Description: Pilotez deux enseignes reconnues de la mobilité et prenez la responsabilité de quatre sites répartis sur le territoire Notre partenaire recrute un Directeur d’exploitation afin de prendre la responsabilité de deux activités complémentaires spécialisées dans la location de véhicules courte et longue durée. Le poste couvre la gestion de deux enseignes et de quatre sites d’exploitation, avec des enjeux forts autour de la performance commerciale, de la qualité de service, de la gestion de flotte et du management des équipes. Pourquoi ce recrutement ?Dans un environnement concurrentiel où la qualité de service, la disponibilité de la flotte et la performance commerciale sont déterminantes, notre partenaire souhaite s’appuyer sur un manager capable d’accompagner le développement de l’activité sur l’ensemble de ses sites tout en maintenant un haut niveau de qualité opérationnelle. Le poste occupe une place centrale dans l’organisation avec une responsabilité directe sur les résultats des deux enseignes et des quatre sites. Votre quotidienVous pilotez l’ensemble des activités des deux enseignes et assurez la rentabilité des quatre sites placés sous votre responsabilité. La gestion de la flotte constitue l’un des enjeux majeurs du poste. Vous veillez à optimiser le taux d’utilisation des véhicules, à anticiper les besoins de renouvellement et à garantir la disponibilité du parc sur l’ensemble du réseau. Vous encadrez les équipes opérationnelles et commerciales réparties sur les différents sites. Votre rôle consiste à donner une direction commune, harmoniser les pratiques, développer les compétences des managers et garantir un niveau de service homogène sur l’ensemble du périmètre. Exigences: Pourquoi rejoindre ce projet ? Vous prenez la direction de deux enseignes leaders de leur marché, avec la responsabilité de quatre sites d’exploitation et d’une activité combinant location courte durée, location longue durée, gestion de flotte, développement commercial et management d’équipes. Le poste offre un périmètre de responsabilité important, une forte autonomie et une vision complète de l’activité, aussi bien sur les enjeux commerciaux qu’opérationnels et humains. Avantages: Fourchette salariale indiquée sur le fixe et variable compris Voiture de fonction

Description: En recherche d’un nouveau défi au sein d’un groupe en pleine transformation ? Nous recherchons un business developer F/H pour accompagner notre croissance et piloter le développement de notre activité IT. Vous êtes drivé par la performance commerciale, la conquête de nouveaux clients et le recrutement de talents IT. Développement commercial - Développer et faire croître votre portefeuille clients en identifiant, ciblant et prospectant de nouvelles opportunités. - Détecter, comprendre et analyser les besoins clients afin de proposer les profils IT les plus adaptés. - Rédiger des propositions commerciales et assurer les réponses aux appels d’offres. - Développer, animer et entretenir un réseau de contacts et de partenaires. - Conduire les négociations commerciales et conclure les ventes dans une logique de partenariat durable. Recrutement & management de talents - Évaluer, recruter et négocier les conditions contractuelles et salariales des futurs consultants. - Accompagner et fidéliser les consultants de votre périmètre via un suivi régulier. - Organiser des points de mission avec les clients et les consultants afin de garantir la satisfaction et la qualité de service. Exigences: Issu(e) d’une formation supérieure Bac+5 (école de commerce, école d’ingénieurs ou université). Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion d’un portefeuille d’affaires, idéalement au sein d’une ESN ou d’un environnement similaire. Leadership affirmé, rigueur, sens des responsabilités et goût pour le travail en équipe. Excellente aisance relationnelle, écoute active et capacité à instaurer une relation de confiance. Réelles capacités d’analyse et sens de la stratégie commerciale. Avantages: En plus des avantages "courants" en entreprise (tickets resto, CE, parcours de formation), nous vous proposons : Équilibre vie pro/perso : Une charte télétravail accessible à tous + indemnisation ️Reconnaissance de l’ancienneté : jusqu’à 5 jours de congés supplémentaires et un plan d’épargne pour valoriser votre engagement avec éclat. Engagement durable : des missions de mécénat de compétences et un pass mobilité durable et 75 % de vos trajets pris en charge pour un impact positif. A compétences égales ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Conformément au respect de la réglementation RGPD en vigueur, nous nous engageons à ne récolter que les informations utiles à son recrutement et les conserver pendant une durée réglementaire. En postulant à cette annonce, le candidat admet donner son consentement pour la transmission de ses informations. Rémunération : entre 40K et 50K euros brut annuel + participation

