Rejoignez-nous Quelques mots sur Vitalliance Avec 120 agences en France et plus de 6 500 salariés, Vitalliance accompagne depuis près de 20 ans des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie motivé(e) pour accompagner nos clients en perte d'autonomie. Missions : Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : Selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements : transferts), Utilisation du matériel médical Des actes d'hygiène de vie, De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des RDV médicaux. De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises : Savoir-être : Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : techniques liés à la prestation : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains postes nécessitent l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires : dans ce cas de figure, nous vous formons. Contrat et planning : Planning modifiable en fonction des urgences Rémunération : 3 niveaux de rémunération : - Niveau 1 : moins de 3 ans d'expérience = 12.02€ brut. - Niveau 2 : Diplôme et/ou 3 ans d'expérience justifiée = 12.10€ brut. - Niveau 3 : Diplôme et 5 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.29€ brut. Les petits + Vitalliance : Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100%; Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Un Centre de Formation interne De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France : nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Formation : Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite et rémunérée en alternance avec vos interventions, afin d'obtenir le diplôme d'ADVF. Cette formation s'effectue sur une période de 6 à 12 mois (durée fixée en fonction de vos horaires contractuels). La rémunération dépend de l'âge et du profil. Vous souhaitez être reconnu(e) dans votre travail et avez à coeur de contribuer au bien-être des personnes, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !

Rejoignez-nous Quelques mots sur Vitalliance Avec 120 agences en France et plus de 6 500 salariés, Vitalliance accompagne depuis près de 20 ans des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie motivé(e) pour accompagner nos clients en perte d'autonomie. Missions : Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : Selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements : transferts), Utilisation du matériel médical Des actes d'hygiène de vie, De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des RDV médicaux. De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises : Savoir-être : Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : techniques liés à la prestation : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains postes nécessitent l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires : dans ce cas de figure, nous vous formons. Contrat et planning : Planning modifiable en fonction des urgences Rémunération : 3 niveaux de rémunération : - Niveau 1 : moins de 3 ans d'expérience = 12.02€ brut. - Niveau 2 : Diplôme et/ou 3 ans d'expérience justifiée = 12.10€ brut. - Niveau 3 : Diplôme et 5 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.29€ brut. Les petits + Vitalliance : Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100%; Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Un Centre de Formation interne De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France : nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Formation : Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite et rémunérée en alternance avec vos interventions, afin d'obtenir le diplôme d'ADVF. Cette formation s'effectue sur une période de 6 à 12 mois (durée fixée en fonction de vos horaires contractuels). La rémunération dépend de l'âge et du profil. Vous souhaitez être reconnu(e) dans votre travail et avez à coeur de contribuer au bien-être des personnes, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !

Rejoignez-nous Quelques mots sur Vitalliance Avec 120 agences en France et plus de 6 500 salariés, Vitalliance accompagne depuis près de 20 ans des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie motivé(e) pour accompagner nos clients en perte d'autonomie. Missions : Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : Selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements : transferts), Utilisation du matériel médical Des actes d'hygiène de vie, De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des RDV médicaux. De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises : Savoir-être : Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : techniques liés à la prestation : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains postes nécessitent l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires : dans ce cas de figure, nous vous formons. Contrat et planning : Planning modifiable en fonction des urgences Rémunération : 3 niveaux de rémunération : - Niveau 1 : moins de 3 ans d'expérience = 12.02€ brut. - Niveau 2 : Diplôme et/ou 3 ans d'expérience justifiée = 12.10€ brut. - Niveau 3 : Diplôme et 5 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.29€ brut. Les petits + Vitalliance : Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100%; Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Un Centre de Formation interne De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France : nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Formation : Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite et rémunérée en alternance avec vos interventions, afin d'obtenir le diplôme d'ADVF. Cette formation s'effectue sur une période de 6 à 12 mois (durée fixée en fonction de vos horaires contractuels). La rémunération dépend de l'âge et du profil Vous souhaitez être reconnu(e) dans votre travail et avez à coeur de contribuer au bien-être des personnes, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !

RESPONSABILITÉS : UFR LYON SUD - UFR Médecine et de Maïeutique Lyon-Sud Charles Mérieux Description du poste : La personne recrutée aura pour mission la gestion de l'ensemble des aspects techniques permettant a bonne tenue des sessions de simulation (maintenance et accompagnement pédagogique de plateaux d'apprentissage par la simulation en santé). Elle accompagnera l'équipe dirigeante dans l'amélioration du centre de simulation. Activités principales : 1- Gestion des simulateurs : gérer les mises à jour des différents simulateurs, gérer et entretenir les simulateurs procéduraux, gérer le simulateur avant (test) et pendant la séance de simulation, réaliser la maintenance niveau 1 des simulateurs, réaliser une veille technologique et maîtriser les logiciels de pilotage des simulateurs. 2- Pédagogie : préparer les salles de simulation avec le matériel pédagogique correspondant aux besoins de la formation et participer au débriefing après une séance de simulation. 3- Audio-vidéo : gérer la captation des séances de simulation, gérer le matériel audio-vidéo, gérer l'enregistrement, le montage et la diffusion des vidéos, accompagner le responsable dans l'élaboration d'un cahier des charges et réaliser une veille technologique. Logiciels ou matériels spécifiques utilisés : Matériels audiovisuels, mannequin de simulation. Conditions particulières d'exercice : Pas de télétravail, déplacements, heures supplémentaires, horaires élargis. PROFIL RECHERCHÉ : La personne recrutée devra avoir les connaissances suivantes : - technologies des équipements audiovisuels et multimédia, technologies de production audiovisuelle et multimédia, connaissance en électronique, culture du domaine, langue anglaise niveau B1 à B2, connaissance général sur le contexte universitaire et le domaine de la santé, connaissance du vocabulaire médical et de simulation de base, transmission des informations, travailler en interaction avec des équipes d'origines professionnelles variées, assurer les techniques de prises de vue, de son et de diffusion audiovisuelle, diagnostiquer les dysfonctionnements et mettre en place des solutions techniques, installer les mannequins de simulation et gérer les stocks. - méthodologie de travail et organisation pour gérer les priorités, créativité, autonomie et disponibilité selon le rythme des sessions. Poste à pouvoir dès le 01/09/2026 Le poste est ouvert aux contractuels de catégorie B Rémunération mensuelle brute: 2212.03€ En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de : • 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions, • la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois,... • l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua • l'accès aux activités artistiques et sportives de l'université, tarifs préférentiels loisirs, • possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel) • restauration sur le campus avec une participation financière de l'université

Dans l'objectif de mettre fin aux épidémies de VIH et d'hépatites virales , l accompagnateur-rice en santé agit et mobilise les personnes concernées au sein du CAARUD (centre d'accueil et d'accompagnement à la réduction des risques des usagers de drogues ). Mène avec les volontaires et l' association des actions de prévention et d'accompagnement communautaire en direction des personnes vivants avec le VIH , les hépatites virales ou les personnes exposées à un risque de transmissions. Missions : ACOMPAGNEMENT COMMUNAUTAIRE EN SANTE : - Accompagner les personnes vers plus d'autonomie en santé. - Accueillir , rejoindre , orienter les personnes et accompagner les personnes . - Interagir par la mise en œuvre ( entretiens individuels , actions collectives , prévention et réductions des risques , offres et distribution de matériel , réalisation de dépistages , recours aux outils de technologies actuelles et à venir . - Connaître et interagir avec l environnement médical , social ,associatif et institutionnel. - Contribuer à l'élaboration des actions . ANIMATION DE LA VIE ASSOCIATIVE : -Mobiliser ,appliquer les principes d'action de l' association et garantir le cadre sécurisant des actions . -Participer à l'intégration et à la montée en compétences des salarié-es , volontaires et acteurs-rices -Contribuer aux temps de vie associative aux différents échelons de AIDES TRANSFORMATION SOCIALE : - Recenser et transmettre les besoins individuels et collectifs et les atteintes aux droits des personnes - Contribuer aux groupes de travail de démocratie en santé - Renseigner les données d'activité pour rapport et observatoires et contribuer à leur élaboration et à leur valorisation. - Participer aux actions d'influence en direction des professionnels de santé , des décideurs et du grand public. ADMINISTRATIF ET LOGISTQUE : - Préparation des actions , gestion et entretien du matériel et des stocks - Participer à l 'établissement et au maintien de conditions d accueil , d hygiène et de sécurité adéquate . Rattachement hiérarchique : - Placé-e hiérarchiquement sous la responsabilité du- de la responsable de la Région. - Rend compte de son travail et de l' organisation de celui-ci auprès du -de la cordinateur-rice du lieu de mobilisation . Délégations / autonomie / responsabilités / Autonomie dans ses missions dans le cadre des objectifs de l' action et des orientations de AIDES. -Sur délégation peut se voir confier le développement et le suivi des partenariats opérationnels liés à ces actions -Travail en collaboration avec le chargé de projet ou le coordinateur du lieu de mobilisation. Relations fonctionnelles : -Travail en collaboration avec les militant-es investis dans les actions dont il a la charge. - Travail en lien avec les autres salarié-es de l'équipe - Participation aux réunions de salarié-es , participation souhaitée aux évènements de la vie associative . - Peut participer aux réunions nationales et régionales concernant son activité Profil recherché : - Ouverture d'esprit, en particulier sur les questions liées aux sexualités, au genre, et aux usages de drogues / Dynamisme, capacité à aller vers les autres et établir le contact / Capacités relationnelles et d'écoute active / Capacité à animer des groupes d'échange d'expériences / Expérience dans la lutte contre le sida et/ou la promotion de la santé souhaitée -Joindre lettre de motivation à la candidature en indiquant en objet "Candidature ACS Toulon " ********************LES CANDIDATURES SANS LETTRE DE MOTIVATION NE SERONT PAS ÉTUDIÉES*******************.

