Meklēt darbu
Atrodiet sev īsto darbu no tūkstošiem piedāvājumu visā Eiropā. Meklēšanas rezultātus nodrošina EURES - Eiropas darba mobilitātes portāls.
We're on the lookout for a Mid-Level AI Systems Engineer who bridges AI engineering and MLOps. Someone who loves getting hands-on with LLMs, agents, and RAG pipelines, and who cares just as much about what happens once a model reaches production as about building it in the first place. In this role, you'll design, build, deploy, and operate production-grade AI systems, with a strong focus on generative AI, LLM-based applications, and reliable machine learning operations. In practice your time is split roughly between 60-70% AI Engineering and 30-40% MLOps.
In this role you sit at the intersection of engineering and operations, working across teams and disciplines. You'll report to the Head of ML at Sagacify and collaborate with the wider Sagacify and Craftzing delivery organisation. A role that can naturally grow towards a Team Lead position over time.
What you'll do :
AI Engineering (60-70%)
- Orchestrate AI system components: LLMs, vector databases, APIs, orchestration layers, and user interfaces
- Develop autonomous agents and conversational systems that can plan actions and interact with external tools or APIs
- Build and optimise RAG pipelines connecting enterprise data sources to LLMs for grounded, contextualised, reliable answers
- Evaluate system quality through generative AI metrics, coherence tests, and production monitoring (latency, API costs, bias)
- Deploy and scale solutions with strong attention to latency, security, reliability and cost efficiency
- Keep an eye on the ecosystem for new models, frameworks and techniques, including open-source tools such as LangChain, LangGraph, Langfuse, etc.
- Perform prompt and context engineering to improve output quality, reduce hallucinations, and manage conversational state effectively
MLOps (30-40%)
- Build and maintain automation for model deployment, including CI/CD pipelines and automated testing
- Continuously monitor model performance in production, including drift detection and quality metric tracking
- Manage updates of libraries, models, and related dependencies in production environments
- Ensure versioning, reproducibility and safe rollout of models and AI services
- Collaborate closely with ML engineers, developers, DevOps and infrastructure teams for smooth delivery
- Stay current with the latest MLOps practices, tools and platform components
You stay in the code, you stay curious about what happens after deployment, and you keep learning as you go.
- You have 3 to 5 years of experience in AI/ML engineering or related fields
- You have a solid understanding of LLM fundamentals: Transformers, attention mechanisms, generation parameters and fine-tuning approaches
- You have strong problem-solving ability and algorithmic creativity
- You communicate clearly with both technical and non-technical stakeholders
- You have a team spirit and enjoy collaborating across multiple roles
- You bring rigour, responsiveness and a good incident-handling mindset
- You're autonomous, curious, and quick to learn new tools
- You can communicate fluently in Dutch, English and French, or at least the first two languages
Don’t worry if you don’t tick every single box, what matters most is the right mindset and a drive to learn. If you think we’re a match, we’d love to hear from you.
- Het definiëren en beheren van de digitale strategie voor BENU, in lijn met de algemene Retail doelstellingen.
- Volledige P&L-verantwoordelijkheid, inclusief Netto Omzet, bijdragemarge en kostenbeheer.
- Dagelijkse, wekelijkse en maandelijkse analyse van bedrijfsprestaties om bruikbare inzichten te genereren die bijdragen aan digitaal commercieel succes.
- Het stimuleren van commerciële prestaties door middel van assortimentsstrategie, prijsstelling, promoties, campagnes en conversie-optimalisatie.
- Coördinatie met fulfilment/supply chain en klantenservice om de leveringsbelofte en de post-aankoopervaring te waarborgen.
- Afstemming met de Digital Marketing Manager over de strategie voor klantacquisitie, -retentie en customer lifetime value.
- Continue optimalisatie, samen met het eCom-team, van de end-to-end customer journey (verkeer => conversie => fulfilment => after-sales).
- Ontwikkeling van omnichannel-integratie door het verhogen van Click & Collect adoptie en het opbouwen van een sterkere relatie met het winkelnetwerk.
- Leiden, coachen en ontwikkelen van cross-functionele eCommerce teamleden, met duidelijke doelstellingen, verantwoordelijkheden en prestatiemanagement.
- De RX Category Manager in staat stellen om het aandeel van digitale RX-inkomsten te vergroten en de operaties voor de RX-business te versterken.
- Beheer van de eCommerce product roadmap samen met het externe ontwikkelingsbureau, waarbij prioriteit wordt gegeven aan de backlog, levering wordt beheerd en platformevolutie (Shopify Plus / headless), siteprestaties en integraties (PIM, ERP, OMS, betaling, fulfilment) worden overzien.
For this challenging role, we are looking for a driven and experienced professional who meets the following criteria:
- At least 8 years of relevant experience in e-commerce, retail, or digital commercial environments.
- Familiarity with tools such as GA4, Shopify Plus, and Algolia.
- Strong skills in stakeholder management, with experience collaborating with senior commercial leadership.
- Experience with external development/agency partners and managing a roadmap.
- A hands-on, entrepreneurial mindset, comfortable building and managing a start-up-style business unit within a larger corporate environment.
- Curious and forward-thinking: actively experimenting with AI and emerging tools, learning quickly, and scaling up what works.
Over BENU
BENU is een toonaangevende apotheekketen met meer dan 100 apotheken in België en ruim 500 medewerkers. Dagelijks helpen onze apothekers en apotheekassistenten meer dan 5.000 patiënten met persoonlijk advies, preventie, vaccinaties en opvolging. We bieden ook kwaliteitsproducten aan onder onze eigen merken Livsane, Skineffect en Solero. Als deel van een internationale groep combineren we professionele groei met sterke familiale waarden.
Jouw taken en verantwoordelijkheden Dermocosmetica – jouw focusgebied (+/- 50%)
- Verantwoordelijk voor de operationele opvolging van dermocosmetica binnen de apotheken
- Kritisch opvolgen van stock en rotatie, en actief bijsturen van bestelhoeveelheden
- Valideren van bestellingen en aanpakken van overstock, out-of-stock en dode stock
- Samenwerkenmet apotheken en leveranciers binnen dermocosmetica om de werking en aanwezigheid van producten in de apotheken te verbeteren
- Actief contact onderhouden met apothekenen input uit het veld vertalen naar concrete verbeteringen
- Mee uitbouwen van een vlotte omnichannel werking voor dermocosmetica, met een goede afstemming tussen apotheek en e-commerce
Overkoepelend over alle categorieën
- Opmaken van planogrammen met gespecialiseerde software, afgestemd op verschillende types apotheken (clusters)
- Vertalen van categorie-keuzes naar een heldere, logische en commerciële schapindeling
- Opvolgen en ondersteunen van de implementatie van planogrammen in de apotheken, met bijsturing waar nodig
- Zorgen voor een correcte uitvoering van assortimentwijzigingen (introducties en uitfaseringen)
- Ondersteunen van de implementatie en zichtbaarheid van promoties en commerciële acties
- Beheren en bewaken van masterdata, en zorgen voor correcte, consistente en up-to-date product- en planogramgegevens
- Actief meewerken aan het verbeteren van processen en tools (zoals planogramsoftware) en onderzoeken hoe efficiënter gewerkt kan worden
- Bacheloropleiding of gelijkwaardige ervaring, bij voorkeur in retail, stockbeheer of category management
- Je spreekt nederlands en frans, engels is een pluspunt.
- Hands-on mentaliteit met een proactieve houding en sterke leergierigheid
- Sterk in operationele opvolging en het effectief realiseren van acties in de praktijk
- Gestructureerd, nauwkeurig en sterk in het vinden van oplossingsgerichte aanpakken
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en vlotte samenwerking met verschillende stakeholders
- Sterke interesse in de gezondheidszorgsector, met affiniteit voor dermocosmetica
- Interesse in apotheekorganisatie en schapbeheer
- Data-driven mindset: je gebruikt inzichten en analyses om gerichte acties te nemen
- Kritische blik op stockbeheer, met focus op voorraadoptimalisatie (rotatie, bestelhoeveelheden, overstock en trage stock)
- Goede kennis van Excel, met de bereidheid om je verder te ontwikkelen in data-analyse ter ondersteuning van de dagelijkse werking
Dette er NTNU
NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.
På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.
Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søknadsprosessen her.
Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0Om stillingen
Er du motivert for å ta steget mot en doktorgrad og åpne opp for spennende karrieremuligheter? Institutt for kunst- og medievitenskap lyser ut en stilling som stipendiat knyttet til ph.d.-programmet i estetiske fag. Utlysningen omfatter ikke ph.d.-utdanningen innen kunstnerisk utviklingsarbeid.
Søkere skal utvikle et eget prosjekt, knyttet til en av følgende forskergrupper ved instituttet:
- The Film Research Group
- AI Media
- Reflexive Dramaturgy
- Media, Data, Museums
- Environmental Humanities
- Socially Engaged Art Research
- Middelaldersenteret
Søknaden skal gjøre rede for hvordan prosjektet relateres til den relevante forskergruppen og til instituttets faglige aktivitet. Søkeren må ta kontakt med den relevante forskergruppen i god tid før søknadsfristen og få bekreftelse fra en potensiell hovedveileder som ønsker å veilede prosjektet. Hovedveileder må være tilsatt på Institutt for kunst- og medievitenskap. Veileder skal tilfredsstille ph.d.-forskriftens krav til veiledning på doktorgradsnivå.
Som stipendiat hos oss, vil du jobbe for å oppnå din doktorgrad, og samtidig opparbeide deg verdifull erfaring som kvalifiserer til videre karriere innen høyere utdanning og forskning, i og utenfor akademia. Planlagt oppstart i stillingen er 11.01.2027.
Din nærmeste leder vil være instituttleder.
Kvalifikasjonskrav
For å være kvalifisert for stillingen må du
- være kvalifisert for opptak til ph.d.-programmet i estetiske fag. Det vil normalt bety at man har en faglig relevant mastergrad som inneholder et større selvstendig arbeid tilsvarende masteroppgave på minimum 30 studiepoeng. Utdanningsløpet ditt må tilsvare et femårig norsk studium, der 120 studiepoeng er oppnådd på masternivå
- ha en gjennomsnittskarakter fra mastergradstudiet, eller tilsvarende utdanning, som er lik B eller bedre sammenholdt med NTNUs karakterskala. Dersom du ikke har bokstavkarakterer fra tidligere studium, skal du likevel ha et tilsvarende faglig grunnlag
- ha svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i engelsk
Dersom du har svakere karakterbakgrunn eller en masteroppgave av mindre omfang, vil du kunne bli vurdert dersom du kan dokumentere at du er særskilt egnet til en ph.d.-utdanning. Slik dokumentasjon må eventuelt legges ved søknaden. MERK: For detaljert informasjon om hva søknaden skal inneholde, se avsnittet “Om søknaden”.
I henhold til universitets- og høyskoleforskriften er ikke tidligere stipendiater ved NTNU aktuelle for stillingen, uavhengig av fagområde. Søknader fra personer som allerede har en godkjent doktorgrad fra andre institusjoner, nasjonalt eller internasjonalt, vil heller ikke bli behandlet.
Personlige egenskaper
For å fullføre en doktorgrad (ph.d.), er det viktig at du er i stand til å
- vise nysgjerrighet og en sterk motivasjon for prosjektet
- arbeide strukturert, systematisk og målrettet
- utvise gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- arbeide konstruktivt under press eller i møte med motgang
- ha motivasjon til å bidra til et godt faglig og sosialt stipendiat- og arbeidsmiljø
- gjennomføre oppgaver du setter deg.
Det vil legges vekt på personlig egnethet i vurderingen av søkerne.
Om søknaden
Vi vil kun vurdere søknader som er sendt elektronisk via Jobbnorge.no innen fristen og som har alle obligatoriske vedlegg. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kvalifikasjonskravene. Dersom du inviteres til intervju, må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål ved forespørsel.
Søknaden må inneholde:
- Kopier av vitnemål, inkludert karakterutskrifter for både bachelor- og mastergrad. Dersom din institusjon tilbyr diploma supplement (vanlig for de fleste europeiske læresteder), må også dette legges ved.
- Utfylt CV i jobbnorge.no.
- Beskrivelse av doktorgradsprosjektet som skal gjennomføres i stipendperioden, etter mal for prosjektbeskrivelse. Vi gjør oppmerksom på at det er obligatorisk å følge malen, og at prosjektbeskrivelsen må være på engelsk, norsk eller et annet skandinavisk språk.
- Kopi av masteroppgave. Hvis du nylig har levert masteroppgaven, kan du legge ved et utkast av oppgaven.
- Veilederbekreftelse etter fastsatt mal fra tiltenkt hovedveileder.
- Navn og kontaktinformasjon til to relevante referanser.
- Søkere med for svakt karaktergrunnlag må dokumentere særskilt egnethet, ved å legge ved dokumentasjon på relevant arbeidserfaring og/eller fagfellevurderte vitenskapelige arbeider eller lignende. Vi tar hensyn til arbeid du har gjort sammen med andre. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.
- Søkere med masteroppgave av mindre omfang enn 30 studiepoeng, må dokumentere annen likeverdig utdanning som grunnlag for opptak.
Vi ber i tillegg om at alle med utenlandsk utdanning legger ved en uttalelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir). Følg lenken til nettsiden deres for mer informasjon om hvordan du skaffer deg en slik uttalelse: Søk godkjenning av høyere utdanning fra HK-dir. Se også NTNUs nettside om krav til dokumentasjon av utenlandsk utdanning.
Gjennom den vedlagte prosjektbeskrivelsen må søkerne dokumentere høyt vitenskapelig potensial. Prosjektbeskrivelsen er det viktigste elementet i evalueringen av søkerne. Det vil også være avgjørende at prosjektet lar seg gjennomføre innenfor de normerte 3 årene for ph.d.- utdanningen, der ½ år er satt av til skoleringsdelen av programmet. Det vil videre vurderes hvorvidt prosjektet vil bidra til å oppnå Institutt for kunst- og medievitenskaps strategiske planer. Dette må derfor synliggjøres i prosjektbeskrivelsen.
Kandidaten som blir tilsatt, forplikter seg til å gjennomføre ph.d.-utdanningen innenfor tilsettingsperioden og den gjeldende ressursrammen. Søker må derfor sannsynliggjøre at de vil ha tilgang til nødvendig utstyr og infrastruktur for gjennomføring av prosjektet. Stipendiater ved Det humanistiske fakultet tildeles inntil NOK 100 000,- i driftsmidler for gjennomføring av prosjektet.
Vi tilbyr
- En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
- Utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
- Driftsmidler som kan brukes til å gjennomføre prosjektet
- Fadderordning som nyansatt ved NTNU
- Gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
- Du blir ansatt som stipendiat ved NTNU og får tilgang på ansattgoder og fordeler.
Lønn og vilkår
I stillingen som stipendiat kode 1017 vil din lønn normalt være brutto kr 550 800,- pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.
Ansettelsesperioden er 3 år, men annet karrierefremmende arbeid, som eks. undervisning, kan vurderes lagt til stillingen, avhengig av instituttets behov.
Ved ansettelse i stipendiatstilling får du et betinget opptak til det aktuelle doktorgradsprogrammet. Det er en forutsetning at kravene i det betingede opptaket innfris innen tre måneder, og at du videre deltar i det organiserte doktorgradsstudiet resten av ansettelsesperioden.
Som ansatt ved NTNU er det viktig at du holder deg oppdatert på faglige og organisatoriske endringer og tilpasser deg disse.
For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er fysisk til stede og tilgjengelig for Institutt for kunst- og medievitenskap i Trondheim på daglig basis.
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt.
Mangfold
Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.
Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.
Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. NTNU har en rekke virkemidler for å fremme likestilling og mangfold.
Generell informasjon
NTNU anerkjenner stor bredde av faglige bidrag og har forpliktet oss til The San Francisco Declaration on Research Assessment og forpliktelsene i CoARA (ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).
Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.
Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med instituttleder Tore Kirkholt, e-post: tore.kirkholt@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Martin Jakobsen, e-post: martin.jakobsen@ntnu.no.
Søknadsfrist: 30.09.2026
For praktisk informasjon om det å jobbe ved NTNU, vennligst se denne siden.
Trondheim er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet.
Om arbeidsgiveren:
NTNU - kunnskap for en bedre verden
Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.
Institutt for kunst- og medievitenskap
Vi forsker og underviser innenfor fagområdene medievitenskap, filmvitenskap, film- og videoproduksjon, kunsthistorie og drama/teater. Den film- og medievitenskapelige undervisningen og forskningen ved instituttet har en tydelig humanistisk profil. Institutt for kunst- og medievitenskap er ett av syv institutter ved Det humanistiske fakultet.