La Solution Médicale est une agence spécialisée dans le recrutement de professionnels de santé. Elle accompagne, depuis , les responsables des centres médicaux et dentaires dans leur recherche de professionnels de manière structurée afin de répondre aussi bien aux exigences du centre qu'aux attentes des candidats. Notre philosophie prône un échange équilibré, car bien plus constructif pour tous au long terme, afin de lutter contre les zones de désert médicaux et d'attirer des candidats motivés et compétents dans vos centres.Vous êtes un praticien, en activité, en début ou en fin de carrière ou encore étudiant et vous cherchez un poste dans un centre médical ? La Solution Médicale est l'agence qu'il vous faut.Profitez de nos offres d'emploi sur toute la France en ophtalmologie, gynécologie, dentaire, médecine générale, dermatologie, cardiologie, pédiatrie, etc.Nous mettons notre réseau en action pour trouver le poste qui répond à vos critères de sélection.Nous proposons un accompagnement personnalisé pour mener à bien votre recherche de poste, du premier contact jusqu'au contrat d'embauche. Activité, profil, rémunération, localisation, etc. Tous vos critères de sélection sont étudiés et pris en compte afin de pouvoir cibler, pour vous, le poste qui vous correspond et dans lequel vous pourrez vous épanouir professionnellement.Emploi Médecin Anesthésiste Charleville-Mézières / La Solution MédicaleCentre Hospitalier à Charleville-Mézières , recherche activement un Médecin Anesthésiste (F/H) CDI à Temps Plein. Vos missions :- Assurer les consultations externes et inter-services, ainsi que les hospitalisations de jour.- Participer activement à l'activité du bloc opératoire et de la maternité.- Prendre en charge les gardes sur place et gérer les patients en unité de surveillance continue.Ce que nous offrons :- Un environnement de travail enrichissant avec des stages variés et une grande accessibilité aux services.- Un salaire attractif de euros nets sans gardes, avec une rémunération supplémentaire de 234 euros brut par garde.- Logement de fonction pendant la période d'essai et aide au logement par la suite.- Un esprit d'équipe fort et une communauté internationale. Ce poste est  à pourvoir immédiatement.Contactez-nous directement pour de plus amples informations par téléphone ou mail. 

L'association Juralliance recrute pour son service de l'AEMO-RH rattaché à la MECS de Champandré : Un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) Missions : Sous la responsabilité du Directeur et du Chef de Service et en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire : - Assurer le suivi d'enfants confiés au Service, - Soutenir le mineur ou le jeune majeur dans le cadre du placement et suivre son évolution par des visites à domicile, la mise en place de temps éducatif, des entretiens avec la famille d'accueil, l'école, le milieu médical et autres, - Elaborer un projet individualisé avec l'aide de l'équipe pluridisciplinaire et les intervenants extérieurs, - Travailler avec les parents et les accompagner dans le cadre du projet du mineur, - Assurer un travail sur le lien parents/enfants et favoriser, si possible l'évolution et l'amélioration de ses relations, - Participer aux réunions pluri professionnelles concernant le suivi des mineurs (réunion d'équipe, synthèse, réunion organisée par le Service de Protection de l'Enfance et d'autres partenaires...), - Rendre compte par des rapports et des notes de l'évolution de chaque situation, - Rendre compte de ses actions et démarches à son supérieur hiérarchique, - Constituer le lien principal, en tant que référent, avec les partenaires intervenants de près ou de loin sur la situation, - Assister aux audiences au tribunal. Profil : - Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé, - Qualités d'écoute, de disponibilité, de dynamisme et de réactivité, - Capacité à travailler en équipe, sens de la hiérarchie, capacités et qualités rédactionnelles, - Capacité à analyser, traiter et résoudre les situations de danger ou conflictuelles, - Sens du dialogue et de l'apaisement, - Maitrise de soi, - Permis B exigé. Dispositions contractuelles : - Nature du contrat : CDI à temps plein (1 ETP), - Lieu de travail : Secteur Saint-Claude - Lavans-lès-Saint-Claude, - CCNT des Ets et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966, - Salaire selon convention, - A pourvoir immédiatement. Candidature : Lettre de motivation et CV à adresser à : Mr le Directeur du Pôle Protection De l'Enfance MECS Prélude 46, Rue des Ecoles 39 000 Lons Le Saunier mecs.prelude@juralliance.fr

