Regulatory Reporting Specialist (m/f/d) Job ID: 288223 Company: RM Luxembourg S.A. Location: Luxembourg Jennifer-Sofie Nowak Recruiting I look forward to receiving your application Everyone's story matters. Come shape your story with us at Riverty. But where does that take you? To one of our 30 hybrid workspaces – designed for exchanging ideas, learning from others, and shaping the way we work. An international community of over 4,000 people, representing almost 80 nationalities across 11 countries. United by one mission: Combining empathy, advanced technology and data-driven insights to keep people and businesses in flow. With payments made for them. So that they don't have to worry about it. And there's more: We are part of the family-owned Bertelsmann group. Established. Corporate. In a fast-paced industry. We enable flexible payments in various industries, simplifying the financial management of known brands and helping people repay debt to build financial confidence. In short: shaping FinTech. In this role, you will be based in Luxembourg, working from RTL Group's “RTL City” office on Boulevard Pierre Frieden in the Kirchberg district. RTL Group S.A. is a Luxembourg-based international media company and one of eight divisions of Bertelsmann, playing a key role in the group's revenue and operating profit. We are looking for a Regulatory Reporting Specialist (m/f/d) (unlimited, full-time) Join our team at our location in Luxembourg – flexible working conditions available What you can expect: • Responsibility for regulatory reporting (e.g. FinRep, COREP, AnaCredit) in the Riverty Bank • Compliance with regulatory liquidity and capital requirements of credit institutions located in Luxembourg with a CRR banking license. • Further development of regulatory reporting processes with respect to compliance and regulatory requirements • Contact person for all external and internal audits and CSSF regarding regulatory reporting What you bring with you: • Completed master's degree in economics with a focus on banking or finance • A minimum of three years of professional experience in finance/treasury within the banking sector, with a focus on regulatory reporting. • Strong independent working style, above-average analytical thinking and a high level of business understanding with the ability to develop and implement strategies and concepts in a practice-oriented and independent manner • Extensive expertise in the areas of regulatory reporting and treasury as well as corresponding regulation • Business fluent in English, German language skills an advantage Equal Opportunity Employer Statement We want to be a fair and inclusive employer. We value the diverse perspectives that a diverse workforce brings to the table. Therefore, we are actively looking for people who enrich our company through their identity, background and personal experiences, with or without a disability.

Spécificité du poste : - Il participe aux transmissions écrites, informatisées et orales, - Il informe le personnel médical et infirmier de ses observations. Il notifie ses remarques sur le dossier de soins informatisé, - Il reçoit et donne aux patients, résidents et à leur famille des informations en rapport avec sa fonction, - Il informe les ASH du planning de travail de la journée, - Il a un rôle important et répété dans l'accompagnement de fin de vie et dans l'accompagnement des résidents déments, - Il participe aux projets de l'établissement, - Il s'engage dans la démarche qualité, - Il est acteur dans la lutte contre les infections nosocomiales. Description du poste : - Il assure par délégation et en collaboration avec l'IDE un certain nombre de soins. Il a un rôle d'éducation et de prévention. Il collabore à la gestion et à l'entretien de l'environnement des patients et ou des résidents, - Il travaille par délégation et sous le contrôle de l'IDE pour assurer les soins d'hygiène et de confort du malade (hygiène corporelle, prévention des escarres, installation des patients pour les repas et pour la nuit, aide au repas, aide à la marche, hygiène alimentaire, élimination), - Il assure la prise de température et la pesée, - Il aide l'IDE pour les prélèvements biologiques et la réfection des pansements, - Il assure l'installation et la contention (sur prescription médicale) de certains patients et ou résidents, - Il assure l'aide à la marche, la mobilisation des patients, - Il participe en collaboration avec l'IDE à la prévention des escarres, - Il participe à l'accueil des résidents et des familles, - Il contribue à l'hygiène hospitalière en assurant l'entretien de l'environnement des personnes hospitalisées en collaboration avec les agents de service hospitalier - Il connaît les procédés de décontamination et de désinfection, - Il assure le nettoyage quotidien des chambres, la désinfection des chambres, sous le contrôle de l'IDE le jour de la sortie d'un patient, suivant les protocoles en vigueur, - Il gère le linge et les protections anatomiques, - Il est responsable de la distribution des repas et aide les patients et ou résidents à la prise de repas si nécessaire, Poste en 7h37 matin ou soir Travail de jour, 1 week-end sur 2

Nous recrutons un comptable Général (F/H) pour le compte d'un groupe international, leader dans le développement, la production et la commercialisation de dispositifs médicaux. Poste situé au siège France à Vaulx-en-Velin (accessible par les transports en commun), à pourvoir rapidement pour une tâche initiale de 6 mois.Au sein d'une société leader dans la fabrication d'appareil médical, votre tâche principale s'articule autour de la gestion comptable. Dans le cadre de la gestion comptable de deux sociétés, le/la Comptable Général(e) assure la tenue et la fiabilité des comptes, le respect des obligations légales et fiscales, ainsi que la participation aux clôtures et aux audits. Dans ce cadre, vous serez en charge des sujets suivants : Réaliser les saisies des clôtures mensuelles et trimestrielles sur les deux sociétés. Suivi et gestion financière : Assurer le suivi mensuel des PCA et PPA (PCA Électrodes, PCA Extension de garanties) et participer au lancement des programmes associés. Participer aux opérations préalables aux audits externes (commissaires aux comptes, audits internes) des deux sociétés. Comptabilité courante et fournisseurs : Décharger mensuellement les charges communes. Assurer la justification et le suivi des clients et des fournisseurs, ainsi que le rapprochement inter-compagnies des filiales sur les deux sociétés. Comptabilité générale et fiscale : Effectuer le « back-up » des comptables afin de garantir : La gestion des immobilisations, Les rapprochements bancaires, Les liasses fiscales et la conformité TVA, Les déclarations DAS 2 (honoraires), etc. Contrôle et conformité : Garantir le respect des procédures existantes et le suivi de la conformité SOCX. S'assurer de la bonne application des procédures de traitement comptable des deux sociétés avec les équipes opérationnelles. Pilotage et coordination : Piloter et vérifier la bonne modification du paramétrage SAP pour la partie Finance sur les deux sociétés. Participer à la rédaction et à la transtâche des connaissances au reste de l'équipe comptable afin d'assurer leur autonomie. Saisie et suivi des opérations courantes : Enregistrer les écritures comptables liées aux opérations courantes : achats, trésorerie, charges et opérations diverses pour les deux sociétés. Salaire en fonction de l'expérience : de 35 K€ à 40 K€, tickets restaurant, 35 heures. Poste à pourvoir ASAP

Pour notre laboratoire Cerballiance de Sevran (93270), nous recherchons un.e Infirmier.e ou un.e Technicien.ne Préleveur.se en CDD à temps plein ( renouvelable) Adresse du site : 8 rue Frédéric Joliot Curie, 93270 Sevran Horaires : du Lundi au Vendredi de 7h30 à 15h30 et le Samedi de 7h30 à 12h30 (Roulement de deux Samedi sur trois) Les avantages à nous rejoindre: Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur Participation Possibilité de rémunération complémentaire via des missions internes HUBLO Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur Mobilité possible au sein du réseau en France Perspective d'évolution professionnelle Université d'entreprise, accès à un large panel de formations internes Politique de qualité de vie au travail Avantages CSE - Environ 400€/an/salarié (chèques cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels) Action logement Ce que vous ferez chez nous : Réaliser les prélèvements dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité au sein du laboratoire et/ou au domicile des patients. Assurer le traitement pré-analytique des échantillons Renseigner le patient à un 1er niveau sur le déroulement de l'acte de prélèvement, les délais et mode de récupération des résultats. Contribuer à une bonne expérience patient à travers un accueil et une prise en charge de qualité dans le cadre CerbaIDF · Diplôme d'Etat d'Infirmier ou diplôme de technicien de laboratoire médical · Certificat de prélèvement pour les Techniciens de laboratoire · Sens relationnel, Autonomie, gestion du temps et des priorités Un mot sur Cerballiance Cerballiance est le réseau de Laboratoires de Biologie Médicale du Groupe Cerba HealthCare en France avec près de 700 laboratoires, implantés en France Métropolitaine, l'Ile de la Réunion, la Martinique et la Nouvelle-Calédonie Nos laboratoires de biologie médicales occupent depuis plusieurs années une place centrale en biologie médicale de proximité, en restant fidèle à nos valeurs d'éthique, d'intégrité, de qualité, d'expertise scientifique et d'innovation. Les valeurs du groupe sont l'exigence, l'engagement, l'audace et le respect La satisfaction de nos patients, de nos prescripteurs, et de nos collaborateurs est notre priorité.

RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines et prévention, vous encadrez le service RH et assurez la bonne gestion administrative et statutaire du personnel au sein de la Communauté de Communes. Vous avez à cœur de bien faire, d'accompagner les agents Vous aurez pour missions principales : • Encadrer et assurer l'évolution en compétences de deux gestionnaires RH, • Gérer et suivre la bonne tenue des dossiers des agents (contrats, carrière, suivi médical, absence, reclassement et gestion courante). • Travail en lien avec la chargé santé sécurité • Elaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel • Elaboration des tableaux d'avancements et des dossiers de promotion • Elaboration des dossiers de retraite. • Superviser l'organisation de la paye, établir les fiches de paie, le versement des salaires et la déclaration des cotisations. • Elaboration du plan de formation et mise en œuvre. • Gestion des engagements comptables du service. • Assurer une veille juridique et réglementaire pour garantir la conformité des pratiques RH. Missions secondaires : • Améliorer l'information et la communication interne en favorisant la concertation et en développant de nouveaux supports. • Participation au recrutement • Participation à la préparation et au suivi du budget RH • Participer aux projets RH transversaux (digitalisation des processus RH, développement de l'attractivité de la collectivité, etc.). PROFIL RECHERCHÉ : Expérience en RH au sein de la fonction publique indispensable. Compétences techniques : • Maîtrise de la règlementation et des enjeux des ressources humaines de la fonction publique territoriale, du statut de la FPT et des règles de paie • Maitriser l'utilisation des outils informatique et bureautique • Savoir organiser son temps et travailler en équipe Compétences relationnelles : • Savoir manager une équipe, planifier et organiser le travail • Etre pédagogue • Etre rigoureux • Etre disponible, sérieux et efficace • Avoir un esprit d'observation et d'analyse • Capacité a être force de proposition • Avoir le sens des relations humaines • Avoir le sens des responsabilités • Savoir gérer les situations relationnelles difficiles Conditions de travail : 36h00 hebdomadaires (5 semaines de congés et 5 jours RTT) Contrat : Titulaire ou contractuel (CDD de 1 à 3 ans renouvelable).

Réseau Français du Groupe Continental, BestDrive France est une entreprise de distribution spécialisée dans la vente et les services de pneumatiques ainsi que dans l'entretien automobiles. Rattaché(e) au Responsable de Zone, le/la Responsable d'agence a pour mission d'assurer la gestion de l'agence et de l'équipe qui la compose. Missions principales Développement commercial Définir une stratégie commerciale en accord avec sa direction régionale. Créer et développer un portefeuille de clients, développer le chiffre d'affaires de l'agence. Organiser, planifier et mettre en oeuvre les actions commerciales. Répondre aux demandes de la clientèle (visites physiques, appels téléphoniques entrants, traitement de réclamations, relance de devis...) en garantissant une qualité de service. Développer un réseau de partenaires et de clients pour valoriser les produits de l'entreprise. Management et accompagnement des collaborateurs Recruter les nouveaux salariés en fonction des besoins, suivre les démarches administratives liées aux embauches. Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, absences, remplacements...). Évaluer le personnel et mettre en œuvre un plan de formation adapté aux besoins de la structure et aux nouveaux produits. Évaluer le personnel et mettre en œuvre un plan de formation adapté aux besoins de la structure/des salariés. Pilotage stratégique et budgétaire de l'activité Établir le planning du personnel en tenant compte des besoins. Gérer la logistique de l'agence : s'assurer de la disponibilité du matériel (matériel médical, fournitures, véhicules...) nécessaire à l'activité. Traiter les réclamations, les litiges. Réaliser le suivi budgétaire ainsi que les éléments pour la facturation et la paie. Effectuer un reporting informatique des activités et des performances auprès de sa hiérarchie. Préconiser des améliorations en termes d'organisation, de gestion et de procédures. Identifier les pistes d'amélioration dans le cadre d'objectifs de qualité et de rentabilité. Faire ressortir les dysfonctionnements et mettre en place les mesures correctives. Suivre et analyser les indicateurs de performance de l'activité de l'agence (bilan des activités, taux et motifs de réclamation, quantification, traitements opérés, etc.). Rattachement hiérarchique Responsable de zone En résumé, le pilote de votre agence, c'est vous !

OFFRE D'EMPLOI - 02/04/2026 AGENT DE MAINTENANCE (H/F) I CDD - EHPAD - GAILLAC Agir pour l'humain, s'engager dans l'économie sociale et solidaire, faire vivre au cœur des territoires des réponses nouvelles aux besoins en solidarité, se donner des perspectives d'évolution professionnelle ou de mobilité. Ces idées raisonnent en vous ? Rejoignez notre réseau de 1 100 professionnels(le)s engagé(e) à travers la France ! Plus précisément, intégrez l'EHPAD les 7 Fontaines et participez à la prise en charge de nos 84 résidents dont 14 personnes en situations de handicap. Vous ferez partie d'une équipe dynamique et évoluerez dans un environnement convivial et bienveillant. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Dépanner et réparer, le petit mobilier, la plomberie, l'équipement électrique, les menuiseries, la peinture, la serrurerie, le matériel médical, la téléphonie, etc. ; - Maintenir et vérifier, la centrale incendie, les organes de coupure, les équipements de sécurité, le matériel, les véhicules, le groupe électrogène, l'adoucisseur, la maintenant générale, les parties locatives ; - Sécurité et hygiène : alerter toutes situations de risque pour les usagers et professionnels, vérifier la signalétique interne en lien avec la sécurité, garantir la sécurité de l'environnement lors des interventions internes et externes ; - Gestion et coordination des prestataires extérieurs ; - Logistique et gestion des stocks ; - Extérieur et espaces verts : gérer les éclairages et leur bon fonctionnement, nettoyer les abords extérieurs, sortir et acheminer les déchets verts, garantir la bonne signalétique et marquage au sol, vérifier les regards d'eau ; - Participation institutionnelle : travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et effectuer son intervention dans le respect du projet institutionnel et ses fonctionnements des services, savoir transmettre, remonter et alerter sur les situations des usagers, adopter une attitude de veille professionnelle. VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES - Diplôme ou titre niveau CAP Maintenance des bâtiments ou expérience dans un corps de métier du bâtiment ; - Habilitation électrique - Maîtrise des outils bureautiques ; - Détention du permis de conduire B CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE - Contrat : CDD Temps Plein - Localisation : EHPAD des 7 Fontaines à Gaillac - Horaire : Lundi au vendredi : 8h30 - 12h00 / 13h30 - 17h00 - Rémunération : Selon expérience et CCN 51 - Prise de poste : du 10/08 au 31/08 inclus - 2 jours de transfert de compétences la semaine du 03.08.2026

Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Le titulaire du poste a pour mission d'aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie d'un point de vue social en menant des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés liées à la prise en charge de ses soins. Il agit avec les personnes, familles et groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Il facilite sous tous ses aspects la vie du patient pendant son séjour à l'hôpital. Activités principales : - Accueillir, écouter et informer les familles et responsables légaux des patients, - Contribuer à l'apport d'informations sur les différents espaces de vie de l'enfant et de l'adolescent (social, éducatif, scolaire, socio-économique) et assurer la tenue du volet social intégré au dossier médical, - Dans le cadre de la prévention et la protection de l'enfance, évaluer et analyser la situation médico-psycho-sociale, en partenariat avec les institutions (Protection Maternelle et Infantile (PMI), Conseil Départemental, Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP)) et rédaction d'informations préoccupantes, - Participer aux synthèses extérieures avec les partenaires scolaires, juridiques et médicaux-sociaux engagés dans le suivi de l'enfant afin d'assurer la coordination et la cohérence du projet de soins, - Participer à un travail relationnel intra et extra-institutionnel, notamment dans le cadre du travail en réseau afin d'évaluer les situations et de déterminer les actions à entreprendre, - Participer aux réunions de synthèses hebdomadaires pluridisciplinaires, en tant que personne ressource dans l'élaboration du projet de soins des patients, - Intervenir au niveau des sites CMPEA de Clamecy, Cosne, Decize et Moulins-Engilbert, - Assurer le lien entre le CTPA et la Clinique du Tremblay ainsi que la Maison des Adolescents, - Collaborer aux projets institutionnels dans le cadre des missions d'intérêt général, - Accompagner les patients pour permettre l'accès aux soins par la mise en place d'aide au transport.

Au sein du Service Juridique & Compliance, vous jouez un rôle central dans le bon fonctionnement de l'activité, en apportant un appui opérationnel indispensable aux juristes et en interagissant avec de nombreux interlocuteurs internes ainsi qu'avec les conseils externes. A ce titre, vos principales missions sont : Gestion documentaire et support contractuel -Préparer, mettre en forme, vérifier et organiser une grande variété de documents juridiques. -Assurer le suivi administratif des contrats et avenants : centralisation des versions, envoi pour signature, suivi des circuits de validation et archivage dans les outils dédiés. -Participer à la rédaction d'avenants, à la relecture de certains contrats et à l'analyse de conditions générales, en vous appuyant sur des modèles internes et en lien avec le juriste référent. Suivi des dossiers juridiques et coordination interne -Contribuer au suivi des échéances et à la structuration des dossiers. -Faciliter la circulation des informations entre les équipes et assurer une bonne coordination avec les directions opérationnelles et les fonctions support. Gouvernance documentaire et support corporate -Participer à la gestion des formalités, pouvoirs, délégations et éléments de gouvernance documentaire. -Apporter un soutien à la préparation de dossiers précontentieux ou contentieux, en lien avec les interlocuteurs concernés. Conformité & processus internes -Contribuer à la mise en œuvre de processus internes de compliance, notamment sur les aspects documentaires, organisationnels et administratifs. Profil recherché Vous êtes issu(e) d'une formation en droit, assistanat juridique ou gestion administrative appliquée au domaine juridique Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, en entreprise, en cabinet d'avocats ou dans un environnement réglementé. Une connaissance du secteur de la santé, de l'industrie pharmaceutique, du dispositif médical ou d'un cadre fortement réglementé est un véritable atout Compétences et qualités attendues: Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité. Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités. Compétences rédactionnelles solides et soin apporté à la mise en forme des documents. Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec le suivi documentaire. Professionnalisme dans les interactions avec des interlocuteurs variés. Esprit d'équipe, proactivité et sens du service. Aisance avec les outils numériques (intérêt pour l'IA apprécié). Bon niveau d'anglais professionnel.

Rejoignez l'agence Appel Médical de Bordeaux, certifiée Top Employer, pour un poste central combinant l'humain et le commerce. Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Relations Clients et Talents en CDD de 6 mois, renouvelable.Vos tâches principales : un rôle à 360° Le Recrutement et le Suivi des Talents : Faites battre le cœur du recrutement en publiant des annonces percutantes et en sourçant des talents prometteurs sur diverses plateformes. Sélectionnez, réalisez des entretiens et évaluez les candidats. Répondez avec agilité aux besoins de placement de personnel des clients (planning) pour un "bon matching". Assurez un suivi harmonieux des tâches et accompagnez les talents dans leur intégration professionnelle. Le Dynamisme Commercial au service de la Santé : Participez à la prospection téléphonique et aux rendez-vous commerciaux. Développez des placements proactifs pour répondre aux attentes des établissements de soins. Fidélisez un réseau de clients et d'intérimaires en créant des relations durables basées sur la confiance. Des déplacements ponctuels pour des visites clients sont à prévoir. La Gestion du Back-Office et la Conformité : Assurez la gestion administrative courante (établissement des contrats de travail, DUE, déclarations des accidents du travail) dans le respect de la réglementation du travail temporaire. Saisissez les éléments de paie, y compris les acomptes, et réalisez la facturation des salariés temporaires. Veillez au respect des procédures internes et à la prise en compte de la diversité et de l'égalité des chances. Rémunération : Un package attractif avec un salaire fixe de 24 440 € brut/an (soit 2036€ brut/mois), complété par un variable déplafonné (mensuel et trimestriel). Temps de travail : Temps complet, avec des horaires flexibles (8h30-17h30 ou 9h30-18h30, avec une heure de pause) ou 8h30-12h30 et 13h30-18h30 Avantages : 23 jours de RTT annuels, 5 semaines de congés payés, mutuelle, tickets restaurants, comité d'entreprise et participation aux bénéfices. Équilibre vie pro/perso : Une journée de télétravail par semaine après validation de la période d'essai. Intégration : Une période d'intégration personnalisée de 3 mois et des outils digitaux “Innovants”. Poste basé au 33 rue Edmond Michelet, 33000 BORDEAUX.