Als human-centric staffingbedrijf actief binnen het Belgische IT-landschap bouwt onze klant dagelijks aan duurzame samenwerkingen tussen IT-consultants en organisaties. Ze geloven sterk in nabijheid, begeleiding en groei voor onze consultants én voor hun interne team.

Vanuit verschillende vestigingen maak je deel uit van het interne team en werk je actief mee aan de verdere uitbouw van de organisatie. Tijdens dit project leer je de werking, klanten en cultuur van dichtbij kennen en krijg je een brede inkijk in zowel recruitment als account management binnen een IT-context.

Is er langs beide kanten een sterke match? Dan behoort een vaste interne overstap zeker tot de mogelijkheden.

Tijdens dit eerste interne project zal je onder andere instaan voor:

• Het analyseren van de arbeidsmarkt en het selecteren van talent dat aansluit bij vacatures in jouw portefeuille;

• Het fungeren als schakel tussen kandidaat en klant, waarbij je noden, verwachtingen en mogelijkheden op elkaar afstemt;

• Het voeren van diepte-interviews en het in kaart brengen van talenten, competenties en drijfveren;

• Het ondersteunen van de commerciële uitbouw van de regio, door opportuniteiten te detecteren en mee te vertalen naar concrete acties;

• Het achterhalen van de vraag achter de vraag en het meedenken in oplossingen op maat, in lijn met de 360°-aanpak van MetiSelect;

• Actieve betrokkenheid bij mensgerichte activiteiten zoals klantbezoeken, coaching, evaluaties.

Dit project vormt een stevige basis om door te groeien binnen de projectwerking of – bij een sterke wederzijdse match – naar een vaste rol binnen het interne team.

• Je bent meertalig en kan vlot schakelen tussen Nederlands, Frans en Engels;

• Je voelt je thuis in de wereld van HR en Sales en kan deze vertaalslag maken naar kandidaten, klanten en collega’s;

• Je bent leergierig om de IT wereld te gaan ontdekken.

• Je werkt resultaat- en oplossingsgericht en houdt van afwisseling en dynamiek binnen een projectomgeving;

• Je beschikt over een rijbewijs B;

• Je brengt je eigen verhaal en persoonlijkheid mee en weet dit te verbinden met de waarden en de visie van onze klant.

Atelier Vierkant is een familiebedrijf dat wereldwijd bekendstaat om zijn handgemaakte keramische potten, vazen en objecten. Elke pot is uniek en vervaardigd in onze ateliers in Oostende. Van Duitsland tot Hawaï, van Dubai tot Zuid Afrika: onze potten vinden hun weg naar de meest exclusieve locaties.

Om onze dagelijkse logistieke flow – goed voor 100 palletten per dag – vlot te laten verlopen, zijn we op zoek naar een Logistiek Medewerker. In deze gevarieerde functie combineer je administratieve logistieke taken met operationeel werk in het magazijn.

Wat houdt de functie in?Als Logistiek Medewerker ben je een belangrijke schakel binnen onze logistieke afdeling. Je ondersteunt de Logistics Manager bij de planning en opvolging van transporten, maar steekt ook zelf de handen uit de mouwen in het magazijn als lader/losser of aan de inpak.

Jouw takenpakket

Administratief

• Ondersteunen bij het organiseren van nationale en internationale transporten.
• Contact onderhouden met klanten en transporteurs over leveringen.
• Zendingen opvolgen van vertrek tot levering.
• Transportdocumenten voorbereiden, controleren en administratief verwerken.
• Logistieke dossiers opvolgen en interne communicatie verzorgen.
• Mee zoeken naar oplossingen bij vertragingen, schadegevallen of wijzigingen.

Operationeel

• Goederen verpakken en verzendklaar maken.
• Laden en lossen van vrachtwagens.
• Werken met de heftruck voor intern transport en ordervoorbereiding.
• Mee instaan voor een ordelijk en efficiënt magazijn.
• Ondersteunen waar nodig binnen de logistieke afdeling.

* Voor deze vacature wensen wij niet samen te werken met selectie- of interimkantoren. Gelieve ons hierover niet te contacteren.

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt interesse in logistiek en transport.
• Je combineert administratief inzicht met een praktische ingesteldheid.
• Je bent bereid zowel bureauwerk als magazijnwerk uit te voeren.
• Je werkt nauwkeurig en georganiseerd.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een goede kennis van het Engels.
• Je bent stressbestendig en denkt oplossingsgericht.
• Je bent proactief, leergierig en steekt graag de handen uit de mouwen.
• Je kan zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid.
• Ervaring met een heftruck; een heftruckattest is mooi meegenomen of je bent bereid dit intern te behalen.

Interesse?

Bezorg ons je cv en een korte motivatie via celien@ateliervierkant.com.

Wij zijn met verlof van 20 juli tot en met 9 augustus. Solliciteren kan uiteraard nog steeds tijdens deze periode via mail. Vanaf 10 augustus bekijken we alle kandidaturen en nemen we contact op.

* Voor deze vacature wensen wij niet samen te werken met selectie- of interimkantoren. Gelieve ons hierover niet te contacteren.

Wat ga je doen?

Als werkvoorbereider / projectingenieur ben je de technische en organisatorische spil in de voorbereidende fase van onze projecten. Je staat niet meer fulltime met je voeten op de werf, maar gebruikt je praktijkervaring om projecten op kantoor feilloos voor te bereiden en technisch te optimaliseren.

• Dossieranalyse & calculatie: Je bestudeert plannen en lastenboeken (bijv. rond buitenschrijnwerk, ruwbouw en afwerking) en analyseert hoe het project technisch het best wordt opgebouwd.
• Prijsvragen & offertes: Je stelt nauwkeurige meet- en prijsvellen op, stuurt prijsaanvragen uit naar onderaannemers en leveranciers, en vergelijkt de binnenkomende offertes kritisch.
• Technische optimalisatie: Je denkt actief mee over alternatieve uitvoeringsmethodes of materialen. Je stelt slimme varianten voor die het project technisch sterker of economischer maken.
• Digitaal bouwen (BIM): Je werkt mee binnen onze sterke digitale visie en maakt gebruik van BIM-modellen en moderne planningstools.
• Projectwerking: Je bent onderdeel van een zelfsturend projectteam (van in totaal vier werkvoorbereiders) en werkt nauw samen met de projectleiders. Je bezoekt de werven wanneer dat nodig is om de situatie ter plaatse in te schatten.

Wie zoeken we?

We zoeken een generalist met een brede technische bagage (ruwbouw, daken, schrijnwerk, afwerking) die de dynamiek van een werf door en door kent, maar nu de voorkeur geeft aan de bureaukant.

• Opleiding: Je hebt een Master (bijvoorbeeld Bouwkunde).
• Ervaring: Je hebt minimaal 4 tot 5 jaar ervaring als werfleider of projectleider. Je hebt 'met je voeten op de werf gestaan' en weet hoe een bouwplaats in de praktijk functioneert.
• Competenties: Je hebt een scherp analytisch vermogen, werkt gestructureerd en denkt altijd in oplossingen en optimalisaties. Je bent een teamplayer die perfect functioneert binnen projectteams.
• Software & tools: Je bent vertrouwd met BIM-modellen, digitale planningstools en de courante MS Office-pakketten.

Een job waar je blijft plakken!

Werken in Izegem betekent werken in een stad met het hart van een dorp. Je komt terecht in een organisatie waar vertrouwen, autonomie en samenwerking centraal staan. Geen ingewikkelde hiërarchieën, wel korte beslissingslijnen, veel inspraak en ruimte om initiatief te nemen.

Hier krijg je de kans om écht het verschil te maken voor inwoners, ondernemers en bezoekers. Samen met enthousiaste collega's werk je aan een aantrekkelijke, duurzame en toekomstgerichte stad.

In deze job wil je zeker en vast blijven plakken!

Wil jij een zichtbare impact hebben op een stad in volle ontwikkeling? Zoek je een functie waarin je strategie, leiderschap én uitdagende bouw- en infrastructuurprojecten combineert?

Bij stad Izegem krijg je de kans om mee vorm te geven aan de toekomst van onze stad. Als directeur stadsontwikkeling stuur je niet alleen een brede cluster aan, maar realiseer je ook projecteren die generaties lang mee het stadsbeeld zullen bepalen. Denk aan een nieuwe kunstacademie en een nieuw zwembad. Je wordt een sleutelfiguur in de uitvoering van ambitieuze investeringsprojecten én in de verdere uitbouw van een duurzame en toekomstgerichte stad.

Hoe ziet jouw job eruit?

Als directeur stadsontwikkeling draag je de eindverantwoordelijkheid voor de strategische en operationele aansturing van de cluster stadsontwikkeling. Je vertaalt beleidsdoelstellingen naar concrete realisaties en zorgt ervoor dat ambitieuze stadsontwikkelingsprojecten daadwerkelijk vorm krijgen.

o Je geeft richting aan de cluster stadsontwikkeling

• Je stuurt de diensten publiek domein, omgeving, ruimtelijke planning, technische dienst en gebouwen aan.

• Je bewaakt de samenhang tussen beleidsdoelstellingen, investeringsprojecten en dagelijkse dienstverlening.

• Je behoudt het overzicht over uiteenlopende dossiers en zorgt voor duidelijke prioriteiten.

o Je realiseert uitdagende projecten

• Je neemt de leiding over complexe bouw-, infrastructuur- en stadsontwikkelingsprojecten.

• Je bewaakt kwaliteit, timing, budget en risico's van belangrijke investeringsdossiers.

• Je werkt samen met architecten, aannemers, studiebureaus en andere partners om projecten succesvol te realiseren.

• Je krijgt de kans om mee vorm te geven aan projecten die het stadsbeeld van morgen bepalen.

o Je draagt zorg voor het stedelijk patrimonium

• Je bewaakt het beheer, onderhoud en de verdere ontwikkeling van het stedelijk gebouwenpatrimonium.

• Je zet mee de lijnen uit voor duurzame investeringen, renovaties en energie-efficiënte oplossingen.

• Je zorgt ervoor dat gebouwen en infrastructuur klaar zijn voor de uitdagingen van de toekomst.

o Je bent een inspirerende leider

• Je geeft rechtstreeks leiding aan een team van experts en leidinggevenden en onrechtstreeks aan meer dan 100 medewerkers.

• Je coacht medewerkers en stimuleert samenwerking over de verschillende diensten heen.

• Je creëert draagvlak, neemt beslissingen en zorgt voor een duidelijke richting binnen de cluster.

o Je denkt mee over de toekomst van de organisatie

• Je maakt deel uit van het managementteam van stad Izegem.

• Je adviseert bestuur en management over strategische dossiers binnen je domein.

• Je bouwt mee aan een toekomstgerichte organisatie en een leefbare, aantrekkelijke stad.

Wie ben jij?

Je bent een leider die strategisch denkt, verantwoordelijkheid neemt en mensen in beweging krijgt. Je voelt je thuis in een omgeving waar techniek, projecten, beleid en organisatieontwikkeling samenkomen.

Daarnaast beschik je over:

• Een masterdiploma met kennis van architectuur, bouw of een verwante discipline, of een bachelordiploma met minstens 10 jaar ervaring waarvan minstens 5 jaar relevante ervaring.

• Ervaring met leidinggeven, coaching en het aansturen van leidinggevenden.

• Ervaring met complexe bouw-, infrastructuur- of patrimoniumprojecten.

• Kennis van projectmanagement, strategisch management en kwaliteitsmanagement.

• Technische affiniteit met bouw, infrastructuur, patrimoniumbeheer of publiek domein.

• Kennis van omgevingswetgeving.

• Sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.

• Het vermogen om prioriteiten te stellen in een politiek-bestuurlijke context

• Een ondernemende, oplossingsgerichte en positieve ingesteldheid.

Klinken begrippen zoals jeugddelict, straatcultuur en responsabilisering je vertrouwd in de oren?
Werk je graag op het snijvlak van jeugd en justitie?
Geloof je in een gestructureerde herstel- en krachtgerichte aanpak van jongeren en jeugddelinquentie in een grootstedelijke context?
Geloof je dat jongeren daarin, samen met hun context, hun verantwoordelijkheid kunnen/moeten opnemen?
Lees dan zeker verder!
We houden van diversiteit! We zijn geïnteresseerd in hoe jij ons team kan versterken. Waar je geboren bent, wat je huidskleur is, waar je in gelooft of van wie je houdt is daarbij niet van tel!

Wie zijn we?

De collega’s van de Antwerpse Dienst Alternatieve Maatregelen (ADAM) werken in opdracht van het Openbaar Ministerie en de Jeugdrechtbank van Antwerpen. ADAM biedt minderjarigen, die verdacht worden van het plegen van een strafbaar feit, de kans om hun verantwoordelijkheid op te nemen in het herstel van het delict en dit naar hun slachtoffer, onze samenleving, zichzelf en hun context. Dit doen we via verschillende afhandelingsvormen: leerproject (individueel en in groep), gemeenschapsdienst, herstelbemiddeling en hergo en positief project.

ADAM is één van de deelwerkingen van CAW Antwerpen. CAW Antwerpen is een grote en dynamische sociale organisatie. Ons kernidee is dat mensen uitsluiten altijd negatief is. Samen zetten we alles op alles om zoveel mogelijk mensen aan boord van de samenleving te houden, zo ook onze verdachten, daders en slachtoffers.

Je werkdag

9u: Je hebt afgesproken voor de ingang van het Woonzorgcentrum in Deurne met één van je jongeren voor hun eerste werkdag. Je bespreekt samen met de werkbegeleider de wederzijdse verwachtingen en overloopt de werkafspraken rond pauzes, GSM gebruik,... Met de werkbegeleider spreek je af, indien er iets is dat ze zeker bellen. Je vertrekt richting ADAM voor een intern overleg.

10u30: Samen met collega's uit de andere werkvormen neem je deel aan de werkgroep 'leren'.

12u30: tijd voor een middagpauze

13u: Je bereidt je samen met een collega vormingswerker voor op de groepssessie van morgen: je neemt het dossier van elke deelnemer nog even door in Luma, het elektronisch dossierbeheersysteem; 2 jongeren lieten weten dat ze niet zullen deelnemen, hoe reageren we daar op?; is het programma klaar of is er nog finetuning nodig?; Ligt het materiaal klaar?

14u30:Je neemt de tijd om je administratie bij te werken, zoals het opvolgen van je mailbox, opstellen uurregeling voor een jongere, cliëntendossiers bijwerken in Luma,...

16u30: Je hebt een kennismakingsgesprek met een nieuwe jongere en hun ouders. Je geeft hen info en zoekt samen naar een haalbare planning en werkplaats voor hun kind. Je maakt een vervolgafspraak met de jongere om hen nog beter te leren kennen voor het werktraject start.

17u30: Je bereidt samen met je collega’s van gemeenschapsdienst het weekend voor. Je overlegt hoe je het zou aanpakken indien een jongere niet zou komen opdagen of te laat is.

• Je werkt graag doelgericht en volgens specifieke methodieken en je kan deze creatief gebruiken;

• Je bent vaardig in het individueel begeleiden, coachen en motiveren van jongeren;

• Je werkt graag met de verschillende werkplaatsen in het Antwerpse en gaat mee op zoek naar nieuwe sociale werkplaatsen waar onze jongeren een meerwaarde kunnen zijn.

• Je beheert vlot je dossierlast en kan je dossiers/taken/opdrachten/... planmatig goed verdelen;

• Je werkt graag op de momenten dat onze jongeren beschikbaar zijn (tweetal avonden per week, woensdagnamiddag, tijdens schoolvakanties, 1 weekend per maand);

• Je beschouwt een correcte dossieropbouw als een vanzelfsprekend en essentieel onderdeel van je begeleiding;

• Je bent communicatief en verbindend met jongeren, ouders, hulpverlenende en gerechtelijke instanties, werkplaatsen...

• Je bent thuis in de grootstedelijke context van Antwerpen en voelt je als een vis in het water in een omgeving van superdiversiteit. Je begrijpt de specifieke uitdagingen en kansen en weet verbinding te maken met ons divers doelpubliek.

• Je kan onberispelijk gedrag in de omgang met minderjarigen aantonen. Dit doe je door een uittreksel strafregister, model 596-2 voor te leggen, dat maximaal 1 maand oud is.

• Je beschikt over een bachelordiploma in de menswetenschappen of een gelijkwaardige richting.

• Je beschikt over een rijbewijs B

“Samen uniek groeien”

Zorgen doe je niet alleen. Dat doen we samen.

Bij MFC Groeicampus Genk geloven we dat échte groei ontstaat in verbinding. Onze powermissie is

glashelder: wij creëren een veilige, veerkrachtige plek waar elk kind en elke jongere barrières doorbreekt

en zijn unieke potentieel ontplooit. Wij zijn een Multifunctioneel Centrum, verbonden aan het Vlaams

Agentschap voor Personen met een Handicap. Wij bieden begeleiding, dagopvang en verblijf voor kinderen

en jongeren van 2,5 jaar tot 21 jaar met mentale en/of gedrags- en emotionele problemen. Wij geloven sterk

in een doorgedreven contextbegeleiding, waarbij we intensief en respectvol samenwerken met de ouders en

het netwerk rond de cliënt. Samen met het hecht team draag je de verantwoordelijkheid voor de dagelijkse

zorg en begeleiding van kinderen en jongeren die in onze voorziening verblijven.

Haal jij energie uit complexiteit? Laat jij je niet afschrikken door pittig gedrag, maar word je net

nieuwsgierig naar het verhaal erachter? Dan zoeken we jou! Wij jagen op enthousiaste collega's met een

onvoorwaardelijk hart voor kinderen en jongeren met een intensieve zorgnood. Samen maken we hier elke

dag het verschil.

* Je bent houder van een diploma in de zorg of gelijkwaardig door je ervaring.

* Je beschikt over een rijbewijs B.

* Je beschikt over een blanco attest model 2.

* Je stelt het kind of de jongere écht centraal in alles wat je doet.

* Je benadert de jongeren op een positieve, oplossingsgerichte en respectvolle manier.

* Je bent verantwoordelijk, met aandacht voor de verschillende noden van de cliënten.

* Je staat stevig in je schoenen en bent een enrgieke en enthousiast begeleider. Je reageert kalm, assertief en standvastig. Je staat er, ook in crisissituaties.

* Je beschikt over communicatieve , pedagogische en organisatorische vaardigheden.

* Je bent een echte teamspeler.

* Je kan zowel individuele begeleidingstrajecten op maat aangaan als de groep hanteren.

* Je bent in staat activiteiten aan te bieden en te begeleiden aangepast aan de doelgroep.

* Je kan de nodige structuur bieden en daar consequent mee omgaan.

Jouw uitdaging

Als projectmanager trek jij de kar bij tunnelprojecten, waarbij je de volledige regie voert over de technische uitvoering, kosten en organisatie.

Jouw werkplek

Jouw vaste beschikbare werkplaats bevindt zich op onze hoofdzetel in Dessel. De grootste tijdsbesteding situeert zich echter op de projectlocaties voornamelijk in West-Europa.

Jouw team valt onder de divisie Tunnelling binnen Smet Tunnelling. Zij zijn de specialist in ondergrondse, duurzame verbindingen. Onze divisie Tunnelling realiseert tunnelboringen en doorpersingen voor zowel openbare opdrachtgevers als de industrie. Dit in zowel binnen- als buitenland (West-Europa), en voor korte of lange duur.

Wat jij gaat doen

Als uitvoerend projectmanager voor onze tunnelprojecten ben jij de drijvende kracht achter de kwaliteitsvolle uitvoering op de werf. Je trekt de kar op zowel uitvoeringstechnisch als organisatorisch vlak en zorgt ervoor dat elk project tot een succesvol einde wordt gebracht. Je bent de spilfiguur tussen de techniek, de klant en de planning.

Jouw belangrijkste taken:

• Je beheert het volledige proces waarbij je scherp toeziet op het budget, de contractvoorwaarden en de planning.
• Je stuurt de uitvoering op locatie aan in nauwe samenwerking met de werfleiding en de ploegen on-site. Ook de opvolging van leveranciers en onderaannemers behoort tot jouw takenpakket.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten op de werf en onderhoudt duurzame relaties met het oog op een optimale samenwerking.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de directie over de voortgang en financiële status van je projecten
• …

Wie jij bent

• Je beschikt over een Master in een bouwkundige of elektromechanische richting, of je hebt de nodige vakkennis door jarenlange ervaring in de praktijk opgebouwd.
• Je hebt minimum 5 jaar ervaring opgedaan in een gelijkaardige functie.
• Of het nu in het Nederlands of Engels is: je kan vlot communiceren. Je bent assertief wanneer nodig, maar altijd met een klantgerichte focus. Trek je ook jouw plan in het Frans? Dan heb je een streepje voor.
• Je kijkt verder dan het standaardplan. Je denkt proactief mee en durft met slimme, alternatieve funderingstechnieken te komen die het verschil maken.
• Je houdt van cijfers en details. Je offertes zijn nauwkeurig, je budgetbeheer is strak en je vindt vlot je weg in de gangbare software.
• Je combineert je technische expertise met een neus voor kansen. Je overtuigt klanten niet alleen met feiten, maar ook met een ijzersterke oplossing.

De functie bestaat uit drie pijlers:

Operationele uitmuntendheid

• Je ziet toe op de uitvoering van het jaarlijkse onderhoudsplan en volgt de evolutie ervan aan de hand van maandelijkse KPI’s, waarbij je streeft naar een optimaal gebruik van de middelen (materieel, personeel, financieel) om de efficiëntie op lange termijn en de naleving van jouw budget te waarborgen
• Je zorgt ervoor dat jouw team, in overeenstemming met de wettelijke voorschriften, alle werkzaamheden van derden analyseert en opvolgt die in de buurt van en/of op de installaties van Fluxys in jouw zone worden uitgevoerd
• Je werkt nauw samen met de andere afdelingen (Dispatching, Projects, Engineering, HR, Procurement, …) om het goede verloop van de operationele exploitatie en opdrachten te garanderen

Leiderschap

• Je coacht en evalueert je medewerkers en zorgt dat ze de vereiste vaardigheden ontwikkelen/hebben om onze installaties te bedienen en te onderhouden en om gepast te reageren bij incidenten/noodgevallen 
• Je helpt voortdurend de veiligheidscultuur te versterken en zorgt voor een goede transversale communicatie binnen het team via specifieke vergaderingen en bezoeken ter plaatse
• Je zorgt voor open communicatie en een constructieve dialoog met onze lokale sociale partners

Optimalisatie & Digitalisering

Je neemt actief deel aan werkgroepen voor diverse projecten:

• Continue verbetering en optimalisatie van de exploitatie en het onderhoud van onze infrastructuur
• Digitalisering van onze tools en werkmethoden
• Energietransitie, met name gericht op de ontwikkeling van een waterstof- en CO2-netwerk en zorgt voor de implementatie in de praktijk en de nodige begeleiding bij de verandering

• Een Master in engineering (specialisatie elektromechanica/elektriciteit, energie of chemie)
• Minimaal 5-10 jaar ervaring in een industriële omgeving
• Aantoonbare ervaring in teammanagement en het vermogen om flexibel om te gaan met veranderingen
• Een kritische blik en een pragmatische, resultaatgerichte instelling
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om impact te maken
• Een goede stressbestendigheid en het vermogen om meerdere urgente/kritieke situaties tegelijkertijd te beheren
• Een uitstekende kennis van het Nederlands en een goede kennis van het Frans en Engels

Daarnaast vereist deze functie:

• De bereidheid om wacht- en bereikbaarheidsdiensten te draaien
• Een woonplaats binnen een straal van 30 minuten van ons hoofdkantoor in Wetteren of Brugge.

IT-Planet is dé HR specialist voor flexibele en tijdelijke staffing in IT. Wij verzorgen IT-projecten bij diverse top 100-klanten over heel Vlaanderen en Brussel in volgende IT-domeinen: Application Development, Infrastructure Services & Software Testing. Met 15 jaar ervaring achter de kiezen kunnen wij perfect tegemoet komen aan jouw individuele noden. Bij ons kan en mag je groeien en leren, kortom floreren in jouw job. Sounds good? Op vandaag hebben wij reeds 180 fijne collega’s op project. Om ons team verder te versterken zijn we momenteel op zoek naar een Systeemintegratietester (m/v/x) om aan de slag te gaan bij onze klant in Antwerpen.

• Deze positie kan worden ingevuld met zowel vast contract (bediendestatuut) als freelance contract
• Duurtijd: Lange termijn
• Regio: Antwerpen
• Fulltime

De organisatie bevindt zich in een ingrijpend IT-transformatie traject, waarbij we evolueren naar een moderne, gestandaardiseerde en toekomstgerichte IT-omgeving gebaseerd op Agile en DevOps principes. 

Ben jij een analytische tester die energie krijgt van complexe systeemlandschappen, end-to-end processen en integraties tussen applicaties? Heb je ervaring met testautomatisering en wil je mee het verschil maken binnen strategische transformatieprogramma’s? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Als Systeemintegratietester speel je een sleutelrol in het bewaken van de kwaliteit, stabiliteit en betrouwbaarheid van onze IT-oplossingen. Je werkt mee aan strategische transformatie-initiatieven, maar ondersteunt ook kritische toepassingen binnen ons bestaande landschap. Samen met ontwikkelaars, analisten, product owners en testcoördinatoren zorg je ervoor dat oplossingen niet alleen functioneel correct werken, maar ook performant, robuust en toekomstbestendig zijn. Je rapporteert aan de teamleader, die jouw rechtstreekse verantwoordelijke is. Operationeel rapporteer je aan de testcoördinator.

Als lid van het team:

• Je neemt ownership over kwaliteit
  • Je bent verantwoordelijk voor het integratietestluik binnen projecten en transformatietrajecten
  • Je identificeert proactief risico's binnen complexe systeem- en procesketens
  • Je helpt mee de teststrategie en testaanpak uit te werken en te optimaliseren
• Je test complexe end-to-end processen
  • Je analyseert, ontwerpt, documenteert en voert systeemintegratie- en e2e testen uit
  • Je valideert interfaces tussen interne systemen en externe partners via API's, messaging-oplossingen en batchverwerkingen
  • Je bereidt testdata voor en beheert deze over verschillende applicaties en platformen
  • Je voert regressietesten uit en bewaakt de kwaliteit van nieuwe releases
• Je zet volop in op automatisering
  • Je ontwikkelt en onderhoudt geautomatiseerde testscripts met Playwright
  • Je detecteert opportuniteiten om testactiviteiten verder te automatiseren
  • Je bouwt mee aan een schaalbare en duurzame testautomatiseringsaanpak
  • Je ondersteunt de integratie van geautomatiseerde testen binnen CI/CD-processen
• Je maakt anderen sterker
  • Je analyseert testresultaten en zorgt voor heldere rapportering richting stakeholders
  • Je deelt actief kennis, best practices en verbeterinitiatieven binnen het team

Profiel

• Je hebt werk- en denkniveau van een master en kan gedegen relevante werkervaring aantonen
• Minstens enkele jaren ervaring als systeemintegratie- of end-to-end tester binnen complexe IT-omgevingen
• Minstens 5 jaar aantoonbare ervaring met systeemintegratietesten en E2E-Testen binnen complexe IT-omgevingen
• Recent aantoonbare ervaring met testautomatisatie in Playwright, inclusief het ontwikkelen en onderhouden van geautomatiseerde testen 
• Sterke kennis van integratieconcepten zoals REST, SOAP, API's, messaging en event-driven architecturen
• Ervaring met API-testtools zoals Postman en/of ReadyAPI
• Ervaring met testautomatisering via Playwright of gelijkaardige frameworks
• Ervaring met testmanagementtools (Azure DevOps)
• Ervaring binnen Agile, Scrum en/of DevOps omgevingen
• Sterk analytisch vermogen gecombineerd met een pragmatische probleemoplossende aanpak
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om zowel technische als niet-technische stakeholders mee te nemen
• Bereidheid om zowel binnen moderne platformen als binnen bestaande legacy-omgevingen te werken
• Verzekeringservaring is essentieel voor de uitvoering van de job
• Troeven
  • Kennis van SQL
  • Ervaring met performance-, load-, stress- en securitytesting
  • Ervaring met tools zoals JMeter, Azure Load Testing, Tosca of vergelijkbare oplossingen
  • Basiskennis van CI/CD pipelines en DevOps-platformen
• Talen
  • Vloeiend Nederlands en Engels, met basiskennis van Frans
• Certificaten
  • ISTQB CTFL Certified Tester Foundation Level

Hier gebeurt het. Met meer dan 2000 medewerkers en meer dan 22.000 studenten is Thomas More de grootste hogeschool van Vlaanderen, een warme, internationale en bruisende community met optimale leerkansen voor elk talent. Om onze visie 'met lef toonaangevend' verder te realiseren zijn wij op zoek naar mensen met Lef, Enthousiasme, Focus en Vertrouwen. Geïnspireerd door deze vier waarden bieden wij je een uitdagende job binnen een dynamische onderwijsomgeving waarin vernieuwing en samenwerking cruciaal zijn, en waarin je als TM-ambassadeur bijdraagt aan een aangename werkomgeving voor iedereen.

Inhoud van de opdracht:

Bij Thomas More doen we binnen het expertisecentrum Technologie praktijkgericht onderzoek in het domein van ontwerp & productietechnologie. We focussen daarbij op geavanceerde productieprocessen, zowel additief (3D printing) als subtractief (verspanend). Binnen lopende projecten wordt er onderzoek gedaan naar additive manufacturing, reverse engineering en andere technieken in het kader van duurzaam en innovatieve productietechnologie. De onderzoeksgroep verricht onderzoek in een nationaal en internationaal kader.

We zoeken een onderzoeker die mee wil bouwen aan FLEXLAS, een VLAIO COOCK+-project rond flexibele lasautomatisatie, modulaire lasmallen en digitale ondersteuning van productieprocessen. Het project wil bedrijven, en in het bijzonder kmo’s, helpen om onderbouwde keuzes te maken rond lasautomatisatie en om kleine tot middelgrote series efficiënter, flexibeler en reproduceerbaarder te produceren.

Binnen het project werk je mee aan praktijkgerichte demonstratoren, testopstellingen en generieke referentiecases. Je onderzoekt hoe producten en lasmallen slimmer ontworpen kunnen worden, hoe modulaire opspansystemen efficiënter ingezet kunnen worden en hoe digitale tools zoals CAD/CAM, scanning, visualisatie of operatorondersteuning kunnen bijdragen aan een betere voorbereiding en uitvoering van lasprocessen. Je vertaalt de resultaten naar praktische richtlijnen, workshops en kennisdocumenten voor bedrijven.

Je werkt nauw samen met de projectpartners, waaronder BIL, KU Leuven en UHasselt-DFL, en hebt regelmatig contact met bedrijven uit de maakindustrie. Daarnaast help je mee met de verdere uitbouw van de onderzoekslijn Duurzame Productie en de koppeling met onderwijs binnen Thomas More.

Jouw taken:

• Je voert praktijkgericht onderzoek uit binnen het domein van duurzame productie, met in de eerste periode een focus op flexibele lasautomatisatie en modulaire lasmallen.
• Je staat mee in voor samenwerking met partners uit de praktijk en de verspreiding van resultaten naar het werkveld.
• Je exploreert nieuw productietechnieken.
• Je geeft mee input voor de keuzes van de onderzoekslijn van duurzame productie.
• Je zet samen met een onderzoeksteam experimenten op, verzamelt en verwerkt data, en verkent eventueel de mogelijkheden voor nieuw onderzoek.
• Je bent een enthousiaste ambassadeur van Thomas More en breidt het netwerk van contacten van de onderzoeksgroep verder uit.
• Je wilt topkwaliteit realiseren en met het team bouwen aan de groei van het onderzoek.
• Je werkt samen met studenten en docenten uit de opleidingen en draagt zo bij tot state-of-the art onderwijs bij Thomas More.

Wat bieden wij jou?

• Je komt terecht in een dynamische werkomgeving van de unit onderzoek en van het expertisecentrum Ontwerp en Technologie op campus De Nayer. Je krijgt de kans om elke dag mee te werken aan innovaties, waar je je kennis en competenties kan ontwikkelen en kan delen met collega’s, studenten en bedrijven en organisaties.

• Je beschikt over een Masterdiploma of PhD in de industriële wetenschappen of (bio-) ingenieurswetenschappen. Andere diploma’s komen ook in aanmerking mits voldoende kennis van het onderwerp.
• Je hebt passie voor en ervaring in ontwerp & productietechnologie, en hebt kennis in één of meerdere van de volgende domeinen: Additive Manufacturing (3D printing), Computer Aided Design (CAD, productieautomatisatie, robotica of cobots, lasprocessen, opspan- en kalibertechniek, fixture design, reverse engineering of 3D-scanning.
• Je hebt ervaring met of minstens een sterke interesse in praktijkgericht onderzoek en/of experimentele ontwikkeling. Je bent gedreven om oorzaak, gevolg te achterhalen in productieprocessen en dit te onderbouwen met experimenten.
• Je bent in staat om relevante kennis uit academische literatuur te gebruiken en te vertalen naar praktische testen relevant voor de industrie.
• Ervaring met werven van onderzoekfinanciering is een pluspunt.
• Je kan contacten leggen met relevante partners of bedrijven uit de doelgroep en een netwerk onderhouden.
• Je hebt een goede beheersing van Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent een teamplayer en functioneert goed in een multidisciplinaire omgeving.
• Je hebt verantwoordelijkheidszin en bent ondernemend.
• Je kan projectmatig werken.
• Je beantwoordt aan het profiel van de Thomas More-medewerker (https://thomasmore.be/nl/hogeschool-met-lefv).