En Bref : Fraiseur, PME familiale d’une douzaine de collaborateurs, spécialisée en mécanique de précision depuis plus de 40 ans, basée en Gironde. L’entreprise intervient sur des projets variés en pièce unitaire et petite/moyenne série, pour des secteurs exigeants : * Aéronautique (outillage) * Automobile / sport automobile * Médical * Recherche * Militaire Environnement technique riche avec une forte diversité de pièces et de problématiques. ---------------------------------------- LE POSTE La division industrie du bureau de Bordeaux recherche un fraiseur confirmé pour renforcer l’équipe atelier de son client. Vos missions : * Usinage de pièces complexes en fraisage 5 axes * Lecture de plans et préparation des opérations * Réglage et conduite de machines * Contrôle qualité des pièces produites * Adaptation à une production à la demande (peu de séries répétitives) Travail en binôme sur machine dans un environnement collaboratif. ---------------------------------------- PROFIL RECHERCHÉ * Expérience significative en fraisage (idéalement 5 axes) * Bonne maîtrise de la lecture de plans * Autonomie sur les réglages et la production * Profil polyvalent, rigoureux et adaptable * Esprit d’équipe et bon savoir-être CONDITIONS * Contrat : CDI (CDD possible en amont – 4 mois maximum) * Rémunération : 28K€ à 35K€ brut annuel selon profil HORAIRES * 7h00 – 12h00 / 13h45 – 16h30 * Organisation sur 4 jours (35h) INTÉRÊT DU POSTE * Structure à taille humaine avec ambiance familiale * Projets techniques variés (peu de répétitivité) * Possibilité de montée en compétences * Environnement favorisant la polyvalence et l’autonomie PROFIL RECHERCHÉ * Expérience significative en fraisage (idéalement 5 axes) * Bonne maîtrise de la lecture de plans * Autonomie sur les réglages et la production * Profil polyvalent, rigoureux et adaptable * Esprit d’équipe et bon savoir-être CONDITIONS * Contrat : CDI (CDD possible en amont – 4 mois maximum) * Rémunération : 28K€ à 35K€ brut annuel selon profil HORAIRES * 7h00 – 12h00 / 13h45 – 16h30 * Organisation sur 4 jours (35h) INTÉRÊT DU POSTE * Structure à taille humaine avec ambiance familiale * Projets techniques variés (peu de répétitivité) * Possibilité de montée en compétences * Environnement favorisant la polyvalence et l’autonomie Process de recrutement : 1 seul entretien avec le responsable de l'atelier et visite de l'usine.

RESPONSABILITÉS : Les Hôpitaux du Léman recherchent un/une Responsable carrières, retraites, concours et discipline à 100 % - poste à pourvoir en septembre 2026. Définition du poste - Assurer le bon déroulement des carrières du personnel non médical titulaire, stagiaire et des CDI : organisation des commissions administratives paritaires locales (conseils de discipline) les avancements d'échelons, les promotions de grade, les entretiens professionnels. Suivi du déroulement de la période de stage avant titularisation. Gestion des reclassements collectifs. Mise en place des décisions qui en résultent et éditions des arrêtés de nomination. Rédaction des procès-verbaux et diffusion. Activités spécifiques Accueil physique et téléphonique des agents pour l'orientation, l'information et le conseil sur les éléments ayant trait à la protection retraite Missions de suivi administratif : - Carrière : Titularisation envoi des évaluations à mi- stage et suivi Avancement d'échelon + avancement de grade Reclassement Révisions de comptes rendus d'entretiens professionnels Edition - Concours : Organisation des concours - Retraites : Elaboration des simulations de retraite Traitement du dossier de retraite Validations CNRACL - Discipline : Suivi des dossiers dans le respect des procédures Compte-rendu des entretiens disciplinaires - Entretiens professionnels : Edition des comptes rendus d'entretiens professionnels, vérification - Divers : Reprises anciennetés (Référente) Scribnet (mise à jour des décisions, création de documents) Bons de Noël Elections professionnelles PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises · Maîtrise des logiciels informatiques dédiés : RH, MCKPH, GESTOR. · Utilisation des outils bureautiques : Excel, Word, Outlook, Intranet, Internet. · Savoir expliquer aux agents leur situation et pouvoir les orienter sur la suite à donner. · Savoir alerter l'encadrement sur les situations particulières des agents. · Connaître la législation et les statuts relatifs aux agents contractuels et titulaires · Savoir calculer un bulletin de paie. · Capacité de rédaction · Disposer de compétences RH et juridiques de préférence. Capacités attendues · Bon relationnel, attitude de service et de conseil aux personnes. · Discrétion, respect de la confidentialité. · Rigueur et organisation (multiplicité et complexité des tâches) · Capacité d'adaptation (nouvelles techniques, nouvelles règlementations). · Esprit de synthèse (informations multiples et multi-sources). · Aptitude au travail en équipe.

POSTE : Field Service Engineer H/F DESCRIPTION : Field Service Engineer Vous souhaitez rejoindre une entreprise internationale spécialisée dans les technologies médicales et évoluer sur un poste terrain alliant technicité, autonomie et proximité client ? Dans le cadre du renforcement de son organisation SAV, notre client recherche un Field Service Engineer pour assurer le suivi technique d'équipements installés au sein de laboratoires et d'établissements de santé sur la région Normandie. Intégré à une équipe de techniciens et d'ingénieurs expérimentés, vous prenez en charge un portefeuille d'équipements et intervenez directement chez les clients pour garantir leur bon fonctionnement et leur disponibilité. Missions principales * Réaliser les opérations de maintenance préventive et les dépannages sur site * Installer les équipements et assurer leur mise en route chez les clients * Former les utilisateurs aux bonnes pratiques d'utilisation * Garantir un support technique réactif et de qualité * Assurer le reporting des interventions ainsi que le suivi des pièces détachées * Travailler en coordination avec les équipes techniques et support internes Zone d'intervention * Secteur principal : Normandie (Rouen, Caen, Le Havre, Évreux) * Déplacements occasionnels possibles dans les régions voisines, notamment en Bretagne * Environ un découché hebdomadaire Profil recherché * Formation technique type biomédical, maintenance industrielle, électronique ou électrotechnique * Une expérience terrain en itinérance constitue un réel avantage * Une connaissance des dispositifs médicaux, du diagnostic ou des environnements laboratoire est appréciée * Niveau d'anglais professionnel nécessaire * Sens du service client, autonomie et bonne capacité d'organisation Pourquoi rejoindre ce projet ? * Poste terrain avec forte autonomie au quotidien * Formation technique complète et accompagnement progressif * Environnement collaboratif avec une équipe expérimentée * Perspectives d'évolution au sein d'un groupe reconnu à l'international Conditions proposées * Rémunération : 40 à 50K€ selon profil * Bonus annuel : 10% * Véhicule de fonction haut de gamme * RTT, avantages groupe et CSE Une belle opportunité pour un Field Service Engineer souhaitant développer ses compétences dans l'univers des dispositifs médicaux et rejoindre une structure reconnue pour la qualité de son accompagnement technique et humain. PROFIL :

DESCRIPTION DU POSTE * Surveiller, entretenir et réparer les pièces mécaniques des installations en place * Installer et moderniser les systèmes de signalisation * Veiller à ce que tous les travaux soient parfaitement réalisés Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. PROFIL RECHERCHÉ * CDI dès l'embauche - salaire dès 24 500 EUR brut/an * Une formation complète qualifiante dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite. * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RÉSEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

Entreprise Avec 22 agences réparties sur la Somme, l’Oise et Val d’Oise, des prestations variées, des offres exclusives et des solutions digitales innovantes, nous donnons à nos clients tous les atouts pour faire grandir leurs projets. Ce que nous vous offrons : * Un environnement de travail bienveillant et dynamique, au sein d’une équipe engagée. * Des opportunités de développement professionnel, avec des projets stimulants et un réel accompagnement pour faire évoluer vos compétences. * Une entreprise qui met l’accent sur l’innovation, la réactivité et la responsabilité sociétale. Poste Dans le cadre d’une dynamique de réponse aux besoins des clients, vous les accompagnez dans le pilotage et le développement de leur entreprise, dans les domaines comptable et financier via une démarche proactive d’optimisation et d’amélioration continue. Vous êtes responsable de votre portefeuille de clients. Vos missions : * Assurer la révision comptable en lien avec l’assistant comptable, la préparation des bilans et liasses fiscales, et participer à la présentation des résultats aux clients. * Être l’interlocuteur privilégié de vos clients : écoute, accompagnement, conseil. * Collaborer avec les conseillers et les experts de l’entreprise pour répondre aux besoins des exploitants agricoles. * Rechercher, proposer et mettre en œuvre des solutions d’optimisation sociale et fiscale pour ses clients dans un rôle de conseil * Elaborer, mettre à jour des outils de prévision et de suivi de la situation financière et comptable du client Profil Profil recherché : * Expérience en cabinet comptable avec une connaissance du milieu médical préférable * Maîtrise des outils bureautiques et comptables * Intérêt pour la digitalisation et le déploiement de la facture électronique * Rigueur, organisation et autonomie * Sens de la relation client et du travail en équipe * Adaptabilité et qualités relationnelles Avantages Cerfrance PNS * Parcours personnalisés d’intégration et de formation continue * Possibilités d’évolution au sein du groupe, * Horaires flexibles et jusqu’à 27,5 jours de RTT/an, * Mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, * Titres restaurant, * Intéressement, * Comité Social et Économique (CSE) Processus de recrutement en trois étapes : 1. Entretien téléphonique avec Julie 2. Entretien RH en visioconférence avec Nicolas 3. Entretien à l'agence avec votre futur Responsable et Directeur d'agence.

LE PÔLE PRÉCARITÉ, SOIN ET INCLUSION SOCIALE DU CEIIS RECRUTE UN.E INTERVENANT.E SOCIAL.E pour ses dispositifs CHRS/LHSS/ACT à CAJARC. Missions : Nous accompagnons des personnes en situation de grande précarité, souvent sans domicile fixe, nécessitant un suivi médical ainsi qu'un accompagnement psycho-social global. À travers nos dispositifs d'hébergement et de soins coordonnés (LHSS et ACT), nous œuvrons à favoriser l'accès aux soins, dans une démarche d'inclusion, de respect et de dignité des personnes. Par ailleurs, dans le cadre du CHRS d'insertion, nous soutenons les personnes dans la construction et la mise en œuvre de leur projet de vie, en favorisant leur autonomie et leur réinsertion sociale et professionnelle. Dans le respect du projet d'établissement, sous l'autorité de la Directrice du Pôle Précarité, Soin et Inclusion Sociale, vos missions sont les suivantes : - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé - Accompagner les personnes accueillies dans la gestion de la vie quotidienne - Accompagner les personnes dans leurs démarches d'insertion par le logement - Accompagner les personnes dans leurs démarches d'insertion professionnelle - Proposer des activités socio-éducatives - S'assurer de la tenue des dossiers et des saisies informatiques, statistiques, conformément aux procédures en vigueur (SI SIAO et ProGdis/Eo). Compétences et qualités : - Qualités relationnelles et capacité d'écoute - Rigueur et organisation - Autonomie, disponibilité et sens des responsabilités - Maîtrise de l'outil informatique - Connaissance souhaitée des dispositifs du champ de l'AHI (Accueil - Hébergement - Insertion) - Connaissance souhaitée du public en situation de grande précarité - Posture éthique - Travailler dans une dynamique de co-construction avec les personnes accueillies des projets qui les concernent - Travailler en équipe - Respecter les règles de déontologie et du secret professionnel - Expérience en précarité, psychiatrie, addictologie appréciée Diplômes et formation : Diplôme DEES / DECESF/DEASS exigé Type de contrat : CDI à temps plein, dès que possible Horaires d'internat (soirée et 2 week-ends par mois) Rémunération : selon CCN66 Lieux d'exercice : Cajarc (46) ***Adressez CV, lettre de motivation et copie des diplômes à l'attention de Madame la Directrice de Pôle***

