zum Inhalt springen Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling Vertriebsmanager (w/m/d) Vollzeit Position mit Berufserfahrung Stadt Rosenheim DEIN EINSATZ ZAHLT SICH AUS Zusammen arbeitet es sich einfach besser: Bei uns zählt nicht das Ich, sondern das Wir – mit echtem Teamgeist, kurzen Wegen und Menschen, die sich gegenseitig den Rücken stärken. Verwurzelt in der Region – engagiert für morgen Wir sind nicht nur ein starker Arbeitgeber vor Ort, sondern setzen uns auch aktiv für soziale Verantwortung und nachhaltige Entwicklung ein. Deine Entwicklung Ob fachlich oder persönlich – wir investieren in Dich. Mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, die sich deine Stärken und Zielen orientieren. ⚖️ Leben und Arbeiten in Balance Variable Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und bis zu 32 Tage Urlaub – weil wir wissen, dass großartige Leistung Raum zum Auftanken braucht. Benefits, die begeistern Von attraktiven Mitarbeitervergünstigungen über Fitnesskooperationen und unvergessliche Mitarbeiterevents bis hin zum Business Bike Fahrradleasing DEIN ABWECHSLUNGSREICHER ARBEITSALLTAG - Du denkst Vertrieb neu. Du analysierst gewerbliche Kundensegmente, identifizierst Verbandskonzepte und übersetzt die Vertriebsstrategie in konkrete, zielgruppengerechte Beratungs- und Betreuungsprozesse – kanalübergreifend, wirkungsorientiert und immer mit dem Fokus auf das, was im gewerblichen Segment wirklich funktioniert. - Du übernimmst Verantwortung, wo es zählt. Du leitest strategische Projekte, bringst unterschiedliche Interessen zusammen und bist die verlässliche Schnittstelle zwischen Vorstand, Führungskräften und Vertriebsteams – besonders in Veränderungsprozessen. - Du steuerst Kommunikation und Umsetzung. Von der Konzeptidee bis zur Markteinführung: Du begleitest Vertriebskonzepte aktiv, hältst die Umsetzung auf Kurs und kommunizierst klar und zielgerichtet – intern wie extern. - Du misst, was zählt. Mithilfe relevanter KPIs analysierst du die Performance der Segmente, erkennst Potenziale und leitest konkrete Maßnahmen ab – immer mit dem Ziel, nachhaltigen Vertriebserfolg zu sichern. DEINE KOMPETENZ - Abschluss als Sparkassenbetriebswirt/-in oder vergleichbare Qualifikation im Bank- und Finanzdienstleistungsbereich - Mehrjährige Vertriebserfahrung mit Schwerpunkt gewerbliches Kundengeschäft – idealerweise mit ersten Erfahrungen im Projektmanagement oder der Steuerung von Umsetzungsvorhaben - Analytisches Denken mit einer echten Affinität zu Daten, Auswertungen und dem Ableiten klarer Handlungsempfehlungen - Netzwerkorientierte Arbeitsweise – du denkst nicht in Silos, sondern vernetzt dich aktiv in Teams und interdisziplinären Projektgruppen - Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft – du bringst Menschen mit unterschiedlichen Interessen auf einen gemeinsamen Kurs ÜBER UNS Die Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling gehört mit einer Bilanzsumme von über 6,54 Mrd. € zu den TOP-Sparkassen in Bayern. In unserer wirtschaftlich florierenden und reizvollen Region des bayerischen Alpenvorlandes zwischen den Metropolen München und Salzburg sind wir Marktführer. Dafür setzen sich rund 780 motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Kompetenz, Wertebewusstsein und Fairness ein. Mit Fokus auf eine ganzheitliche Beratung, Nachhaltigkeit und Nähe sind wir ein starker Partner an der Seite unserer Kunden. Für weitere Informationen stehen Ihnen zur Verfügung Christine Bergemann, Abteilungsleitung Marketing Telefon: 08031/182-96510 Monika Lehmann, Teamleitung Vertriebsmanagement Telefon: 08031/182-96516 Kristina Fischer, Personalbetreuung Telefon: 08031/182-91325 Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling Standort Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling Kufsteiner Straße 1-5 83022 Rosenheim Bayern Einsatzort Kufsteiner Str. 1-5 83022 Stadt Rosenheim Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

A Snapshot of Your Day  Join us in envisioning the future of Siemens Energy! You will structure and drive the analysis that facilitates board decisions on essential portfolio and technology questions. By leading crucial strategy program assignments with your team, you actively shape the company’s success today. You will orchestrate how decisions are made towards our strategy throughout the year, ensuring a clear path forward. How You’ll Make an Impact  * Drive strategic projects across complex settings towards clear decisions and impact * Inspire senior management with compelling ideas on where to take the company * Continuously shape a yearly program to engage with the board on the future of the industry and Siemens Energy positioning * Manage and steer multiple stakeholders in the company`s strategy process, e.g. business area strategy and regional hubs * Monitor progress on crucial transformation initiatives deriving corrective actions * Build a strong network of industry thought leaders to sensor upcoming shifts What You Bring * Excellent university degree in Engineering Natural Sciences Business Administration or a related field such as Master MBA or PhD * Several years of professional experience in strategy consulting or corporate strategy * Exceptional analytical capabilities with a proven track record of delivering impactful solutions * Inspiring personality with strong ownership mindset and the ability to drive change * Collaborative approach to complex projects in dynamic and diverse environments * Strong communication skills in English combined with AI literacy and stakeholder management up to board level About the Team We are a growing team of strategy and energy enthusiasts with backgrounds in consulting, corporate strategy, investment banking, and business management. Based in our Berlin headquarters, we work closely with the Executive Board and Business Areas to shape the strategic direction of Siemens Energy and its role in the global energy transition. We combine high ambition with a strong commitment to personal development and future leadership growth. Who is Siemens Energy?  At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100.000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.       Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo Our Commitment to Diversity  Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.  Rewards/Benefits  * In addition to an attractive remuneration package in line with the market, you can expect an attractive employer-financed company pension scheme * We also offer the opportunity to become a Siemens Energy shareholder * We offer our employees the opportunity to work flexibly and remotely, and our inspiring offices provide space for collaboration and creativity * The professional and personal development of our employees is very important to us. We provide them with the opportunities to learn and develop in a self-determined way, various attractive programmes and learning materials are available for this purpose * In relation to the "compatibility of family and work", we have a wide range of offers, e.g. flexible working time models, childcare places at many locations, the possibility of trial part-time work or even a sabbatical   We value equal opportunities and welcome applications from people with disabilities. https://jobs.siemens-energy.com/jobs  #RPO

Beim Kreis Steinburg ist im Personalamt in der Abteilung „Personalmanagement“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Sachgebietsleitung Personalservice und Recruiting (EG 9c TVöD-VKA bzw. Bes.Gr. A 11 SHBesG.) zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern eine Vollbesetzung erreicht werden kann. Alternativ ist auch die Besetzung der Stelle durch eine Person mit einem Stundenumfang von mindestens 35 Wochenstunden möglich. Wir über uns: Das Personalamt der Kreisverwaltung Steinburg ist Dienstleister für die übrigen Organisationseinheiten der Kreisverwaltung und strategischer Gestalter einer leistungsfähigen, modernen und attraktiven Kreisverwaltung.  Das neu gegründete Sachgebiet „Personalservice und Recruiting“ umfasst derzeit 8 Mitarbeiter*innen. Es führt alle Stellenbesetzungsverfahren der Kreisverwaltung durch und ist als interner Dienstleister Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden in Fragen ihrer Dienst- bzw. Beschäftigungsverhältnisse. Ihre Aufgaben: - Leitung des Sachgebietes Personalservice und Recruiting im Bereich Recruiting: - Abstimmung mit Fachämtern bezüglich schwieriger Stellenausschreibungen - Haushaltsplanung der Stellenausschreibungen - Unterstützung bei der Einführung eines Bewerbermanagementsystems im Bereich Personalservice: - Sachbearbeitung allgemeiner sowie zeitkritischer Angelegenheiten - Geltendmachung von Personalkostenerstattungen sowie monatliche Abrechnung der Vollstreckungsentschädigung - Vorbereitung der Auszahlungen des alternativen Entgeltanreizsystems Ihr Profil: Voraussetzung für die Stelle ist - eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten  oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r)und