaité  CE QUI FERA LA DIFFÉRENCE •   Aisance relationnelle et capacité à embarquer des interlocuteurs C-level •   Talent de pédagogue : savoir vulgariser le complexe et raconter une histoire convaincante •   Posture de facilitateur : capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires (commerce, produit, IT, marketing) autour d'un objectif commun •   Esprit business affûté, orienté résultats et opportunités •   Proactivité : capacité à initier, à proposer et à faire avancer les sujets sans attendre d'instruction •   Curiosité technologique et veille active sur les innovations Retail / AdTech •   Autonomie et sens du collectif
Chef de projet (H/F)
non renseigné
France
Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Framatome recherche actuellement des profils L'établissement Framatome de Jarrie (38) d'environ 300 collaborateurs, à proximité immédiate de Grenoble, est l'une des seules usines au monde capable de produire des éponges de Zirconium nécessaire à la fabrication de pièces essentielles pour les assemblages combustibles des centrales nucléaires. Elle produit également de l'Hafnium utilisé dans le secteur médical. Au sein de Framatome, la Business Unit Combustible conçoit, fabrique et vend du combustible nucléaire pour les centrales de production d'électricité ainsi que pour les réacteurs de recherche. Face à une croissance de nos projets et investissements sur le site de Jarrie, nous sommes à la recherche d'un(e) Chef de projet confirmé(e). Rattaché(e) au responsable Investissements du site, vous intégrerez une équipe de 10 personnes. Vous êtes en charge de piloter et manager des projets variés (nouveaux équipements de production ou modernisation d'équipements et d'installations existantes). Vous intervenez dans toutes les phases de réalisation (processus de gestion de projet), depuis son lancement (phase d'expression du besoin) jusqu'à sa clôture. Vos principales missions sont les suivantes Prendre en charge les études, leur sous-traitance et la réalisation de projets (données d'entrées, établissement de scénarios de projets, réalisation et suivi des budgets, plannings, spécifications techniques, appels d'offres, synthèse technique, suivi chantier, mise en service, suivi du ramp-up, etc S'assurer que chaque chantier / projet est réalisé en assurant les meilleurs performances SSE (Santé, Sécurité et Environnement) comme priorité, selon les règles de site et dispositions légales applicables. * Être le/la garant(e) de la construction selon les règles de l'art pour ses réalisations. * Animer des points techniques et rédiger des synthèses, tels que : rédaction des besoins clients internes, spécifications techniques équipements, matrices de choix fournisseurs, demandes d'investissements. * Echanger avec les différents services de l'usine : sécurité, environnement, production, qualité, achats, maintenance, méthodes et avec les prestataires externes. * Préparer et présenter les points d'étapes des projets (selon processus de suivi de projet dit « gate reviews » auprès de la direction du site. * Assurer le REX « retour d'expérience » et garantir la mise à jour de l'ensemble des documents de toute nouvelle machine ou rénovation d'installation. * Garantir la bonne intégration des équipements modifiés ou installés dans les systèmes informatiques de l'usine (GMAO, GED Diplômé(e) d'une formation Bac +5 à dominante Génie Industriel, Installation Générale, vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction de Chef de Projets industriels. Vous avez une certification en management de projet avec le PMI ou équivalent (Prince 2 ou autres) et des connaissances générales en tuyauterie, mécanique, charpente, DESP, Génie Civil. Vous avez la capacité de Gérer et suivre des chantiers en coactivité sur usine SEVESO, impliquant des prestataires, * Rédiger des cahiers des charges d'appels d'offres pour des prestations d'assistance à la maitrise d'ouvrage, des spécifications techniques précises et complètes, * Lire un plan technique d'ensemble (mécanique et électrique Travailler avec des AMOA et/ ou des MOE depuis études APS/APD jusqu'à EPC ou EPCM. La connaissance d'un logiciel de CAO (type Autocad et Solidworks est un plus) et d'un logiciel de GMAO (type SAP) sont de véritables plus. Votre relationnel et vos capacités de communication vous permettent d'assurer des échanges de qualité en interne et en externe et de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Responsable administratif / administrative du personnel (H/F)
