Weitere Berufsbezeichnung: Technischer Produktdesigner (m/w/d); Mechatroniker / Mechatronikerin für Kältetechnik (m/w/d); Technischer Sachbearbeiter SHK / Klimatechnik; Fachberater/in Vertrieb – technische Produkte (m/w/d) Stellenbeschreibung: ✅ Stellenanzeige – Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) SHK / Klimatechnik Arbeitsort: Frankfurt am Main Anstellung: Festanstellung, Vollzeit Hinweis: Die Besetzung der Position erfolgt im Rahmen einer Vermittlung über meinen Kooperationspartner. Unternehmensbeschreibung Für ein international agierendes Unternehmen im Bereich Klima-, Kälte- und SHK-Technik suchen wir einen Technischen Sachbearbeiter (m/w/d) zur Verstärkung des Innendienstteams am Standort Frankfurt am Main. Ihre Aufgaben - Angebotsausarbeitung und Angebotserstellung für Klimaanlagen, Wärmepumpen und weitere SHK-Produkte gemäß Kundenanforderungen - Technische Unterstützung bei der Auswahl und Dimensionierung von Anlagen sowie bei der Ausarbeitung von Lösungsvorschlägen - Backoffice-Unterstützung des Außendiensts (Informationsaufbereitung, Dokumentenpflege, Nachverfolgung laufender Projekte) - Pflege und Aktualisierung von Preislisten, Produktdaten und Angebotsvorlagen - Enge Zusammenarbeit mit Außendienst, Kunden, Planern und Partnern zur Klärung technischer Fragen - Schnittstelle zu technischen Abteilungen und Produktmanagement für individuelle Kundenlösungen - Unterstützung bei Ausschreibungen und Projektdokumentationen (Leistungsverzeichnisse) Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, z. B.: - Industriekaufmann / Industriekauffrau - Technischer Produktdesigner (ehem. Technischer Zeichner) - Mechatroniker/in für Kältetechnik - Erfahrung im Bereich SHK, Klima- oder Kältetechnik von Vorteil - Technisches Verständnis und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen - Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in CRM- und ERP-Systemen wünschenswert - Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise - Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Wir bieten - Direkte Festanstellung beim Unternehmen - Start-up-Atmosphäre innerhalb eines internationalen Konzerns - Leistungsgerechtes Gehalt - Flexible Arbeitszeiten - 30 Tage Urlaub - Weiterbildungsmaßnahmen - Betriebliche Altersvorsorge - Kantine & Essenszuschuss - Getränke & Obst - Tiefgaragenstellplatz Vermittlung Diese Position wird im Rahmen einer Personalvermittlung über meinen Kooperationspartner besetzt. Nach Eingang Ihrer Bewerbung erfolgt die Kontaktaufnahme zur Abstimmung des weiteren Auswahlprozesses. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Außendienst Zwingend erforderlich: Angebotsmanagement, CRM-Systeme, SAP ERP, Ausschreibung, Vergabe, Leistungsbeschreibung

Wir, die group.one, unterstützen unsere Kunden international durch unsere verschiedenen Brands und über 1.100 motivierte Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen, um online erfolgreich zu sein. Ob mit Domains, Websites, Cloud Servern, die Unterstützung im Digital Marketing oder durch den Software as a Service (SaaS) Ansatz helfen wir unseren Kunden sich online weiterzuentwickeln. In enger Zusammenarbeit mit Agenturen, Managed Service Providern und Dienstleistern unterstützen wir auch im Reselling und nutzen dabei unsere jahrzehntelange Erfahrung. Unser Erfolgstool: verschiedenste Charaktere und ein gemeinsames Ziel in einem tollen internationalen Team. Komm auch du als "Junior Linux-Server Kundenbetreuer (m/w/d)" in die group.one. Mit wem du zusammenarbeitest Du unterstützt unser Unmanaged Support Team bei der Sicherstellung der internen Kundenzufriedenheit und begeisterst mit „Echtem Service". Deine Aufgaben - Bearbeitung und Überwachung von Support-Anfragen per Telefon und E-Mail - Entgegennehmen von Störungsmeldungen und deren Eskalation - Schnittstelle für interne Abteilungen wie Vertragsservice oder System Administration - Erstellung und Verwaltung von internen Dokumentationen - Unterstützung im Verkauf von Zusatzprodukten Wir bieten - Unbefristete Festanstellung - Ausgezeichnete Entwicklungs- und Karriereperspektiven - Dein Wohl liegt uns am Herzen: - Unterstützung deiner betrieblichen Altersvorsorge - Mit uns bist du flexibel unterwegs: unterstütztes JobRad-Leasing - Attraktive Mitarbeiterrabatte: unter anderem Urban Sports Club Mitgliedschaft - Kostenlose Massagen während der Arbeitszeit - Obst-, sowie Kaffee- und Teeflatrate - JobRad-Leasing - Du bist Teil der group.one: Wir garantieren Zusammenhalt, Duz-Kultur und Teamwork - Neue und hochmoderne Büros an unseren Standorten - Standortübergreifende, regelmäßige und unvergessliche Teamevents Dein Profil - Du hast eine vorzugsweise abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder im Bereich Informatik - Du hast erste Erfahrungen mit Linux Systemen und mit dem LAMP Stack - Du hast erste Erfahrungen mit Konfigurationsmanagement und Automatisierung - Du hast schon erste Kenntnisse in mindestens drei der folgenden Punkte, um unsere Kund:innen bestmöglich zu unterstützen: - Webserver-Konfiguration- und Optimierung für den Applikations-Betrieb (Apache, NGINX, etc.) - Datenbank-Systeme (z.B. MySQL, MariaDB, PostgreSQL) - Scripting-Kenntnisse (PHP, Bash) - WordPress, Shopware, Joomla oder andere PHP Applikationen - Du bist absolut zuverlässig und dich zeichnet eine selbstständige und agile Arbeitsweise aus. - Du hast eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz für interne und externe Kund*innen - Du hast ein gutes technisches Verständnis (z.B. im Umgang mit CRM-Systemen) - Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Englischkenntnisse wären wünschenswert Uns ist es egal ob du weiblich, männlich, divers bist, wo du herkommst, wie alt du bist, welche Hautfarbe du hast oder woran du glaubst. Für uns stehen gegenseitiger Respekt, die persönliche Wertschätzung sowie Spaß und Motivation an der Arbeit im Fokus. Entfalte dich - deine Persönlichkeit - denn bei uns stehst Du als Mensch und Teammitglied im Mittelpunkt. Wir wollen weiter wachsen – gerne mit dir. Deshalb freuen wir uns darauf dich kennen zu lernen!

