Om onze ambitie voor grensverleggende, kwaliteitsvolle zorg waar te maken, zoeken we een Verpleegkundig specialist geriatrische zorg met als uitvalbasis onze Vitaz-campus in Sint-Niklaas. Je combineert klinische expertise met beleidsmatige verantwoordelijkheid en draagt zo bij aan kwaliteitsvolle, veilige en warme zorg voor onze geriatrische patiënten.

- Je werkt binnen de geriatrische zorgsetting m.n de G-diensten, het G-dagziekenhuis, het geriatrisch supporteam en op niet- geriatrische afdelingen. Je werkt in een multidisciplinaire context.
- Je staat mee in voor de uitbouw en opvolging van het zorgprogramma geriatrie binnen het ziekenhuis en werkt hiervoor samen met de hoofdverpleegkundige, collega verpleegkundig specialist geriatrie, de clustermanager en het medisch diensthoofd.
- Je ontwikkelt mee de visie en het beleid aangaande (klinische) geriatrische zorg, dat cluster- en ziekenhuisbreed wordt uitgedragen. Je geeft richting en schrijft beleidsrapporten voor de clustermanager, directie en/of andere bevoegde overheden over thema’s zoals behoeftegestuurde zorg, vrijheidsbeperking, valpreventie, dementie, delier, onco-geriatrie en eigen uitgevoerde activiteiten.
- Je initieert en optimaliseert interprofessionele overlegmomenten, ethische reflecties, expertisevergaderingen, congressen en patiëntengroepbijeenkomsten.
- Je bepaalt kwaliteitsindicatoren en initieert verbeteracties inzake kwaliteit van de domeinspecifieke zorg; in samenwerking met de clustermanager, het medisch diensthoofd en de dienst kwaliteit. Je bereidt teams voor op de zorginspectie geriatrie.
- Je versterkt het transmuraal netwerk dat relevant is voor het zorgprogramma zoals de begeleidingscommissies thuiszorg en woonzorg, de seniorenadviesraden,…
- Je vervult een consultfunctie voor verpleegkundigen, (transmurale) zorgverleners, patiënten en hun naasten gericht op geriatrische zorg en het bevorderen van zelfmanagement (autonomie, levenskwaliteit, empowerment). Hiervoor maak je gebruik van gedragstheoretisch onderbouwde en motiverende (gesprek)methoden.
- Je identificeert en speelt in op zorgnoden, -behoeften en op kwetsbaarheden en stelt een zorgplan op voor deze specifieke patiëntengroep en zijn naasten. In samenspraak met de behandelende arts en andere zorgverleners ben je medeverantwoordelijk voor de monitoring en bijsturing van dit zorgplan, met het oog op kwaliteitsvolle en patiëntveilige zorg.
- Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de nodige kennis en expertise omtrent het zorgprogramma geriatrie. Je staat verpleegkundig(en), - consulenten bij in de ontwikkeling van de nodige kennisverwerving en innovatieve inzichten, zowel intra- als extramuraal. Je werkt hiervoor samen met de vormingscoördinator.
- Je implementeert en evalueert zorg- en behandelprotocollen, evidence based richtlijnen en initieert actief verpleegwetenschappelijk onderzoek aangaande geriatrische zorg.
- Je begeleidt, samen met de verpleegkundigen, consulenten, collega-specialist, onze bachelor- en masterstudenten verpleegkunde.
- Je werkt actief aan je rolontwikkeling binnen dit specifiek domein en groeit door tot verpleegkundig specialist. Jouw jaren ervaring, professionele ontwikkeling en verworven competenties worden daarbij o.a. in overweging genomen.

- Je hebt een duidelijke visie op geriatrische zorgverlening in een ziekenhuisnetwerk en daarbuiten
- Je hebt een hart voor de geriatrische patiënt, wat zich vertaalt in het streven naar zorg op maat met een hoge klanttevredenheid en in een creatieve, innovatieve benadering van de dienstverlening
- Je behaalde een bachelor verpleegkundige of vroedkunde (afgestudeerd voor 2018) en een master in de verpleegkunde en de vroedkunde of master of science in management, zorg en beleid die jou voorbereidde op een rol als verpleegkundig specialist (of je bent deze opleiding aan het volgen).
- Houder van de bijzondere beroepstitel voor geriatrie is een meerwaarde of je bent bereid je bij te scholen in geriatrische zorg
- Verpleegkundig specialist geriatrische zorg: Je beschikt over minimaal 3 jaar relevante werkervaring als verpleegkundige in een (geriatrische) ziekenhuissetting. Daarnaast beschik je ook over een master diploma (cfr bovenstaande).
- Verpleegkundig consulent geriatrische zorg: je beschikt over minimaal 2 jaar relevante werkervaring als verpleegkundige in een (geriatrische) setting. Mits positieve evaluatie en het behalen van een master diploma (cfr bovenstaande) kan je groeien tot verpleegkundig specialist.
- Je bent dynamisch, creatief, flexibel en sterk in probleemanalyse en oordeelsvorming.
- Je bent leergierig en volgt actief de evoluties op verpleegwetenschappelijk vlak om op basis hiervan jouw klinische expertise, kennis en competenties continu te verdiepen en te verruimen.
- Je beschikt over de pedagogische kwaliteiten voor een overtuigende en onderbouwde vertaling tussen wetenschap – praktijk.
- Je bent een vlotte teamspeler die efficiënt en doelgericht kan communiceren, samenwerken en sturen, met oog voor een gezamenlijk resultaat op korte en lange termijn
- Je bent gericht op een kwaliteitsvolle zorg- en dienstverlening, met oog voor het efficiënt beheren van toegewezen middelen
- Ook als junior kan je in aanmerking komen. Je bent dan wel bereid een op maat afgestemd vormings- en inlooptraject te volgen zodat je kan uitgroeien tot een volwaardige specialist (zelfstandig een beleids- en visietekst opmaken - communicatie met hoofdverpleegkundigen, artsen en zorgmanagers – expert in het vakdomein)

Voor de overige taakinhouden verwijzen we naar de functieomschrijving 'verpleegkundig specialist'. Interne kandidaten kunnen dit terugvinden op NIKOdoc, externe kandidaten kunnen dit bekomen bij de dienst Personeel & Organisatie.Vacatures Sint-Niklaas:

Ook op onze website www.vitaz.be kan jij bij de rubriek 'afdelingsprofielen en werkpostfiches' of 'zorgaanbod' meer specifieke informatie opvragen over deze dienst.

- Compilatie – zorgfuncties: https://vimeo.com/810968443

Het Belgische bedrijf is al sinds de jaren zestig zeer verknocht aan zijn klanten en maakt deel uit van de Fedrus International-groep, een in België gevestigde bouwmaterialengroep die actief is in de productie en distributie van materialen en diensten voor gebouwen en gevels.

Het bedrijf biedt dakdekkers en gevelspecialisten een compleet pakket producten en diensten, in filialen en via de online winkel. Aangezien er 32 succesvolle verkopen zijn geweest, is het niet mogelijk om verder te gaan met grote distributeurs.

Dit hangt allemaal af van de sector, wat betreft klantgerichtheid, logistieke efficiëntie, klantenservice en regelmatige magazijnbevoorrading.

Het bedrijf gebruikt expertise, technische ondersteuning, professionele opleidingscentra, de productie van zinkmetaal, aluminiumbewerking, woonruimtes voor klanten en een breed scala aan bouwmaterialen.

Het bestaat uit een team van 265 medewerkers, gepassioneerd, ervaren en gemotiveerd, en volgt zijn voortdurende groei om de beste partner te worden voor dak- en gevelprofessionals.

Jobomschrijving

Een greep uit jouw takenpakket:

Je bent verantwoordelijk voor een correcte, tijdige en volledige loonverwerking van onze medewerkers. Met jouw expertise en kennis van sociale wetgeving help je onze collega’s snel en correct verder. Naast de operationele taken denk je graag mee over en draag je bij tot verbeteringen en optimalisaties in jouw domein.

Als Payroll Partner:

• Zorg je voor een correcte en tijdige betaling van voorschot, loon, vakantiegeld, 13e maand, bonus, warranten, etc. Hiervoor werk je nauw samen met het sociaal secretariaat Acerta.
• Fungeer je als eerste aanspreekpunt voor alle vragen omtrent loon, sociale wetgeving en personeelsadministratie, dit zowel in het Nederlands als Frans.
• Pas je de sociale wetgeving toe en volg je wijzigingen op, dit met aandacht voor de paritaire comités 111 en 209.
• Sta je in voor de dagelijkse opvolging van prestaties, afwezigheden, verloven, ziektes en andere schorsingen in onze registratietool Afas en Gps/Emprova.
• Zorg je voor het beheer en opvolging van sociale documenten zoals contracten, addenda, attesten, C4, etc.
• Verzorg je de onboarding van nieuwe collega’s waarbij je alle documenten overloopt en mogelijke vragen beantwoordt.
• Registreer je alle in- en uitdiensten.
• Verzorg je de administratie van arbeidsongevallen en volg je de dossiers op.
• Ondersteun je bij de opbouw van een ontslagdossier door onder meer exitberekeningen te maken.
• Sta je in voor het aanpassen en bijwerken van het arbeidsreglement bij wijzigingen.
• Bezorg je tijdig de gevraagde rapporteringen in verband met OR, Finance, audit, etc. en geef je input bij budgetteringen en merit.
• Volg je de leasingen van wagens en fietsen op.
• Houd je de administratie in verband met opleidingen en e-trainingen bij en help je bij de organisatie ervan.
• Verzeker je dat onze collega’s, wanneer de situatie dat vraagt, een kaartje, attentie of geschenk ontvangen.
• Neem je een actieve houding aan in het signaleren van knelpunten en het verbeteren en optimaliseren van interne payroll- en HR-processen zoals workflows, rapporteringen en systemen.

Dit heb je nodig voor de job

• Heeft reeds 5 jaar relevante ervaring in het domein van payroll.
• Is in het bezit van een bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Heeft een uitstekende kennis van MS Office Outlook, Word en Excel, ervaring met Afas en Gps zijn een sterke plus.
• Is administratief sterk, werkt correct en nauwkeurig en krijgt energie van de zaken goed op te volgen, een lege mailbox geeft je voldoening.
• Beschikt over uitstekende sociale vaardigheden en kan vlot communiceren in het Nederlands en Frans.
• Is flexibel, open-minded en kan zich gemakkelijk aanpassen aan verschillende persoonlijkheden en situaties.
• Heeft een proactieve houding en vindt het fijn om collega’s verder te helpen en informeren en zo een excellente service te bieden.
• Gaat discreet met vertrouwelijke informatie om.
• Is nieuwsgierig, leergierig en gedreven.
• Kan ook op drukke momenten de kalmte bewaren, het overzicht bewaren en deadlines behalen.
• Heeft een positieve mindset, komt met de glimlach naar het werk en draagt bij tot een constructieve en plezante werkomgeving waar collega’s zich ondersteund voelen.
• Heeft een goede kennis van sociale wetgeving en personeelsadministratie.

De ideale collega is...

• Motiveert en ondersteunt het team, en haalt het beste uit iedereen.
• Denkt positief en heeft een aanstekelijk enthousiasme.
• Communiceert open, eerlijk en respectvol.
• Neemt graag initiatief en wil blijven bijleren.
• Heeft ervaring als Preventieadviseur.
• Spreekt goed Nederlands en Frans.
• Heeft interesse in bouw, vooral dak en gevel, en werkt vlot met de computer.
• Is flexibel naar afstanden toe.

Als (hulp)kok sta je samen met de chef-kok en de collega's sta je in voor:

- (voor)bereiding van maaltijden
- bedeling van de maaltijden intern
- bedeling van warme maaltijden aan huis
- onderhoud van de keuken en zorg voor HACCP
- beheer bestellingen
- beheersen van leveringen en materiaal

Ons huis staat voor kleinschalige ouderenzorg in een mooie, comfortabele omgeving; respect voor de autonomie en de keuzevrijheid van de bewoners; kwaliteit van zorg én kwaliteit van wonen en leven; samenwerking, collegialiteit en deskundigheid.

Onze troeven, jouw voordelen: https://www.homevrijzicht.be/werken/onze-troeven

Je hebt een groot hart voor ouderen en vindt het belangrijk dat zij zich gehoord, gerespecteerd en thuis voelen.

Je hebt zin voor orde en netheid.

Je bent stipt en flexibel.

Je kan je werk goed organiseren en neemt verantwoordelijkheid voor je taken.

Je werkt graag samen in een hecht team, om elke dag het verschil te maken voor onze bewoners.

Je bent bereid tot weekendwerk (1 op 2 weekends)

Je beschikt voer rijbewijs B.

Bouw jij mee aan een sterke pedagogische koers voor Maerlant atheneum?

Onze school zoekt een pedagogisch directeur die richting geeft aan het pedagogisch beleid van de campus. Als pedagogisch directeur ben je verantwoordelijk voor het leerlingenbeleid en kwaliteitsbeleid binnen de 6-jarige structuur van het atheneum.

Je werkt nauw samen met de directeur, die de globale verantwoordelijkheid draagt voor de volledige werking van het secundair onderwijs. Binnen die structuur neem jij de pedagogische leiding op en bewaak je de kwaliteit, samenhang en ontwikkeling van onderwijs, begeleiding en schoolklimaat.

Je vertaalt visie naar beleid en beleid naar duurzame praktijk. Je bouwt mee aan een schoolcultuur waarin kwaliteit, verbinding, structuur, motivatie en hoge verwachtingen centraal staan.