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur le secteur de l'ADV et Supply Chain. TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur les métiers ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation client, Logistique, Transport, Achats et Supply Chain  Notre client du secteur médical recherche un MANAGER D'ÉQUIPE ENREGISTREMENT/RÉCEPTION (15H - 23H). Le/la RESPONSABLE D'ÉQUIPE assure l'encadrement opérationnel d'un groupe d'opérateurs de saisie et de manutentionnaires en réception. Il/Elle veuille au bon déroulement des activités d'enregistrement administratif, au respect des procédures qualité, à la sécurité et à la performance de son équipe, dans le respect des exigences réglementaires et des objectifs. Il/Elle s'assure de la bonne application des exigences qualité, réglementaires et HSE. Vous aurez notamment la responsabilité de : 1.ENCADREMENT ET ORGANISATION * Planifier et coordonner les activités quotidiennes de l'équipe (suivi des effectifs)  * Assurer la répartition des tâches et la gestion des plannings (suivi des horaires)  * Encadrer, motiver et accompagner votre équipe dans leur montée en compétences  * Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux membres de l'équipe. * Animer les équipes et suivre individuellement les agents * Mise en place et suivi de tableaux de bord et de KPI. 2.FORMATION ET DÉVELOPPEMENT * Identifier les besoins en formation des agents et organiser des formations internes (évaluation des compétences et habilitations)  * Participer à l'élaboration des procédures. 3.SUIVI TECHNIQUE ET QUALITÉ *Veiller au respect des délais d'enregistrement PROFIL * Vous avez une expérience significative en management d'équipe et pilotage de performance. * Vous aimez avoir un rôle très opérationnel avec une composante essentiellement sur le terrain dans l'animation des équipes et dans le traitement des anomalies quotidiennes. * Vous avez de bonnes connaissances des normes qualité * Une connaissance en biologie des techniques d'analyses médicales serait un critère apprécié, et à défaut vous avez la curiosité et la capacité à développer une expertise technique dans ce domaine. * Formation de niveau BAC +2/+3, avec expérience significative en gestion des flux et management d'équipe * Vous êtes à l'aise dans la communication avec des services transverses et savez faire preuve d'agilité pour répondre aux besoins de l'activité. * Vous maitrisez les outils informatiques de bureautique * Vous avez de bonnes connaissances des normes qualité INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES: * Contrat CDI * Horaires du soir (management de l'équipe 15h-23h) * 30-45K brut annuel variable inclus * Prime de participation

Offre proposée par MGR Monnier Énergies à CHAUX, à 15 minutes de Belfort (90) Découvrez l'offre complète avec photos et vidéos ici : https://www.fabriquons.fr/offre-emploi/f117 REJOIGNEZ UNE ÉQUIPE DE PASSIONNÉS DE LA MÉCANO-SOUDURE POUR DES PROJETS DE GRANDE DIMENSION À CHAUX PRÈS DE BELFORT. MGR Monnier Énergies recrute un(e) Mécano-soudeur(se) MIG MAG (H/F) à Chaux, à 15 minutes de Belfort. Vous rejoignez une entreprise de 45 personnes en pleine progression sur les métiers de la mécano-soudure et de l'usinage de grande dimension. C'est l'opportunité de mettre en valeur votre savoir-faire technique au sein d'une équipe motivée. PRÉPAREZ ET MONTEZ DES PIÈCES ACIER EN SOUDURE SEMI-AUTOMATIQUE SUR DES ÉPAISSEURS DE 10 À 30 MM. Vous réaliserez le montage sur des pièces unitaires ou de très petites séries. - Soudure sur des épaisseurs de tôle principalement en acier, allant de 10 mm jusqu'à parfois 30 mm - Utilisation du procédé 135 - semi-automatique - Soudure en multipasse et monopasse INTÉGREZ UN EXPERT RECONNU DE L'USINAGE DE GRANDE DIMENSION ET DE LA MÉCANO-SOUDURE TRAVAILLANT POUR DES CLIENTS PRESTIGIEUX. MGR Monnier Énergies est un acteur de référence dans l'usinage de pièces de grande dimension. Forts de plus de 25 ans d'expérience, nous répondons aux besoins de clients prestigieux dans les secteurs de l'énergie, des transports ou encore du médical. Notre équipe de 45 personnes qualifiées et motivées s'appuie sur des procédés certifiés ISO 9001 pour garantir une qualité irréprochable. Nous maîtrisons toute la chaîne de réalisation, de la mécano-soudure à la tôlerie industrielle. POURQUOI VOUS ALLEZ AIMER CE POSTE ? UN POSTE EN CDI FORMATEUR AVEC LA POSSIBILITÉ D'ÉVOLUER ET D'OBTENIR DE NOUVELLES QUALIFICATIONS EN SOUDURE. En rejoignant ce poste en CDI, vous intégrez un environnement de travail qui valorise la qualité et le savoir-faire industriel. Vous aurez l'occasion de travailler sur des pièces complexes et d'utiliser des équipements de pointe. Voici ce que nous vous proposons : - La possibilité d'être formé(e) si besoin pour monter en compétences - L'opportunité de passer de nouvelles qualifications de soudure - Une intégration au sein d'une équipe soudée et motivée en pleine croissance Nous sommes impatients de découvrir votre profil et de vous accueillir pour échanger sur vos futures missions parmi nous. PRIMES ET AVANTAGES - Primes d'assiduité mensuelle - Prime de panier - Mutuelle famille Kenko payée à 80% au lieu des 50% réglementaires. - Prévoyance payée à 66% par l'employeur au lieu des 43% obligatoires. - Prime d'activité à partir de 6 mois d'ancienneté - Participation au transport - Prime garantie de 500€ pour l'année - Autres avantages pour Noël (carte cadeau, 100€ par enfant de moins de 16 ans), cartes de réduction... PROFIL RECHERCHÉ Niveau d'expérience souhaité : 5 ans comme soudeur(se) mig mag ou similaire Compétences : - Lire un plan - Faire la préparation et le montage sur des pièces unitaires ou très petites séries - Disposer idéalement du permis pontier R484 Découvrez l'offre complète avec photos et vidéos ici : https://www.fabriquons.fr/offre-emploi/f117

Descriptif du poste: Rattaché(e) au responsable marketing de la Direction Marketing et Etudes de la fondation, vous serez en appui et sous la supervision opérationnelle du chef de projet marketing digital. Votre mission principale est de participer à la mise en œuvre de la stratégie de collecte digitale de la fondation. Dans un environnement en constante évolution, vous disposez d'expériences réussies en conception, gestion et déploiement de campagnes de collectes. Rattaché(e) au responsable marketing de la Direction Marketing et Etudes de la fondation, vous serez en appui et sous la supervision opérationnelle du chef de projet marketing digital. Votre mission principale est de participer à la mise en œuvre de la stratégie de collecte digitale de la fondation. Dans un environnement en constante évolution, vous disposez d'expériences réussies en conception, gestion et déploiement de campagnes/projets de marketing digital. Vous avez un esprit analytique, créatif et organisé. Vous travaillez en mode transverse et collaboratif dans le cadre de campagnes 360 tout en ayant la préoccupation du partage réciproque des compétences. Mise en œuvre de la stratégie de collecte digitale : * Développer et déployer les campagnes sur l'ensemble des leviers (Media ads, Emailing, Intranet, réseaux sociaux.) en lien avec les prestataires et les services internes ; * Création de kits médias ; * Mettre en place de nouveaux cycles relationnels par marketing automation (emailing) ; * Définir les segmentations de ciblage ; * Accompagner les besoins de l'équipes marketing. Suivi de l'activité : * Accompagner le déploiement du tracking des campagnes * S'assurer de la fiabilité des données (analytics sur Matomo, CRM) ; * Améliorer des outils de reporting (dashboard) ; * Analyser les résultats selon les indicateurs de performance prédéfinis (KPI) ; Optimiser le contenu du site, les landing pages et les formulaires de dons pour optimiser la conversion. Profil recherché: Titulaire d'un Bac+5 en marketing ou communication digitale, vous disposez de minimum 2 ans d'expérience en marketing digital, en agence ou chez l'annonceur (BtoC). Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une organisation engagée et contribuer activement au développement de la collecte digitale, idéalement dans le secteur caritatif. Compétences techniques * Maîtrise des outils de communication et marketing : CRM, emailing (Splio ou équivalent type Brevo), gestion de campagnes digitales. * Excellentes compétences rédactionnelles : création de contenus engageants et adaptés aux différents supports. * Aptitudes graphiques : conception de visuels attractifs via Canva. * Connaissances en IA : utilisation d'outils d'intelligence artificielle pour optimiser la production de contenus, l'analyse ou l'automatisation. * Animation d'événements de collecte digitaux : défis sportifs, événements culturels, cagnottes solidaires, mécénat participatif. * Maîtrise de Matomo : analyse des performances, suivi des parcours utilisateurs, optimisation des actions marketing. * Maîtrise des outils d'analyse et de suivi d'activité : définition et suivi des KPI, reporting, analyse des résultats. Qualités personnelles * Dynamisme et capacité à s'adapter à un environnement en évolution rapide. * Créativité et curiosité, avec un goût prononcé pour l'innovation digitale. * Écoute, sens du relationnel et excellente communication. * Esprit d'équipe, collaboration fluide avec les différents pôles internes et partenaires externes

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : PHARMACIEN HOSPITALIER (H/F) Nous recherchons, pour l'un de nos clients situé à Saint-Agrève, un Pharmacien Hospitalier (H/F) en CDI pour rejoindre une équipe médicale composée de 2 personnes. En tant que professionnel(le) de santé, vous serez responsable de la gestion et de la dispensation des médicaments, ainsi que du suivi pharmaceutique des patient(e)s. Vous jouerez un rôle essentiel dans la sécurité et la qualité des soins dispensés au sein de notre établissement. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, où votre expertise contribuera directement à l'amélioration du parcours de soins. Responsabilités: -Assurer la gestion, la préparation et la dispensation des médicaments conformément aux prescriptions médicales. -Conseiller le personnel médical et soignant sur l'utilisation appropriée des médicaments, notamment en matière de gestion de la douleur et de soins critiques. -Vérifier la conformité des prescriptions en termes de posologie, d'interactions médicamenteuses et d'allergies potentielles. -Participer à la gestion des stocks pharmaceutiques, en veillant à leur rotation et à leur conformité réglementaire. -Assurer une veille réglementaire et scientifique pour garantir l'actualisation des pratiques pharmaceutiques. -Collaborer avec les équipes médicales pour optimiser la prise en charge médicamenteuse des patient(e)s, notamment dans les services de soins intensifs ou de soins critiques. -Participer à l'éducation thérapeutique des patient(e)s et à l'information du personnel soignant sur les nouveaux traitements ou protocoles. Poste adaptable en temps plein ou en temps partiel. Horaires de journée du lundi au vendredi. Salaire : 95 000€ brut annuel négociable. PROFIL : Profil recherché : Vous possédez une formation solide en pharmacie avec une expérience hospitalière significative. Vous êtes Pharmacien(ne) hospitalier(e), titulaire du DES de Pharmacie Hospitalière, ou inscriptible à la section H du Conseil National de l'Ordre des Pharmaciens.

Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie motivé(e) et véhiculé(e) pour accompagner des clients en perte d'autonomie sur le secteur d'Angresse. Missions : Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile. Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : - Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements : transferts), - Utilisation du matériel médical - Des actes d'hygiène de vie, - De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, - De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des RDV médicaux. - De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises : Savoir-être : Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : techniques liés à la prestation : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains postes nécessitent l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires : dans ce cas de figure, nous vous formons. Contrat et planning : Travail en 12 heures (jour) / travail en 12 heures (nuit). Rémunération selon 3 niveaux : - Niveau 1 : moins de 3 ans d'expérience = 11.88€ brut. - Niveau 2 : Diplôme et/ou 3 ans d'expérience justifiée = 12.10€ brut. - Niveau 3 : Diplôme et 5 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.29€ brut. Les petits + Vitalliance : - Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi - Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat - Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100% - Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km - Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération - Un interlocuteur responsable privilégié dans l'agence, une écoute active pour vous et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence - Un Centre de Formation interne - De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France : nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Formation : Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite et rémunérée en alternance avec vos interventions, afin d'obtenir le diplôme d'ADVF. Cette formation s'effectue sur une période de 6 à 12 mois (durée fixée en fonction de vos horaires contractuels). La rémunération dépend de l'âge et du profil. C'est un jour par semaine au sein de notre centre de formation et le reste de la semaine sur le terrain auprès de vos bénéficiaires attribués. Vous souhaitez être reconnu(e) dans votre travail et avez à cœur de contribuer au bien-être des personnes, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !