L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un club de sport privé haut de gamme, un(e) Responsable Marketing et Commercial en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 ou 7 : Bac+2, Bachelor/Bac+3, Mastère/Bac+5. Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! LES MISSIONS Participer à la stratégie marketing, communication et commerciale de l'entreprise.Créer et mettre à jour les supports de communication (présentations, brochures, réseaux sociaux, newsletters).Animer les actions de marketing digital et assurer une veille concurrentielle.Contribuer à la prospection commerciale et au développement de nouveaux clients/partenaires.Suivre les leads et mettre à jour le CRM.Préparer les rendez-vous commerciaux et assurer le suivi des clients.Participer à l'organisation d'événements, salons ou conférences.Analyser les performances des actions marketing et commerciales (reporting, KPI) PROFIL RECHERCHE Voici le profil recherché:Forte appétence pour le développement commercial et le marketing digital.Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et idéalement d'un CRM.Aisance avec les réseaux sociaux professionnels (notamment LinkedIn).Organisation, autonomie, rigueur et esprit d'initiative.Goût du challenge, sens du service client et capacité d'analyse.Bon niveau d'anglais apprécié, particulièrement dans un environnement financier ou international.Poste basé à Paris 16ème dès que possible.Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.Rémunération selon niveau d'études + âge ! Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

Nous recherchons notre futur responsable de point de vente. Magasin Alimentaire vous avez pour gestion une équipe de 3 personnes. les taches sont gestion du magasin, commande de reassort, mise en rayon, tenu du magasin ect...

Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l'un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs de supermarché, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et le respect du concept Lidl. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches. Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d'évolution. Missions En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes : - Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché, - Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés, - Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié, - Manager et superviser les collaborateurs sur ton secteur de supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel, - Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, - Assurer le respect de l'ensemble des procédures afin de garantir la sécurité des employés et des clients : maintien de la chaîne du froid, sécurité des biens et des personnes, respect des process Lidl, etc., - Assurer l'interface entre les supermarchés et la direction de l'entreprise. Profil Que tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. - Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ? - Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l'accompagnement et au développement de tes équipes ? - Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation : - Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, - Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : - Un poste en CDI statut cadre, - Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an et 63 794 € après 2 ans, - Un salaire versé sur 13 mois, - Une voiture de fonction à la prise de poste, - Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), - Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, - Un programme de cooptation avec des primes à la clé, - Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, - Une carrière avec des possibilités d'évolution vers d'autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier... Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Contrat : CDI

Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l'un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs de supermarché, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et le respect du concept Lidl. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches. Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d'évolution. Missions En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes : - Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché, - Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés, - Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié, - Manager et superviser les collaborateurs sur ton secteur de supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel, - Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, - Assurer le respect de l'ensemble des procédures afin de garantir la sécurité des employés et des clients : maintien de la chaîne du froid, sécurité des biens et des personnes, respect des process Lidl, etc., - Assurer l'interface entre les supermarchés et la direction de l'entreprise. Profil Que tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. - Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ? - Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l'accompagnement et au développement de tes équipes ? - Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation : - Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, - Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : - Un poste en CDI statut cadre, - Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an et 63 794 € après 2 ans, - Un salaire versé sur 13 mois, - Une voiture de fonction à la prise de poste, - Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), - Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, - Un programme de cooptation avec des primes à la clé, - Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, - Une carrière avec des possibilités d'évolution vers d'autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier... Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Contrat : CDI

Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l'un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs de supermarché, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et le respect du concept Lidl. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches. Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d'évolution. Missions En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes : - Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché, - Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés, - Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié, - Manager et superviser les collaborateurs sur ton secteur de supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel, - Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, - Assurer le respect de l'ensemble des procédures afin de garantir la sécurité des employés et des clients : maintien de la chaîne du froid, sécurité des biens et des personnes, respect des process Lidl, etc., - Assurer l'interface entre les supermarchés et la direction de l'entreprise. Profil Que tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. - Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ? - Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l'accompagnement et au développement de tes équipes ? - Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation : - Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, - Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : - Un poste en CDI statut cadre, - Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an et 63 794 € après 2 ans, - Un salaire versé sur 13 mois, - Une voiture de fonction à la prise de poste, - Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), - Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, - Un programme de cooptation avec des primes à la clé, - Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, - Une carrière avec des possibilités d'évolution vers d'autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier... Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Contrat : CDI

Notre société : Rejoignez-nous ! Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s. En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques. En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : “Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé.” Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes. Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire. Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel. Référence OSAC/DOEM-19345 Date de parution 09/10/2025 Description du poste : Intitulé de l'offre externe Inspecteur aéronautique Transport aérien commercial H/F Métier / Spécialité Inspection et accompagnement technique - Equipements et produits pour l'aéronautique Type de contrat Emploi Précision du contrat CDI Mission proposée : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un Inspecteur aéronautique Transport aérien commercial (H/F) , en CDI pour OSAC, filiale du Groupe Apave habilitée par arrêté ministériel pour réaliser des missions de contrôle pour la sécurité aérienne. L'inspecteur.trice aéronautique Transport aérien commercial H/F est chargé.e de la surveillance d'organismes d'entretien et de gestion du maintien de la navigabilité d'aéronefs exploités dans le transport aérien commercial. Votre manager sera Arnaud CALONNEC, Chef du pôle Entretien. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d'intégration, vous serez amené.e à réaliser plusieurs missions : La surveillance des agréments de Maintenance (Part145 / FAR145 / TCCA / ANAC), et de gestion du maintien de la Navigabilité (CAMO/CAO). Réaliser des Audits, Enquêtes et Sondages. Evaluer les référentiels (CAME/CAE, MOE, SGS) des organismes agrées et programmes d'entretien des aéronefs. Instruire les dossiers de classifications en vue de la délivrance des documents de bord des aéronefs. Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est : - Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe - Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion. - Un environnement et des conditions de travail propices à votre bien être : Des outils digitaux optimisant les Conditions de travail, la Performance et la Qualité de service. - Bénéficier des avantages : 13ème mois, Télétravail, RTT, tickets Restaurants, mutuelle & prévoyance, accords de participation & intéressement, actionnariat Salarial, avantages CSE. Profil : candidat Parlons de vous ! - D'abord, votre cursus : De formation supérieure Bac+3 à 5 dans le domaine aéronautique (qualité, mécanique, avionique, électronique, maintenance...), vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 années minimum dans ce secteur, au sein d'un atelier Part 145 ou au sein d'un organisme CAMO. - Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles: - Vous avez connaissance des réglementations Part CAMO, Part 145 (FAR 145, TCCA et ANAC souhaitable) - Vous avez des connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de l'aviation générale et du transport public, disposant d'une QT (General Familiarisation) - Vous disposez idéalement d'une expérience d'auditeur qualité (système) - Vous maitrisez l'anglais écrit et oral, technique et conversationnel (score TOEIC + 785 ou équivalent) - Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et de communication. - Vous avez un bon sens de l'organisation. - Vous êtes dynamique et vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. - Vous êtes mobile pour des déplacements sur la région, ponctuellement sur la France entière ou à l'étranger. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Fait...

RESPONSABILITÉS : En tant que commercial(e) Inside Sales Outbound BtoB, vous êtes au cœur de la conquête commerciale. • Prospecter activement une cible d'entreprises TPE et PME. • Détecter et créer le besoin auprès de décideurs RH et dirigeants. • Présenter et vendre des solutions de services dédiées aux collaborateurs. • Développer votre portefeuille clients grâce à une démarche de prospection structurée. • Rédiger, piloter et relancer les offres commerciales. • Suivre vos opportunités dans le CRM Salesforce. • Négocier et conclure les ventes dans le respect de la stratégie commerciale. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un profil chasseur, orienté résultats, avec une véritable culture du challenge. Vous justifiez d'une expérience réussie en : • Prospection commerciale BtoB, • Inside sales, • Télévente / vente sédentaire, • Développement commercial, • Acquisition de nouveaux clients. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre aisance relationnelle et votre intelligence émotionnelle. • Votre capacité à convaincre et à négocier. • Votre goût pour la performance et les objectifs ambitieux. • Votre esprit d'initiative et votre énergie commerciale. • Votre persévérance, votre résilience et votre sens du résultat. Pourquoi rejoindre cette équipe ? • CDI temps plein. • Package fixe + variable déplafonné. • Poste basé à Montrouge (92). • 2 jours de télétravail par semaine. • Avantages groupe attractifs. • Parcours d'onboarding structuré. • Environnement dynamique avec challenges commerciaux, séminaires et culture de la performance.

Haluatko rakentaa tulevaisuuden markkinointia? Ensio Ensitietoa Oy etsii harjoittelijaa kehittämään uudenlaisia tekoälyä hyödyntäviä markkinoinnin, viestinnän ja näkyvyyden ratkaisuja. Emme etsi henkilöä, joka ainoastaan julkaisee sisältöjä sosiaaliseen mediaan. Etsimme kehittäjää, joka haluaa pohtia, miten tekoäly voi auttaa rakentamaan kiinnostavampaa, näkyvämpää ja vaikuttavampaa yritystä. Harjoittelun aikana pääset osallistumaan uudenlaisten AI-avusteisten markkinointiratkaisujen suunnitteluun, testaamiseen ja käyttöönottoon osana kasvavaa terveysviestinnän yritystä. Harjoittelun tavoitteet Harjoittelun tavoitteena on kehittää ratkaisuja, jotka: - kasvattavat yrityksen tunnettuutta - lisäävät orgaanista näkyvyyttä - tukevat verkkokurssien myyntiä - vahvistavat asiantuntijabrändiä - helpottavat sisällöntuotantoa - automatisoivat markkinoinnin prosesseja - parantavat asiakaskokemusta - hyödyntävät tekoälyä kilpailuetuna Tehtäviä harjoittelun aikana Harjoittelun aikana voit osallistua esimerkiksi: AI-avusteisen sisällöntuotannon kehittämiseen - tekoälytyökalujen hyödyntäminen sosiaalisen median sisällöissä - AI-pohjaisten sisältöprosessien rakentaminen - sisältöjen ideointi tekoälyn avulla - tekstien, kuvien, videoiden ja kampanjoiden tuottaminen tekoälyä hyödyntäen Sosiaalisen median kehittämiseen - Instagram-, Facebook-, TikTok- ja LinkedIn-strategioiden kehittäminen - uusien sisältökonseptien suunnittelu - näkyvyyttä kasvattavien kampanjoiden ideointi - yhteisöllisyyttä tukevien toimintamallien rakentaminen AI-ratkaisujen innovointiin - uusien tekoälyä hyödyntävien markkinointimallien kehittäminen - tekoälyagenttien ja chatbot-ratkaisujen hyödyntämismahdollisuuksien arviointi - personoidun asiakasviestinnän kehittäminen - markkinoinnin automaatioiden suunnittelu Näkyvyyden kasvattamiseen - hakukone- ja AI-hakukonenäkyvyyden kehittäminen - uusien jakelukanavien kartoittaminen - sisältöjen löydettävyyden parantaminen - analytiikan hyödyntäminen päätöksenteossa Tulevaisuuden markkinoinnin kehittämiseen - uusien palveluideoiden innovointi - AI:n hyödyntäminen asiantuntijuuden rakentamisessa - kilpailijaseuranta ja trendien tunnistaminen - uusien teknologioiden testaaminen käytännössä Mitä toivomme hakijalta? Opintoja esimerkiksi: - digitaalinen markkinointi - liiketalous - tietojenkäsittely - tekoäly ja data-analytiikka - medianomiopinnot - viestintä - palvelumuotoilu - digitaalisten palveluiden kehittäminen Arvostamme erityisesti: - kiinnostusta tekoälyyn - kiinnostusta markkinointiin ja sosiaaliseen mediaan - kokeilunhalua ja innovatiivisuutta - kykyä oppia uusia työkaluja nopeasti - oma-aloitteisuutta - kiinnostusta digitaalisen liiketoiminnan kehittämiseen Mitä tarjoamme? - mahdollisuuden kehittää aidosti uusia toimintamalleja - näkyvän roolin kasvavan yrityksen kehittämisessä - mahdollisuuden rakentaa omaa AI-osaamista käytännössä - vastuuta ja vapautta oman osaamisen mukaan - mahdollisuuden jättää oma kädenjälki yrityksen tulevaisuuteen - portfolioon soveltuvia kehitysprojekteja - yhteistyötä terveydenhuollon, digitaalisen liiketoiminnan ja tekoälyn parissa työskentelevien asiantuntijoiden kanssa Tämä harjoittelu sopii erityisesti henkilölle, joka haluaa olla mukana rakentamassa sitä, miltä markkinointi, asiantuntijaviestintä ja digitaalinen näkyvyys näyttävät tekoälyn aikakaudella. **Huomioithan ennen hakemista** Kyseessä on opintoihin liittyvä työharjoittelu ja harjoittelu on palkaton. Arvostamme erityisesti pidempiä harjoittelujaksoja (esimerkiksi 4–6 kuukautta), sillä ne mahdollistavat osallistumisen aidosti vaikuttaviin kehitysprojekteihin sekä oman vastuualueen rakentamisen harjoittelun aikana. Myös lyhyemmät harjoittelujaksot ovat mahdollisia sopimuksen mukaan.

TEXSIB ist eine führende Digitaldruckerei und seit über 35 Jahren produzieren wir an unserem Standort in Beiersdorf Printwerbung im Großformat. Unsere Vision ist es, die Branche zu revolutionieren und unser Unternehmen in der Oberlausitz erheblich zu vergrößern. Bei uns passiert ständige Entwicklung, und Spaß und Erfolge werden groß gefeiert. Wir sind ein großes, ambitioniertes Team mit einer klaren Vision: Wir wollen die Besten sein und suchen daher außergewöhnliche Talente, die mit uns neue Wege gehen.   Unsere Kundenberater im Vertriebsinnendienst (m/w/d) sind für die Betreuung unserer Kundinnen und Kunden per Telefon und E-Mail verantwortlich. Bei TEXSIB hat jede Kundin und jeder Kunde einen persönlichen Ansprechpartner/ eine Ansprechpartnerin. Als Kundenberater im Vertriebsinnendienst (m/w/d) erweiterst Du eigenständig Deinen Kundenstamm und kümmerst Dich um die Aufträge Deiner Kundinnen und Kunden. In diesem Job verdienst Du, was Du verdienst denn durch unser Provisionssystem gibt es nach oben keine Limits.   DAS BIETEN WIR DIR: Eine gelebte positive Unternehmenskultur in einem motivierten Team Die Möglichkeit über Dich hinaus zu wachsen und eigenverantwortlich zu Arbeiten Eine aktive Mitgestaltung der Firma und Deines Arbeitsplatzes auf Grund flacher Hierarchien Regelmäßige Weiterbildung in Seminaren und Workshops und Zugang zur TEXSIB Academy, unserer exklusiven E-Learning-Plattform Wertschätzendes Feedback und regelmäßige Entwicklungsgespräche Gesunde Pausensnacks wie Obst und gefiltertes Wasser Mindestens 2 x im Jahr exklusive Firmenevents mit allen Mitarbeitenden sowie