Gi Group ricerca per azienda leader nel porto di Ravenna: Carpentiere Meccanico Mansioni: Ispezione, verifica e pulizia dei container Esecuzione di interventi di riparazione e manutenzione su strutture metalliche dei container Lavorazioni di carpenteria metallica e saldatura del ferro Requisiti: Esperienza, anche minima, in carpenteria meccanica o metallica Capacità di eseguire saldature su ferro Buona Manualità e Buona dimestichezza nell'utilizzo dei principali utensili di officina Disponibilità a svolgere attività prevalentemente all'aperto in condizioni climatiche variabili Si offre contratto iniziale a tempo determinato scopo assunzione a tempo indeterminato Orario giornaliero 08:00/13:00 - 14:00/17:00 CCNL Metalmeccanica industria, RAL compresa tra 29.000 e 31.000 mila euro lordi annuali da valutare in base al profilo Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Sei una persona appassionata del 'grande blu'? Vorresti lavorare a bordo di importanti navi da tratta ma non hai il libretto di navigazione? Gi Group, prima multinazionale italiana del lavoro, in collaborazione con GENTE DI MARE, azienda leader nella progettazione, realizzazione ed erogazione di corsi marittimi, cerca corsisti per diventare: Operatore/Operatrice navi da tratta In Gente di Mare troverai: Un ambiente formativo e lavorativo stimolante e collaborativo a bordo di navi da tratta; Opportunità di crescita professionale in un settore in continua evoluzione; Formazione continua e affiancamento da parte di professionisti esperti. L'opportunità formativa di Gente di Mare ti offre la possibilità di: Conseguire gratuitamente il libretto di navigazione e la formazione STCW obbligatorio per l'imbarco a bordo; La formazione consiste nel prendere parte a un corso della durata di 2 settimane con lezioni frontali, attività pratiche ed esame finale; Accedere al corso previo colloquio con una compagnia di navigazione che potrà offrirti una lettera di impegno per assunzione successiva al conseguimento del libretto di navigazione e l'esito favorevole ai corsi STCW obbligatori per l'imbarco a bordo; Assunzione successiva al corso con contratto a tempo determinato a bordo delle più importanti navi di tratta con navigazione di almeno tre mesi con vitto e alloggio a bordo a carico dell'azienda. CCNL UNICO DELL'INDUSTRIA ARMATORIALE sez 3. Retribuzione prevista: tra € 22.000 e € 26.000 lordi annui È l'opportunità giusta per te se: Hai interesse e passione per il settore marittimo; Hai spirito di iniziativa e voglia di apprendere; Ti piace lavorare in team in un ambiente dinamico. Sede del corso: Livorno Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Gi Group SpA, prima Agenzia per il Lavoro Italiana, con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane RICERCA per importante aziende operante nel settore metalmeccanico FABBRO Attività: Lavorazioni di carpenteria metallica (taglio, foratura, assemblaggio e rifinitura) Utilizzo di utensili da banco e strumenti di misura (flessibile, trapano, smerigliatrice, metro, calibro) Lettura e interpretazione del disegno tecnico (quando disponibile) Controllo qualità visivo e verifica delle lavorazioni effettuate Rispetto delle norme di sicurezza e procedure aziendali Requisiti Esperienza, anche minima, nel ruolo di fabbro/carpentiere metallico Buona manualità e dimestichezza con attrezzature e strumenti da officina Capacità di lettura base del disegno tecnico (preferibile) Disponibilità immediata o a breve termine Affidabilità e attenzione alla sicurezza sul lavoro Soft skills Precisione e cura del dettaglio Capacità di lavorare in team Problem solving operativo Flessibilità e proattività Buona gestione dei tempi e delle priorità Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì, orario giornaliero Luogo di lavoro: Cisterna di Latina (LT) Offerta Contrattuale: Tempo determinato in somministrazione, con possibilità di proroga CCNL applicato: Metalmeccanica PMI - Confapi Livello di inquadramento: 2° Retribuzione prevista: La retribuzione prevista è compresa tra 20.000 - 30.000€ definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione. Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Elektriker / Servicetekniker

Ønsker du en variert arbeidshverdag innen service, industri eller maritim sektor?

People Haugesund søker på vegne av en solid og veletablert kunde etter flere elektrikere og serviceteknikere.

Vi har flere ledige stillinger og ser etter deg som ønsker nye utfordringer i et selskap med høy faglig kompetanse, spennende prosjekter og et godt arbeidsmiljø. Enten du har erfaring fra serviceoppdrag, industri, maritim sektor eller offshore, ønsker vi gjerne å komme i kontakt med deg.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil variere avhengig av din bakgrunn og interesse, og kan blant annet omfatte:

• Service, vedlikehold og feilsøking
• Nyinstallasjon og rehabilitering
• Arbeid innen bolig-, nærings- og industrimarkedet
• Service og installasjoner om bord på skip
• Arbeid med tavler, styringssystemer og kontrollanlegg
• Testing, måling og dokumentasjon
• Kundeoppfølging og gjennomføring av oppdrag fra A–Å

Arbeidet er i hovedsak lokalt på Haugalandet, men for enkelte stillinger kan det også være mulighet for reiseoppdrag.

Vi ser etter deg som har

• Fagbrev som elektriker (Gr. L) eller automatiker
• Erfaring fra service, industri, maritim sektor eller offshore er en fordel, men ikke et krav
• Førerkort klasse B
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• En strukturert arbeidsform og fokus på kvalitet

Vi tilbyr

• Fast ansettelse hos en solid og veletablert arbeidsgiver
• En variert og selvstendig arbeidshverdag
• Spennende oppdrag innen flere markedsområder
• Et sterkt fagmiljø med dyktige kollegaer
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

For mer informasjon om stillingen, kontakt Thorleif Reinertsen i People Haugesund på telefon 991 69 959 eller e-post tr@people.no.

Vi vurderer søknader fortløpende. 

 

Alle henvendelser behandles konfidensielt.

Om arbeidsgiveren:

IT’S ALL ABOUT THE PEOPLE!

Vi vet at det er de ansatte som er bedriftens aller viktigste ressurs. People har derfor siden 2002 hjulpet tusenvis av jobbsøker med å få drømmejobben, samtidig har våre kunder, som er alt fra små lokale virksomheter til store globale selskaper, fått sin drømmekandidat. 

People har lokaleide kontorer over hele landet som alle er drevet av eiere og partnere som er erfarne og engasjerte og har sterk lokal forankring. People tilbyr rekruttering samt vikar- og konsulentformidling innen alle fagområder og stillingskategorier. Vi garanterer en rask og profesjonell rekrutteringsprosess uansett hvor i landet stillingen ligger.

People, matching great talent, with great companies

For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/469073873.

Har du lyst til å jobbe for et godt arbeidsliv i Norge? 
 
Arbeidstilsynet skal bidra til at ansatte ikke blir syke av arbeidet eller skadet på jobb. Det er arbeidsgivers ansvar å sørge for godt arbeidsmiljø, men vi i Arbeidstilsynet kontrollerer og veileder. 
 
Tilsyn er vårt viktigste virkemiddel for å kontrollere at landets virksomheter oppfyller kravene i arbeidsmiljøregelverket. Dette innebærer både kontroll og veiledning i virksomheter i ulike næringer og bransjer. Tilsyn er ofte rettet mot lønns – og arbeidsvilkår, organisatoriske forhold, psykososiale faktorer, ergonomi, teknisk sikkerhet, forebygging av ulykker samt kjemiske og biologiske arbeidsbetingelser. 
 
Vi ønsker søkere med ulik kompetanse, livserfaring, bakgrunn, fagkombinasjoner og perspektiver. Det gir et mangfoldig arbeidsmiljø som setter oss i bedre stand til å løse oppgavene. Har du i perioder stått utenfor arbeid, utdanning eller opplæring, er du også velkommen til å søke jobb hos oss. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 
 
Visjonen vår er «Sammen for et godt arbeidsliv». For å greie det styrer vi etter verdiene våre, som er «modig, klok og tydelig». Det ønsker vi at du også skal være.  
 
