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Trade Marketeur (H/F)
SPIT
France
Quel sera votre rôle ? En partenariat avec le Key Account Manager, vous contribuez au développement de plusieurs enseignes Grands Comptes ciblées de la Distribution Professionnelle. Dans ce cadre, vous définissez avec le client la stratégie commune et mettez en place les conditions d’un partenariat solide. Ainsi, vous co-construisez le plan marketing (PAC) afin d’assurer le développement des ventes, la présence de nos produits et la visibilité de nos marques. Responsabilités clés : Plan marketing enseignes A la responsabilité du plan marketing de l’enseigne (PAC), qu’il/elle co-construit avec les enseignes, en binôme avec le Key Account Manager Sélectionne, planifie et déploie sa sélection de campagnes de croissance (élaboré par les growth managers) en fonction du profil du distributeur Acteur/trice omnicanal, il/elle élabore des opérations 360° pour actionner tous les leviers de dynamisation des ventes : digital, print, merchandising, goodies… A la charge des opérations dédiées aux distributeurs du 80 et les opérations nationales sur son segment de distribution : construction des tableaux des offres (TDO) et des catalogues enseigne avec le responsable communication Avec l’expertise du responsable e-commerce, maximise les PAC web   Category management Travaille l’analyse de catégories avec les sell out, la compréhension de la stratégie de l’enseigne et propose un/des assortiments SPIT adaptés selon le canal de vente Ainsi, en plus d’un éventuel plan de stock plateforme, si le poids des ventes en agence le suggère, construit le plannogramme et le merchandising en fonction des applications visées par le distributeur en maximisant la rentabilité du LS Travaille la mise en valeur de la catégorie sur le site web Participe en lien avec le marketing produit (SMI) au développement des emballages   Animation sell out Elabore un plan d’animations sell out omnicanal (jeux concours, promotions, etc) afin de tirer le sell in et en assure le suivi. Développe des campagnes promotionnelles pour les magasins : outils merchandising, packaging spécial, etc   Suivi des performances et analyse des résultats Définit et assure le suivi de la performance commerciale de l’ensemble des actions au travers de KPI Veille à la rentabilité des actions et à l’optimisation des ressources (gestion du budget trade et PAC)   Relations de travail :   Rattachement hiérarchique   Est rattaché.e hiérarchiquement à : Directeur.rice Marketing France / Responsable Trade Marketeurs   Relations fonctionnelles   Co-construit et anime avec le Key Account Manager le partenariat avec les enseignes Assure la communication et le bon déploiement du plan d’actions annuel auprès de la force de vente en collaboration avec le Responsable de région de chaque zone Véritable « voix du client distributeur », remonte les besoins et les faits marquants au Growth Manager pour faire évoluer les programmes et contribuer à l’innovation En collaboration avec le responsable communication, le responsable merchandising et le traffic manager, complète le plan des enseignes du portefeuille avec des outils de communication et d’aide à la vente quand nécessaire.   Relations externes   Accompagne le développement des enseignes qui lui sont affectées au travers du pilotage des plans marketing, en assurant notamment des rendez-vous avec les directions marketing et digital des distributeurs Compétences et expériences requises pour le poste : Compétence/Expérience marketing et/ou commerciale Leadership / savoir embarquer Management transversal Clarté de communication Réactivité / Force de proposition Curiosité et intérêt pour les nouvelles tendances marché/benchmark Agilité à passer du stratégique à l’opérationnel Trouver des compromis / capacité de négo
Young Professionals Sales Consultant
ManpowerGroup
Austria
Sie suchen einen Job, der wirklich zu Ihnen passt? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Manpower zählt zu Österreichs führenden Anbietern in der Personalvermittlung, Personalberatung und Arbeitskräfteüberlassung. Seit über 25 Jahren sind wir ein starker Partner für Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen - vom Kleinstunternehmen zu großen global agierenden Konzernen.

Wir unterstützen Berufseinsteiger_innen, erfahrene Fachkräfte und Führungskräfte dabei, ihren nächsten Karriereschritt zu gehen - in vielfältigen Bereichen wie Administration & Assistenz, Gewerbe & Industrie, Technik & Engineering, Finance, HR, Legal, IT, Sales & Marketing, Call Center & Customer Service, Einkauf & Supply Chain, Health & Safety, Environment & Quality sowie Handel, Lager & Logistik, Gastronomie und Events.

