Als grootste universitaire ziekenhuis van België wil UZ Leuven grenzen verleggen door gespecialiseerde zorg en innovatieve behandelingen te combineren met menselijke aandacht en respect voor elke persoon.

Met meer dan 10.000 gepassioneerde medewerkers geven we elke dag de beste zorg op maat. We dagen onszelf uit en gaan voor kwaliteit op alle vlakken. Zelfs als het moeilijk wordt en bijna onmogelijk lijkt. We tillen elkaar naar een hoger niveau. Samenwerken zit in ons DNA.

We zetten in op toonaangevend onderzoek en we geven opleiding aan jong talent. Onze beste ambassadeurs zijn de medewerkers van vandaag. Zij maken het verschil en verleggen grenzen, elke dag opnieuw. UZ Leuven wil mensen aantrekken met diezelfde drive en openheid van geest. Ben jij ook een grensverlegger?

Bouw mee aan een krachtig datalandschap dat zorg en innovatie vooruithelpt.

Verleg grenzen als data architect

Ons universitair ziekenhuis staat voor hoogwaardige patiëntenzorg, toonaangevend wetenschappelijk onderzoek en medische innovatie. Data speelt een belangrijke rol in onze vooruitgang, en daarom zoeken wij een vooruitstrevende data architect die het fundament legt voor betrouwbare, schaalbare en toekomstbestendige data-infrastructuren.
Het betreft een voltijdse tewerkstelling van onbepaalde duur. Solliciteren tot en met 24-05-2026.

Hoe verleg je grenzen?

Als data architect ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en optimaliseren van onze data-architectuur. Je ontwikkelt een visie op data-integratie, beheer en beveiliging, en vertaalt deze naar concrete oplossingen die bijdragen aan klinische en logistieke processen, wetenschap en innovatie. Je werkt nauw samen met IT specialisten, data scientists, zorgverleners en onderzoekers om datastromen te verbinden en maximale waarde uit onze gegevens te halen, gebruikmakend van de mogelijkheden binnen het Google Cloud Platform.

Jouw taken:

• Ontwerpen en documenteren van de enterprise data-architectuur, afgestemd op de behoeften van zorg en onderzoek, voornamelijk binnen een Google-omgeving.
• Opstellen van datamodellen, datastromen en integratiepatronen tussen diverse bronsystemen (EPD, ERP, laboratoriumsystemen, PACS, biobank, etc.).
• Toezien op implementatie van data governance, kwaliteitsborging en compliance met AVG/GDPR en andere wet- en regelgeving.
• Bewaken van de data security, privacy en toegangsbeheer binnen het hele datalandschap.
• Signaleren van technologische trends en toepassen van state-of-the-art oplossingen (zoals BigQuery, AI Platform, FHIR op Google Cloud en data-interoperabiliteit).
• Ondersteunen van data scientists, analisten en onderzoekers bij toegang tot en analyse van data.
• Coördineren van datamigraties, -transformaties en -integraties bij systeemvernieuwingen of -uitbreidingen.

Wat heb je daarvoor nodig?

• Je beschikt over een masterdiploma in de IT, engineering of gelijkwaardig door ervaring.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een complexe IT- of zorgomgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden, verbindend en adviserend richting zowel technische als niet-technische collega's.
• Analytisch, proactief, nieuwsgierig en gericht op samenwerking.

Technische vaardigheden en kennis:

• Ervaring met relationele en NoSQL databases binnen Google Cloud.
• Diepgaande kennis en praktijkervaring van Google Cloud Platform (GCP), inclusief data lakes, managed database services en cloud security.
• Ervaring met API-design, integratie via Google Cloud Pub/Sub, Dataflow en zorgstandaarden zoals HL7, FHIR en OMOP.
• Kennis van Google BigQuery, Dataflow, Dataproc (Spark/Hadoop op GCP) en streaming via Pub/Sub.
• Ervaring met GCP IAM, Data Catalog, DLP API, metadata management en geavanceerde security controls binnen Google Cloud.
• Ervaring met infrastructuur als code, Google Cloud Build, deployment automation en version control.
• Kennis van AI Platform (Vertex AI), MLOps, data pipelines en model deployment in de Google-omgeving.
• Toekomstgerichtheid: affiniteit met ontwikkelingen als Io(M)T data streams, privacy-enhancing technologies, synthetische data, federated learning is een asset.