Vi søker nå etter inspektør til vårt tilsynskontor i Haugesund. Her vil du være del av et tverrfaglig miljø med jurister og inspektører fra ulike fagområder. 
 
Seksjonen arbeider innen flere bransjer med ulike arbeidsmiljøfaglige temaer.  Som inspektør vil du være mye ute i virksomhetene på tilsyn og jobben innebærer en del reising. 
 
Arbeidsoppgaver

• gjennomføre tilsyn med vekt på grunnleggende lønns– og arbeidsvilkår og at virksomheter arbeider systematisk med helse, miljø og sikkerhet, hovedsakelig i risikoutsatte bransjer
• planlegge, gjennomføre og følge opp tilsynssaker i tråd med planer, rutiner og regelverk
• samarbeide med andre kollegaer, samarbeidende etater og tilsynsmyndigheter

 
Andre oppgaver kan tillegges stillingen.  
 Kvalifikasjoner

• utdanning på bachelornivå, gjerne teknisk eller samfunnsfaglig utdanning. Annen relevant utdanning eller erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• førerkort for personbil (B)

 
Det er en fordel om du også har:

• erfaring fra tilsyn, dvs. kontroll og veiledning 
• erfaring med saksbehandling
• kunnskap om kravene arbeidsmiljøloven stiller til arbeidsmiljøet i virksomhetene og erfaring fra systematisk arbeid med helse, miljø og sikkerhet
• kjennskap til forvaltningsloven og offentleglova
• erfaring fra allmenngjorte bransjer som bygg, hotell og restaurant, transport og landbruk
• kunnskap om arbeidsmarkedet og utfordringer med useriøsitet, sosial dumping og arbeidslivskriminalitet 

 
Vi søker deg som  

• har en imøtekommende væremåte, og trives med å samhandle med mennesker ute på ulike arbeidsplasser 
• har evne og motivasjon til å jobbe med samfunnsoppdraget vårt i en myndighetsrolle 
• har god gjennomføringsevne og lyst å skape resultater 
• er strukturert og styrer arbeidsdagen din innen gitte rammer 
• er fleksibel og villig til å utføre oppgaver på nye områder når det kreves 
• ønsker å utvikle deg i inspektørrollen, dele kunnskap og erfaringer og bidra til å gjøre kollegaene dine gode 

Personlig egnethet blir tillagt stor vekt. 
 Det er mange gode grunner til å jobbe i Arbeidstilsynet. Hos oss får du  

• lønn etter Statens lønnsregulativ som inspektør kode 1343 (kr. 640 000 - 770 000) eller seniorinspektør kode 1371 (kr. 650 000 - 850 000), avhengig av dine kvalifikasjoner  
• lån- og pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse: https://www.spk.no  
• gode ordninger: https://www.arbeidstilsynet.no/om-oss/ledige-stillinger/hva-tilbyr-vi-vare-ansatte  
• meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde  
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling  
• muligheter for å medvirke og påvirke egen arbeidshverdag  
• hyggelige kolleger i et utviklende læringsmiljø     

 
 
Viktig å vite før du søker  
Som ansatt i Arbeidstilsynet kan du normalt ikke ha bierverv eller andre økonomiske interesser i virksomheter som er underlagt Arbeidstilsynets tilsyn.   
Du kan be om unntak fra å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Du må krysse av for dette i DFØ HR når du søker stillingen. Vi kontakter deg dersom du ikke får innvilget unntak.  Vi gjør oppmerksom på at i utvidet søkerliste vil alle søkerne være synlige. Den er imidlertid kun partsoffentlig, dvs. kun tilgjengelig for søkere til stillingen.    
 
Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen.  
 
Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra NOKUT (http://www.nokut.no) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no).   
 
Ta kontakt om du har spørsmål til stillingen. Kontaktperson: Seksjonsleder Guro Fykse, tlf.nr.: 950 92 864 eller rekrutteringsrådgiver hos Cruit, Johanne Tjemsland, johanne@cruit.no, tlf.nr.: 954 60 806.

Om arbeidsgiveren:

null

Helse Nord-Trøndelag HF består av Sykehuset Namsos, Sykehuset Levanger, DPS Kolvereid
og DPS Stjørdal. Klinikk for psykisk helsevern og rus er en gjennomgående klinikk som gir et bredt tilbud innen psykisk helsevern, rusbehandling (TSB) og habilitering av voksne. Vi har virksomhet fra Kolvereid i nord til Stjørdal i sør. Foruten lokalsykehusfunksjoner i psykisk helsevern og TSB har klinikken også regional funksjon for spiseforstyrrelser. Klinikk for psykisk helsevern og rus etterstreber høy kvalitet og sikkerhet i arbeidet. Vi driver utredning og behandling innenfor psykisk helsevern og rus. Du vil møte en velorganisert klinikk med høyt ambisjonsnivå innenfor pasientbehandling og faglig utvikling.

Ved seksjon alderspsykiatri driver vi utredning og behandling innenfor psykisk helsevern for den eldre delen av befolkningen.

Fra 01.09.2026 har vi 2 faste 18,1% stillinger som miljøarbeider på helg per tiden ved Seksjon alderspsykiatrisk døgnenhet i Namsos.

Avdelingen i Namsos er organisert i 5 seksjoner:          

• Seksjon Akutt  (7 senger).         
• Seksjon Psykoser (8 senger og poliklinikk).         
• Seksjon Alderspsykiatri (6 senger og poliklinikk).         
• Seksjon Allmenn (7 senger og poliklinikk).        
• DPS Kolvereid (poliklinikk).
• Avdeling for Rusrelatert psykiatri (poliklinikk).       

Oppstart etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Miljøterapeutisk arbeid som innebærer miljøterapeutiske intervensjoner
• Bistå med gjennomføring av utredningsverktøy
• Gjøre psykiatriske og somatiske observasjoner samt bistå med generell drift av sengeposten.
  

Kvalifikasjoner

• Ønskelig med 3-årig helse og sosialfaglig utdanning eller i 3-årig helse og sosialfaglig studieløp.
• Bør ha erfaring med miljøterapeutisk arbeid.  
• Vedkommende som får tilbud om ansettelse må legge frem tilfredsstillende politiattest (vandel), jfr Lov om helsepersonell § 20a, ikke eldre enn 3 måneder.
• Vi oppfordrer personer som er under helse- og sosialfaglig utdanning til å søke.

Personlige egenskaper

• Faglig engasjement og evne til samarbeid.         
• Evne til å jobbe selvstendig, målrettet og strukturert. 
• Vi legger særlig vekt på personlig egnethet.
  

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø.
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster.
• Medlemskap i KLP pensjonsordning, trekk er 2% av lønn, men arbeidsgiver betaler inn mellom 15 - 20 %, pensjon inkluderer uføre- og etterlattepensjon. I KLP får du også medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. 
• Gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring. 

Kontaktinformasjon

Tormod Viken, Seksjonsleder, +47 74215680

Arbeidssted

Havikvegen 8
7803 Namsos

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Klinikk for psykisk helsevern og rus

Referansenr.: 5151896889
Stillingsprosent: 18%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Helse Nord-Trøndelag HF drifter sykehusene i Levanger og Namsos, distriktspsykiatriske sentre og ambulansetjenesten fra Bindal i nord til Stjørdal i sør. Helseforetaket har nærmere 3 500 medarbeidere og er med det en av Trøndelags største og viktigste virksomheter. Vårt mål er at vi skal bygge en fremragende helsetjeneste til det beste for pasientene og befolkningen, gjennom våre hovedoppgaver som er pasientbehandling, opplæring av pasienter og pårørende, forskning og utdanning av helsepersonell.

Helse Nord Trøndelag ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt et lengre opphold utenfor arbeidslivet.

Les mer om oss på www.hnt.no

Helse Nord-Trøndelag HF lea tjåadtjoehtæjja skïemtjegåetiej åvteste Levangkesne jïh Nåavmesjenjaelmesne, jïh dajvepsykiatrijen jarngi jïh skïemtjegåetiedïenesjen åvteste Bindaelien luvhtie noerhtene Skierden gåajkoe åarjene. Healsoegïehtelimmesne medtie 3 500 barkijh jïh lea dan gaavhtan akte Trööndelagen stööremes gïehtelimmijste. Mijjieh ulmine utnebe aktem åajvoeh healsoedïenesjem tseegkedh buaratjommesasse skïemtjijidie jïh årroejidie, mijjen åejvielaavenjassi tjïrrh mij lea skïemtjijebåehtjierdimmie, lïerehtimmie skïemtjijijstie jïh lïhke fuelhkeste, dotkeme jïh ööhpehtimmie healsoebarkijijstie.

Helse Nord-Trøndelag sæjhta mijjen barkijh edtjieh årroji gellievoetem vuesiehtidh jïh dan åvteste haestebe gaajhkesidie gïeh maehteles, barkoem mijjen luvnie ohtsedh, saaht mij tjoelide, aaltere, funksjovneheaptoe, nasjonaale jallh etnihkeles maadtoe. Seammalaakan aaj jis datne guhkebe gaatoem åtneme barkoejieleden ålkolen.

Lohkh vielie mijjen bïjre daesnie www.hnt.no

Ta neste steg – bli assisterende teknisk leder i Andfjord Salmon!

Assisterende teknisk leder

Vil du kombinere teknisk fagkompetanse med ledelse på et av verdens mest spennende landbaserte oppdrettsanlegg?

Andfjord Salmon søker en assisterende teknisk leder som vil få en nøkkelrolle i den daglige tekniske driften på Kvalnes i Andøy.

Vi er i en fase med økt aktivitet, flere bassenger i drift og stadig mer utstyr som skal følges opp, optimaliseres og settes i system. Vi ansetter også flere teknikere som skal ivareta driften, samtidig som det bygges videre.

Som assisterende teknisk leder vil du jobbe tett med teknisk leder og ha ansvar for å følge opp teknikere i det daglige, planlegge og prioritere oppgaver, og bidra operativt i arbeid med vedlikehold, feilsøking og forbedring av tekniske systemer. Rollen passer for deg som trives i skjæringspunktet mellom ledelse og praktisk drift, og som motiveres av å bygge struktur, skape fremdrift og finne gode løsninger sammen med andre.

Arbeidsoppgaver:

• Lede, planlegge og følge opp det daglige arbeidet for teknikere på skift, inkludert opplæring, utvikling og løpende personaloppfølging.
• Være en arbeidende leder som bidrar operativt med feilsøking, feilretting og forbedring av tekniske systemer og utstyr.
• Videreutvikle struktur for forebyggende vedlikehold, dokumentasjon, FDV og bruk av vedlikeholdssystem.
• Delta i installasjon, testing og idriftsetting av nytt utstyr i takt med videre utbygging av anlegget.
• Sikre god samhandling mellom teknisk avdeling og drift.

 Kvalifikasjoner:

• Fagbrev eller annen relevant teknisk utdanning innen elektro, automasjon, mekaniske fag eller tilsvarende.
• Praktisk erfaring fra oppdrett, maritim virksomhet, olje og gass, prosessindustri eller annen relevant teknisk drift.
• Erfaring med koordinering, arbeidsledelse eller personaloppfølging er ønskelig, men vi ser også etter deg som har lederpotensial og motivasjon for dette. 
• God teknisk forståelse og evne til å se anlegget som en helhet.
• Erfaring med vedlikehold, feilsøking og forbedringsarbeid på tekniske systemer.
• Gode norskferdigheter, både muntlig og skriftlig. Det er en fordel å kunne kommunisere på engelsk.

 Vi ser etter deg som:

• tar ansvar, følger opp andre og skaper struktur i en arbeidshverdag med høyt tempo.
• er løsningsorientert, praktisk anlagt og trives med å kombinere ledelse og operativt arbeid.
• samarbeider godt med ulike fagmiljøer, bygger gode relasjoner og evner å håndtere endringer og prioritere når flere ting skjer samtidig.
• er nysgjerrig, forbedringsorientert og motiveres av å utvikle både systemer og mennesker.

Vi tilbyr:

• En sentral rolle i videreutviklingen av teknisk drift ved et innovativt og fremtidsrettet landbasert oppdrettsanlegg.
• Mulighet til å påvirke struktur, systemer og arbeidsmåter i en organisasjon i vekst.
• Gode muligheter for faglig utvikling og kompetansebygging.
• Konkurransedyktige betingelser, inkludert bransjens beste innskuddspensjon, samt meget gode forsikringsordninger.
• Et arbeidsmiljø preget av fellesskap og trivsel, inkludert felles matordning og sosiale aktiviteter på og utenfor arbeidsplassen.

Arbeidssted: Kvalnes, Andøy

Søknadsfrist: 18.8.2026

Vi ser frem til å høre fra deg som ønsker å bidra til utviklingen av et landbasert havbruk for fremtiden.

Har du spørsmål om stillingen, kan du kontakte
Kjersti Djupvik i Hyr (402 26 970),
eller teknisk leder i Andfjord, Kenneth Jørgensen (900 65 937).

Om arbeidsgiveren:

null

Presteheia omsorgssenter ligger i nærheten av Jegersberg turområde og UIA, ca 7 km fra Kristiansand sentrum. Omsorgssenteret er administrert i 3 avdelinger: 2 sykehjemsavdelinger for personer med demenssykdommer, derav en forsterket avdeling. Det er også 23 omsorgsboliger knyttet til senteret, hvor noen av boligene er for personer med Huntington sykdom. Vi har status som ressurssenter for Huntington sykdom og bistår omsorgspersonell over hele Agder og Telemark.  

Helgevikarer søkes til to spesialavdelinger 

Avdeling for Huntington sykdom og forsterket demensavdeling 

Om avdelingene: 

Huntington-avdelingen gir helhetlig omsorg og miljøterapeutisk oppfølging til personer med Huntington sykdom. 

Forsterket demensavdeling er tilrettelagt for beboere med demenssykdom og utfordrende atferd, hvor struktur, trygghet og relasjonsbygging står sentralt. 

Vi søker engasjerte og trygge helgevikarer som ønsker å jobbe i et faglig sterkt og stabilt miljø. Hos oss møter du beboere som trenger litt ekstra støtte i hverdagen, og du får muligheten til å gjøre en reell forskjell.

Vi har ledig 10 helgestillinger med arbeid 2. hver eller 3. hver helg. Dag/kveld. Stillingsprosenten varierer mellom 15-20 %. Skriv i søknaden hvilken avdeling du helst vil jobbe i.

Kun søknader med oppdatert CV og attester sendt via Webcruiter vil bli behandlet. Det er krav om å fremlegge politiattest før tiltredelse.

Arbeidsoppgaver

• Pleie og omsorgsoppgaver til beboere med ulike behov.
• Bidra til god livskvalitet for beboerne.
• Bidra til utviklingen av morgendagens tjenester gjennom å gi forbedringsinnspill. 

Kvalifikasjoner

• Studenter og elever med relevant studieretning oppfordres til å søke.
• Søker må  beherske norsk skriftlig og muntlig i tråd med arbeidsoppgavene som står beskrevet ovenfor.
• Erfaring fra helse- og omsorgstjenesten er en fordel, men ikke et krav.

Personlige egenskaper

Vi ønsker oss deg som:

• Liker utfordringer og trives med å jobbe med mennesker som krever litt ekstra. 
  
• Er tålmodig, trygg og nysgjerrig. 
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø. 
• Som i tillegg til helger, gjerne kan jobbe enkelte kvelder, høytider og i sommerferien. 

Vi tilbyr

• God og grundig opplæring før du går inn i oppgaver på egen hånd. 
• Et stabilt og erfarent personale som ønsker deg velkommen. 
• Et miljø preget av faglighet, samarbeid og miljøterapeutisk arbeid.
• Trygge rammer – du blir aldri satt i situasjoner du ikke er forberedt på.
• Lønn etter tariff.
• Pensjon.

Kontaktinformasjon

Trine March, Avdelingsleder, +47 91884996, trine.march@kristiansand.kommune.no
Einar Cyvin, Avdelingsleder, 48043625, Einar.cyvin@kristiansand.kommune.no

Arbeidssted

Presteheia 18
4633 Kristiansand S

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5149300728
Stillingsprosent: 15%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Teamleder El-Mek

Led et engasjert team og bidra til kontinuerlig forbedring

Bli med på å forme fremtidens teknologi i et sterkt fagmiljø!

Hos Westcontrol Berget på Notodden jobber vi med det som krever ekstrem presisjon. Vi utvikler og leverer høyteknologisk elektronikk, kabel og finmekanikk til bransjer hvor feilmarginer ikke eksisterer. Som en del av det solide Westcontrol-konsernet opplever vi stor etterspørsel og rigger oss nå for fremtiden. Vil du bruke din kompetanse i et moderne, innovativt og trygt arbeidsmiljø der presisjon står i førersetet og teknologien alltid er i bevegelse?

Vi ser etter en teamleder for vår voksende El-Mek avdeling og som trives i et miljø med høyt tempo, korte beslutningsveier og stor påvirkning. Du vil være en av de viktigste driverne for at vi leverer riktig, til riktig tid.

Dette er rollen for deg som liker å ha kontroll i kaos, finne smartere måter å jobbe på og som motiveres av å se direkte resultater av jobben din og sikre et godt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Personalansvar, håndtere sykefravær, personaloppfølging og omdisponere personell raskt ved behov.
• Planlegge og kontinuerlig jobbe mot å optimalisere produksjon
• Overvåke produksjonslinjen, løse flaskehalser og levere til rett vare til tid slik at produksjonsmålene nås.
• Sikre god kommunikasjon mellom produksjon, plan og teknisk avdeling
• Håndtere endringer, prioriteringer og hasteordre med ro og presisjon
• Benytte bedriftens styringsverktøy aktivt
• Bidra til forbedring av planlegging og prosesser
• Vedlikeholde kompetanseplan og holde opplæringsplaner oppdatert
• Samarbeide med kvalitet for å sikre at de elektromekaniske produktene tilfredsstiller spesifikasjoner, toleransekrav, samt avvikshåndtering

Vi ser etter deg som har

• Forståelse hvordan produksjon og vareflyt henger sammen i praksis er en fordel.
• Er trygg på/behersker bruk av ERP systemer og Office programmer
• Fagbrev som elektriker (Gr. L), automatiker eller produksjonselektroniker, ønskelig med påbygging fra teknisk fagskole eller høyskole.
• Ledererfaring

Hos oss får du:

• En sentral rolle i et selskap i vekst
• Mulighet til å jobbe med ledende teknologimiljøer  
• Stor grad av frihet og påvirkningskraft
• Et sterkt fagmiljø med høy kompetanse og korte beslutningsveier
• Konkurransedyktige betingelser og gode utviklingsmuligheter
• Et inkluderende miljø med høyt tempo og fokus på kvalitet

Søknadsfrist: 02.08.2026

Har du spørsmål om stillingen, kontakt gjerne:
Hermod Nordvoll
Telefon: 934 62 444
E-post: hermod.nordvoll@berget.no

Carine Kongsgård
Telefon: 45228787
E-post: carine.kongsgard@berget.no

Elektronisk søknad skal benyttes via "søk på stilling" knappen på siden.

Om arbeidsgiveren:

null