Ben jij gepassioneerd door auto’s én steek je graag de handen uit de mouwen? Werk je graag in een hecht team waar iedereen elkaar ondersteunt?

Wil jij mee de uitdaging aangaan om met ons samen een nieuw netwerk van Dongfeng op te starten?

Dan ben jij misschien de collega die wij zoeken!

Voor onze familiale garage Gwijde in Kapellen zoeken wij een gedreven Sales & Delivery Advisor voor de merken Suzuki, Isuzu, Dongfeng, Voyah en mHero.

Jouw functie

Als Sales & Delivery Advisor ben je veel meer dan een verkoper: je bent een echte teamspeler die mee de schouders zet onder de dagelijkse werking van de garage, je doet meer dan enkel Sales bij ons.

• Je verwelkomt klanten op een professionele en warme manier
• Je adviseert klanten bij de aankoop van hun nieuwe of tweedehandswagen
• Je stelt offertes op en volgt deze actief op
• Je begeleidt klanten van eerste contact tot levering
• Je bouwt duurzame klantenrelaties op
• Je volgt leads op en denkt commercieel mee
• je verzogt onze showroom en stockwagen
• Je ondersteunt waar nodig in de garage en helpt collega’s op verschillende vlakken

Jouw profiel

• Je hebt een passie voor auto’s en verkoop
• Je hebt een uitgesproken hands-on mentaliteit en ziet werk
• Je bent flexibel en helpt graag mee waar nodig binnen het bedrijf
• Je bent communicatief sterk en klantgericht
• Je hebt een commerciële ingesteldheid en werkt resultaatgericht
• Ervaring in de automotive sector is een plus, maar geen must
• Je bent bereid om op zaterdag te werken

Ben jij creatief en handig met social media dan is dit zeker een pluspunt

Als stagiair Recruitment word je verwelkomd in het recruitment team op onze HR-afdeling. Hier ontdek je niet alleen de geheimen van het recruitment vak, maar verken je ook de betoverende wereld van smaak en eten. Van het creëren van prikkelende vacatureteksten tot het proeven van inspirerende (digitale) stagemarkten, bij Hai draait alles om het vinden van de juiste mix! Wij zijn een match als jij blij wordt van: Vacatures vervullen: Help bij het vinden van geschikte kandidaten voor openstaande vacatures binnen jouw vakgebied, welk vakgebied het gaat worden bepalen wij samen, van het begin tot het eind van het wervingsproces. Creatieve vacatureteksten: Schrijf pakkende vacatureteksten die de juiste mensen aanspreken en enthousiasmeren om bij Hai te komen werken. Sollicitaties beheren: Beheer en volg sollicitaties op, waarbij je regelmatig contact hebt met regiomanagers om de juiste kandidaten te vinden en te plaatsen. Deelnemen aan evenementen: Neem deel aan (digitale) stagemarkten en banenbeurzen om potentiële kandidaten te ontmoeten en ons bedrijf te vertegenwoordigen. Bijdragen aan projecten: Draag bij aan recruitmentprojecten en denk mee over creatieve social media campagnes om ons merk te promoten en nieuw talent aan te trekken. Werving van stagiaires: Help bij het werven van enthousiaste hbo- en mbo-stagiaires voor onze servicekantoren, waardoor ons team continu versterkt wordt met frisse energie en nieuwe smaken. Samen ontdekken wat bij jou past: We staan open om mee te denken over jouw interesses en talenten, zodat je een stage loopt die écht bij jou aansluit! En ons blij kunt maken met: Als jij een 3de of 4de jaar _tudent bent bij één Hbo-opleiding in de richting van bijvoorbeeld Hotelmanagement, Human resource management, Communicatie, Commerciële Economie of Event Management. Een stageperiode hebt die minimaal 20 weken duurt, waarbij jij vier dagen per week meewerkt; Eén zelfstarter zijn met het vermogen om zelfstandig te werken en initiatief te tonen; Communicatief sterk zijn met een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Gestructureerd kunnen werken en goed zijn in plannen & organiseren Jouw creativiteit, enthousiasme en flexibiliteit. Kunnen beginnen in september 2026 Susan: “Binnen Hai team Recruitment krijg ik de kans om mijn creativiteit in de volle loop te laten, ze hebben mij met open armen ontvangen!” Wat bieden wij jou? Stagevergoeding van € 600 per maand o.b.v. 38 uur per week; Zoek jij een stageperiode van 6 maanden of langer? Dan ontvang jij €750 per maand (o.b.v. 38 uur)! Een laptop van Hai en de vrijheid om hybride te werken. Zo kan je zowel thuis als op kantoor het beste uit je stage halen! Een uitdagende meewerkstage met veel eigen verantwoordelijkheid en de mogelijkheid nieuwe ervaringen op te doen in de wereld van Recruitment Mooie ontwikkelkansen en doorgroeimogelijkheden; meerdere stagiairs zijn na de stageperiode direct aan de slag gegaan bij Hai. Hoe gaaf! Een informele werksfeer met leuke collega’s! Gezellige activiteiten met collega's bij Young Impactmakers. De community voor collega's tussen de 18 en 35 jaar Er is plek in De Meern en in Veghel Smaakt dit naar meer? Solliciteer direct! Upload jouw contactgegevens en korte motivatie via de sollicitatiebutton en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Sander Kouw via stage@hai.eu

Dit is een job als vrijwilliger!

Graag stellen wij 2GO Mechelen aan u voor:

Ons project richt zich op het helpen van kans zoekende jongeren uit Mechelen Bodukap bij het behalen van hun rijbewijs B.

Onze doelgroep botst op drempels bij het behalen van hun rijbewijs B.

Door hun beperkt netwerk hebben ze niemand die hun kan leren rijden of hun netwerk beschikt niet over een auto.

Praktijklessen bij een autorijschool zijn vaak financieel niet haalbaar.

Daar willen wij iets aan doen!

Wij geloven sterk dat wanneer jongeren in het bezit zijn van een rijbewijs B, hun kansen op de arbeidsmarkt stijgen en om dit te realiseren, hebben we een team van enthousiaste vrijwilligers samengebracht die deze jongeren helpt bij het behalen van hun rijbewijs B.

Hiermee geven we kansarme jongeren een duwtje in de rug om mobiel te zijn, een job te vinden en het uitbouwen van een normaal leven.

Voor onze werking in Mechelen zoeken we een Administratie & Marketing Ondersteuner die structuur brengt, communicatie versterkt en onze werking mee zichtbaar maakt.

Jouw rol
Je bent een belangrijke schakel achter de schermen.

Je ondersteunt de dagelijkse werking administratief en helpt mee om 2GO zichtbaar te maken naar de buitenwereld. Je werkt actief mee aan de groei, professionalisering en kwaliteit van onze dienstverlening.

Administratie & planning:

• Opvolgen van planningen (opleidingen, afspraken, trajecten)
• Mailbox opvolgen en vragen beantwoorden
• Administratieve ondersteuning van trajecten en vrijwilligerswerking
• Structureren en bijhouden van interne documenten
• Mee opvolgen van events (planning, communicatie, voorbereiding)

Marketing & communicatie:

• Schrijven van teksten (social media, website, nieuwsbrieven, PR)
• Mee uitwerken van communicatiecampagnes
• In kaart brengen van communicatiekanalen
• Contact leggen met lokale pers en partners
• Samenstellen van content (foto’s, visuals, verhalen)

Events & opleidingen:

• Mee organiseren van 2 jaarlijkse events om fondsen te werven
  
  • Actief meewerken aan de voorbereiding en uitvoering
  • Aanwezig zijn op deze momenten om te helpen
• 1x per 2 maanden infosessie, vormingsmoment, opleiding kanszoekende jongere, technische opleiding rijtechnieken,… mee organiseren en geven, in samenspraak met de rest van het 2GO team.

Hoe werk je?

Je werkt voornamelijk van thuis uit (MS365, Teams, Outlook, …)

Maandelijks overleg via Teams of fysiek in Mechelen (Douaneplein) op een avond.

Communicatie gebeurt vaak ’s avonds of in het weekend via mail, What’s App, Teams omdat een deel van het Mechelse 2GO team full time werkt in de dag. Maar jij mag gewoon kiezen wanneer je werkt. We vragen flexibiliteit in de avond voor meetings en opleidingen die we na de werkuren organiseren voor onze rijbuddies.

Tijdsinvestering

• Richtlijn: gemiddeld 2 à 4 uur per week (meer mag ook)
• Je bepaalt zelf hoeveel tijd je investeert
• We zoeken iemand die mee wil groeien met de organisatie

Wie zoeken we?

• Bachelor denkniveau of gelijkwaardige ervaring
• Organisatorisch sterk en gestructureerd
• Sterk in plannen en structureren
• Vlotte pen en communicatief sterk
• Leeftijd speelt geen rol, motivatie wel

Bouw jij mee aan het digitale fundament van een snel groeiende houthandel? Bij Woodcenter zoeken we een strategische expert die onze online aanwezigheid naar een hoger niveau tilt. Jij vertaalt data naar groei en zorgt dat onze e-commerce en marketing als een geoliede machine samenwerken.

Jouw Rol: Architect van ons Digitaal Ecosysteem

Als Strategist ben je verantwoordelijk voor het volledige traject van klik tot conversie. Je bouwt niet alleen aan campagnes, maar optimaliseert de gehele customer journey voor onze klanten.

Website & E-commerce Optimalisatie

• Je beheert en optimaliseert onze Magento website en webshop met een scherp oog voor UX en conversie.

• Je integreert nieuwe technologieën (waaronder AI-toepassingen) om de digitale klantbeleving te verfijnen.

• Je zorgt voor een naadloze connectie tussen onze data, CRM en marketing automation.

Performance & Growth Marketing

• Je analyseert en optimaliseert campagnes via website, e-mail en social media.

• Je zet data om in concrete acties: van SEO/SEA en segmentatie tot scherpe A/B-tests alsook Meta ads.

• Je experimenteert met nieuwe tools en formats om ons bereik in de houtsector te vergroten.

Analyse & Strategie

• Je ontwikkelt dashboards om KPI’s (conversie, engagement, attributie) nauwgezet te volgen.

• Je rapporteert rechtstreeks aan het management en stuurt bij waar nodig op basis van harde cijfers.

• Je deelt je expertise over trends en tools met het team om samen sterker te worden.

• Ervaring: Je hebt 4 tot 8 jaar ervaring in digitale marketing (bij voorkeur in B2B of e-commerce).

• Expertise: Je bent thuis in Google Ads, Meta Ads Manager, SEO/SEA-tools en CMS-systemen.

• Analytisch vermogen: Je kunt zelfstandig diepe analyses opzetten en deze vertalen naar een heldere strategie.

• Mentaliteit: Je bent resultaatgericht, initiatiefrijk en voelt je thuis in de dynamiek van een groeiende onderneming.

• Skills: Je hebt ervaring met marketing automation, trigger-based flows en lead nurturing.

Our client is a European tech group operating across mobility and renewable energy, with several complementary businesses spanning digital media, training, e-commerce, and software.The role focuses on their EV charging platform, a scale-up offering a leading consumer app, a roaming charging solution used across Europe, and a growing B2B SaaS platform for corporate fleets.As part of their international expansion, they are now appointing a Country Manager to build and lead the BeLux market.

Jobomschrijving

As Country Manager, your main responsibilities will be to :

Shape & own the BeLux market strategy

• Define the market vision and priorities for Belgium & Luxembourg, adapting the global framework to local realities.
• Build a deep understanding of drivers, barriers, competitors, and user/company behaviors to inform strategic decisions.
• Identify high-impact growth levers across B2C and B2B.

Accelerate B2C adoption & engagement

• Boost usage of the mobile app and charging access solution through creative, locally relevant activation.
• Work with Marketing on targeted campaigns and growth experiments; ensure seamless onboarding with Customer Success.
• Influence product developments by sharing market insights and feature needs with Product & Tech.

Drive B2B development & support fleet electrification

• Analyze fleet maturity and corporate charging needs to position the B2B SaaS offer effectively.
• Partner with Marketing & Sales to build a solid lead generation engine and qualify opportunities.
• Secure customer satisfaction and long-term usage through close collaboration with Customer Success and B2B Ops.

Turn strategy into execution & measurable results

• Own the BeLux KPIs and P&L: monitor performance, detect weak signals, and propose data-backed improvements.
• Deploy clear action plans and ensure cross-functional alignment for efficient execution.
• Be the operational link between market needs and central teams (Sales, Product, Tech, Marketing, CS).

Build and represent the brand in the local ecosystem

• Become the face of the company in the BeLux market: attend events, engage communities, and expand visibility.
• Develop partnerships with charging networks, installers, service providers, driver associations, and corporate stakeholders.
• Conduct initial discovery visits with prospects, validate opportunities, and coordinate handovers to internal Business Developers.

Prepare the ground for future local expansion

• Identify organizational needs as the market grows and contribute to planning a future local team (Sales, Marketing, etc.).
• Ensure continuous feedback loops to refine positioning, operations, and product-market fit.

The successful candidate will have the following qualities:

• Relevant experience in market development / new market launch / acceleration (ideally in SaaS, digital products, mobility, energy)
• Proven ability to adapt a global strategy to local dynamics and deliver measurable growth.
• Data-driven: confident with KPIs, dashboards, CRM, and translating field insights into action.
• Strong partnership-building mindset with companies, associations, and institutional stakeholders.
• Entrepreneurial, hands-on, and autonomous, with excellent cross-functional collaboration skills.
• Deep understanding of BeLux cultural and business context; EV ecosystem knowledge is a plus.
• Fluent in Dutch and English.

Dit bedrijf zoekt een Online Marketing & E-commerce Strategist die de digitale marketingstrategie verder uitbouwt en omzet in meetbare resultaten. Je legt de focus op groei, klantenwaarde en conversie, en zorgt dat CRM, e-commerce en marketing naadloos samenwerken in één efficiënt ecosysteem.

Jouw rol

Website & digitale platformen

• Optimaliseren en beheren van website, webshop en digitale kanalen met focus op UX, conversie en performance.
  
  

• Opzetten van analyses om prestaties en groeikansen te identificeren, volledig zelfstandig.
  
  

• Integreren van nieuwe technologieën en AI-toepassingen om klantbeleving te verbeteren.
  
  

• Waarborgen van samenwerking tussen data, CRM, segmentatie en marketing automation.
  
  

Digitale marketing & performance

• Analyseren en optimaliseren van campagnes over website, e-mail, social media en andere touchpoints.
  
  

• Vertalen van data naar segmentatie, targeting, SEO/SEA en A/B-tests.
  
  

• Experimenteren met nieuwe tools, kanalen en formats om bereik en conversie te vergroten.
  
  

• Opzetten en verbeteren van marketing automation, customer journeys en lead nurturing flows.
  
  

Analyse & optimalisatie

• Ontwikkelen van dashboards om KPI’s zoals conversie, engagement en attributie te volgen.
  
  

• Bijsturen van campagnes en platformen op basis van data en rapporteren aan management.
  
  

• Signaleren van optimalisatiemogelijkheden en concrete acties implementeren.
  
  

Kennisdeling over tools, processen en trends binnen het team.

• 4–8 jaar ervaring in digitale marketing, bij voorkeur in B2B, e-commerce of hybride omgevingen.
  
  

• Zelfstandig digitale analyses opzetten en vertalen naar actie, zonder externe afhankelijkheid.
  
  

• Ervaring met website- en webshopoptimalisatie, CRM-, marketing automation- en e-commerceplatformen.
  
  

• Bekend met Looker Studio, Google Ads, SEO/SEA-tools, Meta Ads Manager, Algolia, CMS-systemen (bv. Craft) en e-mailplatformen.
  
  

• Praktijkervaring met segmentatie, customer journeys, e-mailcampagnes, A/B-testing, trigger-based flows en lead nurturing.
  
  

• Analytisch, gestructureerd en resultaatgericht, met een strategische mindset en initiatief.
  
  

• Flexibel en wendbaar in een dynamische, veranderlijke omgeving.

Omschrijving van de job

• Lichte administatieve taken

• Bestellingen verwerken en klanten verwittigen

• Telefoon beantwoorden

• Klanten ontvangen

• Verkoop en afleveren van lenzen

• Na een interne opleidingen brillen en glazen verkopen

• Bestellingen plaatsen

• Aankleden winkel

• Ondersteuning van social media en marketing

• Etalage

• Kleine herstellingen uitvoeren na interne opleiding

• Commercieel ingesteld
• Klantgericht en vriendelijk
• Je bent goedlachs en een teamplayer
• Je bent sterk in klanten op een warme en enthousiaste manier te verwelkomen
• Eventueel sterk in marketing en socialmedia
• Creativiteit is een pluspunt om de winkel en etalage aan te kleden
• Je werkt graag zelfstandig en neemt graag initiatief
• Je bent leergierig zodat we je kunnen opleiden in de optiek-wereld
• Je kan lichte administratieve taken geordend verwerken

Bouw jij mee aan de digitale omslag van een marktleider?

Merak is een gevestigde waarde in archiefbeheer, maar we staan niet stil. We bevinden ons midden in een boeiende transitie naar een moderne partner voor digitale oplossingen en slimme goederenopslag. Om deze omslag kracht bij te zetten, zoeken we een Digital Marketing Specialist die niet alleen campagnes beheert, maar echt de architect wil zijn van onze marketingmachine. Geen standaardrol in een groot anoniem team, maar een sleutelpositie waarin je vanaf dag één het verschil maakt.

Jouw plek in het team: De beste van twee werelden

Bij Merak kies je voor een unieke combinatie. Enerzijds kom je terecht in een financieel stabiele organisatie die bekend staat om haar hoge anciënniteit en duurzame loopbanen. Anderzijds is ons marketingteam zelf nog heel jong en fris: zowel de Marketing Manager als de Junior Marketeer zijn minder dan een half jaar aan boord. Er hangt dus een enorme "enthousiaste vibe" om dingen écht te veranderen en de afdeling van de grond af op te bouwen. We zoeken jou om die energie te vertalen naar een ijzersterke digitale strategie.

Wat ga je concreet doen?

• Regie over Performance: Je stuurt onze externe agencies aan en bewaakt de ROI van onze SEA- en social media-campagnes.
• Marketing Automation & CRM: je werkt mee aan de implementatie van een nieuwe marketingtool (zoals HubSpot of ClickDimensions) om de brug te slaan tussen Marketing en Sales.
• Projectmatige Regie: Je trekt marketingprojecten van A tot Z. Je bewaart het overzicht, bewaakt de planning en zorgt voor een gestroomlijnde uitvoering binnen ons compacte team.
• Sparringpartner: Je bent een specialist in data en performance, maar met een brede kijk op marketing.

Wat jij hebt?

• Een bachelor- of masterdiploma in (digitale) marketing en een eerste ervaring in een performance-gerichte rol.
• Diepgaande kennis van Google Ads, Meta & LinkedIn Advertising.
• Een sterke affiniteit met marketing automation, workflows en e-mailcampagnes.
• Een analytische mindset: je houdt ervan om resultaten te meten, te evalueren en bij te sturen.
• Je bent stressbestendig, innovatief en hebt een hands-on mentaliteit.
• AI-First mindset: Je werkt veel en graag met AI om processen te versnellen.

Commerciële flair? Check. Passie voor recruitment? Dubbel check. Bij Noël Franklin in Sint-Niklaas krijg je de kans om te groeien of je nu stagiair bent of starter. Join our vibe!

De functie inhoud
Als Recruitment Trainee regio Sint-Niklaas krijg je bij ons vanaf dag één verantwoordelijkheid. Onder begeleiding van ervaren collega’s leer je alles over het volledige rekruteringsproces.

• Je helpt bedrijven groeien door hen te ondersteunen in hun zoektocht naar nieuwe medewerkers.
• Jij maakt de match tussen bedrijf en kandidaat door diepgaande gesprekken, schrijven van vacatures, opvolgen van sollicitaties en overleg met klanten en kandidaten.
• Sollicitanten voelen zich welkom bij jou. Je stelt hen op hun gemak, luistert écht en bouwt zo vertrouwen op.
• De opstart is bij jou niet het eindpunt. Je blijft kandidaten opvolgen tot wel een jaar na hun eerste werkdag. Aftercare is bij ons geen loze belofte, maar een vaste waarde.
• Ook je administratie up-to-date houden behoort tot jouw takenpakket.
• Je bouwt mee aan onze uitstraling als sterk merk, dit zowel online (bv. social media) als offline (bv. netwerkevents).

Over Noël Franklin
Bij Noël Franklin begeleiden we mensen naar een eerste of volgende job. Zodra je hier start, maak je deel uit van ons energieke team. We noemen onszelf geen recruiters maar Franklins, omdat deze term onze toewijding en gedrevenheid benadrukt. Franklins hebben een specifiek DNA: commercieel, communicatief, vastberaden en prettig gestoord. Jij ook?

Ondanks onze prestatiegerichtheid staat samenhorigheid voorop. Er is geen onderlinge concurrentie, en we streven gezamenlijk naar succes. Bij Noël Franklin vieren we niet alleen individuele successen, maar ook de kracht van ons winnend team. Benieuwd? Vraag tijdens je sollicitatie gerust eens naar de 'DDAY's' om het ijs te breken.

We geloven heel sterk in professionele ontwikkeling en bieden een tal van interne en externe opleidingen. Voor iedereen wordt een carrièrepad uitgestippeld die rekening houdt met jouw individuele sterktes en ambities die wij in de verf zetten.

Eens wat stoom afblazen? Dat kan! Samen met de collega's iets drinken of eten, teambuildings of een citytrip naar Dubai of Parijs! Benieuwd hoe dat er in realiteit uitziet? Neem een kijkje op onze Instagram-account voor een blik achter de schermen. Voor onze toekomstige Recruitment Trainee in de regio van Sint-Niklaas zijn we op zoek naar iemand met volgende troeven:

• Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma.
• Je bent communicatief sterk, houdt ervan om met mensen in gesprek te gaan en kan goed netwerken.
• Je streeft graag doelen na en bent resultaatsgericht.
• Je neemt initiatief, bent commercieel en straalt vertrouwen uit.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands. Kennis van Frans en/of Engels is een plus.

Over AMP

AMP (bpost group) is het grootste persverdelingsbedrijf van België. Met 500 werknemers bouwen we het grootste en meest winstgevende netwerk pers- en buurtwinkels in België. Vanuit 5 distributiesites en kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië bedienen we 4.500 persverkooppunten en verdelen we dagelijks 425.000 magazines en 260.000 kranten. Heden versterken we verder onze positie door uit te breiden in de distributie van boeken en van food en drinks.

AMP is niet enkel marktleider in persdistributie maar ook één van de grootste werkgevers in deze fast-moving sector. We zijn voortdurend op zoek naar zowel jonge leeuwen als ervaren rotten, met bovenal één vereiste: een niet te stuiten passie voor media en retail! Je carrière een duwtje geven in een stabiele onderneming waar menselijke waarden hoog aangeschreven staan?

Aangetrokken tot de dynamische perswereld en niet bang je schouders onder een groot project te zetten? Dan ben jij het talent dat wij zoeken. Contacteer ons vandaag nog!

Jobomschrijving

• Je coacht de ploeg: ondersteunen, begeleiden, motiveren, feedback geven, competenties ontwikkelen, evolutie opvolgen,...
• Je geeft hen duidelijke instructies en volgt de productiviteit nauw op.
• Je bent mee verantwoordelijk voor een goed onthaal en opleiding van nieuwe medewerkers, uitzendkrachten en studenten.
• Je volgt de aan-/afwezigheden op en zorgt voor een optimale verdeling van de taken en organisatie van het werk in functie van verloven, ziekte, werklast en prioriteiten.
• Je lost problemen op door het nemen van de juiste beslissingen en communiceert hierover systematisch met jouw collega teamleaders en management team waar nodig en nuttig.
• Je zorgt voor een optimaal verloop van het logistiek proces: afstellen van machines, uitvoeren van onderhoudswerken, inschakelen van de technische dienst bij complexe storingen, ...
• Je bent een contactpersoon voor de interimkantoren en de uitzendkrachten: planning, aanvragen verwerken, doelstellingen opvolgen in samenwerking met de site manager en de nachtverantwoordelijke.
• Je waarborgt de kwaliteit van de logistieke flux: opmaken van rapportages, formuleren van verbeteringen en respecteren van de SAP-flux.
• Je zorgt ervoor dat regels en procedures betreffende de veiligheidsnormen, HR en de kwaliteit worden opgevolgd.

• Je beschikt over een sterke people management ervaring bij voorkeur in een logistieke/operationele werkomgeving is essentieel !
• Je bent ofwel Nederlandstalig met een zeer goede kennis van het Frans, ofwel Franstalig met een zeer goede kennis van het Nederlands.
• Je hebt uitstekende organisatorische vaardigheden, bent flexibel ingesteld en stressbestendig
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden om met alle belanghebbenden bij de activiteiten te communiceren, zowel mondeling als schriftelijk (uw teamleden, het management, andere afdelingen, klanten, transporteurs, vakbond, enz.)
• Je bent een teamspeler en hebt gevoel voor leiderschap en assertiviteit
• Je kan autonoom werken en initiatieven en beslissingen nemen om de efficiëntie en kwaliteit van onze operaties permanent te optimaliseren.
• Je hebt een goede kennis van Microsoft Office, kennis van SAP is een sterk pluspunt