Teamevents Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen optimierten Arbeitsplatz Zuschuss zur Mitgliedschaft in unserem Kooperationsfitnessstudio und zum Fahrrad-Leasing Einen Arbeitsplatz auf dem Land - Stau oder Parkplatzprobleme kennen wir nicht Die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge Homeoffice - Möglichkeit nach Absprache Möglichkeit zur Nutzung eines Laptops, Firmenhandys und Dienstwagen geknüpft an Vertriebsziele   DEIN SPIELFELD: Du akquirierst aktiv neue Kundinnen und Kunden (B2B) mit Fokus auf langfristige Bindung – insbesondere in den ersten 12 Monaten ist das Deine Hauptaufgabe (inkl. Kaltakquise). Du betreust Deinen eigenen Kundenstamm im DACH-Raum und baust ihn optional international aus. Du bearbeitest Bestellungen, führst Upselling durch und übernimmst das komplette Auftragsmanagement. Du berätst Deine Kundinnen und Kunden per Telefon und E-Mail und stehst ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Du arbeitest mit einem modernen, selbst programmierten CRM-System. Du setzt Dich aktiv mit neuen Produkten auseinander. Du arbeitest eng mit Marketing, Produktion und Qualitätssicherung zusammen.  DAS BRINGST DU MIT: Du willst Vertrieb leben und dabei deine Leistung direkt auf dem Konto sehen Du hast eine mitreißende Persönlichkeit, bist diszipliniert und eigenverantwortlich Du bist offen, freundlich und empathisch und hast echtes Interesse Deinen Kundinnen und Kunden einen Mehrwert zu bieten Du liebst es, Ziele zu knacken, Kunden zu überzeugen und deinen Umsatz zu skalieren Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools und offen für Weiterentwicklung Du willst mehr als nur "Verwaltung von Aufträgen" – du willst gestalten Du kannst einmal pro Woche einen Dienst bis 18 Uhr ermöglichen, ansonsten haben wir Gleitzeit Du identifizierst Dich mit unseren Werten und hast Lust, mit uns groß zu denken – ganz im Sinne unserer Vision TEX10  DEIN VERDIENST? So groß wie dein Ehrgeiz. Auffanggehalt zwischen 2.500 € – 3.000 € Brutto/Monat Provision auf den Nettoauftragswert, ohne Deckelung Ab dem zweiten Jahr erreichen unsere Top-Performer ein Gesamtjahreseinkommen von 45.000 € – 80.000 € und mehr Klare Vertriebsziele mit transparenter Provisionsstruktur Erfolgsprämien, Incentives und echte Anerkennung     DU BIST INTERESSIERT AN EINEM QUEREINSTIEG? Kein Problem! Du erhältst bei uns ein umfangreiches Onboarding und wirst umfassend in alle Produkte und Abläufe eingearbeitet, deswegen ist diese Stelle auch sehr gut für Quereinsteiger geeignet. VERTRAUEN - VON ANFANG AN! Deine Bewerbung bei uns wird selbstverständlich vertraulich behandelt und auch unser Bewerbungsprozess ist für Dich absolut transparent und nachvollziehbar.   Das ist spannend für Dich? Hier findest Du die Stelle direkt auf unserer Website. Bewirb Dich bitte direkt über das Bewerbungsformular oder nutze unsere Möglichkeit zum einfachen Bewerben über WhatsApp. Wir bitten Dich darum, Deine Bewerbung ausschließlich digital an uns zu übermitteln und weisen darauf hin, dass wir postalisch eingehende oder persönlich abgegebene Bewerbungen nicht zurücksenden. Füge Deiner Bewerbung gern Deinen Lebenslauf bei und ein kurzes Anschreiben zu Deiner Motivation bei uns arbeiten zu wollen. Du kannst uns aber auch ein kurzes Bewerbungsvideo senden. P.S. Wir sind bei uns von Anfang an per Du. Einen Blick hinter die Kulissen unserer Firma erhältst Du bei Instagram, YouTube und TikTok.   Wir freuen uns auf Dich!    

