Referent der Geschäftsleitung (m/w/d) Lust darauf, die Energiewende vor Ort zu gestalten? Dann komm in unser Team bei den Stadtwerken Werl. Die Stadtwerke Werl entwickeln sich kontinuierlich weiter, um den Herausforderungen der Energiewirtschaft, Digitalisierung und neuen Kundenbedürfnissen gerecht zu werden. Als Referent der Geschäftsleitung (m/w/d) bist du die strategische Schnittstelle zur Unternehmensführung, gestaltest aktiv das Stadtwerk von morgen und optimierst die Prozesse von heute. Deine Aufgaben: - Du unterstützt Geschäftsführung und Abteilungsleitung in der Umsetzung zukunftsweisender Vorhaben, koordinierst Abstimmungen und bringst Struktur in komplexe Fragestellungen. - Du leitest strategische Projekte und begleitest Transformationsinitiativen wie Digitalisierung, Prozessoptimierung oder den Neuaufbau von - Geschäftsfeldern. - Du nimmst Prozesse gemeinsam mit den Teams auf, identifizierst Schwachstellen und entwickelst smarte, praxistaugliche Optimierungen die sofort und nachhaltig wirksam werden. - Du führst unser Organisationshandbuch, hältst Strukturen aktuell und sorgst dafür, dass Verantwortlichkeiten und Abläufe jederzeit klar sind. - Und die Prozesse von vorn bis hinten funktionieren. - Du implementierst neue (KI-)Lösungen im Unternehmen und sorgst für deren Langfristwirkung - Du baust verschiedene Risikomanagementsysteme auf, entwickelst sie weiter und überwachst deren Wirksamkeit. - Du entwickelst ein transparentes Management Reporting für internes und externes Berichtswesen, analysierst KPIs und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab –auch daten- und KI gestützt. - Du übernimmst Rollen im Beauftragtenwesen und unterstützt flexibel in Aufgaben des Tagesgeschäftes Deine Vorteile: - Direkter Einblick in die Unternehmensführung, abwechslungsreiche Aufgaben - Schnelle Lernkurve und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten - Mentoring und persönliche Führung direkt durch die Geschäftsführung - Strategische Verantwortung gepaart mit Flexibilität und Eigenverantwortung - Du profitierst vom Tarifvertrag (TV-V): Sicherheit, attraktive Vergütung, viele Zusatzleistungen. 30 Tage Jahresurlaub und arbeitsfrei an Weihnachten und Silvester - Beruf und Familie vereinbaren? Wir stehen Dir dabei als familienfreundlicher Arbeitgeber zur Seite. - Dazu bieten wir viele weitere Vorteile (Jobrad & Co.) Dein Profil: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium, wünschenswerterweise im Bereich (Wirtschafts-)ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Jura, oder ähnliches. - Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten - Hohe Kommunikations- und Präsentationskompetenz - Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Vertraulichkeit und professionelles Auftreten - Kenntnisse im Bereich Energiewirtschaft und/oder Projektmanagement vorteilhaft Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine aussagefähige Bewerbung unter Angabe des möglichen Eintrittstermins, sowie Deiner Gehaltsvorstellung per Mail in einem PDF Gesamtdokument an: bewerbung@stadtwerke-werl.de Noch Fragen? Melde dich gerne! Telefon: 02922/985-160 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Projektmanagement