non renseigné
France
Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Framatome recherche actuellement des profils La Direction des Ressources Humaines recherche un.e Gestionnaire Paie et Administration du Personnel F/H. Rattaché.e au Centre de Services Partagés (CSP) Paie Administration du personnel France, basé à Chalon sur Saône (71), vous êtes en charge d'un périmètre de 500 à 900 salariés répartis dans 2 à 3 établissements juridiques. Dans le respect de la réglementation, des accords et usages de l'entreprise, vous produisez les paies de populations industrielles, de chantier ou d'ingénierie. Vos missions sont les suivantes Gérer la production de la paie dans tout son processus selon les calendriers mensuels et annuels standards du CSP et avec nos outils communs (Paie Cegid dans People-Net, GT dans Protime, GED dans People Doc Gérer les dossiers des salariés, de leur embauche via notre outil de onboarding jusqu'au calcul des indemnités de départ, incluant les soldes de tout compte et formalités afférentes. -Décliner en paie l'ensemble des accords collectifs de la société (réduction horaire, fin de carrière, épargne CET, temps de travail, rémunération, QVT, handicap, monétisation etc Collecter les informations et intégrer en paie l'ensemble des éléments variables issus de la GT, modifications de situations individuelles, contractuelles et professionnelles et en vérifier la cohérence en paie. -Archiver en GED la documentation nécessaire dans le respect des règles de conservation en vigueur. -Vérifier la bonne mise en oeuvre des mesures collectives : salariales, primes exceptionnelles, parts variables, épargne CET, Perco. Contrôler leurs impacts en paie. Vérifier les éléments servant au calcul de l'intéressement ou de la participation. -Gérer l'indemnisation des absences santé, en respectant le processus de subrogation et en vérifiant la qualité des dossiers pour garantir le recouvrement des financements (CPAM, prévoyance S'assurer du respect des processus et de la bonne utilisation des outils mis en place afin de garantir la fiabilité et la qualité des données. Relations internes/externes : Par le biais de notre outil de gestion des demandes RH, renseigner les salariés sur tous les éléments relatifs à leur dossier individuel administratif et paie. Communiquer avec nos interlocuteurs internes de proximité, par oral et par écrit en utilisant les outils collaboratifs : Comptabilité, RRH, C&B, Médical, SIRH. Faire le lien avec les organismes sociaux : CPAM, Caisse de retraite, France Travail, mutuelle. Réaliser des simulations et fournir les données chiffrées aux clients internes salariés et RH. Expliquer avec pédagogie, conseiller, prescrire. Avec ses homologues du CSP, mettre en œuvre des processus harmonisés et proposer des suggestions d'amélioration. Documenter sa connaissance. Titulaire d'un BAC + 2/3 RH/comptabilité ou équivalent avec une spécialisation en gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum acquise dans un service RH/Paie en entreprise idéalement dans le secteur industriel. Vous êtes totalement autonome sur la gestion de la paie. Vous avez une très bonne connaissance d'Excel et une capacité de rédaction. La rigueur, l'aisance relationnelle, la discrétion, le sens de l'organisation et de l'analyse ainsi que l'esprit d'équipe sont des qualités indéniables pour réussir sur ce poste. Bonne connaissances juridiques confirmées, également des politiques et processus RH impactant la paie et l'administration du personnel dans un environnement complexe. Ce poste peut nécessiter des déplacements ponctuels vers les établissements de la société pour rencontrer les équipes RH locales.
Chef de service (H/F)
non renseigné
France
Description du poste : Envie de donner du sens à votre carrière en accompagnant des personnes en situation de handicap ? Vous aspirez à rejoindre une équipe engagée et solidaire ? Bonne nouvelle, nous avons ce qu'il vous faut ! Vitalis Médical Essonne vous ouvre ses portes. Offre du moment : Nous recrutons Chef de service H/F en CDI pour un IME à Draveil Vos missions Vous aurez pour mission : Piloter l'action de l'unité ou du service***Concevoir et mettre en oeuvre le projet de service, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des jeunes accueillis en lien avec les familles et représentants légaux, * Mettre en oeuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en oeuvre et le respect des projets individuels des jeunes en lien avec les familles et représentants légaux, * Être le garant, aux côtés du directeur d'établissement, du respect des droits et libertés des jeunes en lien avec les familles et représentants légaux, * Définir les objectifs, évaluer et mesurer les actions menées par le service en lien avec les familles et représentants légaux. Encadrer l'équipe et gérer des ressources humaines***Manager une équipe pluridisciplinaire, * Gérer les ressources humaines au regard des besoins du service dans le respect de la législation et des procédures en vigueur, * Apporter un appui technique aux professionnels ou les orienter vers la personne ressource, * Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe et identifier les besoins en matière de formation et réaliser les entretiens professionnels, * Recruter et assurer la bonne intégration des professionnels de son équipe en collaboration avec le pôle RH, * Organiser l'accueil des stagiaires, * Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels, * Animer et conduire les réunions d'équipe, * Repérer et alerter en cas d'usure professionnelle physique et / ou psychologique. Gérer le volet l'administratif et budgétaire***Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires du service, * Participer aux parcours d'admission et de sortie des personnes accueillies en lien avec les Coordinateurs de parcours, * Superviser les écrits professionnels (synthèses de suivi Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité au sein du service. Communiquer en interne***Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain, * Recueillir, analyser et transmettre les informations, * Rendre compte à l'équipe de direction de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires, * Diffuser les recommandations de bonnes pratiques aux équipes. Participer au projet l'établissement***Contribuer à l'analyse de l'environnement du service avec l'équipe de direction, * Participer et faire participer l'équipe à la rédaction et à l'évaluation du projet de l'établissement, * Participer aux réunions et groupes de travail. Participer aux projets transversaux***Représenter l'établissement auprès des instances extérieures, * Développer les partenariats. Rémunération: Convention 66 Type d'établissement : IME Description du profil : Pré-requis - CAFERUIS (Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale Diplôme d'État d'éducateur spécialisé, diplôme d'État relatif aux fonctions d'animation ou autre diplôme du travail social de niveau 2 - Master 2 Profil recherché COMPÉTENCES / CAPACITÉS SPECIFIQUES***Compétences managériales et organisationnelles * Capacités d'écoute et de communication LES TECHNIQUES, OUTILS ET METHODES A MAITRISER***Outils bureautiques : bureautique classique * Logiciels : Octime, Fastilog * Application : Permutéo, Staff Social, Indeed, France Travail Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein
Infirmier ou Technicien de laboratoire (H/F)
UNIBIO
France, Apprieu
Acteur incontournable de la biologie médicale en région Auvergne-Rhône-Alpes, le laboratoire de biologie médicale UNIBIO regroupe 42 sites, répartis sur 5 départements. Notre force, c'est nos 450 collaborateurs salariés qui, encadrés par plus de 50 biologistes, œuvrent ensemble et quotidiennement, sur le terrain, avec pour objectifs communs : - Être au service de nos patients et de nos prescripteurs en se plaçant au cœur du parcours de santé. - Cultiver notre expertise métier et développer nos capacités d'innovation. - S'inscrire comme acteur local incontournable dans nos territoires. - Préserver notre indépendance pour que la santé de nos patients reste notre priorité. Nous recherchons un ou une infirmier diplômé d'état ou technicien de laboratoire H/F en CDD à temps plein ou temps partiel pour notre laboratoire de biologie médicale d'Apprieu. VOS MISSIONS : - Garantir une prise en charge bienveillante des patients de leur accueil à leur sortie du laboratoire. - Réalisation des prélèvements biologiques (sanguins, bactériologiques,) et ce dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité. - Tri et contrôle des échantillons permettant la préparation pré-analytique avant le transfert en technique. - Enregistrements des dossiers ainsi que des prélèvements extérieurs (maitrise de l'outil informatique nécessaire). - Participation à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'amélioration du système qualité du laboratoire. Vous aurez la possibilité de vous épanouir au sein d'une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la force et de la pérennité d'un réseau de laboratoire reconnu dans la région. PROFIL RECHERCHE : - Vous avez une capacité à être rigoureux(se) et à suivre les protocoles internes notamment concernant les règles d'Hygiène et Sécurité et les process du système qualité ; - Vous êtes de nature bienveillante et vous aimez vous occuper des autres ; - Vous êtes polyvalent(e), adaptable et autonome sur votre poste ; - Vous savez vous intégrer facilement dans une équipe et vous souhaitez vous épanouir dans une aventure collective. CONDITIONS : - CDD à temps plein ou temps partiel. - Poste à pourvoir dès que possible. - Salaire à fixer selon votre expérience. Et les horaires ? - Amplitude horaire du lundi au vendredi de 07h00 à 18h00 selon planning. - Une matinée 1 samedi sur 2 (7h30 à 12h00). Les + : - Pas de gardes ni d'astreintes au planning. - Prime de participation. - Prime d'ancienneté à partir de 3 ans d'ancienneté au sein d'Unibio. - Prime de 13ème mois progressive sous conditions. - Mutuelle d'entreprise prise en charge à plus de 70%. - Tickets restaurant (sans condition d'ancienneté). - Un CSE investi pour les salariés : chèques cadeau, culture et vacances, prime mariage / pacs / naissance, réduction billetterie. - Formation et accompagnement pour vous garantir une prise de poste sereine et efficace. Prérequis indispensables pour le poste : - Diplôme d'Etat d'infirmier. - Diplômes de technicien de laboratoire (BTS Analyses de biologie médicale, BTS Bio analyses et contrôles, BTS Biotechnologies, BTSA, diplôme d'état de technicien de laboratoire médical) accompagné obligatoirement du certificat de capacité à effectuer des prélèvements sanguins (CCEPS). Nous croyons en la richesse de la diversité et offrons à toutes les personnes en situation de handicap l'opportunité de rejoindre notre équipe. Si humanité, esprit d'équipe et soif de progresser sont des valeurs qui vous animent, vous être faits pour nous rejoindre ! Alors n'hésitez plus !
Infirmier ou Technicien de laboratoire (H/F)
UNIBIO
France, Romans-sur-Isère
Acteur incontournable de la biologie médicale en région Auvergne Rhône-Alpes, le laboratoire de biologie médicale UNIBIO regroupe 42 sites, répartis sur 5 départements. Notre force, c'est nos 450 collaborateurs salariés qui, encadrés par plus de 50 biologistes, œuvrent ensemble et quotidiennement, sur le terrain, avec pour objectifs communs : - Être au service de nos patients et de nos prescripteurs en se plaçant au cœur du parcours de santé. - Cultiver notre expertise métier et développer nos capacités d'innovation. - S'inscrire comme acteur local incontournable dans nos territoires. - Préserver notre indépendance pour que la santé de nos patients reste notre priorité. Nous recherchons un ou une infirmier diplômé d'état ou technicien de laboratoire H/F en CDD à temps plein ou temps partiel pour notre laboratoire de biologie médicale de Romans sur Isère/Bourg de péage et Pizançon. VOS MISSIONS : - Garantir une prise en charge bienveillante des patients de leur accueil à leur sortie du laboratoire. - Réalisation des prélèvements biologiques (sanguins, bactériologiques,) et ce dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité. - Tri et contrôle des échantillons permettant la préparation pré-analytique avant le transfert en technique. - Enregistrements des dossiers ainsi que des prélèvements extérieurs (maitrise de l'outil informatique nécessaire). - Participation à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'amélioration du système qualité du laboratoire. Vous aurez la possibilité de vous épanouir au sein d'une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la force et de la pérennité d'un réseau de laboratoire reconnu dans la région. PROFIL RECHERCHE : - Vous avez une capacité à être rigoureux(se) et à suivre les protocoles internes notamment concernant les règles d'Hygiène et Sécurité et les process du système qualité ; - Vous êtes de nature bienveillante et vous aimez vous occuper des autres ; - Vous êtes polyvalent(e), adaptable et autonome sur votre poste ; - Vous savez vous intégrer facilement dans une équipe et vous souhaitez vous épanouir dans une aventure collective. CONDITIONS : - CDD à temps plein ou temps partiel. - Poste à pourvoir dès que possible. - Salaire à fixer selon votre expérience. Et les horaires ? - Amplitude horaire du lundi au vendredi de 07h00 à 18h00 selon planning. - Une matinée 1 samedi sur 2 (7h00 à 12h00). Les + : - Pas de gardes ni d'astreintes au planning. - Prime de participation. - Prime d'ancienneté à partir de 3 ans d'ancienneté au sein d'Unibio. - Prime de 13ème mois progressive sous conditions. - Mutuelle d'entreprise prise en charge à plus de 70%. - Tickets restaurant (sans condition d'ancienneté). - Un CSE investi pour les salariés : chèques cadeau, culture et vacances, prime mariage / pacs / naissance, réduction billetterie. - Formation et accompagnement pour vous garantir une prise de poste sereine et efficace. Prérequis indispensables pour le poste : - Diplôme d'Etat d'infirmier. - Diplômes de technicien de laboratoire (BTS Analyses de biologie médicale, BTS Bio analyses et contrôles, BTS Biotechnologies, BTSA, diplôme d'état de technicien de laboratoire médical) accompagné obligatoirement du certificat de capacité à effectuer des prélèvements sanguins (CCEPS). Nous croyons en la richesse de la diversité et offrons à toutes les personnes en situation de handicap l'opportunité de rejoindre notre équipe. Si humanité, esprit d'équipe et soif de progresser sont des valeurs qui vous animent, vous être faits pour nous rejoindre ! Alors n'hésitez plus !
Infirmier ou Technicien de laboratoire (H/F)
UNIBIO
France, Rillieux-la-Pape
Acteur incontournable de la biologie médicale en région Auvergne Rhône-Alpes, le laboratoire de biologie médicale UNIBIO regroupe 42 sites, répartis sur 5 départements. Notre force, c'est nos 450 collaborateurs salariés qui, encadrés par plus de 50 biologistes, œuvrent ensemble et quotidiennement, sur le terrain, avec pour objectifs communs : - Être au service de nos patients et de nos prescripteurs en se plaçant au cœur du parcours de santé. - Cultiver notre expertise métier et développer nos capacités d'innovation. - S'inscrire comme acteur local incontournable dans nos territoires. - Préserver notre indépendance pour que la santé de nos patients reste notre priorité. Nous recherchons un infirmier diplômé d'état ou technicien de laboratoire H/F en CDD ou CDI à temps plein pour notre laboratoire de biologie médicale de Rillieux-la-Pape (Loup Pendu). VOS MISSIONS : - Garantir une prise en charge bienveillante des patients de leur accueil à leur sortie du laboratoire. - Réalisation des prélèvements biologiques (sanguins, bactériologiques,) et ce dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité. - Tri et contrôle des échantillons permettant la préparation pré-analytique avant le transfert en technique. - Enregistrements des dossiers ainsi que des prélèvements extérieurs (maitrise de l'outil informatique nécessaire). - Participation à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'amélioration du système qualité du laboratoire. Vous aurez la possibilité de vous épanouir au sein d'une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la force et de la pérennité d'un réseau de laboratoire reconnu dans la région. PROFIL RECHERCHE : - Vous avez une capacité à être rigoureux(se) et à suivre les protocoles internes notamment concernant les règles d'Hygiène et Sécurité et les process du système qualité ; - Vous êtes de nature bienveillante et vous aimez vous occuper des autres ; - Vous êtes polyvalent(e), adaptable et autonome sur votre poste ; - Vous savez vous intégrer facilement dans une équipe et vous souhaitez vous épanouir dans une aventure collective. CONDITIONS : - CDI ou CDD à temps plein. - Poste à pourvoir dès que possible. - Salaire à fixer selon votre expérience. Et les horaires ? - Amplitude horaire du lundi au vendredi de 7h00/13h00 ; sauf une journée 7h00/15h30. - Une matinée 1 samedi sur 2 (7h30 à 12h00). Les + : - Pas de gardes ni d'astreintes au planning. - Prime de participation. - Prime d'ancienneté à partir de 3 ans d'ancienneté au sein d'Unibio. - Prime de 13ème mois progressive sous conditions. - Mutuelle d'entreprise prise en charge à plus de 70%. - Tickets restaurant (sans condition d'ancienneté). - Un CSE investi pour les salariés : chèques cadeau, culture et vacances, prime mariage / pacs / naissance, réduction billetterie. - Formation et accompagnement pour vous garantir une prise de poste sereine et efficace. Prérequis indispensables pour le poste : - Diplôme d'Etat d'infirmier. - Diplômes de technicien de laboratoire (BTS Analyses de biologie médicale, BTS Bio analyses et contrôles, BTS Biotechnologies, BTSA, diplôme d'état de technicien de laboratoire médical) accompagné obligatoirement du certificat de capacité à effectuer des prélèvements sanguins (CCEPS). Nous croyons en la richesse de la diversité et offrons à toutes les personnes en situation de handicap l'opportunité de rejoindre notre équipe. Si humanité, esprit d'équipe et soif de progresser sont des valeurs qui vous animent, vous être faits pour nous rejoindre ! Alors n'hésitez plus !

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