Unser Mandant ist ein weltweit agierendes Maschinenbauunternehmen mit beeindruckender Erfolgsgeschichte und klarer Marktführerschaft. Mit hochqualifizierten Mitarbeitern und einer Fertigung Made in Germany steht das Unternehmen für Qualität, Präzision und technische Exzellenz. Ein internationales Netz von Tochtergesellschaften und Vertriebspartnern sorgt für kurze Wege, schnelle Lieferzeiten und individuelle Lösungen - maßgeschneidert für Kunden in aller Welt. Innovationskraft und partnerschaftliche Zusammenarbeit sind die Basis für nachhaltigen Erfolg und wegweisende Projekte in der Branche. Als kaufmännischer Leiter / CFO tragen Sie maßgeblich zur Weiterentwicklung und zum Erfolg des Klienten bei und stellen sicher, dass das Unternehmen in einem wettbewerbsintensiven Marktumfeld erfolgreich agiert. Das erwartet Sie - Führungsposition als kaufmännischer Leiter / CFO in einem etablierten und erfolgreichen Unternehmen, das Ihnen langfristige Sicherheit bietet - Übernahme von Prokura nach erfolgreicher Einarbeitung und stellvertretende Geschäftsführung - Langfristige Perspektiven, einschließlich der Möglichkeit, sich zum Geschäftsführer zu entwickeln - Großer Gestaltungsspielraum, der Ihnen ermöglicht, echte Veränderungen voranzutreiben - Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung und enge Zusammenarbeit mit dem Führungskräfteteam - Attraktives Vergütungspaket mit Beteiligung am Unternehmenserfolg und ein Dienstwagen zur privaten Nutzung - Wertschätzendes Arbeitsklima in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Ihr Verantwortungsbereich - Übernahme der Gesamtverantwortung als CFO für mehrere Fachbereiche mit strategischer und operativer Führung sowie Entwicklung und Motivation des Teams - Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Controllingprozessen, Budgetplanung und -kontrolle sowie Kostenrechnung - Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB und ordnungsgemäße Buchführung - Weiterentwicklung und Effizienzsteigerung kaufmännischer Prozesse durch den Einsatz moderner IT-Lösungen - Analyse und Bewertung von Investitionsentscheidungen und deren Umsetzung - Unterstützung der weltweiten Standorte in Finanz- und Vertragsfragen sowie bei rechtlichen Anforderungen - Schnittstelle zu Wirtschaftsprüfern, Banken und weiteren externen Partnern Das bringen Sie mit - Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden kaufmännischen Führungsposition als kaufmännischer Leiter, Chief Financial Officer (CFO), Head of Finance, o.ä., idealerweise in der produzierenden Industrie - Fundierte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen, Controlling und Steuerrecht - Hohe IT-Affinität und sichere Anwendung von MS-Office - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen und hohe Eigeninitiative - Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Empathie - Sehr gute Englischkenntnisse Ihre Unterlagen als kaufmännischer Leiter / Chief Financial Officer schicken Sie am besten per E-Mail an jobs(at)kratzer-personalberatung.de. Lebenslauf genügt für ein erstes Kennenlernen. Sie sind sich nicht ganz sicher ob der neue Job als kaufmännischer Leiter / Chief Financial Officer der richtige für Sie ist? Herr Kratzer steht Ihnen als Ansprechpartner jederzeit zur Verfügung. Ganz diskret telefonisch unter 0176 47 335 230. Auch am Wochenende. Kratzer Personalberatung Werner-Haas-Straße 8 86153 Augsburg Tel. +49 821 3291973 0 https://kratzer-personalberatung.de/ Die Kratzer Personalberatung ist Ihr Partner für professionelle Karriereentwicklung. Herr Kratzer ist Ihr persönlicher Berater und begleitet Sie durch alle Phasen des Bewerbungsprozesses. Er steht Ihnen auch nach dem Antritt Ihrer neuen Position zur Seite. Mit uns verwirklichen Sie Ihre beruflichen Träume und Ziele. (m/w/d)