Empresa de Villasequilla que se dedica a trabajar en obra civil por toda España contrata 1 CONDUCTOR/A DE CAMION CON CUBA DE EMULSIÓN. Requisitos SE NECESITA TENER EL PERMISO DE CONDUCIR C1 Y EL CAP EN VIGOR. Funciones TRABAJOS EN OBRA CON CAMIÓN CUBA DE EMULSIÓN. Condiciones Tipo de contrato, Laboral indefinido. Incorporación lo antes posible Jornada completa. Horario:DE 8 A 14 DE 15 A 17 HORAS. DE LUNES A VIERNES Salario,1.800 ¤ / Bruto Mensual sin prorrata 14 PAGAS ANUALES.LA EMPRESA SE ENCARGA DE TODOS LOS GASTOS DE TRANSPORTE, MANUTENCIÓN Y HOSPEDAJE. SE SALE LOS LUNES Y SE VUELVE LOS VIERNES A PARTIR DE LAS 14 HORAS
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 072026000473 Si te interesa esta oferta y cumples los requisitos envíanos tu curriculum Más información de esta y otras ofertas en nuestra Oficina Virtual (e-empleo.jccm.es/ofertas/jsp/inicio.jsp) La Oficina Emplea se reserva la facultad de modificar o retirar la oferta antes de la fecha límite de difusión. Tus datos se obtienen por las competencias de esta Consejería, con el fin de envío a ofertas de empleo, y se conservan el tiempo necesario para este fin. La entidad responsable del tratamiento es la Consejería de Empleo y la Unidad delegada de protección de datos de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas. Puedes ejercer tus derechos ante este último Servicio, pudiendo reclamar posteriormente ante la AEPD..

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 En Churrería los Príncipes, estamos buscando un refuerzo para nuestro equipo de sala debido a una baja médica.

 Tus funciones principales:

• Apoyo en el servicio de mesas y barra.

• Preparación de sala (montaje y desmontaje de mesas).

• Limpieza y orden del puesto de trabajo.

• Transporte de pedidos de cocina a sala con agilidad.

  ¿Qué buscamos en ti?

  Experiencia previa: Al menos 6 meses en puestos similares.

  Actitud: Persona proactiva, puntual y con capacidad para trabajar bajo presión en horas punta.

  Habilidades: Excelente trato al cliente y buena presencia

  Residencia: Preferiblemente en Córdoba ciudad o facilidad de desplazamiento.

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Ubicación: Barcelona, Castellbisbal Tipo de contrato: Indefinido | Jornada completa Sector: Refrigeración Industrial / Ingeniería Térmica En EQUIFAB, empresa especializada en soluciones de refrigeración industrial, estamos buscando un/a Responsable de Oficina Técnica con un perfil técnico muy orientado a instalaciones frigoríficas hidráulicas, para liderar el diseño y desarrollo de proyectos de alta complejidad técnica. Tu rol principal: Diseñar y dimensionar instalaciones frigoríficas hidráulicas: redes de glicol, agua fría industrial, sistemas indirectos con intercambiadores, bombeo, acumulación, etc. Realizar cálculos térmicos e hidráulicos, selección de bombas, válvulas, depósitos y componentes. Elaborar y revisar planos, esquemas P&ID, documentación técnica y memorias de proyecto. Asegurar el cumplimiento normativo en instalaciones de refrigeración industrial. Liderar al equipo técnico y establecer criterios y estándares de diseño. Coordinar con el área de montaje, puesta en marcha y SAT para garantizar soluciones técnicamente robustas y eficientes. Interactuar con proveedores técnicos para la correcta especificación de equipos y materiales. Requisitos clave: Formación en Ingeniería Industrial, Mecánica, Energética o similar. Con experiencia en diseño de sistemas de refrigeración con lazos hidráulicos. Dominio de AutoCAD y software de cálculo térmico e hidráulico. Conocimiento profundo de sistemas con refrigerantes. Capacidad para liderar equipos técnicos, definir estándares y aportar soluciones técnicas a medida. ¿Qué ofrecemos? Proyecto técnico estable con alto valor añadido. Autonomía y liderazgo dentro del departamento técnico. Participación en instalaciones punteras. Formación continua en nuevas tecnologías y normativas. Salario competitivo según perfil y experiencia. La remuneración se ajustará en función de la experiencia y valía del candidato. cv a croyo@equi.

