Die Erhaltung unserer natürlichen Trinkwasserqualität unter Einsatz ressourcenschonender Technologien steht seit mehr als 40 Jahren im Mittelpunkt unseres Handelns, basierend auf Werten wie Nachhaltigkeit, Verantwortung und Kompetenz. Wir setzen nicht nur bei unseren Produkten auf Qualität, sondern auch bei der Zusammenarbeit im Unternehmen. Als schwäbisches Familienunternehmen ist unsere Strategie langfristig ausgerichtet. Wir bieten ein angenehmes Betriebsklima, interessante Aufgabengebiete und suchen Mitarbeitende, die sich für den Teamerfolg und unsere Unternehmenswerte einsetzen und mit frischen Ideen einen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten. Für das PLZ-Gebiet 78/79 suchen wir einen engagierten Gebietsleiter (m/w/d). Ihre Region, Ihre Kunden, Ihre Chance: Werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie die Verantwortung für die Betreuung und den Ausbau des Kundenstamms vor Ort. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Das erwartet Sie bei uns: • Sie betreuen und beraten unsere Partnerbetriebe der Heizungs- und Sanitärbranche in Ihrem Vertriebsgebiet und bauen langfristige Geschäftsbeziehungen auf • Sie sind aktiv in der Akquise von Neukunden und dem Ausbau unserer Marktanteile • Sie präsentieren unsere Produkte und Dienstleistungen professionell und überzeugend • Sie führen Produkteinführungen und Schulungen vor Ort durch • Sie arbeiten eigenverantwortlich von Ihrem Homeoffice aus und sind regelmäßig im Außendienst unterwegs • Sie pflegen engen Kontakt zur Vertriebsleitung und zu Ihren Kolleginnen und Kollegen im Innendienst Das bringen Sie mit: • Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise zum Techniker oder Meister im SHK-Bereich • Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Außendienst oder im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten • Ihr Wohnsitz liegt idealerweise in Ihrem Vertriebsgebiet • Sie haben ein sicheres und verbindliches Auftreten sowie eine hohe Kundenorientierung • Sie sind reisebereit und besitzen einen Führerschein der Klasse B • Sie haben gute MS Office-Kenntnisse und Erfahrung mit CRM-Systemen Das bieten wir Ihnen: • Einen sicheren Arbeitsplatz im Außendienst mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung • Ein attraktives Einkommen und einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung • Eine umfassende Einarbeitung bei uns im Hause und regelmäßige Schulungen • Ein kollegiales und unterstützendes Team • Die Möglichkeit, Ihre eigenen Ideen einzubringen und sich weiter zu entwickeln • Diverse Bausteine in Ergänzung der Vergütung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie bald kennen zu lernen. Bewerben Sie sich ganz einfach mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal. perma-trade Wassertechnik GmbH | Röntgenstraße 2 | 71229 Leonberg | Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb, Customer-Relationship-Management (CRM), Kundenberatung, -betreuung

As a successful wholesaler of automotive spare parts and accessories, we have been standing for consistency and growth for over 100 years. We are a regionally connected family business, and we see ourselves as return optimiser for car dealers, specialist dealers and wholesalers as well as independent garages. In 2025, our sales activities in Germany and 70 other countries around the world enabled us to increase our turnover to over EUR 142 million. We owe this to our customers, suppliers and, above all, a motivated team of 400 employees. For our further growth strategy, we are looking to enhance our team with a Sales Agent as self-employed or employed sales representative (m/f/d) to support stockholding garages in France (Departments 02, 08, 10, 51, 52, 55, 59, 62, 89) Your responsibilities: Active acquisition of new customers and maintaining existing customer relationships Advice on and sale of automotive spare parts to independent garages, car dealerships and trading companies Preparation of quotations and orders Recording of requirements and strategic preparation of the necessary activities Market analyses and competition monitoring Participation in trade fairs and events to present our products Your profile: Completed commercial training or comparable qualifications Experience in sales, ideally in the automotive spare parts sector Technical understanding and enthusiasm for cars Excellent communication and negotiation skills Independent and goal-orientated way of working Good knowledge of MS Office Willingness to travel is a requirement Knowledge of English or German as a foreign language is useful What we offer: A dynamic and motivated team Flexible working hours and home office As an employed sales agent: attractive, neutral company car, also for private use As an employed sales agent: modern home office equipment Attractive remuneration and performance-related bonuses Further training and development opportunities A modern working environment and the latest technologies Employee discounts Corporate benefits Are you interested? If you would like to become part of our successful team, please send your detailed application, including expected salary and earliest starting date, to our HR Manager Mr Jörn Paulsen by e-mail (j.paulsen@schaeferbarthold.de) or apply through our applicant portal at www.schaeferbarthold.de Take your chance and become part of our team! For more information or initial questions, please contact our Export Sales Manager Mr Simon Krüger by e-mail (s.krueger@schaeferbarthold.de) . Schäferbarthold GmbH Eberweg 2-12 32457 Porta Westfalica Deutschland +49 (0) 571 502-0

Auf einen Blick Start: sofort Arbeitszeit: 40 Wochenstunden Entgelt: Außertarifliche Vergütung Einsatzort: Vivantes Service GmbH Bereich: Aufbereitungseinheit Medizinprodukte (AEMP) | Vivantes Klinikum Neukölln und Vivantes Humboldt-Klinikum Arbeiten bei Vivantes: Unser Job ist das Leben!  Vivantes ist Berlins größtes Gesundheitsnetzwerk – gemeinsam verbunden in der Arbeit mit und an den Menschen. In über 100 Fachkliniken, Instituten und Pflegeeinrichtungen stellen wir die erstklassige medizinische und pflegerische Versorgung für einen großen Teil der Berliner*innen sicher. Wie Berlin sind wir in jedem Kiez ein wenig anders, aber eben immer auch ganz klar Vivantes.  Leitung Betriebswirtschaft, IT und Betriebstechnik  - AEMP Referenz-Nr. VSG0556 Möchten Sie die betriebswirtschaftlichen, digitalen und technischen Rahmenbedingungen einer AEMP strategisch weiterentwickeln und fundierte Entscheidungsgrundlagen schaffen? Suchen Sie eine Position, in der Analyse, Steuerung, Konzeptentwicklung und bereichsübergreifende Zusammenarbeit eng miteinander verbunden sind? Dann sind Sie in der Aufbereitungseinheit für Medizinprodukte (AEMP) der Vivantes Service GmbH genau richtig und gestalten zentrale Steuerungs- und Entwicklungsprozesse aktiv mit. Die AEMP arbeitet an zwei Klinikstandorten - Vivantes Klinikum Neukölln (KNK) und Vivantes Humboldt-Klinikum (HUK) - mit moderner Technik und klar definierten Qualitätsstandards. Jährlich werden dort rund 160.000 Sterilisiereinheiten für über 100.000 operative Eingriffe aufbereitet. Damit leistet der Bereich einen zentralen Beitrag zur sicheren Versorgung der Patient*innen innerhalb des Klinikverbunds. An beiden Standorten wird die sichere, regelkonforme und effiziente Aufbereitung von Medizinprodukten für die angeschlossenen Kliniken sichergestellt. Im Fokus stehen Versorgungssicherheit, hohe Qualitäts- und Hygienestandards sowie die kontinuierliche Optimierung der Abläufe im täglichen Betrieb.  Ihre Aufgaben • Entwicklung integrierter Steuerungs- und Kennzahlensysteme für die AEMP • Analyse von Leistungs-, Kosten- und Qualitätsdaten sowie Ableitung struktureller Verbesserungsansätze • Erstellung von Berichten, Szenarioanalysen und Entscheidungsgrundlagen für Fachbereichsleitung und Geschäftsführung • Mitwirkung an Budgetplanung, Forecasting, Investitionsvorbereitung und Wirtschaftlichkeitsbewertungen • Strategische Weiterentwicklung von Qualitätsrahmen, Digitalisierung, Stammdaten und digitalen Schnittstellen • Konzeptionelle Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur inklusive Bewertung technischer Risiken und Modernisierungsbedarfe • Führung der zugeordneten Mitarbeitenden sowie Koordination zentraler Schnittstellen, externer Partner und bereichsübergreifender Projekte  Das bringen Sie mit  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Gesundheitsmanagements, der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer analytisch, konzeptionell und steuernd geprägten Funktion, idealerweise im Krankenhaus oder in einem vergleichbar komplexen regulierten Umfeld • Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting, Investitionsrechnungen und Wirtschaftlichkeitsanalysen • Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Kennzahlensystemen, Reportings und Steuerungslogiken • Erfahrung in der Analyse komplexer Datenbestände, idealerweise im klinischen oder versorgungsnahen Kontext • Sicherer Umgang mit ERP Systemen sowie ein gutes Verständnis digitaler Prozesse und Datenstrukturen • Hohe Strukturierungsfähigkeit, Verbindlichkeit und Überzeugungskraft in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Leitungsebenen  Benefits – weil Sie es uns wert sind  • Strukturierte Einarbeitung • Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD • Verkehrsgünstiger Standort • Betriebliche Gesundheitsprogramme • Mitarbeitendenvorteile bei namhaften Firmen • Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf • Fahrradleasing möglich • Prämie bei erfolgreicher Personalanwerbung  Chancengleichheit bei Vivantes Bei Vivantes leben wir Chancengleichheit sowie Diversity und Inklusion. Wir freuen uns daher über jede Bewerbung – denn bei Vivantes sind alle willkommen. Noch Fragen?  Adelheid Jakobs-Schäfer Geschäftsführerin Tel.: 0171 696 4783  BewerbenLink: https://jobs.vivantes.de/Vacancies/34263/Application/CheckLogin/31?customer=5065 (https://jobs.vivantes.de/Vacancies/34263/Application/CheckLogin/31?customer=5065) InseratLink: https://karriere.vivantes.de/umantis/?jobid=34263 (https://karriere.vivantes.de/umantis/?jobid=34263) Genaue Standortangabe: Standortübergreifend (ohne Kartenansicht) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Controlling, Qualitätsmanagement, Kosten- und Leistungsrechnung, Kalkulation, Revision, Betriebswirtschaftslehre

DAS SIND WIR  ,,Dress for the moment." ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente.  Die Stores sind unser Aushängeschild - hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Über 23.000 Vertriebsmitarbeiter* in mehr als 1.300 Filialen in fast 50 Ländern geben jeden Tag ihr Bestes und machen NEW YORKER zu dem, was es ist - erfolgreich und einzigartig. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Umfeld, in welchem Du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt Deine Karriere in der schönsten Branche der Welt. Wir suchen dich für unsere Filiale im Limburg als: STELLVERTRETENDER STOREMANAGER* / FILIALLEITER* DAS IST DER JOB Du vertrittst den Filialleiter* deiner Filiale - mit allem, was dazu gehört Zusammen mit dem Filialleiter* leitest du das Filialteam - moderne Führungsarbeit ist für dich kein Fremdwort, deine Mitarbeiter* motivierst du durch attraktive Ziele, für die Entwicklung sorgst du durch Coaching und Schulungen   Mitarbeiter* werden in Zusammenarbeit mit dem Filialleiter* von dir rekrutiert und optimal eingearbeitet Für den Erfolg deiner Filiale behältst du die betriebswirtschaftliche Entwicklung im Blick und leitest passende Maßnahmen ab In deiner Filiale werden stets die neuesten Trends gezeigt - damit inspirierst du unsere Kunden* und förderst den Verkauf Im BackOffice erledigst du administrative Aufgaben DAS ÜBERZEUGT UNS Du bist Kaufmann* - deine Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen Du besitzt erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel Durch deine authentische Führungspersönlichkeit führst du dein Team engagiert und charismatisch Menschen begeistern und für neue Ziele motivieren sind für dich selbstverständlich Durch dein Verkaufstalent stellst du unsere Kunden* in den Mittelpunkt; dein Modebewusstsein steckt auch andere an Planung und Organisation gehören zu deinen Stärken Anpacken ist für dich kein Fremdwort; du bist kommunikativ und ein echter Teamplayer DAS BIETEN WIR DIR Benefits. Attraktive Verdienstmöglichkeiten inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30% Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen Eine Umsatzprämie gemessen am Erfolg der Filiale Monatliches Guthaben als Sachbezug von NEW YORKER - flexibel im Alltag einsetzbar Regelmäßige NEW YORKER-Gutscheine und eine wertschätzende Jubiläumsregelung Lease a Bike: Dein Dienstrad wartet Corporate Benefits Fairness. Zur perfekten Erholung: 30 Tage Urlaub und in der Regel 2 freie Samstage im Monat Eine Tariforientierte Bezahlung und umfassende Sozialleistungen Sicherheit & Perspektive. Sicherer Job in einem sehr erfolgreichen Unternehmen Weitere Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen Umfassende Einarbeitung und interne Schulungen   *Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle - Hauptsache, du passt zu uns! Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Aber NEW YORKER ist offen für alle Menschen, die zu unserem Unternehmenserfolg beitragen möchten. SO SIND WIR ERREICHBAR NEW YORKER Süd Jeans und Sportswear GmbH & Co. KG   Dein Recruiting-Team +49 531 2135 - 9840 www.newyorker.de/Jobs  

Wir suchen ab sofort: Senior Sales Manager Rolling Stock (m/w/d) in Ellwangen (Jagst) Arbeitsort: Ellwangen (Jagst) Bei uns verbinden Sie Marktverständnis im Rolling Stock mit echtem Vertriebsdrive und bringen Projekte erfolgreich auf die Schiene.Als tatkräftige Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir ab sofort einen Senior Vertriebsmitarbeiter im Außendienst Rolling Stock (m/w/d) in Vollzeit. DAS ERWARTET SIE BEI UNS Bei uns sind Sie mehr als nur eine Nummer – Sie sind ein Teil des Teams und gestalten aktiv unser Wachstum! • Sie verantworten die Betreuung von Stammkunden und Akquisition von Neukunden. • Sie sind verantwortlich für die Entwicklung neuer Märkte, Regionen und Kunden im Gebiet (DACH und EU). • Sie bearbeiten und gewinnen systematisch und eigenständig Kunden. • Sie beraten Kunden und erarbeiten kundenspezifische technische Lösungen. • Sie begleiten und setzen Projekte in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen der Kunden, sowie internen Abteilungen um DAVON PROFITIEREN SIE • Fixe und variable Vergütung • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung • Wir feiern Vertrieb – nicht nur Reporting • Wir leben flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – bei uns zählen gute Ideen, Einsatzbereitschaft und Mitdenken. • Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen mit langfristiger Perspektive. • Wir arbeiten als starkes, kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt, offen kommuniziert und gemeinsam an einem Strang zieht. WER WIR SIND Die elke TECHNIK GmbH mit Sitz in Ellwangen ist Hersteller und Entwickler von Heizelementen aus Silikon für die Bahnindustrie, sowie von Steckverbindern für erhöhte Anforderungen und Heizelementen im Bereich der Haustechnik. Unsere Kunden schätzen uns vor allem für unsere hohe technische Kompetenz und Leistungsfähigkeit. Als erfolgreiches mittelständisches Unternehmen sind wir Teil der ARBAnova Familienstiftung in Würzburg. Zusammen mit unserem Gesellschafter haben wir eine Wachstumsstrategie vereinbart und planen in den kommenden Jahren unseren Umsatz nachhaltig signifikant auszubauen. Dabei steht neben den bestehenden Produkten und Kundengruppen auch das Erschließen von neuen Märkten, aber auch die Entwicklung von neuen innovativen Lösungen im Fokus. Wir sind offen für moderne Entwicklungsprozesse, -methoden und -konzepte, deshalb gehen wir viele Dinge anders an. Unsere Arbeitsatmosphäre ist locker und unsere Arbeitskleidung casual. Wir leben eine ehrliche und offene Kommunikation auf Augenhöhe und pflegen dabei eine Kultur, in der es dazugehört Fehler zu machen und aus ihnen zu lernen. DAS ZEICHNET SIE AUS • Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung mit grundlegendem kaufmännischen Verständnis, ein abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbarer Qualifikation • Sie verfügen über ein fundiertes Marktverständnis im Bereich Rolling Stock und bringen nachweisbare praktische Erfahrung in diesem Umfeld mit • Sie arbeiten kundenorientiert, eigenverantwortlich und verantwortungsbewusst • Sie haben gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift SO GEHT ES WEITER • Bewerben Sie sich bitte direkt online indem Sie auf den Jetzt-auf-diese-Stelle-bewerben-Button klicken. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung im PDF-Format inkl. Angabe der Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. • Bei Fragen steht Ihnen Björn Henkel und Annalena Haas zur Verfügung. • Zu Beginn führen wir ein kurzes Telefoninterview mit Ihnen durch. • Anschließend möchten wir Sie persönlich kennenlernen, weitere Einzelheiten und offene Fragen besprechen, und den Fortgang vereinbaren. SIE MÖCHTEN WECHSELN? DAS BLEIBT UNTER UNS! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. • Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren. • Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche vereinbaren wir mit Ihnen gerne auch in Ihrer Freizeit. ONBOARDING & FLUGHÖHE Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dabei wird Sie von Beginn ein erfahrener Kollege (w/m/d) unterstützen und Ihnen stets als Ansprechpartner/-in zur Verfügung stehen. Wir wollen Ihnen durch die Unterstützung von Geschäftsleitung und der gesamten Belegschaft helfen, in kurzer Zeit umfassende Kenntnisse über Produkte und die Organisation zu erlangen. Unser Ziel ist, dass Sie schnell Sicherheit im Handeln und bei Ihren Entscheidungen im Unternehmen gewinnen. WERDEN SIE TEIL UNSERES ERFOLGES! Wir sind gespannt auf Sie und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen können Sie uns auch jederzeit über WhatsApp unter der folgenden Telefonnummer erreichen: +4915234698965 Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Hard Facts: ⏰ Vollzeit/ Teilzeit 🗓 ab sofort 📍 Rheine-Innenstadt Deine Rolle bei uns: - In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung platzierst du unsere Social-Media-Recruiting Dienstleistungen bei potentiellen Unternehmenskunden (B2B) - Telefonische Erstansprache potenzieller Unternehmenskunden - Unterstützung beim strategischen Aufbau unseres Vertriebs - Pflege und Dokumentation der Kontakte im CRM Dein Profil: - Kommunikationsstark: Du verfügst über einwandfreie Deutschkenntnisse (C2) und hast Freude am telefonischen Austausch mit B2B-Kunden. - Hintergrund: Eine kaufmännische Ausbildung ist von Vorteil, aber wir geben auch motivierten Quereinsteigern mit Verkaufstalent eine Chance. - Ehrgeizig: Was für uns vor allem zählt, du hast Lust, dich weiterzuentwickeln und mit uns zu wachsen. Wir suchen keine fertigen Experten, sondern Persönlichkeiten, die Gas geben wollen Darauf kannst du dich freuen: - Attraktives Gehaltspaket aus Fixgehalt und Provision - Echte Aufstiegschancen, da wir als Start-Up planen weiter zu wachsen - Arbeiten in einem modernen Umfeld und echte Abwechslung durch Kunden aus den verschiedensten Branchen - Traumhafte Lage in der Innenstadt - Flexible Arbeitszeiten - Viel Gestaltungsspielraum - lockere Arbeitsatmosphäre Über neopuls 🟣 neopuls ist ein Marketingagentur mit einer Spezialisierung auf Personalmarketing. Wir unterstützen Unternehmen dabei, über Social Media passende Mitarbeiter zu gewinnen: mit authentischen Recruiting-Kampagnen, starken Videos und smarten Bewerbungsprozessen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Akquisition, Direktvertrieb, Direktmarketing, Vertrieb, Büroorganisation, Büromanagement

SELLWERK begleitet Unternehmen in ganz Deutschland auf ihrem digitalen Weg, denn wir sind überzeugt, dass die Digitalisierung nicht nur für die großen Player, sondern auch für den Mittelstand zum Gewinn wird und somit wieder Chancengleichheit im Markt herrscht. Regional verwurzelt und national tätig sind wir der Partner für verkaufsstarke Marketinglösungen und damit eines der führenden Unternehmen im Bereich des Onlinemarketings. Wir entwickeln erfolgreiche Strategien zur SEO Optimierung sowie zur digitalen Reichweitensteigerung. Von der Erstellung professioneller Websites über Google Ads-Kampagnen, Social Media Advertising bis hin zur Produktion von Imagefilmen und vielem mehr bieten wir schnell umsetzbare und verkaufsstarke Marketingkonzepte an. Als langjähriger Google-Partner profitieren unsere Kunden von unserer direkten Zusammenarbeit mit dem Technologieunternehmen. Die Basis für diesen Erfolg liegt auch in unserer jahrelangen Werbeerfahrung in den Verzeichnismedien Das Telefonbuch, Gelbe Seiten und Das Örtliche. Du hast Drive, willst verkaufen, lernen und wachsen? Starte im Außendienst am SELLWERK Standort Freiburg oder Region Lörrach oder Bad Säckingen / Waldshut-Tiengen. Werde Junior