Din bakgrund: - Du har erfarenhet att jobba arbetsledande teknisk nöjes- och scenproduktion. - Du har gedigen kunskap inom ljud- ljus och bildområdet. - Du har jobbat inom eventproduktion för scen. - Du skriver och talar engelska och svenska obehindrat. - Du har god datorvana Berns, som ägs av Stureplansgruppen sedan 2011, är ett av Sveriges äldsta och största mötes-och nöjesetablissemang. Här inryms fantastiska miljöer med 10 eventlokaler, 82 hotellrum, restaurangerna Berns Asiatiska och Berns Bistro samt flertalet barer, takterrasser och nattklubbarna LE! och NEU. Berns Event består av event, konferenser och konserter samt avdelningarna projektledning, drift och teknik. Vi genomför varje år ca 600 bokningar och tar hand om över 60 000 gäster. Berns söker nu en teknikchef till ett föräldravikariat under perioden mitten oktober 2018 till mitten maj 2019. Som teknikchef kommer du ansvara för drift och underhåll av ljud-, ljus och bildteknik på Berns samtliga avdelningar. Du jobbar tätt ihop med event- och nöjesavdelningen för att boka personal och teknik till deras verksamhet. Du säkerställer att vi utifrån våra värdeord mod, passion och omtanke levererar en förstklassig upplevelse till våra gäster - vad gäller lokalernas standard, bemötande och värdskap. Som teknikchef rapporterar du till Berns eventchef. Vi tror att du som person är självgående och brinner för att ge en bra teknikupplevelse för våra kunder och gäster. Du håller dig uppdaterad på ny teknik och nya trender samt att du gillar nya utmaningar. Du uppskattar såväl att jobba administrativt som att medverka vid genomföranden av evenemang. Berns, som ägs av Stureplansgruppen sedan 2011, är ett av Sveriges äldsta och största mötes-och nöjesetablissemang. Här inryms fantastiska miljöer med 10 eventlokaler, 82 hotellrum, restaurangerna Berns Asiatiska och Berns Bistro samt flertalet barer, takterrasser och nattklubbarna LE! och NEU. Berns Event består av event, konferenser och konserter samt avdelningarna projektledning, drift och teknik. Vi genomför varje år ca 600 bokningar och tar hand om över 60 000 gäster.

Vi söker dig som har en adekvat utbildning eller erfarenhet. Att du klarar av arbetsresor är viktigt då vi åker ut med turnéföreställningar – körkort är ett krav och att du kan köra med släp och skåpbilar. Vi sätter högt värde i ditt personliga intresse och din passion för teaterarbete. Du kommer att arbeta i ett kollektiv där det konstnärliga tänket har stor betydelse. Du ska vara konstnärligt kreativ och ha egen erfarenhet av ljussättningar. Du blir en viktig kugge i våra produktioner. Positiv och tillmötesgående och fungera bra i grupp. Det är viktigt att du är kommunikativ och lättillgänglig. Du ska vara lösningsorienterad, flexibel och stresstålig för att klara av de lägen som uppstår på en teater. På teatern har vi Qlab så du bör ha erfarenhet av det. Ljussättning och föreställningsteknik. Ansvar för teaterns teknik och förråd. Fungera som turnétekniker på teaterns turnerande föreställningar. Enklare reparationsarbeten och service av teknik. Inventering och uppdatering av teknik vid behov. Vaktmästarsysslor på teatern som enklare underhåll, måla, byta lysrör etc. samt utföra ärenden med bil. Delta i planering och produktionsmöten. Göteborgs Dramatiska Teater är en fri professionell teater som har funnits sedan 2004. Sedan 2009 finns vi i lokaler på Stigbergsliden i Göteborg. Vi är fyra medlemmar i styrelsen och har hjälp från flera andra utifrån. På turné har vi våra föreställningar Kentaur och Kriget har inget kvinnligt ansikte, samt olika andra projekt på gång på hemmascenen 2019. Mer information om oss finns på www.goteborgsdramatiska.se.

Vi söker inför kommande säsong en ansvarstagande teatertekniker för anställning under hösten med goda möjligheter till förlängning. Du bör ha minst två års relevant yrkeserfarenhet och/eller utbildning samt ett stort intresse för teaterteknik. Vi värdesätter särskilt samarbetsförmåga, initiativförmåga och flexibilitet. Då vi turnerar både nationellt och internationellt behöver du kunna vara tillgänglig för eventuella arbetsresor. Om du liksom vi vill satsa långsiktigt och bidra till vår verksamhets konstnärliga utveckling är det en stor fördel. Som tekniker på Teater Sesam kommer du ansvara för ljud- och ljussättning samt ljusdesign. Du kommer också att jobba en del med projektion, allmänna tekniska behov på teatern och scenografi-moment. Vi använder oss av ljusprogrammet "Jands Vista v2", och kör föreställningar via "Qlab". Därför bör sökande kunna båda program. Teater Sesam är en fri teatergrupp i Göteborg som varit verksam sedan 1987 på heltid med fast scen sedan 1992. Vi sätter upp minst en ny produktion per år och turnerar både i Sverige och internationellt. Verksamheten består främst av figur- och skuggteater för barn och vuxna.

Kommunalenheten Livsmestring har ansvar for ulike tjenester, og utlyste stillinger er knyttet til Habilitering voksne vest som ledes av enhetsleder og avdelingsledere. Disse betjener ulike bofellesskap, aktivitetssentre og ambulerende tjenester. Vi jobber med å implentere Positiv atferdstøtte (PAS) som rammeverk.

Ønsker du å jobbe med mennesker? Kjenner du deg igjen i troen på at alle har iboene ressurser og styrker? Hos oss vil du bli en del av et team som jobber for å skape det gode liv sammen med mennesker med ulike funksjonsvariasjoner. 

Vi ønsker å ansette fleksible tilkallingsvikarer i våre avdelinger med turnusordninger som: medlever, langvakter, dag/kveld og nattevakter.

Langenesåsen:
Vi flyttet inn i nytt bygg for ett år siden, og du kan bidra til videreutvikling av en avdeling. Avdelingen gir tjenester til beboere med komplekse og sammensatte behov. Det arbeides med omfattende vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9. Det er høy bemanningsfaktor i avdelingen, og det er døgnkontinuerlig arbeid. 

Breimyrveien. 
Avdelingen gir tjenester til beboere med sammensatte behov. Det arbeides med vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9. Det er høy bemanningsfaktor i avdelingen, og det er døgnkontinuerlig arbeid.

Nygårdshaven 6-10:
Avdelingen gir tjenester til beboere med komplekse og sammensatte behov. Det arbeides med omfattende vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9. Det er høy bemanningsfaktor i avdelingen, og det er døgnkontinuerlig arbeid. 

Vi etterstreber et godt arbeidsmiljø, og har fokus på at ansatte skal ha det trygt og godt på jobb. Vi heier hverandre og beboerne våre frem. 

Er du den som vil være med å bidra til at mennesker med utviklingshemming får en innholdsrik og meningsfull hverdag? Vi håper å se deg! 

   

Arbeidsoppgaver

Arbeidet innebærer oppgaver med hovedvekt på relasjonsbygging og målrettet miljøarbeid, med fokus på å styrke beboeres ressurser og gi beboerne trygge rammer. Oppfølging av tiltak og planer knyttet til tjenestemottakere er en vesentlig del av jobben.

• Praktisk bistand.
• Omsorg.
• Samarbeid med pårørende / verge og andre involverte parter.
• Følge opp fagsystemer og gjøre endringer.
• Bruke journalsystem som arbeidsverktøy.

Kvalifikasjoner

Studenter innen helse- og sosialfag eller annen relevant utdanning har fortrinn til stillingene. 

Søker må:

• Ha erfaring fra arbeid med følelser som utfordrer.
• Ha gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig.
• Kunne bruke data som arbeidsverktøy.
• Være over 18 år.
• Gjennomføre opplæringskurs etter ansettelse.

Det er ønskelig at søker har:

• Erfaring fra arbeid med utviklingshemming og/eller nedsatt kognitiv funksjonsnedsettelse.
• Sertifikat for bil.

Personlige egenskaper

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet, og kjennskap til målgruppen er en fordel. På grunn av arbeidets art er det viktig at du kan stå i situasjoner som både enkeltvis og over tid kan være fysisk og/eller psykisk krevende.

Søker må:

• Være trygg og fleksibel, med tydelig kommunikasjon.
• Være lojal mot miljøregler, rutiner og beslutninger som er tatt.
• Ha evne til å samarbeide med kolleger, brukere og pårørende.
• Ha vilje til å stå på og evne til å ta initiativ og være løsningsorientert.
• Kunne arbeide selvstendig og i team.
• Ha evne til å gjøre vurderinger alene og sammen med kollegaer knyttet til problemstillinger som kan oppstå.
• Ha evne og vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø.
• Ha evne og vilje til å se den enkeltes ressurser, og ha en PAS rettet tankegang i miljøarbeidet.

Vi tilbyr

• Opplæring og veiledning.
• Mulighet for faglig utvikling.
• Tverrfaglig arbeidsmiljø.
• Muligheter for vikararbeid i tjenesten.
• Dyktige kollegaer som jobber i team.
• Lønn etter tariff.

Kontaktinformasjon

Therese Løkås, Leder, 41252135

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5134308265
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Hei! Er du sykepleierstudent, helsefagarbeider eller assistent og har lyst på utfordrende og spennende arbeid?

Da må du se hit. Vi har ledig

• helgestilling med arbeid hver tredje helg (dag, kveld og helg - nattevakter kan forekomme på forespørsel)
• tilkallingsvikar/timebasis

Oppstart etter avtale. Varighet avtales individuelt. 

🧑‍🤝‍🧑Vi jobber tverrfaglig og er et stort team bestående av sykepleiere, hjelpepleiere/helsefagarbeidere, assistenter, sekretærer, fysioterapeuter og leger. 
💗Vi har stor omsorg og glede for hverandre og våre pasienter. 
🧑‍⚕️Med vår fagutviklingssykepleier og kollegaer tilbyr vi tett og god opplæring. 
🗓️Vi tilbyr fleksibel turnusplanlegging slik at du kan oppleve Nord-Norge på sitt beste! 
🧠Du vil få muligheten til å opparbeide deg verdifull erfaring innenfor helse.  
🥰Vi har fokus på et inkluderende og støttende arbeidsmiljø. Derfor skal det være trygt å starte hos oss enten som fersk i faget eller du har lengre erfaring. 

Kort om oss 

Ortopedisk/kirurgisk sengepost er organisert i Klinikk Narvik ved UNN Narvik. Vi er et lokalsykehus for ca. 40 000 innbyggere i Ofoten/Sør-Troms og vår sengepost har 15 heldøgns sengeplasser. Vi har et bredt fagfelt innenfor både ortopedi, bløtvevskirurgi, urologi og gastrokirurgi. Og vi behandler både ø-hjelpspasienter og pasienter som er i behov for planlagt operasjoner innenfor disse fagområder. Vi samarbeider med mange faggrupper som nevnt over, samt farmasøyter, klinisk ernæringsfysiologer, palliativt team og mange flere.  

🟢Vi behandler pasienter som har behov for både øyeblikkelig hjelp og planlagt elektiv kirurgi.  
🟢Vi samarbeider tett med primærhelsetjenesten. 
🟢Våre pasienter har mange ulike sykdommer og diagnoser. Du vil møte blant annet bruddskader, pre- og postoperative prosedyrer, akutt og kronisk sykdom, kreftrelaterte problemstillinger, ernæring- og smerteproblematikk, anemi, infeksjon og mye mer.  
🟢I hverdagen vil du kunne møte arbeid som stell og ivaretakelse av pasienter, måling av kliniske parametere, følge prosedyrer for smittevern, ivaretakelse av ernæring, forefallende arbeid avdelingen, følge pasienter til undersøkelser innad i sykehuset og mye mer.  

Ansettelse vil skje fortløpende, så vær raskt ute med søknaden din! 

Ta gjerne kontakt for en uformell og hyggelig samtale! 😊

Arbeidsoppgaver

• stell og ivaretakelse av pasienter
• pre- og postoperativ pleie
• oppfølging av tiltak i pasientbehandling i samarbeid med ansvarlig sykepleier
• måling av kliniske parametere
• skylleromsarbeid
• forefallende arbeid for avdelingen
• gi våre pasienter et trygt og pasientsikkert sykehusopphold

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som

• er faglig engasjert sykepleierstudent, helsefagarbeider eller assistent
• har erfaring fra sykehus eller minimum 6. mnd pleieerfaring
• kan utføre målinger av og forstå kliniske parameter (blodtrykk, puls, saturasjon, temp m.m.)
• behersker IT-verktøy og medisinsk teknisk utstyr (opplæring vil også bli gitt)
• behersker norsk godt muntlig og skriftlig for forsvarlig yrkesutøvelse

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som er en dyktig og engasjert person, med faglige ambisjoner og opptatt av pasientsikkerhet.
• Vi ønsker stabile, fleksible og ansvarsfulle kollegaer som har interesse for arbeid med mennesker.
• Vi ønsker deg med gode samarbeidsevner og evne til å gi dine kollegaer god støtte.
• Vi søker deg som er serviceinnstilt, strukturert og har evne til å balansere flere arbeidsoppgaver.
• Vi ønsker deg som har personlig egnethet for stillingen.
• Du må kunne arbeide hver tredje helg og innenfor 2-delt turnus (nattevakter kan forekomme på forespørsel).

Vi tilbyr

• god opplæring
• fleksibel turnusplanlegging
• spennende arbeidsoppgaver i et godt læringsmiljø
• et inkluderende, løsningsorientert og humørfylt arbeidsmiljø
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Kine Hauge, Konstituert seksjonsleder, +47 475 05 139, kine.hauge@unn.no

Arbeidssted

Stasjonsveien 61
8515 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5128645913
Stillingsprosent: 15%
Midlertidig ansettelse
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Stilling
Det er behov for tilkallingsvikarer på dag/kveld/natt, både hverdager og helg. Som tilkallingsvikar har du mulighet til å jobbe i det omfanget som passer deg, så lenge det er en kontinuitet over tid for tjenestemottakere.

Beskrivelse av arbeidssted
Bo- og habiliteringstjenesten har ca. 60 årsverk fordelt på ca. 120 faste tilsette og vikarer. Ledelsen består av en virksomhetsleder og to avdelingsledere. Vi arbeider for at den enkelte tjenestemottaker gis et helhetlig og koordinert tilbud. Hverdagsmestring, brukermedvirkning og trygghet står sentralt i tilbudet. 

Virksomheten består blant annet av bofellesskap Nesbakken, Romsdalsveien, Storgata og barneavlastning Spira, som er lokalisert på Åndalsnes. I tillegg er det et enkelt omsorgstiltak "Vollatun" i Måndalen og "Dalsbygda" i Isfjorden, hvor det også er behov for vikar.  

Arbeidsområde
Vi yter tjenester til personer med nedsatt funksjonsevne i samlokaliserte boliger med bemanning, og til selvstendig hjemmeboende. Vi gir bistand til å kunne utføre daglige praktiske og personlige gjøremål. Det kan omfatte bistand til å tilberede måltider, bistand med personlig hygiene, følge til avtaler, deltakelse i (sosiale) aktiviteter eller hjelp til å organisere hverdagen.

Tjenesten er i stadig utvikling og det er stort behov for å tenke nytt rundt utforming av tjenester og bruk av kompetanse og ressurser, på grunn av økende behov for tjenester innenfor tilgjengelige personal ressurser og økonomiske rammer. 

Kvalifikasjoner

Vi søker fortrinnsvis deg med 

• Fagbrev som helsefagarbeider, barne- og ungdomsarbeider eller fagskole innen tilsvarende område 
• Offentlig godkjent vernepleier, sykepleier eller annen tilsvarende utdanning

Du som er under utdanning, eller generelt har et godt lag med mennesker og har mye å gi andre er også velkommen til å søke.

Du har

• Fylt 18 år
• Førerkort klasse B, manuelt gir
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig, minimum nivå B1
• Gode digitale ferdigheter

Ønskelige kvalifikasjoner

• Erfaring med å forebygge og håndtere utfordrende adferd
• Relevant arbeidserfaring eller videreutdanning

Personlige egenskaper

• Du har evne til å jobbe selvstendig og i team
• Du er stabil, løsningsorientert og fleksibel
• Du tar initiativ til aktiviteter med tjenestemottakere
• Du har evne til å innta brukerperspektiv i daglig arbeidsutførelse
• Du har evne til å skape mestring og gode hverdagsopplevelser for tjenestemottakere 
• Du har gode kommunikasjons- og refleksjonsevner
• Du har godt humør og bidrar positivt i arbeidsmiljøet

Vi tilbyr

• Et aktivt og inkluderende fag- og arbeidsmiljø
• Mestringsorientert ledelse
• Varierte arbeidsoppgaver
• Arbeidskollegaer med god kjennskap til tjenestemottakere

Søknad 
Rauma kommune tar kun imot elektroniske søknader via vår søkerportal. Søkerveiledning: Søkerveiledning - Rauma kommune eller personal@rauma.kommune.no dersom du får tekniske problemer. Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller i søknadsskjemaet. Last opp aktuelle tjenestetidsattester og vitnemål i PDF format. Lenke til vitnemålsportal kan sendes kontaktperson. Originale dokumenter benyttes ved ansettelse, blant annet til lønnsberegning.

Vær oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste, jf. Offentleglova. 

Ansettelse
Vi legger ut utlysningen uten søknadsfrist, og kommer til å vurdere søkere fortløpende. Aktuelle søkere vil bli kontaktet av oss.

Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale ut fra kvalifikasjoner og ansiennitet. Kandidat er selv ansvarlig for å levere gyldig dokumentasjon.

Politiattest
Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstenestelova § 5-4, jf. politiregisterloven § 39 første ledd, fremlegges. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Verdens beste kommune for naturglade mennesker! Hos oss kan du både ha en givende jobb og en aktiv fritid. Du har kort vei til naturopplevelser uansett hvor du befinner deg i kommunen. Kommunesenteret Åndalsnes ligger innen 1-2 timers kjøretur til Molde og Ålesund lufthavn, og Raumabanen gjør at du kan reise miljøvennlig med tog. Kommunen har et bredt og ambisiøst næringsliv og satser aktivt på turisme og gode opplevelser for alle. Kjente turistmål som Trollstigen, Romsdalseggen, Rampestreken og Romsdalsgondolen finner du her, og vi har et spennende og variert kulturliv med Rauma kulturhus som motor. Norsk Fjellfestival, Trollveggen Triathlon og RaumaRock er tre av folkefestene som skaper liv og røre. Det er mange tilbud om fritidsaktviteter for både barn og voksne, i alle deler av kommunen. Velkommen til Naturgledekommunen Rauma!

Ønsker du å jobbe i en av virksomhetene til tilrettelagte tjenester i Aurskog-Høland kommune?

Aurskog-Høland kommune har behov for vernepleiere, miljøterapeuter, fagarbeidere og assistenter som tilkallingsvikarer? 

Ved å registrere deg som søker her, kan du bli kontaktet av oss når vi har behov for tilkallingsvikarer.

Vikariater og faste stillinger lyses ut i egne stillingsannonser og legges blant annet ut på vår hjemmeside, www.ahk.no

Se også gjerne beskrivelse av hver enkelt sin virksomhet innenfor enheten Tilrettelagte tjenester:

Beskrivelse av våre virksomheter

Vi tilbyr:

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• Godt arbeidsmiljø og hyggelige kollegaer.

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet.

Ønskes ytterligere opplysninger om virksomhetene, ta gjerne kontakt med:

Klokkerudveien boliger, Sandra Mærli Heireth, tlf.: 980 50 810

Myrvangveien boliger, Ingvild Torp Nilsen, tlf.:926 69 321

Avlastningen, Trine Berglie, tlf.: 920 13 679

Aktivitet, fritid og BPA, Cecilie Bredesen Åmellem, tlf.: 918 75 976

Poppelveien boliger, Siv Hege Tømmerhol Grøndahl, tlf.: 932 28 160

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

Ønsker du en ekstrajobb som gir mening?

Vi ser etter tilkallingsvikarer til Enhet UH1.

Enhet UH1 i sektor Oppfølging og mestring er en enhet som gir tjenester til omtrent 100 personer fordelt på 3 avdelinger.

Avdeling Villaveien/Alleen gir tjenester til personer med utviklingshemming som bor i egne leiligheter.

Avdeling Villa Solborg gir tjenester til personer med utviklingshemming og andre funksjonshemminger - med fokus på somatiske tjenester og aktiviteter i hverdagen organisert som bofellesskap.

Avdeling Miljøarbeidertjenesten gir tjenester til personer med autismespekterforstyrrelser og lettere psykiske diagnoser organisert som ambulante tjenester.

Vi ser etter deg som ønsker å være tilkallingsvikar som kan jobbe dag, kveld eller natt ved sykdom eller annet fravær på en eller flere av disse avdelingene. 

Arbeidsoppgaver

• Praktisk bistand og opplæring
• Helsehjelp, pleie, omsorg
• Kontakt med pårørende
• Bistå mennesker med utviklingshemning eller andre funksjonsnedsettelser eller utfordringer i dagliglivets gjøremål og aktiviteter
• Tett samarbeid med andre faggrupper i enheten/avdelingen
• Følge rutiner og prosedyrer

Kvalifikasjoner

Vi ønsker å komme i kontakt med:

• Sykepleierstudenter
  
• Vernepleierstudenter
  
• Sosionomstudenter
  
• Barnvernspedager og -studenter
  
• Helsefagarbeidere, elever på helsefag 
  
• Andre uten formell kompetanse, men med relevant erfaring og interesse for omsorgsoppgaver

Personlige egenskaper

 Vi søker deg som;

• Liker å arbeide med mennesker
  
• Liker å gi omsorg og hjelp
  
• Har evne til å skape gode relasjoner
  
• Har gode samarbeidsevner
  
• Har god arbeidskapasitet og har stå på vilje
  
• Du må være fylt 18 år
  
  
• Du må fremlegge godkjent politiattest til nærmeste leder før oppstart i arbeid jf. lov om helse og omsorgstjenester
  
• Er fleksibel og kan møte på arbeid på kort varsel
  
• Kan arbeide dagtid, ettermiddag/kveld, natt og i helger/helligdager    
  
• Kan jobbe selvstendig
  
• Tar veiledning og ønsker å lære
  
• Snakker godt norsk og behersker skriftlig norsk
  
  
• Kan bruke IKT-verktøy
  
  
• Som har sertifikat klasse B 
  Søkere vil bli vurdert og tatt kontakt med forløpene når søknad mottas.    

Vi tilbyr

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
  
• Samarbeid med faglig dyktige medarbeidere
• Lønn etter tariffavtale 
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Spennende arbeidsoppgaver og arbeidsplasser som gir deg god erfaring og mulighet til utvikling
  
• Godt arbeidsmiljø og mange dyktige ansatte med god kompetanse
  
• Det gis opplæring

 

Annet:

Narvik kommune vil fremme mangfold og synliggjøre at det er viktig. For oss er mangfold de menneskelige forskjeller, store og små, synlig og usynlig. Vi verdsetter våre forskjeller og mener at kraften som ligger i våre forskjeller bidrar til raushet, stolthet og nytenkning. Vi oppfordrer kandidater med ulik arbeids- og livserfaring til å søke.

Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet, jf. offentleglova § 25. 

Vi ønsker å motta elektronisk søknad. Du kan gjerne ta kontakt med avdelingslederne, eller enhetsleder for en prat samtidig. 

 

Kontaktinformasjon

Patrick Isaksen Karlsen, Enhetsleder UH1, 90299816, patrick.karlsen@narvik.kommune.no
Cathrin Artnzen, Avdelingsleder Villa Solborg, 46812091, cathrin.arntzen@narvik.kommune.no

Arbeidssted

Kongensgate 1
8514 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Narvik kommune

Referansenr.: 5076018586
Stillingsprosent: 0%
Vikariat
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Narvik. For deg som vil bruke tiden på det som betyr noe. Sterke opplevelser med både høy og lav puls. Rett utenfor ytterdøra. Du kan balansere en spennende jobb, med en eventyrlig fritid. Der naturen byr på en råskap som alltid er rett i nærheten. Både når du er midt i byen, eller i en av de fine bygdene våre.

Narvik er klar for utvikling, i 2029 arrangerer Narvik VM i alpint, og reiselivet rigger seg nå for vekst. Næringslivet planlegger et grønt industrieventyr. Forsvaret samler mye virksomhet i vår region. Vi har et nytt sykehus, universitetscampus og behov for flere flinke folk. Vi er en kommune som har gode tilbud innen idrett, kultur, butikker og spisesteder.

Utgangspunktet vårt er fantastisk, og ingen er mer stolte av omgivelsene sine enn oss. Derfor heier vi på alle som ønsker å utvikle nye opplevelser, skape nye arbeidsplasser og nye fritidsaktiviteter, og ikke minst deg som ønsker å være en del av dette.

Velkommen til Narvik

Tilrettelagte tenester i Bjørnafjorden kommune har behov for tilkallingsvikarar som kan arbeide dag/ kveld- og nattskift.

Som tillkallingsvikar kan vi tilby vakter/arbeid ved fråvær pga sjukdom, ferie eller andre mellombels høve som fører til behov for midlertidig arbeidskraft. Tilkallingsvikarar har ikkje rett på å bli tilbudt arbeid eller plikt til å påta seg tilbudt arbeid. 

Arbeidsstad
Tilrettelagte tenester i Bjørnafjorden kommune yter tenester personer med ulike funksjonsnedsettingar. Tenesta består av 9 bufellesskap, heildøgns omsorgtilbod for born og unge i tillegg til 2 dagsenter.

- Kunhletunet bustader
- Bolig Moberg bufellesskap
- Vestre Lurane bufellesskap
- Idrettsvegen bufellesskap
- Bjørnefjorden bufellesskap
- Søfteland bufellesskap
- Hellemyra bufellesskap - (Fusa)
- Torsneset bufellesskap - (Fusa)
- Fusa butenester (tenester i heim) - (Fusa)

Tenesta som gjeld for barn og unge (personar under 18 år) er tilrettelagt heildøgns omsorgstilbod, på institusjon og i heim :
-  Varafjell avlastningssenter
-  Os avlastning (tenester i heim)
-  Fusa avlastning (tenester i heim) - (Fusa)

Ta med i søknaden din om det passar best for deg å jobbe på Fusa sida eller Os sida av kommunen.

Tilsetjing vil bli gjort fortløpande så vi oppmodar deg om å senda inn søknaden din snarast. 

Arbeidsoppgåver
Du skal yte eit heilskapleg og fagleg omsorgstilbod til tenestemottakarane.

I funksjonen inngår førebygging, habilitering og rehabilitering. Arbeidet består i å yte brukarane den bistanden dei treng for å gjennomføre daglege gjeremål, ta del i sosiale aktivitetar og gjere brukarane meir sjølvhjelpne.
Målretta miljøarbeid og oppfølging av ulike tiltak er sentrale arbeidsoppgåver.

Kvalifikasjonar
Som tilkallingsvikar ønskjer vi at du har du har relevant helse- sosialfagleg eller pedagogisk utdanning eller er i eit slikt utdanningsløp. 
Er du ufaglært og har interesse for arbeid med menneske er du også velkomen til å søkja, og di tidlegare arbeidserfaring vil bli vurdert i høve til relevans.

Det blir lagt vekt på personlege eigenskaper som:
- du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- du er positiv og lærevillig
- du er bevisst dine haldningar og prioriterer høgt verdiar som respekt, lojalitet og etikk.

Utanlandsk utdanning må vere godkjend av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir): https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Vi gjer merksam på at du må leggja fram politiattest

Vi tilbyr: 
- Løn etter gjeldande avtaler, studentavlønning for relevant utdanning
- For sjukepleiarar og vernepleiarar i turnus, tilbyr Bjørnafjorden kommune eit tillegg i grunnløn på kr. 25.000,- over garantilønstabellen
- Ekstra tillegg for arbeid på natt
- God pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

Bjørnafjorden kommune er ein arbeidsplass som verdset likestilling og mangfald, der alle tilsette forpliktar seg til prinsippet om likeverd og bidreg til å skapa eit inkluderande arbeidsmiljø. Vi ønskjer eit mangald av søkjarar og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, seksuell orientering, etnisk bakgrunn eller livssyn. 

Etter utløpt søknadsfrist, vil det bli generert ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar kan bli offentlege sjølv om ein har kryssa av for å bli unnateke. Dersom anmodningen ikkje vert tatt til følgje vil søkjaren bli varsla om det. 

Vi vil aldri be søkjar om å oppgi BANK-ID informasjon i søknadsprosessen. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Bjørnafjorden kommune har i overkant av 26 000 innbyggarar og rundt 1800 kommunalt tilsette. Vi er ein nær og varm kommune, noko som gjenspeglar seg i misjonen vår “Det gode liv for alle”. Som arbeidstakar bidrar du med oppgåver som er viktig for innbyggarane våre og lokalsamfunnet vårt. Du betyr noko, og det du gjer betyr noko! Vi jobbar med fleire spennande prosjekt, og er alltid på utkikk etter engasjerte folk med hjartet på rette staden. Er det deg?