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Sus responsabilidades incluirán las diferentes fases del ciclo de vida del proyecto: - Análisis y gestión de los requerimientos y normativa aplicable dentro del sector. - Participación en la ingeniería de aplicación de sistemas de tracción eléctrica. - Desarrollo de los interfaces de potencia y control. - Dimensionamiento, especificación y selección de componentes. - Creación de la documentación asociada al diseño y mantenimiento de los equipos. - Revisiones de las diferentes fases de diseño, desde la fase conceptual a la final. - Validación y verificación. - Ensayos tipo y ensayos en vía. - Soporte técnico en fase de garantía durante la operación comercial: análisis de incidentes, seguimiento de los índices de fiabilidad, gestión de obsolescencia y modificaciones... Requisitos: Máster Universitario en Ingeniería, en las áreas de Electricidad, Electrónica, Automática o similar. Se valorará Máster de postgrado relacionado con la electrónica de potencia. - Conocimiento de herramientas de cálculo y simulación tipo Matlab/Simulink. - Conocimiento en el desarrollo de software, preferiblemente C o IEC 61131-3, y en la configuración de redes de comunicaciones. - Se valorará el conocimiento y/o experiencia previa en la industria ferroviaria o en sistemas electrónicos de potencia y/o TCMS. - Se valorará conocimientos y experiencia en equipos de medida y registro para ensayos. - Inglés fluido, hablado y escrito (utilizado como idioma habitual del trabajo). Se valorará el conocimiento de otros idiomas. - Persona activa, flexible, con alta capacidad de aprendizaje, trabajo y comunicación, así como de resolución de problemas. - Disponibilidad para viajar e incluso para estar desplazado durante varias semanas, en algunas situaciones concretas (proyectos internacionales, puestas en marcha, etc.)..

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Empresa experta en logística internacional y nacional. Ofrecemos a nuestros clientes una amplia gama de soluciones de envío y logística, en base a sus necesidades. Aplicamos nuestra experiencia para ofrecer un servicio a medida. Nuestro objetivo principal es garantizar que los envíos lleguen a su destino en el plazo establecido y en las condiciones adecuadas. Para ello, contamos con un equipo altamente capacitado y con una amplia experiencia en logística, que trabaja incansablemente para brindar un servicio de calidad. Queremos que te unas a nuestro proyecto: hacer realidad los sueños de nuestros clientes, tanto de exportación como de importación. Buscamos operativo de tráfico marítimo. Las funciones serían: -Gestión de bookings con las diferentes navieras según requerimiento de comercial. -Gestionar órdenes de transporte y dar seguimiento a las mismas -Gestionar los expedientes que tenga asignados. -Seguimiento y control de embarques. -Gestión de la documentación necesaria para la exportación. -Gestionar incidencias. -Responder en tiempo y forma a los requerimientos de cliente o indicaciones del Team Leader. Imprescindible: -C1 de inglés certificado -Experiencia demostrable de al menos 1 año realizando las tareas descritas en transitaria Ofrecemos: • Contrato de trabajo indefinido • Excelente ambiente de trabajo Ubicación: Glorieta Aníbal González S/N, Planta 3, módulos 301 al 307, 41940 Tomares, Sevilla Horario de 9:00 a 18:00 con 1 hora para comer. Somos una empresa que ofrece igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas candidatas independientemente de su edad, creencias, discapacidad, etnia, género u orientación sexual, eliminando cualquier discriminación directa o indirecta..

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Buscamos una persona comprometida y con vocación social para incorporarse como Técnico/a de Servicios de Ajuste Personal y Social (SAPS) en nuestro Centro Especial de Empleo (CEE). Su principal misión será facilitar la integración laboral de personas con discapacidad, brindando apoyo personalizado tanto en el entorno laboral como en aspectos de la vida cotidiana que impacten en su desempeño y bienestar. Funciones principales: Diseñar e implementar planes de ajuste individualizados para trabajadores con discapacidad. Apoyar en la adaptación de puestos de trabajo y entornos laborales. Realizar el seguimiento continuo y personalizado de cada trabajador. Coordinar recursos y ayudas sociales para la mejora de la inclusión. Facilitar formación específica y herramientas para el desarrollo de habilidades. Mediar en conflictos o dificultades sociales que puedan afectar al entorno laboral. Colaborar con el equipo técnico del CEE en la mejora de la calidad del servicio. Requisitos: Titulación en Psicología, Graduado Social o formación afín. O bien Experiencia mínima de 2 años en un Centro Especial de Empleo (CEE) desempeñando funciones similares. Se valorará: Formación específica en discapacidad, inclusión laboral o intervención social. Habilidades de comunicación, empatía y capacidad de resolución de conflictos. Conocimiento de normativas y ayudas relacionadas con CEE y discapacidad. Manejo de herramientas informáticas y capacidad de elaboración de informes. Se ofrece: Contrato indefinido, con una jornada de 8 horas semanales. Flexibilidad horaria para compatibilizar con otras actividades. Entorno profesional comprometido con la inclusión y el desarrollo humano. Posibilidad de crecimiento y estabilidad en la organización..

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Hos Bodens kommun blir du en del av samhällsutvecklingen och arbetar med lösningar för en hållbar framtid. Du möts av stöd, förtroende och möjlighet att växa – tillsammans med engagerade kollegor. Vi tror på att våga prova nytt och erbjuder trygga villkor samt ett meningsfullt arbete, både i din yrkesroll och som människa. Läs mer om vad vi erbjuder på www.boden.se/jobbaiboden Hos Bodens kommun blir du en del av samhällsutvecklingen och arbetar med lösningar för en hållbar framtid. Du möts av stöd, förtroende och möjlighet att växa – tillsammans med engagerade kollegor. Vi tror på att våga prova nytt och erbjuder trygga villkor samt ett meningsfullt arbete, både i din yrkesroll och som människa. Läs mer om vad vi erbjuder på www.boden.se/jobbaibodenVälkommen till Arbetsmarknad- och utbildningsförvaltningen i Bodens kommun! Arbetsmarknads- och utbildningsförvaltningen har ett samlat ansvar för integrations-, arbetsmarknads-, utbildnings- och sysselsättningsfrågor som berör vår kommuns invånare. Förvaltningen ansvarar även för Kulturskolan och kostförsörjningen samt fullgör uppgifter för den medicinska och psykologiska delen av elevhälsan i kommunal förskoleklass, grundskola, anpassad grundskola, gymnasieskola och anpassad gymnasieskola. Som medarbetare i vår förvaltning kommer Du ha kompetenta kollegor som visar respekt och tolerans och vars stora engagemang skapar arbetsglädje och stolthet. Tillsammans fokuserar vi på att ständigt förbättra verksamheten. Med det sagt vill vi välkomna dig till vårt gäng! För visst vill Du också ha ett av världens viktigaste jobb? Kunskap, trygghet och goda lärmiljöer är utmärkande i våra verksamheter. Som medarbetare i vår förvaltning kommer Du ha kompetenta kollegor som visar respekt och tolerans och vars stora engagemang skapar arbetsglädje och stolthet. Tillsammans fokuserar vi på att ständigt förbättra verksamheten. ARBETSUPPGIFTER Är du undersköterska eller barnskötare med inriktning mot socialt arbete eller motsvarande? Vill du vara del av en spännande verksamhet med stor frihet att själv forma vardagen tillsammans med dina kollegor? Trivs du med att arbeta dagtid - måndag till fredag och ha kvällar, helger och andra röda dagar fria? I så fall tycker vi att Du ska läsa vidare om arbetet som gruppledare hos arbete och sysselsättning! Vi söker nu dig som vill arbeta som TIMVIKARIE hos oss på Arbete & Sysselsättnings (AoS) med möjlighet att gå introduktion innan du börjar jobba på riktigt. För personer som har beslut om daglig verksamhet eller sysselsättning är vi jobbet man går till om dagarna och vi ansvarar för 11 olika arbetsplatser samt möjlighet till sk företagsplaceringar inom Bodens kommun. Vi stödjer även individer med andra behov att ta steg på sin resa mot arbete eller studier. Vår verksamhet är förlagd på dagtid och erbjuder ett flexibelt utbud av arbetsuppgifter, aktiviteter, studier, och sysselsättning som präglas av tillgänglighet för alla som deltar i den. I din roll som gruppledare kommer du att pedagogiskt planera, handleda, coacha och motivera individerna i de dagliga arbetsuppgifterna. Du ansvarar för att deltagarnas planering är aktuell och att den strävar mot att stärka individens självbestämmande och tro på den egna förmågan. Du ingår i ett arbetslag tillsammans med goda kollegor och med ett nära stöd av enhetschef. Vi strävar efter att varje individ får nå 100% av sin egen förmåga och kunna ta del i samhällets gemenskap. Vår verksamhet erbjuder den enskilde stimulans, utveckling, meningsfullhet och gemenskap efter dennes önskemål. Ett övergripande mål är även att utveckla den enskildes möjligheter mot arbete på kortare eller längre sikt och kan innehålla både aktiviteter med habiliterande inriktning och mer produktionsinriktade uppgifter. Vi utgår från individens behov och förutsättningar när vi planerar och arbetar för att individen ska ta steg i sin egen utveckling och stärka möjligheterna att påverka sitt eget liv. Vi vill att både anställda och deltagare i vår verksamhet känner tillförsikt och vågar prova. En bra positiv arbetsmiljö är viktigt för oss och något vi hela tiden eftersträvar att underhålla. KVALIFIKATIONER Vi söker en trygg, positiv och initiativtagande person som ser möjligheter även i det lilla. Du trivs i goda miljöer där individernas utveckling står i centrum. I rollen som gruppledare är bemötande av högsta vikt samt viljan av att arbeta relationsskapande tillsammans med de individer vi jobbar med. Du kommer att möta ett brett spektrum av människor med olika utmaningar i sin vardag. Funktionsnedsättningarna hos de som huvudsakligen deltar i vår verksamhet varierar från de med Neuropsykiatrisk funktionsnedsättning (Autism, ADHD etc), begåvningsmässig funktionsnedsättning, psykisk funktionsnedsättning/sjukdom etc. Du behöver förmågan att snabbt ställa om bemötande och arbetssätt då individernas behov kan skilja sig mycket åt . Social dokumentation och viss omvårdnad ingår i det dagliga arbetet. Vi tror att Du trivs att jobba TILLSAMMANS i ett arbetslag och bidrar med din erfarenhet och kompetens till verksamhetens utveckling. Du har förmåga att granska, analysera och bedöma ditt eget arbete och på så sätt kunna medverka till insatser av god kvalitet samt att bedöma när någon annan kompetens än den egna behövs. Krav: - Examen eller slutbetyg från Vård- och omsorgsprogrammet, alternativt examen eller slutbetyg från Barn- och fritidsprogrammet med inriktning socialt arbete eller motsvarande. Meriterande: - Tidigare erfarenhet av att arbeta med målgruppen Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. ÖVRIGT Utdrag ur belastningsregistret måste uppvisas före anställning. Vi värdesätter en jämn ålders- och könsfördelning samt mångfald inom alla yrkesområden. När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringssystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker. Inför rekryteringsarbetet har Bodens kommun tagit ställning till rekryteringskanaler. Vi tackar vänligt men bestämt nej till all kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter eller liknande i denna rekrytering. Är du nyfiken på att få mer information om vår verksamhet och våra olika arbetsplatser kan du klicka på länken här i annonsen.