Ønsker du å jobbe i en av virksomhetene til tilrettelagte tjenester i Aurskog-Høland kommune?

Aurskog-Høland kommune har behov for vernepleiere, miljøterapeuter, fagarbeidere og assistenter som tilkallingsvikarer? 

Ved å registrere deg som søker her, kan du bli kontaktet av oss når vi har behov for tilkallingsvikarer.

Vikariater og faste stillinger lyses ut i egne stillingsannonser og legges blant annet ut på vår hjemmeside, www.ahk.no

Se også gjerne beskrivelse av hver enkelt sin virksomhet innenfor enheten Tilrettelagte tjenester:

Beskrivelse av våre virksomheter

Vi tilbyr:

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• Godt arbeidsmiljø og hyggelige kollegaer.

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet.

Ønskes ytterligere opplysninger om virksomhetene, ta gjerne kontakt med:

Klokkerudveien boliger, Sandra Mærli Heireth, tlf.: 980 50 810

Myrvangveien boliger, Ingvild Torp Nilsen, tlf.:926 69 321

Avlastningen, Trine Berglie, tlf.: 920 13 679

Aktivitet, fritid og BPA, Cecilie Bredesen Åmellem, tlf.: 918 75 976

Poppelveien boliger, Siv Hege Tømmerhol Grøndahl, tlf.: 932 28 160

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

Hos Bodens kommun blir du en del av samhällsutvecklingen och arbetar med lösningar för en hållbar framtid. Du möts av stöd, förtroende och möjlighet att växa – tillsammans med engagerade kollegor. Vi tror på att våga prova nytt och erbjuder trygga villkor samt ett meningsfullt arbete, både i din yrkesroll och som människa. Läs mer om vad vi erbjuder på www.boden.se/jobbaiboden Till Boende och stöd söker vi ett antal timvikarier som kan arbeta dag/kväll/natt samt jourpass. Det kan finnas möjlighet till längre vikariat och vi söker även sommarvikarier. Välkommen in med din ansökan! ARBETSUPPGIFTER Arbete inom Boende och stöd, LSS gruppbostad eller socialpsykiatri Här möts du av glädje, gemenskap och ett meningsfullt uppdrag. Vill du ha ett jobb som verkligen betyder något? Ett jobb där du får se direkta resultat av ditt engagemang och din omtanke? Då är ett arbete med personer med funktionsnedsättningar något för dig. Du kommer att utvecklas personligen och professionellt, utmanas att tänka nytt och få en djupare förståelse för mänsklig mångfald. Varje dag är en möjlighet att lära och växa. Arbetsuppgifter Inom Boende och Stöd kan du arbeta som Aspirant, Habiliteringspersonal, Rehabiliteringspersonal. Här kan dina brukare bestå av både äldre och yngre personer med funktionsnedsättningar. Beroende på vart du arbetar kan din arbetsplats vara på ett gruppboende, serviceboende, korttids/fritids eller i brukarens egna hem. Exempel på arbetsuppgifter är att stötta brukaren i deras vardagliga liv, fritid samt vård- och omsorgsuppgifter. Arbetsuppgifterna är sedvanliga arbetsuppgifter som förekommer inom vård och omsorg. Schemalagd arbetstid (dag, kväll och helg eller natt samt jourpass kan förekomma). KVALIFIKATIONER Du ska vara minst 18 år och det är meriterande om du har en utbildningsbakgrund från Omvårdnadsprogrammet eller motsvarande, alternativt om du har arbetat inom vården tidigare. Meriterande om du har kunskap och erfarenhet av medicinhantering och har haft medicindelegering. Som person vill vi att du är flexibel, lyhörd för andras behov, noggrann, serviceinriktad, lösningsfokuserad och har ett bra bemötande. Du har även lätt för att samarbeta med chef, kollegor och andra yrkeskategorier och du kan arbeta lika bra självständigt som i grupp. Under ditt arbetspass har du det yttersta ansvaret för att brukarna får en säker och trygg omvårdnad. Goda kunskaper i svenska språket krävs, både i tal och skrift. Om du blir aktuell för anställning erbjuds du introduktion. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Meriterande är B-körkort. ÖVRIGT Boden är en modern småstad i hjärtat av den gröna omställningen. Här bygger vi framtidens samhälle med hållbara lösningar för boende, företagande och vardag. Kommunen spelar en viktig roll i regionens utveckling, med närhet till både stad, natur och två älvdalar. Det vi kallar närhetsliv. Som medarbetare hos oss blir du en del av ett samhälle i tillväxt. Vi erbjuder en miljö där du kan växa i din roll, där idéer uppmuntras och där du gör skillnad, för både människorna här och för framtiden. När du söker jobb hos oss: • Använd vårt e-rekryteringssystem för en trygg och rättvis process • Du omfattas av kollektivavtal och får tillgång till friskvårdsbidrag och friskvårdstimme • Kontakta den person som anges i annonsen om du har frågor • Vi arbetar aktivt för mångfald och en jämn köns- och åldersfördelning • Vi har rökfri arbetstid • Vår hälsoportal erbjuder aktiviteter och inspiration för ett hållbart arbetsliv • Följ oss på Facebook och Instagram för aktuella nyheter och inspiration Vid alla nyanställningar måste ett utdrag ur Rikspolisstyrelsens belastningsregister kunna visas upp vid anställning. Observera att kuvertet inte får vara öppnat när vi tar emot det. För att underlätta hanteringen av din ansökan kan du själv i förväg begära ett utdrag (Kontroll av egna uppgifter), se länk via https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/

Vi ønsker oss deg som har interesse for eldreomsorgen, og som ønsker deg en sommerjobb hvor du gjør en forskjell!

Vi er opptatt av å skape gode hverdager for beboerne, og personsentrert omsorg står sentralt. Vi har egen fagutvikler på huset som bidrar til fagutvikling på huset. I tillegg har vi fagsykepleiere i avdelingene, som bidrar til å øke kvalitet og faglig utvikling i hverdagen. Vi har eget kurs for sommervikarer. 

Solborg bo- og aktiviseringssenter består av fire avdelinger. Vi har ulike type plasser som er fordelt på avdelinger for personer med demens, både korttid og langtid, somatikk, alderspsykiatri og dagsenter. I tillegg har vi hovedkjøkkenet for Nordre Follo kommunes helseinstitusjoner hos oss. Solborg har en fin sansehage og egen turløype.

Solborg ligger landlig til i Ski.

Til oss kommer du deg enkelt med kollektivtransport fra Ski sentrum som tar cirka 10 minutter eller med bil cirka 20 minutter å kjøre fra Oslos bygrense.

Søknader vil bli behandlet fortløpende og aktuelle kandidater vil bli kontaktet.

Den som blir ansatt, må levere godkjent politiattest før oppstart.

Det er også viktig at du skriver i søknaden når du kan jobbe i sommer, og hvilke perioder du ikke kan jobbe.

Arbeidsoppgaver

• arbeidsoppgaver tildeles ut fra kompetanse og erfaring 
• hjelpe beboerne våre med daglig hygiene og gode måltidsopplevelser
• bidra til meningsfylte dager gjennom aktiviteter tilpasset hver enkelt beboer
• dokumentasjon av observasjoner og tiltak i fagsystemet Gerica
• kommunikasjon med beboerne og deres pårørende
• forefallende kjøkkenarbeid

Kvalifikasjoner

Vi søker etter

• først og fremst offentlig godkjente sykepleiere, helsefagarbeidere, sykepleierstudenter, politistudenter: alle er hjertelig velkommen til å søke
• norskkunnskap tilsvarende nivå B2
• erfaring fra omsorg, pleie, adferdsutfordringer
  
• noe digital kompetanse

Vi legger vekt på at du egner deg personlig for jobben.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som har gode samarbeidsevner og er løsningsorientert. Du er ansvarsbevisst, fleksibel og pålitelig. Det er også viktig at du forstår hva som fremmer og hemmer god kommunikasjon.

Vi søker deg som har fokus på pasientenes behov og ønsker. Du har godt humør og bidrar til et godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• internopplæring
• godt arbeidsmiljø
• høyt faglig nivå og mange flotte kollegaer
• lønn etter hovedtariffavtalen
• gratis parkering

Kontaktinformasjon

Ane Lerøy Sataøen, avdelingsleder, 48 95 50 95
Andrea Aravena, avdelingsleder, 47 71 95 32
Gyrid Jørgensen, avdelingsleder, 48 00 69 49

Arbeidssted

Eikjolveien 1
1400 Ski

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5086133865
Stillingsprosent: 0%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med over 65 000 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

Hos oss kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei fra Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Vi  følger offentleglova. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.

Ønsker du en ekstrajobb som gir mening?

Vi ser etter tilkallingsvikarer til Enhet UH1.

Enhet UH1 i sektor Oppfølging og mestring er en enhet som gir tjenester til omtrent 100 personer fordelt på 3 avdelinger.

Avdeling Villaveien/Alleen gir tjenester til personer med utviklingshemming som bor i egne leiligheter.

Avdeling Villa Solborg gir tjenester til personer med utviklingshemming og andre funksjonshemminger - med fokus på somatiske tjenester og aktiviteter i hverdagen organisert som bofellesskap.

Avdeling Miljøarbeidertjenesten gir tjenester til personer med autismespekterforstyrrelser og lettere psykiske diagnoser organisert som ambulante tjenester.