Informatie die werkt, begint bij jou.
Als expert informatiebeheer bouw je mee aan een toekomstgericht informatiebeheer binnen AG Digipolis Antwerpen. Je zorgt ervoor dat informatie bruikbaar, vindbaar en betrouwbaar is. Je combineert strategisch denken met een praktische aanpak en zoekt slimme oplossingen die samenwerking eenvoudiger en veiliger maken.

Je komt terecht binnen de directie Personeel, Communicatie en Organisatie, afdeling Organisatie. Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur en werkt nauw samen met:

• Productlijn (PL) Data
• het Kenniscentrum 0ffice365 van de stad Antwerpen

Jouw rol

Informatiebeheer & advies

• Je adviseert bij het structureren en beheren van informatie in O365 en andere toepassingen
• Je zorgt ervoor dat collega’s vlot toegang hebben tot hun informatie
• Je reikt oplossingen aan voor efficiënt informatiebeheer, inclusief automatisatie
• Je adviseert bij de inrichting en optimalisatie van SPO-sites en Teams

Beleid & organisatie

• Je legt samen met stadsdiensten bewaarafspraken vast
• Je zorgt dat bewaartermijnen correct worden toegepast
• Je zet de krijtlijnen uit volgens stedelijke richtlijnen rond informatiebeheer
• Je initieert en coördineert overkoepelende acties binnen de AG
• Je signaleert noden (opleidingen) en risico’s (GDPR)
• Je rapporteert over doelstellingen en planningen aan het Directiecomité

Samenwerking & netwerk

• Je ondersteunt informatiebeheerders (SPOC’s) binnen Digipolis
• Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen
• Je bouwt een sterk netwerk uit binnen het domein
• Je bewaart het overzicht en communiceert helder
• Je organiseert en begeleidt workshops en informatiesessies

Jouw profiel

Kennis & ervaring

• Je bent vertrouwd met informatiebeheer en digitaal archiveren
• Je kan deze principes toepassen binnen tools zoals Office365
• Je hebt ervaring met IT-projecten en beschikt over sterke IT-vaardigheden

Competentie s

• Je hebt een luisterend oor en denkt oplossingsgerciht mee
• Je schakelt vlot tussen strategisch en operationeel
• Je bent hands-on en neemt inittiatief
• Je bent een verbinder en netwerker
• Je werkt gestructureerd en resultaatgericht
• Je bent klantgericht en oplossingsgericht
• Je werkt zowel zelfstandig als in team en bent collegiaal

• · Je staat in voor het onderhoud (mechanisch / elektrisch gedeelte) van werktuigen, installaties en traditioneel of geautomatiseerd productiemateriaal.
• · Je voorkomt defecten of herstelt ze. Je gaat voort op de informatie van de gebruiker en de technische dossiers van de machines.
• · Je bent soms ook betrokken bij andere taken, zoals het installeren, het opstarten en het bedrijfszekerder maken van de machines.
• · Indien nodig bedien je zelf een machine.

• · Je bent in het bezit van een diploma derde graad secundair onderwijs, richting onderhoudsmechanica, mechanica of elektromechanica.
• · Een diploma derde graad beroeps- of technisch secundair onderwijs richting elektriciteit is ook mogelijk.
• · Noties van elektromechanica en elektronica zijn een pluspunt
• · Je kan relevante werkervaring voorleggen

Verleg grenzen binnen onze afdelingen algemeen interne en nefrologie

Zorgprogramma's voor inwendige aandoeningen worden aangeboden op 3 van onze hospitalisatie afdelingen algemeen interne en nefrologie.
Op de afdeling algemeen interne, ook wel hospitalisatie 19, ben je verantwoordelijk voor reumatologie-patiënten, algemeen interne- en dermatologie-patiënten. We beschikken over twee hospitalisatie afdelingen voor nierpatiënten: hospitalisatie 25 nefrologie en hospitalisatie 13 nier-lever-pancreas transplantaties.

UZ Leuven beschikt ook over een centrum voor nierdialyse: het dagcentrum voor nefrologie en hemodialyse. Hier werk je in een gespecialiseerd team en voer je zowel verpleegkundige als technische opdrachten uit. In het niercentrum sta je in voor langdurige zorg voor patiënten met chronisch nierfalen. Je biedt niet alleen medische zorg, maar ook rust, vertrouwen en nabijheid tijdens een van de meest ingrijpende behandelingen: dialyse.

Binnen deze cluster afdelingen zijn er vacatures op volgende afdelingen:

Functies met shiften:
Je werkt in een variabel shiftensysteem van vroege (7u - 15u21) en late (13u54 - 22u) shiften, en 1 op 2 weekends.