Dans le cadre de l’ouverture de notre nouvelle filière CERS Dijonnais : Rééducation des sportifs blessés, nous recherchons un Masseur Kinésithérapeute (H/F) pour rejoindre notre équipe au sein de La Clinique des Rosiers dans le cadre d'un CDI. Vos missions : - Accompagner le patient sur le plan physique et psychique dans l’évolution de son état de santé en réalisant des soins de rééducation et de réadaptation qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche, afin de maintenir et/ou de restaurer le mouvement et le maximum des capacités fonctionnelles et d’autonomie - Participer à l’activité conformément aux projets d’établissement, de soins et aux évolutions de la réglementation. Votre quotidien : - Assurer la prise en charge rééducative résultant du bilan diagnostic - Accueillir le patient et son entourage de façon adaptée; - Réaliser des soins et des techniques de rééducation, massages en vue de soulager les douleurs et les parties de corps en souffrance, soit en individuel ou en collectif - Etablir des objectifs du programme de traitement et des soins de rééducation et de réadaptation à mettre en œuvre - Prévenir les troubles inhérents à la pathologie du patient - Entretenir, stimuler et encourager à l’utilisation quotidienne de ses capacités fonctionnelles encore disponibles - Évaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions masso-kinésithérapiques - Interface avec les autres services de l’établissement et le service médical - S’impliquer dans les actions de la démarche qualité (audit, accréditation) et des projets de l’établissement Vous êtes titulaire d’un diplôme de Masseur-Kinésithérapeute, débutant(e) ou expérimenté(e) avez un fort attrait pour le travail en équipe et le contact avec les patients, n'hésitez pas à nous rejoindre ! Avantages sociaux et rémunération : Grille de rémunération interne Accord d’intéressement/Participation, self sur place, mutuelle Poste à pourvoir dès que possible à temps complet du Lundi au vendredi (travail possible le samedi). Vous souhaitez rejoindre un établissement de santé de référence et travailler au sein d’une équipe dynamique et engagée ? N’hésitez plus, postulez !

L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'association recherche pour son Centre Éducatif et Professionnel de la Douce à BAVILLIERS, un éducateur spécialisé ou moniteur éducateur (H/F), en CDD temps plein (35 heures par semaine) pour une durée d'1 mois renouvelable, dès que possible. Le Centre accueille 40 jeunes en internat âgés de 14 à 18 ans. Horaires d'internat. VOS MISSIONS : - Participer, dans le respect des politiques publiques de prévention, de protection et d'insertion, à l'épanouissement des bénéficiaires dans une dimension individuelle et/ou collective. - Être responsable de l'élaboration, de la conduite et de l'évaluation des projets personnalisés dans un système d'acteurs multiples. - Développer, préserver et restaurer l'autonomie des bénéficiaires en favorisant leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion. - Veiller au respect des droits et soutient l'exercice de la citoyenneté des bénéficiaires. - Assurer un accompagnement social et éducatif individuel et collectif, - Intervenir au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales. Votre profil : - Diplôme d'état de moniteur éducateur ou d'éducateur spécialisé, BPJEPS, - Expérience en Protection de l'Enfance appréciée, - Aptitudes relationnelles, - Sens du travail en équipe. L'ASEA Nord Franche-Comté, c'est : 300 salariés, 9 établissements, +18 jours de congés supplémentaires par an, + Prime Métiers socio-éducatifs de 238 € brut par mois, congés enfants malades, œuvres sociales. Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information https://honorabilite.social.gouv.fr Sans retour de notre part dans un délai d'un mois, vous pourrez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.