Description du poste : Vous êtes un expert en stratégie financière et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DAF-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE. Pourquoi Nous Rejoindre DAF-ACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché. Description du profil : Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial et avez plus de 10 ans d'expérience. Vous êtes un professionnel aguerri du développement commercial et souhaitez exercer votre métier différemment. Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Votre Carrière chez PROSPACTIVE - GROUPEACTIVE Liberté Professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles. Sécurité Innovante : Exploitez votre potentiel dans un cadre rassurant. Valorisation de vos compétences : Utilisez votre expérience pour bâtir une activité indépendante pérenne. Chez PROSPACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Soyez authentique, soyez audacieux, et transformez vos expériences en un partenariat enrichissant avec notre réseau. Un engagement personnel et financier, mesuré mais nécessaire, vous permettra de bénéficier pleinement de notre modèle et de l'ensemble des ressources mises à votre disposition.

Missions principales 1. Stratégie marketing globale - Définir et déployer la stratégie marketing annuelle en cohérence avec le positionnement du restaurant - Réaliser des études de marché et analyses concurrentielles sur la scène gastronomique parisienne - Élaborer le plan de communication 360° (digital, print, RP, événementiel) - Gérer le budget marketing et assurer le suivi des indicateurs de performance (KPIs) 2. Communication digitale et réseaux sociaux - Concevoir et piloter la stratégie social media (Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn) - Superviser les contenus visuels et rédactionnels (photos, vidéos, storytelling) en collaboration avec une agence de production basée au Liban (dans un environnement bilingue arabe / anglais) - Gérer le calendrier éditorial et assurer une présence digitale régulière et engageante - Optimiser le référencement naturel (SEO) et la visibilité en ligne (Google Business, TripAdvisor, TheFork) - Piloter les campagnes publicitaires digitales (Meta Ads, Google Ads) 3. Événementiel et animations - Concevoir et organiser des événements thématiques (soirées libanaises, dégustations, brunchs, événements culturels) - Développer des partenariats stratégiques (marques, institutions culturelles, entreprises) - Coordonner les privatisations et événements B2B 4. Fidélisation et expérience client - Mettre en place et animer un programme de fidélité innovant - Développer des campagnes d'emailing et de SMS marketing ciblées - Analyser les retours clients et proposer des axes d'amélioration continue - Gérer l'e-réputation et répondre aux avis en ligne 5. Reporting et analyse - Suivre et analyser les performances de l'ensemble des actions marketing - Produire des reportings mensuels avec recommandations stratégiques - Assurer une veille permanente sur les tendances food, digitales et culturelles

Description du poste : Ce poste offre l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique pour accompagner les clients dans leur expérience d'achat et contribuer activement à la réalisation des objectifs commerciaux Accueillir et conseiller les clients avec bienveillance et professionnalisme pour répondre au mieux à leurs attentes. - Contribuer à la mise en valeur des produits en veillant à la qualité de la présentation en magasin. - Participer activement à l'atteinte des objectifs de vente en proposant des solutions adaptées à chaque client. - Assurer un suivi rigoureux des stocks et signaler les besoins de réapprovisionnement à l'équipe de gestion. - Collaborer avec l'équipe de vente pour maximiser la satisfaction des clients et optimiser les performances de vente. - Participer à la formation continue pour enrichir vos connaissances sur les produits et améliorer vos compétences professionnelles. Description du profil : Formation et expérience En tant que Conseiller de Vente H/F pour notre client, vous serez au cœur de l'activité commerciale, jouant un rôle clé dans le conseil et la satisfaction des clients. Vous possédez une expérience avancée de 1 à 2 ans et vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant en intégrant une équipe dynamique Excellente capacité de communication pour créer un lien de confiance avec la clientèle - Sens développé du service client avec une attitude positive et proactive - Aptitude à travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe pour atteindre les objectifs communs - Solide expertise en techniques de vente, ainsi qu'un talent pour la négociation - Capacité d'écoute active afin de comprendre et répondre aux besoins des clients - Esprit d'initiative et de résolution de problèmes pour fournir des solutions adaptées et efficaces Ce que nous offrons : Les avantages RAS Intérim Financier : 10% de fin de mission + 10% de congés payés, du CET et du Parrainage récompensé Santé : Mutuelle et Prévoyance Sociaux : FASTT et Les bons plans RAS Sécurité : Un module dédié dans votre application My RAS Accompagnement : Service 24/7, des possibilités d'intégration rapide, de formation et d'évolution, un accompagnement personnalisé et le CDII Rejoignez une équipe dynamique en plein cœur de Lyon, dans le 2e arrondissement ! Nous vous proposons un contrat d'intérim à temps plein, 35 heures par semaine, et bénéficiez d'une rémunération de 11,88 € par heure. Cette opportunité vous offre une immersion enrichissante dans un environnement stimulant, où vous pourrez développer vos compétences et contribuer activement aux succès collectifs. N'hésitez pas à saisir cette chance de vous épanouir professionnellement ! Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite : 1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi. 2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions. 3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription. 4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre. 5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !

Description du poste : Rejoignez-nous pour prendre la tête de notre direction commerciale et relever des défis stimulants Piloter une équipe de 15 collaborateurs, dont 3 directeurs régionaux , en insufflant une dynamique collective et en développant leurs compétences Définir et déployer la stratégie commerciale pour accroître nos parts de marché, avec un focus sur les produits techniques et les grands comptes Assurer la tarification, la gestion des commandes et la coordination logistique pour garantir une satisfaction client optimale Représenter l'entreprise auprès des filiales internationales (Portugal, Espagne) et des instances dirigeantes, avec des présentations régulières sur l'état du marché et les performances Anticiper les demandes des parties prenantes et proposer des améliorations continues pour fluidifier les processus. Votre périmètre : national. Nous sommes ouverts sur la localisation du candidat tant que vous êtes mobile pour vous déplacer régulièrement en Ile de France et accompagner vos commerciaux sur le terrain. Description du profil : Vous avez une expérience confirmée en management commercial B2B, avec une expertise technique sur des produits similaires ou connexes (chimie, fertilisants, nutrition végétale, agronomie) . Votre parcours chez un concurrent direct serait un atout majeur. Vos compétences clés Leadership opérationnel : vous savez fédérer et motiver une équipe dans un environnement exigeant Expertise produits techniques : vous maîtrisez les enjeux industriels et logistiques pour conseiller vos clients et vos équipes Rigueur analytique : vous pilotez des KPI (taux de service, délais, parts de marché) et proposez des plans d'action concrets Adaptabilité : vous gérez les priorités avec agilité et maintenez un climat collaboratif malgré la pression Anglais courant : indispensable pour échanger avec nos filiales internationales. Vos qualités humaines Un "cuir épais" pour évoluer dans un environnement complexe et challenger les status quo Un esprit stratégique pour identifier des opportunités de croissance et négocier avec les centrales d'achat Une culture terrain pour accompagner vos équipes et comprendre les réalités opérationnelles.

Description du poste : Rejoignez-nous pour prendre la tête de notre direction commerciale et relever des défis stimulants Piloter une équipe de 15 collaborateurs, dont 3 directeurs régionaux , en insufflant une dynamique collective et en développant leurs compétences Définir et déployer la stratégie commerciale pour accroître nos parts de marché, avec un focus sur les produits techniques et les grands comptes Assurer la tarification, la gestion des commandes et la coordination logistique pour garantir une satisfaction client optimale Représenter l'entreprise auprès des filiales internationales (Portugal, Espagne) et des instances dirigeantes, avec des présentations régulières sur l'état du marché et les performances Anticiper les demandes des parties prenantes et proposer des améliorations continues pour fluidifier les processus. Votre périmètre : national. Nous sommes ouverts sur la localisation du candidat tant que vous êtes mobile pour vous déplacer régulièrement en Ile de France et accompagner vos commerciaux sur le terrain. Description du profil : Vous avez une expérience confirmée en management commercial B2B, avec une expertise technique sur des produits similaires ou connexes (chimie, fertilisants, nutrition végétale, agronomie) . Votre parcours chez un concurrent direct serait un atout majeur. Vos compétences clés Leadership opérationnel : vous savez fédérer et motiver une équipe dans un environnement exigeant Expertise produits techniques : vous maîtrisez les enjeux industriels et logistiques pour conseiller vos clients et vos équipes Rigueur analytique : vous pilotez des KPI (taux de service, délais, parts de marché) et proposez des plans d'action concrets Adaptabilité : vous gérez les priorités avec agilité et maintenez un climat collaboratif malgré la pression Anglais courant : indispensable pour échanger avec nos filiales internationales. Vos qualités humaines Un "cuir épais" pour évoluer dans un environnement complexe et challenger les status quo Un esprit stratégique pour identifier des opportunités de croissance et négocier avec les centrales d'achat Une culture terrain pour accompagner vos équipes et comprendre les réalités opérationnelles.

Description du poste : Dans le cadre d'une alternance, le CFA FORMETIK recrute un(e) apprenti(e) dans le domaine de la vente, pour une entreprise partenaire. Ce que nous vous proposons Une alternance de 12 mois pour préparer un Titre Professionnel Conseiller Vente (niveau 4 (BAC) reconnu par l'État.***Une formation gratuite (aucun frais pour le candidat Une rémunération mensuelle selon votre âge et votre profil : de 492 € à 1 823€ net***Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Description du profil : Informations complémentaires Type d'emploi : Alternance***Durée du contrat : 12 mois***Aucun frais pour le candidat Pour postuler, rien de plus simple : envoyez nous vite votre CV ! Votre objectif sera d'accueillir les clients et de les conseiller en fonction de leurs besoins tout en assurant le réapprovisionnement et la mise en valeur du magasin.

Description du poste : Recrutement CDI - DIRECTEUR COMMERCIAL (H/F) Secteur : Grande Distribution Positionnement - Rattachement hiérarchique : Adhérent - Encadrement : Responsables de rayons, chefs de secteur, équipes commerciales et merchandising - Périmètre : Magasin Mission principale Le Directeur Commercial définit, pilote et met en œuvre la stratégie commerciale du point de vente afin d'optimiser le chiffre d'affaires, la marge, la satisfaction client et la performance économique globale, dans le respect de la politique de l'enseigne Responsabilités et activités principales 1. Stratégie commerciale - Définir et déployer la politique commerciale du magasin en cohérence avec la stratégie de l'enseigne - Construire le plan commercial annuel (promotions, animations, temps forts Analyser les performances commerciales (CA, marges, parts de marché, panier moyen Proposer et mettre en œuvre des actions correctives 2. Pilotage de la performance - Suivre les indicateurs clés de performance (KPI Optimiser la rentabilité des rayons (prix, assortiments, marges, démarque Piloter la politique prix face à la concurrence locale - Garantir l'atteinte des objectifs commerciaux 3. Management des équipes - Manager, accompagner et fédérer les équipes commerciales - Fixer les objectifs individuels et collectifs - Développer les compétences (formation, coaching, évaluations Favoriser un climat social positif et une culture de la performance 4. Merchandising et expérience client - Superviser la mise en œuvre des plans merchandising - Garantir l'attractivité commerciale du magasin - Veiller à la qualité de l'expérience client et à la satisfaction - Développer les ventes additionnelles et la fidélisation 5. Gestion des partenariats et négociations - Participer aux négociations fournisseurs (locales et nationales Développer les partenariats commerciaux - Suivre les accords commerciaux et les conditions d'achat 6. Veille et innovation - Assurer une veille concurrentielle et marché - Proposer des innovations commerciales et digitales - Anticiper les évolutions de consommation et les tendances clients Description du profil : Profil recherché Formation - Bac +4/5 en commerce, gestion, marketing ou équivalent Expérience - Expérience significative (5 à 10 ans minimum) dans la grande distribution - Expérience confirmée en management d'équipes commerciales - Connaissance approfondie des mécanismes de la grande distribution alimentaire Compétences requises Compétences techniques - Pilotage de la performance commerciale - Analyse financière et gestion des marges - Maîtrise des outils de reporting et ERP - Connaissance des politiques prix et promotions Compétences comportementales - Leadership et capacité à fédérer - Sens du résultat et orientation client - Excellentes capacités d'analyse et de décision - Rigueur, organisation et réactivité - Esprit entrepreneurial (notamment dans un environnement type E.Leclerc Conditions - Statut : Cadre - Rémunération : 50/70K€ selon profil + variable sur objectifs - Avantages : 13ème mois, primes, intéressement/participation

POSTE : Promoteur des Ventes H/F DESCRIPTION : Manpower GD PARIS INDUSTRIE SUD recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Promoteur des ventes (H/F) - Effectuer des visites commerciales auprès des grandes surfaces - Assurer la promotion des opérations commerciales en point de vente - Réaliser la mise en rayon des produits dans le respect des règles de merchandising - Mettre en place les opérations promotionnelles (PLV, têtes de gondole, vitrines) - Garantir le remplissage et l'attractivité des vitrines et linéaires - Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène en magasin - Formation Bac à Bac +2 en commerce/vente ou profil débutant accepté - Aisance relationnelle et sens du contact client - Dynamique, autonome et organisé(e) - Connaissance ou intérêt pour la grande distribution - Capacité à assurer la mise en rayon et les opérations promotionnelles - Respect des règles de sécurité et des consignes en magasin Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 18-05-2026 Durée : 4 mois PROFIL :

POSTE : Commercial·e H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'évènementiel, un.e Commercial.e à Villeneuve sur Lot en CDI. Le.la candidat.e idéal.e devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans. La rémunération est comprise entre 12.02 et 13EUR de l'heure pour 35 heures par semaine. Vos missions : - Prospecter de nouveaux clients et fidéliser la clientèle existante - Négocier les conditions de vente et conclure les contrats - Suivre les ventes et les objectifs fixés - Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale - Assurer un reporting régulier à sa hiérarchie tickets restaurant PROFIL : - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine commercial - Formation Bac +2 en commerce ou équivalent - Excellentes compétences en négociation et en relation client - Capacité à travailler en autonomie et en équipe - Bonne maîtrise des outils informatiques et de communication Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences commerciales seront mises en valeur et où vous pourrez contribuer activement au développement de l'activité.

Salaire fixe + prime de 5% NET / Hors Taxe sur prestation validée CDD de 3 mois, 30 heures / semaine Nous sommes un traiteur haut de gamme, spécialisé dans la création et la livraison de prestations culinaires pour les entreprises (réunions, cocktails, événements).Nous accompagnons nos clients avec des offres et prestations, alliant qualité, créativité et exigence de service. Positionnés sur un segment premium, nous évoluons dans un environnement dynamique, porté par de nouveaux usages et une forte demande pour des expériences gastronomiques en entreprise. Notre équipe, à taille humaine, cultive un esprit collaboratif, réactif et orienté satisfaction client. Votre rôle Vous rejoindrez notre équipe commerciale en tant que chasseur B2B, avec pour mission principale de développer notre portefeuille clients sur la région Île-de-France. Vos missions concrètes : Mener une prospection active et multicanale (téléphone, LinkedIn, email, terrain) afin d'identifier de nouveaux prospects Contacter les décideurs et générer des rendez-vous qualifiés Assurer la conversion des prospects en clients et développer votre chiffre d'affaires Organiser des rendez-vous, présentations et dégustations pour valoriser nos offres Participer à des campagnes commerciales ponctuelles (réactivation, lancements, parrainage...) Contribuer à l'amélioration continue du processus commercial, en lien avec la Responsable commerciale Collaborer avec les équipes internes pour garantir une expérience client optimale Prendre part à la vie de l'entreprise : réunions hebdomadaires, dégustations, séminaires et formations Ce poste est fait pour vous si Nous cherchons un commercial B2B avec une première expérience réussie en prospection (hors stage et alternance), capable de s'épanouir dans un environnement exigeant et stimulant. Compétences et qualités attendues : Expérience confirmée en chasse B2B. Goût du challenge et résilience : vous savez rebondir après les refus et garder une dynamique proactive. Autonomie et proactivité : vous organisez votre temps, priorisez vos actions et agissez sans attendre les directives. Esprit d'équipe et alignement avec nos valeurs : bienveillance, transparence et éthique guident votre manière de travailler. Aisance relationnelle et sens du service : vous savez écouter, convaincre et fidéliser. Une autonomie réelle : vous construisez votre journée en fonction de votre prospection et de vos RDVS. Une équipe soudée : ambiance collaborative, moments informels et projets collectifs pour grandir ensemble. - vous êtes véhiculé : nous remboursons vos frais kilométriques