Das Studierendenwerk Niederbayern/Oberpfalz (https://www.arbeiten-beim-studierendenwerk.de/studierendenwerk-vor-ort/studierendenwerk-niederbayern-oberpfalz)  sucht zum 01.10.2026 am Standort Regensburg: Mitarbeiter/in für die Bereiche Risikomanagement und IT-Sicherheit in Teilzeit (m/w/d) - Referenznummer: 2026040 Unsere Kunden sind wissensdurstig und weltoffen Wir sind der soziale Dienstleister für die Studierenden und Hochschulen in Regensburg, Passau, Landshut, Deggendorf, Straubing und Pfarrkirchen. Für unsere Studierenden betreiben wir Mensen und Cafeterien, bieten günstigen Wohnraum, bearbeiten BAföG-Anträge und zahlen Ausbildungsförderung aus, fördern studentische Kultur und Beraten rund ums Studium. Wir erbringen professionellen Service aus einer Hand und sichern damit Chancengleichheit. Wirtschaftliches und sozial verantwortliches Handeln gehören bei uns zusammen. Auf Sie kommt es an im Kontakt zu den Studierenden. Faire Bezahlung, flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, attraktive Zusatzleistungen und abwechslungsreiche Aufgaben sind bei uns gelebte Praxis. Es lohnt sich bei uns zu arbeiten. Wir geben Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln. Investieren Sie mit uns in die Zukunft. Ihre Aufgaben - Begleitung des gesamten Risiko- und Chancenmanagements, einschließlich Konzeption und aktive Weiterentwicklung in Abstimmung mit der Geschäftsführerin - Ständige Verbesserung und Sicherstellung aller Prozesse im Risiko- und Chancenmanagement - Unterstützung der Führungskräfte bei der Identifikation, Analyse und Bewertung von Risiken und Chancen auf Unternehmens- und Prozessebene - Risikoaggregation und Erstellung von Risikoanalysen für die Geschäftsführung - Durchführung von regelmäßigen Tagungen zum Risiko- und Chancenmanagement mit den Führungskräften - Berichterstellung und Berichterstattung an die Geschäftsführung  Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre) oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung - Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Risikomanagement - Fundiertes Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse und Zusammenhänge - Selbständige und strukturierte Arbeitsweise - Eigeninitiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit Was wir Ihnen bieten - hochmotiviertes Team, Integration in eine Stabsstelle - Arbeitsplatz mit vielseitigem Arbeitsspektrum - umfassende & praxisnahe Einarbeitung durch erfahrene Kollegen - befristeter Arbeitsvertrag bei einem krisensichereren Unternehmen - finanzielle Wertschätzung durch tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L); hierin inbegriffen ist eine jährliche Jahressonderzahlung, - betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie weitere betriebliche Sozialleistungen, attraktive Leistungen und finanzielle Zuschüsse - Jahresurlaub von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche zzgl. freie Tage am 24.12. und 31.12. - flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle inkl. gleitender Arbeitszeit sowie die Möglichkeit der Inanspruchnahme von bis zu 18 Freizeitausgleichstage pro Jahr - Homeoffice-Möglichkeit an bis zu 2 Tagen pro Woche bei einer 5-Tage-Arbeitswoche - vergünstigte Mahlzeiten in unseren Mensen - Zuschuss zu einer Bildschirmbrille - Jobrad-Angebot - vielfältige Weiterbildungsangebote  Die Stelle soll ab 01.10.2026 in Teilzeit (10 - 20 Wochenstunden) am Standort in Regensburg zunächst befristet für 2 Jahre (Elternzeitvertretung) besetzt werden. Bewerben Sie sich jetzt – wir heißen Sie im Studierendenwerk Niederbayern / Oberpfalz herzlich willkommen! Schwerbehinderte Bewerber(innen) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbung Bewerbungsfrist: 16.08.2026 Andreas Hupfauer Stabstellenleitung Personal & Recht bewerbung(at)stwno.de (https://www.arbeiten-beim-studierendenwerk.de/stellenangebot/mitarbeiterin-fuer-die-bereiche-risikomanagement-und-it-sicherheit-in-teilzeit-mwd-referenznummer-2026040-280726#) Studierendenwerk Niederbayern/Oberpfalz Personalstelle Albertus-Magnus-Straße 4 93053 Regensburg 0941/20497-120 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Risikomanagement, Risikocontrolling Expertenkenntnisse: Betriebswirtschaftslehre

Für unseren namhaften Auftraggeber Siemens Mobility GmbH in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Corporate Buyer (m/w/d). Ihr Aufgabengebiet - Steuerung der Verfügbarkeit von Ressourcen und Qualifikationen sowie Sourcing von Zeitarbeitskräften in Deutschland und Österreich - Enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen, Standorten, Funktionsbereichen sowie der Lieferantenbasis - Steuerung und Optimierung von Lieferantenmanagement-Prozessen sowie Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu strategischen Lieferanten - Analyse und Weitergabe von Markt- und Lieferanteninformationen an relevante Stakeholder - Definieren und Implementieren der Strategie für den Bereich Zeitarbeit - Stakeholder-Management auf Führungsebene - Ausbau der Digitalisierung und der fachlichen Expertise sowie funktions- und regionsübergreifende Zusammenarbeit Ihr Profil - Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder Ingenieurwesen sowie langjährige Erfahrung im strategischen Einkauf oder HR- Umfeld - Erfahrung in interkulturellen, interdisziplinären Teams und im Produktionsumfeld - Tiefgreifendes Verständnis von Beschaffungsmärkten, Erfahrung in Kostensenkungsprojekten - Fundiertes Verständnis für den Bereich Zeitarbeit - Erfahrung im Einkauf von Zeitarbeitsdienstleistungen von Vorteil - Internationale Erfahrung - Sicherer Umgang mit MS-Office-, Lieferantenmanagement- und ERP-Systemen - Fließendes Deutsch- und gute Englischkenntnisse - Nationale und internationale Reisebereitschaft Wir bieten - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Volle soziale Absicherung - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Persönliche Beratung und Betreuung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Marktforschung Erweiterte Kenntnisse: Personalentwicklung, Personalleasing, Arbeitnehmerverleih, Terminierung, Personalplanung, Einkauf, Beschaffung, Projektmanagement, Lieferantenmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Controlling, Kundenberatung, -betreuung, Personalcontrolling, Microsoft Office

