Ihre Passion ist das Personalwesen und Ihnen fällt es leicht neue Kontakte zu knüpfen? Dann haben wir genau den richtigen Job für Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d) bei einem bekannten Industrieunternehmen am Standort Bonn. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen. Personalsachbearbeiter (m/w/d) Standort: Bonn Anstellungsart(en): Direktvermittlung, Vollzeit Das erwartet Sie: - Ansprechpartner zu sämtlichen personalrelevanten Themen - Betreuung des Recruiting-Prozesses sowie Korrespondenz - ganzheitliche Koordination der Berufsausbildung von der Stellenschaltung bis zur Abschlussprüfung - Organisation der arbeitsmedizinischen Vorsorge - Organisation des Fehlzeitenmanagements - Zeiterfassung mit ATOSS - Vorbereitung von Schulungen - Unterstützung aller administrativen Tätigkeiten und Mitwirkung bei der Digitalisierung Das bringen Sie mit: - abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich - erste Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert - gute Kenntnisse im Microsoft Office - selbstbewusstes Auftreten, Kommunikationsfähigkeit und Hands-on-Mentalität - selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise - Diskretion, Zuverlässigkeit und Loyalität Darauf dürfen Sie sich freuen: - abwechslungsreiche Tätigkeit - intensive Einarbeitung - angenehmes Arbeitsklima - bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung - geregelte Arbeitszeit - wettbewerbsfähige Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld - betriebliche Altersvorsorge - betriebliche Krankenzusatzversicherung - Corporate Benefits Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie uns einfach nur Ihren Lebenslauf an bewerbung@es-personaldienstleister.de (max. 10 MB). Gerne können Sie uns auch einen Zeitraum nennen, in dem wir Sie telefonisch für ca. 5 bis 10 Minuten sprechen können. Wir freuen uns darauf, Sie auf Ihrem beruflichen Weg zu begleiten! Kontakt: Tel. 0228-76388400 bewerbung@es-personaldienstleister.de Fritz-Schäffer-Straße 1 53113 Bonn P.S.: Die Zusammenarbeit mit uns ist für Sie natürlich komplett kostenfrei. Abteilung(en): Office Art(en) des Personalbedarfs: Personalvermittlung

Unternehmen TKMS steht für herausragende Ingenieurskunst und Innovationskraft im Überwasser- und Unterwasserschiffbau. Seit mehr als 185 Jahren. Als starker Partner, dem die NATO vertraut, bauen wir 70 Prozent ihrer U-Boot-Flotte und tragen so zu Frieden und Sicherheit bei. Weltweit. Bereit mit den Besten und als Teil eines Teams aus mehr als 9.700 Kolleginnen und Kollegen, zu arbeiten? Als wachsendes Marineunternehmen bieten wir zukunftssichere Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, diversen Hightechumfeld. Wir entwickeln Stärke. Aufgaben - Zuarbeit zu definierten Aufgaben nach Absprache mit der Teamleitung, u.a. Festlegung der Montageöffnungen, Erstellung von Schweißkanten- und Paneelplänen für das gesamte Schiff - Übertragung von Ergebnissen pro (Groß-)Sektion, Erfassung von Montageeckterminen für die Bordausrüstungsphase, Dokumentation von Laser-Linien- und Ausrüstungsbeschreibungen sowie Erstellung von Planung und Versorgungseinrichtungen (Medien) und eines Müllentsorgungskonzepts für die Bordphase - Beschreibung besonderer Fertigungsabläufe, Anfertigung von Detailzeichnungen und Erarbeitung von Unterlagen für die Fertigung im Rahmen der Baumethodik - Durchführung von Gewichts- und Festigkeitsberechnungen, Planung von Kran- und Schwerlasttransporten (inkl. Hub- und Drehvorgänge) sowie von Sonderkonstruktionen (z.B. Lehren) und Erstellung zugehöriger Zeichnungen und Stücklisten - Prüfung der Materialverfügbarkeit, ggf. Anpassung von Zeichnungen und Stücklisten sowie Sicherstellung der termingerechten Bereitstellung aller erforderlichen Unterlagen für die Fertigung Profil - Langjährige Berufserfahrung als Techniker:in sowie fundiertes fachliches Können in den genannten Aufgabenbereichen, ergänzt durch analytisches Denken und selbstständiges Erkennen von Abhängigkeiten - Sicherer Umgang mit CAD- und SAP-Systemen sowie tiefgehende Kenntnisse im Schiffbau und in der Schiffbaukonstruktion, die in der täglichen Arbeit angewendet werden können - Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kenntnis der werftüblichen Zuständigkeiten, um reibungslose Abstimmungen mit allen Fach- und Projektpartner:innen sicherzustellen - Fähigkeit, Arbeiten innerhalb der vereinbarten Zielvorgaben (Termin, Kosten, Qualität) zu erledigen, Abweichungen vom Soll eigenständig zu erkennen, Risiken zu bewerten, Gegenmaßnahmen zu definieren und bei Bedarf einzuleiten - Proaktive Eigeninitiative zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen und Methoden im Rahmen definierter Zielvorgaben Das bieten wir Für uns ist es selbstverständlich, optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem: - Welcomeday und Onboardingprogramm - Attraktive tarifliche Vergütung - Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung - 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag - Hervorragende betriebliche Altersversorgung - Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen - Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket - Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern - Bikeleasing - Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote - Individuelle Lern- undamp; Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital - Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote - Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das bieten wir seit über 185 Jahren! Wir freuen uns über Online-Bewerbungen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und der aktuellen Kündigungsfrist. Kontakt TKMS GmbH Acquisition undamp; Experience Jens von der Gathen Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Die Global Aviation + Piper Parts GmbH (GAPP) ist Europas größter Ersatzteilhändler für Flugzeuge der Allgemeinen Luftfahrt. Mit über 30 Jahren Erfahrung sind wir ein zuverlässiger Partner für die Beschaffung und Lieferung von Flugzeugteilen – von der kleinsten Schraube bis hin zum kompletten Triebwerk. Wir sind an vier Standorten in Europa vertreten: In Deutschland sind wir in Calden und Mönchengladbach präsent, zudem haben wir Niederlassungen in Lyon, Frankreich und in Oxford, England. Unsere Reichweite erstreckt sich nicht nur über Deutschland und Europa, sondern wir bedienen Kunden weltweit. Bei GAPP legen wir großen Wert auf eine umfassende und zeitnahe Versorgung unserer Kunden mit hochwertigen Ersatzteilen. Unser umfangreiches Lager und unser erfahrenes Team ermöglichen es uns, schnell auf die Bedürfnisse der Allgemeinen Luftfahrt zu reagieren und zuverlässige Lösungen anzubieten. Wir sind stolz darauf, ein wichtiger Bestandteil der Luftfahrtbranche zu sein und setzen uns kontinuierlich dafür ein, unsere Dienstleistungen zu verbessern und zu erweitern. Unsere Vision ist es, weiterhin als führender Ersatzteilhändler in Europa zu wachsen und unseren Kunden weltweit exzellenten Service zu bieten. Für unseren Standort in Calden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungskraft (m/w/d) im Lager. Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deinen Gehaltsvorstellungen per E-Mail an: Deine Aufgaben • Einsatzplanung, Führung und Weiterentwicklung des Teams • Auftragssteuerung, Monitoring und Unterstützung im Tagesgeschäft • Sicherstellung termingerechter, fehlerfreier Kommissionierung inkl. Pack-, Etikettier- & Versandprozessen • Weiterentwicklung von Sicherheits-, Qualitäts- und Logistikprozessen • Lagerplanung, Bestandsführung, Materialbeschaffung und Lageroptimierung • Qualitäts-, Packstück- und Behälterkontrollen sowie Reklamationsbearbeitung • Verantwortung für Inventuren und administrative Logistikaufgaben • Zusammenarbeit mit internen Bereichen und externen Partnern • Teilnahme an Abteilungsleiter-Meetings • Personalplanung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen Dein Profil • Ausbildung im Bereich Lagerlogistik / Lagerwirtschaft • Mehrjährige Erfahrung in Lagerverwaltung und Logistik • Erfahrung in Mitarbeiterführung und Einsatzplanung • Sicherer Umgang mit Lagerverwaltungssystemen und Inventuren • Organisation von Warenfluss, Versand und Bestandskontrolle • Prozessoptimierung und Qualitätsbewusstsein • Belastbar, zuverlässig und verantwortungsbewusst • Optional Erfahrung in der Luftfahrtbranche und sicherheitsrelevanten Prozessen Das kannst du von uns erwarten • 39-Stunden-Woche • Regelmäßige Mitarbeiter- und Teamevents • Moderne Büros und zeitgemäße Arbeitsplatzausstattung Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deinen Gehaltsvorstellungen per E-Mail an: Linda Förster +49 (0) 5674 704-39 hr@piper-germany.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung Erweiterte Kenntnisse: Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Lagerorganisation, -verwaltung, Personalplanung

AURELIUS ist ein global tätiger Investor, der sich durch einen operativen Ansatz auszeichnet. Der Fokus liegt dabei auf privaten Märkten, insbesondere den Segmenten Private Equity und Private Debt. Zu den wichtigsten Investitionsplattformen zählen AURELIUS Opportunities V, AURELIUS European Opportunities IV, AUR Portfolio III und AURELIUS Wachstumskapital. AURELIUS ist in den letzten Jahren stark, vor allem international, gewachsen und beschäftigt mehr als 400 Mitarbeiter an 10 Standorten in Europa, Nordamerika und Asien. Bei AURELIUS kommen unternehmerisches Know-how, fachliche Expertise und leidenschaftliches Engagement in einer offenen Unternehmenskultur zusammen. Wir kommunizieren und handeln auf Augenhöhe und sorgen dafür, dass auch der Spaß bei der Arbeit nicht zu kurz kommt.   Create impact with passion! Als Head of Digital Factory baust Du die Inhouse Factory der AURELIUS Growth from scratch auf und machst sie zum Katalysator der digitalen Transformation unserer Portfoliounternehmen. Deine Verantwortung - Aufbau und Führung der Digital Factory: Du bist ein echter „AI Evangelist“, d.h. Du definierst die Strategie der AURELIUS Growth Digital Factory und etablierst sie als zentrale Plattform für wertrelevante Digitalisierungsprojekte im Portfolio. - Von Potenzialen zu konkreten Use Cases: Du und Dein Team übersetzt Portfolio-Potenziale in konkrete Digital-Use-Cases mit klarem Business Impact (z.B. Kunden-Apps, Automatisierung von Kernprozessen etc.) - E-2-E-Verantwortung: Du orchestrierst die Umsetzung von MVPs – von Ideation über Prototyping bis zum Roll-out in kurzer Zeit und nachhaltige Verankerung in unseren Portfoliounternehmen. - Steuerung cross-funktionaler Teams: Du steuerst cross-funktionale Teams aus Tech, Data und Business und koordinierst externe Partner (Agenturen, Implementierungspartner, Freelancer). - Einsatz moderner Technologien: Dein Team nutzt moderne Technologien wie LLMs, No-Code/Low-Code-Plattformen, KI-Agenten und RPA um skalierbare und flexibel einsetzbare Digitalbausteine zu schaffen. - Standardisierung & Skalierung: Du baust Infrastruktur-Setups, Architekturen und Delivery Standards, die eine effiziente Skalierung über mehrere Portfoliounternehmen hinweg ermöglichen.  - Projekt- und Budgetverantwortung: Du planst und steuerst Deine Projekte E-2-E inkl. Kosten- und Budgetmanagement und Projekt-Priorisierung - Stakeholder-Management im Portfolio: Du bist eng vernetzt mit den Management-Teams der Beteiligungen sowie dem AURELIUS-Growth Team um Bedarfe frühzeitig aufzunehmen und proaktiv Ideen für neue Tools zu liefern. Die Rolle ist mit regelmäßiger Reisetätigkeit zu unseren Portfoliounternehmen verbunden, um Bedarfe vor Ort aufzunehmen, MVPs zu verproben und Roll-outs zu begleiten. Dein Profil - Operativer Track Record: Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Technologie- oder Digitalumfeld, idealerweise mit Hintergrund als Tech Lead und Verantwortung als Product- oder Plattform-Owner (z. B. Verantwortung für P&L-ähnliche Kennzahlen, Aufbau digitaler Geschäftsmodelle, Pricing, Go-to-Market). - Tech-Stack: Exzellentes Know-how hinsichtlich state-of-the-art Tech-Stacks (Cloud-Architekturen, Daten- und Integrationsplattformen, No-/Low-Code, Automatisierung, AI/LLMs) und deren zielgerichteter Nutzung zur Lösung konkreter Business-Probleme. - Business-Acumen: Du verfügst über ein ausgeprägtes unternehmerisches Mindset, denkst in Wertsteigerung und Business Impact – nicht in Technologie um ihrer selbst willen. - Akademisches Rüstzeug: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang mit starkem Tech-Fokus idealerweise ergänzt um eine zusätzliche betriebswirtschaftliche Komponente. - Persönlichkeit & Arbeitsweise: Du bist eine kommunikationsstarke, souveräne Persönlichkeit mit der Fähigkeit, heterogene Stakeholder mitzunehmen und arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich, um parallellaufende Projekte, Rückfragen von Stakeholdern sowie Wartungsthemen vs. Neuprojekte klar zu priorisieren und transparent zu steuern. Was wir bieten - Wirkung: Eine unternehmerisch geprägte Schlüsselposition im Aufbau und in der Ausgestaltung der AURELIUS Growth Digital Factory – mit direkter Verantwortung für die digitale Wertsteigerung im Portfolio. - Hebel: Direkter, messbarer Impact auf die Wertentwicklung mehrerer Portfoliounternehmen – von ersten MVPs bis zu skalierbaren Plattform-Lösungen – sowie Zugriff auf das etablierte AURELIUS Ökosystem (M&A, Finance, Operations, Recruiting etc.). - Gestaltungsspielraum: Hoher Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und direkter Zugang zum Management der Beteiligungen sowie zu den Entscheidungsträgern bei AURELIUS Growth. - Umfeld & Tools: Ein dynamisches, technikaffines Umfeld mit moderner Tool- und Technologie-Landschaft (u. a. LLMs, No-/Low-Code, KI-Agenten, RPA) und einem starken operativen Team-Spirit. - Upside: Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungspaket mit der Möglichkeit, an der erfolgreichen Entwicklung des Portfolios zu partizipieren. - Kultur: Ein Team, in dem die Werte Eigenverantwortung, Pragmatismus, Wachstum, gegenseitiger Respekt und Verbindlichkeit gelebt werden – plus gezielte persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Schnittfeld von Technologie, Business und Private Equity. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: KI-Tools, KI-Systeme, Datenbankentwicklung, Cloud Computing

Weitere Berufsbezeichnung: Operations & Office Support Manager; Kaufmännische/r Mitarbeiter/in Auftragsabwicklung & Logistik; Office & Operations Coordinator; Mitarbeiter/in Versand, Export & Auftragsabwicklung Stellenbeschreibung: Stuttgart Instruments ist ein Deep-Tech-Unternehmen aus Baden-Württemberg, gegründet 2017 als Spin-off der Universität Stuttgart, mit rund 15 Mitarbeitenden. Wir entwickeln ultraschnelle, durchstimmbare Infrarotlasersysteme für Anwendungen in Wissenschaft und Industrie – von Spektroskopie über Nano- und Materialforschung bis hin zu bildgebenden Verfahren. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine strukturierte Persönlichkeit, die Auftragsabwicklung, Logistik, Reise- und Office-Organisation sowie den Aufbau schlanker Prozesse unterstützt. Aufgaben - Unterstützung der Auftragsabwicklung vom Auftragseingang bis zur Auslieferung - Pflege und Nachverfolgung von Auftrags-, Liefer- und Kundendokumenten - Organisation von Versand, Verpackung, Spedition, Zoll- und Exportunterlagen - Reiseplanung und organisatorischer Support für Messen, Installationen und Serviceeinsätze - Vorbereitung und Nachbereitung von Messen, Kundenbesuchen und internen Terminen - Abstimmung mit Vertrieb, Produktion, Einkauf, Buchhaltung und Service zu offenen Punkten - Unterstützung bei Einkauf, Rechnungsprüfung, Ablage und allgemeiner Büroorganisation - Pflege von Checklisten, Vorlagen und internen Prozessstandards - Mitwirkung beim Aufbau von Prozess- und Dokumentationsstrukturen in Richtung QMS/ISO 9001 Profil - Kaufmännische oder technische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation - Erfahrung in Assistenz, Office Management, Auftragsabwicklung, Logistik oder Operations - Sehr strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise - Freude an Organisation, Nachverfolgung und administrativem Support - Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen; ERP-/CRM-Erfahrung von Vorteil - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Sorgfalt bei Dokumenten, Terminen, Export- und Kundendaten - Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und Interesse an High-Tech-Produkten Unser Angebot - Zentrale Rolle beim Aufbau professioneller Operations- und Supportstrukturen - Breites Aufgabenfeld zwischen Office, Auftragsabwicklung, Logistik und Prozessen - Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vertrieb, Produktion, Einkauf, Buchhaltung und Service - Direkter Einfluss auf Lieferfähigkeit, Kundenzufriedenheit und interne Abläufe - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Moderne Arbeitsumgebung und spannende High-Tech-Anwendungen - Faire Vergütung und langfristige Perspektive Arbeitsort ist Stuttgart Vaihingen in sehr gut erreichbarer Lage. Bewerbung Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und Gehaltsvorstellung per E-Mail an hr@s-instruments.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Customer-Relationship-Management (CRM) Expertenkenntnisse: Büroorganisation, Büromanagement

Weitere Berufsbezeichnung: Gebäudemanagement Stellenbeschreibung: Mitarbeiter/in (m/w/d) Gebäudemanagement, Einkauf & Fuhrpark | Schwerpunkt Liegenschaften, Energie- und Entsorgungsmangement gesucht Ziel der Stelle: Die Stelle ist verantwortlich für die organisatorische und administrative Betreuung der betrieblichen Liegenschaften mit besonderem Schwerpunkt auf Energieversorgung, Abfall- und Entsorgungsmanagement sowie der Koordination infrastruktureller Dienstleistungen. Darüber hinaus unterstützt die Position die Aufgabenbereiche Einkauf, Fuhrpark und Gebäudemanagement im Rahmen einer abteilungsinternen Vertretungsregelung. Hauptaufgaben: Liegenschaftsmanagement: • Betreuung und Verwaltung der betrieblichen Liegenschaften und Grundstücke • Koordination von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen • Ansprechpartner/in für externe Dienstleister, Versorgungsunternehmen und Behörden • Überwachung von Verträgen im Bereich Gebäudebewirtschaftung • Mitwirkung bei Investitions- und Sanierungsmaßnahmen, Energie- und Versorgungsmanagement: • Überwachung und Analyse von Energieverbräuchen (Strom, Gas, Wasser, Wärme) • Unterstützung bei Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz und Nachhaltigkeit • Prüfung und Bearbeitung von Energieabrechnungen • Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen mit Energieversorgern Abfall- und Entsorgungsmanagement: • Organisation und Überwachung der betrieblichen Abfallentsorgung. • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Bereich Abfallwirtschaft. • Koordination von Entsorgungsdienstleistern. • Erstellung und Pflege erforderlicher Dokumentationen und Nachweise. Administrative Aufgaben: • Bearbeitung von Bestellungen und Rechnungen im Verantwortungsbereich. • Pflege von Stammdaten, Verträgen und Dokumentationen. • Erstellung von Auswertungen, Berichten und Statistiken. • Unterstützung bei Budgetplanung und Kostenkontrolle. Abteilungsübergreifende Unterstützung und Vertretung: • Wahrnehmung von Vertretungsaufgaben innerhalb der Abteilung Einkauf, Fuhrpark und Gebäudemanagement • Unterstützung bei Beschaffungsvorgängen und Ausschreibungen • Mitarbeit bei Aufgaben des Fuhrparkmanagements • Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben des Gebäudemanagements Ihr Profil Fachliche Qualifikationen: • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement oder vergleichbar • Berufserfahrung im Einkauf, Liegenschafts-, Gebäude-, Facility Management und/oder Fuhrparkmanagement von Vorteil • Kenntnisse im Energie- und Entsorgungsmanagement von Vorteil • Grundkenntnisse im Vertrags- und Vergabewesen sind von Vorteil • Verhandlungsgeschick und analytisches Denkvermögen • Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise ERP-Systemen • Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist • Führerschein Klasse B erforderlich Persönliche Kompetenzen: • Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise • Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit • Kommunikations- und Teamfähigkeit • Eigeninitiative sowie lösungsorientiertes Handeln • Flexibilität und Bereitschaft zur gegenseitigen Vertretung innerhalb der Abteilung Wir bieten: • Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Unternehmen • Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen • Flexible Arbeitszeiten und ggf. Homeoffice-Möglichkeiten • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege • Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven • Modern ausgestatteter Arbeitsplatz Bewerbung: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Ansprechpartner/in: Bettina Franke Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Sachbearbeitung

Mitarbeiter Technischer Kundensupport (m/w/d) Die apvento GmbH ist Ihr zuverlässiger Partner für professionelle Personaldienstleistungen. Wir unterstützen Unternehmen bei der Besetzung qualifizierter Positionen und begleiten Bewerberinnen und Bewerber persönlich während des gesamten Bewerbungsprozesses. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter (m/w/d) im technischen Kundensupport. Ihre Aufgaben: - Technische Betreuung und Unterstützung von Kunden bei Anfragen und Problemen - Analyse und Bearbeitung von Störungsmeldungen - Unterstützung bei der Fehlerdiagnose sowie Erarbeitung von Lösungen - Dokumentation von Supportfällen und Kundenanfragen - Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen wie Technik und Service - Unterstützung bei der Verbesserung von Service- und Supportprozessen Ihr Profil: - Abgeschlossene technische oder kaufmännisch-technische Ausbildung - Erste Erfahrung im technischen Support oder Kundenservice von Vorteil - Technisches Verständnis und Problemlösungskompetenz - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung - Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise - Sicherer Umgang mit MS Office - Deutschkenntnisse erforderlich Wir bieten: - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Leistungsgerechte Vergütung - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Strukturierte Einarbeitung - Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit - Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten Eintritt: ab sofort möglich Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Technisches Verständnis