Vi ser etter deg som ønsker å være tilkallingsvikar som kan jobbe dag, kveld eller natt ved sykdom eller annet fravær på en eller flere av disse avdelingene. 

Arbeidsoppgaver

• Praktisk bistand og opplæring
• Helsehjelp, pleie, omsorg
• Kontakt med pårørende
• Bistå mennesker med utviklingshemning eller andre funksjonsnedsettelser eller utfordringer i dagliglivets gjøremål og aktiviteter
• Tett samarbeid med andre faggrupper i enheten/avdelingen
• Følge rutiner og prosedyrer

Kvalifikasjoner

Vi ønsker å komme i kontakt med:

• Sykepleierstudenter
  
• Vernepleierstudenter
  
• Sosionomstudenter
  
• Barnvernspedager og -studenter
  
• Helsefagarbeidere, elever på helsefag 
  
• Andre uten formell kompetanse, men med relevant erfaring og interesse for omsorgsoppgaver

Personlige egenskaper

 Vi søker deg som;

• Liker å arbeide med mennesker
  
• Liker å gi omsorg og hjelp
  
• Har evne til å skape gode relasjoner
  
• Har gode samarbeidsevner
  
• Har god arbeidskapasitet og har stå på vilje
  
• Du må være fylt 18 år
  
  
• Du må fremlegge godkjent politiattest til nærmeste leder før oppstart i arbeid jf. lov om helse og omsorgstjenester
  
• Er fleksibel og kan møte på arbeid på kort varsel
  
• Kan arbeide dagtid, ettermiddag/kveld, natt og i helger/helligdager    
  
• Kan jobbe selvstendig
  
• Tar veiledning og ønsker å lære
  
• Snakker godt norsk og behersker skriftlig norsk
  
  
• Kan bruke IKT-verktøy
  
  
• Som har sertifikat klasse B 
  Søkere vil bli vurdert og tatt kontakt med forløpene når søknad mottas.    

Vi tilbyr

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
  
• Samarbeid med faglig dyktige medarbeidere
• Lønn etter tariffavtale 
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Spennende arbeidsoppgaver og arbeidsplasser som gir deg god erfaring og mulighet til utvikling
  
• Godt arbeidsmiljø og mange dyktige ansatte med god kompetanse
  
• Det gis opplæring

 

Annet:

Narvik kommune vil fremme mangfold og synliggjøre at det er viktig. For oss er mangfold de menneskelige forskjeller, store og små, synlig og usynlig. Vi verdsetter våre forskjeller og mener at kraften som ligger i våre forskjeller bidrar til raushet, stolthet og nytenkning. Vi oppfordrer kandidater med ulik arbeids- og livserfaring til å søke.

Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet, jf. offentleglova § 25. 

Vi ønsker å motta elektronisk søknad. Du kan gjerne ta kontakt med avdelingslederne, eller enhetsleder for en prat samtidig. 

 

Kontaktinformasjon

Patrick Isaksen Karlsen, Enhetsleder UH1, 90299816, patrick.karlsen@narvik.kommune.no
Cathrin Artnzen, Avdelingsleder Villa Solborg, 46812091, cathrin.arntzen@narvik.kommune.no

Arbeidssted

Kongensgate 1
8514 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Narvik kommune

Referansenr.: 5076018586
Stillingsprosent: 0%
Vikariat
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Narvik. For deg som vil bruke tiden på det som betyr noe. Sterke opplevelser med både høy og lav puls. Rett utenfor ytterdøra. Du kan balansere en spennende jobb, med en eventyrlig fritid. Der naturen byr på en råskap som alltid er rett i nærheten. Både når du er midt i byen, eller i en av de fine bygdene våre.

Narvik er klar for utvikling, i 2029 arrangerer Narvik VM i alpint, og reiselivet rigger seg nå for vekst. Næringslivet planlegger et grønt industrieventyr. Forsvaret samler mye virksomhet i vår region. Vi har et nytt sykehus, universitetscampus og behov for flere flinke folk. Vi er en kommune som har gode tilbud innen idrett, kultur, butikker og spisesteder.

Utgangspunktet vårt er fantastisk, og ingen er mer stolte av omgivelsene sine enn oss. Derfor heier vi på alle som ønsker å utvikle nye opplevelser, skape nye arbeidsplasser og nye fritidsaktiviteter, og ikke minst deg som ønsker å være en del av dette.

Velkommen til Narvik

Om stillingen

Nesna Mestringssenter har flere spennende sommerjobber ledige!

Nesna mestringssenter tilbyr tjenester til brukergrupper som har behov innenfor følgende områder; psykisk helse og avhengighet, tjenester for funksjonshemmede og miljøtjeneste.

Mestringssenteret gir bistand til mennesker som har behov for hjelp, opplæring og støtte i daglige gjøremål. 

Hos oss har vi mange ulike arbeidstidsordninger;  medleverturnus, langvakter, dagvakter og time-for-time. Turnusene er individuelt tilpasset hver enkelt tjenestemottakers behov.

Kvalifikasjoner 

Vi har behov for: 

• Miljøterapeuter med relevant bachelorgrad innen helse- og sosialfag
• Miljøarbeidere med relevant utdanning innen helsefag
• Assistenter

Som ferievikar må du:

• Ha gode samarbeidsevner og være engasjert i arbeidet
• Ha evne til å arbeide selvstendig
• Ha god arbeidskapasitet
• Være lærevillig
• Bidra positivt til vårt gode arbeidsmiljø
• Kunne kommunisere godt på norsk, både muntlig og skriftlig
• Politiattest er påkrevd
• Personlig egnethet vektlegges
• Som hovedregel må alle ansatte være fylt 18 år

Vi tilbyr

• Gode låne- og pensjonsordninger gjennom KLP
• Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring
• Inkluderende arbeidslivsordning
• Fokus på kontinuerlig forbedring og medarbeiderskap
• Lønn og tillegg etter gjeldene tariffavtale og reglement
• En spennende arbeidsplass under utvikling
• Varierte arbeidsoppgaver

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Om arbeidsgiveren:

Nesna kommune med sine 1800 innbyggere ligger som en perle sentralt plassert på Helgelandskysten.

Vår lille kommune har det meste; utdanning, kultur, friluftsliv, industri og landbruk. Her finner du det gode liv!

Her får du tid og rom til å leve, fritt for stress. Her er ingen rushtid eller kø. Det er garantert kort vei til jobb, aktiviteter og skole. Man får mer tid sammen.

Nesna er en trygg og inkluderende kommune, der mangfoldet trives. 

Kommuneplanens samfunnsdel definerer følgende verdier for kommunen: Bærekraft - Samarbeid - Engasjement - Mangfold.
Naturen byr på enestående muligheter for friluftsliv med umiddelbar nærhet til hav og fjell. Kommunen har gode offentlige tjenestetilbud med full barnehagedekning, kulturskole, idrettshall, kunstgressbane og et aktivt idretts- og kulturliv.

Nesna er en utdanningskommune med rik skolehistorie, videregående skole og universitet – utdanning fra barnehage til doktorgrad!

8 grunner til å velge Nesna - Velgnesna.no

For å rekruttere personer med utdanning til å bosette seg i distriktskommuner, deriblant Nesna kommune, kan låntakere som flytter hit, få slettet 25 000 kroner av studielånet sitt hvert år. 

Les mer om sletting av gjeld på Lånekassen.no

Hjemmetjenesten i Alta skal utvide og bygge opp avdelingene. Vi ønsker helsefagarbeidere og sykepleiere som er interessert i å jobbe med hjemmeboende pasienter og korttidsavdelingen vår.

Virksomhet for hjemmetjenester i Alta søker:

Faste stillinger:

• Helsefagarbeidere i 100 % fast dag/aften turnus
• Helsefagarbeider i 50-70% fast dag/aften turnus
• 20-25% rekrutteringsstillinger helge hovedsakelig for helsefagarbeider og sykepleierstudenter

Vikariat:

• Sykepleiere i 100% dag/aften turnus
• Helsefagarbeidere dag/ aften turnus
  

Virksomhet Hjemmetjenester i Alta kommune består av avdeling øst, vest, Altafjord, nattjenesten, sykepleiertjenesten, Vertshuset Eldresenter og korttidsavdelingen Mikkeli. Sykepleiertjenesten består av et sykepleierteam, mestringskoordinator, fagutviklere og et innsatsteam.
Vi trenger ansatte til avdeling Øst, Vest, Altafjord, sykepleierteamet i Sykepleiertjenesten og korttidsavdeling Mikkeli.

Alta kommune har en målsetting på at helsetjenester skal gis i eget hjem så lenge som mulig. Korttidsavdeling Mikkeli er et bindeledd i tjenesten der fokus på gode pasientforløp står sterkt. Vår nattjeneste er stasjonert på Mikkeli og sikrer Altas beboere trygge tjenester på natt. Vi jobber sammen for å sikre gode tjenester til våre pasienter på tvers av avdelingene.

I hjemmetjenesten møter vi mennesker i sårbare livssituasjoner, noe som stiller høye krav til både faglig kompetanse og personlig egnethet.
Vi søker helsefagarbeidere og sykepleiere som er trygge i rollen sin, har et sterkt omsorgsengasjement og møter pasienter med respekt, varme og profesjonalitet.

Arbeidshverdagen er variert og til tider uforutsigbar, og krever fleksibilitet, struktur og evne til å håndtere endringer i et høyt tempo. Du vil møte en mangfoldig pasientgruppe og må kunne veksle mellom ulike oppgaver og ansvar, samtidig som du leverer tjenester av god kvalitet.
Stillingen kan være både fysisk og emosjonelt krevende. Vi ser derfor etter deg som er robust, har god selvinnsikt og tar ansvar – både for eget arbeid, kollegaer og gode pasientforløp.

Godt samarbeid er avgjørende. Vi ønsker medarbeidere som er pålitelige, løsningsorienterte og som bidrar til et trygt, inkluderende og faglig utviklende arbeidsmiljø.

Vi ansetter fortløpende!

Som ansatt hos oss vil du blant annet ha ansvar for:

Arbeidsoppgaver som helsefagarbeider:

• Utførelse av helsefaglige oppgaver i henhold til pasientbehov
• Veiledning av elever (VG1 og VG2), vikarer og lærlinger
• Arbeid i tråd med avdelingens rutiner og prosedyrer
• Sikring av tjenestekvalitet i tråd med gjeldende lovverk og individuelle mål
• Tverrfaglig samarbeid for å sikre gode pasientforløp
• Bruk og integrering av velferdsteknologi i hverdagen
• Primærkontaktansvar, inkludert observasjon, tiltak og oppfølging av pasienter og pårørende

Arbeidsoppgaver som sykepleier:

• Sykepleieradministrativt arbeid som kartlegging/ planlegging/evaluering av sykepleietiltak innen behandling, rehabilitering og mestring
• Dokumentasjon etter gjeldende lov og regelverk
• Spesialiserte sykepleieprosedyrer og klinisk arbeid
• Sykepleiefaglig oppfølging av hjemmeboende og i avdeling
• Tverrfaglig samarbeid for å sikre gode pasientforløp
• Bruk og integrering av velferdsteknologi i hverdagen
• Jobbe i team med helsefagarbeidere og avdelinger
• Veilede helsefagarbeidere, samt kollegaer og studenter
• Legemiddel- og dosettlegging

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper:

For stilling som helsefagarbeider:

• Autorisasjon som helsefagarbeider.
• Til vikarstillinger kan vi vurdere søkere med annen utdanning eller relevant erfaring innenfor helse
  
• Minimum 18 år

For stilling som sykepleier: 

• Hovedsakelig ønskelig med offentlig godkjent sykepleier. Gjerne med videre utdanning innen palliasjon, geriatri, psykiatri, kreft og klinisk sykepleie. All videreutdanning er av interesse.
• Offentlig godkjente vernepleiere vil vurderes (da til stilling som vernepleier) 
  Forståelse av hva turnusarbeid innebærer
• Sykepleierstudenter på siste året kan tilsettes ved forbehold om godkjent bachelor og autorisasjon
  

Felles for alle stillinger:

• Forståelse av hva turnusarbeid innebærer
• Grunnleggende datakunnskaper – kjennskap til pasientjournalsystemet Profil og IKOS er en fordel
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig (minimum nivå B1)
• Førerkort kl. B (førerkort gjelder ikke Mikkeli)
• Fleksibilitet og tåle uforutsigbarhet
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen.

Vi tilbyr

• Attraktiv turnusordning
• Et positivt, engasjerende og inkluderende arbeidsmiljø
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
  

Gode rekrutteringstiltak / bonuser – se under for de forskjellige ordningene:

• Sykepleier i turnus i sykepleiertjenesten (sykepleierteamet) har tillegg på 50 000,- årlig. Forholdsmessig utbetaling jmf stillingsstørrelse.
• Sykepleier/ vernepleier i turnus  har tillegg på  34 000,-årlig. Forholdsmessig utbetaling jmf stillingsstørrelse. 
• Helsefagarbeider i turnus har tillegg på 20 000,- årlig. Forholdsmessig utbetaling jmf stillingsstørrelse. 
• Signeringsbonus på 50 000 for nyutdannede og/eller eksterne søkere mot en bindingstid på 2 år – utbetales etter 6mnd prøvetid.
• Sommer- og julebonus for faktisk utført faste vakter i helg. Minimum 80% stilling og tilstedeværelse.

Rekrutteringsstillinger for sykepleierstudenter:

• Fast deltidsstilling som assistent under studietiden (minimum 20 %)
• Sikret fast stilling i Alta Kommune som sykepleier eller vernepleier etter fullført utdanning og autorisasjon
• Kr 50 000 per år utbetales de to siste studieårene, forutsatt at studenten binder seg til rekrutteringsordningen
• Utbetaling skjer etter hvert studieår
• Gjelder uavhengig av heltids- eller deltidsstudium
• To års bindingstid etter endt utdanning
• Ordningen kan ikke kombineres med andre rekrutteringstiltak eller signeringsbonus
• Ved brudd kan Alta kommune kreve tilbakebetaling av utbetalt beløp
• Rekrutteringsstilling gis kun i kombinasjon med fast deltidsstilling (min. 20 %) som assistent. Dette sikrer både relevant praksis og stabil bemanning
   

Alle ordningene er prøveordninger som gjelder for faste ansatte , fram til ny evaluering 30.06.26.
Tillegg på årslønna ( 20 000 for helsefagarbeider, 34 000 og 50 000 for sykepleiere) gjelder også i vikar stillinger. 

Vi har ordnede ansettelsesforhold med lønn og arbeidsvilkår iht. tariffavtale og øvrig avtaleverk, god pensjonsordning i KLP (SPK for undervisningspersonale) og personalforsikringer. Les mer om vår pensjonsordning: https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Alta+kommune&oftp=1&produkter=1234#/0

Alta kommune inngår i innsatssonen for Finnmark og Nord-Troms. Her kan du lese mer om fordelene ved det: https://www.ffk.no/om-oss/innsatssonen/

Om søknaden

Det må oppgis to relevante referanser, helst nåværende eller tidligere ledere fra helsefeltet.
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse.

Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir. 
   
Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.

Kontaktinformasjon

Marie Pettersen Kristoffersen, Avdelingsleder Sykepleiertjenesten, +47 418 68 454, MariePettersen.Kristoffersen@alta.kommune.no
Eva Kristine Bull, Avdelingsleder Altafjord, +47 418 68 456, EvaKristine.Bull@alta.kommune.no
Lise Berg, Konstituert Avdelingsleder Øst, +47 913 87 464, lise.berg@alta.kommune.no
Marit Toset, Avdelingsleder Mikkeli, +47 913 22 363, Marit.Toset@alta.kommune.no
Charlotte Martinsen, Avdelingsleder Vest, +47 951 88 308, Charlotte.Martinsen@alta.kommune.no

Arbeidssted

Løkkeveien 35
9510 ALTA

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Alta kommune

Referansenr.: 5074133989
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Alta. 

Med over 22.000 innbyggere er vi den største byen i Finnmark og en kommune med stor årlig befolkningsvekst. Vår unge befolkning er fylt av utviklingslyst, kreative uttrykk og fremtidstro. I fjor ble Alta kåret til Nord-Norges nest beste kommune i NHOs kommune-NM. Hovedårsaken er det varierte næringslivet i kommunen.

For å være en kommune i vekst er man avhengig av mer enn jobber, og vi liker å kalle oss arrangementsbyen Alta. Vi jobber kontinuerlig med å skape aktivitet og gode opplevelser – året rundt. Vi nevner særlig Borealis vinterfestival, Finnmarksløpet, Alta Live og Offroad Finnmark.

Alta er et utdanningssentrum med rundt 1 000 elever på Videregående skole, en populær folkehøgskole og Campus Alta som en del av Universitet i Tromsø.

Hvorfor være inne når alt håp er ute, er det et ordtak som sier. De siste ti årene har vi jobbet mye med å legge til rette for fysisk aktivitet for alle. Vi har nærturer, toppturer, universelt utformet tursti, tilrettelagte friluftsområder, parker og lekeplasser. Alt i nærhet til der vi altaværinger bor.

Vi er kanskje plassert på kanten av landet, men vi har skapt et arktisk knutepunkt for vekst og utvikling. Det er knappe to timer med fly til Oslo, halvtime til Tromsø og en tur over vidda til Sverige og Finland. 

Vi er en ung by med en historie som strekker seg 10.000 år tilbake i tid – godt dokumentert gjennom helleristningsfeltet plassert på UNESCO’s verdensarvliste.

Trykk her for ni gode grunner til å bo i Alta

Tilrettelagte tenester i Bjørnafjorden kommune har behov for tilkallingsvikarar som kan arbeide dag/ kveld- og nattskift.

Som tillkallingsvikar kan vi tilby vakter/arbeid ved fråvær pga sjukdom, ferie eller andre mellombels høve som fører til behov for midlertidig arbeidskraft. Tilkallingsvikarar har ikkje rett på å bli tilbudt arbeid eller plikt til å påta seg tilbudt arbeid. 

Arbeidsstad
Tilrettelagte tenester i Bjørnafjorden kommune yter tenester personer med ulike funksjonsnedsettingar. Tenesta består av 9 bufellesskap, heildøgns omsorgtilbod for born og unge i tillegg til 2 dagsenter.

- Kunhletunet bustader
- Bolig Moberg bufellesskap
- Vestre Lurane bufellesskap
- Idrettsvegen bufellesskap
- Bjørnefjorden bufellesskap
- Søfteland bufellesskap
- Hellemyra bufellesskap - (Fusa)
- Torsneset bufellesskap - (Fusa)
- Fusa butenester (tenester i heim) - (Fusa)

Tenesta som gjeld for barn og unge (personar under 18 år) er tilrettelagt heildøgns omsorgstilbod, på institusjon og i heim :
-  Varafjell avlastningssenter
-  Os avlastning (tenester i heim)
-  Fusa avlastning (tenester i heim) - (Fusa)

Ta med i søknaden din om det passar best for deg å jobbe på Fusa sida eller Os sida av kommunen.

Tilsetjing vil bli gjort fortløpande så vi oppmodar deg om å senda inn søknaden din snarast. 

Arbeidsoppgåver
Du skal yte eit heilskapleg og fagleg omsorgstilbod til tenestemottakarane.

I funksjonen inngår førebygging, habilitering og rehabilitering. Arbeidet består i å yte brukarane den bistanden dei treng for å gjennomføre daglege gjeremål, ta del i sosiale aktivitetar og gjere brukarane meir sjølvhjelpne.
Målretta miljøarbeid og oppfølging av ulike tiltak er sentrale arbeidsoppgåver.

Kvalifikasjonar
Som tilkallingsvikar ønskjer vi at du har du har relevant helse- sosialfagleg eller pedagogisk utdanning eller er i eit slikt utdanningsløp. 
Er du ufaglært og har interesse for arbeid med menneske er du også velkomen til å søkja, og di tidlegare arbeidserfaring vil bli vurdert i høve til relevans.

Det blir lagt vekt på personlege eigenskaper som:
- du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- du er positiv og lærevillig
- du er bevisst dine haldningar og prioriterer høgt verdiar som respekt, lojalitet og etikk.

Utanlandsk utdanning må vere godkjend av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir): https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Vi gjer merksam på at du må leggja fram politiattest

Vi tilbyr: 
- Løn etter gjeldande avtaler, studentavlønning for relevant utdanning
- For sjukepleiarar og vernepleiarar i turnus, tilbyr Bjørnafjorden kommune eit tillegg i grunnløn på kr. 25.000,- over garantilønstabellen
- Ekstra tillegg for arbeid på natt
- God pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

Bjørnafjorden kommune er ein arbeidsplass som verdset likestilling og mangfald, der alle tilsette forpliktar seg til prinsippet om likeverd og bidreg til å skapa eit inkluderande arbeidsmiljø. Vi ønskjer eit mangald av søkjarar og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, seksuell orientering, etnisk bakgrunn eller livssyn. 

Etter utløpt søknadsfrist, vil det bli generert ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar kan bli offentlege sjølv om ein har kryssa av for å bli unnateke. Dersom anmodningen ikkje vert tatt til følgje vil søkjaren bli varsla om det. 

Vi vil aldri be søkjar om å oppgi BANK-ID informasjon i søknadsprosessen. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Bjørnafjorden kommune har i overkant av 26 000 innbyggarar og rundt 1800 kommunalt tilsette. Vi er ein nær og varm kommune, noko som gjenspeglar seg i misjonen vår “Det gode liv for alle”. Som arbeidstakar bidrar du med oppgåver som er viktig for innbyggarane våre og lokalsamfunnet vårt. Du betyr noko, og det du gjer betyr noko! Vi jobbar med fleire spennande prosjekt, og er alltid på utkikk etter engasjerte folk med hjartet på rette staden. Er det deg?

I enhet Habilitering leverer vi tjenester til mennesker som bor i ordinære bofellesskap, i borettslag, enetiltak, institusjon, avlastning og hjemmeboende. Hos oss jobber vi sammen på tvers av fag, og det er sjeldent at dagene er like. 

Vi har fokus på målrettet miljøarbeid, kommunikasjon (ASK), aktivitet og helseteknologi, og sammen jobber vi for å skape en hverdag preget av aktivitet, mestring og fellesskap. Vi skal tilby tjenester av høy kvalitet, og bygger våre tjenester på kompetanse, god omsorg og pårørendesamarbeid. 

Nå søker vi etter tilkallingsvikarer for flere virksomheter i enheten (se oversikt lengre ned i annonsen). Om du er student, ufaglært, fagarbeider, sykepleier, vernepleier, pedagog, eller kanskje pensjonist, og har lyst til å bidra inn i dette arbeidet, så er du velkommen som søker. 

Kontakt gjerne lederne på de stedene du kan tenke deg å jobbe, for å mer informasjon om mulighetene før du søker. Når du søker ber vi om at du legger ved relevante vitnemål og attester. Alle som blir tilbudt jobb må levere gyldig politiattest ved ansettelse. Søknader behandles fortløpende.

Arbeidsoppgaver

Oppgavene vil variere avhengig av hvilken utdanning og erfaring du har, og hvilken stilling du vikarierer for, men kort oppsummert handler det om: 

• Målrettet miljøarbeid, herunder praktisk bistand/veiledning/opplæring 
  
• Pleie, omsorg og aktivisering i tråd med den enkelte brukers tiltaksplan og behov 
  
• Samarbeid internt og med pårørende 

Kvalifikasjoner

• Pedagogisk, helse- og sosialfaglig bakgrunn er en fordel 
  
• Studenter oppfordres til å søke 
  
• Interesse for brukergruppen 
  
• Norsk er arbeidsspråk i Arendal kommune, og alle søkere må beherske norsk både skriftlig og muntlig, minimum B1 (fagarbeider) / B2 (høyskole/universitet)
  
• Det er en fordel med førerkort 

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å kunne bygge gode relasjoner
  
• Ha evne til samarbeid, men også kunne arbeide selvstendig
• Reflektere over egen væremåte 
  
• Være fleksibel og løsningsorientert
  
• Pliktoppfyllende og pålitelig 

Vi tilbyr

• God opplæring av trygge og erfarne ansatte 
  
• Varierte arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø 
  
• Turnusarbeid dag/kveld/natt samt helg, med mulighet for å jobbe langvakter
  
• Gode arbeidsbetingelser med lønn etter tariff 
  

Ta gjerne kontakt med ledere på de aktuelle stedene for nærmere informasjon om mulighetene: 

Boliger/boveiledning:

• Nyskogen, Jovanntunet, Neskilen: Ricardo Gran Messel, tlf. 92620062
• Erik Munchsvei, Natvig: Hilde Stormsen, tlf. 93258220
• Nygård bofelleskap: Einar Myrland Johansen tlf: 40069795
• Oddenveien/ Heimdalsveien: Linda A. Stiansen, tlf. 90404079
• Moldfaret: Mariann A. Johansen, tlf. 481 52932
• Romstølen, Hege Longum, tlf. 91854819
• Nordbø bofelleskap: Nahid Akbarzadeh tlf: 90781554
• Madshaven bo- og dagtilbud, Flosta avd C: Lene Anette Bordevik, tlf. 94827201
  
• Lonaåsen bolig: Kaia Liltvedt, tlf. 41604641
• Myra Bofellesskap: Birgitte Seime, tlf: 41691174

Avlastning:

• Røedtunet avlastning for barn unge og unge voksne: Tone Vålandsmyr, tlf. 94132949 / Bente Fidje, tlf 97086908
• Fagerheim avlastning for barn unge og unge voksne,  Fagerheim: Tone Vålandsmyr, tlf. 94132949 / Ingeborg Sjaavaag, tlf. 90105987
  

Kontaktinformasjon

Se kontaktpersoner ovenfor

Arbeidssted

Sam Eydes plass 2
4836 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Arendal kommune

Referansenr.: 5070373869
Stillingsprosent: 50%
Annet
Startdato: 02.02.2026
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Vil du bli vår nye kollega? 

Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere. 

Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival. 

Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert; uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn, til å søke jobb hos oss. Vi jobber for heltidskultur, og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. Se mer om vår arbeidsgiverstrategi.

I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest.