Aujourd'hui, Mix Buffet recrute sa(son) Chef(fe) des ventes région GMS (F/H) pour dynamiser la région IDF Nord Est sous la responsabilité de Sylvie RASPIENGEAS, notre Directrice National des Ventes. Dans le cadre d'un CDI, rattaché(e) au service Commercial, vous serez en charge du développement du chiffre d'affaires et appliquerez la politique commerciale de l'Entreprise sur votre région, pour le développement de nos gammes de produits Frais Emballé (salades, pizzas, apéritif, solution repas) et du concept de restauration Salad Bar. Sous la responsabilité de la Directrice Nationale des Ventes France, vous managez, accompagnez, fédérez une équipe commerciale composée de 8 Chefs de Secteur et êtes en charge de l'évaluation, de la formation et du développement des compétences de l'ensemble de vos collaborateurs dans un climat de travail motivant et épanouissant. Par ailleurs, vous êtes garant(e) de la réalisation des objectifs de ventes fixés (quantitatifs et qualitatifs) de votre région. Vous êtes chargé(e) de la croissance du chiffre d'affaires, dans le respect des accords nationaux et régionaux et êtes en charge de la gestion et du développement des comptes régionaux (Négociation en Centrales régionales). De formation supérieure commerciale, maîtrisant parfaitement les méthodes de vente et de négociation, vous justifiez d'une première expérience dans le management et l'animation d'équipe commerciale, idéalement d'une expérience confirmée en GMS en tant que Chef(fe) de ventes Région. Manager de proximité confirmé, votre charisme vous octroie une autorité naturelle auprès de vos collaborateurs. Rigoureux(se) et passionné(e), votre adaptabilité, votre capacité d'écoute, votre ouverture d'esprit, vos aptitudes à exprimer clairement les objectifs à la force de vente sont des qualités qui vous assureront la réussite de ces missions.

Aujourd'hui, Mix Buffet recrute un(e) Chef(fe) des Ventes GMS (H/F) afin de dynamiser la région Sud-Est (départements : 69/13/06/83/38/74/30/84/63/42) sous la responsabilité du Directeur National des Ventes. Dans le cadre d'un CDI et rattaché(e) au service Commercial, vous serez en charge du management et coaching d'une équipe de Chef de Secteur GMS, du développement de notre présence en points de vente GMS, du développement du chiffre d'affaires et appliquerez la politique commerciale de l'entreprise sur votre région. Votre activité sera dédiée au développement de notre gamme libre-service pour la marque Mix en Snacking et Pizza. L'accompagnement de nos équipes sur le terrain est notre priorité (avec en moyenne 3 jours de tournée terrain par semaine) ainsi que la relation privilégiée avec nos clients en GMS. Lieu de résidence souhaitée : Lyon/Marseille Sous la responsabilité du Directeur Nationale des Vente France, vous managez, accompagnez, pilotez et fédérez une équipe commerciale composée de 8 Chefs de Secteur. Vous serez en charge de l'évaluation, de la formation et du développement des compétences de l'ensemble de vos collaborateurs dans un climat de travail motivant et épanouissant. Par ailleurs, vous êtes garant(e) de la réalisation des objectifs de ventes fixés (quantitatifs et qualitatifs) de votre région. Vous êtes chargé(e) de la croissance du chiffre d'affaires, dans le respect des accords nationaux et régionaux et pouvez être en charge de la gestion et du développement des comptes régionaux (Négociation en Centrales régionales).

----- APROPOS DE PEPITE ----- Notre client, une société dynamique spécialisée dans la transformation digitale des entreprises, vous offre une opportunité unique de participer à la révolution de la mobilité et de la robotisation des industries. En tant que partenaire conseil incontournable, notre client propose une gamme complète de solutions technologiques, allant de l'amélioration du flux de données à la mise en place de systèmes de traçabilité avancés, en passant par la fourniture de matériel d'impression de pointe et de robots autonomes. Ses interventions, de la conception à la mise en œuvre, couvrent divers secteurs tels que le transport, la logistique, la santé et le retail. Grace à des valeurs telles que la réactivité, l'engagement et la responsabilisation, la société et ses 65 salariés sur 5 sites ont su conquérir la confiance de plus de 850 clients en France. La société envisage sereinement de nouveaux défis grâce à une stratégie de croissance externe ciblée et la conquête de certains marchés européens. ----- LE POSTE ----- En tant que directeur commercial, vous serez notamment chargé de : 1. Développement Stratégique & Commercial - Définir et piloter la stratégie commerciale des solutions (traçabilité, identification, informatique mobile) - Développer l'activité auprès des secteurs clés : industrie, retail, logistique, santé 2. Développement des Grands Comptes - Prospecter, négocier et fidéliser les grands comptes (grandes enseignes, groupes industriels, logisticiens) - Assurer un accompagnement personnalisé et proposer des solutions adaptées aux besoins spécifiques des clients 3. Management des Équipes Commerciales - Encadrer et motiver l'équipe commerciale, sur tous les sites du groupe - Suivre la performance via CRM et outils analytiques, ajuster les stratégies en conséquence 4. Pilotage du CA & Rentabilité - Optimiser le cycle de vente des équipements et services - Suivre les marges et garantir la rentabilité des contrats grands comptes - Liste non limitative. ----- PROFIL RECHERCHE ----- Vous justifiez d'une expérience significative en direction commerciale (5 ans minimum) avec des équipes multisites et dans un contexte fortement concurrentiel. Une expertise dans le domaine du digital (IT, software ou équipements techniques) est un atout majeur. Votre leadership, votre aisance orale et votre capacité à piloter une stratégie commerciale sont des éléments clés pour réussir dans ce poste. Vous savez jongler avec les KPI de gestion commerciale, utiliser les ressources de suivi d'un CRM et analyser les axes d'amélioration pour votre rentabilité. Dans ce poste, il sera important de justifier d'un suivi commercial de grands comptes en direct. Poste basé à Evry ( dpt 91). Anglais niveau B2 minimum Mobilité régulière sur l'ensemble des sites en France Ce que le client vous propose : - Package global autour de 100K€ avec 70k de fixe. - Statut cadre, - Mutuelle, prévoyance, - Voiture de fonction 5 places. - Environnement de travail jeune et dynamique ! Les étapes du recrutement : 1.Préqualification téléphonique avec le Cabinet 2.Entretien Visio avec le Cabinet 3.Entretiens physiques avec le Client (DG, Dirigeant) 4.Prise de références professionnelles 5.Vous êtes embauché !

Depuis 1946, la Chocolaterie Abtey incarne l'excellence et l'innovation dans le monde du chocolat. Entreprise familiale située à Heimsbrunn, en Alsace, nous sommes spécialisés dans les chocolats à la liqueur pour Noël et les moulages ludiques pour Pâques. Avec 144 salariés (effectif doublé en période de fêtes), nous réalisons un chiffre d'affaires de 20 millions d'euros, dont 25 % à l'export. Notre mission est de conjuguer tradition, créativité et innovation pour relever les défis de demain, notamment dans un contexte de pénurie de cacao. Dans ce cadre stratégique, nous recherchons un(e) Compte-Clé National expérimenté(e) pour gérer les relations avec la grande distribution et participer activement à notre développement. En tant que Compte-Clé National, sous la responsabilité de la Directrice commerciale vous serez responsable de la gestion et du développement des relations avec les enseignes de la grande distribution en France, au niveau national, voir régional. Votre rôle sera clé pour assurer le succès de nos campagnes saisonnières de Noël et de Pâques. Vos missions : 1. Négociations nationales et gestion de la relation client avec la grande distribution : - Gérer en autonomie les négociations biannuelles pour les campagnes de Noël et de Pâques. - Élaborer, défendre et finaliser les accords commerciaux (tarifs, remises, conditions commerciales, contrats, mise à jour des CGV). - Élaborer les prévisions des ventes par enseigne et en assurer le suivi. - Proposer et négocier les opérations promotionnelles adaptées aux besoins des enseignes. - Développer une relation de confiance avec nos partenaires de la grande distribution. 2. Participation à l'élaboration des collections saisonnières : - Collaborer étroitement avec les équipes internes (marketing, production) pour concevoir des offres attractives et adaptées. - Participer à la création des collections de Noël et Pâques, en apportant une vision stratégique issue du terrain. 3. Veille concurrentielle et analyse de marché : - Réaliser une veille constante sur les tendances du marché et les stratégies de la concurrence. - Identifier des opportunités de développement pour chaque enseigne. 4. Coordination interne et reporting : - Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, commerciales et planification. - Assurer un reporting régulier à la direction sur les performances et les opportunités du marché. Expérience minimum 5 ans en tant que compte-clé dans le secteur de l'agroalimentaire. Une expérience dans le domaine du chocolat serait un réel atout. - Maîtrise des négociations avec la grande distribution (GMS) au niveau national. - Bonne connaissance de la loi Egalim - Avoir une aisance rédactionnelle et un esprit de synthèse qui permettent de construire des argumentaires percutants et adaptés aux interlocuteurs - Excellente capacité d'analyse et de veille concurrentielle. - Une expérience en coordination avec des agents commerciaux multicartes est un plus. - Maitrise du pack office, la connaissance d'un ERP serait un plus - Compétences avérées en gestion des conflits et en développement de partenariats stratégiques. Qualités personnelles : - Être dot(é) d'un excellent sens de la négociation, savoir faire preuve de sang-froid, de rigueur, de calme et de diplomatie face à des interlocuteurs exigeants, en défendant les positions et les intérêts de l'entreprise avec assurance et persuasion - Excellent communicant, avec une capacité à argumenter avec persuasion et à convaincre dans des contextes exigeants - Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés - Créatif(ve) et force de proposition dans l'élaboration des offres. - Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats. - Adaptabilité et sensibilité aux valeurs familiales de notre entreprise. - Motivation à relever les défis liés au contexte actuel (pénurie de cacao) Statut Cadre forfait jours

EPICURIA est une entreprise à taille humaine spécialisée dans la boulangerie, viennoiserie, pâtisserie fine, ainsi que dans une offre traiteur originale, nous nous distinguons par notre savoir-faire artisanal et notre souci constant de la qualité. Nous rejoindre, c'est intégrer une équipe dynamique où l'excellence et le partage du savoir-faire sont au cœur de nos actions quotidiennes. Votre rôle : En tant qu'animateur(trice) opérationnel(le) de réseau, votre mission principale sera de dynamiser les boutiques. Vous jouerez un rôle indispensable dans l'accompagnement des équipes, en vous assurant que chaque point de vente bénéficie d'une énergie positive et d'un soutien opérationnel quotidien. Le / La candidat(e) devra s'intégrer pleinement dans l'entreprise en développant un haut degré d'appartenance à nos valeurs et à notre vision, en adhérant pleinement à la culture d'entreprise. Vous serez présent(e) sur le terrain, participerez activement au service dans les différentes boutiques, et vous adapterez à diverses situations afin de garantir la cohésion et la motivation des équipes. Vos principales missions seront : Dynamisation des boutiques. Encadrement & animation des équipes. Recrutement & entretiens annuels. Suivi des performances. Qualité de service. Hygiène et sécurité. Résolution de problèmes. Formation et transmission du savoir-faire. Évolution : nous valorisons le talent et l'engagement. L'évolution vers un poste cadre est une possibilité réelle à court terme, en fonction de votre performance et de votre capacité à intégrer pleinement la culture de l'entreprise. Nous croyons que les meilleurs leaders sont ceux qui partagent nos valeurs et s'impliquent dans le succès de nos boutiques. En résumé, ce poste peut constituer un véritable tremplin pour des managers à fort potentiel qui se sentent bloqué(e)s dans leur poste actuel ou qui ont perdu de vue des perspectives d'évolution dans leur environnement actuel. Nous offrons l'opportunité de redonner du sens à votre carrière en intégrant une entreprise en pleine expansion où vos compétences seront reconnues et valorisées. Profil recherché : Vous avez une expérience réussie de 2 ans en management, idéalement acquise dans le grande distribution, l'hôtellerie restauration, ou la boulangerie. Vous êtes une personne de terrain, passionnée par le commerce et la gestion. Vous savez à la fois encadrer des équipes tout en assurant une excellente qualité de service. Nous proposons un CDI agent de maîtrise. 40 heures hebdomadaires avec 2 jours de repos par semaine (dont 1 week-end sur 2). Salaire attractif sur 13 mois, soit une moyenne de 3 000 € bruts mensuels complété par une prime annuelle ainsi qu'une prime de participation aux bénéfices. Mutuelle, CSE, réductions en magasin (15 %), prestations 1 % logement. Formation : un parcours d'intégration et de formation de 12 semaines dans l'un de nos magasins formateurs, avec une formation avancée en vente, cuisson et gestion de magasin.

Au cours de vos deux premiers mois, vous travaillez au sein d'une équipe en tant que conseiller(ère) commercial(e) ; dans le but de vous former au poste de chef des ventes. Au terme de cette période, nous vous attribuons un secteur ainsi que deux commerciaux à manager. Vous réalisez l'intégration, la formation, l'animation, la préparation de réunions, la gestion de secteur et la formation des vendeurs(ses). Vos atouts : - Un leadership naturel ; - Un sens de l'écoute ; - Un esprit de conviction ; - Un sens de la pédagogie. En bref, vous êtes « meneur(se)» des commerciaux ou managers dans l'âme. Vous aimez relever des défis quotidiens. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées, représentant une fourchette mensuelle de l'ordre de 2500-3000 euros ; tickets restaurant, mutuelle plus voiture et frais de déplacement font partie de votre contrat.

Au cours de vos deux premiers mois, vous travaillez au sein d'une équipe en tant que conseiller(ère) commercial(e) ; dans le but de vous former au poste de chef des ventes. Au terme de cette période, nous vous attribuons un secteur ainsi que deux commerciaux à manager. Vous réalisez l'intégration, la formation, l'animation, la préparation de réunions, la gestion de secteur et la formation des vendeurs(ses). Vos atouts : - Un leadership naturel ; - Un sens de l'écoute ; - Un esprit de conviction ; - Un sens de la pédagogie. En bref, vous êtes « meneur(se)» des commerciaux ou managers dans l'âme. Vous aimez relever des défis quotidiens. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées, représentant une fourchette mensuelle de l'ordre de 2500-3000 euros ; tickets restaurant, mutuelle plus voiture et frais de déplacement font partie de votre contrat.

Au cours de vos deux premiers mois, vous travaillez au sein d'une équipe en tant que conseiller(ère) commercial(e) ; dans le but de vous former au poste de chef des ventes. Au terme de cette période, nous vous attribuons un secteur ainsi que deux commerciaux à manager. Vous réalisez l'intégration, la formation, l'animation, la préparation de réunions, la gestion de secteur et la formation des vendeurs(ses). Vos atouts : - Un leadership naturel ; - Un sens de l'écoute ; - Un esprit de conviction ; - Un sens de la pédagogie. En bref, vous êtes « meneur(se)» des commerciaux ou managers dans l'âme. Vous aimez relever des défis quotidiens. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées, représentant une fourchette mensuelle de l'ordre de 2500-3000 euros ; tickets restaurant, mutuelle plus voiture et frais de déplacement font partie de votre contrat.

Au cours de vos deux premiers mois, vous travaillez au sein d'une équipe en tant que conseiller(ère) commercial(e) ; dans le but de vous former au poste de chef des ventes. Au terme de cette période, nous vous attribuons un secteur ainsi que deux commerciaux à manager. Vous réalisez l'intégration, la formation, l'animation, la préparation de réunions, la gestion de secteur et la formation des vendeurs(ses). Vos atouts : - Un leadership naturel ; - Un sens de l'écoute ; - Un esprit de conviction ; - Un sens de la pédagogie. En bref, vous êtes « meneur(se)» des commerciaux ou managers dans l'âme. Vous aimez relever des défis quotidiens. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées, représentant une fourchette mensuelle de l'ordre de 2500-3000 euros ; tickets restaurant, mutuelle plus voiture et frais de déplacement font partie de votre contrat.

En tant que manager/chef des ventes, vous serez en charge de l'animation et du bon fonctionnement d'une équipe allant de 4 à 8 conseillers commerciaux ; de l'intégration ainsi que de la formation de vos futurs collaborateurs. Vous serez responsable du chiffre de votre secteur, et serez en collaboration directe avec votre directeur d'agence. Véritable promoteur de la marque que vous représenterez, vous véhiculerez sur le terrain l'image ainsi que les valeurs de l'entreprise. Profil recherché : Nous recherchons des personnes organisées, rigoureuses, à l'écoute de leurs collaborateurs comme de leurs clients, stratèges et autonomes. Vos qualités relationnelles sont reconnues, ainsi que votre esprit d'équipe et votre disponibilité. Vous êtes fin négociateur, cultivez votre esprit challenger et possédez une véritable motivation. Avantages : Salaire déplafonné, commissions, primes, véhicule de fonction, mutuelle d'entreprise, tickets restaurant.