die Angestelltenprüfung II oder  - ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder im Bereich der Wirtschaftswissenschaften (z. B. Rechts-, Wirtschafts- oder Betriebswirtschaftslehre) oder zur*zum geprüfte*n Personalkauffrau*mann IHK - Erfahrung in einer Kommunalverwaltung Soweit Sie die Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten erfolgreich absolviert, aber keine Angestelltenprüfung II abgelegt haben, wird die Bereitschaft zu einer Teilnahme an einem entsprechenden Lehrgang des Ausbildungszentrums für Verwaltung erwartet. Für die Bewerbung von Vorteil sind - Kommunikations- und Problemlösungskompetenz sowie Entscheidungsfreude und Teamgeist - eine dienstleistungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise in Verbindung mit einem wertschätzenden Umgang sowie Führung auf Augenhöhe Unser Angebot: - gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice) - betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) - Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/ E-Bikes, ÖPNV-Ticket) Ihre Bewerbung: Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten: - Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen - Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen - für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 16.08.2026 unter Angabe der Referenznummer 1651 an: Kreis Steinburg Der Landrat Personalamt Viktoriastr. 16-18 25524 Itzehoe personal@steinburg.de (https://mailto:personal@steinburg.de) Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 35. Kalenderwoche 2026 statt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt bei fachlichen Fragen Personalamt Amtsleitung Natalie Nobitz Tel.: 04821 69 755: nobitz@steinburg.de (https://mailto:nobitz@steinburg.de) Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren Personalamt Jessica Rauschmann Tel.: 04821 69 779, E-Mail: rauschmann@steinburg.de (https://mailto:rauschmann@steinburg.de) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten

Leitung Produktmanagement (m/w/d) Georgensgmünd, Großraum Nürnberg „Umsetzung von der Idee bis zum fertigen Produkt“ – das ist unsere Maxime. Mit über 90 Jahren Erfahrung entwickeln und produzieren wir hochwertige Babyprodukte in Georgensgmünd, die unter unserer Marke nip® sowie anderen renommierten Marken Familien in über 45 Ländern erreichen. Als Leitung Produktmanagement (m/w/d) übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für unser Produktmanagement und Marketing. Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie die Marke nip® sowie unsere Private-Label-Produkte gezielt weiter und verbinden Marktverständnis, Innovationskraft und unternehmerisches Denken mit einer klaren Umsetzungsorientierung. Das erwartet Sie: - Strategie und Portfolio: Sie entwickeln die Produkt- und Marketingstrategie für nip® und unsere Private-Label-Produkte weiter - Produktentwicklung: Sie steuern den gesamten Produktlebenszyklus von der Idee bis zur Markteinführung - Private Label: Sie koordinieren kundenspezifische Entwicklungen und behalten Qualität, Termine und Kosten im Blick - Markenführung und Marketing: Sie verantworten Positionierung, Kampagnen, digitale Kanäle, POS-Maßnahmen und Produkt-PR und steuern externe Partner - Markt und Innovation: Sie analysieren Trends, Kundenbedürfnisse und Wettbewerb und treiben Innovationen sowie Veränderungsprozesse voran - Teamführung: Sie führen und entwickeln ein fünfköpfiges Team aus Produktmanagement und Marketing - Schnittstellen und Budget: Sie arbeiten eng mit Geschäftsführung, Einkauf, Produktion und Vertrieb zusammen und steuern Budget sowie Ressourcen Das bringen Sie mit: - Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement und Marketing, idealerweise im mittelständischen Konsumgüter- oder Babyartikelumfeld - Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung und Weiterentwicklung kleiner Teams - Private-Label-Know-how: Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Steuerung kundenspezifischer Produkte - Marketingkompetenz: Sicheres Gespür für Markenführung, Produktkommunikation und Marktpositionierung - Strategische und operative Stärke: Sie denken unternehmerisch, setzen Prioritäten und bringen Konzepte erfolgreich in die Umsetzung - Kommunikationsstärke: Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen - Arbeitsweise: Strukturiert, proaktiv, ergebnisorientiert, innovationsfreudig und offen für Veränderungen - Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch; sichere Englischkenntnisse Darauf dürfen Sie sich freuen: - Familiäres Umfeld: Respekt, Zusammenhalt und kurze Wege - Gestaltungsspielraum: Ihre Ideen sind gefragt und machen den Unterschied - Kurze Entscheidungswege: Weniger Abstimmung, mehr Tempo im Arbeitsalltag - Einarbeitung und Unterstützung: Sie werden von Anfang an unterstützt und begleitet - Unsere Extras: Neben Corporate Benefits erwarten Sie kostenfreie Getränke & weitere Extras - Attraktive Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Sonderregelung an Weihnachten & Silvester Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Einstellungstermins. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Produktmanagement, Marketing

A Snapshot of Your Day  As Team Lead Project Execution Order Management, you lead a team of Project Managers within the Converter Factory in Nuremberg. Your mission is to ensure stable, reliable, and customer-focused project execution throughout the entire project lifecycle. You enable your team to deliver complex customer projects successfully while driving accountability, collaboration, and continuous improvement. How You’ll Make an Impact  * Lead, coach, and develop a team of Project Managers, fostering ownership, accountability, decision-making, and a high-performance culture focused on execution excellence and customer satisfaction * Ensure on-time, cost-efficient, and high-quality project execution across the entire project lifecycle while maintaining business continuity and operational stability * Act as the primary escalation point for critical project situations, ensuring transparent management of project risks, schedules, resources, and delivery performance * Drive cross-functional collaboration and actively manage interfaces between Project Management, Engineering, Procurement, Tender Management, Quality, Customers, and other key stakeholders * Identify and implement process improvements and efficiency initiatives to enhance project execution, predictability, and operational performance * Support the transformation of the Order Management organization into a best-in-class project execution function through continuous improvement and organizational development What You Bring * Successfully completed degree in Engineering, Business Administration, or a comparable qualification * Long-term professional experience in project execution, project management, operations, or a related industrial environment * Proven leadership experience with the ability to inspire, develop, and empower teams, combined with strong stakeholder management and cross-functional collaboration skills * Passion for driving change, continuous improvement, and operational excellence with a high level of ownership, accountability, and customer orientation * Strong communication, influencing, and decision-making skills, complemented by a collaborative and team-oriented mindset * Experience working with SAP and Microsoft Office applications, along with fluent German and English language skills About the Team Our Grid Technology division enables a reliable, sustainable, and digital grid. The power grid is the backbone of the energy transition. Siemens Energy offers a leading portfolio and solutions in HVDC transmission, grid stabilization and storage, high voltage switchgears and transformers, and digital grid technology. Who is Siemens Energy?  At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100.000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.       Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo Our Commitment to Diversity  Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.  Rewards/Benefits  * In addition to an attractive remuneration package in line with the market, you can expect an attractive employer-financed company pension scheme * We also offer the opportunity to become a Siemens Energy shareholder * We offer our employees the opportunity to work flexibly and remotely, and our inspiring offices provide space for collaboration and creativity * The professional and personal development of our employees is very important to us. We provide them with the opportunities to learn and develop in a self-determined way, various attractive programmes and learning materials are available for this purpose * In relation to the "compatibility of family and work", we have a wide range of offers, e.g. flexible working time models, childcare places at many locations, the possibility of trial part-time work or even a sabbatical We value equal opportunities and welcome applications from people with disabilities. https://jobs.siemens-energy.com/jobs 

A Snapshot of Your Day  As Team Lead Order Management – Products, After Sales & Execution Support, you will lead a team that enables successful project execution through efficient operational processes, strong support functions, and high-quality system and data management. You will drive the continuous development of the organization by establishing clear structures, defining standards, and building a high-performing execution support team. Working closely with Project Management, Engineering, Supply Chain Management, Manufacturing, Logistics, and other key stakeholders, you will streamline cross-functional collaboration, reduce operational complexity, and help create the foundation for scalable project execution and outstanding customer service. How You’ll Make an Impact  * Lead, develop, and empower a multidisciplinary team covering Products, Project Order Processing, After Sales & Returns, Export & Logistics, and Execution Support (SAP, Processes & Data) * Ensure stable, efficient, and scalable operational processes while strengthening execution support capabilities and enabling Project Managers to focus on project leadership * Establish clear organizational structures, responsibilities, accountability, and standardized processes to drive operational excellence and continuous improvement * Drive digitalization, automation, effective SAP utilization, and high-quality master data and reporting to improve productivity and scalability * Further develop After Sales processes, enhance customer experience across the product lifecycle, and foster a culture of ownership, collaboration, and customer focus * Act as a key cross-functional stakeholder manager, optimizing interfaces between Project Management, Engineering, Manufacturing, Logistics, and Supply Chain to improve long-term organizational performance What You Bring * Bachelor's or Master's degree in Business Administration, Engineering, Supply Chain Management, Operations Management, or a related field * Long-term professional experience in Order Management, Operations, Supply Chain, Project Execution, or a comparable industrial environment * Proven experience in establishing structures, standardizing processes, and improving operational efficiency; experience with SAP and data-driven operational processes is essential * Leadership experience or strong leadership potential with a demonstrated ability to develop teams and drive organizational performance * Strong organizational, communication, and stakeholder management skills with the ability to balance business continuity, process improvement, and transformation initiatives * Strong execution mindset focused on delivering sustainable business results, combined with excellent German and English communication skills About the Team Our Grid Technology division enables a reliable, sustainable, and digital grid. The power grid is the backbone of the energy transition. Siemens Energy offers a leading portfolio and solutions in HVDC transmission, grid stabilization and storage, high voltage switchgears and transformers, and digital grid technology.  Who is Siemens Energy?  At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100.000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.       Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo Our Commitment to Diversity  Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.  Rewards/Benefits  * In addition to an attractive remuneration package in line with the market, you can expect an attractive employer-financed company pension scheme * We also offer the opportunity to become a Siemens Energy shareholder * We offer our employees the opportunity to work flexibly and remotely, and our inspiring offices provide space for collaboration and creativity * The professional and personal development of our employees is very important to us. We provide them with the opportunities to learn and develop in a self-determined way, various attractive programmes and learning materials are available for this purpose * In relation to the "compatibility of family and work", we have a wide range of offers, e.g. flexible working time models, childcare places at many locations, the possibility of trial part-time work or even a sabbatical We value equal opportunities and welcome applications from people with disabilities. https://jobs.siemens-energy.com/jobs 