• Hospitalisatie 25: Nefrologie
• Hospitalisatie 13: Nier-Lever-Pancreas transplantaties

• Hospitalisatie 19: Reumatologie - Algemene Interne Geneeskunde - Dermatologie

Functies met daguren:

• Nierdialyse: Je staat hier aan de zijde van chronische patiënten. Je werkt één zaterdag op twee en op feestdagen, met werkuren tussen 6u30 en 18u40. Daarnaast werk je één tot twee avonddiensten per maand tot 22u45. Na een inwerkperiode neem je deel aan een wachtsysteem waarbij je ongeveer tien nachten per jaar van thuis uit kunt worden opgeroepen.
• Mobiele equipe inwendige/dagzaal niercentrum: Tewerkstellingspercentage 80-100% binnen een contract van onbepaalde duur. Je werkt in op een vaste afdeling: dagzaal niercentrum voor een periode van ongeveer 6 maanden. Je werkt enkel op weekdagen van 7u tot 15u21 (af en toe start je later op om 8u of 8u30). Er is geen weekendwerk en er zijn geen wachtdiensten voorzien.

Het is zinvol jouw voorkeur(en) reeds duidelijk te maken. Op die manier kunnen we een gericht selectieproces opstarten en een passend aanbod doen.
Wanneer je geen duidelijke voorkeur(en) hebt of je niet meteen de vacature vindt die je aanspreekt, solliciteer dan spontaan als verpleegkundige. Vanuit onze kennis en expertise gaan we zorgvuldig mee op zoek naar de functie en afdeling die het best bij je past.

Tenzij expliciet vermeld bij de afdeling betreffen dit steeds voltijdse contracten van onbepaalde duur. Werk je liever deeltijds, dan is dit altijd bespreekbaar.

Hoe verleg je grenzen?

• Samen met je team sta je in voor de totaalzorg van de patiënten.
• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie en verpleegkundige zorg.
• Je functioneert als belangrijke schakel binnen een multidisciplinair team van artsen, verpleegkundigen, zorgkundigen, logistiek medewerkers en paramedici.
• Je begeleidt nieuwe medewerkers en studenten en geeft zo kennis en deskundigheid door.
• Je draagt kwaliteitszorg hoog in het vaandel en wil een bijdrage leveren om deze verder uit te bouwen.
• Je wil voortdurend bijleren en houdt je eigen kennis en deskundigheid up-to-date. Je neemt actief deel aan opleidingsmomenten en bijscholingen.

Wat heb je daarvoor nodig?

• Je bent bachelor verpleegkundige, gegradueerde HBO5 verpleegkundige, basisverpleegkundige of je behaalt binnenkort je diploma.
• Een patiëntgerichte aanpak en een oog voor kwaliteitszorg.
• Goede probleemoplossende en organisatorische skills.
• Zin voor initiatief en teamwork.
• Een integere, discrete en leergierige houding.

Verleg grenzen binnen onze cardiovasculaire afdelingen

Binnen UZ Leuven zijn er een meerdere cardiovasculaire afdelingen.

We hebben twee hospitalisatie afdelingen met een eigen specialisatie:
Op Hospitalisatie 22 (48 bedden) wordt er kwaliteitsvolle zorg gegeven aan internistische patiënten met hart- en vaatziekten en patiënten die een harttransplantatie kregen.
Op Hospitalisatie 18 (48 bedden) worden patiënten verzorgd en behandeld die een ingreep krijgen aan de bloedvaten. Er worden ook patiënten opgenomen ter observatie of diagnose van vaataandoeningen.
Zij huisvesten ook de zorgprogramma's voor patiënten die een hartoperatie ondergaan. Veel voorkomende ingrepen zijn klepoperaties, coronaire bypass-operaties en het plaatsen van een LVAD (linker ventrikel assist device).

Naast bovenstaande hospitalisatieafdelingen zijn er meerdere medisch- technische afdelingen.
Het Interventioneel Radiologisch en Cardiovasculair Centrum (IRCC) bestaat uit 8 zalen waar onder radiologische begeleiding invasieve diagnostische en therapeutische procedures worden uitgevoerd. Hier werk je in een multidisciplinair team en voer je zowel verpleegkundige als technische opdrachten uit.
De functiemetingen Hart- en Vaatziekten is een grote afdeling waar zowel raadplegingsactiviteiten van de diensten hart- en vaatziekten en vaatheelkunde plaatsvinden naast een waaier van technisch onderzoeken waaronder onder andere echocardiografie, vasculaire echografie, doppler, holtermonitoring, tilttest, electrocardiografie , PH-analyse.