Filiale d’AdVini (270 M€ de CA, 950 collaborateurs) et Maison de négoce fondée en 1859, Ogier est installée à Châteauneuf-du-Pape, au cœur de la plus prestigieuse des appellations du sud de la Vallée du Rhône. Grâce à des partenariats établis depuis plus de 25 ans avec des vignerons, il en résulte une sélection des meilleurs crus du Nord au Sud de la Vallée du Rhône. Pour interpréter les subtiles variations des terroirs de cette AOC, Ogier a approfondi sa connaissance des quatre types de sols de l’appellation (galets roulés, safres, grès rouges, éclats calcaires) et adapté en conséquence ses vinifications et élevages. Ses chais centenaires, en plein cœur du village, abritent plus de 8 000hL de cuverie bois, foudres, demi-muids, barriques et cuves tronconique. Vidéo de présentation Ogier : https://youtu.be/Th7fboDQt9c Plus d’informations sur www.ogier.fr Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable Marketing et Business Développement Manager (H/F) en CDD pour une mission clé de 8 mois. Rattaché(e) à la Directrice Générale, vous aurez pour rôle principal d'assurer la continuité de notre stratégie et de piloter les projets en cours. Vos missions principales seront les suivantes : Définir la politique commerciale et marketing avec les équipes commerciales : marchés prioritaires à cibler, plans d’action pour permettre l’atteinte des objectifs définis ; Gérer un portefeuille de produits développés pour répondre au(x) besoin(s) spécifique(s) d’un marché ou d’un client ; Veiller à la gestion du budget marketing et son suivi ; Mettre à disposition les outils d’aide à la vente : argumentaire de vente, PLV, fiches techniques, packshots, vidéos etc. ; Être l’ambassadeur de la catégorie et venir en soutien de la force de vente : réaliser les présentations clients avant rdv, formation des équipes de ventes, participer aux visites clients et aux dégustations ; Répondre aux appels d’offres transmis, en veillant à la disponibilité et coût des vins, coûts des matières sèches, faisabilité et respect des délais, et en contribuant à la définition des prix de vente avec les commerciaux ; Suivre les volumes disponibles et les allocations par marché lorsque nécessaire ; Contribuer activement à l’amélioration des process sur la réponse aux offres, pour développer l’efficacité dans les réponses apportées et permettre un meilleur suivi des performances ; Établir en collaboration avec le contrôle de gestion le suivi du budget par zone, chiffré et commenté, et analyser les performances pour mettre au point des plans d’action avec les équipes commerciales en cas d’écart ; Définir et mettre en place des plans d’activations adaptés à chaque marché cible pour nos marques prioritaires. Formation et expérience : De formation commerciale de type ESC ou BTS/DUT, le profil recherché disposera d’une expérience de 5 ans en tant que Chef(fe) de Produit/Chargé(e) de Marketing/Trade Marketing, si possible proche de l’univers du vin, du champagne ou des spiritueux. La connaissance des réseaux de distribution du vin sur le off trade France/Export et des enjeux trade-marketing associés à ses réseaux de distribution est un vrai plus. Profil personnel & aptitudes professionnelles : Intérêt pour l’univers du vin et /ou prêt à se former si besoin ; Sens aigu du commerce et d’un marketing de l’offre, capacité à créer de la valeur et à comprendre les marchés France et export ; Aisance et appétence pour les chiffres, les analyses de performance, de rentabilité et maîtrise des coûts ; Souplesse, agilité et excellent relationnel : capacité à communiquer, et à fédérer les collaborateurs intervenant sur les nombreux projets ; Réactivité, autonomie, créativité et force de propositions ; A l’aise dans la prise de parole en public, avec les équipes commerciales et les clients en particulier ; Maîtrise indispensable de l’anglais et du Pack Office, avec un niveau avancé requis sur Excel. AdVini collabore avec des organismes, acteurs de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, pour offrir un environnement de travail inclusif. Quelle que soit votre situation, si vous avez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer. Pour candidater Merci de bien vouloir nous adresser votre CV. Un court questionnaire de qualification vous sera proposé lors de votre candidature. Vous pouvez également joindre, si vous le souhaitez, une lettre de motivation ou un message d’accompagnement. Processus de recrutement Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez le/la manager et un.e membre des Ressources Humaines en présentiel à Sorgues ou en visioconférence. Type de contrat : CDD Durée du contrat : 8 mois Début de contrat : août 2026 Localisati...

Et si 2026 devenait l’année où vous créez votre entreprise ? Vous avez envie de donner un nouveau sens à votre parcours professionnel ? De piloter votre propre activité, sans être seul ? De construire un projet entrepreneurial solide, utile et aligné avec vos valeurs ? En rejoignant Camif Habitat, vous créez et développez votre propre entreprise, en toute indépendance, tout en bénéficiant : - d’un cadre méthodologique éprouvé, - d’un accompagnement permanent, - et de la force d’un réseau humain et solidaire. Dès le premier jour, nous sommes à vos côtés pour sécuriser chaque étape de votre parcours : création, lancement, montée en puissance et développement de votre activité. Votre futur métier au quotidien Vous devenez l’interlocuteur unique de vos clients et le chef d’orchestre de leurs projets de rénovation : - Vous accompagnez vos clients de l’étude de leur projet jusqu’à la réception des travaux - Vous développez votre activité commerciale localement, en vous appuyant sur la notoriété de la marque - Vous construisez et animez un réseau d’artisans partenaires de confiance - Vous pilotez la performance, l’organisation et la rentabilité de votre agence Ce que Camif Habitat met à votre disposition : - Un accompagnement de A à Z, avant et après le lancement de votre entreprise - Une formation initiale complète à nos méthodes, outils et bonnes pratiques - Un suivi continu assuré par des experts métiers au siège - La notoriété d’une marque reconnue, rassurante pour les clients - L’appui d’un réseau national en forte croissance, fondé sur le partage et la coopération- Vous avez une fibre entrepreneuriale et le goût du challenge - Vous aimez la relation client et le développement local - Vous souhaitez donner du sens à votre projet professionnel - Une expérience dans le commerce, le management, l’immobilier, le bâtiment… est un atout (sans être indispensable)

descriptif du postevos missions :Répondre aux demandes (téléphone, mail)Informer sur les produits, les délais, les livraisonsGérer les réclamations simplesMise à jour des fichiers clientsÉlaboration de devisSuivi des factures et paiementsprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience.Poste 35hDu lundi au vendredià propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un(e) Assistant ADV (F/H)

Fnac Darty, un leader européen de la distribution omnicanal. Acteur omnicanal et européen, spécialisé dans la distribution de produits techniques et d'électroménager, de biens culturels et de loisirs, et leader du service après-vente présent dans 13 pays, avec 1010 magasins dans le monde, 11 millions d'abonnés/adhérents et 27 millions de visiteurs uniques cumulés par mois sur nos sites marchands. Nos 25 000 collaborateurs sont notre meilleur atout. Ils font vivre la raison d'être du Groupe au quotidien, qui consiste à « s'engager pour un choix éclairé et une consommation durable », auprès de nos clients. Fnac Darty recrute partout en France des talents aux profils, formations et expériences très diverses, que ce soit pour ses magasins, mais aussi dans les domaines de la logistique, de la réparation et service après-vente, de la livraison, de la relation client ou encore pour ses fonctions support. Votre prochain emploi vous attend chez Fnac Darty ! Membre du comité de Direction du magasin Fnac à Tours (37) et rattaché au Directeur du magasin, vous participez à la définition de la stratégie et en assurez son déploiement au sein des rayons Produits Techniques. Ce département regroupe les rayons : Micro-Informatique, Téléphonie, Image, Son, Gaming et Petit Electroménager. Vous managez une équipe de 11 personnes. Vous accompagnez, animez votre équipe au quotidien et appréciez partager votre savoir-faire grâce à votre leadership, vos connaissances en management et votre appétence au secteur commercial. Vos missions : - Piloter le budget et l'atteinte des objectifs en analysant les résultats quotidiennement, - Développer les ventes, valoriser tous les produits et services Fnac proposés en magasin et sur fnac.com, - Garantir une satisfaction client d'excellente qualité pour optimiser la fidélisation, - Organiser et suivre les plans d'actions et le calendrier des offres commerciales, - Animer, fédérer, former, administrer et recruter votre équipe. Votre profil : Vous êtes passionné(e) par : la relation client, le commerce et le travail en équipe. Vous avez une première expérience professionnelle réussie en tant que manager, idéalement dans le secteur des produits techniques. Vous souhaitez évoluer au sein d'un Groupe reconnu et référent du retail. Vos compétences, votre savoir-faire et votre savoir être ont besoin d'un nouveau challenge. Statut : Cadre CDI à temps plein (forfait 213 jours/an). Salaire : entre 37700euros et 40300 euros brut annuel sur 13 mois, selon parcours et compétences + primes et variable. Avantages : TR, mutuelle, prime de vacances, participation, intéressement, variable cadre jusqu'à 25%, 13ème mois, majoration à 200% des dimanches travaillés et à 125% pour les jours fériés, 6 semaines de CP, 11 jours de RTT, retraite complémentaire cadre, compte épargne temps, remises employés, Académie de formation interne. Site : Magasin Fnac Tours (37), ouvert du lundi au samedi de 10h00 à 19h00. Notre Direction Acquisition et Développement des Talents vous répondra. Les possibilités d'évolution via la mobilité interne sont réelles et privilégiées. Le Groupe Fnac Darty s'engage en permanence dans l'inclusion, la non-discrimination et agit en faveur du handicap, des séniors et de l'égalité femmes hommes.

Rejoignez Auraïa : Cultivons l'avenir, ensemble Née du rapprochement de Vivadour et Terres du Sud, Auraïa est une coopérative agricole qui accompagne les agriculteurs et les filières, du terrain aux marchés. Nous défendons des filières agricoles diversifiées, exigeantes, capables de créer de la valeur ici et de la partager avec celles et ceux qui produisent. Nous avançons avec un cap durable : des pratiques et des choix qui s'inscrivent dans le temps, des outils agroalimentaires à taille humaine, et des produits qualitatifs à forte identité régionale. Auraïa est portée par ses forces vives : 9 000 agriculteurs engagés dans des productions animales et végétales et 1915 Femmes & Hommes réunis au sein de 40 sociétés aux savoir-faire multisectoriels (animal, végétal ...). Unis avec et pour les agriculteurs, nous offrons aux consommateurs des produits qui racontent une histoire de passion, d'excellence et de respect. Vous avez envie de nous rejoindre ? Nous vous donnerons envie de rester ! Parcours d'intégration personnalisé, formation, mobilité interne, télétravail, égalité professionnelle... Rejoindre Auraïa c'est s'engager dans un métier porteur de sens, au service du collectif qui a un impact réel et mesurable sur nos terroirs, nos filières, notre avenir. Auraïa, révéler le terroir, nourrir le collectif DÉPLOYEZ NOTRE STRATÉGIE COMMERCIALE AU CŒUR DU GERS ! Rejoindre Auraïa, c'est s'engager dans un métier porteur de sens au service du collectif. Parce que chaque talent nourrit l'avenir de notre territoire, écrivons ce nouveau chapitre ensemble. ?? ZONE GERS | CDI | ?? PÔLE VÉGÉTAL - DIRECTION COMMERCIALE ?? VOTRE MISSION : AGIR AU CŒUR DU COLLECTIF Au sein de la Direction Commerciale du Pôle Végétal, vous êtes le maillon essentiel de notre organisation locale. Dans le cadre d'un remplacement, vous garantissez la relation globale avec les agriculteurs et pilotez le développement de notre activité régionale. Vos responsabilités clés : Action commerciale : Vous déployez la politique commerciale, pilotez et animez la force de vente. Vous analysez les besoins des adhérents (appro, collecte, services), gérez les réclamations et organisez les réunions agriculteurs. Vous coachez individuellement vos collaborateurs et animez les achats de céréales. Pilotage économique : Vous élaborez le plan d'action, assurez le reporting et analysez les performances. Vous gérez les risques (recouvrement des débits avec le service financier) et veillez au respect des consignes Sécurité, Qualité et Environnement. Management inspirant : Vous animez et fédérez une équipe de 10 Technico-Commerciaux avec une communication positive. Vous identifiez les besoins de formation, développez les compétences, pilotez l'activité (objectifs, délais) et conduisez le changement en synergie avec les autres services. Ce poste clé alliant stratégie et management vous offre une forte autonomie. VOTRE PROFIL : L'ENVIE DE CULTIVER VOS TALENTS Votre parcours : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +3 minimum dans une formation agricole et vous possédez une expérience commerciale confirmée dans le domaine agricole ainsi qu'une expérience réussie en management d'équipe. Vos compétences : Vous maîtrisez l'animation commerciale, la prospection et les techniques de vente. Vous pilotez l'analyse et le suivi des performances via des tableaux de bord économiques. Vous gérez les contentieux, les litiges avec une vision économique précise. Vous utilisez la Suite Google au quotidien. Vos atouts : Votre leadership naturel et votre sens de l'écoute vous permettent de fédérer et d'accompagner le changement. Votre orientation client se traduit par une recherche constante de relations durables et une exemplarité de terrain. Votre culture du résultat vous permet de fixer des objectifs ambitieux et réalistes pour votre équipe. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : SIMPLE ET TRANSPARENT Premier contact : Étude attentive de votre parcours dès réception de votre CV, suivie d'un premier échange téléphonique avec notre service recrutement. Rencontre : Entretien avec le service recrutement et le manager pour échanger sur vos motivations techniques et commerciales. Évaluation : Passation et analyse d'un profil de personnalité. Entretien final : Échange final avec le manager et la Direction de Pôle. Bienvenue : L'équipe et la direction préparent votre intégration et les outils pour démarrer sereinement votre activité.

À propos Darty, c'est aussi le cuisiniste sur-mesure la confiance en plus ! Une profusion de choix, un savoir-faire reconnu, des experts dans tous les domaines, des prestations de qualité et un accompagnement pas à pas font d'une cuisine Darty, une cuisine unique. Spécialiste du sur-mesure montée depuis 15 ans, Darty Cuisine c'est 3 fabricants de mobilier, le plus large choix d'électroménagers du marché, 200 points de vente sur toute la France, 450 concepteurs experts et 450 poseurs qualifiés. Contrat : CDI Lieu : DARTY NANTES ATLANTIS Temps de travail : temps complet du lundi au samedi / dimanche avec une journée de repos dans la semaine Rémunération : fixe, variable non plafonné qui dépend d'objectifs qualitatifs et quantitatifs, tickets restaurant, prime de fin d'année, prime vacances... Descriptif du poste Ton rôle consistera à Imaginer et proposer des créations répondant aux attentes de nos clients de manière technique, esthétique et financière. Véritable expert de l'aménagement d'intérieur, au fait des styles et des tendances, vous aurez à coeur d'accompagner nos clients dans le choix des matériaux et de l'implantation pour faire de leur cuisine une véritable pièce de vie. Ton talent de persuasion te permettra de construire et d'animer ton portefeuille client en tout autonomie. Ta créativité, ton audace te permettront d'être force de proposition sur l'aménagement du showroom. Une formation à nos produits et nos outils te permettra d'être pleinement opérationnel(le) rapidement. Les avantages proposés par Darty Véritable aventure humaine, chez Darty tu pourras monter en compétence en continue grâce à une grande diversité de formations produits et techniques de vente. Si tu as de l'ambition, tu pourras évoluer en interne, Darty accompagne et encourage la mobilité et la promotion de ses collaborateurs.trices. Le profil recherché : Tu es le/la candidat(e) idéal si... Tu as une appétence pour l'aménagement d'intérieur et la conception de projets ; Tu es rigoureux.euse et que tu as le sens de l'organisation ; Tu as le sens aigu du commerce et du service ; Tu es persévérant(e), que tu as le goût du challenge et que tu fais preuve de pugnacité ! Nous sommes ton employeur idéal si... · Si tu as soif d'apprendre et envie d'accompagner les clients dans leur projet d'aménagement de cuisine ; · Si tu as de l'ambition et l'envie d'évoluer ; · Tu es à l'aise dans une entreprise qui privilégie la communication orale. N'attends plus, postule et rejoins notre aventure humaine !

descriptif du posteRattaché(e) à la direction et en collaboration étroite avec les services transverses (RH, HSE, Managers), vous êtes le pilote stratégique et opérationnel de la politique voyages de l'entreprise en France. Votre objectif ? Garantir le confort des collaborateurs tout en maîtrisant les coûts et l'impact environnemental.Vos principales activités :Gouvernance & Stratégie : Vous mettez à jour et garantissez l'application de la politique voyage

descriptif du posteDirectement rattaché au Directeur Général, vous définissez et impulsez la stratégie commerciale globale de l'entreprise. Vos responsabilités se déploient sur trois piliers :Stratégie & Pilotage : Vous déterminez les axes de développement, gérez les prévisions de vente et assurez le rôle de "Pilote du Processus Ventes".Ingénierie d'Affaires : Vous validez les offres complexes (chiffrage, mémoire technique, conditions contractuelles) et or