Was uns wichtig ist: eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir hören zu, begleiten Sie persönlich durch den Bewerbungsprozess und behandeln Ihre Daten und Wünsche absolut vertraulich. Unser Ziel ist es, Sie mit Unternehmen und Jobs zu verbinden, die am besten zu Ihren Fähigkeiten, Zielen und Ihrer Persönlichkeit passen.

Ob Sie den Einstieg oder Wiedereinstieg ins Berufsleben suchen oder den nächsten großen Schritt planen - wir unterstützen Sie dabei, den Job zu finden, der Sie weiterbringt und Ihnen Freude macht. Lassen Sie uns gemeinsam durchstarten!

Du bist nach Abschluss Deiner Ausbildung (oder Deines Studiums) bereit in Dein berufliches Abenteuer im gehobenen B2B Vertrieb zu starten? Du bringst eine hohe Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet Salzburg und teilweise auch in den angrenzenden Bundesländern mit? Dann bist Du hier genau richtig!

Starte jetzt Deine Karriere in einem der innovativsten Unternehmen weltweit! 1 Young Professionals Sales Consultant Dein neuer Job

* Präsentation eines sehr innovativen und zukunftsorientierten Produktportfolios

* Demonstration von innovativen Lösungen

* Betreuung und Beratung der Kunden

Dein Profil

* Abgeschlossene Ausbildung (optimal ein Studium oder ein HTL-Abschluss)

* Erste Erfahrung im Vertrieb, kein Muss

* Ausgeprägte Karriereorientierung

* Hohe Reisebereitschaft

* Interkulturelle Kompetenz

* Freude am Umgang mit nationalen und internationalen Kollegen, Kunden und Lieferanten

* Hohe Aufgeschlossenheit, Kontaktfreudigkeit und eine ausgeprägte Kunden- und Vertriebsorientierung

Unser Job-Angebot

* Umfassende und sehr professionelle Einschulungsphase im internationalen Umfeld

* Laufendes Mentoring und Coaching auf höchstem Niveau

* Hoher Teamspirit, wertschätzendes Betriebsklima

* Vielfältige Karrieremöglichkeiten und stetige Weiterentwicklung

Gehalt

Jahresbruttogehalt ab EUR 51.000 (Fixum) Überzahlung möglich plus attraktiven variablen Gehaltsbestandteilen.

Du möchtest in Deiner zukünftigen beruflichen Tätigkeit gerne etwas bewegen und bewirken? Mit uns schaffst Du den Einstieg in eines der innovativsten Top-Unternehmen weltweit. Wir beraten Dich gerne ob die Stelle zu Dir passt.

Arbeitsort: Salzburg

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich ONLINE unter

Apply URL https://easyapply.jobs/r/2HZJro237L7Ul21q8TCa

oder geben Sie die Referenznummer unter https://www.ams.at/unternehmen => JOB SUCHEN im Feld "Beruf, Kompetenz, Unternehmen... " ein.

MANPOWERGROUP Personaldienstleistungen

Lassallestraße 7a, 1020 Wien

https://www.manpower.at

T: +43-1-516 76-7000 Das Mindestentgelt für die Stelle als Young Professionals Sales Consultant beträgt 51.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Business Developer - Powertools Accessories (m/w/d)
Robert Bosch AG
Austria
Bewegen Sie Großes! Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Engery and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch. 1 Business Developer - Powertools Accessories (m/w/d) in Vollzeit.

Aufgaben

* Eigenverantwortliche Betreuung und strategische Weiterentwicklung ausgewählter Key Accounts im Bereich Elektrowerkzeug-Zubehör in Westösterreich

* Umsatzsteigerung mit bestehenden Schlüsselkunden, basierend auf Datenanalysen, Kundenverhalten und überzeugenden Mehrwerten unserer Marke

* Umsetzung ganzheitlicher Kunden- und Marktstrategien sowie aktive Führung von Vertrags-, Konditions- und Preisverhandlungen auf Entscheider-Ebene

* Aktive Mitgestaltung und Förderung des Markteintritts im neuen Handwerkzeug-Segment

* Unterstützung von Zubehörprojekten und weiteren Wachstumsinitiativen durch enge, lösungsorientierte Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern und Stakeholdern

Profil

* Persönlichkeit: Stark ausgeprägte Vertriebs-, Kunden- und Nutzerorientierung mit Verhandlungsgeschick und du bist wachstumsorientiert und beharrlich in der Zielverfolgung

* Erfahrung und Know-How: Fundierte Erfahrung im Vertrieb und Business Development, idealerweise in einer branchenrelevanten Umgebung, sicherer Umgang mit Microsoft Office (xls, ppt)

* Ausbildung und Sprachen: Abgeschlossenes Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildungen, Deutsch & Englisch fließend in Wort und Schrift

* Reisebereitschaft: Deine neuen Aufgaben tätigst du im Außendienst, dein Dienstort liegt in gesamt Westösterreich

Kontakt & Wissenswertes

Uns ist es wichtig, ein faires Gehalt zu bieten, das deinen Fähigkeiten und Erfahrungen entspricht. Dieses kann deutlich über dem Kollektivvertrag (Metallgewerbe) liegen und startet ab 51.000 EUR brutto pro Jahr für 38,5h/Woche (kein All-In Vertrag). Hinzu kommt eine Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie zusätzlichen Benefits am Standort. Nähere Infos findest du weiter unten oder auf unserer Homepage: https://www.bosch.at/karriere.

Dafür steht Work #LikeABosch: Grow. · Enjoy. · Inspire.

In diesem Team sind wir per Du. Werde ein Teil davon und erlebe mit uns einzigartige Bosch-Momente.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Beeinträchtigungen, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Bewirb dich jetzt in 3 Minuten und lade direkt deinen Lebenslauf hoch.

https://jobs.bosch.com/de/job/REF180446G-business-developer-powertools-accessories-m-w-div

Bitte berücksichtige: Zum Schutz deiner personenbezogenen Daten (DSGVO) akzeptieren wir keine Bewerbungen über E-Mail.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?

Susanne Seirer

Deine.Bewerbung@at.bosch.com

Robert Bosch AG

Bosch-Straße 7

5400 Hallein/Salzburg

Österreich Das Mindestentgelt für die Stelle als Business Developer - Powertools Accessories (m/w/d) beträgt 51.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Regional Sales Manager_in Spanien & Frankreich
siehe Beschreibung
Austria
Über uns:

Hagleitner ist der führende Komplettanbieter für innovative Hygieneprodukte. Mit unseren Spendersystemen sind wir erfolgreich im Direktvertrieb in 12 Ländern in Zentral- und Osteuropa und betreuen Handelspartner in mehr als 60 Ländern weltweit. Hagleitner überzeugt durch Innovation, Nachhaltigkeit, ökologische Verantwortung und exzellenten Service. Unser Erfolg basiert auf der Kompetenz und dem Engagement unserer Mitarbeiter und unserem Streben nach ständiger Verbesserung.

Im Zuge der Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als 1 Regional Sales Manager_in Spanien & Frankreich Ihre Aufgaben:

* Sie verantworten den Vertrieb unserer innovativen Hygieneprodukte und Dosiersysteme in internationalen Märkten.

* Sie betreuen und beraten unsere bestehenden Geschäftskunden und identifizieren neue Potenziale.

* Sie entwickeln kundenorientierte Lösungsansätze und setzen diese gemeinsam mit Ihren Ansprechpartnern um.

* Sie arbeiten eng mit den Teams in Wien und Zell am See zusammen und koordinieren internationale Projekte.

* Sie repräsentieren Hagleitner professionell bei Kundenterminen, Messen und Veranstaltungen.

Ihr Profil:

* Betriebswirtschaftliche Hochschulausbildung mit Schwerpunkt Marketing und Vertrieb oder vergleichbare Qualifikation.

* Berufserfahrung im internationalen Vertrieb, idealerweise im Bereich Hygiene, Dosiertechnik oder B2B-Lösungen.

* Gute Spanisch- und Französischkenntnisse sowie sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse.

* Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kundenorientierung.

* Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

* Hohe Reisebereitschaft sowie interkulturelle Kompetenz.

* Sicherer Umgang mit digitalen Tools und CRM-Systemen.

Unser Angebot:

Wachsen Sie: Gemeinsam mit einer bekannten, wirtschaftlich gesunden und hochwertigen Marke über sich hinaus. Tägliche Herausforderungen warten auf Sie ebenso wie interessante Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten.

Es erwartet Sie ein überkollektivvertragliches Gehalt. Die tatsächliche Entlohnung erfolgt nach Vereinbarung, abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung erfolgt eine marktkonforme und leistungsgerechte Bezahlung. Ein Dienstwagen wird zur Verfügung gestellt.

Benefits:

Aus- und Weiterbildung

Cafeteria

Coaching

Firmenhandy

Firmenlaptop

Firmenwagen

Mitarbeiterevents

Mitarbeiterrabatte

Parkplatz

Sicherer Arbeitsplatz

Weiterempfehlungsprämie

Haben Sie Interesse an dieser Position?

Starten Sie beim Marktführer für innovative Hygiene und bewerben Sie sich online!

https://hagleitner.dvinci-hr.com/de/jobs/50848/intro

Ihr Ansprechpartner:

Eric Hofer

Bewerbermanagement/Recruiting Das Mindestentgelt für die Stelle als Regional Sales Manager_in Spanien & Frankreich beträgt 3.400,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Kaufmännische Leitung & Organisationsentwicklung (m/w/d)
CATRO Management Services
Austria
CATRO

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, eigentümergeführtes mittelständisches Unternehmen in der Re-gion Hartberg/Fürstenfeld mit langjähriger Marktpräsenz im Bereich Baustoffhandel. Im Zuge einer organi-satorischen Weiterentwicklung wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, die kaufmännische und organisatorische Leitung übernimmt, den Verwaltungsbereich weiterentwickelt und gemeinsam mit der Ge-schäftsführung die zukünftige Ausrichtung aktiv mitgestaltet. 1 Kaufmännische Leitung & Organisationsentwicklung (m/w/d) Ihre Aufgaben

* Verantwortung für die Bereiche Verwaltung, Finanzen und Controlling

* Fachliche und disziplinäre Leitung sowie Weiterentwicklung des Verwaltungsteams

* Steuerung und Optimierung bestehender kaufmännischer Prozesse und Organisationsstrukturen mit Fokus auf Effizienz und Wirtschaftlichkeit

* Aufbau und Weiterentwicklung aussagekräftiger Kennzahlen und Reports zur laufenden Steuerung und Weiterentwicklung des Unternehmens

* Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in operativen und strategischen Fragestellungen

Ihr Profil

* Mehrjährige Führungserfahrung im kaufmännischen Umfeld, idealerweise in einem mittelständi-schen Unternehmen

* Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams sowie in der Gestaltung effizienter Organisationsstrukturen

* Fähigkeit, bestehende Strukturen kritisch zu hinterfragen, Prozesse zu vereinfachen und organisato-rische Verantwortung konsequent zu übernehmen

* Ausgeprägte Umsetzungsstärke sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

* Hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit und Hands-on-Mentalität

* Persönlichkeit mit klarem Führungsanspruch, natürlicher Autorität und hoher Verlässlichkeit

* Hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein sowie die Bereitschaft, operative Themen aktiv voranzutreiben

* Unternehmerisches Denken sowie Bereitschaft, Entscheidungen konsequent umzusetzen und Ver-antwortung nachhaltig zu tragen

* Diskretion, Loyalität und professionelles Auftreten

Das Angebot

* Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen

* Direkte Zusammenarbeit mit der Eigentümerseite/Geschäftsführung

* Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld

* Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und nachhaltig zu entwickeln

Für diese Position ist - abhängig von Qualifikation und Erfahrung - ein Jahresbruttogehalt von EUR 75.000,- vorgesehen. Selbstverständlich besteht Bereitschaft zur Überzahlung.

Wir freuen uns auf vertrauliche Gespräche mit Persönlichkeiten, die Führungsverantwortung übernehmen und Strukturen aktiv weiterentwickeln möchten.

Für Rückfragen steht Ihnen Laura Beichler gerne zur Verfügung. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Unterla-gen mit höchster Diskretion.

Laura Beichler, MSc

+43 316 81 97 59

laura.beichler@catro.com

CATRO Management Services GmbH Nussbaumerstraße 2/ Top 9-10 8042 Graz Das Mindestentgelt für die Stelle als Kaufmännische Leitung & Organisationsentwicklung (m/w/d) beträgt 75.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Karrierechance: Junior Sales Manager_in
ManpowerGroup
Austria
Sie suchen einen Job, der wirklich zu Ihnen passt? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Manpower zählt zu Österreichs führenden Anbietern in der Personalvermittlung, Personalberatung und Arbeitskräfteüberlassung. Seit über 25 Jahren sind wir ein starker Partner für Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen - vom Kleinstunternehmen zu großen global agierenden Konzernen.

Wir unterstützen Berufseinsteiger_innen, erfahrene Fachkräfte und Führungskräfte dabei, ihren nächsten Karriereschritt zu gehen - in vielfältigen Bereichen wie Administration & Assistenz, Gewerbe & Industrie, Technik & Engineering, Finance, HR, Legal, IT, Sales & Marketing, Call Center & Customer Service, Einkauf & Supply Chain, Health & Safety, Environment & Quality sowie Handel, Lager & Logistik, Gastronomie und Events.

Was uns wichtig ist: eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir hören zu, begleiten Sie persönlich durch den Bewerbungsprozess und behandeln Ihre Daten und Wünsche absolut vertraulich. Unser Ziel ist es, Sie mit Unternehmen und Jobs zu verbinden, die am besten zu Ihren Fähigkeiten, Zielen und Ihrer Persönlichkeit passen.

Ob Sie den Einstieg oder Wiedereinstieg ins Berufsleben suchen oder den nächsten großen Schritt planen - wir unterstützen Sie dabei, den Job zu finden, der Sie weiterbringt und Ihnen Freude macht. Lassen Sie uns gemeinsam durchstarten!

Ganz egal ob Uni, FH, HTL oder eine vergleichbare Ausbildung - wenn du technisches Interesse oder bereits solides Know-how mitbringst und mit deiner positiven, gewinnenden Art überzeugst, bist du hier genau richtig.

Für ambitionierte SALES-Talente wartet hier die Chance, in einem der innovativsten Unternehmen weltweit richtig durchzustarten. 1 Karrierechance: Junior Sales Manager_in Dein neuer Job

* Professionelle und souveräne Präsentation technischer Lösungen bei den Entscheidungsträgern führender Top-Unternehmen in deiner Region

* Entdecke neue Wachstumspotenziale und baue dir ein starkes Kundenportfolio auf

* Analysiere die Bedürfnisse deiner Kunden und begeistere sie mit einem modernen, zukunftsorientierten Produktportfolio

* Führe professionelle Vertragsverhandlungen direkt vor Ort bei deinen Kunden

* Arbeite mit Freude und Teamspirit in einem dynamischen Vertriebsteam

Dein Profil

* Abgeschlossene Ausbildung (optimalerweise erste Erfahrungen im Vertrieb)

* Aufgeschlossenheit, Kontaktfreudigkeit und eine ausgeprägte Kunden- und Vertriebsorientierung

* Klare Karriereorientierung und starke Weiterentwicklungsambitionen

* Hohe Reisebereitschaft, Führerschein B

* Entsprechende Deutschkenntnisse und sehr gutes Englisch (Business Level)

Deine Benefits

* Lukratives Einstiegsgehalt mit attraktiven Prämien

* Laufende Weiterbildungen, eine Top-Einschulung und ein durchdachter Onboarding-Prozess (teilweise auch international)

* Strukturierte Karrierepfade und kontinuierliche interne Weiterentwicklung

* Dienstwagen (auch zur Privatnutzung), Laptop und Smartphone

* Laufendes Mentoring und Coaching auf höchstem Niveau

* Hoher Teamspirit und ein wertschätzendes Betriebsklima

Gehalt

Jahresbruttogehalt ab EUR 52.000 (Fixum) plus attraktive variable Gehaltsbestandteile.

Mit uns gelingt dir der Einstieg in eines der innovativsten Top-Unternehmen weltweit. Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position wirklich zu dir und deinen Karriereplänen passt.

Arbeitsort: Salzburg

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich ONLINE unter

Apply URL

https://easyapply.jobs/r/QDxGJHQ26pUl0Q2bafIa

oder geben Sie die Referenznummer unter https://www.ams.at/unternehmen => JOB SUCHEN im Feld "Beruf, Kompetenz, Unternehmen... " ein.

MANPOWERGROUP Personaldienstleistungen

Lassallestraße 7a, 1020 Wien

https://www.manpower.at

T: +43-1-516 76-7000 Das Mindestentgelt für die Stelle als K

Sales Manager_in - Energietechnik
REGIUS Personalmanagement
Austria
WIESO REGIUS

Wir sind in der Branche der Arbeitskräfteüberlassung, Personalberatung und Personalvermittlung tätig und stehen Ihnen gerne mit unserer jahrelangen Erfahrung im Personalmanagement zur Verfügung!

Unser Ziel ist es, die besten Jobs für Mitarbeiter aus der Region bei den ansässigen Unternehmen zu ermöglichen und bei der Entwicklung zu unterstützen.

Besonders wichtig ist uns der Kontakt zu unseren Mitarbeitern um immer als erster Ansprechpartner für Sie da zu sein!

Wir würden uns freuen, wenn auch Sie Teil des REGIUS Teams werden!

WIR SUCHEN

Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Industrie- und Technologieunternehmen mit innovativen Lösungen in den Bereichen Elektro, Automotive und Energie. Das Unternehmen überzeugt durch hohe Qualitätsstandards, technologische Kompetenz und nachhaltige Kundenbeziehungen. Zur Verstärkung des Vertriebsteams suchen wir: 1 Sales Manager_in - Energietechnik Arbeitsort: 4020 Linz

Arbeitszeit: Vollzeit

Entlohnung: ab € 4.200 brutto/Monat mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und beruflicher Erfahrung

Ihr Aufgabengebiet

* Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im internationalen B2B-Umfeld

* Akquisition von Neukunden und Entwicklung neuer Marktpotenziale

* Vertrieb technischer Lösungen und Produkte in den Bereichen Elektro, Automotive und Energie

* Analyse von Markt- und Kundenanforderungen sowie Entwicklung passender Vertriebsstrategien

* Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen

* Verantwortung für Umsatz-, Margen- und Wachstumsziele im definierten Vertriebsgebiet

* Enge Zusammenarbeit mit Technik, Projektmanagement, Produktion und Produktmanagement

* Erstellung von Angeboten, Kalkulationen und Präsentationen

* Teilnahme an internationalen Kundenmeetings, Messen und Branchenveranstaltungen

* Laufendes Reporting sowie Pflege von CRM-Systemen

* Beobachtung von Markttrends, Wettbewerbern und technologischen Entwicklungen

Anforderungen

* Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (HTL, FH, Universität oder vergleichbar)

* Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb oder Business Development

* Branchenkenntnisse im Bereich Elektro, Automotive oder Energie von Vorteil

* Technisches Verständnis sowie hohe Kunden- und Lösungsorientierung

* Erfahrung im internationalen Vertrieb und im Umgang mit Industriekunden

* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnis

* Reisebereitschaft im internationalen Umfeld

* Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten

* Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

Arbeitszeiten

* Vollzeitanstellung (38,5 h/Woche)

* Mo-Fr mit flexiblen Arbeitszeitmodell

Arbeitsumfeld

* Verantwortungsvolle Vertriebsposition mit internationalem Gestaltungsspielraum

* Gehalt ab € 4.200,- brutto/Monat, je nach Berufserfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich

* Innovatives und technologisch anspruchsvolles Umfeld

* Direkte Zusammenarbeit mit namhaften Industriekunden

* Attraktives Vergütungspaket inklusive leistungsorientierter Komponenten

* Firmenwagen auch zur privaten Nutzung möglich

* Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung

* Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Bereit für eine neue berufliche Herausforderung, mit Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen über unser Jobportal unter folgendem Link:

https://regius-pm.at/job/?id=1179&job=Sales-Manager-w-m-d-Energietechnik

DIENSTGEBER

REGIUS Personalmanagement GmbH

Wiener Straße 131 4020 Linz AT Das Mindestentgelt für die Stelle als Sales Manager_in - Energietechnik beträgt 4.200,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Produkt Manager_in / Category Manager_in (27145)
ACTIEF JOBMADE
Austria
ACTIEF JOBMADE - dein Partner in Sachen Zeitarbeit und Vermittlung!

Wir suchen 1 Produkt Manager_in / Category Manager_in (27145) Arbeitsort: 4030 Linz, Oberösterreich

Dein Profil:

* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, Uni) oder vergleichbare Qualifikation

* Mehrjährige Berufserfahrung im Category Management, Produktmanagement oder Einkauf - idealerweise im Lebensmittelbereich oder Großhandel

* Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten im Umgang mit Lieferanten

* Analytisches Denken, Gespür für Markttrends und strukturierte Arbeitsweise

* Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und Erfahrung in Warenwirtschaftssystemen

Deine zukünftigen Tätigkeiten

* Sortimentsgestaltung: Strategische Entwicklung, Pflege und Optimierung definierter Warengruppen unter Berücksichtigung von Markttrends, Kundenbedürfnissen und Unternehmenszielen

* Warengruppenverantwortung: Betreuung ausgewählter Sortimente (zB Handelswaren, Getränke, Papier & Verpackung, Fette & Margarinen, Getreideprodukte)

* Lieferantenmanagement: Auswahl, Betreuung und Verhandlung mit bestehenden und neuen Lieferanten, inklusive Konditions- und Vertragsgestaltung

* Markt- & Wettbewerbsanalyse: Beobachtung von Trends, Innovationen und Mitbewerbern zur Weiterentwicklung des Sortiments

* Preis- & Aktionsmanagement: Planung und Umsetzung von Preisstrategien, Aktionen und Marketingmaßnahmen

* Kennzahlenanalyse: Überwachung von Umsätzen, Margen und relevanten Leistungskennzahlen zur Ableitung von Maßnahmen

* Operative Warendisposition mit Schwerpunkt auf die strategische und kaufmännische Sortimentsentwicklung

Wir bieten

* Vollzeitbeschäftigung 38,5 Stunden/Woche bei Tagesarbeitszeit

* Das Bruttomonatsgehalt beträgt ab € 3.220,00

* Gerne sind wir zur Überzahlung bereit, je nach Qualifikation und Berufserfahrung

* Langfristige Stelle in einem sehr erfolgreichen Unternehmen

* Der Betrieb ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar

Bewirb dich bitte entweder persönlich mit einem Termin oder direkt online unter

https://www.actief-jobmade.at/job/produkt-manager-category-manager-m-w-d-27145/

Wir freuen uns auf dich!

Kontakt:

ACTIEF JOBMADE GmbH

Ferihumerstraße 15

4040 Linz

05/7510-4111

https://www.actief-jobmade.at Das Mindestentgelt für die Stelle als Produkt Manager_in / Category Manager_in (27145) beträgt 3.220,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Partner Manager (m/w/d)
siehe Beschreibung
Austria
SPORT 2000 Österreich - wir sind eine Retail-Service-Organisation, die Marken und Händler smart vernetzt. Unser Ziel? Den Sportfachhandel von morgen aktiv mitgestalten. Dafür brauchen wir Menschen, die nicht nur mitdenken, sondern vorausdenken.

Du hast ein gutes Gespür für die Sportbranche, liebst es, Beziehungen aufzubauen, und willst mit deinem Industrie- und Vertriebs-Know-how wirklich etwas bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig!

ANWR sports GmbH sucht im Bereich Retail-Service: 1 Partner Manager (m/w/d) DEINE MISSION

Als Partner Manager bist du:

* Beziehungsprofi - du verbindest Marken mit Händlern auf Augenhöhe.

* Potenzial-Scout - du erkennst Chancen, bevor sie andere sehen.

* Konzeptverkäufer_in - du bringst Lösungen, keine Standardprodukte.

* Marktkenner_in - du weißt, was der Handel braucht.

* Möglichmacher_in - du übernimmst Verantwortung von A bis Z.

* Aushängeschild - du repräsentierst SPORT 2000 nach außen.

WAS DU BEI UNS MACHST

Strategie, Vertrieb & Markenpower

* Du holst neue Marken und Händler an Bord - mit Fokus auf Innovation & Relevanz.

* Du entwickelst smarte Vertriebskonzepte und verhandelst starke Deals.

* Du baust ein nachhaltiges Markenportfolio auf und analysierst Markttrends.

Händler-Management mit Impact

* Du betreust deine Händlerkategorien mit Weitblick und Struktur.

* Du bringst neue Konzepte in den Markt.

* Du analysierst Potenziale, führst Scorings durch und bist regelmäßig bei den Händler_innen vor Ort.

Schnittstellen & Events

* Du arbeitest eng mit Marketing und internationalen Teams zusammen.

* Du organisierst Partnerbesuche, Messen und Events.

Sortiment & Lager (wenn's passt)

* Du definierst relevante Lagerartikel für den österreichischen Markt in Abstimmung mit internationalen Teams.

WAS DU MITBRINGST

* Erfahrung im Vertrieb - idealerweise im Sportbereich.

* Verständnis für Industrieprozesse und Handelsstrukturen.

* Kommunikations- und Verhandlungstalent.

* Analytisches Denken (Power BI ist ein Plus).

* Reisebereitschaft (AT & international).

* Eigenverantwortung, Struktur und Hands-on-Mentalität.

WAS DU BEKOMMST

* Eine zentrale Rolle in einem modernen, innovativen Umfeld, das sich ständig weiterentwickelt.

* Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung - deine Ideen zählen!

* Zusammenarbeit mit angesagten Top-Marken und Händler_innen, die den Sportmarkt bewegen

* Flexible Arbeitszeiten & 2 Tage Homeoffice pro Woche

* Gemeinsame Aktivitäten & Events, die verbinden und Spaß machen

* Attraktive Mitarbeiter_innenrabatte auf Sportartikel - für deinen persönlichen Style & Sportmoment

READY TO JOIN?

Du willst nicht nur mitlaufen, sondern mitgestalten?

Dann bewirb dich jetzt und werde Teil der SPORT 2000 Crew.

* Arbeitsausmaß: Vollzeit (38,5 Wochenstunden)

* Gehalt: Das kollektivvertragliche Brutto-Mindestgehalt beträgt € 2.471 (bei Vollzeit). Wie viel du wirklich verdienst, klären wir fair & transparent im persönlichen Gespräch.

* Start: Am liebsten so bald wie möglich - wir freuen uns auf dich!

Schick uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail anbewerbung@sport2000.at -  z. H. Irina Quehenberger.

Let's shape the future of sports retail - together! Das Mindestentgelt für die Stelle als Partner Manager (m/w/d) beträgt 2.471,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

E-Commerce Manager_in
siehe Beschreibung
Austria
Hochwertige Werkzeuge, faire Preise und zuverlässige Leistung stehen seit vielen Jahren für die Reputation unseres Kunden. Entscheidend sind dabei Qualität, Funktionalität und Produkte, auf die man sich verlassen kann. Ohne unnötige Extras, dafür mit Fokus auf Langlebigkeit und starke Performance.

Genauso verhält es sich mit der Firmenkultur, die sich durch flache Hierarchien, Anerkennung und Menschlichkeit auszeichnet. 1 E-Commerce Manager_in Arbeitsort: Salzburg Süd

Deine zukünftige Rolle

* Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Optimierung von Produkten und Preisen

* Planung und Umsetzung von Verkaufsaktionen und Kampagnen

* Erstellung von Ads und Newsletter

* Pflege und Aktualisierung von Produktartikeln

* Preisgestaltung für neue- sowie B- und C-Ware

* Abstimmung mit internen Fachabteilungen

Du bietest

* Erfahrung im E-Commerce und sicherer Umgang mit Shop- und Backend-Systemen (eBay/Shopify)

* Analytisches Denken und datenbasierte Arbeitsweise

* Strukturierte, zuverlässige, kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit

* Offen für neue Ideen und motiviert, den E-Commerce aktiv weiterzuentwickeln

Das Besondere an dieser Position

* Gestaltungsspielraum

* Optimierung und Weiterentwicklung von Produkt- und Preisstrategie

* Dynamisches sowie modernes Umfeld am Puls der Zeit

Benefits

* Firmenevents

* Flexible Arbeitszeiten

* Getränke

* Jahreskarte

* Obst

* Onboarding

* Teamevents

Gehaltsspanne

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen 2.300 € und 4.000 € brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Brutto Netto Rechner

JETZT ONLINE BEWERBEN

https://job.epunkt.com/jobs/e-commerce-manager-wmx-vollzeit-893?utm_source=ams-linz Das Mindestentgelt für die Stelle als E-Commerce Manager_in beträgt 2.300,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

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