Je stuurt het team leerlingenbegeleiding aan en ondersteunt het schoolteam in het realiseren van kwaliteitsvol onderwijs en een positief leer- en leefklimaat.

Jouw opdracht

Pedagogisch beleid

• Je ontwikkelt en bewaakt het pedagogisch beleid van de campus.

• Je vertaalt het PPGO! en de schoolvisie naar concrete beleidskeuzes.

• Je bewaakt de pedagogische samenhang binnen de 6-jarige structuur.

• Je ondersteunt schoolontwikkeling en veranderprocessen.

• Je bouwt aan een krachtige leeromgeving met aandacht voor leren, motivatie en welbevinden.

Leerlingenbeleid

• Je ontwikkelt en bewaakt het schoolbrede leerlingenbeleid.

• Je zorgt voor een gedragen visie rond brede basiszorg, gedrag en positief leer- en leefklimaat.

• Je stuurt het team leerlingenbegeleiding inhoudelijk en organisatorisch aan.

• Je bewaakt de kwaliteit van leerlingenbegeleiding.

• Je ondersteunt het team bij pedagogische en leerlinggerichte vraagstukken.

Kwaliteitsbeleid

• Je ontwikkelt en bewaakt het kwaliteitsbeleid in overleg met de directeur.

• Je werkt planmatig en cyclisch volgens PDCA.

• Je analyseert data rond leerresultaten, gedrag, aanwezigheid en welzijn.

• Je vertaalt analyses naar concrete verbeteracties.

• Je bewaakt de samenhang tussen kwaliteitszorg, pedagogisch beleid en leerlingenbeleid.

Teamontwikkeling

• Je ondersteunt en coacht leerkrachten en vakgroepen.

• Je stimuleert professionele samenwerking en gedeeld eigenaarschap.

• Je organiseert professionalisering en pedagogische ondersteuning.

• Je versterkt een cultuur van reflectie, kwaliteit en hoge verwachtingen.

Samenwerking

• Je werkt nauw samen met de directeur.

• Je onderhoudt constructieve relaties zowel intern als met ouders en externe partners.

• Je stemt af met CLB, leersteuncentrum en andere ondersteunende diensten.

• Je draagt bij aan een sterke overleg- en feedbackcultuur én een cultuur waar participatie ingebed is.

 

Meer info over de school vind je via https://www.maerlantatheneum.be/ [https://www.maerlantatheneum.be/] .

Wij zoeken iemand die

Beleidsmatig sterk is

• Visie kan ontwikkelen en vertalen naar beleid.

• Strategisch kan denken en prioriteiten kan bepalen.

• Schoolontwikkeling planmatig kan aansturen.

• Processen duurzaam kan implementeren en opvolgen.

Pedagogisch sterk onderlegd is

• Expertise heeft in leerlingenbeleid/-begeleiding.

• Inzicht heeft in klasmanagement, motivatie, brede basiszorg en leerlingenbegeleiding.

• Gelooft in de ontwikkelingsmogelijkheden van elke leerling.

• Sterk is in pedagogisch-didactische ondersteuning.

Leiderschap toont

• Richting geeft en mensen kan meenemen.

• Verbindend én besluitvaardig is.

• Mensen coachend aanstuurt.

• Veranderprocessen professioneel begeleidt.

Datageletterd en kwaliteitsgericht werkt

• Data kan analyseren en interpreteren.

• Effecten van beleid kan opvolgen.

• Cyclisch en evidence-informed werkt.

Communicatief sterk is

• Helder en verbindend communiceert.

• Moeilijke gesprekken professioneel kan voeren.

• Samenwerking stimuleert.

 

Verwachte ervaring en expertise

• Diploma hoger onderwijs.

• Pedagogisch bekwaamheidsbewijs.

• Ervaring in onderwijs en schoolontwikkeling.

• Ervaring in een beleids- of leidinggevende rol is een pluspunt.

• Je bezit tot slot het DALI-DNA van Impact natuurlijk (Dare, Act, Learn en Inspire). Samen maken we de beweging die durft te verrassen, versnellen en vernieuwen. 🚀

 

Verder vind je in bijlage nog de functiebeschrijving terug alsook het vooropgestelde competentieprofiel van een directeur bij Impact.

Voor Digitaal Vlaanderen, is Vlaanderen connect op zoek naar een: Business analist expert (Digitaal Vlaanderen) Via Vlaanderen connect

Jouw toekomstige job

Bij het agentschap Digitaal Vlaanderen gaan we op zoek naar een business analist expert ter versterking van onze afdeling Data platform binnen het team Basisregisters.

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging waarbij je als business analist expert wil meewerken aan de uitbouw van kwaliteitsvolle registers met basisgegevens over organisaties, verengingen en ondernemingen, dan ben jij misschien wel onze ideale kandidaat! Onze registers staan ten dienste van overheden en bedrijven die nood hebben aan kwaliteitsvolle basisgegevens.

Denk bijvoorbeeld aan de uitreiking vergunningen voor verengingen of het toekennen van een premie aan ondernemingen. In beide gevallen is het als Vlaamse of lokale overheid belangrijk toegang te krijgen tot kwaliteitsvolle gegevens van deze organisaties.

Waar kom je terecht?

Als Business Analist expert kom je terecht binnen de afdeling Data-oplossingen in het team Basisregisters. De basisregisters vormen de hoeksteen van de digitale overheid van morgen. Ze ondersteunen organisaties in het maken van data-gedreven beleidsbeslissingen en faciliteren dienstverlening voor burgers, ondernemingen en verenigingen. De basisregisters zorgen voor eenmalige, kwaliteitsvolle registratie van gegevens over organisaties, verengingen en ondernemingen, zodat deze door vele afnemers binnen de private en publieke sector hergebruikt kunnen worden. Belangrijke gebruikers zijn lokale besturen of Vlaamse departementen en agentschappen.

Als Business Analist expert werk je nauw samen met diverse partners. Samen beheren en ontsluiten we gegevens via onze registers. Daarnaast werken we intensief samen met de digitale loketten, die feedback verzamelen van registergebruikers en zo input leveren voor optimalisaties.

Je werkt vanuit ons kantoor in Gent, vlakbij het Sint-Pietersstation of ons kantoor in Brussel, vlakbij het station Brussel-Noord. Dit in combinatie met thuiswerk.

Wat zal je moeten doen?

Als Business Analist expert breng je de behoeften, de werking en de knelpunten van de business in kaart. Je doet dit door middel van procesanalyse en vertrekkende vanuit een business case. Je vertaalt de business behoeften naar concrete oplossingsvoorstellen en specificaties. Je hanteert hierbij best practices voor business analyse in combinatie met een pragmatische aanpak zodat je snel tot bruikbare resultaten komt.

Je vormt een proactieve tandem met de Product Owner door het delen van inzichten in functie van de lange termijn doelstellingen.

 

Jouw talenten en vaardigheden

We zijn op zoek naar een Business Analist met de nodige ervaring, een teamspeler met een sterk analytisch en synthetisch vermogen. Daarnaast beschik je over de nodige communicatievaardigheden om een ontwikkelingsteam van de correcte informatie te voorzien zodat de juiste resultaten en oplossingen worden opgeleverd. Vanuit je opleiding en/of professionele ervaring beschik je over een werk- en denkniveau overeenstemmend met een master.

Technische competenties

• Je hebt aantoonbare ervaring met het lezen en begrijpen van datamodellen, zowel conceptuele modellen (op niveau data domein, zoals OSLO applicatieprofielen), alsook meer gedetailleerde implementatiemodellen die inzicht geven in de data van de registers. i
• Je hebt aantoonbare ervaring in het helder vertalen van businesscases, businessvraagstukken en klantennoden naar een duidelijke en onderbouwde besluitvorming.
• Je hebt aantoonbare ervaring met procesmodellering
• Je hebt aantoonbare ervaring met het uitwerken van een product backlog tot de gewenste granulariteit
• Je hebt aantoonbare kennis van en/of ervaring met uitwisseling van data en standaarden. Indien deze kennis en/of ervaring nog niet aanwezig is dan ben je zeker bereid om je hierin bij te scholen.
• Kennis van of ervaring met de werking van de Vlaamse Overheid is een pluspunt.

Persoonsgebonden competenties

• Je ziet snel de kern van een probleem en kan hoofd- en bijzaken helder van elkaar onderscheiden. Je analyseert vraagstukken op een systematische en gestructureerde manier en vertaalt businessbehoeften vlot naar duidelijke functionele requirements.
• Ook onder verhoogde druk blijf je kwaliteitsvol werken. Je combineert nauwkeurigheid met efficiëntie, onder meer door zorgvuldige en consistente documentatie van je analyses.
• Je plant en organiseert je werk efficiënt, bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig. Je werkt zelfstandig en resultaatgericht, met een proactieve houding en een gedeelde verantwoordelijkheid voor de realisaties van projecten.
• Je optimaliseert de dienstverlening binnen de afgesproken kaders door kritisch te evalueren waar verbeteringen mogelijk zijn en deze te vertalen naar concrete voorstellen en acties.
• Je bent een echte teamspeler en werkt vlot samen in multidisciplinaire teams. Daarbij ga je constructief op zoek naar synergiën, met oog voor nuances, gevoeligheden en verschillende perspectieven van stakeholders.

Ben jij een meewerkende boekhouder die niet terugschrikt voor een breed takenpakket en zich graag wil inzetten als betrokken teamlid?

Bij Trippaers zijn we op zoek naar een veelzijdige collega die het overzicht bewaart over cijfers, papierwerk én onze mensen.

Als allround boekhoudkundig medewerker ben jij het administratieve anker van ons team: je werkt zelfstandig, denkt mee en zorgt dat alles achter de schermen vlot loopt.

Wat doe je bij ons?

FINANCE

• Je verzorgt de dagelijkse boekhoudkundige verwerking van aankoop- en verkoopfacturen en verwerkt het financieel dagboek.

• Je factureert wekelijks en volgt openstaande klanten actief op. Hierdoor heb je ook een vlot klantencontact.

• Je berekent maandelijks het bedrijfsresultaat en bereidt de eindbalans voor.

• Je verwerkt maandelijks de accijnzen en volgt voorschotten nauwgezet op.

• Je maakt jaarlijkse BTW-listings en buitenlandse btw-aangifte op.

• Je beheert subsidiedossiers.

• Je houdt de klanten- en leverancierslijsten netjes bij.

• Je hebt ervaring met het opmaken en indienen van BTW-aangiften.

• Je hebt affiniteit met financiële rapportages op te maken en een eerste analyse te doen, je vindt het leuk om cijfers overzichtelijk te presenteren.

HR & PERSONEELSADMINISTRATIE

• Je neemt taken op binnen de loonverwerking en loonadministratie (+/- 80 medewerkers) in samenwerking met het sociaal secretariaat.

• Je maakt contracten op, volgt prestaties, ziektedagen en verlofdagen op en beheert attesten.

• Je bent een aanspreekpunt voor collega's bij HR-gerelateerde vragen.

• Je beheert de voorschotten en houdt rekening met situaties zoals schuldbemiddeling of arbeidsongeschiktheid.

• Je maakt sociale balansen op.

• Je bent mee verantwoordelijk voor onze interne rekrutering.

• Je denkt actief mee over procesoptimalisatie binnen HR en administratie.

OFFICE MANAGEMENT

• Je staat in voor een vlot onthaal van nieuwe chauffeurs: contract, gsm en praktische opvolging.

• Je organiseert attenties voor medewerkers bij jubilea, ziekte of bijzondere gelegenheden.

• Je bent bereid, waar nodig, collega's te ondersteunen bij allerhande (ad-hoc) administratieve taken.

Wie ben jij?

• Je hebt een bachelordiploma of gelijkwaardige ervaring in een KMO-omgeving, bij voorkeur in boekhouding.

• Pluspunt: Je hebt reeds een eerste ervaring binnen PC140.03

• Je wil graag een gevarieerd takenpakket waar geen enkele dag hetzelfde is en waarbij je een sleutelrol opneemt in verschillende administratieve processen.

• Je werkt nauwkeurig, discreet en gestructureerd.

• Je bent niet bang om initiatief te nemen en vindt het belangrijk om open te communiceren.

• Je bent stressbestendigheid in een sector met variabele werkdruk.

• Je bent vlot Nederlandstalig en kan je behelpen in het Engels. Bijkomende talen zijn een pluspunt!

• Je hebt affiniteit met het werken in boekhoudsoftware AdSolut en Clearfacts

Wij zoeken een voltijdse winkelmedewerker met een zeer vlotte commerciële flair. Jij staat in om onze winkel te bemannen en alles van A tot Z te doen. Deze job is zeer uitgebreid:

• Klanten begroepen, info geven, producten uit stock halen, afrekenen en vlotjes afsluiten met hen
• Je kunt zonder moeite een up-selling doen, een klant kan bij jou gemakkelijk een extra product aankopen.
• Je bent niet bang om de handen uit de mouwen te steken en de winkel aan te vullen en te onderhouden (elke dag zijn er aanvul- en onderhoudswerken), want onze winkel is een flagship store, wij stralen de vibe van ons merk uit! Deze moet perfect zijn.
• Het aankleden van een nieuw artikel in de winkel (VIM-werk) kent voor jou geen geheimen
• Nieuwe producten die binnen komen wil je leren kennen, je bent leergierig en wilt de kennis opdoen om deze dan correct door te geven aan onze klanten
• Je denkt ook mee hoe de winkel ingericht kan worden, zodat het voor de klant elke keer een nieuwe ervaring tijdens het shoppen is.

Zoals je ziet zal geen dag hetzelfde zijn. Maar jij kan het verschil maken voor elke klant en voor het bedrijf. Jouw onthaal, jouw kennis en jouw vlotte flair geven onze klanten een welgekomen gevoel.

Waar houden wij van?

Je bent vlot en vriendelijk, je houdt van een uitdaging qua verkoop en je wil jezelf en het team hierin verder pushen. Ook al heb je geen kennis van onze beautyproducten wij houden van jouw enthousiasme en je leergierigheid. Wat is voor ons belangrijk?

• Assertief Persoon
• Spontaan en open
• Alles behalve een zittend gat
• Pusher op vlak van werk, jouw commerciëele vibe geef je graag over aan je collega's

wij zoeken een echte teamplayer die met de collega's samen gaat werken om onze verkoop zo goed en vlot mogelijk te laten verlopen. Ook ben je bereid om op donderdagavond en zaterdag te werken, hierdoor ben je op andere momenten in de week thuis.

Kom jij ons team aanvullen? Want wij zijn helemaal klaar om jou te ontmoeten!

• Je bent spontaan, vriendelijk en commercieel ingesteld
• Je houdt van klantencontact en verkoop
• Je werkt ordelijk en nauwkeurig
• Je hebt een hands-on mentaliteit
• Je neemt initiatief en denkt actief mee
• Ervaring in retail of sales is een must
• Interesse in beauty is een zeer groor pluspunt
• Je bent bereid te werken op donderdagavond en zaterdag

‘Zelfstandig en creatief ondersteuning bieden aan jongeren om hen een tweede thuis te bieden. Mee sleutelen aan projecten, contacten leggen en een job met veel vrijheid. Zo ziet je baan als Jeugdwerker bij KAJ eruit´.

Het verhaal van elke jongere staat centraal in de dagelijkse werking van KAJ. Alles begint en eindigt met dit verhaal, vanuit de feiten. “Hoe is ’t met jou?” is dan ook de basisvraag binnen KAJ. In KAJ willen we jongeren een tweede thuis bieden, om als persoon te groeien en te ontwikkelen. We doen dit via persoonlijk contact, ontmoeting, vriendschap en activiteiten.

Enerzijds ga je lokale afdelingen (jongerengroepen) in Vlaams-Brabant, Brussel, Antwerpen en Oost-Vlaanderen zelfstandig begeleiden. Je gaat inspelen op hun noden via afdelingsbezoeken, regioactiviteiten en regelmatig contact met de afdelingen.

Anderzijds ben je verantwoordelijk voor twee van onze nationale werkgroepen: afdelingen, klaar voor morgen, jaarthema of echtscheiding. Je kan zeker onze website bekijken als je benieuwd bent naar deze thema’s.

Wat verwachten we van jou?

Bij afdelingsondersteuning (50%):

• Zelfstandig begeleiden van lokale afdelingen (jongerengroepen) in Vlaams-Brabant, Brussel, Antwerpen en Oost-Vlaanderen door regelmatig op bezoek te gaan en in te spelen op hun noden.

• Extra ondersteunen van de afdelingen aan de hand van vormingen, regionale activiteiten …

• Flexibiliteit en vrijheid om je eigen agenda in te delen, rekening houdend met regelmatig avond- en weekendwerk.

Voor de werkgroepen van KAJ (50%):

• Je bent verantwoordelijk voor de doelstellingen van twee werkgroepen. Samen met een collega zal je deze uitwerken van brainstorm tot uitvoering.

• De verhalen van jongeren verzamelen rond alle thema’s om verder mee aan de slag te gaan. Dit doe je onder andere door de straat op te gaan en jongeren aan te spreken.

• Activiteiten en vormingen uitwerken en geven aan verschillende doelgroepen. Zelf leg je ook contacten om dit in te plannen bij externe groepen en organisaties.

• Het thema bespreekbaar maken in de brede samenleving. We willen het taboe doorbreken en de stem van jongeren naar boven brengen.

Je doet dit alles niet alleen. Samen met je leidinggevende stel je doelstellingen op en werkt hier procesmatig naartoe. Met jou zijn er nog verschillende jeugdwerkers over heel Vlaanderen verspreid waarmee je regelmatig brainstormt, je hart bij kan luchten en plezier mee maakt.

• Je hebt oprechte interesse in de leefwereld van kwetsbare jongeren

• Je legt vlot contacten en met de jongeren en je hebt een goed ontwikkeld inlevingsvermogen

• Je hebt aandacht voor participatie en inspraak van jongeren. Je ziet kansen in elk verhaal om mee aan de slag te gaan .

• Je wilt er zijn wanneer de tieners en jongeren jou nodig hebben: avond- en weekendwerk vormen de regel.

• Je hebt veel doorzettingsvermogen en verantwoordelijkheidszin.

• Je bewaakt je eigen grenzen en die van de werking.

• Je communiceert relevante informatie spontaan en op een duidelijke manier.

• Je documenteert je werk op een duidelijke en planmatige manier (registratie, verslag, opvolgingsdocumenten, draaiboek,…).

• Je organiseert activiteiten en vormingen op een volledige en transparante manier, om groepen te ondersteunen

• Zowel een teamplayer als zelfstandig werker zijn.

• Flexibel kunnen omgaan met plotse veranderingen, zowel binnen het team, bij de jongeren of in je werktijd.

• Je bent initiatiefnemend en grijpt nieuwe kansen

• In het bezit zijn van een rijbewijs B en een auto

Een flexi-job als chef op jouw maat gemaakt? Waarbij je zelf kiest waar je bijverdient, als ook wanneer? Too good to be true? Welkom bij Kitchenstaff!

Als chef verdien je bij op de leukste locaties en tijdens de bekendste festivals en sportevenementen. Hop je graag van event naar event? Of kook je liever in een vaste keuken? Jij vraagt, wij maken de match! Een op maat gemaakte flexi-job als chef, eersteklas toch?

Wat er op je bord komt te liggen:

Als chef ben je de kapitein van de keuken. Je stuurt aan, bepaalt de koers die gevaren wordt en draagt bij aan een open communicatie en goede sfeer.

• Je leidt het team bij het bereiden van de gerechten volgens de receptuur
• Je duikt van tijd tot tijd de voorraad in en onderneemt actie bij afwijkingen
• Je bewaakt de voedselveiligheid, de hygiëne en algemene veiligheid in de keuken
• Samen met je collega’s zorg je voor de netheid van de keuken en de apparatuur
• Je werkt volgens HACCP-voorschriften

• Je hebt een passie voor koken en streeft naar perfectie
• Je hebt relevante werkervaring en/of opleiding
• Je weet hoe je een keuken/ event moet leiden
• Je hebt een vlotte Nederlandse tong
• Zelfstandigheid draag je hoog in het vaandel
• Je bent stressbestendig en positief ingesteld
• Je bent stipt en hebt oog voor detail

Vacature: Freelance Spoedverpleegkundige – Regio Oostende (West-Vlaanderen) – in bijberoep of in hoofdberoep
Caredots – we match care

Zin om op spoed te werken met maximale autonomie én een planning die écht werkt voor jouw leven? Via Caredots spring je bij in sterke zorgsettings in West-Vlaanderen, waar jouw expertise het verschil maakt: snel schakelen, correct handelen, duidelijke afspraken en correcte betaling.

Wat ga je doen?

Afhankelijk van jouw ervaring en voorkeuren kan je ingezet worden in o.a.:

• triage en eerste opvang van patiënten
• uitvoeren van verpleegtechnische handelingen binnen de spoeddienst
• observeren, stabiliseren en opvolgen van acute zorgsituaties
• samenwerken met artsen en collega’s in urgente en wisselende omstandigheden
• zorgen voor een vlotte overdracht en correcte registratie
• werken volgens geldende procedures, veiligheidsnormen en kwaliteitsrichtlijnen

Waarom Caredots?

• Flexibele shifts: jij kiest je ritme, losse opdrachten of vaste blokken
• Correcte, competitieve verloning: afgestemd op jouw ervaring en competenties
• Sterke matching: juiste setting, juiste dienst, juiste verwachtingen
• Back-up van ons team: korte lijnen, snelle opvolging, geen gedoe
• Startende freelancer? We begeleiden je administratief en ondernemend, inclusief lokale partners

Klaar om spoedshifts te doen op jouw voorwaarden?

Mail je CV naar vacatures@caredots.be of bel ons op 059/44.88.88 voor een snelle kennismaking.

Caredots – We Match Care. Jij kiest, wij regelen.
Regio Brugge | Freelance in hoofdberoep én bijberoep welkom

Wat verwachten we van jou?

• Diploma verpleegkunde (bachelor of master)

• Geldig verpleegkundig visum

• Blanco uittreksel strafregister

• Zeer goede kennis Nederlands (veiligheid & communicatie )

• Strong-mindset: professioneel, discreet, stressbestendig, oplossingsgericht

• Een zelfstandige instelling, maar oog voor teamwork.

• Eigen vervoer

• Goesting om het verschil te maken, elke shift opnieuw.