Du führst Menschen Du bewegst die Region Vertriebsleitung Privatkunden (m/w/d) Vollzeit (40 Stunden/Woche) - Jahresgehalt: ab 55.000 € p.a. abhängig von Qualifikation und Erfahrung Du willst bei NetAachen gemeinsam mit uns Verantwortung übernehmen und mit Shop/Telesales und Außendienst echten Vertriebserfolg gestalten? Dann bist du bei uns richtig. Regional verwurzelt, nah am Team und mit Raum für deine Ideen gestaltest du mit uns die Zukunft der Region. Das machst du bei uns: - Du führst und entwickelst die Teams Shop/Telesales sowie Außendienst und sorgst für nachhaltige Vertriebserfolge - Du verantwortest die Erreichung von Vertriebs-, Umsatz- und Wachstumszielen im Privatkundengeschäft - Du steuerst Maßnahmen zur Neukundengewinnung sowie Kundenbindung - Du analysierst Vertriebskennzahlen und leitest daraus gezielte Optimierungsmaßnahmen ab - Du planst und verantwortest Vertriebsaktionen für unsere Glasfaser- und Telekommunikationsprodukte - Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen zusammen und entwickelst den Privatkundenvertrieb strategisch weiter Das bringst du mit: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation  - Mehrjährige Vertriebserfahrung im Privatkundensegment  - Erste Führungserfahrung und Freude an der Teamentwicklung  - Ausgeprägte Vertriebs- und Kundenorientierung  - Analytische Denkweise und strukturierte Arbeitsweise  - Hohe Eigeninitiative und Entscheidungsstärke  - Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen  - Führerschein Klasse B Das wartet auf dich: - Ein sympathisches und hilfsbereites Team, das dir mit Rat und Tat zur Seite steht  - Flexible Arbeitsmodelle und langfristige Perspektiven - Ein professionelles Feelgood-Management - Eine systematische Einarbeitung, die dich optimal auf deine Aufgaben vorbereitet Auswahl einiger unserer Benefits: - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Betriebliche Altersvorsorge - Vom kleinen Durst bis zum großen Hunger - Weiterentwicklungsmöglichkeiten - 30 Tage Urlaub - Diverse Fitness- & Gesundheitsangebote Klingt das nach Deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung (inkl. Gehaltswunsch und Eintrittstermin) an: NetAachen GmbH, Personalmanagement, E-Mail: karriere@netaachen.com (https://mailto:karriere@netaachen.com) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Microsoft 365, CRM-Systeme Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Gruppen-, Teamleitung, Vertrieb

WIR SUCHEN SIE ALS SENIOR ERP-TRANSFORMATIONSMANAGER (M/W/D) IN KÖLN Interzero ist einer der führenden Dienstleister rund um die Schließung von Produkt-, Material- und Logistikkreisläufen sowie Innovationsführer im Kunststoffrecycling mit der größten Sortierkapazität Europas. Unter dem Leitgedanken „zero waste solutions“ unterstützt das Unternehmen über 80.000 Kunden europaweit beim verantwortungsbewussten Umgang mit Wertstoffen und hilft ihnen so, ihre eigene Nachhaltigkeitsleistung zu verbessern und Primärressourcen zu schonen. Mit rund 2.000 Mitarbeitenden erzielt das Unternehmen einen Umsatz von annähernd einer Milliarde Euro. Durch die Recyclingaktivitäten von Interzero konnten laut Fraunhofer UMSICHT allein im Jahr 2024 1,04 Millionen Tonnen Treibhausgase und 8,09 Millionen Tonnen Primärrohstoffe gegenüber der Primärproduktion eingespart werden. Weitere Informationen unter www.interzero.de. Worum geht's? - Projektsteuerung: Sicherstellung der termingerechten, budgetkonformen und inhaltlich korrekten Planung & Umsetzung von Projekten entsprechend internationaler Projektmanagement-Standards. - Digitale Transformation: Planung, Steuerung & Umsetzung einer ERPTransformation sowie weiterer innovativer digitaler Geschäftsmodelle zur Förderung von Wachstum und Effizienz. - Teamführung & Koordination: Leitung internationaler Projektteams und Steuerung komplexer IT- & Buiness-Projekte und -Programme. - Brückenbauer zwischen BUSINESS & IT: Es gibt keine reinen IT-Projekte – jedes Projekt ist durch Business-Anforderungen getrieben & diese müssen zusammen mit den Entwicklungs-Anforderungen der IT umgesetzt werden. - Stakeholdermanagement & Kommunikation: Sicherstellung von Transparenz zu Status, Ergebnissen, Herausforderungen, Risiken & Lösungen im Projekt durch nachhaltige Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern sowie Steuerung von externen Dienstleistern & Implementierungspartnern. Neugierig? Ihre Vorteile: - Sicherheit: Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten. - Teamkultur: Sie arbeiten in einer sehr guten Atmosphäre in einem motivierten Team mit der Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten. - Netzwerkmöglichkeiten: Sie erhalten exzellente Möglichkeiten zum Aufbau eines Netzwerks innerhalb der Organisation und zum Management. - Mobiles Arbeiten: Sie haben die Möglichkeit zum Teil mobil zu arbeiten. - Zusatzleistungen: Sie profitieren von vielen Zusatzleistungen wie Deutschlandticket, Jobrad, PME Familienservice, kostenlose Getränke, Betriebliches Gesundheitsmanagement und guten Weiterbildungsmöglichkeiten. - Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung: Wir unterstützen Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsmöglichkeiten. - Entscheidungsfreiheit: Sie finden flache Hierarchien vor und verfügen über einen hohen Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum. Ihr Profil: - Berufserfahrung: Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung als Unternehmensberater oder Consultant einer Strategieberatung, davon 5 Jahre in verantwortlicher Position für ERP-Transformationen, die ein solides Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge und Projekte im ERP-Umfeld vermittelt hat. - Projektmanagement & Methodenkenntnis: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Leitung von Projektteams mit mehr als 10 Personen mit nachweisbarer Kompetenz im klassischen & agilen Projektmanagement entsprechend internationaler Standards. - Analytik & Komplexitätsreduktion: Starke Fähigkeit zur strukturierten Problemlösung und zur adressatengerechten Aufbereitung komplexer Inhalte für Entscheidungen. - Akademischer & sprachlicher Hintergrund: Abgeschlossenes Studium sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse für die internationale Projektkommunikation. - Führung & Kommunikation: Erfahrung in der Führung großer & internationaler Projektteams, ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf allen Ebenen. - Flexibilität & Pragmatismus: Anpassungsfähigkeit in dynamischen Umfeldern, kombiniert mit Durchsetzungsvermögen und lösungsorientiertem Denken. Ansprechpartner Yannick Bartsch hr@interzero.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Enterprise Resource Planning (ERP) Expertenkenntnisse: Projektmanagement

Lebensmittel Becker GmbH & Co.KG Ort: Unser gemütliches Büro im schönen Griesheim Gehalt: Fair, mit Entwicklungsmöglichkeiten. Arbeitszeit: Vollzeit, ohne gelegentlicher Überstundenpflicht. Über uns: Wir sind ein kleines Familienunternehmen mit einem unkonventionell herzlichen Management. Unser Team besteht aus bodenständigen und authentischen Menschen. Wir suchen einen Vertriebsmitarbeiter, der uns auf unserem Weg begleitet. Stellenbeschreibung: - Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden, die unser Angebot noch nicht kennen. - Freundliche und professionelle Bearbeitung von Kundenanfragen. - Verfolgen und Erreichen herausfordernder, aber erreichbarer Verkaufsziele. - Teilnahme an Meetings, die manchmal auch lustig sein können. Anforderungen: - Vertriebserfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. - Positive Einstellung auch in stressigen Situationen. - Fähigkeit, Ablehnung sportlich zu nehmen. - Grundkenntnisse in gängigen Softwareanwendungen. - Bereitschaft, sich an bewährte Prozesse zu halten, aber auch neue Ideen einzubringen. Vorteile: - Ein freundlicher Pausenraum mit einer Kaffeemaschine, die meistens funktioniert. - Angemessene Urlaubstage, die wir gern genehmigen. - Eine Unternehmenskultur, die Humor und Menschlichkeit schätzt. Bewerbung: Senden Sie Ihren Lebenslauf an unser Team unter it@lebensmittel-becker.de. Bewerben Sie sich, wenn Sie Lust auf eine neue Herausforderung in einem einzigartigen Umfeld haben! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertriebsmanagement, Direktvertrieb, Direktmarketing, Vertrieb

Piepenbrock ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen – in der vierten Generation. Seit unserer Gründung 1913 zählen Kundennähe und Zuverlässigkeit zu unseren wichtigsten Prinzipien. Neben unserem Firmensitz in Osnabrück sind wir mit insgesamt 70 Niederlassungen und rund 800 Standorten ganz in der Nähe unserer Kunden. Bundesweit beschäftigen wir 26.800 Mitarbeiter aus über 120 Nationen. Unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Darum legen wir großen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine langfristige Partnerschaft. Regionaler Sales Manager (m/w/d) Was Sie bei uns machen - Sie beraten und gewinnen strategische Neukunden in allen Fragen des Facility Managements mit dem Schwerpunkt des Infrastrukturellen Gebäudemanagements - Mit der Unterstützung unserer zentralen Kalkulations- und Konzeptionsexperten sowie unserer Kompetenzteams erarbeiten und verantworten Sie individuelle sowie kundenorientierte Angebote - In Präsentationen und Verhandlungen führen Sie die Angebote bei strategischen Neukunden zum Erfolg - Ihre Vertriebserfolge begleiten Sie bis zum Übergang in den Regelbetrieb Was wir uns wünschen - Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen/gewerblichen Bereich - Sie bringen Akquisitionsstärke sowie nachweisbare Vertriebserfolge insbesondere in der Neukundengewinnung mit - Sie besitzen eine gute Präsentationstechnik und hervorragendes Verhandlungsgeschick - Erste Berufserfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen runden Ihr Profil ab - Sie zeichnet zudem eine strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise aus Was wir Ihnen bieten - Ein erfolgreiches Team in einem wachsenden Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen - Eine professionelle und individuell zugeschnittene Einarbeitung durch unsere FM-Experten für den perfekten Einstieg - Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben - Sie erhalten bei der Terminkoordination Unterstützung durch unseren hauseigenen Kontaktservice - Ein leistungsgerechtes Vergütungsmodell mit attraktivem Grundgehalt und einer erfolgsvariablen Komponente - Eine enge Betreuung durch einen internen, persönlichen Coach - Ein modernes Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung sowie eine moderne und hochwertige Arbeitsausstattung - 30 Tage Urlaub - Arbeitgeberunterstützes Fahrrad-/E-Bike-Leasing und weitere Corporate Benefits - Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens - Eine Entwicklung und Förderung Ihrer fachlichen, digitalen sowie vertrieblichen und persönlichen Kompetenzen in unserer hauseigenen Akademie sowie durch unseren Vertriebscoach - Und zu guter Letzt ein schlagkräftiges Team, das sich auf Sie freut! Ihr Ansprechpartner Benjamin Oliveri Tel.: +49 177 9403088 Piepenbrock Unternehmensgruppe Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Direktvertrieb, Direktmarketing, Vertrieb

Piepenbrock ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen – in der vierten Generation. Seit unserer Gründung 1913 zählen Kundennähe und Zuverlässigkeit zu unseren wichtigsten Prinzipien. Neben unserem Firmensitz in Osnabrück sind wir mit insgesamt 70 Niederlassungen und rund 800 Standorten ganz in der Nähe unserer Kunden. Bundesweit beschäftigen wir 26.800 Mitarbeiter aus über 120 Nationen. Unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Darum legen wir großen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine langfristige Partnerschaft. Regionaler Sales Manager (m/w/d) Was Sie bei uns machen - Sie beraten und gewinnen strategische Neukunden in allen Fragen des Facility Managements mit dem Schwerpunkt des Infrastrukturellen Gebäudemanagements - Mit der Unterstützung unserer zentralen Kalkulations- und Konzeptionsexperten sowie unserer Kompetenzteams erarbeiten und verantworten Sie individuelle sowie kundenorientierte Angebote - In Präsentationen und Verhandlungen führen Sie die Angebote bei strategischen Neukunden zum Erfolg - Ihre Vertriebserfolge begleiten Sie bis zum Übergang in den Regelbetrieb Was wir uns wünschen - Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen/gewerblichen Bereich - Sie bringen Akquisitionsstärke sowie nachweisbare Vertriebserfolge insbesondere in der Neukundengewinnung mit - Sie besitzen eine gute Präsentationstechnik und hervorragendes Verhandlungsgeschick - Erste Berufserfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen runden Ihr Profil ab - Sie zeichnet zudem eine strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise aus Was wir Ihnen bieten - Ein erfolgreiches Team in einem wachsenden Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen - Eine professionelle und individuell zugeschnittene Einarbeitung durch unsere FM-Experten für den perfekten Einstieg - Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben - Sie erhalten bei der Terminkoordination Unterstützung durch unseren hauseigenen Kontaktservice - Ein leistungsgerechtes Vergütungsmodell mit attraktivem Grundgehalt und einer erfolgsvariablen Komponente - Eine enge Betreuung durch einen internen, persönlichen Coach - Ein modernes Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung sowie eine moderne und hochwertige Arbeitsausstattung - 30 Tage Urlaub - Arbeitgeberunterstützes Fahrrad-/E-Bike-Leasing und weitere Corporate Benefits - Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens - Eine Entwicklung und Förderung Ihrer fachlichen, digitalen sowie vertrieblichen und persönlichen Kompetenzen in unserer hauseigenen Akademie sowie durch unseren Vertriebscoach - Und zu guter Letzt ein schlagkräftiges Team, das sich auf Sie freut! Ihr Ansprechpartner Benjamin Oliveri Tel.: +49 177 9403088 Piepenbrock Unternehmensgruppe Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Direktvertrieb, Direktmarketing, Vertrieb

WIR SUCHEN SIE ALS DATA PROTECTION MANAGER (M/W/D) IN KÖLN Interzero ist einer der führenden Dienstleister rund um die Schließung von Produkt-, Material- und Logistikkreisläufen sowie Innovationsführer im Kunststoffrecycling mit der größten Sortierkapazität Europas. Unter dem Leitgedanken „zero waste solutions“ unterstützt das Unternehmen über 80.000 Kunden europaweit beim verantwortungsbewussten Umgang mit Wertstoffen und hilft ihnen so, ihre eigene Nachhaltigkeitsleistung zu verbessern und Primärressourcen zu schonen. Mit rund 2.000 Mitarbeiter*innen erzielt das Unternehmen einen Umsatz von annähernd einer Milliarde Euro. Durch die Recyclingaktivitäten von Interzero konnten laut Fraunhofer UMSICHT allein im Jahr 2024 1,04 Millionen Tonnen Treibhausgase und 8,09 Millionen Tonnen Primärrohstoffe gegenüber der Primärproduktion eingespart werden. Weitere Informationen unter www.interzero.de. Worum geht's? Strategische Aufgaben - Strategie: Weiterentwicklung und Umsetzung einer gruppenweiten Datenschutzstrategie - System: Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung des internen, dezentralen Datenschutzmanagementsystems - Beratung: Zentrale Ansprechperson der Geschäftsführung und des Top-Managements zu Datenschutzrisiken und -anforderungen - Koordination: Übergeordnete Ansprechperson für alle Datenschutzkoordinatoren - Überblick: Sicherstellung der Datenschutzstandards in sämtlichen Landesgesellschaften Operative Aufgaben - Compliance: Sicherstellung der Einhaltung der DSGVO sowie nationalerDatenschutzgesetze - Steuerung: Koordination und Führung der internen Datenschutzkoordinatoren - DPIA: Unterstützung bei Datenschutz-Folgenabschätzungen - Audits: Begleitung interner und externer Audits sowie Assessments - Verzeichnis: Pflege und Weiterentwicklung der Verarbeitungsverzeichnisse - DSAR: Bearbeitung und Koordination von Betroffenenanfragen - Vorfälle: Management von Datenschutzvorfällen inkl. Meldungen an Aufsichtsbehörden - Richtlinien: Pflege und Weiterentwicklung von Richtlinien, Prozessen und Templates Governance & Compliance - Reporting: Aufbau und Monitoring eines gruppenweiten Reportings an C-Level - Löschkonzepte: Sicherstellung der Einhaltung von Aufbewahrungs- und Löschkonzepten - Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit Legal, IT-Security, Compliance und HR - Prüfungen: Vorbereitung und Begleitung externer Prüfungen und Behördenkontakte Training & Awareness - Schulungen: Entwicklung und Durchführung gruppenweiter Datenschutz- Schulungen Neugierig? Ihre Vorteile: - Sicherheit: Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten - Teamkultur: Sie arbeiten in einer sehr guten Atmosphäre in einem motivierten Team mit der Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten - Netzwerkmöglichkeiten: Sie erhalten exzellente Möglichkeiten zum Aufbau eines Netzwerks innerhalb der Organisation und zum Management - Mobiles Arbeiten: Sie haben die Möglichkeit zum Teil mobil zu arbeiten - Zusatzleistungen: Sie profitieren von vielen Zusatzleistungen wie Deutschlandticket, Jobrad, PME Familienservice, kostenlose Getränke, Betriebliches Gesundheitsmanagement und guten Weiterbildungsmöglichkeiten - Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung: Wir unterstützen Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsmöglichkeiten - Entscheidungsfreiheit: Sie finden flache Hierarchien vor und verfügen über einen hohen Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum Ihr Profil: Fachliche Kompetenzen - Studium: Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder vergleichbar - Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Datenschutz, idealerweise im internationalen Konzernumfeld - Rechtskenntnisse: Fundierte Kenntnisse der DSGVO und des europäischen Datenschutzrechts - Governance: Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau von Datenschutzprozessen und Governance-Strukturen Persönliche Kompetenzen - Strategie: Strategisches Denkvermögen kombiniert mit unternehmerischem Verständnis - Kommunikation: Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management auf allen Ebenen - Eigenverantwortung: Hohe Selbstständigkeit und Durchsetzungsstärke im internationalen Umfeld - Internationalität: Interkulturelle Kompetenz und verhandlungssichere Englischkenntnisse Organisatorische Einbindung - Berichtslinie: Direkte Anbindung an den CIO - Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit nationalen und internationalen Fachbereichen Ansprechpartner Yannick Bartsch hr@interzero.de Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Datenschutz, Datenschutzrecht

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten. Sales Associate (m/w/d) Stellen-ID: 283362 Was Dich erwartet: - Du verantwortest als Sales Associate (m/w/d) den Vertrieb von Standardprodukten, Kataloglösungen und Add-ons an bestehende Geschäftskunden sowie an Neukunden (Akquisition); anfangs als Unterstützung eines (Senior) Account Managers, später in einem fest zugewiesenen Vertriebsgebiet. - Du stellst eine hohe Präsenz, eine effektive Betreuung sowie eine starke Bindung an Vodafone im jeweiligen Gebiet sicher. - Du analysierst das Vertriebsgebiet und qualifizierst Kundenkontakte; analysierst und akquirierst Neukundenpotenziale, schöpfst vorhandene Kundenpotenziale aus und reduzierst die Churnrate. - Du führst Bedarfsanalysen beim Kunden unter Berücksichtigung der Wettbewerbssituation durch (z. B. Preisanalysen, Komplementärbedarf). - Du verantwortest Terminvereinbarungen, Vertriebsbesuche, Angebotserstellung, Nachverfolgung, Vertragsabschluss sowie die Auswertung von Erfolgen bzw. Misserfolgen; außerdem die Kundenbetreuung nach Vertragsabschluss und die Kundenrückgewinnung - teilweise mit Unterstützung von (Senior) Account Managern und Vertriebsleitung. Was Dich auszeichnet: - Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung als Mindestvoraussetzung. - Idealerweise erste Erfahrung im Vertrieb von Telco‑ oder Hardware-/Software-/IT‑Produkten; auch als Einstiegsmöglichkeit für Hochschulabsolvent:innen geeignet. - Analytisches und strategisches Denken. - Vertriebsorientiertes Denken und Handeln. - Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, effektiv mit Kund:innen und Kolleg:innen zusammenzuarbeiten. - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2 nach GER). Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden. Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders. Wir besetzen diese Stelle am Standort Eschborn für die Vodafone GmbH. Was wir Dir bieten: - Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten. - Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge. - Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst. - Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen. - Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV. Wer wir sind: Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung. Together we can.

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten. Solution Manager IoT & Innovation (m/w/d) Stellen-ID: 255078 Was Dich erwartet: - Als Vollblutvertriebler verantwortest in der Rolle des Solution Managers IoT & Innovation (m/w/d) den Vertrieb von definierten IOT-Produkten und Cloud-Lösungen an neue und bestehende Geschäftskund:innen. - Du bist Teil des Directsales Account-Teams und initiierst den gezielten Kundenangang z.B. branchen-spezifisch oder über Kampagnenmanagement in einem fest zugewiesenen Vertriebsgebiet. - Du legst den Produktfokus auf IOT (Connected Products, definierte Produkte vom Digital Business Hub und GDSP) und Cloud-Lösungen (wie z.B. Microsoft Azure, AWS, IBM).  - Du identifizierst und qualifizierst das IOT- und Cloud-Neukundenpotenzial   - Du schöpfst das bestehende Kundenpotenzial aus, analysierst die jeweiligen BuyingCenter, vereinbarst Termine auf C- Level Ebene bei den Kund:innen. - Du analysierst die Anforderung der Kunden während der Vertriebsbesuche oder auf virtueller Ebene, Angebotserstellung, Nachverfolgung von Verkaufschancen, schließt Verträge ab und reflektierst deine vertrieblichen Erfolge und Misserfolge.   - Du bist Motivator intern sowie extern und veränderst erfolgreich die Geschäftsmodelle in der Businesswelt.   Was Dich auszeichnet: - Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Mindestvoraussetzung, idealerweise ein abgeschlossenes Fachhochschul-/Hochschulstudium   - Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Direktvertrieb im Geschäftskundenumfeld, idealerweise in der IT oder Telekommunikationsbranche   - Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Mobil- und Festnetz sowie sehr gute Fachkenntnisse im Umgang mit IOT- Produkten   - Verhandlungsgeschick und Abschlusssicherheit auch bei schwierigen Verhandlungen auf allen Hierarchieebenen, insbesondere mit C-Level  - Hohes Interesse am Umgang mit aktuellen und zukünftigen Informations- und Telekommunikationstechnologien   - Hohes Maß an Flexibilität, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen   - Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B1 nach GER)  Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden. Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders. Wir besetzen diese Stelle am Standort Unterföhring für die Vodafone GmbH. Was wir Dir bieten: - Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten. - Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge. - Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst. - Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen. - Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV. Wer wir sind: Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung. Together we can.

Die Detia Degesch Group ist eine mittelständische, international führende Unternehmensgruppe im Bereich Vorratsschutz und unterstützt mit ihren Produkten die Nahrungsmittelversorgung weltweit. Mit einem internationalen Team von rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vertreiben wir unsere Produkte in mehr als 120 Ländern. Für unseren Standort in Laudenbach in der Metropolregion Rhein-Neckar suchen wir einen Manager Corporate Controlling (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Sie bauen das Corporate Controlling auf Gruppenebene auf und entwickeln dieses weiter - Sie fördern den Teamgeist und das unternehmerische Denken innerhalb der Controlling-Gruppe - Sie definieren und implementieren ein globales KPI-Framework zur Ergebnissteuerung - Sie wirken bei der Harmonisierung der Reporting-Landschaft mit und unterstützen die Gestaltung der dazu erforderlichen ERP-Landschaft - Sie definieren die Hauptsäulen für ein integriertes Corporate Controlling zur Steuerung der Tochtergesellschaften - Sie sind zuständig für die Weiterentwicklung des Forecast-, Budget- und Planungsprozesses inklusive Szenarioanalysen - Sie stehen in engem Austausch mit dem Group CFO und der Finance-Community zur Stärkung der Transparenz und Schaffung von Steuerungsgrundlagen für nachhaltige unternehmerische Entscheidungen Ihr Ansprechpartner: - Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem mittelständisch geprägten, global agierenden und sehr erfolgreichen Unternehmen - Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit umfangreichen Sozialleistungen der Chemiebranche - (13. Gehalt, Urlaubsgeld, Zuschüsse zur Altersversorgung) und diverse Benefits (Kantine, kostenlose Parkplätze für Ihr Auto/ Fahrrad, Bahnhof 5 Minuten entfernt, Obst etc.) - Modernes und angenehmes Arbeitsumfeld mit gemischten Teams, offenen Türen und flachen Hierarchien - Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten - Vielfältige Gesundheitsmaßnahmen mit dem Ziel einer Work-Life-Balance (JobRad®, Fitness-Studios, Events etc.) - Ein verantwortungsvoller Arbeitgeber, der die Vielfalt der Menschen und den Schutz der Umwelt im Blick hat – für mehr Diversität und Nachhaltigkeit Ihr Ansprechpartner: - Dr. Werner Freyberg Chemische Fabrik Delitia Nachf. GmbH & Co. KG Dr.-Werner-Freyberg-Straße 11, 69514 Laudenbach, Telefon 06201 708-0 - Information zur Unternehmensgruppe unter www.dd-group.com - Empfänger Ihrer aussagekräftigen Bewerbung (max. 2 Dateien inkl. Angaben zu Gehaltswunsch und Eintrittsdatum): Personalreferentin Emily Peters, E-Mail: personalwesen@dd-group.com

Warum du bei uns arbeiten solltest 1. Freiraum und Verantwortung: Eigenverantwortliches Arbeiten mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bei uns kannst du wirklich etwas bewegen! 2. Attraktives Vergütungspaket: Leistungsorientierte Bezahlung mit Festgehalt, 13. Gehalt, steuerfreien Sachbezügen und einer attraktiven Entlohnung gemäß deiner Vorqualifikation. 3. Work-Life-Balance: 27 Tage Urlaub, freitags bereits um 14 Uhr Feierabend, keine Wochenendarbeit und keine Bereitschaftsdienste. 4. Mobilitätskonzept: E-Bike-Leasing-Angebot und eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel. 5. Langfristige Sicherheit: Ein wirtschaftlich stabiles, seit über 30 Jahren im Markt etabliertes Unternehmen mit gesicherter Unternehmensnachfolge. 6. Wer wir sind Bei der Arno Kolbe und Partner GmbH sind wir nicht einfach nur ein Großhandel für Dachklempnereibedarf wir sind ein Familienunternehmen mit einer klaren Vision. Seit 1990 beliefern wir die Region und darüber hinaus mit allem zum Thema Dachentwässerung und Bedachungsartikeln. Mit unserer eigenen Fertigung stellen wir maßgeschneiderte Kantteile, Fassadenverkleidungen und Mauerabdeckungen aus verschiedenen Metallen her. Was uns besonders macht? Wir entwickeln gemeinsam mit unseren Kunden individuelle Lösungen und beraten fachmännisch zu allen Fragen rund um Metall am Dach sowie Flachdachkonstruktionen. Unsere kurzen Kommunikationswege und schnellen Entscheidungen ermöglichen eine außergewöhnlich hohe Kundenorientierung. Deine Aufgaben Eigenverantwortliche Abwicklung (Angebote, Auftragsannahme, Verkauf, Kalkulation) im Innendienst im Bereich Blech Kompetente, fachmännische Beratung der Kunden vor Ort Umfassende Kundenbetreuung: o Fachspezifische Beratung o Annahme und Bearbeitung von Direkt-Bestellungen o Erstellung von Materialangeboten gemäß übergebenem Leistungsverzeichnis von Endkunden Festigung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen Gewinnung von Neukunden Ergebnis- und umsatzorientiertes Arbeiten Das bringst du mit Idealerweise Meisterbrief oder mehrjährige Erfahrung im Bereich Metall Branchentypischer Berufsabschluss nicht zwingend erforderlich Quereinstieg möglich Kenntnisse im Dachdecker- oder Dachklempnergewerk wünschenswert Kaufmännisches Verständnis und vertriebsorientiertes Denken Kenntnisse in MS Office Hohes Maß an Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Weiterbildung Selbstständige Arbeitsweise Das bieten wir dir noch Respektvolles und wertschätzendes Miteinander in einem Team aus Fachexperten und Profis Schnelle Entscheidungen und Lösungen durch eine direkte Führungskraft Umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kollegen Vielseitige Aufgaben und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten Firmenkleidung (aktuell in Umsetzung) Betriebsausflüge, Firmenevents und Teambuilding-Aktivitäten für eine starke Gemeinschaft Moderne, angenehme Büroräumlichkeiten, in denen du dich wohlfühlst Neueste Arbeitsgeräte und Arbeitsmittel Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (40 Stunden/Woche, Montag bis Freitag) Bereit für eine neue Herausforderung? Wenn du Teil eines erfolgreichen Unternehmens werden möchtest, in dem deine Leistung wertgeschätzt wird und du echte Gestaltungsmöglichkeiten hast, dann bewirb dich jetzt bei uns! (m/w/d)