Traditionsbewusst, zukunftsorientiert, sympathisch! Verbrauchergenossenschaft Calw eG (VGC eG) Seit 118 Jahren versorgen wir unsere Kundschaft mit regionalen und qualitativ hochwertigen Lebensmitteln. In 10 Filialen und 18.000 Artikeln bieten wir unseren Mitarbeitenden einen attraktiven Arbeitsplatz und unserer Kundschaft ein Einkaufserlebnis, welches nahezu jeden Wunsch erfüllt. Durch stetige Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen entwickeln wir unsere Mitarbeitenden zu Experten auf ihrem Gebiet. Einen besonderen Fokus legen wir auf die soziale Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitenden, ihren Familien und der Region. Viele unserer 410 Mitarbeitenden sind seit über 25 Jahren Teil des Unternehmen. Für unseren Markt in Fluorn-Winzeln suchen wir dich in Vollzeit als Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) Referenznummer: 40308 Deine Vorteile - Abwechslungsreiche Tätigkeit: Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen - Mitgestaltung: Du hast die Chance die Unternehmensstrategie aktiv mitzugestalten - Weiterbildung: Wir bieten dir regelmäßige Fort- und Weiterbildungen für deine persönliche und berufliche Entwicklung - Attraktives Gehalt: Wir bezahlen dich leistungsgerecht und attraktiv - Sonderzahlungen: Du erhältst Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Angeboten unserer kooperierenden Unternehmen - Teamevents: Regelmäßig veranstalten wir Teamevents wie Weihnachtsfeier und Betriebsfeier - Mobilität: Profitiere von unserem Bike-Leasing Programm - Gesundheit: Wir fördern deine Gesundheit durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement Deine Aufgaben - Geschäftsablauf: Du trägst die Verantwortung für das gesamte Geschehen im Markt und die Koordinierung, Steuerung und Optimierung der Arbeitsabläufe - Kreative Warenpräsentation: Du optimierst die Abläufe im Markt und bist für die Präsentation der Produkte und Waren verantwortlich - Personalplanung: Du führst dein Team mitarbeiterorientiert und sorgst für eine positive Arbeitsatmosphäre - Verkaufen mit Herz: Du gewährleistest die ständige Verkaufsbereitschaft der Filiale unter Beachtung der konzepttreuen Warenpräsentation und Warenplatzierung Deine Voraussetzungen - Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel mit mehrjähriger Führungserfahrung - Sachkenntnisse: Du hast ein sehr gutes Knowhow im Warengeschäft sowie der Personalführung und zeichnest dich durch eine kundenorientierte Arbeitsweise aus - Persönliche Fähigkeiten: Mitarbeiter zu führen und zu motivieren ist für dich leicht und betriebswirtschaftliches Denken ist dir nicht fremd - Selbstständigkeit: Deine Arbeitsweise ist gut strukturiert, du agierst selbständig, zeigst Einsatzbereitschaft und Eigenverantwortung Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.https://bit.ly/2YPgjIf Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter. Deine Ansprechperson Nina Ehrmann Mehr über die Verbrauchergenossenschaft Calw: www.vgc-calw.de (https://vgc-calw.de)

Du bist begeistert von innovativen IT-Lösungen und liebst den Kontakt mit Kunden? Du möchtest aktiv vor Ort beim Kunden sein und dazu beitragen, dass sie das Beste aus unserem Produkt servereye herausholen? Dann bist Du genau die Verstärkung, die wir suchen! Deine Aufgaben: - Durch Deine offene und kommunikative Art bist Du der technische Ansprechpartner unserer Kunden und begleitest sie mit individueller Beratung bei der optimalen Nutzung von servereye. - Ob vor Ort oder Remote – Du führst eigenständig technische Produktpräsentationen durch und zeigst, was servereye alles kann. - Des Weiteren führst Du Zertifizierungsschulungen für unsere Kunden durch, um ihnen einen reibungslosen Einstieg und die effiziente Nutzung von servereye zu ermöglichen. - Erfolg erfordert Teamwork: Gemeinsam mit unserem Vertriebsteam überzeugst Du neue Interessenten mit Deiner Kommunikationsstärke und Deiner Begeisterung für servereye. Das sollst Du mitbringen: - Du bringst mehrjährige Erfahrungen im Bereich der IT-Infrastruktur mit und hast Freude daran, dieses Wissen weiterzugeben - Reisebereitschaft – Du bist gerne unterwegs und schätzt den direkten Kontakt mit unseren Kunden - Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse - Du hast vertriebliche Erfahrung, idealerweise im IT-Bereich Es wäre schön, wenn Du das noch mitbringst: - Eine abgeschlossene Ausbildung idealerweise im technischen oder vertrieblichen Bereich - Erfahrung in der Durchführung von Schulungen - Sichere Kenntnisse in MS-Office - Erfahrungen mit Monitoring-Lösungen

Worum geht’s wirklich? Jeder kann eine Lizenz verkaufen. Aber wer versteht wirklich, was der Kunde braucht? Bei uns im Systemhaus geht es nicht um den schnellen Euro, sondern um langfristige Partnerschaften. Du bist das Gesicht von Krämer IT beim Kunden. Du hörst zu, verstehst das Business-Problem und baust (zusammen mit unseren Techies) die Lösung, die wirklich hilft. Du bist Architekt, Berater und Abschlusssicherer in einem. Dein neuer Job: - Der 360°-Manager: Du steuerst den ganzen Zyklus: Vom ersten „Hallo“ (Akquise) über die Präsentation bis zur Unterschrift unter dem Vertrag. - Dolmetscher: Du übersetzt Kundenwünsche in technische Konzepte für unsere IT-Abteilung, und technische Lösungen in verständlichen Mehrwert für den Kunden. - Beziehungs-Builder: Wir wollen Partner auf Augenhöhe sein. Du pflegst Bestandskunden so gut, dass sie gar nicht mehr woanders hinwollen, und gewinnst proaktiv neue Fans dazu. - Trend-Scout: Du hast den Markt im Blick. Was machen die Wettbewerber? Was brauchen die Kunden morgen? Dein Input hilft uns, besser zu werden. - Team-Player: Du bist kein einsamer Wolf. Du arbeitest eng mit dem Marketing zusammen und teilst Dein Wissen mit dem Team. Das bringst Du mit: - Sales-DNA: Du brennst für den Vertrieb und hast mehrjährige Erfahrung im IT-Umfeld. Du weißt, wie man Türen öffnet und Geschäfte abschließt. - Tech-Verständnis: Du musst keinen Server konfigurieren, aber Du musst wissen, was er tut. Du verstehst die Sprache der IT. - Kommunikation: Ob am Telefon, im Meeting oder beim Mittagessen, Du findest den richtigen Ton. - Mobilität: Ein Führerschein ist Pflicht, denn Geschäfte werden zwischen Menschen gemacht- oft vor Ort. - Sprache: Verhandlungssicheres Deutsch ist ein Muss. Der Bonus (Nice-to-have): - Du hast eine IT-Ausbildung? Super. - Dein Englisch ist gut? Perfekt. Warum Krämer IT? Weil Vertrieb bei uns Spaß macht. Wir haben Produkte und Services, hinter denen Du zu 100 % stehen kannst. Dazu gibt es das volle Paket: Einen kompletten Onboardingprozess um Dir den Start so einfach wie möglich zu machen, regelmäßige Massagen zum Runterkommen, einen KiTa Zuschuss (bis zu 200€) und legendäre Teamevents, bei denen wir Erfolge gemeinsam feiern. Bereit für den nächsten Deal? Spar Dir das Anschreiben. Schick uns Dein Profil oder Deinen Lebenslauf einfach per WhatsApp!

Worum geht’s wirklich? Du kennst das Systemhaus-Geschäft. Du weißt, dass die Zeit des reinen Kistenschiebens vorbei ist und die Zukunft in Managed Services liegt. Wir suchen keinen reinen Zahlen-Optimierer, sondern einen Macher mit Empathie. Du übernimmst das Steuer unseres Vertriebsteams, entwickelst Strategien mit der Geschäftsführung und sorgst dafür, dass Dein Team über sich hinauswächst. Dein neuer Job: - Coach und Mentor: Du bist fachlich und disziplinarisch der Kopf des Teams. Aber Du stehst nicht darüber, sondern dahinter. Du erkennst die Potenziale Deiner Mitarbeiter und entwickelst sie weiter. - Managed Services Architekt: Du gestaltest unsere Service- und Produktstrategie aktiv mit. Du weißt, wie man wiederkehrende Umsätze generiert und skalierbare Lösungen am Markt platziert. - Prozess-Optimierer: Du hast den Blick fürs große Ganze. Wo hakt es im Vertriebsprozess? Wo verlieren wir Zeit? Du analysierst, strukturierst und sorgst für Workflows, die fließen – vom Angebot bis zur Projektfreigabe. - Brückenbauer: Erfolg ist Teamsport. Du arbeitest eng mit der Technik und der Geschäftsführung zusammen, um Kundenlösungen zu finden, die technisch funktionieren und kaufmännisch Sinn machen. Das bringst Du mit: - Systemhaus-DNA: Du hast mehrjährige Erfahrung im IT-Vertrieb eines Systemhauses. Du verstehst die Mechanik von IT-Dienstleistung und Managed Services. - Führungsqualität: Du verstehst es, Menschen zu erreichen und zu begeistern. Deine Führung basiert nicht auf Kontrolle, sondern auf Vertrauen, Motivation und gelebtem Vorbild. - Unternehmer-Denke: Du siehst nicht nur den Umsatz von heute, sondern die Kundenbindung von morgen. - Kommunikation: Egal ob beim Geschäftsführer des Kunden oder im Mitarbeitergespräch: Du findest den richtigen Ton. - Digitales Mindset: CRM, ERP und digitale Prozesse sind für Dich Werkzeuge, keine Hindernisse. - Mobilität: Führerschein ist vorhanden. - Sprache: Deutsch sehr gut in Wort und Schrift. Englisch ist ein gern gesehenes Plus. Warum Krämer IT? Weil Du hier einen wirklichen Einfluss hast. Die Wege zur Geschäftsführung sind kurz und Entscheidungen werden schnell getroffen. Dazu bieten wir Dir Das volle Paket. Ein Firmenrad für den Arbeitsweg (oder die Tour am Wochenende), Mittagessen und Getränke, damit du bei Kräften bleibst, und regelmäßige Teamevents, da wir Erfolge lieber gemeinsam feiern. Bist Du bereit zu führen? Lass uns reden. Schick uns Dein Profil oder Deinen Lebenslauf einfach per WhatsApp: Wir melden uns!

Das Studierendenwerk Thüringen (https://www.arbeiten-beim-studierendenwerk.de/studierendenwerk-vor-ort/studierendenwerk-thueringen) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Jena: Abteilungsleiter*in Hochschulgastronomie (d/m/w) in unbefristeter Voll- oder Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 35 Wochenstunden. Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, dem es nicht ausschließlich um den wirtschaftlichen Erfolg geht, sondern bei dem Sie sich für andere Menschen einsetzen können? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir sind das Studierendenwerk Thüringen und kümmern uns in allen unseren Aufgabengebieten um die Interessen und sozialen Belange der Studierenden. Das Studierendenwerk Thüringen ist an acht Hochschulstandorten für ca. 46.000 Studierende in Thüringen tätig. Wir vereinen viele Serviceleistungen unter einem Dach: in knapp 30 Mensen und Cafeterien, in mehr als 70 Wohnheimen, zum BAföG, in der Sozial- und Psychosozialberatung sowie in acht Kindertageseinrichtungen sind wir für die Studierenden da. IHRE AUFGABEN Die Abteilung Hochschulgastronomie ist für 28 Mensen und Cafeterien an acht Thüringer Hochschulstandorten zuständig und verkauft jährlich mehr als 2 Mio. Essensportionen. In Erfurt bauen wir auf dem Campus der Universität gerade eine neue und moderne Mensa. Für unser Leitungsteam bestehend aus Abteilungsleitung, stellvertretender Abteilungsleitung und Teamleitung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Personen mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Das Leitungsteam stellt gemeinsam mit den ca. 330 Mitarbeitenden der Abteilung den Versorgungsauftrag für die Thüringer Studierenden sicher. Als Abteilungsleitung führen Sie die Abteilung operativ und strategisch. Ihr Fokus gilt der Qualität und Vielfalt des Essensangebotes bei gleichzeitiger Ausrichtung auf unseren Sozialauftrag und damit so niedrige Preise für Studierendenessen wie möglich. Zusammen mit den Mitarbeitenden Ihrer Abteilung entwickeln Sie das Essensangebot weiter, optimieren vor allem Koch- und Logistikprozesse und stärken die Nachhaltigkeit der Hochschulgastronomie. In dieser Aufgabe berichten Sie unmittelbar an den Geschäftsführer und arbeiten eng mit unseren Stakeholdern aus studentischen Vertretungen und Hochschulen zusammen. IHR PROFIL Wir möchten Sie insbesondere für unsere Abteilung Hochschulgastronomie gewinnen, wenn Sie:  - über ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Masterniveau) verfügen,  - idealerweise Berufserfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung, im Catering und der Systemgastronomie sammeln konnten,  - mit der Leitung von größeren Teams oder mehreren Gastronomiebetrieben vertraut sind, - bereits Umsatz- und Budgetverantwortung für mehrere Millionen EUR gehabt haben und es gewohnt sind, Einrichtungen kennzahlenbasiert zu steuern, - über Erfahrungen in der mehrjährigen Investitions- und Instandhaltungsplanung verfügen, - fließend in deutscher und englischer Sprache kommunizieren können, - im Besitz eines Führerscheins der Klasse B sind,  - unternehmerisch Denken, selbstständig, verantwortungsbewusst, lösungsorientiert und vorausschauend arbeiten sowie   - Lust darauf haben, die Zukunft der Hochschulgastronomie des Studierendenwerks Thüringen zu prägen.  WAS WIR IHNEN BIETEN - Entgelt und Sozialleistungen nach dem TV-L entsprechend Ihrer Qualifikation und bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen in der EG 14 *(bei 40 Wochenstunden von 5.143 bis 5.821 € brutto)* - Betriebliche Altersvorsorge über die VBL - Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld") - Jobticket als Deutschlandticket mit hohem Arbeitgeberzuschuss - 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr - Schließzeiten zwischen dem 24.12. und dem 31.12. sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester - flexibel gestaltbare Arbeitszeiten (Gleitzeit) - umfangreiche und individuelle Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten - vergünstigtes, leckeres und gesundes Essen in unseren Mensen und Cafeterien - einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren, erfahrenen und vielseitigen Unternehmen Das Studierendenwerk Thüringen fördert außerdem aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. IHRE BEWERBUNG Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 16/301/26 per E-Mail an die Personalabteilung des Studierendenwerks Thüringen: bewerbung-stellen@stw-thueringen.de. Wichtig: Senden Sie uns Ihre Unterlagen bitte ausschließlich als PDF, möglichst zusammengefasst in einer Datei. Andere Dateiformate können leider aus Sicherheitsgründen nicht berücksichtigt werden. Aus verwaltungstechnischen Gründen erfolgt keine Eingangsbestätigung. Bitte beachten Sie vor Abgabe Ihrer Bewerbung außerdem unsere Datenschutzrichtlinie auf unserer Homepage unter https://www.stw-thueringen.de. Victoria Kettwig Personalleiterin bewerbung-stellen(at)stw-thueringen.de (https://www.arbeiten-beim-studierendenwerk.de/stellenangebot/abteilungsleiterin-hochschulgastronomie-dmw-050626#) 03641-5546156 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Einkauf, Beschaffung Erweiterte Kenntnisse: Betriebswirtschaftslehre, Finanzplanung, Controlling, Gemeinschaftsverpflegung Expertenkenntnisse: Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung

Gastlichkeit auf höchstem Niveau - Steigenberger Hotels und ResortsMit einer über 90-jährigen Geschichte sind die Steigenberger Hotels und Resorts die älteste Marke von H World International. Sie verkörpert höchste Qualität und erstklassigen Service. Die Basis hierfür liefern unsere großartigen Teams in mittlerweile 60 Hotels, verteilt in Europa, Asien und Afrika.Was jetzt noch fehlt? Du! Wir sind auf der Suche nach motivierten und talentierten Menschen, die uns auf unserer täglichen Mission begleiten, die besten Gastgeber zu sein. Aber dabei geht es immer deiner Nase nach, getreu unserem Motto: Make it your journey!Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst, Spaß an deiner Arbeit hast und dich weiterentwickeln kannst. Mach dich auf den Weg ins Steigenberger und erlebe eine spannende Reise!Deine Aufgaben✓ Erstellung von Angeboten, Absprache von Veranstaltungen, Abstimmung mit relevanten Abteilungen und Nachbearbeitung inkl. Rechnungsstellung✓ Professionelle Repräsentanz des Hotels gegenüber Gästen und potenziellen Kunden✓ Durchführung verkaufsfördernder Maßnahmen✓ Nachhaltige Kundenbetreuung✓ Erfassung relevanter Informationen in unternehmensinternen Systemen und die Sicherstellung eines optimalen Informationsflusses✓ Annahme und Bearbeitung von Gruppenreservierungen ab 10 Personen✓ Persönliche Betreuung von Großkunden und deren Ansprechpersonen✓ Kreative Ideenfindung für Sonderveranstaltungen und VIP-Events Dein Profil✓ Erfahrung im Convention Sales, vorzugsweise in der Luxushotellerie✓ Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, gepaart mit kreativen Denkansätzen und der Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln✓ Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung, sowie hohes Qualitätsbewusstsein✓ Erfahrung im Umgang mit Opera Cloud von Vorteil✓ Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Deine Vorteile auf einen Blick✓ Attraktive Mitarbeiterrate in unseren Hotels✓ Corporate Benefits✓ Großes Weiterbildungsangebot, z.B. durch unsere eLearning Plattform✓ Cross-Training Möglichkeiten✓ Unterstützungsverein und Social Day✓ Weihnachts- und Urlaubsgeld✓ Vermögenswirksame Leistungen✓ Jubiläumszahlung✓ Deutschland-Ticket✓ Gesundheitsförderung✓ Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder Parkplatz KontaktWir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat:innen unabhängig von ihrer Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, nationalen Herkunft, Alter oder Behinderung.#makeityourjourney Aus datenschutzrechtlichen Gründen nehmen wir Bewerbungen ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular entgegen. Bewerbungen per E-Mail oder auf anderen Wegen können wir leider nicht berücksichtigenGewinne deinen eigenen Eindruck von uns und finde uns auf unserer Buchungsseite. Dein Ansprechpartner für diese Position:

Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Als Verkaufsleiter hast du die Performance der Filialen im Blick und die Zufriedenheit deines Teams auf dem Schirm. Und während du deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringst, kümmern wir uns um dich – mit einem fairen Gehalt und großartigen Aufstiegschancen. Deine Aufgaben - In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner Führungskompetenz - Danach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern - Du sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von Kennzahlen - Mit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner Mitarbeiter Dein Profil - Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL) - Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von Praktika - Die Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmen - Erfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz - Innerhalb deiner Region bist du flexibel und mobil einsetzbar - Bereitschaft zur Samstagsarbeit Wir bieten - Attraktives übertarifliches Einstiegsgehalt - Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen - Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service - Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung - Schneller Auf- und Ausbau von Fach- und Führungskompetenz - Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung - Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit - Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

In der Verantwortung für die Stammdaten-Governance übernehmen Sie eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung des Designs und der Implementierung unserer globalen Master Data Management- und Governance-Organisation sowie bei der Unterstützung aktueller und zukünftiger Projekte im Bereich Stammdaten. Verstärken Sie unser Team Transformation/Prozesse am Standort Herborn. Master Data Manager (m/w/d) Aufgaben - Globale Standards und Richtlinien für Stammdatenqualität und Daten-Governance definieren, entwickeln und kommunizieren - Compliance sicherstellen (z.B. DSGVO, ISO 8000) und Unterstützung bei Audits leisten - Lebenszyklus- und Sicherheitsrichtlinien für Stammdaten (Speicherung, Archivierung, Zugriff) festlegen und global abstimmen - Neue Anforderungen und Änderungen an Stammdatenobjekten sammeln, harmonisieren und als Schnittstelle zwischen IT, Prozess-Teams und Fachbereichen agieren - Dokumentation und Transparenz von Prozessen, Standards und Metadatenmanagement sicherstellen - Netzwerk und Community aufbauen, globale Projekte unterstützen und als 3rd-Level-Support für Key User fungieren - Schulungen und Awareness zu Stammdaten-Governance und Datenkonformität durchführen - Kontinuierliche Verbesserung und Optimierung von Stammdatenmanagement gemeinsam mit regionalen/lokalen Master Data Stewards vorantreiben Profil - Abgeschlossenes Studium der (technischen) Wirtschaftswissenschaften, z.B. Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft, oder vergleichbare praktische Erfahrung in einem verwandten Bereich - Erfahrung in Stammdatenrollen (Master Data Owner/Steward) oder im Bereich Data Governance - Fundiertes Wissen im Datenmanagement, inkl. Lebenszyklus, Qualität, Sicherheit und Datenschutz - SAP-Kenntnisse (idealerweise R/3 und S/4 HANA) sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - Hohe Datenaffinität und Verständnis für Geschäftsprozesse und Datenflüsse über mehrere Systeme - Projekt- und Analyseerfahrung, kombiniert mit konzeptionellen Fähigkeiten und interdisziplinärem Denken - Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten für technische und nicht-technische Stakeholder, inkl. Vermittlung von Governance-Konzepten Wir bieten - Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens - Zusammenarbeit denken wir langfristig: WIr handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z.B. Loh Academy) - Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Betriebsrestaurant mit einem vielfältigen Angebot an leckeren Menüs, Snacks und Getränken - Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc. Wir sind Rittal. Schaltschrank- und Systemanbieter und Digitalisierungspartner in der Industrie. Wir beschleunigen die Automatisierung und Digitalisierung und gestalten gemeinsam unsere Zukunft. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen. Weitere Informationen unter career.friedhelm-loh-group.com (https://career.friedhelm-loh-group.com/)  oder persönlich durch Stefanie Schmidt, Tel.: +49(0)2773 924 3941.

Stellenbezeichnung: Sachbearbeiterin (w/m/d) Vergabe Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Vergabestelle und Nachtragswesen suchen wir Sie zum 01.01.2027 als Sachbearbeiterin (w/m/d) Vergabe. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: - Planung und Durchführung von Vergabeverfahren unterhalb und oberhalb der EU-Schwellenwerte (Bauleistungen bzw. Liefer- und Dienstleistungen) - Vorbereitung der Vergaben in Zusammenarbeit mit den Bedarfsträgern unter Beachtung der übergeordneten definierte Vergabekonzeption - Beratung und Unterstützung der Bedarfsträger in der Niederlassung und in den Außenstellen in allen vergabetechnischen Angelegenheiten - Umsetzung und Qualitätssicherung von Vergabeverfahren /-prozessen VOB bzw. VgV, UVgO für die Niederlassung Nord Das sollten Sie mitbringen: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH/Bachelor) im Bereich Rechtswissenschaften, Verwaltungsmanagement, Baubetriebswirtschaft, Baumanagement (grundständig) oder vergleichbarer Fachrichtungen bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung - Praktische Erfahrung in der Vergabe über Vergabeplattformen - Kenntnisse in der Anwendung von Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkungen (GWB), Verordnung über die Vergabe öffentlicher Aufträge (VgV), Unterschwellenvergabeordnung (UVgO), Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) und Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) - IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit den gängigen Office Anwendungen - Technisches Verständnis sowie Kenntnis von Planungsphasen und Bauabläufen - Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift Das wäre wünschenswert: - Idealerweise Erfahrung im Umgang mit iTWO, SAP bzw. vergleichbare Tools - Technisches Verständnis sowie Kenntnis von Planungsphasen und Bauabläufen Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: - Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz - Freude an der Arbeit im Team - Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise - Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Entgeltgruppe: E11 Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn (https://javascript:void(0);) . Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 29.06.2026. Kontakt: Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne: Bianca Beck | Telefonnummer:  | E-Mail: BIANCA.BECK@AUTOBAHN.DE Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden. Das erwartet Sie bei uns: **Zukunft.** Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven. **Familie & Freizeit.** Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege. **Miteinander.** Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang. **Fairness.** Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften. **Sicherheit.**  Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge. Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an. Gemeinsam Großes bewegen: Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link (https://javascript:void(0);) .