La Fédération APAJH recherche pour l'Equipe Mobile Autisme un ou une Psychologue 1 ETP en CDD Vous avez une expérience dans le secteur, vous êtes motivé et intéressé par les évolutions du secteur, vous avez une pratique de réseau.. Venez rejoindre le mouvement citoyen, l'APAJH milite pour une société inclusive. Tout handicap, tout âge de la vie. https://www.apajh.org Vous recherchez une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres. Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits, rejoignez-nous QUE PROPOSE LE POSTE ? Faire partie d'une équipe pluridisciplinaire motivée, investie développant de multiples approches tournées vers les besoins des personnes accompagnées. Développer vos compétences en vous proposant des formations tout au long de votre carrière, mais aussi de la mobilité au sein de nos nombreuses structures dans un environnement respectueux de la qualité de vie au travail et des valeurs : Laïcité, solidarité citoyenneté mais aussi tolérance et équité. QUE FAIT L'EQUIPE MOBILE D'ACCOMPAGNEMENT MEDICO-SOCIAL POUR PERSONNES AVEC TROUBLES DU SPECTRE AUTISTIQUE ? L'équipe mobile de Bourg en Bresse accompagne des enfants et adultes avec autisme/ ou troubles du spectre autistique dans l'évolution de leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'inclusion dans le respect de leurs choix, de leur dignité et de leur singularité. Ils délivrent également des prestations dans le cadre d'appui ressource en co-réflexion avec les équipes du secteur spécialisé ou de droit commun. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Vous occuperez le poste de psychologue et vous serez amené à : Réaliser les évaluations psychologiques nécessaires pour enrichir les données cliniques et la compréhension du système. Accompagner toutes les dimensions liées à l'annonce d'un diagnostic récent pour donner les meilleures chances aux personnes accompagnées et à ses proches d'évoluer favorablement Co-construire avec la personne accompagnée et sa famille un parcours d'inclusion scolaire, professionnelle, sociale et promouvoir la continuité du parcours de vie Participer à la formalisation des projets personnalisés en équipe pluridisciplinaire en veillant tout particulièrement à proposer des stratégies favorisant l'autodétermination et l'accès aux ressources de l'environnement Apporter des recommandations sur l'accompagnement et sur l'aménagement de l'environnement Apporter une expertise et répondre aux besoins de guidance des professionnels, des familles et / ou des aidants et être une ressource pour l'équipe Contribuer à l'analyse et à l'évolution des pratiques professionnelles (prévention des troubles du comportement.) Rédiger les synthèses, les analyses de situation. Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire. QUI ETES VOUS ? QUE RECHERCHEZ-VOUS ? ü Vous appréciez de travailler en équipe pluridisciplinaire, ü Vous souhaitez à intervenir dans tous les lieux de vie de la personne (domicile, établissement d'accueil .) ü Vous savez être autonome et recherchez avec une organisation qui vous fasse confiance et vous accompagne vos projets professionnels. ü Vous souhaitez concilier votre vie professionnelle avec votre vie personnelle, nous offrons des conditions de travail avantageuse : o Salaire selon la Convention collective 66, cadre. o Organisation du travail annualisé soit 1582 heures sur une année pour 1 o Congés payés 25 jours +15 Congés annuels spécifiques o Fermeture de l'établissement la deuxième semaine des vacances scolaires et 4 semaines l'été o CE avec des avantages (billetterie, location, .) Vous avez un diplôme de psychologue et vous souhaitez construire avec nous une société inclusive, un accès à tout, pour tous » écrivez-nous.

Dans le cadre de nos activités de contrôle et de garantie de conformité des équipements, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Mesure chargé de garantir la fiabilité métrologique, la conformité normative et la traçabilité des instruments de mesure électriques utilisés par nos clients industriels et notamment par les installations de production d’électricité nucléaire. Rattaché(e) au service Métrologie électrique basé à Sucy-en-Brie (94), vos missions s’articulent autour des activités de vérification et de mesures en laboratoire et sur les sites de nos clients, notamment EDF dans le cadre de notre contrat sur les CNPE du COVAL. Vérifications et étalonnages en laboratoire - Réaliser les opérations de vérification et d’étalonnage d’appareils de mesure électriques (génération et acquisition) - Intervenir sur des équipements tels que : multimètres numériques, pinces ampèremétriques, calibrateurs de tension / courant, chaînes d’acquisition - Exploiter des bancs de test et étalons de référence raccordés aux chaînes nationales - Analyser les résultats de mesure et statuer sur la conformité - Identifier les dérives et participer aux actions correctives adaptées Interventions sur sites clients et notamment ceux des CNPE du COVAL, mobilité nationale requise selon le planning d’intervention - Réaliser des opérations de contrôle, vérification et remise en conformité directement en environnement industriel et nucléaire - Respecter strictement les exigences de sûreté, qualité et radioprotection - Appliquer les procédures spécifiques aux interventions en zone contrôlée Gestion métrologique et assurance qualité - Assurer la traçabilité métrologique complète des équipements - Rédiger les procès-verbaux d’étalonnage et rapports d’intervention - Mettre à jour les bases de données et outils de gestion du parc instruments - Planifier et suivre les contrôles périodiques - Contribuer aux audits internes et externes - Appliquer les référentiels qualité en vigueurFormation - Bac +2 à Bac +3 en Mesures Physiques, Génie Électrique, électronique,Électrotechnique ou Métrologie (BTS CIRA, BTS Électrotechnique, DUT/BUT Mesures Physiques ou équivalent) - Une spécialisation en métrologie ou instrumentation serait un atout - Maîtrise des outils informatiques (ERP interne, GMAO clients, logiciels d'éatlonnage/vérification notamment METCAL) Savoir être - Rigueur et précision technique - Forte culture sécurité et qualité - Capacité d’analyse et de diagnostic - Autonomie sur site client - Aptitude au travail en environnement contraint - Bon relationnel pour interactions avec équipes maintenance, exploitation et qualité . Environnement nucléaire - Une première expérience en CNPE ou environnement EDF serait appréciée - Connaissance des exigences de sûreté nucléaire et de radioprotection - Habilitations électriques à jour (B2V, BR, BC selon profil), habilitations nucléaires (SCN, CSQ, RP) selon profil - Une formation PR1/PR2 ou équivalent serait un plus Avantages - Intégration au sein d’un environnement technique à haute exigence - Formation aux spécificités du secteur nucléaire - Opportunités d’évolution - Rémunération selon profil et expérience - 13 ème mois - Intéressement et participation - Avantages CSE - Participation aux frais de transport en commun - Emploi du temps stable, de lundi au vendredi en journée, temps de travail 38,25h/sem