Sales Manager (m/w/d) Online Marketing bei unserem Vertragspartner advantago GmbH & Co. KG und nutze das SELLWERK Portfolio, um Digitalisierung bei klein- und mittelständischen Kunden erlebbar zu machen! Wir leben Online Marketing. Du lebst Vertrieb. Zusammen entwickeln wir dich vom Junior zum Sales-Profi! Deine Mission Neukunden gewinnen & Kunden begeistern Du gehst aktiv auf neue Geschäftskunden zu und lernst, ihre Herausforderungen zu verstehen - so entwickelst du Vertrauen und langfristige Beziehungen. Online-Marketing verstehen & verkaufen Von Google Ads über Websites, SEO bis Social Media - du erfährst, wie maßgeschneiderte Marketing-Lösungen echte Ergebnisse für Kunden bringen. Sales von A bis Z begleiten Du begleitest den gesamten Sales-Prozess - vom Erstkontakt bis zum Abschluss - unterstützt durch Coaching, klare Strukturen und messbare Ziele. Wachstum für dich & deine Kunden Cross- und Upselling? Klar! Du erkennst Potenziale, machst Kunden zu Partnern und treibst gemeinsam den Erfolg voran. Was dich ausmacht Du kommst aus einem Dienstleistungsbereich wie Einzelhandel, Gastronomie oder Hotellerie, bringst ein ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse mit und willst Vertrieb mit Leidenschaft lernen. Du bist ein Vertriebstalent oder hochmotiviert, eins zu werden. Erste Sales-Erfahrung ist ein Plus! Du hast einen Marketing- oder Kommunikationshintergrund und willst Vertrieb mit Leidenschaft lernen. Du bist kommunikativ, überzeugend und liebst es, Menschen für Lösungen zu begeistern. Du besitzt einen Führerschein Klasse B und sprichst Deutsch C1 Niveau. Energie, Ausdauer und Eigenmotivation sind für dich selbstverständlich. Du suchst ein Umfeld mit Coaching, klaren Entwicklungsschritten und echten Aufstiegsmöglichkeiten statt Stillstand. Was dich bei SELLWERK erwartet Lerne alles über Online-Marketing-Sales, erste Abschlüsse und den Umgang mit KMU Kunden Strukturiertes Onboarding, kontinuierliches Mentoring (Buddy-Programm) und klare Karriereperspektiven im Vertrieb. Starke Marke und Zukunftsmarkt, denn als führende Anbieter für digitale Sichtbarkeit, sind wir Partner von Google. Arbeitszeiten: Montag bis Freitag (40 Stunden/Woche): Zwei Bürotage für Austausch und Teamspirit - die restliche Zeit verbringst du im Außendienst bei deinen Kunden. Leistungsorientiertes Vergütungsmodell mit einem fixen Grundgehalt und ungedeckelte Provisionen, machen zum Start ein durchschnittliches Jahresgehalt von 45.000 - 60.000 EUR realistisch. Firmenwagen inkl. privater Nutzung, Laptop, Smartphone und modernes Sales-Setup mit CRM, digitale Akquise- und Analysetools. Attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub/Jahr, Radleasing, Gutschein- und Bonusprogramm, moderne Ausstattung. Mit unserem KUNUNU Score zählen wir zu den bundesweiten Top-Unternehmen. Hier nochmals mögliche Regionen im Detail: Südlicher Oberrhein: Freiburg oder Markgräfler Land:  Lörrach oder Hochrhein: Bad Säckingen, Waldshut-Tiegen Um die Lesbarkeit einfacher zu gestalten, haben wir auf das Gendern bei beibehaltenem Respekt aller Geschlechter verzichtet. Warum wir? Wir feiern Erfolge gemeinsam - und wachsen mit Menschen, die etwas bewegen wollen. Wir freuen uns, dich kennenzulernen! Bewirb dich jetzt - unkompliziert mit deinem Lebenslauf oder XING bzw. LinkedIn Account. Referenznummer: 2807

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Audit & Assurance – Accounting & Reporting Advisory international agierende Unternehmen rund um ihr Rechnungswesen unterstützen? Unser Team findet kundenindividuelle Lösungen für anspruchsvolle fachliche und prozessuale Herausforderungen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Accounting & Reporting Advisory (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Senior Accounting & Reporting Advisory (m/w/d) kümmerst du dich um die Einführung neuer Rechnungslegungsstandards bei unserer Mandantschaft – und unterstützt dein Team mit deiner fachlichen und prozessualen Expertise bei der erfolgreichen Umstellung der Rechnungslegung. - Abschluss: Du unterstützt uns bei der fachgerechten Erstellung von IFRS-Konzernabschlüssen und beantwortest als Spezialist:in spezifische Fragen auf Prüfungsmandaten. - Vielfalt: Zudem erstellst du Gutachten für Bilanzierungsfragen und begleitest neben DPR-Prüfverfahren auch die Prozessanalyse und -optimierung in der Abschlusserstellung bzw. Finanzberichterstattung. - Lösungen: Gekonnt entwickelst du Lösungsansätze für Fragen der (inter-) nationalen Rechnungslegung. - Leitung: In Projekten im Transaktionsumfeld leitest du rechnungslegungsbezogene Fach- und Prozessthemen und erstellst Pro-Forma-Finanzinformationen (Carve-outs, IPOs, M&A Prozesse). - Accounting Due Diligences: Mit sicherem Blick erkennst du Auswirkungen durch Unternehmenskäufe auf das Rechnungswesen und bereitest das Management auf die Folgen vor. Dein Skillset: - Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar - Erste Erfahrungen in der prüfungsnahen Beratung, Wirtschaftsprüfung oder im Konzernrechnungswesen eines kapitalmarktorientierten Unternehmens - Gute Kenntnisse der internationalen Rechnungslegung - Kreative, lösungsorientierte Arbeitsweise , Teamgeist, Kommunikationsstärke und Spaß an komplexen Aufgaben - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48335 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Rechnungsprüfung

-------------------------------------- Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Für die Organisationseinheit Projekt-und Rolloutmanagement (Vertrieb) suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main einen Consultant IT-Anwendungen für Stabsaufgaben in Sparkassen (m/w/d). Das Rolloutmanagement der Finanz Informatik unterstützt die Sparkassenbedarfsgerecht bei der Einführung von wesentlichen OSPlus-Anwendungen für alle Vertriebskanäle unter Berücksichtigung aller Erfolgsfaktoren mit dem Ziel, den Kunden eine schnelle und breite Nutzung der IT-Lösungen zu ermöglichen. Ihre Aufgaben: - Unterstützung der Sparkassen und Verbundpartner bei der Einführung von neuen, internen IT-Anwendungen, wie z.B. in den Themenfeldern IT-Organisation, Interne Kontrollsysteme, Risikomanagement, Regulatorik, Kompetenz- und Rechtesystem und Geldwäsche - Begleitung der Sparkassen von der ersten Information einer Anwendung bis hin zum Nutzungsstart im Institut und erster Ansprechpartner für fachliche und organisatorische Fragen - Durchführung bedarfsgerechter Maßnahmen im Rollout von Webinar- und Austauschformaten bis zur erfolgreichen Nutzung der Anwendungen durch die Sparkassen - Konzeption und Erarbeitung der Einführungsmaßnahmen entsprechend der Kundenanforderungen gemeinsam mit der Arbeitspaket- und Projektleitung - Dauerhafter Kontakt zu den Projektverantwortlichen in den Sparkassen und Gewährleistung eines laufenden Austauschs mit internen und externen Partnern, den Führungskräften und Projektleitern Ihr Profil: - Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation  - Mind. 2-3 Jahre fachbezogene Berufserfahrung - Technisches Grundverständnis, insbesondere über die Anwendungen für die institutsorientierten Bedarfsfelder sowie erste Erfahrungen in der Rolloutkonzeption und -durchführung  - Freude am Kontakt mit unseren Kunden und deren Begleitung im Rollout sowie darüber hinaus - Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln, und Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Interessengruppen, immer mit dem Ziel, die Nutzerperspektive zu berücksichtigen - Teamfähigkeit und die technische Expertise, um innovative und nutzerfreundliche Lösungen für den Rollout zu entwickeln - Strukturiertes, analytisches und selbständiges Arbeiten und die Fähigkeit, komplexe Themen adressatengerecht aufzubereiten und vertriebsorientiert zu präsentieren; Bereitschaft zu regelmäßigen geschäftlichen Reisen Ihre Benefits bei der Finanz Informatik: Sie fragen sich, warum Sie bei der Finanz Informatik arbeiten sollten? Wir hätten da ein paar gute Gründe für Sie. Neben flexiblen Arbeitszeiten, vergünstigten Jobtickets oder der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, bieten wir Ihnen noch viel mehr: - Altersvorsorge - Barrierefrei - Betriebssport - Familienservice - Firmenevents - Flexible Arbeitszeiten - Mobiles Arbeiten - Jobticket - Kantine - Tarifvertrag - Weiterbildung - Fitnessförderung Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung basierend auf Ihrer Qualifikation sowie Ihrer rel

Die Bewerber möchten sich bitte ausschließlich über die Referenz-Nr. ZVI0396 direkt über den Stellenmarkt unserer Website bewerben: https://karriere.vivantes.de (https://karriere.vivantes.de) Start: sofort Arbeitszeit: 38,5 Wochenstunden Entgelt: EG 12 TVöD Mobiles Arbeiten: nach Absprache möglich Einsatzort: Vivantes Zentrale Verwaltungsbereiche Bereich: Geschäftsführungsbereich Personalmanagement | Stababteilung Personalcontrolling | Berlin Reinickendorf Arbeiten bei Vivantes: Unser Job ist das Leben! Vivantes ist Berlins größtes Gesundheitsnetzwerk – gemeinsam verbunden in der Arbeit mit und an den Menschen. In über 100 Fachkliniken, Instituten und Pflegeeinrichtungen stellen wir die erstklassige medizinische und pflegerische Versorgung für einen großen Teil der Berliner*innen sicher. Wie Berlin sind wir in jedem Kiez ein wenig anders, aber eben immer auch ganz klar Vivantes. Personalcontroller*in (m/w/d) Referenz-Nr. ZVI0396 Sie möchten mit fundierten Analysen und Kennzahlen die Personalarbeit eines großen Gesundheitskonzerns aktiv steuern und weiterentwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Im Personalcontrolling leisten Sie einen zentralen Beitrag zur Transparenz, Steuerung und Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher Prozesse. Das Personalcontrolling ist eine Stabsstelle der Geschäftsführung Personalmanagement und stellt entscheidungsrelevante Personaldaten bereit, analysiert diese und leitet Handlungsempfehlungen ab. Die Arbeit im Personalcontrolling erfordert einerseits Fantasie, Visionen und Weitsicht und andererseits ein hohes Maß an Affinität im Umgang mit Zahlen und Spaß an Genauigkeit. Ihre Aufgaben • Anwendung und Interpretation relevanter Tarifwerke für Personalkostenprognosen• Vorbereitung, inhaltliche Begleitung und Teilnahme an Tarifverhandlungen• Erstellung, Auswertung und Weiterentwicklung von Personalkostenanalysen und Hochrechnungen für Budget/Wirtschaftsplanung• Mitarbeit bei Meldungen (PPUG, PPBV, PPP‑RL) und Datenlieferungen• Auswertung von Personalkennzahlen, Soll‑Ist‑Vergleiche und Abweichungsanalysen; Mitgestaltung der Dateninfrastruktur und Dokumentation• Fachliche*r Berater*in für Personalkosten; Zusammenarbeit mit Standortleitungen, Controlling und Finanzbuchhaltung sowie Erstellung flexibler Ad‑hoc‑Auswertungen Das bringen Sie mit • Abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaftslehre, Schwerpunkt Personal oder Controlling)• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen• Fundierte Kenntnisse der relevanten Tarifwerke im Gesundheitswesen (z. B. TVöD, TV-Ärzte/VKA, TV-L)• Fundierte Kenntnisse in SAP‑HR, SP‑Expert, Qlik Sense und Excel• Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytischer Sachverstand• Eigeninitiative sowie Team‑ und bereichsübergreifende Kooperationsfähigkeit• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern Benefits – weil Sie es uns wert sind • Strukturierte Einarbeitung• Attraktive Vergütung nach TVöD• Verkehrsgünstiger Standort• Betriebliche Altersversorgung (VBL)• Möglichkeit der bezuschussten Altersvorsorge• Mitarbeitendenvorteile bei namhaften Firmen• Betriebliche Gesundheitsprogramme• Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf• Fahrradleasing möglich• Prämie bei erfolgreicher Personalanwerbung Chancengleichheit bei Vivantes Bei Vivantes leben wir Chancengleichheit sowie Diversity und Inklusion. Wir freuen uns daher über jede Bewerbung – denn bei Vivantes sind alle willkommen. Noch Fragen? Doreen Kesten Abteilungsleiterin Personalcontrolling Tel.: 030 130 11 3100 BewerbenLink: https://jobs.vivantes.de/Vacancies/34043/Application/CheckLogin/31?customer=5065 (https://jobs.vivantes.de/Vacancies/34043/Application/CheckLogin/31?customer=5065) InseratLink: https://karriere.vivantes.de/unsere-berufe/34043/details (https://karriere.vivantes.de/unsere-berufe/34043/details) Genaue Standortangabe: Zentrale | 13407 Berlin | Reinickendorf | Aroser Allee 72-76 Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Controlling, Personalcontrolling, Finanzbuchhaltung, Personalverwaltung, Kosten- und Leistungsrechnung, SAP-Modul HR/HCM, Lohn-, Einkommensteuer, Personalwesen, Berichtswesen, Information, Management, Wirtschaftlichkeitsberechnung, Betriebswirtschaftslehre