Weitere Berufsbezeichnung: Bau- & Liegenschaftsmanagement Stellenbeschreibung: An der Kunsthochschule für Medien Köln ist in der Abteilung Bau- und Liegenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Stelle als Techniker*in oder Anlagenmechaniker*in (w/m/d) für Heiz-, Lüftungs-, und Klimatechnik (HLK) in Vollzeit (39 Std. und 50 Min./Woche) zu besetzen. Diese Stelle ist befristet zur erstmaligen Beschäftigung an der KHM bzw. beim Land NRW für die Dauer von zunächst 2 Jahren mit der Option auf Entfristung. Die Abteilung Bau- und Liegenschaften der KHM übernimmt mit aktuell 6 Beschäftigten neben den Bau- und Verwaltungsaufgaben die technische Betreuung der Hochschulgebäude. Zur Unterstützung des Teams sucht die Abteilung eine*n engagierte*n und technisch versierte*n Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich technisches Gebäudemanagement. Wir bieten - Vergütung und Sicherheit: Gehalt bis Entgeltgruppe 9a TV-L, individuelle Einstufung je nach Berufserfahrung (nähere Informationen finden Sie hier (https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/bezuegetabellen) ), Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Stufenaufstieg, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL) - Flexible Arbeitszeiten: Individuelle Zeiteinteilung ohne Kernarbeitszeit (6:30 – 20 Uhr), minutengenaue Zeiterfassung und familienfreundliche Modelle - Urlaubsregelung: 30 Tage Urlaub + zusätzlich Heiligabend, Silvester & Rosenmontag arbeitsfrei, Betriebsruhe über Weihnachten und Neujahr - Attraktiver Standort: Zentrale Lage am Heumarkt direkt am Rhein, Dachterrasse mit Rheinblick, Mensa (mit Vergünstigung für Beschäftigte), hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Haltestelle Heumarkt direkt vor der Tür), 5 Minuten fußläufig von der Kölner Innenstadt - Arbeitsausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische, moderne IT-Ausstattung (inkl. Dienstlaptop, festem Telefonanschluss und 2 höhenverstellbaren Bildschirmen), fester Arbeitsplatz, sowie gut ausgestattete Küchen (inkl. Mikrowelle, Wasserkocher) - Kreatives Umfeld und Entwicklung: Persönliche Atmosphäre, Wertschätzung, offene Arbeitskultur, regelmäßige Weiterbildung, kulturelle Angebote, kostenloser Zugang zu allen Medienangeboten der hochschuleigenen Bibliothek (literarische & filmische Werke), kostenloser Zugang zum Museum Ludwig, Corporate Benefits Ihre Aufgabenschwerpunkte Technisches Gebäudemanagement: - Sicherstellung und Überwachung des reibungslosen Betriebs der gebäudetechnischen Anlagen, insbesondere HLK-Anlagen - Planung, Durchführung und Dokumentation von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen an Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlage - Analyse und Behebung technischer Störungen sowie Fehlerdiagnose an HLK-Systemen - Koordination und Überwachung externer Dienstleister und Fremdfirmen bei Wartungs- und Reparaturarbeiten - Überwachung der technischen Betriebsparameter zur Optimierung von Energieeffizienz und Betriebssicherheit - Durchführung technischer Prüfungen und Kontrolle der Einhaltung von Normen und Sicherheitsvorschriften (z. B. DGUV Vorschrift 3) - Mitarbeit bei Umbau-, Modernisierungs- und Sanierungsprojekten im HLK-Bereich - Nutzung und Pflege von Dokumentationen und CAFM-Systemen zur Anlageverwaltung - Unterstützung bei Beschaffungen: Erstellung von Anträgen, Marktrecherche, Angebotseinholung, Vorbereitung von Ausschreibungen Betreiberpflichten und Sicherheit: - Mitwirkung bei der Wahrnehmung der Betreiberverantwortung für HKLS-Anlagen, einschließlich Kontrolle von Prüffristen, Prüfprotokollen und dokumentationspflichtigen Maßnahmen - Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits-, Brand‑ und Umweltschutzvorschriften; Meldung und Nachverfolgung sicherheitsrelevanter Mängel Bau & Liegenschaften: - Fachliche Mitwirkung bei kleineren Umbauten, Sanierungen und Modernisierungen in Bestandsgebäuden (z. B. Austausch von Wärmeerzeugern, Anpassung der Lüftungstechnik, Sanierung von Sanitärbereichen) - Teilnahme an Ortsterminen sowie Abstimmung mit der Bauverwaltung, externen Planungsbüros und Fachfirmen zu Fragen der HLK‑Technik - Prüfung der technischen Ausführung im Rahmen der Übernahme neuer oder sanierter Anlagen und Mitwirkung bei Funktionsprüfungen Allgemeine Hausmeistertätigkeiten: - Selbstständiges Durchführen kleiner handwerklicher Reparaturen - Technische Betreuung und allgemeine Unterstützung bei hochschuleigenen Veranstaltungen (z. B. Auf- und Abbau, Gerätebereitstellung) - Versorgung von Räumen mit Verbrauchsmaterialien, interne Transporte und Umzüge sowie Zählerablesung - Pflege von Außenanlagen, Winterdienst, Parkraumüberwachung Fahrdienste: - Durchführung von Transport- und Fahrdiensten im Rahmen von Hochschulveranstaltungen Ihr fachliches Profil Erforderlich - Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte*r Techniker*in (m/w/d), insbesondere für Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik, oder abgeschlossene technische Ausbildung in genannten Bereichen in Verbindung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung und entsprechenden Fort- und Weitebildungen - Fundierte Kenntnisse der einschlägigen, für den Gebäudebetrieb relevanten Normen, Vorschriften und technischen Regeln - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Führerschein Klasse B und Fahrpraxis Erwünscht - Erfahrung im technischen Gebäudemanagement, idealerweise im öffentlichen Dienst oder Hochschulumfeld - Sicherer Umgang mit MS Office und EDV-gestützter Wartungsplanung (insb. Excel, Word), Adobe Acrobat und Vergabemanagementsystemen für die Beschaffung - Kenntnisse im Bereich Gebäudeleittechnik oder Energiemanagement Ihr persönliches Profil - Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise - Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein - Organisationstalent und Belastbarkeit - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung im Umgang mit internem und externem Ansprechpartner*innen - Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem kreativen Umfeld - Eigeninitiative sowie lösungsorientiertes Denken - Offenheit für digitale Prozesse und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung Über die Kunsthochschule für Medien Köln (KHM) Die Kunsthochschule für Medien Köln fordert die interdisziplinäre Auseinandersetzung mit den medialen Künsten. Sie bietet ein anspruchsvolles Projektstudium "Mediale Künste" mit Diplomabschluss an. Künstlerische Praxis, verbunden mit der Aneignung medientechnischer und theoretischer Kompetenzen, hat Priorität und wird durch vielfältige Aufgaben in Technik und Verwaltung unterstützt. Die Kunsthochschule für Medien Köln setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin (wie z. B. physische, sprachliche, rassistische, altersbedingte, genderspezifische, heteronormative und weitere). Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die KHM fordert qualifizierte Menschen mit Migrationsgeschichte und BIPoC ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Interessiert? Bewerben Sie sich bis zum 17.05.2026 online mit - Motivationsschreiben - Lebenslauf - entsprechenden Zeugnissen Fragen? Kontaktieren Sie Frau Daniela Rickel unter Tel.0221/20189-289 (https://tel:022120189289) oder per Mail an daniela.rickel@khm.de (daniela.rickel@khm.de) .

Weitere Berufsbezeichnung: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in; Allgemeine und Vergleichende Literaturwissenschaft Stellenbeschreibung: Akademische/r Rat/Rätin (m/w/d) als Lehrkraft für besondere Aufgaben an einer Hochschule Kennziffer J59-2026 Bewerbungsfrist 29.5.2026 Eingruppierung A 13 LBesG Befristung Unbefristet Einsatzort Mainz Umfang 100% Eintrittsdatum Ab 1.10.2026 Die Johannes Gutenberg-Universität Mainz (JGU) gehört zu den großen Universitäten in Deutschland. In der Wissenschaftsregion Rhein-Main entfaltet sie ihre Leistungsstärke, Innovationskraft und Dynamik. Als Volluniversität ermöglicht die JGU ein Fachgrenzen überschreitendes Lehren und Lernen und eröffnet großes Potenzial für international renommierte, interdisziplinäre Forschung. Fast all ihre Einrichtungen vereint die JGU auf einem innenstadtnahen Campus – ein Ort lebendiger akademischer Kultur für Forschende, Lehrende und Studierende aus allen Kontinenten. Am Gutenberg-Institut für Weltliteratur und schriftorientierte Medien des Fachbereichs Philosophie und Philologie (FB 05) der Johannes Gutenberg-Universität Mainz ist in der Abteilung Allgemeine und Vergleichende Literaturwissenschaft (AVL/Komparatistik) zum WS 2026/27 die Stelle einer Akademischen Rätin/eines Akademischen Rats (m/w/d) als Lehrkraft für besondere Aufgaben in Vollzeit (100%) zu besetzen. Ihre Aufgaben: Der für die Stelle zentrale Bereich der Lehre umfasst Lehrveranstaltun­gen im Rahmen des BA „Literaturwissenschaft/Komparatistik: Literatur in internationaler und transmedialer Perspektive“ und des MA „Komparatistik: Welt | Literatur | Medien“ in einem Gesamtumfang von (regulär) 16 SWS/Se­mester (inkl. Abnahme von Prüfungen und Betreuung von Abschlussarbeiten im BA und MA). Ein besonderes Gewicht liegt auf standardisierten, theoretisch-systematischen Lehrveranstaltungen, die Grundlagen des BA-Studiengangs vermitteln. Hinzu kommen Lehrveranstaltungen für fortgeschrittene BA-Studierende und Master-Studierende. Zusätzlich zu den Lehrveranstaltungen wird die Übernahme weiterer, insb. administrativer und organisatorischer Aufgaben erwartet (u.a. in den Bereichen Studienfachberatung, mediale Außendarstellung der Abteilung, Werbemaßnahmen für die Studiengänge, redaktionelle Mitarbeit in der Mainzer Redaktion des Rezensionsforums "literaturkritik.de", praxisorientierte Literaturvermittlung). – Ihr Profil: Gefordert sind: • ein sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium (Master-Niveau) in einer literaturwissenschaftlichen Disziplin, vorzugsweise in der AVL/Komparatistik • eine überdurchschnittliche Promotion in einer literaturwissenschaftlichen Disziplin, vorzugsweise in der AVL/Komparatistik • nachgewiesene fachliche Expertise im Bereich der AVL/Komparatistik, bevorzugt durch die Promotion • langjährige Lehrerfahrung im Rahmen einer hauptberuflichen Beschäftigung (von mind. 2,5 Jahren), vorzugsweise in der AVL/Komparatistik, mit sehr guten Lehrevaluationen • ein ausgewiesener Schwerpunkt in grundlegenden literaturtheoretischen Fragestellungen • ausgeprägtes Engagement in der Lehre • eingehende Erfahrungen in der Studienfachberatung • Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit für universitäre Abteilungen (inkl. Social Media) und in praktischen Werbemaßnahmen für Studiengänge • weitreichende Erfahrungen im Bereich professioneller Redaktionstätigkeit (u.a. Lektorat, Ausarbeitung von thematischen Schwerpunkten) • Erfahrungen in der Führung von Mitarbeiter*innen • Organisationstalent, Teamfähigkeit und hervorragende kommunikative und soziale Kompetenzen • ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen Sprache (C2-Niveau), sehr gute Kenntnisse des Englischen und Kenntnisse in mindestens einer weiteren Fremdsprache Erwünscht sind: • Kenntnisse in weiteren Sprachen • Vertrautheit mit neueren Ansätzen literaturwissenschaftlicher Theoriebildung und grundlegenden interdisziplinären Fragestellungen im Kontext der AVL/Komparatistik • nachgewiesenes Interesse an Lyrik in Forschung und/oder Lehre • Lehrerfahrung im Bereich "Literaturvermittlung" • Erfahrungen mit dem Verfassen feuilletonistischer Texte (Essays, Kritiken usw.) • sehr gute Kenntnisse der universitären Strukturen (u.a. Gremien, Kommissionen, Internationalisierungsstrategien) • Erfahrungen in der Strukturierung, Konzeption und Reakkreditierung von Studiengängen • Erfahrungen mit Alumni-Kontakten Die Bewerberinnen und Bewerber müssen neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen die in § 58 i.V.m. § 57 Hochschulgesetz Rheinland-Pfalz geforderten Einstellungsvoraussetzungen erfüllen. – Sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht oder noch nicht vorliegen, kommt zunächst eine Einstellung als wissenschaftliche/r Mitarbeiter*in (EG 13 TV-L) in Betracht. Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 13 LBesG bewertet und ist zum 01.10.2026 im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit zu besetzen. Wir sind ein Ort der Vielfalt und begrüßen qualifizierte Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen. Wir sind bestrebt, den Anteil der Frauen im wissenschaftlichen Bereich zu erhöhen, und haben daher ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Menschen mit Schwerbehinderung und die ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellten Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bis zum 29.05.2026 über unseren Button „Jetzt bewerben“ (https://stellenboerse.uni-mainz.de/jgu/apply/54462) mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen. Einzureichen sind Anschreiben, Lebenslauf, Publikations- und Vortragsverzeichnis, Lehrveranstaltungsverzeichnis, Lehrevaluationen, akademische Urkunden/ Zeugnisse (ggf. mit deutscher Anerkennung) sowie Ihre Dissertation in Manuskript- oder Druckfassung. Hinzugefügt werden können weitere einschlägige Publikationen im Gesamtumfang von bis zu 60 Seiten. Bitte richten Sie Ihr Anschreiben an Frau Univ.-Prof. Dr. Irina Rajewsky. Eine Einstellung in den öffentlichen Dienst des Landes Rheinland-Pfalz darf nur erfolgen, wenn Sie die Gewähr dafür bieten, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung für Rheinland-Pfalz einzutreten. Wir bieten 1. Vielfältige Angebote für die Entfaltung Ihrer Talente und Perspektiven 2. Sichere und transparente Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder sowie weitere Zusatzleistungen wie eine Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung 3. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und faire Regelungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie 4. Homeoffice - anteilige Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 5. Gemeinsam bringen wir auf dem lebendigen und dynamischen Campus Wissenschaft und Gesellschaft voran 6. Unterstützung für Eltern und pflegende Mitarbeitende, Kitaplätze sowie ein großes Gesundheits- und Sportangebot auf dem Campus 7. Wir glauben an Erfolg durch eine motivierende und wertschätzende Kultur, an Chancengleichheit und Vielfalt. Deshalb fördern wir offenen Austausch, respektvollen Umgang und kompetente Führung. 8. umfassende Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und teamorientierten Umfeld 9. Nahe der Mainzer City gelegen ist der Campus mit allen Verkehrsmitteln bestens erreichbar und mit unserem geförderten Deutschlandticket haben Sie eine lebendige und kulturell vielseitige Stadt bequem in Reichweite Interesse geweckt? Direkt hier online bewerben oder Kontakt mit unserem Team aufnehmen. Melden Sie sich gerne bei Fragen! Prof. Dr. Frank Zipfel: fzipfel@uni-mainz.de Univ.-Prof. Dr. Irina Rajewsky: irina.rajewsky@uni-mainz.de Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Lehrtätigkeit (Hochschule), Redaktion

Das Staatstheater Kassel sucht zur Spielzeit 2026/27 für das Staatsorchester Kassel   eine:n Orchesterinspektor:in (m/w/d) in Vollzeit   Das Staatstheater Kassel ist mit seinen rund 560 festen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein moderner Theaterbetrieb - ein Fünfspartenhaus mit den Sparten Musiktheater, Konzert, Schauspiel, Tanz und Just+, das sich gleichermaßen der Tradition wie der Moderne verpflichtet fühlt - und sorgt durch sein innovatives Programm und die Qualität seiner Ensembles und des Staatsorchesters bundesweit für Aufmerksamkeit.   Das Staatsorchester Kassel (A, 78 Planstellen und zwölf Akademisten) hat sich als Opern- und Konzertorchester weit über die Landesgrenzen hinaus einen Ruf als Klangkörper auf höchstem Niveau gemacht. Der Spielplan des Musiktheaters sieht für Oper, Operette und Musical in der Regel 6 bis 8 Neuproduktionen und mehrere Wiederaufnahmen des Repertoires pro Spielzeit vor, der Konzertspielplan acht Sinfoniekonzerte und bis zu drei Ballhauskonzerte, ergänzt um Sonderkonzerte unterschiedlichster Stilrichtungen. Das Staatsorchester Kassel wird seit der Spielzeit 2025/26 von Generalmusikdirektor Ainārs Rubiķis geleitet. Seit der Spielzeit 2021/22 ist Florian Lutz Intendant des Staatstheaters Kassel. Seit Oktober 2025 findet der Musiktheaterbetrieb des Staatstheaters in einer Interimsspielstätte statt. Das Interim ist in Kassel ein innovativer Ort für modernes Theater und keine bloße Ersatzspielstätte.   Für die ausgeschriebene Stelle suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Erfahrung im Theaterbetrieb.     Wir bieten Ihnen:   ·        Festanstellung nach NV Bühne SR Bühnentechniker ·        Einen kunst- und kulturbezogenen Arbeitsplatz in der documenta Stadt Kassel ·        Proben- und Vorstellungsbesuche zu Beschäftigtenkonditionen ·        Kostenloses Landesticket für den öffentlichen Nahverkehr in ganz Hessen bis 31.12.2026 ·        Zusätzliche Betriebliche Altersversorgung (Bayer. Versorgungskammer nach Tarifvertrag) ·        Ein attraktives Fort- und Weiterbildungsangebot ·        Angebote im Bereich des Gütesiegels „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ ·        Betriebliches Gesundheitsmanagement ·        Weihnachts- und Urlaubsgeld ·        Optionaler Kinderzuschlag ·        Hauseigene Kantine         Aufgabenschwerpunkte: Sie sind verantwortlich für die organisatorische und logistische Planung, Koordination und Durchführung des gesamten Proben-, Aufführungsbetriebs des Staatsorchesters.   Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:   ·        Schnittstelle zwischen Orchesterdirektion, Künstlerischer Betriebsdirektion, Staatsorchester, Verwaltung, KBB und externen Partnern ·        Leitung und fachliche Anleitung des Orchesterwart:innen-Teams ·        Beachtung und Einhaltung tariflicher und arbeitsschutzrechtlicher Bestimmungen des Orchesterwart:innen-Teams ·        Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller Proben, Vorstellungen, Konzerte und Sonderveranstaltungen am Staatstheater Kassel ·        Erstellung von Aufbauplänen des Staatsorchesters in Abstimmung mit der Orchesterdirektion und Technischen Direktion ·        Organisation und Disposition des Bühnenaufbaus an allen Spielstätten und Probenräumen (inkl. Gastspielen und Konzertreisen) in Abstimmung mit der Künstlerischen Betriebsdirektion und Orchesterdirektion ·        Organisation der Instrumententransporte und technischer Ausstattung in Abstimmung mit der Technischen Direktion  ·        Teilnahme an Dispositionssitzungen und Bauproben ·        Betreuung von Orchesteraushilfen, Gästen und Solist:innen       Fachliche und Persönliche Anforderungen: · Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Musiker:in, Kultur- bzw. Orchestermanager:in) oder eine vergleichbare Ausbildung und haben Erfahrung mit künstlerisch-organisatorischen Produktionsabläufen, gerne aber nicht zwingend aus einer Tätigkeit als Orchesterinspektor:in oder Orchesterwart:in · Wünschenswert sind sowohl in der Praxis erprobte Kenntnisse im Bereich des Orchester- und Veranstaltungsmanagements als auch Wissen über Instrumentenkunde und Orchesterbesetzungen. ·  Sie zeichnen sich durch Flexibilität und hohe Belastbarkeit aus, arbeiten selbstständig und haben Freude am Organisieren. Sie verfügen über die erforderliche Sensibilität im Umgang mit künstlerischem Personal und bringen Verständnis für einen Orchesteralltag samt dessen Abläufen und Notwendigkeiten mit. Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, auch an Wochenenden und Feiertagen, wird vorausgesetzt. ·  Sie sind geübt im Umgang mit IT, insbesondere MS Office. Erfahrungen im Umgang mit theasoft sind wünschenswert. ·  Ein Pkw-Führerschein ist erforderlich, ein LKW-Führerschein wäre wünschenswert.     Das Beschäftigungsverhältnis regelt sich nach den Bestimmungen des NV-Bühne. Es handelt sich um ein Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit.   Für telefonische Informationen steht Ihnen unser Orchestermanager, Herr Tobias Geismann, unter (0561) 10 94 – 2 58 gerne zur Verfügung. Für nähere Infor­mationen zu unserem Theaterbetrieb besuchen Sie uns einfach im Internet unter www.staatstheater-kassel.de (http://www.staatstheater-kassel.de) .   Ihre aussagekräftige** Online-Bewerbung **(Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse ausschließlich in einem einzigen zusammengefassten PDF-Dokument mit max. 4 MB) richten Sie bitte bis zum 28.02.2026, per E-Mail an: Bewerbungen@staatstheater-kassel.de (https://mailto:Bewerbungen@staatstheater-kassel.de) .   Allgemeine Hinweise:   Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie Sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen auch elektronisch erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Des Weiteren werden die eingereichten Unterlagen im Rahmen des Auswahlverfahrens an die betreffende Abteilungsleitung und die ggf. rechtlich zu beteiligenden Gremien im Rahmen des HPVG, HGlG und SGB IX weitergegeben.   Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Um den Anteil von Frauen zu erhöhen, sind entsprechende Bewerbungen erbeten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung (GdB ab 50 % oder gleichgestellt) werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir empfehlen eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.   Kosten, die durch die Einladung zum Vorstellungsgespräch entstehen, können durch uns leider nicht übernommen werden. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Produktion (Bühne, Film, Fernsehen, Video, Audiovision), Theaterwissenschaft, Theater, Schauspiel, Kulturmanagement, -verwaltung, Theater/Oper