Ce poste s'inscrit dans une logique novatrice : il vise à faire le lien entre les professionnels de terrain (professionnels de santé et supports), la direction d'établissement et le service Système d'information de l'UGECAM BFC afin de développer, déployer et évaluer des nouvelles solutions numériques à forte valeur ajoutée pour la qualité des soins, l'efficience organisationnelle et l'expérience patient. Au delà des projets digitaux, le Chargé de mission innovation et développement numérique aura pour mission de piloter les projets d'innovation transversaux dans une perspective de développement des pratiques, d'amélioration de la prise en charge et de captation de valeurs pour chaque projet. Ce poste s'inscrit comme un levier stratégique majeur pour le développement de l'innovation au sein du CRRF (recherche Clinique, transformation digitale, développement et évolution du niveau du Dossier patient informatisé, développement d'éco-système à forte valeur ajoutée, réponse aux appels à projets, optimisation de l'efficience médico-économique dans le cadre de la réforme SMR.) Dans une logique régionale, des interventions ponctuelles en région sur d'autres établissements (sanitaire et EHPAD principalement) du groupe UGECAM BFC seront à prévoir en concertation avec la direction du CRRF. Missions : 1. Conduite et accompagnement des projets d'innovation au sein du CRRF - Piloter ou co-piloter des projets d'innovation dans le champ sanitaire et/ou medico-social après validation par la direction. - Piloter ou co-piloter des projets de recherche appliquée sur le numérique en santé et sur d'autres usages hors numérique (innovation organisationnelle, innovation dans les pratiques.) à fortes valeurs ajoutées. - Participer à la structuration méthodologique des projets (objectifs, indicateurs, évaluation et valorisation) - Contribuer à la recherche de financements (appels à projets et partenariats) - Valoriser les projets (communications, publications et retours d'expérience) - Sensibiliser et accompagner les professionnels à la culture numérique et à l'innovation - Participer à la diffusion d'une vision éthique, responsable et orientée solution au bénéfice du patient de l'usage du numérique en santé 2. Pilotage et maintien en condition opérationnelle du Dossier Patient Informatisé (DPI)- Contribuer au maintien à niveau, à l'optimisation et à l'évolution du DPI en lien avec le service SI UGECAM BFC et l'éditeur. - Identifier les besoins d'évolution fonctionnelle du DPI à partir des usages terrain - Assurer un rôle d'interface opérationnelle entre les professionnels utilisateurs, l'éditeur et le SI groupe - Participer aux groupes de travail nationaux UGECAM relatifs au DPI et décliner les orientations au niveau local 3. Développement et déploiement de solutions numériques à visée thérapeutique- Relever les besoins et co-construire avec les équipes de soins et de rééducation des solutions numériques innovantes au service du parcours patient - Développer et expérimenter des projets de télé-réadaptation, télésuivi, outils numériques d'évaluation et de reeducation dans une logique de retour sur investissement. - Participer à l'intégration de solutions émergentes : intelligence artificielle, robotique, objets connectés, réalité virtuelle ou augmentée - Évaluer l'impact clinique, organisationnel et économique des solutions déployées 4. Développement et déploiement de solutions numériques pour les fonctions supports - Relever les besoins et co-construire avec les professionnels la digitalisation des processus supports (RH, gestion administrative, qualité, logistique, planification et reporting) afin de promouvoir les tâches à forte valeur ajoutée. Profil : Formation supérieure en santé, sciences de la rééducation, ingénierie de la santé, management de projet ou équivalent Forte culture des soins et du terrain sanitaire et médico-social

The Department of Political Science at Aarhus University invites applications for two two-year full-time postdoctoral researchers to join an ERC-funded research project on children and youths’ conceptions of political power (YOPOW). The project is headed by Associate Professor Kristina Bakkær Simonsen with whom the postdocs will be working closely together. The starting date is flexible and subject to mutual agreement but expected to be between September 2026 and February 2027.

The research project

Political marginalization, understood as the systematic underrepresentation of social groups in political office, is a major democratic problem. To understand its entrenched, structural nature, the YOPOW project will examine how societal norms take root already early in life and give rise to beliefs about who is fit for power.

The project is organized around three work packages. Work package I examines the messages children and youth receive about political power in school materials, children’s news media, and politicians’ social media. Work package II studies their beliefs about political power. Finally, work package III zooms in on the early experiences of politically interested youth and how these experiences teach them lessons about their own fit in politically powerful positions. The two positions advertised in this call focus primarily on the second work package.

The YOPOW research project runs for five years from August 2025 until July 2030 and is carried out by a team of three postdocs, two research assistants, and Associate Professor Kristina Bakkær Simonsen as the project leader. The two postdocs advertised in this call will be responsible for developing the qualitative design for story-telling interviews to be conducted among 12–15-year-old children to examine their beliefs about political power. The project is funded by an ERC Starting Grant, the flagship funding program of the European Union, which supports frontier, cutting-edge research. Read more about the project here in an interview with Kristina Bakkær Simonsen and check out the project homepage.

Job description

The two postdocs are expected to engage in collaborative research with project leader Kristina Bakkær Simonsen and other team members. The postdocs will take on leading roles in developing, designing, and coordinating work package II, which seeks to understand children’s beliefs about what political power is, who can hold it, and how it can be exercised.

The methodological emphasis of the positions is on qualitative interviewing and interpretive and qualitative content analysis. Core tasks involve recruitment of participating schools in different countries, seeking ethical approval of the study (IRB), communicating with schools, parents, and children, developing the interview guide using age-appropriate questions/tasks, conducting interviews, analyzing interview transcripts, and writing academic articles based on the data.

YOPOW seeks to deliver cross-national evidence across the three work packages, with work package II oriented toward a small set of countries varying on political descriptive representation of gender, class, and ethnic minorities. The preliminary selection includes Denmark and Germany, with openness to adding a third country. Applicants are invited to reflect on country choice, including their own prerequisites in terms of language skills, network, and country knowledge necessary for planning and conducting interviews there.

Because of the methodological span across the project’s three work packages—ranging from large-scale, computational analysis to in-depth, qualitative interpretation—successful candidates are expected to be open-minded, intellectually curious, and respectful of different approaches to knowledge generation. To the extent that applicants hold additional methodological competencies beyond interviewing and qualitative analysis, they are invited to reflect on how they can put them to use in examining children’s beliefs about political power.

Research will primarily be carried out in collaboration with other project members. In addition, the positions involve opportunities to pursue independent work within the overall focus of the project. The successful applicant will become part of an exciting and ambitious research project and a supportive research team with a collegial and respectful atmosphere. There will be excellent opportunities for intellectual development and mentoring, with a focus on how the candidate can make use of the postdoctoral position to develop their career.

In addition to the outlined research tasks, the position implies modest teaching obligations equivalent to one course per year. If the postdoc is interested, a one-year further extension in return for additional teaching might be negotiable (to be decided by the Head of Department), depending on the candidate’s prior teaching experience and the department’s need for teaching during the period of employment.

Your qualifications

Applicants are expected to hold or be close to completing a PhD in political science or another field relevant to the project such as sociology. In addition, applicants are expected to demonstrate the following qualifications:

Qualitative interviewing and analysis

• Interviewing experience (in-depth interviews and/or focus groups), preferably with young people or children
• Qualitative analysis, e.g., qualitative content analysis or interpretive analysis
• Ability to think creatively about qualitative designs, including adaptations to the group of interest: children and youth

Professional interest in and knowledge of one or more relevant literatures, for instance:

• Political socialization
• Political representation and -marginalization
• Social norms
• Youth political behavior

Language skills

• High level of professional English proficiency
• Proficiency in one or more of the languages covered by YOPOW’s cross-national focus, such as Danish, German, or a third (European) language is a clear advantage

Personal skills

• Capacity for working independently and taking initiative, sharing research ideas, and contributing to creative problem solving
• Interest in and potentially prior experience with collaborating in a team

What we offer

• A project that studies a highly relevant and societally important issue
• A work environment at one of Europe’s leading political science departments with a vibrant, supportive, and collegial atmosphere
• Excellent development opportunities and research support, including funding for data collection, conferences/travel, and research assistance
• Competitive salary

Further information

If you have any questions regarding the positions or want to learn more about the project and specific tasks, please do not hesitate to contact project leader Kristina Bakkær Simonsen at bakkaer@ps.au.dk

If you need help uploading your application or have any questions about the recruitment process, don’t hesitate to contact HR supporter Astrid Valdgård Schmidt via e-mail: avs@au.dk.

Place of work

Department of Political Science, Bartholins Allé 7, DK - 8000 Aarhus C

Application deadline

Applications must be submitted before the deadline of 15 May 2026. Interviews with selected candidates are expected to take place in the week of June 8, 2026.

Who we are

With around 130 academic staff members and 40 PhD students, the Department of Political Science is among Europe’s largest political science departments. The research at the department covers most political science disciplines, including public administration, and represents a variety of methodological approaches. We are among Europe’s highest-ranked departments, and our broad research profile enables us to focus on societal problems as they appear in the national and international political arena. This allows us to contribute actively to the development of the discipline. We offer a lively and ambitious research and teaching environment characterized by pluralism and openness. We expect active participation in the activities of the department, which includes being present at the department at least three days per week.

For more information about the Department of Political Science, please see here.

The Department of Political Science is part of Aarhus BSS, Aarhus University – a top 100 university. Aarhus BSS has achieved the triple-crown AACSB, AMBA and EQUIS accreditations.

International applicant?

Aarhus University offers a broad variety of services for international researchers and accompanying families, including relocation service and career counselling to expat partners. Please find more information here:
https://internationalstaff.au.dk/relocationservice/

Please find more information about research opportunities at Aarhus University here: http://international.au.dk/research/

Aarhus University also offers a Junior Researcher Development Programme targeted at career development for postdocs at AU. You can read more about it here:
For Junior Researchers.

Terms of employment

The appointment is made in accordance with the Memorandum on Job Structure for Academic Staff at Danish Universities as well as the circular on the Collective Agreement for Academics Employed by the State (in Danish).
The job content and qualification requirements are described in further detail in the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Universities.

Application procedure

When you apply for this position it is mandatory to attach the following:

• Cover letter motivating your interest in joining the YOPOW project and laying out your qualifications (ca. 1-1.5 pages).
• Research proposal (ca. 2-2.5 pages) outlining your idea for a specific study within the scope of YOPOW. The project idea(s) should relate to the study of children’s conceptions of political power using qualitative interviews.
• Curriculum Vitae. You are encouraged to declare any periods of leave without research activity, including, for example, parental leave, since your research activities are assessed in relation to your actual research time.
• Diplomas (diploma for master’s, PhD and possibly higher doctoral degree). In case the PhD degree has not been awarded at the time of applying, documentation for submission, date of defense or letter stating expected submission date may be included.
• List of publications (the enclosed publications must be clearly marked on the list of publications).
• Selected sample of your work. Up to three publications or work in progress can be included in the application. In the event of several authors, the publications/papers/dissertation chapters must be accompanied by a co-author statement detailing the applicant’s share of the collaborative work with the consent of the co-authors. This template may be used for the purpose.
• Teaching portfolio. The specific requirements regarding the documentation can be found here

Materials which cannot be uploaded together with the application may be submitted in three copies to Aarhus BSS HR & PhD, Aarhus University, Bartholins Allé 16, DK-8000 Aarhus C.

Read more about how to apply for an academic post at Aarhus BSS here

The evaluation process

After the application deadline, an assessment committee is appointed. Please note that the assessment of applicants is based solely on the material received prior to the application deadline. For further information, see Guidelines for Assessment Committee, Aarhus BSS.
Aarhus University’s ambition is to be an attractive and inspiring workplace for all and to foster a culture in which each individual has opportunities to thrive, achieve and develop. We view equality and diversity as assets, and we welcome all applicants.
The application must be submitted via Aarhus University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aarhus University's website.


Aarhus University

Aarhus University is an academically diverse and research-intensive university with a strong commitment to high-quality research and education and the development of society nationally and globally. The university offers an inspiring research and teaching environment to its 38,000 students (FTEs) and 8,300 employees, and has an annual revenues of EUR 935 million. Learn more at www.international.au.dk/

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Clinique SMR de 80 lits environ, située dans un environnement privilégié à proximité de Sannois (95) dans le département Val-d'Oise, un Masseur-Kinésithérapeute - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI à temps plein ou à temps partiel. -Présentation du poste : -Présentation des missions principales : *Réaliser les soins de Kinésithérapie adaptés à la situation du patient ; *Participer à l'élaboration du projet de soins du patient en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire ; *Assurer le suivi des patients et adapter les soins en fonction de l'évolution de leur état de santé ; *Proposer et mettre en oeuvre des programmes de Rééducation adaptés ; *Participer à l'élaboration du projet de soins individualisé ; *Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Rattachement hiérarchique : la Direction. La qualification et l'expérience requises : *Diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute ; *Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute et vous avez une expérience sur un poste similaire. *Qualités humaines : rigueur, écoute, esprit d'équipe, dynamisme, implication ; Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre empathie et votre capacité à travailler en équipe. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) dans votre travail. Nous attendons votre candidature.

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Clinique spécialisée en Médecine Physique et Réadaptation, Endocrinologie, Pneumologie, et Cardiologie, située dans un environnement privilégié, dans le département de l'Aude et en région Occitanie, un Masseur-Kinésithérapeute - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI. -Présentation de l'Etablissement : *Une Clinique spécialisée dans la Rééducation des Affections de l'Appareil Locomoteur (Orthopédie, Traumatologie), Cardiaques, Vasculaires, Respiratoires et Neurologiques, située dans un environnement privilégié ; *Accueil en Hospitalisation à temps complet et en Hospitalisation à temps partiel. -Présentation du poste : -Présentation des missions principales : *Réaliser les soins de Kinésithérapie adaptés à la situation du patient ; *Participer à l'élaboration du projet de soins du patient en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire ; *Assurer le suivi des patients et adapter les soins en fonction de l'évolution de leur état de santé ; *Proposer et mettre en oeuvre des programmes de Rééducation adaptés ; *Participer à l'élaboration du projet de soins individualisé ; *Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. -Présentation des caractéristiques du poste : *Poste en Rééducation des Affections de l'Appareil Locomoteur et Rééducation Neurologique ; *Horaires : du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h00 et de 13h30-17h00 (35h00 hebdomadaires) ; *Staff avec l'équipe pluridisciplinaire une fois par semaine (à 13h00, 3 jours de récupération dans l'année) ; *Plateau technique de Rééducation. Rattachement hiérarchique : la Direction. Rémunération : selon la convention FHP (en fonction de l'expérience), logement les 6 premiers mois. La qualification et l'expérience requises : *Diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute ; *Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute et vous avez une expérience sur un poste similaire, en Rééducation des Affections de l'Appareil Locomoteur et Rééducation Neurologique. Les qualités professionnelles requises : *Qualités humaines : rigueur, écoute, esprit d'équipe, dynamisme, implication ; *Participation aux réunions pluridisciplinaires. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre empathie et votre capacité à travailler en équipe. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) dans votre travail. Nous attendons votre candidature à l'adresse

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Etablissement SMR, situé dans un environnement privilégié à proximité de Gennevilliers (92) dans les Hauts de seine, un Masseur-Kinésithérapeute - H/F, dans le cadre d'un poste en CDD long à temps plein. -Présentation du poste : -Présentation des missions principales : *Réaliser les soins de Kinésithérapie adaptés à la situation du patient ; *Participer à l'élaboration du projet de soins du patient en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire ; *Assurer le suivi des patients et adapter les soins en fonction de l'évolution de leur état de santé ; *Proposer et mettre en oeuvre des programmes de Rééducation adaptés ; *Participer à l'élaboration du projet de soins individualisé ; *Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. -Présentation des caractéristiques du poste : *Horaires : 36h00 hebdomadaires. (+ 6Jrs RTT/an). - Rattachement hiérarchique : la Direction. La qualification et l'expérience requises : *Diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute ; *Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute et vous avez une expérience sur un poste similaire. *Qualités humaines : rigueur, écoute, esprit d'équipe, dynamisme, implication ; Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre empathie et votre capacité à travailler en équipe. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) dans votre travail. Nous attendons votre candidature, ensemble, construisons votre carrière, sur l'adresse mail : , contactez-nous au 06 ** ** ** ** ou au 06 ** ** ** **.

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Etablissement Médico-social, situé à proximité de Vitry-sur-Seine dans le département du Val-de-Marne, un Psychomotricien - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI à temps plein. -Présentation du poste : -Présentation des missions principales : En relation avec la Direction et les équipes, vos missions principales sont : *Effectuer une évaluation en psychomotricité des enfants accueillis et rédiger un compte rendu afin de déterminer une éventuelle indication et établir un diagnostic psychomoteur ; *Sur prescription médicale, mettre en oeuvre des traitements visant à des réaménagements psychomoteurs ; *Participer à la définition du projet personnalisé de l'enfant accueilli en équipe pluridisciplinaire et aux bilans avec les familles / tuteurs ; *Utiliser des techniques et des médiations adaptées aux enfants accueillis ; *Rédiger des comptes rendus de suivi pour chaque personne prise en charge en psychomotricité ; *Participer aux réunions d'équipe ; *S'impliquer dans la dynamique institutionnelle. -Présentation des caractéristiques du poste : *Poste en CDI ; *Poste à temps plein; Rattachement hiérarchique : La Direction. Rémunération indicative : Convention FHP La qualification requise : *Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat de Psychomotricien. Les compétences et les qualités professionnelles requises : *Avoir des capacités relationnelles ; *Être organisé(e) et autonome ; *Apprécier le travail en équipe ; *Avoir un sens de l'organisation et une conscience professionnelle ; *Avoir un sens de la confidentialité ; *Avoir des capacités d'anticipation et de réactivité ; *Avoir une rigueur professionnelle ; *Avoir des qualités de communication et de rédaction ; *Avoir une capacité d'écoute. Nous attendons votre candidature.

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Etablissement Médico-social, situé à proximité de Boissy-Saint-Léger dans le département du Val-de-Marne, un Psychomotricien - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI à mi-temps. -Présentation du poste : -Présentation des missions principales : En relation avec la Direction et les équipes, vos missions principales sont : *Effectuer une évaluation en psychomotricité des enfants accueillis et rédiger un compte rendu afin de déterminer une éventuelle indication et établir un diagnostic psychomoteur ; *Sur prescription médicale, mettre en oeuvre des traitements visant à des réaménagements psychomoteurs ; *Participer à la définition du projet personnalisé de l'enfant accueilli en équipe pluridisciplinaire et aux bilans avec les familles / tuteurs ; *Utiliser des techniques et des médiations adaptées aux enfants accueillis ; *Rédiger des comptes rendus de suivi pour chaque personne prise en charge en psychomotricité ; *Participer aux réunions d'équipe ; *S'impliquer dans la dynamique institutionnelle. -Présentation des caractéristiques du poste : *Poste en CDI ; *Poste à mi-temps ; Rattachement hiérarchique : La Direction. Rémunération indicative : Convention FHP La qualification requise : *Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat de Psychomotricien. Les compétences et les qualités professionnelles requises : *Avoir des capacités relationnelles ; *Être organisé(e) et autonome ; *Apprécier le travail en équipe ; *Avoir un sens de l'organisation et une conscience professionnelle ; *Avoir un sens de la confidentialité ; *Avoir des capacités d'anticipation et de réactivité ; *Avoir une rigueur professionnelle ; *Avoir des qualités de communication et de rédaction ; *Avoir une capacité d'écoute. Nous attendons votre candidature.

Assia oeuvre au quotidien en s'appuyant sur les principes d'actions suivants : - Un accompagnement humain et bientraitant, basé sur le respect, le relationnel, la confiance et une démarche de "faire avec" qui vise à soutenir l'autonomie de la personne et à promouvoir son bien être - Une politique des ressources humaines volontariste, au bénéfice d'une équipe pluri-professionnelle, afin d'améliorer la qualité de vie au travail, renforcer l'attractivité des métiers et favoriser le recrutement et la fidélisation du personnel - Une dynamique d'innovation : l'association est dans la recherche permanente de nouvelles solutions (service, organisation, technologie), pour améliorer l'accompagnement des personnes et les conditions de travail des professionnels... Engagée dans une démarche de transformation d’organisation du travail vers un modèle plus autonome et responsabilisant, ASSIA Réseau UNA, association dynamique et innovante de 500 salariés en développement, recherche dans le cadre d'une réorganisation de son service Ressources Humaines et pour accompagner son évolution, dans un contexte de croissance, d'harmonisation et de modernisation de nos pratiques, pour son Siège situé à Chartres de Bretagne son futur Coordinateur Paie (F/H). Rattaché(e) à la Responsable RH de l'association, vous intégrez une équipe RH composée de 7 collaborateurs et prenez en charge la gestion d'un portefeuille d'environ 150 collaborateurs dont vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié(e). Vous assurez l'accueil, la gestion et le suivi des collaborateurs de votre périmètre, de leur entrée à leur sortie : déclaration d'embauche, contrat de travail, gestion et suivi des absences, paie, DSN... Au cœur de l'organisation, vous contribuez activement à la qualité de l’accompagnement des collaborateurs de votre périmètre et apportez un appui aux managers dans la gestion de leurs équipes. Vous participez activement au bon fonctionnement et au développement du service RH. Vous jouerez par ailleurs un rôle primordial au sein de l'équipe en charge de la paie en coordonnant l'activité paie et en garantissant la fiabilité et la conformité de l'ensemble du cycle de paie. Vous mettez en place des processus de contrôle et veillez à l'harmonisation des pratiques dans le respect de la législation et accords en vigueur. Vous êtes force de proposition dans l'amélioration continue des process paie et concevez, formalisez et mettez à jour les modes opératoires. Référent(e) du logiciel de paie, vous pilotez son paramétrage et ses évolutions en lien avec les évolutions légales et les besoins de l’organisation. Vous assurez également le lien entre le logiciel de paie et les différents logiciels de l'association afin de garantir la cohérence des flux de données. Vous accompagnez également l’équipe dans la bonne utilisation du logiciel, notamment sur les paramétrages et les pratiques de contrôle, afin de sécuriser l'ensemble du processus de paie. Vous pourrez également être amené(e) à intervenir sur des missions RH transverses en lien avec les données sociales : élaboration et suivi de la BDESE, production d’indicateurs, extractions et analyses à destination de la Direction. Conditions et rémunération : - Statut cadre au forfait - RTT soit environ 2 semaines 1/2 - CDI à temps plein, basé au siège d'Assia à Chartres de Bretagne - Une journée de télétravail après intégration - Reprise d'ancienneté, selon la CCN de la branche de l'aide et du soins à domicile - Rémunération en fonction de votre profil et expérience - Parcours d'intégration sur mesure Avantages : - Titres restaurants et Mutuelle pris en charge à 60% par Assia - CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, avantages loisirs... - Véhicule de service pour les déplacements inter-sites - Accompagnement à la prise de poste, et évolution professionnelle possible par la formation et la mobilité interneVous disposez d’une expérience confirmée en gestion de la paie et en paramétrage de logiciels de paie. Une formation de niveau Bac+3 en ressources humaines et/ou paie est appréciée. Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et savez évoluer avec aisance dans des environnements nécessitant rigueur, fiabilité et sens du détail. À l’aise avec les outils RH, vous êtes capable de comprendre et d’optimiser leur paramétrage. Curieux(se) et proactif(ve), vous savez prendre des initiatives et vous adapter à des situations spécifiques ou évolutives. Doté(e) d’un bon sens pédagogique, vous appréciez accompagner et soutenir les équipes dans leurs pratiques quotidiennes. Enfin, vous aimez combiner technicité, sens du service et analyse, et souhaitez contribuer activement à des projets RH structurants.