Binnen deze cluster afdelingen zijn er momenteel vacatures op volgende afdelingen:

Functies met shiften:
Je werkt in een variabel shiftensysteem van vroege (7u - 15u21) en late (13u54 - 22u) shiften, en 1 op 2 weekends.

• Hospitalisatie 22: patiënten hart- en vaatziekten of patiënten die een harttransplantatie kregen
• Hospitalisatie 18: patiënten hart- en vaatziekten die een ingreep moeten krijgen aan de bloedvaten of het hart

Functies als nachtverpleegkundige:

De nachtshift loopt van 21u45 tot 07u15.

• Hospitalisatie 18: patiënten hart- en vaatziekten die een ingreep moeten krijgen aan de bloedvaten of het hart: 60-80% - maximum 1 weekend op 3 werken. Sporadisch werk je ook in nachtshiften.

Het is zinvol jouw voorkeur(en) reeds duidelijk te maken. Op die manier kunnen we een gericht selectieproces opstarten en een passend aanbod doen.
Wanneer je geen duidelijke voorkeur(en) hebt of je niet meteen de vacature vindt die je aanspreekt, solliciteer dan spontaan als verpleegkundige. Vanuit onze kennis en expertise gaan we zorgvuldig mee op zoek naar de functie en afdeling die het best bij je past.

Tenzij expliciet vermeld bij de afdeling betreffen dit steeds voltijdse contracten van onbepaalde duur. Werk je liever deeltijds, dan is dit altijd bespreekbaar.

Hoe verleg je grenzen?

• Samen met je team sta je in voor de totaalzorg van de patiënten.
• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie en verpleegkundige zorg.
• Je functioneert als belangrijke schakel binnen een multidisciplinair team van artsen, verpleegkundigen, zorgkundigen, logistiek medewerkers en paramedici.
• Je begeleidt nieuwe medewerkers en studenten en geeft zo kennis en deskundigheid door.
• Je draagt kwaliteitszorg hoog in het vaandel en wil een bijdrage leveren om deze verder uit te bouwen.
• Je wil voortdurend bijleren en houdt je eigen kennis en deskundigheid up-to-date. Je neemt actief deel aan opleiding en bijscholing.

Wat heb je daarvoor nodig?

Je bent bachelor verpleegkundige, gegradueerde HBO5 verpleegkundige, basisverpleegkundige of je behaalt binnenkort je diploma.

• Een patiëntgerichte aanpak en oog voor kwaliteitszorg.
• Goede probleemoplossende en organisatorische skills.
• Zin voor initiatief en teamwork.
• Een integere, discrete en leergierige houding.

Bij Energreen bieden we je niet zomaar een baan, maar een missie om samen de toekomst rond energie vorm te geven. Wij zijn vastberaden om revolutionaire, duurzame energieoplossingen te leveren en bieden een omgeving waar je passies nastreeft, talenten ontwikkelt, en dagelijks impact maakt. Sluit je aan bij onze Power Tribe, waar jouw visie gewaardeerd, je inbreng gerespecteerd, en je groei gestimuleerd wordt. Ontdek hoe jij het verschil kunt maken; jouw toekomst begint hier bij Energreen, waar we samenwerken aan een duurzamere wereld.

Interne Trainer – Technische Opleidingen (België & Nederland)

Doel van de functie

Als Interne Trainer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en geven van technische opleidingen aan zowel nieuwe als bestaande collega’s in België en Nederland. Je zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers een sterke inhoudelijke basis krijgen en dat huidige collega’s continu up-to-date blijven met de nieuwste technische ontwikkelingen, producten en werkwijzen.

Met jouw expertise en enthousiasme draag je actief bij aan het verhogen van het kennisniveau binnen de organisatie en help je Energreen naar een hoger niveau te tillen.

Taken en verantwoordelijkheden

Opleiding & Training

• Ontwikkelen en geven van technische trainingen (theorie en praktijk) voor nieuwe medewerkers.

• Organiseren van bijscholingen en updatesessies voor bestaande collega’s.

• Vertalen van complexe technische informatie naar duidelijke en begrijpbare leerinhoud.

• Afstemmen van trainingsinhoud op verschillende doelgroepen (sales, techniekers, projectleiders, etc.).

• Evalueren van kennisniveau en opvolgen van leertrajecten.

Ontwikkeling van opleidingsmateriaal

• Opstellen en actualiseren van trainingsmateriaal (presentaties, handleidingen, e-learningmodules, praktijkoefeningen).

• Structureren van opleidingsprogramma’s en leerpaden.

• Signaleren van kennishiaten en proactief nieuwe opleidingsmodules ontwikkelen.

Kennisborging & Innovatie

• Actief opvolgen van technische evoluties binnen de sector.

• Fungeren als interne kennisambassadeur.

• Samenwerken met technische experten en management om kennis strategisch te verankeren.

• Meewerken aan het optimaliseren van interne processen rond opleiding en kennisdeling.

Internationale samenwerking

• Trainingen verzorgen in zowel België als Nederland.

• Afstemmen van inhoud op lokale noden en verschillen.

• Regelmatig verplaatsen tussen beide landen.

Opleiding & ervaring

• Bachelor of master in een technische richting (of gelijkwaardig door ervaring).

• Aantoonbare technische kennis binnen relevante sectoren (energie, installatietechniek, elektrotechniek, hernieuwbare energie, etc.).

• Ervaring met lesgeven, trainen of coachen (formeel of informeel).

• Ervaring met het ontwikkelen van opleidingsmateriaal is een sterke plus.

Competenties

• Je kan technische kennis op een gepassioneerde en inspirerende manier overbrengen.

• Je communiceert helder en gestructureerd.

• Je voelt je comfortabel voor groepen.

• Je bent didactisch sterk en past je stijl aan aan je publiek.

• Je bent proactief en ziet waar kennis versterkt moet worden.

• Je werkt zelfstandig, maar bent ook een teamspeler.

• Je bent organisatorisch sterk en planmatig.

• Je bent bereid om te reizen tussen België en Nederland.

Persoonlijke eigenschappen

• Enthousiast en energiek.

• Geduldig en coachend.

• Leergierig en inhoudelijk gedreven.

• Ambitieus en gemotiveerd om Energreen mee naar een hoger niveau te brengen.

Je komt terecht in een modern bankkantoor waar klantgerichte service, vertrouwen en duurzame relaties centraal staan. Geen afstandelijke omgeving, maar een kantoor waar klanten en collega’s elkaar kennen.

Het team bestaat uit enthousiaste medewerkers die elkaar ondersteunen, kennis delen en samen streven naar de beste oplossing voor elke klant. Er is ruimte voor open communicatie, persoonlijke groei en eigen initiatief.

Het kantoor zelf is modern, licht en aangenaam ingericht. Een plek waar je met plezier binnenstapt, klanten ontvangt en samenwerkt met collega’s die dezelfde betrokkenheid delen.

Hier krijg je de kans om je commerciële talenten verder te ontwikkelen binnen een stabiele omgeving die tegelijk dynamisch en toekomstgericht is.

Jobomschrijving

Sommige mensen zoeken gewoon een job. Jij zoekt wellicht iets meer.

Een plek waar je klanten écht vooruithelpt. Waar je de ruimte krijgt om initiatief te nemen, commerciële kansen te zien en relaties uit te bouwen op lange termijn. Maar ook een omgeving waar je geen nummer bent. Waar collega’s elkaar kennen, ondersteunen en samen bouwen aan een kantoor met een sterke reputatie in de regio.

Voor een warm en vooruitstrevend bankkantoor zoeken we een Relatiebeheerder Beleggingen die energie krijgt van klantcontact, financieel advies en ondernemend werken binnen een hecht team.

Wat je doet

Als relatiebeheerder ben jij voor je klanten een vertrouwd aanspreekpunt op vlak van beleggingen. Je luistert naar hun verhaal, begrijpt hun doelen en vertaalt die naar helder, persoonlijk advies.

Je bouwt relaties op die verder gaan dan één gesprek. Door klanten proactief op te volgen, creëer je vertrouwen en help je hen met meer zekerheid naar de toekomst kijken.

Concreet betekent dit dat je:

• commerciële opportuniteiten herkent en er op een natuurlijke, klantgerichte manier op inspeelt;
• klantendossiers rond beleggingen beheert, opvolgt en coördineert;
• duurzame relaties uitbouwt met klanten en hen proactief begeleidt;
• meewerkt aan commerciële acties en initiatieven binnen het kantoor;
• jouw kennis deelt met collega’s en mee groeit met het team;
• mee je schouders zet onder de dagelijkse werking van het kantoor.

Je krijgt dus niet alleen een adviserende rol, maar ook de kans om mee te denken, initiatief te nemen en impact te maken.

Jij bent iemand die graag verantwoordelijkheid neemt. Iemand die kansen ziet, klanten wil begrijpen en niet wacht tot alles vanzelf komt. Tegelijk ben je mensgericht, toegankelijk en oprecht betrokken.

Je voelt je goed in een omgeving waar professionaliteit en warmte hand in hand gaan. Waar er ruimte is voor ambitie, maar waar samenwerking minstens even belangrijk is als individuele resultaten.

We herkennen jou aan het volgende:

• je hebt een sterke interesse in financiële dienstverlening en beleggingen;
• je haalt energie uit klantengesprekken en het uitbouwen van langetermijnrelaties;
• je communiceert helder, luistert actief en stelt de juiste vragen;
• je bent commercieel ingesteld, maar altijd met het belang van de klant voorop;
• je werkt graag zelfstandig, maar voelt je tegelijk thuis in een klein en betrokken team;
• je bent ondernemend, neemt initiatief en denkt graag mee over hoe het nog beter kan;
• je beschikt minstens over een bachelorsdiploma in een relevante richting.

Ervaring in bank, beleggingen of financieel advies is een mooie troef. Nog belangrijker is jouw drive om klanten goed te begeleiden en jezelf verder te ontwikkelen.

Verleg je grenzen binnen onze afdelingen pneumologie en thoraxheelkunde

UZ Leuven beschikt over een uitgebreide dienst pneumologie alsook over een dienst thoraxheelkunde.

Er is vooreerst een grote verscheidenheid aan hospitalisatie afdelingen, 2 afdelingen pneumologie met elk een eigen karakter en een afdeling thoraxheelkunde.
Op hospitalisatie 12 thoraxheelkunde verblijven patiënten na thoracale ingrepen aan de long, slokdarm, het mediastinum en de thoraxwand.
Hospitalisatie 16 pneumologie verleent kwalitatieve zorg aan patiënten uit de zorgprogramma's longtransplantatie, pulmonale hypertensie en interstitieel longlijden.
Op de derde hospitalisatieafdeling: hospitalisatie 31 pneumologie verblijven patiënten die lijden aan COPD, mucoviscidose, infectieuze longaandoeningen en respiratoire oncologische aandoeningen.

Daarnaast beschikt UZ Leuven over een centrum slaap- en waakstoornissen waar je binnen een hoogtechnologische omgeving bijdraagt aan zorgprogramma's slaap- en waakstoornissen, CPAP en thuisventilatie.

Ook functiemetingen pneumologie is een aparte afdeling waar je bijdraagt aan onderzoeken longvolumebepaling, basisspirometrie, provocatietesten, fietsproeven, hyperventilatietesten en diffusiecapaciteitsmeting.

Binnen deze cluster afdelingen zijn er momenteel vacatures op volgende afdelingen:

• Hospitalisatie 16: pneumologie/transplantatie
  Deze afdeling verleent zorg aan patiënten die lijden aan COPD, mucoviscidose, infectieuze longaandoeningen en respiratoire oncologische aandoeningen.
  • 80-100% in dagshiften: variabel shiftensysteem van vroege (7u - 15u21) en late (13u54 - 22u) shiften, en 1 op 2 weekends.
  • 50% in nachtshiften: in twee korte reeksen per maand, zonder weekendwerk (weekendwerk wordt uitzonderlijk gevraagd in kader van verlofplanning).
• Hospitalisatie 31: pneumologie en respiratoire oncologie
  Hospitalisatie 31 pneumologie verleent zorg aan patiënten die lijden aan COPD, mucoviscidose, infectieuze longaandoeningen en respiratoire oncologische aandoeningen.
  • 80-100% in dagshiften: variabel shiftensysteem van vroege (7u - 15u21) en late (13u54 - 22u) shiften, en 1 op 2 weekends.
  • 50% in nachtshiften: in twee korte reeksen per maand, zonder weekendwerk (weekendwerk wordt uitzonderlijk gevraagd in kader van verlofplanning)
• Centrum voor slaap- en waakstoornissen

Het is zinvol jouw voorkeur(en) reeds duidelijk te maken. Op die manier kunnen we een gericht selectieproces opstarten en een passend aanbod doen.
Wanneer je geen duidelijke voorkeur(en) hebt of je niet meteen de vacature vindt die je aanspreekt, solliciteer dan spontaan als verpleegkundige. Vanuit onze kennis en expertise gaan we zorgvuldig mee op zoek naar de functie en afdeling die het best bij je past.

Tenzij anders vermeld betreffen de functies voltijdse contracten van onbepaalde duur. Deeltijds werken is steeds bespreekbaar.
Je werkt in een variabel shiftensysteem van vroege (7u - 15u21) en late (13u54 - 22u) shiften, en 1 op 2 weekends.

Hoe verleg je grenzen?

• Samen met je team sta je in voor de totaalzorg van de patiënten
• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie en verpleegkundige zorg.
• Je functioneert als belangrijke schakel binnen een multidisciplinair team van artsen, verpleegkundigen, zorgkundigen, logistiek medewerkers en paramedici.
• Je begeleidt nieuwe medewerkers en studenten en geeft zo kennis en deskundigheid door.
• Je draagt kwaliteitszorg hoog in het vaandel en wil een bijdrage leveren om deze verder uit te bouwen.
• Je wil voortdurend bijleren en houdt je eigen kennis en deskundigheid up-to-date. Je neemt actief deel aan opleiding en bijscholing.

Wat heb je daarvoor nodig?

• Je bent bachelor verpleegkundige, gegradueerde HBO5 verpleegkundige of behaalt binnenkort je diploma.
• Een patiëntgerichte aanpak en oog voor kwaliteitszorg.
• Goede probleemoplossende en organisatorische skills.
• Zin voor initiatief en teamwork.
• Een integere, discrete en leergierige houding.

Verleg grenzen binnen onze oncologische afdelingen

De zorgzone oncologie omvat een grote verscheidenheid aan hospitalisatie afdelingen.
Naast een afdeling algemene medische oncologie bevat de zone de afdelingen hematologie, digestieve oncologie, gynaecologische oncologie en respiratoire oncologie. Ook de palliatieve zorgafdeling valt als hospitalisatieafdeling onder de zorgzone oncologie.

De ambulante zorg in zorgzone oncologie omvat drie dagcentra waar patiënten ambulant antitumorale therapie en suportieve zorg krijgen, een raadpleging oncologie waar de verschillende disciplines vertegenwoordigd zijn en een aferesecentrum.

Binnen de zone is de dienst radiotherapie internationaal bekend om zijn hoogtechnologische innovatieve behandelingen. Naast de fotonentherapie beschikt de afdeling over een interuniversitair onderzoeks- en behandelcentrum voor protontherapie. Deze moderne radiotherapie laat toe de best mogelijke zorg te geven aan oncologische patiënten.

In deze zorgzone functioneren ook een palliatief supportteam, een AYA-referentieteam, een multidisciplinaire borstequipe en verpleegkundig specialisten ter ondersteuning van de equipes op de verpleegafdelingen. Diverse projecten rond cytostatica, pijn en katheterzorg volgen de laatste ontwikkelingen op verpleegkundig klinisch en wetenschappelijk vlak.

Binnen deze cluster afdelingen zijn er momenteel vacatures op volgende afdelingen:

Functies met shiften:

• Hospitalisatie 20: Isolatieafdeling hematologie
• Hospitalisatie 23: Digestieve oncologie
• Hospitalisatie 9: gynaecologie en gynaecologische oncologie

Je werkt in een variabel shiftensysteem van vroege (7u - 15u21) en late (13u54 - 22u) shiften en 1 op 2 weekends.

Het is zinvol jouw voorkeur(en) reeds duidelijk te maken. Op die manier kunnen we een gericht selectieproces opstarten en een passend aanbod doen.
Wanneer je geen duidelijke voorkeur(en) hebt of je niet meteen de vacature vindt die je aanspreekt, solliciteer dan spontaan als verpleegkundige. Vanuit onze kennis en expertise gaan we zorgvuldig mee op zoek naar de functie en afdeling die het best bij je past.

Tenzij expliciet vermeld bij de afdeling betreffen dit steeds voltijdse contracten van onbepaalde duur. Werk je liever deeltijds, dan is dit altijd bespreekbaar.

Hoe verleg je grenzen?

• Samen met je team sta je in voor de totaalzorg van de patiënten: Als oncologisch verpleegkundige heb je zowel uitdagingen op intermenselijk als op verpleegtechnisch gebied: je bent verantwoordelijk voor het toedienen van anti-tumorale therapie en supportieve therapie zowel aan curatieve als aan palliatieve patiënten en je voert deze handelingen op een technisch correcte manier uit.
• Je hebt oog voor de psychosociale begeleiding van de patiënt en je bent sterk betrokken bij de chronisch zieke patiënten.
• Je staat in voor het verzorgen van de nodige patiënten-educatie in een multidisciplinair team.
• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie en verpleegkundige zorg.
• Je functioneert als belangrijke schakel binnen een multidisciplinair team van artsen, verpleegkundigen, zorgkundigen, logistiek medewerkers en paramedici. Je maakt deel uit van een multidisciplinaire context waarbij vanuit verschillende denkkaders gestreefd wordt naar een optimale behandeling, verzorging en begeleiding van patiënten.
• Je begeleidt nieuwe medewerkers en studenten en geeft zo kennis en deskundigheid door.
• Je draagt kwaliteitszorg hoog in het vaandel en wil een bijdrage leveren om deze verder uit te bouwen.
• Je wil voortdurend bijleren en houdt je eigen kennis en deskundigheid up-to-date. Je neemt actief deel aan opleiding en bijscholing.

Wat heb je daarvoor nodig?

• Je bent bachelor verpleegkundige, gegradueerde HBO5 verpleegkundige, basisverpleegkundige of je behaalt binnenkort je diploma.
• Een postgraduaat of banaba Oncologie is een meerwaarde en geeft recht op het specialisatie complement. Of je bent bereid dit te volgen in combinatie met een tewerkstelling op één van bovenstaande diensten.
• Patiëntgericht en oog voor kwaliteitszorg.
• Goede probleemoplossende en organisatorische skills.
• Zin voor initiatief en teamwork.
• Een integere, discrete en leergierige houding.

Ben jij toe aan werk dat ertoe doet? Geen standaard begeleidersfunctie, maar een rol op het snijvlak van moeilijk verstaanbaar gedrag, medische complexiteit en intensieve ouderenzorg. Welkom op onze IC-woningen. Hier maak jij het verschil tussen onrust en veiligheid. Tussen escalatie en stabiliteit. Tussen gedrag en begrip. Waarom deze baan bij jou past? De doelgroep ouderen met moeilijk verstaanbaar gedrag groeit — en de zorg wordt complexer. Onze cliënten hebben te maken met gedragsvraagstukken én toenemende medische en geriatrische problematiek. Dat vraagt om professionals die: Klinisch kunnen redeneren Gedrag écht willen doorgronden Stevig blijven staan in turbulente situaties Met vakmanschap en aandacht blijven kijken naar de mens achter het gedrag Op onze zeer intensieve woningen zijn nabijheid, voorspelbaarheid en veiligheid cruciaal — maar nooit vanzelfsprekend. Jij bent één van de mensen die dit elke dag opnieuw mogelijk maakt. Wat ga je doen? Als begeleider ben jij: Sensitief in het signaleren van veranderingen in gedrag en gezondheid Analytisch sterk in het begrijpen van complexe situaties Professioneel en rustig tijdens spanningsmomenten Alert op ouderdoms- en medische signalen Dagelijks bezig met het bieden van structuur, veiligheid en vertrouwen Je werkt in een betrokken en deskundig team waar samenwerken vanzelfsprekend is. We geven elkaar feedback, denken vooruit en blijven leren. Ontwikkeling staat centraal — via scholing, training en praktijkervaring. Hier groei je. Elke dag. Wat heb je nodig? Een scherp observatievermogen en analytische blik Affiniteit met verpleegkundige zorg (of bereidheid je hierin te verdiepen) Ervaring met of sterke interesse in moeilijk verstaanbaar gedrag Rust, daadkracht en stressbestendigheid Basiskennis van medische en geriatrische problematiek Ambitie om jezelf professioneel te blijven ontwikkelen Lef om te werken op dit unieke en intensieve zorgsnijvlak Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure. We zoeken professionals die écht passen bij deze uitdagende en betekenisvolle rol. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3635 euro (FWG.35, FWG.40, FWG.45) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Ermelo In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, van complexe gedragsproblemen tot ernstige meervoudige beperkingen. Hier krijg je de kans om te groeien, specialiseren en scholingen te volgen, ondersteund door deskundige collega’s. Werken in Ermelo betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging en persoonlijke groei in een dynamische omgeving. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Dionne de Bruijne (recruiter) op telefoonnummer: +31657