Testmanager/ Experte Packstation (m/w/d), NL Multikanalvertrieb, befristet für 2 Jahre, Bonn Der Geschäftsbetrieb Multikanalvertrieb (MKV) betreibt und entwickelt eines der größten Zugangsnetze Deutschlands mit rund 41.000 stationären Annahme- und Verkaufsstellen und täglich rund 2 Mio. Kundenkontakten. Mit rund 18.000 Automaten (Pack- und Poststationen), ca. 12.400 Partner-Filialen, rund 10.000 DHL Paketshops und über 1.300 eigenen Verkaufsstellen bieten wir Privat-, Gewerbe- und Geschäftskunden flächendeckenden Zugang zu unseren Produkten und Services. Im Zuge veränderter Kundenbedürfnisse, wachsender Paketvolumina und der steigenden Bedeutung von Out-of-Home (OOH)-Lösungen treiben wir im Rahmen der Strategie 2030 die signifikante Erweiterung und Automatisierung unseres Netzes voran. Ziel ist es, unser bestehendes Netz noch stabiler, automatisierter und kundenzentrierter zu gestalten und neue Wachstumschancen systematisch zu erschließen. Ein zentraler Hebel ist dabei die beschleunigte Expansion automatisierter Infrastrukturen sowie die Weiterentwicklung unterschiedlicher Standortformate und Partnerschaftsmodelle.   Verstärken Sie als Testmanager/ Experte Packstation unser Team in Vollzeit, befristet für 2 Jahre am Standort Bonn. Ihre Aufgaben * Eigenständige Planung, Organisation und Überwachung der einzelnen Testaufgaben zur fachlichen Abnahme * Erstellung von Testhandbüchern und Testkonzepten sowie (Delegation der) Testdurchführung * Tracking/Reporting Testfortschritt & ggf. Maßnahmeninitiierung/Eskalation * Erfassung und Retesting von Defects * Test Case Erstellung und Dokumentation der Tests * Planung und Ausführung der fachseitigen Tests bis hin zum Go Live * Begleitung und Nachtest des Projekts bzw Testgegenstands innerhalb einer definierten Hyper Care Phase * Ad-Hoc Tests aufgrund von Beschwerden und Mängeln, die durch den Kundenservice eintreffen * Go Live Tests zur Begleitung einer Produktivsetzung * Übernahme der Trainer Rolle für die Vorstellung der Automationslösungen cross functional Ihr Profil * Studium (oder langjährige, einschlägige berufliche Erfahrung) * Fundierte und erprobte Erfahrungen im Testmanagement der Packstationsformate * Sicherer Umgang mit MS Office insbesondere PowerPoint * Experte im Umgang mit Jira u. Confluence * OCTANE * Sichere Deutsch und Englisch Kenntnisse * Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit * Affinität zu IT Projekten * Ausgeprägte Kommunikationsbereitschaft * Offenheit und hohe Flexibilität gegenüber dynamischen Veränderungsprozessen * Ausgeprägter Teamplayer   Ihre Vorteile * Sie können ab 01.09.2026 starten * Vollzeit, befristet für 2 Jahre * Mobiles Arbeiten nach Absprache mit den Vorgesetzten * Sozialleistungen: Attraktive Zusatzleistungen, z.  betriebliche Altersvorsorge. * Aufgabenbereich: Eine vielseitige Tätigkeit mit echtem Praxisbezug – verantwortungsvoll, abwechslungsreich und nah am Geschehen. * Entwicklungsmöglichkeiten: Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung – Sie bringen eigene Ideen ein, gestalten Prozesse aktiv mit und wachsen in ihrer Rolle. * Vergütung: Tarifstundenlohn von 29,13 € zuzüglich Bonuszahlung, Urlaubsgeld und 13. Monatsentgelt.   Ihr Kontakt * Nähere fachliche Auskünfte erteilt Ihnen Herr Martin Bossek, Telefon: +49 171 3185213   Hinweise für Bewerber/-innen Sie sehen in diesen vielseitigen und spannenden Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen online. MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN  

Projektleiter Entwicklung Automation (m/w/d), NL Multikanalvertrieb, Abt. 6200, befristet für 2 Jahre, Dienstort: Bonn Mit der Erfindung der Packstation und unserem Netzwerk von über 16.000 Paket-Automaten allein in Deutschland haben wir die Paketlogistik revolutioniert. Und das ist erst der Anfang: Wir entwickeln unsere automatisierten Touchpoints konsequent weiter, integrieren neue Technologien und bringen robuste Hardware-Lösungen in den Betrieb. Damit aus guten Ideen schnell belastbare, getestete und abnahmefähige Produkte werden, suchen wir einen engagierten Projektleiter Entwicklung Automation mit Schwerpunkt Hardware Validierung. In dieser Rolle gestaltest du die Hardware-Validierung für unsere Automaten-Hardware aktiv mit. Du sorgst dafür, dass neue Funktionen, Fast-Track-Änderungen, Musterstände und Lieferantenergebnisse strukturiert validiert, fachlich bewertet und sicher in Piloten und Regelbetrieb überführt werden. Deine Aufgaben * Du entwickelst und verantwortest Abnahmestrategien, Abnahmekonzepte und Validierungspläne für unsere Automaten-Hardware. * Du planst, koordinierst und bewertest Hardware Integration Tests, Musterprüfungen, Dauerlauf-, Klima-, Mechanik-, Elektronik-, Safety- und EMC-nahe Tests. * Du definierst Abnahmekriterien und stellst belastbare Evidenz für Gate-Entscheidungen, Lieferanten-Acceptance, Pilotfreigaben und Serienüberführung bereit. * Du arbeitest eng mit unseren Formatentwicklern, den Systemen und Testmanagern, Betrieb, Serviceorganisation, Lieferanten und externen Prüflaboren zusammen. * Du analysierst Testergebnisse, Betriebsrückmeldungen, DPP-/RMA-Muster und 8D-Ergebnisse und leitest daraus Verbesserungsmaßnahmen für Produkte, Requirements und Change Requests ab. * Du unterstützt Fast-Track-Themen durch eine pragmatische, aber nachvollziehbare Mindestvalidierung und hilfst dabei, technische Änderungen sicher und schnell in den Betrieb zu bringen. * Du baust Hardware-Testinfrastruktur, Mustersteuerung, Testdokumentation und Lessons Learned für die Hardware-Entwicklung systematisch mit auf. Dein Profil * Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. * Mehrjährige Erfahrung in Hardware-Test, Validierung, technischer Produktentwicklung, Qualitätssicherung, Industrialisierung oder Serienbetreuung komplexer technischer Systeme. * Erfahrung in der Erstellung von Testkonzepten, Testspezifikationen, Testplänen, Abnahmekriterien und technischer Testdokumentation. * Kenntnisse in mechanischen, elektrischen, elektronischen oder mechatronischen Testumfängen, idealerweise inklusive Dauerlauf-, Klima-, Safety-, EMC- oder Laborprüfungen. * Erfahrung in Fehleranalyse, Risikobewertung, Qualitätsmethoden, FMEA, 8D, RMA/DPP oder vergleichbaren Closed-Loop-Prozessen. * Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Lieferanten, Prüflaboren, Entwicklungs-, Betriebs- und IT-Testorganisationen. * Strukturierte, eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise sowie Freude daran, neue Test- und Validierungsstrukturen aufzubauen. * Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und die Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich und entscheidungsfähig aufzubereiten. * Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint; Erfahrung mit Jira, Confluence, Testmanagement- oder Auswertungstools ist von Vorteil. * Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Wir bieten * Spannende und herausfordernde Entwicklungs- und Validierungsaufgaben im Wachstumsmarkt der automatisierten Paketlogistik. * Die Möglichkeit, die Test- und Validierungsfähigkeit für das größte Paketautomaten-Netz Deutschlands aktiv mit aufzubauen und sichtbar zu prägen. * Ein dynamisches Arbeitsumfeld am Post Campus in Bonn mit engem Austausch zwischen Entwicklung, Betrieb, IT, Lieferanten und Management. * Eine offene und teamorientierte Unternehmenskultur, in der dein Beitrag zur technischen Qualität, Betriebsreife und Zukunftsfähigkeit unserer Automaten geschätzt wird. * Mehr über unsere Mitarbeiter-Vorteile wie Weiterbildung, Gesundheits- und Vorsorgeangebote, Familienangebote, mobiles Arbeiten, Altersvorsorge und vieles mehr auf https://careers.dhl.com. * Starttermin: Du kannst ab dem 01.09.2026 bei uns durchstarten. * Arbeitszeit & Vertragsart: Vollzeit (38,5 Std./Woche), befristet für 2 Jahre. * Vergütung: Tarifstundenlohn von 29,13 € zuzüglich Bonuszahlung, Urlaubsgeld und 13. Monatsentgelt. * Sozialleistungen: Attraktive Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge. Wenn du dich in diesen vielseitigen und spannenden Aufgaben wiederfindest, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bitte sende uns deine Unterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Zusammen entwickeln und validieren wir die Zukunft der Paketlogistik. Ihr Kontakt Fragen beantwortet dir gerne Dennis Kamb, Teamleitung Entwicklung Automation Touchpoints, +49162 4212723. MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN  

Referent:in Klinische Studien mit Schwerpunkt Trainingskoordination (all genders) für den Bereich Clinical Trial Office Gemeinsam besser. Fürs Leben. Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 16.100 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen. Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen. Willkommen im UKE. Job-ID: J000006816 Art der Anstellung: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit Bewerben bis: 24.08.2026 Unternehmensteil: Dekanat – Bereich Forschung Tätigkeitsbereich: Management & Verwaltung Das macht die Position aus Ein Kerngebiet der Universitätsmedizin ist die translationale Forschung, bei der Ergebnisse aus der Grundlagenforschung in neue präventive, therapeutische oder diagnostische Verfahren zur Anwendung am Menschen übertragen werden. Für einen erfolgreichen Translationsprozess ist eine enge Interaktion zwischen Grundlagenforschung, klinischer Forschung und universitärer Krankenversorgung erforderlich bei der Ärzt:innen, Naturwissenschaftler:innen und Forscher:innen aus unterschiedlichenFachrichtungen eng zusammenarbeiten. Das gemeinsame Ziel aller ist eine fortwährende und anhaltende Verbesserung der Behandlung betroffener Patient:innen. Das Prodekanat für Klinische Forschung und Translation (PfKFT) unterstützt die translationale Forschung und damit die klinisch Forschenden am UKE bei der Durchführung ihrer Projekte. Das Clinical Trial Office ist hierbei die zentrale Anlaufstelle für Fragen in der operativen Durchführung klinischer Studien und unterstützt Trainings- und Fortbildungsangebote. Ihre Aufgaben: - Sie führen Bedarfsanalysen für Fortbildungsangebote in den Prüfzentren des UKE durch. - Sie stellen die kontinuierliche Anpassung von Anforderungen an die Qualifikation der Prüfgruppe entsprechend der gesetzlichen Vorgaben sicher. - Sie wählen externe Trainer:innen aus, evaluieren diese und koordinieren deren Einsatz für Fortbildungsmaßnahmen des UKE. - Sie trainieren die Teams der Prüfstellen des UKE durch regelmäßige ICH-GCP-Schulungen. - Sie legen die Maßnahmen zur Sicherung der Qualitätsstandards für neue gesetzliche und regulatorische Anforderungen im Bereich der klinischen Forschung fest. - Sie erstellen Verfahrensanweisungen und Pflegen das QM-Handbuch des UKE für den Bereich der klinischen Forschung. Darauf freuen wir uns - Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Medizin, Naturwissenschaften, Psychologie oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Eine abgeschlossene Promotion ist optional. - Sie können umfassende Kenntnisse der europäischen und nationalen Gesetzgebung zur Durchführung klinischer Studien (536/2014 und ICH-GCP) nachweisen. - Sie verfügen über einschlägige Kenntnisse im Qualitätsmanagement insbesondere in der Trainingskoordination und -durchführung. - Sie zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise – auch in stressigen Situationen – aus. - Sie sind klar in Ihrer Kommunikation und argumentationsstark. - Sie haben eine strukturierte und lösungsorientierte Herangehensweise. - Sie nehmen Ihre Aufgaben engagiert und motiviert wahr und arbeiten gerne in einem Team. - Sie gehen sehr sicher mit MS Office um. - Sie verfügen über gute Englischkenntnisse. Immunitätsstatus Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen. Das bieten wir - Faire und transparente Vergütung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA (https://www.uke.de/karriere/das-uke-als-arbeitgeber/verguetung-tarifvertraege/index.html) (63.600 € - 91.100 €) unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Berufs­erfahrung. Die Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden. Die genannten Beträge sind Richtwerte und stellen kein Gehaltsversprechen dar. - Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Projektebene ist gegeben, so bieten wir eine langfristige Perspektive in einem sinnstiftenden Umfeld - Umfangreiche Fort- und Weiterbildungspro­gram­me an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere (https://www.uke.de/organisationsstruktur/zentrale-bereiche/uke-akademie-fuer-bildung-karriere/fort-weiterbildung/index.html) - Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Per­sonalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten - Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutsch­landticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrrad­service; Option zum Dienstrad-Leasing - Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote - Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreu­ung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebe­dür­ftigen Angehörigen - Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätig­keit, wertschätzendes Miteinander - Strukturierte Einarbeitung und offener Wissens­austausch im Team - Unser Mitarbeitenden Restaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände Kontakt ins UKE Kontakt zum Fachbereich Frau Dr. Silke Schrum +49 (0) 40 7410-54290 s.schrum@uke.de Kontakt zum Recruiting Recruiting Team +49 (0) 40 7410-52599 Über uns Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. > Hier mehr zum Thema „Diversity im UKE“ erfahren. (https://www.uke.de/allgemein/karriere/das-uke-als-arbeitgeber/diversity-im-uke/index.html)

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Finanzaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft schaffen. Finden auch Sie bei uns Ihre verantwortungsvolle Aufgabe! Stellen-ID: J000000150 Bewerbungsschluss: 17.08.2026 Bewertung/Vergütung: E 13 I < A 13 bis A 15 Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns - Sie nehmen im Rahmen der Bankenaufsicht an bankgeschäftlichen Prüfungen von Finanzunternehmen im In- und Ausland teil. Sie prüfen fachlich das Management operationeller Risiken, das Meldewesen und die Datenqualität gemäß BCBS 239. - Zu Ihren Aufgaben gehören die selbständige Analyse von Unterlagen der Finanzunternehmen sowie das Führen von Interviews mit deren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. - Die Ergebnisse der Prüfungen werden in Prüfungsberichten in deutscher oder englischer Sprache zusammengefasst. - Die Prüfungsergebnisse vertreten Sie aufsichtsintern sowie gegenüber den geprüften Finanzunternehmen. - Perspektivisch ist die Übernahme der Prüfungsleitung vorgesehen. Besondere Werte: Ihre Qualifikationen - Master oder gleichwertiger Studienabschluss mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Darüber hinaus wünschenswert: - Berufserfahrung mit Bezug zu den Themengebieten Management operationeller Risiken, Meldewesen und Datenqualität gemäß BCBS 239 (mind. 2 Jahre wünschenswert) - Sehr gute Fachkenntnisse in mindestens einem der genannten Prüfungsthemen - Gute Kenntnisse der einschlägigen bankaufsichtlichen Regelwerke (CRD, CRR, KWG, MaRisk) - Gute Kenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften und relevanter gesellschaftsrechtlicher Normen - Gute Kenntnisse der Risikomess- und -steuerungsverfahren in Kreditinstituten - Gute Kenntnisse des nationalen und internationalen Bankaufsichtsrechts und der aufsichtlichen Verwaltungspraxis - Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Prozesse zu durchdringen und zu beurteilen - Sicheres und verbindliches Auftreten - Eigenständigkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit - Bereitschaft zu einer ausgeprägten Reisetätigkeit für die Teilnahme an Prüfungen an wechselnden Einsatzorten im In- und Ausland (i.d.R. bis zu 12 Wochen im Jahr) Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile Vergütung & Perspektiven - betriebliches Gesundheitsmanagement New Work - gute technische Ausstattung (z.B. Smartphone, Notebook) - Arbeitszeit: 39 Stunden/ Woche Zusatzleistungen - zzgl. finanziell attraktiver Zulagen - Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses - Vergütung in Anlehnung an den TVöD - unbefristetes Arbeitsverhältnis - grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit Wollen Sie unser Team bereichern? Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson. Ihre Fragen zur Bewerbung: Jolina Jebens 069 2388 1734 jolina.jebens@bundesbank.de Ihre Fragen zum Aufgabengebiet: Rainer Beck 069 2388 1213 rainer.beck@bundesbank.de Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.

Möchten Sie in einer sinnstiftenden Tätigkeit junge Menschen auf ihrem beruflichen Weg begleiten? Bei uns in Hildesheim warten vielfältige Chancen auf Sie – werden Sie Teil unseres Teams! Über uns An rund 130 Standorten engagiert sich die SBH Nordost für eine zeitgemäße Bildung. Unsere Angebote reichen von der frühkindlichen Pädagogik über Berufsorientierung bis hin zur beruflichen Aus- und Weiterbildung. Vielfältige Ziele erfordern vielfältige Ansätze. Ob beruflicher Einstieg oder beruflicher Aufstieg: Mit Beratung, Training und Qualifizierung bereiten und begleiten wir passgenau die verschiedenen Wege. Als Unternehmen der Stiftung Bildung & Handwerk gehört die SBH Nordost zur international agierenden SBH-Gruppe. Lebenslanges Lernen ist unsere Motivation – und unser Motto lautet: „Mehr als Bildung“. An unserem Standort in Hildesheim liegt ein Schwerpunkt auf der integrativen Ausbildung für junge Menschen. Ziel ist es, ihnen durch individuelle Förderung und umfassende Begleitung einen qualifizierten Berufsabschluss im Bereich Büromanagement zu ermöglichen. Ihre Aufgaben - Anleitung/Ausbildung/Qualifizierung Vermitteln Sie theoretische und praktische Kenntnisse im Bereich Büromanagement nach Ausbildungsrahmenplan - Förderung und Begleitung Unterstützen Sie die Teilnehmenden bei Alltagsfragen und schulischen Themen, geben Sie Nachhilfe, führen Sie Lernzielkontrollen durch und fördern Sie die persönliche sowie fachliche Entwicklung. - Vernetzung Arbeiten Sie eng mit Berufsschulen, Kammern, Betrieben, Eltern/Sorgeberechtigten und weiteren Netzwerkpartnern zusammen. - Dokumentation und Verwaltung Führen Sie Anwesenheitslisten und Klassenbücher (digital) und erledigen Sie das Berichts- und Dokumentationswesen (z. B. individueller Förderplan, Entwicklungsberichte). Ihr Profil - Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Wirtschaft und Verwaltung (vorzugsweise mit Weiterbildung als Fachwirt/in, Handelsassistent/in, Betriebswirt/in oder vergleichbar) oder Ein Hochschulabschluss in einer dem Ausbildungsberuf entsprechenden Fachrichtung und mindestens ein Jahr praktische Berufserfahrung gemäß IHK-Vorgaben. - Ausbildereignungsprüfung (AEVO)  - Rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation ist wünschenswert; sollte diese fehlen, können Sie sie während der Tätigkeit in unseren internen Weiterbildungsmöglichkeiten erwerben. - Pädagogisches Geschick: Freude am Umgang mit jungen Menschen, idealerweise erste Erfahrung in der beruflichen Bildung oder Reha-Ausbildung. - Empathie und Struktur: Geduldige und verständliche Vermittlung der Inhalte sowie wertschätzender Umgang mit den Teilnehmenden. - Kommunikation: Ausgeprägte Sozialkompetenz, serviceorientiertes Auftreten und sicherer Umgang mit gängiger Office-Software. Wir bieten Ihnen - Geregelte Arbeitszeiten Montag bis Donnerstag: 07:30 – 16:30 Uhr, Freitag: 07:30 – 15:30 Uhr. Alternativ sind verschiedene Teilzeitmodelle möglich. - Sinnstiftende Tätigkeit Gestalten Sie aktiv die integrative Ausbildung und begleiten Sie junge Menschen auf ihrem Weg in eine erfolgreiche berufliche Zukunft. - Gestaltungsfreiraum Arbeiten Sie in einem engagierten und interdisziplinären Team und bringen Sie Ihre Ideen ein. - Weiterbildung & Karrierechancen Nutzen Sie unsere internen Qualifizierungsangebote, zum Beispiel im Bereich Reha-Pädagogik oder als Coach.  - Teamgeist & gemeinsame Events Freuen Sie sich auf kurze Entscheidungswege und ein offenes Miteinander. Ihre Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann überzeugen Sie uns mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Senden Sie Ihre Unterlagen im PDF-Format bitte ausschließlich per E-Mail an: Bewerbung.NL12@sbh-nordost.de Ihre Ansprechpartnerin ist die Niederlassungsleiterin Frau Lüders. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Aus- und Fortbildung, Buchführung, Buchhaltung, Unterricht, Schulung (außerschulischer Bereich)

Stellenausschreibung Das Bundesministerium für Gesundheit (BMG) ist eine oberste Bundesbehörde der Bundesrepublik Deutschland mit erstem Dienstsitz in Bonn und zweitem Dienstsitz in Berlin. Das BMG hat ein umfangreiches Aufgabenspektrum, das von der Gewährleistung der Leistungsfähigkeit der Gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung über die Reform des Gesundheitssystems, den Gesundheitsschutz, die Krankheitsbekämpfung, die Biomedizin, die Digitalisierung im Gesundheitswesen, die Unterstützung der Forschung bis hin zur europäischen und internationalen Gesundheitspolitik reicht. Weitere Informationen (http://www.bundesgesundheitsministerium.de/arbeiten-im-bmg) zum Arbeiten im BMG finden Sie auf unserer Internetseite. Wir suchen für das Referat L 6 „Fokusthemen“ am Dienstort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referentin / einen Referenten. (w / m / d) Wir bieten: - Eine Chance zur beruflichen Weiterentwicklung durch eine Tätigkeit an der Schnittstelle von Politik, Wissenschaft und Verwaltung, - eine befristete Einstellung befristet bis zum Ende der aktuellen Legislaturperiode (31.03.2029), - eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TVöD mit Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) und betrieblicher Altersversorgung (VBL), - Zahlung einer Ministerialzulage in Höhe von 275 € monatlich, - ein vergünstigtes Monatsticket für den ÖPNV mit einem monatlichen Zuschuss von 23,28 €, - bei Vorliegen der Voraussetzungen die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung, - umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, - familien- und vereinbarkeitsfreundliche, (https://www.bundesgesundheitsministerium.de/service/publikationen/details/das-bmg-als-vereinbarkeitsfreundlicher-arbeitgeber.html) flexible Arbeitszeiten und -formen (insbesondere mobile Arbeit, Gleitzeitregelungen, Arbeiten in Teilzeit, Sabbaticals), - ein wertschätzendes, offenes und transparentes Arbeitsumfeld und -klima sowie - ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot. Aufgabengebiet: - Konzeptionelle Bearbeitung ausgewählter gesundheitspolitischer Themen von aktuell herausgehobener Bedeutung für die Leitung, zum Beispiel im Bereich Fachkräftesicherung, - Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für die Hausleitung, einschließlich von Analysen politischer und gesellschaftlicher Entwicklungen, - Unterstützung der Leitung bei der fachlichen Steuerung und Priorisierung politischer Vorhaben, - Themenbezogene Abstimmung mit Fachreferaten, anderen Ressorts, Experten, Verbänden, - Bewertung und Aufbereitung von Studien, Gutachten und Stellungnahmen, - Bearbeitung von kurzfristigen Anfragen im Auftrag der Hausleitung mit hoher Priorität und Vertraulichkeit sowie - Wahrnehmung von Aufgaben nach Weisung der Ministerin. Fachliche Anforderungen: - Volljuristin / Volljurist (beide Staatsexamen mit mindestens der Note „befriedigend“) oder - abgeschlossenes universitäres Hochschulstudium (Master bzw. Uni.-Diplom) der Wirtschafts-, Sozial- oder Politikwissenschaften, Volkswirtschaftslehre oder Gesundheitsökonomie, - Verständnis für gesundheitspolitische Zusammenhänge und Entwicklungen, - Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich innerhalb kurzer Zeit in neue, komplexe Sachverhalte einzuarbeiten sowie - Erfahrungen und sicherer Umgang mit der Bearbeitung und Umsetzung politischer Schwerpunktthemen. - Wünschenswert ist eine gute Ausdrucksfähigkeit sowie ein sicheres Gespür für Sprache und Stil Persönliche Anforderungen: - Fähigkeit zur engen und vertrauensvollen Zusammenarbeit, - Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Organisationstalent, - Bereitschaft zu besonderem Einsatz und Eigeninitiative, - Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit, - Besondere Zuverlässigkeit und Entscheidungskompetenz sowie - Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen. Bei bestehendem Beamtenverhältnis oder Dauerarbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst (bis Besoldungs-gruppe A 13 oder Entgeltgruppe 13 TVöD/ TV-L) besteht die Möglichkeit einer Abordnung. Das BMG hat die Urkunde der Charta der Vielfalt im Jahr 2015 unterzeichnet und gewährleistet und fördert aktiv die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt. Der Dienstposten ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung (https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html) ). Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 17.08.2026 ausschließlich über das im Internet eingestellte Onlinebewerbungssystem. Der Link lautet:https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BMG-2026-036/index.html (https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BMG-2026-036/index.html) Passwort und Account erhalten Sie unter Angabe Ihrer E-Mail-Adresse. Papier- und E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden! Für Rückfragen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung stehen Ihnen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter der Rufnummer 022899 358-87500 gerne zur Verfügung. Bitte geben Sie bei Rückfragen die Kennziffer BMG-2026-036 an. Zusätzlich können Sie sich über den Auswahlprozess informieren (https://www.bundesgesundheitsministerium.de/ministerium/karriere/stellenangebote.html) . Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Fachpublikationen erstellen, Öffentliches Gesundheitswesen, Gesundheitswissenschaften Erweiterte Kenntnisse: Gesundheitspolitik, Recherche, Informationsbeschaffung

Weitere Berufsbezeichnung: Wirtschaftswissenschaften Stellenbeschreibung: Wir für den Staat Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Bonn unbefristet eine Referentin / einen Referenten (w/m/d) für die fachverantwortliche Stelle E-Rechnung im Referat Z 15 – Haushalt, Organisation Kennziffer: BeschA-2026-007 Wir, das Beschaffungsamt, sind die zentrale Einkaufsbehörde des BMI sowie vieler weiterer Bundesbehörden in Deutschland. Als Bindeglied zwischen der öffentlichen Verwaltung und der Wirtschaft sind wir Profis für komplexe, inhaltlich und fachlich anspruchsvolle Vergabeverfahren. Was wir einkaufen wird in vielfältigen Bereichen und Projekten eingesetzt. Dabei setzen wir neben anerkannten Standards auf den Einkauf innovativer und nachhaltiger Produkte. Unsere Einkaufsstrategien entwickeln wir stetig fort. Die Abteilung Beschaffungsmanagement und Zentrale Dienste (Z) im Beschaffungsamt des BMI ist nicht nur eine klassische Zentralabteilung für Personal, Haushalt, Organisation und Innerer Dienst, sondern ebenso für das Beschaffungsmanagement mit den Referaten „Geschäftsstelle Kaufhaus des Bundes“, „Qualitätssicherung“, „IT-Koordination, Informationssicherheit, Anwenderbetreuung“ und „Justitiariat“ zuständig. Abwechslungsreiche Aufgaben warten auf Sie - Im Referat Z 15 – Haushalt, Organisation – übernehmen Sie die strategische Weiterentwicklung der E-Rechnung in der Bundesverwaltung. Dazu stellen Sie Ziele auf und leiten konkrete Maßnahmen ab. - Sie führen Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Managementbewertungen zu personellen und finanziellen Aufwendungen durch, zeigen entsprechende Steuerungsmaßnahmen auf und analysieren das Potenzial der E-Rechnung. - Sie ermitteln und bewerten die Auswirkung anderer Maßnahmen und Prozesse im Kontext der Digitalisierung der Verwaltung. - Sie prüfen und bewerten die Weiterentwicklung der Standards und Vorgaben auf europäischer und nationaler Ebene und überführen diese in eine eigene Umsetzungsstrategie. - Sie stellen die zielorientierte nationale und internationale Gremienarbeit sowie eine erfolgreiche Kommunikationsstrategie sicher und nehmen an Austauschterminen und Sitzungen teil. - Sie erstellen ein übergreifendes Berichtswesen sowie Risikomanagement und koordinieren die Prüfung und Aktualisierung von Vertragsunterlagen und Grundlagendokumente zum Beispiel zum Datenschutz und der IT-Sicherheit. Wir bieten Ihnen - einen sicheren, vielseitigen und anspruchsvollen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten, ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem engagierten Team - Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD Bund mit grundsätzlicher Möglichkeit einer späteren Verbeamtung (statusgleiche Übernahme von Beamtinnen /Beamten ist bis Besoldungsgruppe A 14 BBesO möglich) - flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, familienfreundliche Work-Life-Balance, Familienservice, übliche Sozialleistungen im öffentlichen Dienst u. a. Zusatzversorgung, DeutschlandJobTicket, Umzugskostenvergütung (bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen) Sie bringen mit - ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf Master-Niveau im Bereich: - Wirtschaftswissenschaften, - Betriebswirtschaftslehre, - Volkswirtschaftslehre, - Verwaltungswissenschaften UND - eine durch Arbeitszeugnisse nachgewiesene mindestens zweijährige Berufserfahrung in oder im Umfeld der öffentlichen Verwaltung (z.B. Bund, Länder, Kommune oder andere öffentliche Auftraggeber) in mindestens einer der folgenden Tätigkeiten: - Haushalt, - Prozessdarstellung und -management, - Tätigkeiten oder nachgewiesene Kenntnisse im Kontext der E-Rechnung oder - Changemanagement - ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache (deutsch als Muttersprache oder nachgewiesene Deutschkenntnisse auf Niveau C1 oder C2 gemäß GER (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen) - gute Kenntnisse der Office-Produkte, insbesondere Excel - ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Engagement, Urteilsvermögen, kooperative Arbeitsweise, soziale Kompetenz, Genderkompetenz und Überzeugungsfähigkeit - ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, die Fähigkeit, Veränderungsprozesse zielorientiert und partizipativ zu gestalten - die Bereitschaft zur Überprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) - die unerlässliche Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen (auch im europäischen Ausland) Die Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten ist grundsätzlich möglich. Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung in Bezug auf die vorstehend dargestellten Tätigkeiten verlangt. Die Schwerbehinderten-vertretung erreichen Sie unter 022899 610-4040. Wir freuen uns, wenn sich Bewerberinnen und Bewerber aller Nationalitäten angesprochen fühlen. Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, ist spätestens drei Monate nach Teilnahme am Vorstellungsgespräch zwingend eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz vorzulegen. Die Stellenbesetzung erfolgt im Rahmen eines gestuften Ausschreibungsverfahrens auf Basis aktueller Rechtsprechung. Bewerben Sie sich bitte bis einschließlich 25.08.2026 in unserem Online-Bewerbungsportal (https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BeschA-2026-007/index.html) unter diesem Link: https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BeschA-2026-007/index.html (https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BeschA-2026-007/index.html) Passwort und Zugangskennung erhalten Sie unter Angabe Ihrer E-Mail-Adresse. Bitte laden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) in das Onlinebewerbungssystem hoch. Haben Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Kontaktieren Sie gerne die zuständige Referatsleitung im Beschaffungsamt des BMI, Herrn Jan Henning Baust unter der Durchwahl 022899 610-1110. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren erreichen Sie das Servicezentrum Personalgewinnung unter der Telefonnummer 022899 358-87500. Nutzen Sie den unteren QR-Code, um mehr zu unseren Stellenausschreibungen (http://bescha.bund.de/jobs) zu erfahren oder verwenden Sie den Link: http://www.bescha.bund.de/jobs (http://www.bescha.bund.de/jobs) . Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Prozessmanagement Expertenkenntnisse: Haushaltswesen (öffentliche Verwaltung), Change-Management

Einstellung von Lehrkräften - Berufsbegleitender Vorbereitungsdienst (Referendariat) für Master of Education - Februar 2027 Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert. Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie ist Dienstbehörde für rund 34.000 Lehrkräfte. Die Beschäftigten unterrichten an rund 700 öffentlichen Schulen. Sie möchten an dieser verantwortungsvollen Aufgabe in motivierten Schulkollegien mitwirken und Schülerinnen und Schüler engagiert unterrichten? Die ausführliche Stellenausschreibung finden Sie unter 'Weitere Informationen' am Ende der Seite. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Unterrichtstätigkeit an einer Berliner Schule mit schulpraktischer Ausbildung (berufsbegleitender Vorbereitungsdienst/Referendariat) Einstellung als tarifbeschäftigte Lehrkraft (m/w/d), Entgeltgruppe E13 bzw. nach den persönlichen Voraussetzungen gem. TV EntgO-L Besetzbar ab: Schulhalbjahresbeginn 2026/2027 - Februar 2027 Beginn Einführungsseminar am 01.02.2027 Bewerbungsfrist: Die Bewerbungsfrist für die Teilnahme am Auswahlverfahren endet am **27. September 2027. ** Später eingehende Bewerbungen werden je nach Bedarf im weiteren Verfahrensablauf berücksichtigt. Besoldungs-/Entgeltgruppe: E13 TV-L Arbeitszeit: Vollzeit (Teilzeit ist eingeschränkt möglich) Befristung: unbefristet Die Ausschreibung richtet sich an Absolventinnen und Absolventen mit einem lehramtsbezogenen Studienabschluss (Master of Education oder Erste Staatsprüfung für ein Lehramt) für alle Berliner Lehrämter und Fächer. Es gelten die Anforderung des § 12 Lehrkräftebildungsgesetz (LBiG). Eine parallele Bewerbung für den herkömmlichen Vorbereitungsdienst wird grundsätzlich empfohlen, da Ihnen keine Auswahl durch eine Schule garantiert werden kann: https://www.karriereportal-stellen.berlin.de/stellenangebot.html?yid=65454 Der Eingang Ihrer Bewerbung wird mit einer elektronischen Eingangsbestätigung (E-Mail) quittiert. Sollten Sie keine E-Mail erhalten, prüfen Sie bitte die korrekte Angabe Ihrer Mailadresse. Alle weitere Kommunikation findet ebenfalls über E-Mail statt. Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner. Sie verfügen über ... - einen lehramtsbezogenen Master of Education oder über eine 1. Staatsprüfung für ein Lehramt oder - einen gleichgestellten Abschluss nach den Anforderungen des § 14 Lehrkräftebildungsgesetz (LbiG) - Unterrichtserfahrungen an einer Schule (wünschenswert) Der o.g. Beginn der berufsbegleitenden Ausbildung ist davon abhängig, dass der Einstellungsvorgang der auswählenden Schule rechtzeitig vor Ende des Schulhalbjahres – spätestens bis 18.12.2026 – vollständig bei der zentralen Bewerbungsstelle eingeht. Diese Eingangsfrist gilt auch für die Übersendung des ggf. noch ausstehenden Masterzeugnisses (bzw. qualifizierte Bescheinigung der Universität über den vollständigen Studienabschluss). Bei einem späteren Eingang kann die berufsbegleitende Ausbildung erst zu einem späteren Zeitpunkt beginnen. Wir bieten .... Arbeiten für das Gemeinwohl Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen. Gesundheitsmanagement Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält. für Diversity Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein. Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Kontakt Die ausführliche Stellenausschreibung finden Sie unter 'Weitere Informationen' am Ende der Seite. Erforderliche Unterlagen für Ihre Online-Bewerbung einschließlich Daten-Upload: - ausführlicher tabellarischer und unterschriebener Lebenslauf, - kurzes Motivationsschreiben sowie bei möglicher Anschlussbeschäftigung die aktuelle Einsatzschule, - Nachweis des lehramtsbezogenen Studienabschlusses (das Masterzeugnis kann nach Erhalt nachgereicht werden), - Anlage zur Bewerbung für den Quereinstieg, - Erklärung über bereits absolvierte Zeiten des Vorbereitungsdienstes, - sonstige Nachweise, - ggf. Schwerbehindertenausweis Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Die Bewerbung von Menschen mit guten Kenntnissen in Gebärdensprache oder Brailleschrift ist ausdrücklich erwünscht. Für Rückmeldungen oder Nachfragen in der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie: E-Mail an: Bewerbungsstelle_schule@senbjf.berlin.de