Wir suchen für unseren Obi Markt in Seesen Unterstützung in der Gärtnereiabteilung. Stellenbeschreibung: Verkauf und Beratung im Gartencenter Pflanzen und Hilfsstoffe, z.B.: Zierpflanzen, Stauden, Bäume, Sträucher, Erde, Substrate, Dünge- und Pflanzenschutzmittel Baumaterialien, z.B.: Natur- und Pflastersteine, Beton, Holz Fahrzeuge und Werkzeuge, z.B.: Transportfahrzeuge, Hacken, Scheren, Harken, Spaten, Schaufeln Nach Unterlagen Beratung z.B.: Bepflanzungspläne, Bauvorhaben Gartenbepflanzung Voraussetzungen: Erfahrung und Kenntnisse von Zierpflanzen, Stauden, Bäume, Sträucher, Erde, Substrate, Dünge- und Pflanzenschutzmittel Erfahrung im Verkauf und in der Beratung von Kunden Bei Interesse freuen wir uns über Deine Bewerbungsunterlagen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Saatzucht, Kundenberatung, -betreuung, Verkauf, Pflanzenzucht

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bestattungshelfer (m/w/d) für Gräfenberg (Weißenohe) und/oder Nürnberg (Johannisstraße) Tätigkeiten: -Versorgung, Abholung von Verstorbenen -Überführungen im Inland -Unterstützung bei Bestattungen -Behördengänge -allgemeine Bürotätigkeiten -Grabherstellung (Gräber öffnen u. schließen) im Raum Forchheim und Nürnberg, Teils mit Bagger, Teils mit Schaufel Ihr Profil: - Höfliches und sympathisches Auftreten - Ordentliches Erscheinungsbild - Teamorientiertes Denken und Handeln - Motivation und Engagement - Geschick im Umgang mit technischen Hilfsmitteln - körperliche Belastbarkeit - eine gültige Fahrerlaubnis für einen PKW - Quereinsteiger sind willkommen, wir lernen Sie gerne an ! Die Stelle ist zunächst mit 30 Wochenstunden. Die Option auf Ausweitung bis hin zu Vollzeit ist auf Wunsch gegeben. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Baugruben, Gräben herstellen, Erdbewegungsarbeiten

Wir sind ein stark wachsendes Dienstleistungsunternehmen im Energiesektor mit ca. 1.000 hochmotivierten, engagierten Mitarbeitern/-innen an bundesweit neun Standorten und zählen zu einem der größten konzernunabhängigen Anbietern im Markt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort in Halle Sachbearbeiter / Kaufmännische Angestellte (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Telefonische und schriftliche Kundenbetreuung (Inbound) - Bearbeitung von Stammdaten, Rechnungen, Reklamationen und Beschwerden - Produkt- und Tarifberatung - Mitwirkung bei der aktiven Sachbearbeitung unserer Kunden - Eigenverantwortliches Bearbeiten von Vorgängen aus den Bereichen Abrechnung, Marktkommunikation, Geräte- und Energiedatenmanagement, etc. Unsere Anforderungen: - Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung mit (z. B. Kaufmann für Büromanagement, Industriekaufmann, Kaufmann für Dialogmarketing) - Du telefonierst gerne und schreibst klar und freundlich - Du kannst zwischen 7 und 20 Uhr in Schichten arbeiten (keine Wochenenden) - Du bist fit am PC und der Umgang mit MS-Office ist Dir nicht fremd Unser Angebot: - Home-Office (Wechselmodell) - Flexible Arbeitszeiten in Vollzeit oder Teilzeit (keine Sonntagsarbeit) - Sachbezugskarte - Sicherer Arbeitsplatz - gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel - Umfassende Einarbeitung in die Gebiete der Energiewirtschaft - Umfangreiche Weiterentwicklungs-und Aufstiegschancen Nutzen Sie Ihre Chance! Für Rückfragen erreichen Sie unser Personalbüro unter der Tel.-Nr: +49 365 55220-142. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen per E-Mail an: bewerbung@dms-gruppe.de oder per Post an die DMS Daten Management Service GmbH, Johannisstraße 5 in 07545 Gera. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.