Unser Angebot: - Sie erhalten eine faire und zuverlässige Vergütung auf Basis des GVP/DGB-Tarifvertrags. Je nach Einsatzbranche kommen attraktive Zuschläge hinzu. - Wir bieten Ihnen ein professionelles Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und guten Entwicklungsperspektiven. - Von Beginn an begleiten wir Sie persönlich und beraten Sie individuell bei allen Fragen rund um Ihren Einsatz. - Mit unserem Mitarbeiterprogramm Orizon PlusPunkte profitieren Sie von zahlreichen Extras. Dazu zählen zum Beispiel Gesundheitsangebote, Einkaufsrabatte oder Unterstützung in besonderen Lebenssituationen. - Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie auch für später gut abgesichert sind. - Ihr Erholungsurlaub beträgt bis zu 30 Tage im Jahr – damit Sie neue Energie tanken können. Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Für unseren Kunden, einem weltweit führenden Systemanbieter der militärischen Kommunikationstechnologie und Partner der Deutschen Marine am Standort Flintbek sind Sie als Obsoleszenzmanager (m/w/d) tätig. Ihre Aufgaben: - Durchführung des operativen OM - Durchführung von Bauteilrisikobewertungen und Lebenszyklusanalysen in Stücklisten - Regelmäßige Erstellung von OM-Statusberichten - Analysieren und Aufbereiten von Stammdaten - Anwendung der OM-Prozesse unter Berücksichtigung der beteiligten Fachabteilungen - Analysieren der Kundenanforderungen und Erstellen von Projekt spezifischen OM-Plänen - Teilnahme an internen und externen Projektbesprechungen zum OM Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, Qualifikation bzw. mehrjährige Arbeitserfahrung im Obsoleszenzmanagement - Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office - Erfahrungen im Umgang mit Datenbank-Anwendungen wünschenswert; z. B. SAP - Branchenkenntnisse sowie Kenntnisse der militärischen Logistik wünschenswert - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen runden Ihr Profil ab Ihr Partner: Die Orizon Unit Aviation ist auf die Personalüberlassung und -vermittlung in den Bereichen Luft- und Raumfahrt sowie Defence spezialisiert. Mit fundierter Branchenerfahrung bieten wir Fachkräften attraktive berufliche Perspektiven in diesen Bereichen. Wenn Sie passende Qualifikationen oder erste Erfahrungen im Aviation Umfeld mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie zu uns an Bord! Orizon ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil der internationalen BREXA Holdings Inc. Wir bieten passgenaue Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis hin zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit EU Recruiting und medizinischem Fachpersonal. Bewerbung und Rückfragen: Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.aviation@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.Für Fragen steht Frau Küster gerne unter der Telefonnummer +49 421 1603780 zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären. Weitere Informationen finden Sie unter orizon.de Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Regional Sales Manager / Regionaler Vertriebsmanager / Regionalleiter Vertrieb (m/w/d) Süddeutschland / Österreich / Schweiz Preview URL is not available at the moment. The current status is created. Please try again in a few minutes.

Werden Sie Teil unseres #TeamMBS Gemeinsam mit über 1.400 Kolleginnen und Kollegen gestalten wir die Zukunft und eine gemeinsame Erfolgsgeschichte. Als größte Flächensparkasse Deutschlands und Hausbank Nr. 1 begleiten wir über 750.000 Kundinnen und Kunden in allen Lebensphasen. Getreu unserem Motto „Menschen für Menschen“ übernehmen wir Verantwortung – für unsere Kundschaft, unsere Region und unser wachsendes Team. Das sind Ihre Aufgaben - Projektstrukturierung: Strukturierung komplexer Immobilienprojekte und Bauträgermaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Kundenbetreuer:innen aus dem Marktbereich. - Finanzierungslösungen: Begleitung und Gestaltung von Konsortialfinanzierungen. - Risikoanalyse: Analyse und Bewertung der Chancen und Risiken komplexer Immobilienfinanzierungen. - Beschlussvorbereitung: Aufbereitung und Votierung von Beschlussvorlagen für unsere Entscheidungsgremien. - Vertragsmanagement: Erstellung von Kredit- und Sicherheitenverträgen. - Kreditbegleitung: Begleitung der Kreditengagements in der Umsetzungs- und Investitionsphase. - Bestandsmanagement: Überwachung von Bestandsfinanzierungen. Das wünschen wir uns von Ihnen - Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium als Bankbetriebswirt:in / Sparkassenbetriebswirt:in oder ein vergleichbares Studium - Berufserfahrung: Mehrjährige, einschlägige Erfahrungen mit Finanzierungen komplexer Immobilienvorhaben. - Analytik: Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu durchdringen und sicher zu bewerten. - Arbeitsweise: Lösungsorientierter Fokus, dazu hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit. - Kommunikation: Präzise Ausdrucksform in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge übersichtlich und verständlich darzustellen, Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C2). - Teamfähigkeit: Wir legen großen Wert auf Kooperation und wertschätzende Zusammenarbeit. Das können Sie von uns erwarten - Ein Jahresgehalt zwischen 59.000 – 87.000 Euro (TVöD-S, max. Entgeltgruppe E11) inklusive Sonderzahlungen, abgestimmt auf Ihre relevante Berufserfahrung & Ihre Qualifikation. - 39 Arbeitsstunden pro Woche und flexible Arbeitszeitgestaltung. - Die Möglichkeit, nach der Einarbeitung bis zu 40% hybrid zu arbeiten. - 32 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember sowie Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen. - Ein auf Sie zugeschnittenes Onboarding, inkl. Einarbeitungsplan und auf Ihre Qualifikation abgestimmte Seminare. - Viele weitere Benefits auf unserer Karriereseite (https://mbs.helixjobs.com/_/career) . Klingt das nach Ihrem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns darauf, Sie bald kennenzulernen! Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Formular der Vakanz auf der MBS-Karriereseite. Wir wissen, dass uns die Vielfalt unserer Mitarbeitenden zu dem macht, was wir heute sind. Daher richten sich unsere Stellenausschreibungen stets an Menschen jeden Geschlechts und werden unabhängig von Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung bewertet. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 40% Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Immobilienfinanzierung

Produktmanager Werbeartikel (m/w/d) - Idstein - Vollzeit/Teilzeit - ab sofort - unbefristet DG Nexolution Procurement & Logistics GmbH ist seit dem 1. Juli 2022 die neue Tochter von DG Nexolution am Standort Idstein. Wir sind die Wegbereiter für ganzheitliche, nachhaltige Lösungen in Procurement, Logistik und E-Commerce. Gemeinsam mit rund 90 weiteren smarten Köpfen entwickelst Du in diesen Bereichen die One-Stop-Solutions der Zukunft für unsere Kundinnen und Kunden. Und Du bringst gleichzeitig Deine eigene Entwicklung voran. Im New-Work-Office an unserem Standort Idstein und im Home-Office, denn natürlich arbeiten wir auch hybrid. Für die DG Nexolution Procurement & Logistics GmbH suchen wir Dich in Voll- oder Teilzeit! Deine Aufgaben - Als Profi in der Beschaffung managst Du die Print- oder Werbeartikel in unserem Sortiment - Die Angebotsklärung und Preisverhandlungen im Dialog mit Lieferanten gehören zu Deinem täglichen Aufgabengebiet - Du behältst Dein Sortiment im Blick und sorgst für optimale Lagerbestände - Mit unserem SAP-ERP-System steuerst Du Deine vielfältigen Aufgaben in der Beschaffung - Teamwork zählt: Im engen Austausch mit dem Produktmanagement und unserem Vertrieb bist Du immer auf der Spur von Neuheiten und Trends Dein Profil - Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium - Erste Erfahrungen im Bereich Beschaffungsmanagement und Disposition sind vorteilhaft - Idealerweise Kenntnisse in ERP-Systemen (vorzugsweise SAP MM) - Erfahrung im IT-gestützten Einkauf, idealerweise mit SAP oder im E‑Procurement (z. B. Coupa) - Eine zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen Wir bieten Dir - Eine moderne Arbeitskultur mit hoher Eigenverantwortung und Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung - Eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und bis zu 50 % mobiler Arbeit - Kostenlose Parkplätze bei der Firma sowie kostenfreie Kaffeespezialitäten und Sprudel - Einen unbefristeten Anstellungsvertrag - Einen Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub - EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft - … und vieles mehr Ready for the Next step? Du denkst „What’s Next?“ und möchtest Deine Ideen und Dein Können in einem agilen, schlagkräftigen Team mit jeder Menge Freiheit verwirklichen? Dann starte jetzt mit uns durch in die Zukunft! Anke Kremper Personalreferentin T. 0611/5066-1446 Mail: anke.kremper@dg-nexolution.de DG Nexolution Procurement & Logistics GmbH Am Frauwald 1 | 65510 Idstein | Deutschland https://www.dg-nexolution.de/ Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung willigen Sie in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung